迎新年致辞。

在每一个人日常的学习、工作中，想必大家都参加过各类活动。参加完活动后，我们一般会被要求写相关的文章，活动相关内容的拟写常常让我们花费很多时间。哪些好的活动类范文可以引用呢？下面是小编为大家精心推荐的“实用范文：公司迎新致辞简短实用版八篇”，欢迎阅读，希望可以帮助到有需要的朋友们。

公司迎新致辞简短(篇一)

各位新员工：

大家好！

我是XX集团XXX，按照集团X总经理要求，今天与大家见个面，也代表XX集团和X总经理欢迎大家的到来。我们XX集团在XX省享有盛名，想必大家也都有所耳闻。今天简要介绍集团发展状况，我们经营范围涉及XX商务、农产品开发、X系列业务为主的集团公司，下设绿色种子、XX科技等X家子公司，公司员工XXX人，连续X年跻身XX市百强企业。

你们的到来，为集团补充了新鲜血液，注入了强大活力，下面提几点要求和希望。

一、熟知企业文化，做集体主人翁。

企业文化是企业发展的灵魂和生命线。我们集团从XX年创建之初，就由X总经理提出了“守法、勤劳、朴实、创新、团结”的发展理念，这也是一代代XX人坚守的行为准则和价值取向，我们建有全市为数不多的企业文化长廊、企业展馆也在筹建当中，置身厚重的企业文化里，建议大家先从了解企业发展、经营理念入手，逐步熟知员工手册，对行为规范、制度规章要做到心中有数。认同企业文化，践行企业文化才能让企业文化薪火相传，才能在企业生根开花结果，壮大企业发展。X总经理要求人资部门，入职员工三个月试用期内进行1次企业文化考核，合格者签订长期合同。

二、目标明确，做好职业规划。

胸中有蓝图，脚下有方向。有了规划才知道往哪个方向走，用目标索引志向，我们倡导与企业发展相契合的职业规划，塑造有为有位的集团新人。对照企业发展要求，我们鼓励大家加强自我管理，做好早期职业设计。为此，公司空缺的XX、XX个岗位，有的需要有一定专业经验，有的需要善于沟通常年出差、还有的需要沉稳善于思索等等。结合自身兴趣、性格、特长、专业特点大家可以来最后做出规划和选择。

稍后，人资部门会与大家做一个问卷调查，各接收部门还会前来与大家就岗位要求与大家进行最终商洽，希望大家密切配合，如实作答。

三、开拓创新、能吃苦敢作为。WWW.nNS88.CoM

我们尊重个性化发展，企业开放包容的环境也为大家在企业成长提供了良好的环境支撑、制度支持。从你们个人资料上来看，大多是90后，年轻富有朝气，有知识有文化，不管同志们之前是从别的行业转型而来，还是大学刚毕业，你们经历了集团层层考核筛选，现在大家都在一个起跑线上。年轻人有个特点，思维活跃、脑子里条条框框少，这个是你们的优势。

创新是企业发展的核心竞争力。新型农业及其系列产业开发需要从业者具备创新、吃苦精神。比如，和XX研究所合作的某型产品研发，需要经常走进田间地头采集样本，风吹日晒是家常便饭，采集完样本还要在实验室里埋头做实验，苦累和寂寞是必须跨越的关口。也送给大家两句话：假若吃苦能让你摸索到“真理”，就不要怕吃苦，因为吃大苦者有后福；我们的研发工作，需要勇于尝试，做敢于第一个吃螃蟹的人，需要点勇气和敢为人先的气魄。

我们的工作清寂但不清贫，在这里我可以负责任的说，你有多大才我们就有多大舞台，你有多大能耐我们就回报你多高的报酬。业绩与报酬挂钩，劳有所得是我们的基本准则。

请大家放心，集团每年都要拿出收入的%X奖励年度优秀员工，大家可以问问，前年入职的你们当中XX大学毕业的学哥XX，因为科研成果丰硕，年终公司奖励他XX车一台，全球任选一地带亲属旅游！这个大奖令他自己也没有想到。所以说，在我们企业只要干得好，发展不用愁，待遇少不了！

最后，祝愿你们在XX企业开心工作、大展宏图！

谢谢大家！

公司迎新致辞简短(篇二)

尊敬的各位领导、各位来宾、各位同学们、女士们、先生们：

晚上好！

下面请允许我代表燕园人合全体员工向在座各位商业翘楚、社会精英前来参加“20xx博雅领军计划80人首期班迎新晚会暨博雅名媛计划启动仪式”表示最热烈的欢迎；向一直以来，关注与支持燕园人合的成长与发展的社会各界人士，表示最真挚的谢意。

燕园人合是13个北大人秉持“在一起，创未来”的理念联合创立的专门从事高层管理人才培养与发展事业的教科组织。

我们一路走来，多少也经历了几份坎坷与辛酸，尽管过程多残酷，但我们为了在一起，始终坚持着、奋斗着、开心着。我们之所以能以这样的心态与精神迎接各种挑战，只因要圆一个梦，这个梦想就是为了与历往届总裁班5万余名学员以及上千名在读学员和未来更多学员“在一起，创未来”。在一起，话说的很容易，但做起来还很有些难度的，它至少需要我们拥有：

一个包容的心态。没有包容和理解，就谈不上在一起。现实中我们需要包容不同的想法与做法。一些事，别在意，它如一阵风，刮过，就没了；一些事，别弄清，它如一根刺，弄清了，刺得心痛；一些事，别嫌烦，它如一团麻，理出头绪，就有眉目。人心，贵再豁达，贵在容纳，贵在平和。

一种感恩的精神。只有懂得感恩，在一起才有了基础。“感恩”是个舶来词，“感恩”二字，牛津字典给出的定义是：“乐于把得到好处的感激呈现出来且回馈他人。”“谁言寸草心，报得三春晖”。“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”，我们小时候背诵的这些诗句，讲的就是感恩。“滴水之恩，涌泉相报”，“衔环结草，以恩报德”，中国绵延多年的古老成语，告诉我们的也是感恩。

一个能实现价值、创造价值的平台。有了能实现大家价值和能创造价值的平台，才能确保我们在一起的持久性。

创造价值的平台，才能确保我们在一起的持久性。

只要在一起，那么创未来，一下子变得简单了很多，因为那只是一个战术问题。

为了我们更好地“在一起，创未来“，以下我提出三个希望：

第一，希望大家暂停一下脚步（因为脚步走得太快，灵魂跟不上，也是挺危险的），走进名校，感受不同的校园文化，从每一种文化中汲取精粹，体悟精神，从而改变观念，超越自我，以新观念、新思想、新思维，创新管理观念，创造辉煌的成绩。

第二，希望大家能静下心来，向各位授课专家学习。毕竟他们专注于研究一种领域，传授一种知识，传承一种精神。虽然不能确保他们所讲的全部知识都能运用到实践中，但他们某一种思想和观念却可以改变一种性格，从而改变命运。

第三，希望各位同学之间相互学习，因为每一个同学都是一面镜子，既然是镜子就能照出自己，更好地看清自己，认识自己；因为每一个同学身上都有闪光点，都有值得学习的地方，能让自己成长与进步；因为没一个同学都有自己不同的成长经历，也都值得我们借鉴。

最后，我代表燕园人合全体同仁祝各位同学身体健康，学业有成；各位领导和来宾身体健康，万事如意！

公司迎新致辞简短(篇三)

各位新员工，大家好！

x酒店在这样一个多彩的世界中，把时代的脉搏，与时俱进，致力于健康领域的潜心探索，励志成为推进人类健康，创造财富人生的领航者，让文化、产业、健康和财富在x酒店得到和谐的统一和完美的展现。这是x酒店人不懈追求的使命和社会责任，也是x酒店人激越智慧的真实展现。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累士；千里之行，始于足下。成功是点点滴滴、日日月月积累起来的。奋发x酒店。耿耿足下，x酒店凭借着永恒的制胜法则———感恩、责任、回报、共赢、尊重、不断吸纳高素质人才，完善科学管理机制，开发高科技含量的产品，加强产品的品质监控，提供无微不至的星级服务，开创出x酒店的事业领地。文化是企业的灵魂，更是企业发展的基石和成功根本。x酒店在全国广泛开设特许经营加盟机构的同时，保持企业文化的领先地位，借助教育培训带动企业成长，打造学习性组织和高绩效团队，提升企业竞争力、抗风险能力和综合素质。

“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”。x酒店，是展现人生价值和实现目标的理想舞台，是链接财富的纽带，是联系你、我、他缔结友谊的桥梁。x酒店将为你提供无缘无限的商机和广阔的发展空间，热忱欢迎你加盟合作？相信凭借其脚踏实地的工作，认认真真的学习和默默无闻的付出，x酒店将创造健康时代不朽的传奇。让更多的人解x酒店、选择x酒店、得益于骑士，为人类健康事业贡献自已的力量。

公司迎新致辞简短(篇四)

首先代表公司欢迎新员工的到来。每次例会上都有新员工加入，公司怀着一颗感恩的心欢迎你们的到来。因为宏泰公司未来的发展是由大家共同努力完成的，公司的壮大首先是人才队伍的壮大。作为一名新员工应该用一颗感恩的心来感谢公司给了你一个就业的机会，一个成长历练的机会。公司给你发了工资，你就要做好自己的本职工作。无论是新老员工，选择来到公司以后就要考虑：是否喜欢这份工作？是否具有相应的业务水平和能力？要有基本的职业道德和爱岗敬业的精神，并按照公司的规定去严格要求自己，踏踏实实工作。和新的同事的关系相处的怎么样？如果不好，想一想为什么没人喜欢我？来到公司一定要放下架子，不要想以前怎样怎样？那只能代表以前，不代表以后，忘记以前的辉煌，要多想为公司的明天多做贡献。如果你在公司不努力工作，成为公司发展的绊脚石，一样会被解聘。为人要有职业道德、敬业精神、清正廉明、心地善良才会具有人格魅力，如果你做到了，大家都在会尊敬你、喜欢你。

有个别人在单位溜须拍马，在同事之间骗吃骗喝，在领导和同事之间搬弄是非，制造人事紧张。自认为和某个领导关系好，就可以胡作非为。与领导拉关系、套近乎，得到领导的包庇。你平时的所作所为，大家都看在眼里，这是也做人的失败。心术不正者，是做人的失败。没有自控能力、更没有控他能力、没有奉献精神、没有团队意识，搞权钱交易。所谓权钱交易，就是在公司每个月都有人给领导送礼，因为他们无形之中会从你这里拿到好处，从而损害公司的利益。在公司存在这种现象，这种出卖公司利益的行为就是权钱交易，由于这个原因解聘的人有很多。天下没有不散的筵席，总会有分开的时候，以什么样的形式分开却是个值得思考的问题。以前公司有一个员工叫韩小静，走的时候公司举行了一个欢送会，让她非常感动。虽然你走了，也要给公司和大家留下一个美好的印象。即使大家不能成为朋友，也不要变成仇人。人过留名，雁过留声。希望你在宏泰留有一个美好的印象，这对你后面任职的单位到公司来调查是有益处的。大家在工作中要以业务水平说话，靠真本事，不要蝇营狗苟。

前世的五百次回眸才换来今生的相遇。大家能够走到一起，不容易。更何况我们每天都在一起吃饭，在一个宿舍睡觉。每个人的家庭背景、文化修养、个人素质、性格都不同。这就要有容人之度量。文人相轻，有一技之长就看不起别人，特别是中高层领导总认为自己有本事，不容他人。工作不是一个人干的，是大家一起干的功劳。中层领导不团结，工程师之间总是有矛盾，需要领导去调解。为什么不能相容？我也有一技之长，截止到现在，三个采区，9口大井，20多口小井，井位都是我订的，之前采区所有的钻孔，都是我定的，就是现在每个钻孔定位还是由我做80%的决定。没有详查报告我敢花好几千万买下来，靠的是我的经验和能力，我本事大么？不言而喻。那么我是怎样接人待物的呢？我说说是怎么样感动吕军的。他跟我说：见过这么多的领导，没有一个领导是站起来走出办公桌和他握手的，只有我是这样做的，所以才感动吕军来到公司。大家可以想一想，只要是我面试的人，我都会站起来绕过办公桌和他握手，你有本事，我比你创造的财富多，还有本事，但是我为什么这么做？因为我从心里尊重你们，才会溢于言表。你一定要清楚团队的力量是战无不胜的。如果你有一技之长，那么就更要容人，容你的手下，容与你有异议的人。如有一个小故事：有一辆车，一只天鹅拉着往天上飞，一条梭鱼拉着往水里游，一匹马拉着往前走，不言而喻，车肯定不能前进。要有团队精神，要有亲和力，把姿态放低一点，作为下属不要溜须拍马，但要有服从意识，有意见可以保留，但不能不给领导面子。同样，下属犯错误，领导也要给留个面子。可以叫到办公室里没人的时候说说，他会感激你。如果当着别人的面说教，是很伤人自尊的。我从来都没有这样说过一个员工。公司有这种现象，大家要注意。，要有容人之长。在一个部门内，作为领导，如果他的能力比你强，就要给予提拔。萧何月下追韩信，徐庶走马荐诸葛。韩信认为刘邦没有发展潜力，也没有得到重用，就跑了，萧何就去追他。刘邦不解，萧何告诉刘邦，他认为韩信的能力要超过自己，可以帮刘邦扫平天下，他爱惜人才，所以要去追。萧何本身是一个高层将领，多一个人才就会多一个竞争对手，谁不愿意做大官，谁没有私心？这说明萧何是没有私心的，一心一意为刘邦的事业着想。刘备请徐庶的时候，徐庶推荐诸葛亮。这就是容人之长。要有容人之功，不能把他人之功占为己有。以前有一个部长助理，表面上看给领导做了很多工作，其实都是别人做好的，他拿了现成的东西给领导，邀功请赏、贪墨别人的成绩而且还诋毁别人，这叫疾贤妒能。这样的人，这样的心胸，怎么可以做领导？不要怕别人比你的功劳大。大家要看公司发展的前景，公司壮大了，大家也会富裕，大河有水小河满。

刚毕业的大学生，总想着找一份更好的工作。如果想把宏泰公司当做暂时的平台或者是跳板都可以，但是，不管怎样更应该把现在的工作做好。这样不但对企业负责也是对你自己负责。因为在个人简历上都有要求填写曾经的工作单位。新进的单位会调查在以前单位的所作所为，不管是什么心态进入宏泰公司的，都应该把心放在公司，好好干工作，当一天和尚就撞好一天钟。

在私企和国企工作哪里不一样？在私企看重的是什么？一是看公司有没有潜力，二是看企业的高层领导是否团结！在事业单位都愿意当官，但是在私企没有官。私企就是为了利益才让大家走到一起的。象王炳刚总监这样的管理者，如果说公司一个月不给发工资、一年不发工资，也可能因为感情而留在公司，可是要是五年不发工资，即使给很高的职位、甚至叫祖宗也是没用的，也是一定要离开的。所有叫什么只是一种称呼，把当官的欲望放得小一点，要把同事下属当作你的兄弟姐妹来看。领导在心里尊重你的下属，下属也要尊重领导。既然公司能安排他做你的领导，就是有理由的。把姿态放低一点。不要认为自己有一技之长就看不起别人。这种人注定是要失败的。

公司车越来越多，但用的时候却找不见，从今天开始只要是停在公司院内的车，不论是公车、私车，行政后勤部都有权力使用。到晚上的时候，公司几乎空了，大家都出去喝酒，公司是不提倡的。喝酒要节制，有的人酒喝多了乱性，胡说八道。平常不敢说的话都敢说了，说者无心，听者有意，造成了不好的影响。以后大家要节制。公司不是不想反对喝酒，但是考虑到人性化的管理、考虑到个人的兴趣和爱好，就没有下令完全禁止。但是坚决反对喝多，反对酒后无德。以后谁喝多了闹事，胡说八道，督察处要处以300—500元的罚款。

人性化管理和制度化管理是不矛盾的。所谓人性化是指关爱员工。我去石家庄治疗颈椎来回坐车不让开空调，身边的人热的受不了，但是没有办法，因为医生嘱咐我不许吹空调，所以我身边的几个人就都忍受酷热。但是今天开会开空调了，我没有因为我个人的情况制止。我觉得不能因为我一个人而让大家受热，个人服从集体、部分服从全局，这就是人性化。制度化和人性化没有区别，下属要服从，这是没有冲突的。作为领导要把握好，以后不要说管不了之类的话，这证明你没有能力。不论在哪里，要有职业道德。公司办公大楼筹建事宜，涉及各个部门，大家都要积极配合，要有大局意识。与采区签的协议，对采买有要求，涉及到回收设备时，不是国标的、没有原始发票的都不要。选料厂新建砖厂项目要在半个月之内开工，基础设施要抓紧时间备齐。

公司迎新致辞简短(篇五)

老师们、同志们：

天时人事日相催，冬至阳生春又来。日历即将翻过xxxx年的最后一页，崭新的xxxx年正向我们走来。在这辞旧迎新、继往开来的时刻，我们180名教职员工欢聚在华亭大酒店，举行一年一度的"幸福xx"迎新酒会，共同庆祝新年的到来。首先请允许我代表学校党支部、校长室向辛苦工作了一年的全校同仁致以诚挚的问候和美好的祝愿，祝同志们新年快乐！

岁月不居，天道酬勤。xxxx年，是我校仰望星空、踏地而行的一年。一年来，我们浸润着“坚净文化”，徜徉在“幸福xx”，留下了如歌的岁月、脉动的成长，也留下了一路思索一路记忆。德育和文化研究，我们视界高远、获得了多个全国级一等奖；艺术教育，我们尽心竭力，情景剧获得了无锡市特等奖、江苏省二等奖；体育工作，我们卧薪尝胆，终于再度赢得宜xx市排球比赛冠军；语文组一马当先，捧回了全市先进教研组的奖状；数学组众星捧月，让叶晓萍戴上了无锡市学科带头人的桂冠；英语组精诚团结，顺利通过了课题的中期评估；科学组多方突破，今年有了上佳表现和突出成绩。更有多个省市级教育科研课题结题获奖、一大批老师在全市的赛教和论文比赛中摘金夺银。xxxx年，我校以优异的成绩被表彰为江苏省依法治校示范学校。成绩与荣誉的背后是付出、是汗水，我提议：让我们以热烈的掌声为xxxxxx年度的辉煌喝彩！

辞旧满载累累硕果，迎新饱含万丈豪情。新年的钟声是扬帆起航的呼唤，更是催人奋进的号角。xxxx年，是“十二五”的开局之年，对于xx小学来说，机遇与挑战同在、希望与困难并存，我们要继续同心同德，凝心聚力，用成绩点燃激情的梦想，用激情续写发展的华章。

老师们、同志们，让我们心手相连，昂首阔步，去迎接新年的太阳，享受新年的快乐吧！

现在，我提议大家举杯，为新年干杯、为xx干杯、为我们自己干杯！

xx市xx小学校长陈xx

xxxx年12月31日

公司迎新致辞简短(篇六)

老师们、同学们：

时光如梭，岁月如歌。20xx年载着累累硕果即将驶入了历史长河，20xx年满载着希望逐步向我们走来。值此辞旧迎新之际，我代表学校行政向辛勤耕耘的老师们致以诚挚的祝福，向朝气蓬勃的同学们致以节日的问候！

即将过去的20xx年是我们大获丰收的一年。一年来，学校坚持“以德育为导向，以教学为中心，以育人为根本”的办学理念，依法治校，规范办学，和谐发展，在“真诚、善行、和美、感恩”的校训指引下，形成了“团结、文明、求是、创新”的校风，取得了一项又一项骄人的成绩，在社会上赢得了良好的声誉。

1、加强文化建设，打造爱心校园。将教师的爱心寄语收集整理，制作成宣传牌，悬挂在校园的每个角落，营造了一个爱心校园氛围。

2、注重养成教育，学会励志感恩。我们将《感恩的心》手语操列入大课间，每天进行一次感恩教育；以班级为单位，积极开展“品行、学习、生活三习惯”养成教育评价，每月进行一次全校性的评价，学生的良好习惯逐步养成。

3、落实教学常规，细化安全管理。按照“安全是天，质量为地”的原则，我们坚持以教学为中心，以安全为保障，坚持在抓好教学的同时，抓好学校的安全工作。一年来，我校的质量、安全等工作都取得了一定的成果，是我们全体师生共同努力的结果，我们应该加倍珍惜，继续努力。

4、编写校本教材，突出课题研究。我校承担的省教育学会立项课题《〈我的家乡―红石林〉校本课程开发的研究》，20xx年7月在省“十一五”教育科研课题成果评奖中荣获二等奖，编写了校本教材《我的家乡红石林》；承担的教育部子课题《民族贫困地区学校有效教师发展性评价的研究》，20xx年xx月被教育部评为团队研究成果三等奖，20xx年1月荣获“结题证书”。

5、合格校四高四实，现场会再创佳绩。“十月怀胎，一朝分娩”。经过5个月的精心准备，在xx月22日省合格校州级督导评估会上，我校以“四高四实”得到了与会领导、专家的好评。12月16日，古丈县内部管理暨校园文化建设推进现场会在我校进行，是我校发展史上有一个高度，我校的管理经验在大会上作了交流，在全县推广。12月22日，在全州第五届小学校长年会论坛上，我校校长代表古丈县作了专题发言，使我校课堂教学管理经验在全州得到了交流。

辞玉兔，我们欢欣鼓舞，迎金龙，我们豪情满怀。

20xx年是龙年。龙是我们中华民族的图腾，是我们中华民族的象征。龙腾瑞气，燕舞春风。我校将进入新一轮的发展期，教师廉租房、学生厕所、浴室、综合办公大楼将全面开工，塑胶运动场也在筹备之中。在这大好形势下，我们将坚持进一步深化教育改革，创新工作思路，强化师资建设，推进校园文化建设，彰显人文办学、民主办学、开放办学的理念，沿着“全县一流，全州知名”奋斗目标，继续打造爱心校园、书香校园、和谐校园。

三尺讲台天下小，一支粉笔画全球。未来的一年，对我们而言是早晨，更是春天。时不我待，逝者如斯。红小人将以昂扬的斗志，勃发的英姿来迎接这个早晨的万丈光芒，以辛勤的劳作和满腔的热血来浇灌这个春天的每一寸土地。

老师们！让我们团结一致，扬起创新的风帆，荡起智慧的双桨，迎着现代化教育的春风，勇往直前。同学们！愿你们在新的一年里早起迎接朝阳，入睡伴着星辰，以壮志做舵，用勤奋做浆，在知识的海洋里斩波劈浪。

最后，再次祝愿老师们身体健康，万事如意！同学们学业进步，全面发展。

公司迎新致辞简短(篇七)

尊敬各位领导、各位老师、亲爱的同学们：

大家早上好！

岁月的清风轻轻地翻开了金秋的书页，温煦的秋阳送来了又一个丰收的季节。我们刚刚送走了一大批在这里播撒过奋斗与拼搏、收获了成功和喜悦的20xx届高三毕业生，又满怀希望地迎接来了你们--20xx级的高一新生。今天，我怀着十分喜悦和无比激动的心情，代表夷陵中学的全体教师，向经受了中考洗礼、顺利迈进夷陵中学校园的20xx级全体新同学表示最衷心的祝贺和最热烈的欢迎！你们的到来，给夷陵中学注入了新鲜的血液、给学校带来了勃勃的生机、给校园带进了青春的气息、让美丽的校园更加灿烂多彩。看到你们阳光的笑脸、求知的目光和朝气蓬勃的身影，我仿佛听到了你们的怦怦心跳，感受到了你们充满活力与自信的生命乐章。在此，我要大声地说：夷陵中学欢迎你们！

同学们！在这秋高气爽、硕果累累的丰收季节，你们胸怀报效祖国的远大志向，带着青春的蓬勃朝气，携着家人的殷殷嘱托，揣着对学业的期盼、对知识的渴望，满怀着希望和憧憬，来到夷陵这块成就梦想和孕育英才的沃土，成为夷陵这个温馨和谐而幸福的大家庭的一员。这里不仅是你们最初的梦想，更将成就你未来的辉煌。作为教师，我们深知责任的重大，使命的崇高，请同学们相信，夷陵中学的每位老师都会尽职尽责，勤奋工作，用善良的心灵、高尚的品德、辛勤的汗水、无私的奉献和渊博的知识为你们实现梦想助力，我们会像父母关爱子女、像园丁培育花朵、像阳光泽被万物一样关心你们，呵护你们，陪伴你们一起度过人生最美好的高中时光。

同学们，昨天你也许还只是一个无忧无虑、稚气未脱的天真少年，是一朵含苞的花蕾。而今天，你已经成为了一位英姿勃发、激情满怀的有志青年，正处于人生中最绚烂的花季。进入夷陵，是你们奋斗追求的又一新的起点，是你们扬帆远行的又一新的征程。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，同学们，新学期的号角已经吹响，新的征途开始启程，刚走进高中校园的你们就像一颗萌动的种子，一只振翅欲飞的雏鹰，而这里，就是你们播种希望的肥沃土地，就是你们展翅高飞的广阔天空，是你们大学梦圆的圣地！在这里，希望与困难同在，机遇与挑战并存，竞争与友谊共有。三年的耕耘，你们的聪明才智，一定会得到最充分的展示；三年的奋斗，你们一定会攀上更高的山峰，领略到更美的风景。来吧，同学们，这里有慈如父母的老师，这里有亲如兄弟的同学，这里是欢乐的大家庭，这里是知识的竞技场。来吧，同学们， 在这里放飞你的梦想，在这里收获你新的希望！

当然，美好的梦想蓝图，需要我们图上厚实的底色，在此，我向每一位同学提出几点希望：

1、先学做人、再学做学问。从今天起，做一个高尚的人、一个立志向学的人，因为丰富的精神生活、高尚的道德情操，会使你受用终生，渊博的知识能开启你崭新的人生。

2、坚定梦想、求真务实。众多的学子从进入夷陵中学的第一天起就立志要凭借夷陵这块有力的跳板跨进自己理想的大学，他们通过不懈的努力，最终实现了自己的梦想，今年高考，我校近80%的同学考上一本就是有力的证明。有了梦想，有了目标就有了奋斗的方向，而求真务实才能早日实现自己的人生梦想。

3、个性发展、融于团队。没有了个性就没有了自我，没有了团队就失去了基石，就像一滴水，不能成为浪花一朵，就不能展示自我风采；不融入大海，就不能化作永恒。所以希望大家能把张扬的个性融入自己所在班集体，学会打造自己的优秀团队。

4、自我管理、自主发展。围绕我校德育四大纬度，即：夷陵之德--自主、求真、至善、唯美；夷陵之才--博学、善思、多才、创造；夷陵之志--向学、修身、报国、济世；夷陵之行--方正、通达、笃定、合作，自我管理，自主发展，全力把自己培养成为具有“崇高的使命感，强烈的责任感，强健的体魄，健全的人格，宽厚的人文基础，坚实的科技素养，强烈的求知愿望，高效的学习能力，良好的交往技能，干练的处事能力”等十方面良好素质和技能的夷陵学子。

同学们，你们是朝气蓬勃的青年，更应该不惧成长中的艰难与险阻；你们是时代的骄子，更应该早日肩负起历史的重托；你们是中国的脊梁，一定能扛起振国兴邦之大责。相信大家在夷陵这块肥沃的土地上，可以尽情地挥洒自己的才华，追求成功的喜悦；可以潇洒地舞动青春的旋律，谱写人生的华章；可以充分发挥自己的潜能，创造自己新的辉煌。

公司迎新致辞简短(篇八)

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

你们好!今天是xx年12月31日，是xx年的最后一天。我们将迎来x年的阳光，在这送旧迎新的时候，我们每个十二中人都是豪情满怀，感慨万千。

xx年是紧张而充实的一年，我们十二中人紧紧抓住了创建国家级示范高中的契机，努力奋斗，奋勇爬坡；我们十二中人满怀豪情，奋力拼搏，用我们十二中人的精神打造出优美的校园，用十二中人的精神感染着周边的百姓，用十二中人的精神让区委区政府领导放心，用我们团结向上的精神鼓舞着十二中每一位学子，凭借我们十二中人攻无不克、战无不胜的精神通过了国家级示范高中的验收。让修饰一新的校园焕发出百年老校的深厚底蕴，我们为之兴奋，我们为之骄傲。创建过程中昂扬的斗志、奋发的精神，集体荣誉感及许许多多动人的故事，足以让我们每一位师生回味、享用一辈子。我们冒着小雨集会、出操，进行广播操的场面感动着验收组的专家领导，尤其是同学们出色的表现，从文明礼貌到主题班会，从课内的学习到课外活动的展示，无一不说明同学们热爱母校的责任感、热爱集体的荣誉感。我们的老师们有的为了学校的验收，生病了一直顶到验收后才有时间上医院，有的家中发生了大事都不回去，母亲生病住院、孩子生病都顾不上去医院看望，他们的那种学校验收高于一切的精神感动着我们每一个人团结一心搞创建，同学们，他们是为了你们而放弃对家人的关心的，这是何等的风格，这是何等的人格，这就是十二的老师们。

直到今天，我们的师生创建的劲头一点也没减弱，我们仍然跑步集会、跑步进场做操，每一个通过十二中门口的人都对十二中师生的精神风貌大加赞赏，都觉得十二中人变了。变化最大的是校园环境和我们师生的精神风貌，我们十二中人充满了自信和自豪感；每一个到十二中的领导都夸十二校园美，师生美，有礼貌；慕名而来参观学习和赞美，足以让我们十二中人自信自豪一辈子，国家级示范高中的验收是我们几代人的梦想，几代人的努力，今天得以实现，为明年95周年校庆献上了一份厚礼。

老师们，同学们，十二中是下关区36万人民的十二中，是区委区政府的十二中，更是十二中人的十二中。我们没有理由不去努力，不去为母校争得荣誉，我们是一个师门内的弟子，我们要有和优美校园相匹配的质量回报，要有和优美校园相匹配的管理，要有和优美校园相匹配的师资，也要有和优美校园相匹配的学生。我们作为母校的弟子有哪一个弟子敢在飞檐翘角的校园里大声喊叫？有哪一个弟子敢在飞檐斗拱下大声狂言？面对十二中人历史，面对十二中前赴后继的老师，我们太渺小了，面对那么多杰出而优秀的人物，我们都应该恭恭敬敬地学习，努力地工作，做一个无愧于历史的人。同学们，去年我让你们去看看身边的老师，今天又一年过去了，再看看你身边的老师，他是否脸上写着疲倦，是否多了几缕白发，是否多了几许皱纹，是否有点驼背，是否有点苍老。同学们，我知道你们很懂道理，很有孝心，也很懂感情，但是，我们十二中传统是尊道的，我们的校友、原水利部部长钱正英，卫生部副部长刘纯，京南大学工学院副院长、院士龚昌德都是杰出的十二中尊道模范，他们到现在都在回忆在十二中学习生活的故事，都在怀念自己的老师；明年他们将回到母校，庆祝母校诞辰90周年。为此，同学们，我们明年(x年)将开展千人访千名校友活动，进一步去挖掘我们十二中历史内涵，让有着平平淡淡的生活和不平凡的业绩的校友们荣归故里、荣归母校，感受到母校的成功和你们的成绩带给他们的喜悦和骄傲。回顾自己，我们想通过你们的表现来展示十二中，让我们十二中精神传遍四方，传遍海内外。所以，我在这里重复提出几点要求，相信同学们一定会做到。

1、保持创建时良好的精神风貌，一如既往决不松懈，让十二中精神代代相传，让十二中的每一名师生做十二中的形象大使，让社会通过你们看到十二中大有希望。我们是龙的传人，我们是十二中的传人，历史会永远记住为母校增光的人，十二中发展史上永远记载着你奉献的汗水。

2、我们倡导让每一天过得充实、有意义。十二中是我们共同的家园，我们共同度过从早晨7：10之前到晚上9：10的时光，我知道同学们很辛苦，可是又有什么办法叫你们不辛苦又能考上理想的学校呢？我们在苦苦地思考着、探索着，终究逃不出高考的指挥棒。但是，我们都是热爱生活的人，只有热爱生活的人，才能热爱工作，热爱学习，才能充满热情、充满激情地去学习、生活。所以，同学们累不累是心态问题，累不累都要度过24小时才能算一天，想一想你们在学校的时间是有限的，而老师们要终身献给教育事业，终身献给了他的学生，他们把生命的每一天都融入到你们的成长中去，把你们的每一件大事、小事都当头等事情去做。他们有自己的家，有自己的妻儿老小，但是，他们为了你们消耗着自己的青春年华，年复一年，日复一日，托起你们去超越他们自己，难道他们不值得你们尊重吗!尊重道德规范，从你我做起，尊重老师的劳动，从课堂开始；尊重孝道，从听话开始；尊重知识，从研读课本开始；同学们学会尊重，遵守道德规范，从每一件小事开始。

3、播种希望，收获未来。也许我们曾经拥有，但是，已经变成历史，无论是失败还是成功，都已成历史。而未来却是一张白纸，静静地等着我们去画最新最美的画。四星级的创建带给我们自信自豪，但是四星级决不是一夜之间的变化，也决不是创建几天的努力，她需要持久的努力和呵护，进而努力去创建五星级学校。所以，新年将始，我们只有勇于告别过去的辉煌与不足，重新认识自我，播种新的希望，怀揣着新的希望和理想，走进新年，我们要抓紧新年的每一天，播种希望，用勤奋去浇灌它，用热情去呵护它，让它在春风中生存，在雨露中成长，直到长成参天大树。为之要不断挑战自我、完善自我，去收获属于自己的美好未来。