银行营销管理岗位职责3篇。
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银行营销管理岗位职责【篇1】
营销管理部岗位职责
经理工作总结：组织部门人员完成销售计划，管理销售工作，完成公司各项市场目标。
工作内容：组织编制公司年度、季度、月度销售计划，并督促执行； p> 制定本部门相关管理制度，对下属人员执行情况进行监督检查；与公司相关部门联络，获得工作支持；对下属人员进行业务指导和工作考核；
我。工作原则
1．以公司的信誉和利益为出发点，以市场为导向，以客户为中心。
2.诚实守信、品德高尚、服务热忱、努力拼搏、具有团队精神、开拓创新。
2.工作范围
1．公司的市场开拓。
2.客户信息管理。
3.市场调研，制定发展规划，安排实施。
三、管理范围
1．完善市场管理制度。
2.指导、招聘和培训销售人员的日常业务活动。
3.评估销售人员的业务行为和业绩。
◆营销管理部岗位职责
四、部门经理职责：
1 、管理部门，配合全体员工完成公司交办的各项工作；
2.按时为员工提供培训和案例分析；
3.指导和督促营销部人员做好社区管理工作；
4.巩固已发展的社区，发展新的社区，使工作持续进行
5.准确把握市场走势，分析市场发展，及时定位市场方向；
6.分析竞争对手的优势并及时总结应对计划，及时反馈给公司；
7.逐步建立房地产、建材、装饰等市场部门的联合合作网络；
8.协调各接口部门的工作，共同完成销售计划
V.开发人员职责：
1．社区发展工作，研究并落实每个楼盘的具体信息和客户情况。
2.认真遵守上级主管制定的各项管理规章制度，按时汇报，当天接受上级主管的工作安排。
3.保持良好的职业道德，与客户热情礼貌地沟通，不兼营其他公司的业务。 一经查出，将扣除全部工资，同时开除。
4.积极完成公司下达的个人绩效指标，确保信息的有效性。
5.努力配合客户经理和设计师在业务信息的反馈和跟进中，参与洽谈订单，提高签约率。
6.负责公司对外的广告宣传，提高公司知名度。
银行营销管理岗位职责【篇2】
营销管理中心职责
职位：
直属上级：总经理
直属下属：销售经理、营销经理、招商部经理、公关经理、俱乐部加盟经理、健康护理培训基地负责人
职责：负责公司整体营销工作
1．业务职责
1、参与公司营销策略的制定，根据营销策略制定公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2.负责重大公关宣传活动的整体和现场指挥。
3、定期检查和分析营销环境、目标、计划和经营活动，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保营销目标和营销活动的完成计划。
4、公司新产品的市场价格根据市场和同行情况确定，经批准后实施。
5、负责重大营销合同的谈判和签订。
6、主持制定和修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后实施。
7、制定营销系统年度专业培训计划，并协助培训部门实施。
8、协助总经理建立和调整公司营销组织，建立、扩大和调整针对细分市场的营销网络。
9、负责分解下达年度工作目标和营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10.定期和不定期走访重点客户，及时了解和处理问题。
11、代表公司与政府对口部门及相关社会团体、机构进行联络。
二、管理职责
1.组织建设
（1）参与讨论部门以上的组织架构公司级别；
（2）确定下属部门的组织架构；下属部门岗位设置或岗位划分不合理时，应及时指出问题，进行调整，并通报人力资源部。
2. 招聘与聘任[OK语录网 Www.968OK.Com]
A.用人要求
（1）提出直属职位的用人要求，并写明该职位的工作职责和任职资格，报总经理确认；
（2）确认直属下属 提交就业要求（包括岗位职责和任职资格）并提交总经理确认。
B.面试
(1)直属职务初试；
（2）对直属下属的直属职务进行复审，并作出最终决定；
(3)组织参加面试的人员。
C.不合格员工的处理
（1）对不合格的直属下属提出处理建议，报总经理确认；
(2) 确认对直属下属提出的不合格员工的处理 提案经处理后提交人力资源部。
3、培训
（1）提出直属下属培训计划，报总经理确认；
（2）确认直属下属提出的培训计划，并提交人力资源部。
4、绩效考核
（1）提出直接下属的绩效考核原则，报总经理确认；
（2）根据总经理确认的绩效考核原则与人力资源经理讨论，确定绩效考核方法；
(3)对直属下属进行评价，并进行评价与沟通。将评估结果提交人力资源部。
5、工作沟通
（1）总结工作报告，与总经理沟通信息，并将此信息传递给直接下属；
（2）负责公司的政策方针、战略等信息，快速、清晰、准确地与直接下属沟通；
(3)确定书面的互动式工作通知系统，与直接下属进行沟通。
6、激励
（1）提出下属部门和直属下属的激励原则，报总经理确认；
（2）根据总经理确认的激励原则与人力资源部经理讨论，确定激励措施。
7、费用审核与控制
（1）按财务制度审批下属部门的费用，确认费用的合理性；
（2）对下属部门的费用进行监督和控制，每月向总经理报告费用。
8、工作汇报
定期以书面形式向总经理汇报各项工作和下属部门的工作。
9. 展示领导能力
(1) 指导、鼓励和激励下属努力工作；
（2）有办法提高下属的工作效果和效率； >
(3) 能描述公司的战略意图和下属的广阔前景。
银行营销管理岗位职责【篇3】
【企业管理】市场营销岗位职责
全体销售人员：岗位职责现发给您，请对比执行。
全体营销经理、营销副经理、营销发起人：根据岗位职责和领导要求，上报所辖区域2003年上半年工作总结，下半年的目标工作计划。请参阅工作职责部分。 1，预计8月25日前，OA发给相关部门和市场部经理陆增英。报告情况将纳入评估范围。
上报要求：按地区上报，即每个地区（包括县市）一份上报。省内各地区（县、市）必须申报；省外应报以下地区：赣州、九江、梅州、广州、深圳、沉阳、辽阳、铁岭、鞍山、营口、锦州、阜新、葫芦岛、大连、通辽、北京、天津、唐山、秦皇岛、太原，运城，宁夏，新疆。
附件：各级销售人员职责（见下页）
市场部
2003年8月8日通知
职责市场部经理和市场部副经理
1．每六个月报告一次辖区目标工作计划和工作总结。 （1）目标工作计划的重要内容包括：
①硬性目标：销量、结构性目标；市场份额目标；分配目标率；客户关系档案等；
②软目标：建立区域治理体系、客户关系、市场秩序、信息收集、反馈、分析等；
③下半年工作思路。
（二）工作总结内容主要包括：
①辖区市场情况类似。包括辖区人口、销售总量、结构、市场占有率、OTC率、主要销售品牌、地产卷烟、外省卷烟、价格等；
②我厂上半年品牌销售情况；
③检查目标工作计划完成情况，总结目标计划完成经验或分析未完成原因工作。
2.为确保各项工作目标的顺利开展，通过流程绩效治理，定期检查各项任务的完成进度，分析存在的咨询问题，不断提高工作效率和绩效。
3.负责辖区内卷烟市场信息的收集、反馈和处理，按照《2003年度销售奖励考核办法》完成各项工作内容。
4.具有高度的事业心和责任感，主动工作，具有强烈的市场竞争意识和拼搏精神。
5.贯彻执行公司制定的营销政策和战略，及时将公司整体销售思路传递到销售区域，做好当前销售重点工作，主动在辖区内扩大和巩固我厂。产品的市场基础。 6、掌握辖区内烟草企业的销售情况、货源、销售进度、价格走势等，建立销售相关信息档案，及时反馈相关部门和人员. 7、协助领导把控供应和价格，及时发现关键库存，将供应计划上报部门领导。
8。提高服务质量，密切产销关系，配合销售区域工作人员，定期走访经销商，宣传企业，介绍产品，做好当地售后服务，努力营造良好的产销关系。
9.提高廉政意识，不从事其他与工作无关的经营活动。
10.主动参加集中培训，充分利用课余时间增加政商学习，提高自身素质。
11.完成部门总部的任务。
营销主持人的职责
1.每六个月报告一次辖区目标工作计划和工作总结。 （1）目标工作计划的重要内容包括：
①硬性目标：销量、结构性目标；市场份额目标；分配目标率；客户关系档案等；
②软目标：建立区域治理体系、客户关系、市场秩序、信息收集、反馈、分析等；
③下半年工作思路。
（二）工作总结内容主要包括：
①辖区市场情况类似。包括辖区人口、销售总量、结构、市场占有率、OTC率、主要销售品牌、地产卷烟、外省卷烟、价格等；
②我厂上半年品牌销售情况；
③检查目标工作计划完成情况，总结目标计划完成经验或分析未完成原因工作。 2、确保各项工作目标的顺利开展，通过流程绩效治理定期检查各项任务的完成进度，分析存在的咨询问题，不断提高工作效率和绩效。
3.负责卷烟市场信息的收集、反馈和处理，按照《2003年度销售奖励考核办法》完成各项工作内容。
4.具有高度的事业心和责任感，主动工作，具有强烈的市场竞争意识和拼搏精神。
5.贯彻执行公司制定的营销政策和战略，及时将公司的整体销售理念传递到销售区域，做好当前的销售重点，积极拓展和巩固我厂产品的市场基地。
6.掌握辖区内烟草企业销售情况、货源供应情况、销售进度、价格走势等，建立销售相关信息档案，及时反馈相关部门和人员。
7.协助领导控制供应和价格，及时发现关键库存，并将供应计划报告给部门领导。
8。提高服务质量，密切产销关系，配合销售区域工作人员，定期走访经销商，宣传企业，介绍产品，做好当地售后服务，努力营造良好的产销关系。
9.提高廉政意识，不从事其他与工作无关的经营活动。
10.主动参加集中培训，充分利用课余时间增加政商学习，提高自身素质。
11.完成部门总部的任务。
销售人员和见习销售人员的职责
1．负责辖区内卷烟市场信息的收集、反馈和处理，按照《2003年度销售奖励考核办法》内容完成各项工作。
2.具有高度的敬业精神和责任感，工作积极主动，具有强烈的市场竞争意识和吃苦耐劳的精神。 3、贯彻企业制定的营销政策和战略，及时向销售区域传达企业整体销售理念，做好当前销售重点，积极拓展巩固市场我厂产品在辖区内的基础。
4.掌握辖区内烟草企业经营、供应、销售进度、供应量、价格走势等销售情况，建立客户档案、销售相关信息档案，及时向有关部门和机构报告。员工反馈。
5.协助领导控制供应和价格，及时发现关键库存，并将供应计划报告给部门领导。
6.提高服务质量，密切产销关系，配合销售区域工作人员，定期走访经销商，宣传企业，介绍产品，做好当地售后服务。 努力建立良好的产销关系。
7.提高廉政意识，不从事其他与工作无关的经营活动。
8.主动参加集中培训，充分利用课余时间增加政商学习，提高自身素质。
9.完成部门总部下达的任务。
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营销副总岗位职责范文
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岗位职责：
1、协助总经理分管公司的工程营销管理工作；
2、带领团队进行工程业务拓展，对工程项目的拓展进行指导、跟踪、检查及促进；
3、制订公司年度经营计划和管理目标，并组织完成；
4、及时掌握公司销售情况，并进行系统分析，定期向总经理汇报经营管理情况；
5、支持配合工程业务经理项目的开拓及运营管理，协调各部门间的工作；
6、培养下属，建立管理梯队，对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高员工的整体素质；
7、负责总经理安排的其它工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，35—45岁；
2、八年以上工程营销经验，五年以上工程业务团队管理经验；
3、良好的业务开拓能力，商务谈判能力及团队影响力。
规章精选: 营销企划岗位职责精选
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职责描述:
1、负责公司整体企划、推广、宣传工作,贯彻、执行上级领导的决策,对企划部进行日常管理;
2、负责公司企划工作的全面掌控,包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体、活动计划的审定;
3、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划文案、设计,配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作;
4、完成公司所有识别系统的整合与策划设计,公司大型活动的策划组织;
5、负责公司品牌推广、企划工作。建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化;
6 、制定整体推广方向,按月、季、年度制订相应广告投放策略和媒体比例分配策划报告,及各阶段计划任务书;
7、组织、策划并审定各推广阶段制订的主题宣传活动;
8、负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护;
9、负责协助解决项目企划与上级公司及其体系内其他部门的协调与沟通;
任职要求:
有大型建材、家具商场管理工作经验
规章范文: 营销副总岗位职责(篇七)
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工作职责：
1、负责拟定集团公司产品的线上营销策略和方案，确保完成既定任务目标；
2、负责线上营销团队的组建和管理，制定市场推广方案，包括创意构思、方案设计及项目实施等内容；
3、负责管控项目的互联网广告流量投放：包含百度、搜狗、360等，SEM账户的投放和管理，包含制定项目SEM投放策略、预算及实施方案，实时关注及追踪关键词效果，保障投资回报的最大化；
4、负责线上产品的营销效果评估，并对推广渠道进行数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，及时调整推广策略，为产品持续发展提出建议；
5、完成上级领导安排其他工作任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，市场营销类、管理类专业优先；
2、八年以上互联网推广、品牌营销、活动策划等经验；
3、有丰富的市场和媒介资源，广泛的业界人脉关系，熟悉移动互联网特点和市场合作模式，具有敏锐的市场洞察力、商务能力、执行推动能力和危机公关能力；
4、熟悉互联网/移动营销和推广模式，对移动产品推广有深刻的理解；
5、具备市场团队的组建和管理能力，有良好的沟通合作技巧。
条例精选: 营销企划岗位职责篇一
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岗位职责
职责描述:负责公司整体企划、推广、宣传工作,贯彻、执行上级领导的决策,对企划部进行日常管理;
1、负责公司企划工作的全面掌控,包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体、活动计划的审定;
2、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划文案、设计,配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作;
3、完成公司所有识别系统的整合与策划设计,公司大型活动的策划组织;
4、负责公司品牌推广、企划工作。建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化;
5、制定整体推广方向,按月、季、年度制订相应广告投放策略和媒体比例分配策划报告,及各阶段计划任务书;
6、组织、策划并审定各推广阶段制订的主题宣传活动;
7、负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护;
8、负责协助解决项目企划与上级公司及其体系内其他部门的协调与沟通;
任职要求:有大型建材、家具商场管理工作经验
[条例借鉴] 营销企划岗位职责范本
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1、带领策划团队,协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标。
2、负责对策划部人员的素质和业务指导和培训。良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力。
3、具有良好的`沟通协调、计划、谈判技巧,能够把握项目进程与流程控制。
4、策划团队、业务整合到位,各项工作有序开展,且绩效达到预期目标。
5、带领策划团队深入研究市场需求,负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作,完成各类策划案和推广方案。
6、整合项目顾问团队的意见和建议,提出策划意见。
7、参与并执行公司制定的阶段发展目标,针对业务目标做好执行策略的制定,组织协调资源确保目标完成。
8、持续分析市场动态,为项目策划和公司发展提出策略思路,协助业务健康扩展。
9、协同相关部门推进公司的营销运营。
10、主导公司主体系列的产品包装,策划营销推广,完成公司的年、季度、月产品营销推广计划目标。
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上珠宝行业同岗位工作经验;
2、逻辑清晰、文笔流畅、有较强的广告策划和文案撰写能力;
3、有较强的组织、管理、业务公关和谈判能力;
4、具备成功创意策划产品包装营销推广成功案例。
制度范文: 营销主任岗位职责(篇一)
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岗位职责
1、组织实施技术部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务；
2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；
4、根据公司质量部门的要求，配合车间工作人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识；
5、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；
6、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；
7、领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养；
8、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；
9、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的.稳定；
10、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。
任职要求：
1、15年以上铝合金门窗、幕墙工作经验，有5年以上铝合金门窗或幕墙车间管理经验。
2、熟悉门窗生产及安装工艺和铝合金、玻璃及门窗配件的质量要求。
3、熟悉工厂的整体生产运作规划和管理，具备或熟悉绩效考核、成本管理、目标管理、库存管理等管理办法的相关概念，具备良好的创新思维能力和团队合作精神
4、能接受长期驻外工作。
驻外待遇：
1、公司负责员工出国的各项手续办理及费用；
2、合同期内可享受30天带薪休假，往返机票公司承担；
3、国外公司均提供免费食宿，及日常生活用品。
条例范文: 营销副总岗位职责1篇
在日常的生活当中，我们每个人都经历了各种各样，大大小小的活动。参加完活动后，我们一般会被要求写相关的文章，这些文章也是我们相关能力的很好展现。好的活动范文是怎么样的呢？以下是小编陆续整理的“条例范文: 营销副总岗位职责1篇”，欢迎阅读，希望能为您提供一些灵感。
1、协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务;
2、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;
3、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;
4、激发团队士气,培养良好的团队精神;
5、负责营销团队日常管理工作。
任职要求:
1、金融、经济或财经院校专业正规本科学历,有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;
2、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;
3、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有8年以上从业经验,3年以上团队管理经验;
4、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先;
[制度系列] 营销主任岗位职责之三
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1.负责市场营销部的全面工作。
2.组织制定公司经营策略、资产经营责任方案并负责组织实施和考核，参与公司制订企业发展规划。
3.深人基层，走访客户，了解电力市场动态，开展经营分析，注重需求管理，为公司可持续发展提供可行性意见和建议。
4.负责综合线损管理,大宗用户的用电管理。
5.负责设备的安全管理,做到安全、可靠、经济供电。
6.督促检査配网维护、农电管理工作，审查计划落实情况。
7.负责经营目标任务完成和月、季、年度完成情况的分析、总结工作。
8.负责组织制定营销系统优质服务实施方案，并对各单位进行考核和考评。
9.及时上报和处理公司营业责任和重大事故。
10.完成领导交办的其他工作。
岗位职责活动谋划模板
在平时的学习生活中，不少人要么参加要么组织过各种活动。我们会经常接触到写活动相关的文章，撰写这些文章能极大地提升我们表达和组织能力，你也许正需要一些活动类范文作为参考，下面由小编帮大家编辑的《岗位职责活动谋划模板》，相信能对大家有所帮助。
岗位职责:
1.负责公司活动策划管理,根据项目实际情况制定相应活动及方案;
2.负责市场活动文案的策划、创意、撰写;
3.负责各类活动的组织、执行、跟踪、总结;
4.制定各类活动的策划计划及活动策略,整合分公司合理资源进行活动推广。
5.制定市场推广费用预算及相关需求整理;
6.制定线下活动的预算及方案,并监督执行;
任职资格:
1.五年以上工作经验,本科以上学历,具有较强团队协作意识和出色的沟通能力;
2.有丰富的金融行业线上线下市场活动经验,有较强的策划能力和文案能力,富有创意;
3.有丰富的活动执行经验,能推动项目按时保质完成;
4.具有丰富的销售、市场营销、活动管理领域专业知识,有大型金融行业相关市场经验优先考虑。
5.三年以上大型金融、互联网等企业管理工作经验;
6.有较强的品牌策划、品牌整合能力及公关媒体资源;
7.优秀的沟通表达、公关说服和人际影响能力,良好的综合判断能力;
[条例范本] 营销主任岗位职责其二
在每个人的日常工作学习生活中，相信每个人都参与或组织过很多活动。写活动范文则是经常会遇到的事情，撰写这些文章能极大地提升我们表达和组织能力，哪些好的活动类范文可以引用呢？以下是小编为大家整理的“[条例范本] 营销主任岗位职责其二”，希望小编收集的这些能对大家有所帮助。
职责描述：
1、根据公司制定的项目年度销售目标，制定计划和预算，并组织执行；
2、落实并完成项目各阶段的销售及回款目标；
3、针对所负责项目的市场状况及产品状况做出并实施有效的市场推广、促销方案；
4、负责项目的市场品牌形象的宣传与推广，树立终端形象，提高品牌知名度；
5、负责置业顾问对项目状况，产品知识，销售方法等相关技能的培训；
6、保证项目置业顾问随时保持与客户良好的沟通状态，并须对重点客户进行主动密切的联系，确保客户的合理建议，问题，要求及时解决；
7、调查与了解当地市场销售渠道，及各种不同销售渠道的市场容量；
8、协助项目负责人，做好营销管理及其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历、专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先；
2、5年以上房地产行业销售经验，3年以上同岗位管理经验；
3、对产品定位、市场变化、销售管理有较高的敏感度和前瞻性，具有较强的项目销售能力；
4、熟悉房地产行业运作模式、业务管理流程；
5、具有较强的人际关系出来能力和突出的团队管理能力；
6、认同万科经纪的企业文化。
制度精选: 营销副总岗位职责写作范例
在平时的工作、生活、学习中，我们一定曾自发或被要求参加过很多活动。我们一般会写有关活动方案、计划方面的内容，多阅读活动文章还能帮助我们加深对活动的认识，那么活动类范文应该怎么写呢？以下是小编陆续整理的“制度精选: 营销副总岗位职责写作范例”，欢迎阅读，希望这些可以帮助到大家！
助理岗位职责：
1、协助招聘主管完善招聘体系；
2、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；
3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；
4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
6、负责办理人才录用的相关手续等工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验，有一定的销售能力；
2、办公软件运用熟练；
3、具备良好自信心，较强的逻辑分析能力；
4、具备良好的文字描述能力和信息收集、归纳、整理的能力。招聘专员/助理岗位职责
