如何广泛发动和充分依靠全会、全员办信息,提高信息工作整体水平,始终是我们思考和研究的主要课题。在基本建立健全全局信息工作网络和信息工作制度的基础上,近年来,我们在上级的指导帮助下,在局领导的重视和要求...

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积极探索努力实践不断提高信息工作水平 学习活动的心得体会怎么写

2022-04-13

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当我们在活动结束后产生了一些感悟,我们可以将自己的想法记录下来。撰写活动心得体会是为了使大家更了解自己,究竟如何才能写好一篇活动心得呢?下面是小编为大家整理的“积极探索努力实践不断提高信息工作水平 学习活动的心得体会怎么写”,希望能为您提供更多的参考。

如何广泛发动和充分依靠全会、全员办信息,提高信息工作整体水平,始终是我们思考和研究的主要课题。在基本建立健全全局信息工作网络和信息工作制度的基础上,近年来,我们在上级的指导帮助下,在局领导的重视和要求下,继续探索,积极尝试,取得了一定成效。我们的具体做法如下:1.强化责任,完善机制,提高信息质量。提高信息质量是信息工作的长期任务,随着企业落实资产经营责任制,深化内部改革,全局各级面对着人员减少、工作任务繁重的考验,信息工作也出现一些问题和困难,一般性信息偏多,高质量信息相对较少。针对这个问题,我们反复研究,把上级的要求和工作的实际结合起来,在坚持原来一些好做法的同时,进一步强化责任,完善机制,量化工作标准,压缩信息数量,提高信息质量。一是在局内部认真落实铁总三个方面“九个一”要求,即:对主席要求,一年对信息提一次任务和要求,一个时期对一项重点工作讲一次思路和打算,一个季度批示一期有价值的信息。对办公室主任要求,一年开一次总结信息工作的会议或办一期信息员培训班,一个季度综合起草一篇信息,一个月亲自分析检查布置一次信息工作。对信(本资料权属文秘家园,查看更多精彩文章请登录 )息员要求,一个月直接与基层单位商讨一次信息稿件,一个季度综合起草一篇信息,一年培养一个先进单位和一名优秀信息工作者。二是在()级开展信息工作“三个一”季度考核,即:要求各、办公室主任每季度抓一篇调研信息,信息员每季度写一篇综合信息,各单位每月上报一篇高质量的综合信息,局办公室按季度进行考核。三是重新修订了《我市信息工作细则》,针对原来评比办法中对综合信息激励不突出的问题,在新办法中考虑了综合信息的因素,进一步明确了优秀信息的条件,拉开了季度考评中一般信息采用和高质量信息采用的分值差距,加大了对被上级单位采用和获得领导批示等高质量信息的表彰奖励力度,从而使各单位开发高质量信息的责任更加具体,目标进一步明确。此外,我们坚持加强调研信息工作,及时印发了一个时期全局调研信息、综合信息的参考题目,使大家超前思考,开阔思路,有针对性地开展调研活动,多方面、多角度地捕捉和发掘信息内容。2.强调时效,抓好引导,提高信息工作效率。在企业加快改革发展,各方面工作与时俱进,不断创新的新形势下,信息的时效性越来越显得重要。由于机构和人员精减,工作任务相对加重,有时各项工作和信息工作交叉在一起,大家集中力量抓上级部署紧、企业涉及多、职工要求迫切的事情,信息工作相对放松,时常出现某项工作全面收尾后再整理信息的情况,致使信息的时效性不能得到保证,对此我们采取了几点办法。一是在每年召开的全局办公室工作会议和各级信息员培训中,特别强调信息的时效性,对不同类型的信息提出不同的报送时间要求。同时教育引导负责信息工作的同志处理好信息工作与其它工作的关系,以高度的责任感和超前意识,自觉主动地安排协调,统筹兼顾,既做好各项工作,又不放松报送信息,保证信息的时效性。二是明确提出在路局、()和基层信息工作逐级负责的前提下,路局可以根据情况需要直接向重点基层单位采集信息;()也可以根据内容需要,在向路局报送信息的同时,向局上级单位报送信息,以便争取时间,尽早引起各级领导的重视,最大限度地发(本资料权属文秘家园,查看更多精彩文章请登录 )挥信息应有的作用。三是在定期下发信息报送要点的同时,加强各级信息工作的沟通联系,畅通渠道,帮助信息员在收集、加工、传递信息的过程中做到灵敏、及时、快捷。四是适时检查和考评各()对党和国家重大事件、全局重要会议、局重点工作部署信息反馈的情况,加以通报,引导大家增强时间观念。五是适应形势要求,加强办公自动化建设,积极尝试和开展局内外微机联网工作,争取网上信息传递,提高信息工作效率。3.围绕中心,发挥作用,提高信息工作水平。信息要为领导决策服务,为职工群众服务,发挥其特有的功能作用,需要信息工作者牢固树立服务意识,注重实效,扎实工作。为此,我们在以下几方面进行了努力。一是抓学习,搞好结合。及时组织有关工作人员学习把握上级精神和企业中心任务,传达领导的指示、批示和要求,努力把信息工作与日常工作相结合,及时总结、推广经验;把信息工作与督查督办工作相结合,推动上级会议精神、工作部署得到贯彻落实;把信息工作与突出维护职能相结合,及时反映广大职工群众思想上的热点、疑点,工作、生活上的难点,以及他们的意见和要求,维护职工群众的合法权益。二是抓重点,搞好服务。结合路局、路局不同时期的不同工作重点,根据职工群众的迫切需求,编发各种专题信息、系列信息,情况反馈和信息专报。比如编发了“组织开展节支降耗竞赛”系列信息,有力地推动了全局带领职工节支降耗1亿元,为全局经营生产做贡献;编发了“两节送温暖”系列信息,及时传递了组织的关怀,解决了职工的生活困难;向局党委报送了《职工思想状况的分析》、《职工对铁路改革的期盼》、《基层站段干部职工对路局工作的意见和建议》等信息,帮助局领导掌握职工的思想愿望和意见要求;向上级报送了《部分退休教师拟将提高教师待遇问题诉诸法律》、《临时工入会难》、《女职工劳动保护工作的调查与建议》等信息专报,反映了一些企业自身难以解决的问题。在局内各、的信息工作中,也产生了很多针对职工反映较大、较为集中的问题,进行跟踪调查,加以分析,提出处理意见和建议的信息,报送有关领导和部门后,引起高度重视,做出批示,解决了实际问题,受到职工群众的欢迎。三是抓角度,搞好写作。强调在众多的信息中加以鉴别,舍弃没用的信息,兼顾一般的信息,下力量搞好重点信息。对重点信息反复思考研究,选好角度,尽量提炼和挖掘,精雕细琢,认真编写。事实上有些信息是不厌其烦,多番修改形成的。比如今年3月我们编发一篇学习宣传《法》的信息,从“我市局举办《法》专题学习讲座”、“我市局加大力度学习宣传贯彻《法》”,到“我市局学习宣传贯彻《法》面向党政注重实效”,三易其稿,最终引起有关领导的重视,被上级采用。通过工作实践,我们深深体会到:1.提高信息工作整体水平,必须领导重视。局领导重视,经常指导、过问和支持信息工作,能够有(本资料权属文秘家园,查看更多精彩文章请登录 )力地引导和推动信息工作。2.提高信息工作整体水平,必须强化信息意识。信息工作人员有了较强的信息意识,就能够随时随地注意捕捉和报送信息。3.提高信息工作整体水平,必须提高信息员队伍素质。坚持常年进行信息员培训,能够有效地提高信息工作人员的综合素质,信息员队伍素质提高了,信息工作才能有声有色。4.提高信息工作整体水平,必须突出特色、提高信息质量。唯有发挥组织特色,反映职工的愿望、意见和建议,反映代表和维护职工利益好的经验、做法,才能为领导决策提供依据,使信息具有较高的实用价值。

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努力提高县委办公室工作水平(精选好文)


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努力提高县委办公室工作水平

**县委书记###

社会主义市场经济体制的逐步建立,为党委办公室工作提出了更新的目标和更高的要求,党委办公室只有适应新形势需要,积极、主动、创造性地开展工作,才能不断提高工作水平,充分发挥作用。近年来,我们结合本地实际,进行了一些探索和尝试,取得了较好的效果。

一、注重调查研究,当好参谋助手

搞好调查研究是办公室发挥参谋助手作用的重要途径。随着社会主义市场经济体制的逐步建立,新情况、新问题将会不断出现,调查研究显得尤为重要。为了搞好调查研究,提高参谋服务水平,我们将调查研究纳入办公室目标管理内容。对每个科室下达全年调查研究任务,根据全县工作中心和工作重点,各科室分别侧重不同的调研内容。一是开展决策调研。县里每一项政策的出台,办公室事先都要派出人员深入基层、深入群众,进行多层面的调查了解,广泛征求意见,为科学决策提供参考和依据。如1996年6月份,我们组织人员对全县股份合作制经济发展情况进行了调查,提出了以党员、干部带头集资入股为主要途径,以壮大集体经济为目的,积极引导、重点突破、层次推进,促进股份制经济健康发展的建议,受到了县委领导的充分肯定和高度重视,不久就召开会议,下发文件,采纳了我们的建议。二是开展督查调研。围绕县委决策实施情况和全县阶段性重点工作推进情况,开展多种形式的督查调研,为决策的有效落实和重点工作的顺利开展发挥助推器作用。三是开展重点调研。县委办公室是县委的耳目,要眼观六路,耳听八方,对某阶段带有倾向性的热点、难点、敏感点问题,我们都及时开展调查研究,发现问题,找准症结,为解决问题提出意见和建立。四是开展对外调研,学习借鉴外地的先进经验。1996年8月,根据我县香菇产业发展的需要,组织人员对鲁山、泌阳等地的香菇产业发展情况进行了考察,对我县香菇产业发展提出了建设性意见,为深化富民工程、加快产业化发展起到了积极的促进作用。1996年,县委办公室共有12篇调研文章受到县委主要领导的重视和肯定,进入县委决策。

二、拓宽服务领域,促进两个文明

县委办公室作为参谋服务机构,其服务范围和服务对象应当是广泛的、多层次的。不仅要为县委服务,而且还要为全县人民群众服务,为促进两大文明建设服务,只有这样,服务才是完整的、全面的。基于此,近两年来,我们在搞好常规服务的基础上,积极拓宽服务领域,主要做了两项工作:一是创办**《工作论坛》。《工作论坛》作为一份理论刊物,主要服务对象是全县乡(局)级以上领导干部。创办这份刊物,旨在为全县各级干部提供一个为**发展献计献策的园地,开辟一个互相交流经验,互通工作信息的阵地,从而发现、培养、选拔一批能想事、能议事、能干事的德才兼备的跨世纪人才,以人才推动各项事业的发展。《工作论坛》创办一年多来,在汇集思想精华、研讨社会热点、探索创业之路、服务领导决策等方面进行了大胆尝试,为全县经济和社会事业发展发挥了积极作用。二是创办了《**通讯》。为解决农村经济发展中政策、科技棚架问题,县委办公室牵头创办了《**通讯》。《**通讯》的任务是宣传党和政府的方针、政策,介绍致富经验,传播经济信息,丰富群众文化生活,服务对象是全县13万农户。创办以来,以其较强的政策性、知识性和时效性受到了广大干部群众的充分肯定和高度评价。《**通讯》已成为农民群众勤劳致富的好帮手、生产生活的良师益友,已成为县委、县政府联系人民群众的桥梁和纽带。

三、强化管理工作,规范各项制度

加强管理是搞好办公室工作的重要手段,而规范各项制度则是管理工作的重要内容。在加强办公室管理方面,我们主要进行了四个规范。

第一、规范办公制度。根据各科室工作性质和任务,我们整理编印了《县委办公室岗位职责与工作制度汇编》一书,共设置了11项工作任务,制定了10项办理程序,规范了16项规章制度,使办公室各项工作有章可循、有条不紊,基本走上了规范化、制度化、科学化轨道。

第二、规范办文制度。一是规范行文规则。印发了《县委办公室公文条例》,对公文的种类、格式、审批、发放等都作了明确规定。二是精减文件。凡是通过电话、传真等方式可以解决的问题,一般不印发文件。确需印发的,要精减文字,保证质量。同时,严格控制县直单位工作简报的发放。三是理顺发文渠道,县委办公室成立了公文交换站,县委、县政府的下行文和全县各单位的上行文,通过公文交换站进行流转。各单位设专人定期领取公文。这种方法使公文发放准确、及时,彻底改变了那种“开会发文件,托人捎文件,谁都领文件,用时没文件”的被动局面。

第三,规范办会制度。一是提高办会效率。召开全县性的工作会议,需经县四大班子联席办公会议讨论决定,能合并召开的会议不单独召开。二是提高办会质量。整理编印了《会务工作指南》一书,对会务的各个环节做了具体要求,并制定了严格的会议纪律,保证了各类大型会议的召开。三是精减会议。规定各部门、各单位未经县委允许,不得召开全县性会议。县直单位召开大型会议要先提出申请,经分管领导同意,报四大班子联席办公会议讨论通过后方可召开。县委办公室还根据全县整体工作情况,宣布某一阶段为“无会周”。在“无会周”内,不批准召开任何大型会议。

第四,规范后勤管理。一是加强综合管理。县委办公室承担着综合办公楼的水、电、暖供应,房屋管理及安全保卫工作。对此,办公室制定了严格的规章制度,对管理人员实行定岗、定责、定员,使各项管理工作井然有序。二是强化卫生管理。制定了综合办公楼卫生制度,在办公楼显要位置设立了卫生检查曝光台,每次检查之后,将红旗、黄旗和黑旗单位分类列出,年终根据综合成绩兑现奖惩。严格的卫生管理,为领导和同志们创造了一个优美、舒适、洁净的工作环境。1995年9月份,我县综合办公大楼被授予省级卫生先进单位。三是加强财务管理。在财政开支方面坚持主管副职“一支笔”审批;对车辆制定了节奖超罚措施,节约了开支,减少了浪费;在来客招待上,严格按照规定办事,避免了公款吃喝风。

四、参与经济实践,办好服务实体

学经济,懂经济,提高驾驭市场经济的能力是新形势对县委办公室人员的客观要求。学经济知识的一个重要方法是参与,在参与中体会,在实践中把握。为此,我们组织县委办公室全体人员结合县委招待所的企业改革和县委办文印室的改革进行了大胆的探索。1995年,我们按照现代企业制度的要求,对县委招待所进行了股份制改造,找到了一条使之提高经济和社会效益的发展路子。经改造,招待所的发展活力大大增强,已成为集饮食、住宿、娱乐、办公、展览、购物为一体的综合服务体系,已成为**改革开放的窗口。1996年5月,县委招待所顺利通过了省旅游局验收,晋升为二星级酒店。酒店社会效益和经济效益明显提高,1996年,花园酒店营业收入比1995年增长14%,等于1969年至1992年营业收入的总和。1996的,我们又对县委办文印室进行了股份制改造,使文印室的工作质量、工作效率、经济效益迅速提高。以上两项工作,不仅使办公室人员增强了参与经济的意识,提高了驾驭市场经济的能力,也为我县工商企业的转机建制工作进行了有益的探索和尝试。

五、搞好团结协作,塑造整体形象

县委办公室作为一个统一的整体,其自身作用的发挥和整体形象的树立,有赖于内部各个科室和各个同志的分工协作,相互配合。我们在工作摆布上,一是突出重点工作。在制定年度目标时,提出了“全室重调研、全室办信息、全室抓督查、全室搞外宣”的工作思路。要求各科室不仅做好本职工作,还要承担调研、信息、督查和外宣任务。今年以来,县委办各科室已累计完成调研报告20篇;提供和写出信息916条,采用588条;在市以上新闻单位发稿61篇。二是组织大型会议全力以赴。对全体人员进行临时分工,分成材料组、会务组、后勤组等,每组各负其责,每人各司其职,使整个会务工作有条不紊。如1996年初召开的县富民工程总结动员大会和同年六月底召开的学习张家港动员会,每次人数都在千人以上,会务准备工作量大。全室同志精心组织,齐心协力,高质量地完成了会务的各项准备工作。特别是学习张家港动员会,办公室同志克服重重困难,协调广电局首次成功地在全县范围内进行了电台、电视台的现场直播工作,受到县委、县政府领导及社会各界的高度赞扬。三是起草重大文字材料集思广益。为做好这项工作,我们先是成立一个写作小组,根据领导意图,各抒其见,讨论透彻,确定主旨,列出提纲,然后根据提纲,组织有关人员分块写作,再经过相互传改,充实内容,去粗取精等过程丰富材料,使文字材料博采众长,蓄集精华,提高了水平,确保了质量。

六、建设一流队伍,争创一流成绩

干好工作,关键在人。县委办公室的特殊位置,决定了工作人员必须具备较高的自身素质,必须树立勤勉敬业、无私奉献的精神和奋发向上、踏实肯干的作风。因此,我们把队伍建设放在了十分重要的位置,在具体作法上主要有“五动”。

1、教育启动。一是加强政治理论教育。通过各种形式,教育全体同志讲政治、讲学习、讲正气。二是进行市场经济知识教育,增强办公室人员参与和服务经济建设的能力。三是进行公文写作知识、科室业务知识、电脑知识教育和培训,提高科室工作水平。四是开展“学先进、转文风”活动。要求全室人员对照毛泽东著作,学思想、学方法、学文风。此项活动的开展,使办公室文风得到了较大的转变,文字写作更具准确性、鲜明性和生动性。通过以上教育,办公室人员的自身素质明显提高,有力地促进了各项工作。

2、目标调动。年初,我们对办公室整体重点工作和内部科室的重点工作,进行量化、分解,下发了《办公室目标管理意见》,要求各科室根据管理意见,将责任和任务落实到人。目标管理,增强了各位同志干好工作的压力感和紧迫感,使办公室出现了明争暗赛,你追我赶的局面。

3、督导驱动。办公室每月对各科室目标运行情况进行统计和公布;每月召开一次主任办公会议,听取上月重点工作落实情况汇报,安排部署本月的重点工作;每半年召开一次目标运行讲评会,届时各科室汇报目标完成情况,交流工作经验,查找薄弱环节,形成赶超氛围。

4、服务推动。县委办公室主任作为县委办的一班之长。一方面要带好队,引好路,一方面要着力为同志们的工作和生活搞好服务,提供方便。在服务方面首先是搞好工作服务。在要求同志们艰苦奋斗的同时,想方设法改善办公环境和办公条件,同时,在经费、交通工具等方面为同志们开展工作提供方便。其次是搞好生活服务。一年多来,在政策允许的范围内,先后为6名同志家属安排了工作,为5名同志办理了聘干手续,为8名同志办理了正式调动手续。周到的“服务”极大地调动了同志们的工作积极性。

5、政治牵动。办公室主任要把同志们的政治进步放在重要位置,努力做好培养选拔工作,做到成熟一个,推荐提拔一个,不耽误同志的前途。一年多来,县委办公室先后有6名同志加入了中国共产党,有11名同志被提拔到不同的领导岗位。

通过不断的探索和尝试,**县委办公室的工作水平不断提高,人们团结拼搏、奋发向上,确保了各项目标任务的完成。1995年,**县委办公室被评为全省党委系统督查工作先进单位,机要、信息、保密、信访工作也分别获得市级先进。

完善工作机制,全面提高政务信息工作质量 学习活动的心得体会怎么写


搞好政务信息工作,是办公室发挥参谋助手作用的重要方式。同时,又是上下级机关和各部门之间进行工作联系与沟通、联系实际、联系社会、联系群众的重要载体。近年来,我们对政务信息工作高度重视,把政务信息工作作为办公室工作的重点,通过努力提高信息质量,完善工作机制,创新服务手段,不断推动办公室服务水平和参政议政水平的提高,为政府领导了解情况、科学决策提供了重要依据,充分发挥了政务信息工作的效能。我办连续五年被省市评为政务信息工作先进单位,2004年、2005年分别被省政府、市政府授予政府系统政务信息工作标兵单位。回顾近年来的政务信息工作,我们的主要做法是:

一、强化基础工作,组织领导到位

做好政务信息工作,离不开各级领导的重视和支持。领导的重视是做好信息工作的重要保证。多年来,我县对政务信息工作十分重视。一是建立领导责任制。县政府主管领导、分管领导都经常指导政务信息工作,把做好信息工作作为衡量办公室工作成效的硬性指标,要求办公室每个月在工作例会上汇报信息工作情况,并及时协调解决工作中遇到的矛盾和问题。政府办公室专门确定一位副主任负责信息工作,对信息工作出题目、提要求、作部署,进行督促检查和组织开展专题调研,对上报的信息认真阅批,严格审核把关。县政府政务信息网络成员单位及时报送信息。秘书负责全县政务信息的搜集、整理和编辑,抓好信息线索的筛选。由于建立了明确的领导责任制,从政府办到各部门,对政务信息工作都高度重视,认真对待,无论对信息的捕捉,还是采集、整理和上报都出现良好的发展势头。二是纳入目标管理。为使政务信息工作真正纳入日程,摆上重要位置,近年来,我们始终坚持实行目标管理。每年年初都将信息工作作为一项重要工作纳入年度工作目标中,量化分解到政府办各科室和县直部门。做到与其他业务工作同步部署、同步检查、同步考核,使这项工作由软指标变成了硬任务。特别是严格要求县直部门政务信息的报送,县政府专门下发文件制定信息报送计划,责任落实到单位,落实到人头,不断扩大信息源,保证信息工作成为“长流水、不断线”。各乡镇、县直各单位层层建立责任制,落实“六有”措施(有领导负责,有专人落实,有量化指标,有工作制度,有检查考核,有奖惩措施),形成齐抓共管工作局面,为政务信息工作扎实有效开展创造了良好的外部环境。三是加快信息网络建设。始终把政务信息工作硬件建设放在优先位置,本着适应新形势、提高政务信息处理和传输手段的现代化水平的要求,在资金十分短缺的情况下,县政府积极筹措匹配资金20万元,建成电子政务网络中心平台,配备了微机、打印机等设备,成功与省市互联互通,并派专人到省市参加电子政务建设培训,提高电子政务建设的管理和操作水平,确保了信息网络畅通,加快了信息传递和反馈。在工作中,我们充分发挥信息网络主渠道作用,建立经常性联系制度,实现了政务信息快速收集、加工、整理、传递和存贮,保证了上情下达、下情上报。

二、突出工作重点,信息服务到位

我们坚持在政务信息工作中,树立精品意识,注重挖掘深层次、高质量、有价值的信息,紧紧围绕政府中心工作,在信息收集上突出深入广泛性,在信息整理上突出灵敏有效性,在信息编写上突出精确严密性,把握“三个重点”,努力提高信息稿件的采用率,充分发挥政务信息工作的主渠道作用。

一是重点反映党的方针政策以及上级精神贯彻落实情况。通过政务信息及时反映我县贯彻执行上级工作精神的情况,及时反馈决策贯彻落实中出现的一些情况和问题,特别是加强了调研性和综合性信息的报送,注意从大量原始材料中发现和挖掘政务信息,组织开展调研活动,形成有价值的调研报告。2004年以来,国家和省出台了一系列富民惠农政策,我们就中央一号文件精神的贯彻落实情况以及今年社会主义新农村建设,在工作中取得的经验、存在的问题及今后工作建议,及时形成综合调研信息,分别上报省市政府以及农业部门,为领导提供了决策参考,得到上级领导的重视。并被黑龙江农业信息网和中国农业信息网采稿刊登,让更多的人了解了嘉荫,宣传了嘉荫。二是重点反映政府工作目标和任务推进落实情况。政务信息,重在“政务”。为此,我们工作的出发点和落脚点,就是一切围绕政府的中心工作,围绕改革与发展中出现的新举措、新经验及各项重点工作,进行多角度、多侧面、多层次反映情况,在深挖特色上做文章,在“人无我有,人有我优”上挖潜力。如:2005年编发以优质大豆、绒山羊、民有林为主的“三色经济”、边贸、旅游等重点工作的推进落实情况信息26条,及时、准确、客观地报送给政府领导,为领导科学决策提供参考,有力地推动了工作开展。三是重点反映涉及群众利益密切相关的热点、难点问题。密切联系群众,进一步畅通信息反馈的渠道,及时、全面地把群众的呼声和意见传递上去是政府部门义不容辞的责任。近年来,我们把涉及群众利益的改革措施和政策的实施情况及群众在城镇建设、社会保障、土地纠纷等方面反映较为强烈的突出问题列为政务信息工作的重点,抓住群众普遍关心敏感的问题,广泛了解和全面反映群众的呼声和要求,提请领导注意社会矛盾的发展变化,收到较好的效果,信息采用率也明显提高。2005年,我们对全县开展十项利民行动,为群众办实事活动进行督办,形成综合信息,在市政府内部刊物《督办与落实》上专刊发表。

三、规范运作体系,责任机制到位

我们主要采取了三项措施:一是抓制度,保证政务信息工作的健康和持久发展。我们先后制定了《关于加强政务信息工作的实施意见》、《信息报送制度》、《重点单位联系制度》等制度,对信息报送实行“积分制”,在对报送信息质量和数量打分的基础上,按照在省、市刊物上的发稿情况进行累计加分,上不封顶,并以此作为年度评选的依据,对信息工作先进单位和个人进行表彰奖励。我们特别要求政府办秘书每人每月最低完成4篇高质量信息,各部门、各单位每月最低2篇。做到千斤重担大家挑,人人肩上有目标。二是抓队伍,进一步加强信息员队伍的建设。队伍建设是搞好政务信息工作的重要基础。做好这项工作必须要有一批政治品质好、业务素质高、敬业精神强的专业人才。近几年,县政府办公室采取以会代训等多种方式,大兴学习和调研之风,对全县的信息工作人员进行业务培训,不断提高他们的业务水平。目前办公室秘书人人都是信息员,都会电脑操作,通晓网络,能够较好地完成政务信息报送工作。此外采取了“三优先”措施,即优先让信息人员参加各种会议,使其及时掌握全县各方面工作的安排部署、领导工作思路和意图,开阔视野,增强工作的灵敏度和针对性;优先让信息工作人员跟随领导下基层调研,随时搜集领导在调研和检查工作中的新观念、新思路及基层的各项工作动态;优先让信息工作人员阅读各类文件,为信息人员全面掌握情况,明确工作重点创造了条件。三是抓质量,牢固树立“精品意识”。严把信息质量关,坚持“真实、实用、准确、严谨”的原则,对编辑的每一条信息都从内容、文字表述、反映角度等各个方面严格把关,精编细选,字斟句酌,量体裁衣,在信息的时效上突出一个快字,在信息内容上突出一个实字,在信息的篇幅上突出长短结合,在信息的深度和层次上求质量,求价值,在准、新、深、精上下功夫,做到反映工作进展和成绩恰如其分,反映困难和问题真实可信,经得起实践和群众的检验。四是抓检查,充分调动工作积极性。信息报送制度和考核制度的建立,有效地促进了政务信息工作的开展,但开展的成果如何,还需经常的总结检查。我们对各部门、各乡镇的报送率定期进行检查,对做得好的进行表扬,对做得差的实行提醒,年终进行全县通报,并表彰奖励上年度优秀信息工作先进集体和个人,做到学有榜样,赶有目标,形成信息工作比学赶帮的良好氛围,确保了政务信息工作的圆满完成。

以上是我们在政务信息工作中的一些实践和探索。尽管我县近几年政务信息工作取得了一些成绩,但与市政府要求还有差距,工作中还存在着许多不足,亮点不多,创新不够。在今后的工作中,我们将虚心学习兄弟单位的好经验好做法,进一步加强政务信息工作,提高信息质量和档次,促进和推动政务信息工作再上新台阶。

做好信息工作 学习活动的心得体会怎么写


做好信息工作服务领导决策——市政务信息工作暨政务信息员培训班材料近年来,兴安区的政务信息工作从把握大局、围绕中心,突出重点、服务决策原则出发,在区委、区政府的领导下,在市政府办信息科的关心支持下,经过全区上下的共同努力,在广泛收集信息,及时上报传递信息,有效利用信息上取得了较好的成绩。现就我区政务信息工作情况汇报如下:一、加强领导,建立机制2001年,区政府为落实市政府政务工作会议精神,加强了对政务信息工作的领导,主要采取了四项措施:一是成立组织机构。区政府专门召开政务信息工作会议,确立由主管领导负责制,建立由政府办牵头,区政府各局、办事处组成的信息网络。组建两级信息员队伍,各单位、各部门确立一名区级信息员,政府办一名副主任担任市级信息员。二是实行目标责任制。要求各部门信息员每年报送信息3篇,政府办每年至少报信息20篇,采用率不低于60%。完不成任务的,追究部门领导责任,并纳入年终目标考核之中。三是定期对信息员培训。为提高信息员的综合素质,我们开展了时事政治理论、公文信息写作、信息知识等培训活动,使信息员尽快胜任工作。去年,市政府办信息科同志到我区指导工作,传授宝贵的工作经验,使我区两级信息员对政务信息工作有了更深入的理解和认识,树立了提高信息质量,服务政府决策的思想,进而较好的把握了信息的实效性、真实性、可靠性、鲜活性,做到及时报送信息,全面反映我区经济社会发展情况。四是严把信息质量关。要求报送信息必须情况真实、数据准确,有借鉴性和指导性。各信息员向区里报送信息要经过部门领导审批。报送市政府的信息必须经过区领导审批,保证了信息的严肃性。通过努力我区已形成了规范管理、上下联动的信息网络机制,各级信息员踊跃报送信息,许多信息被很好地利用。2001年被《鹤岗信息》、《信息动态》采用6篇,2002年被采用10篇,今年已被采用16篇。二、反馈信息,服务决策政务信息工作是市政府了解各区经济和社会发展情况的渠道之一,及时真实的报送信息、反馈情况,对市政府工作决策,对我们明确工作方向具有十分重要的意义。据统计,我区上报的一些信息,得到市领导和有关部门的认可。2001年市政府实施“工业振兴工程”,提出以项目为载体,加快工业结构的调整,提高工业经济的质量和效益。我区积极响应号召,紧紧抓住这一时机,通过政策引导,调整结构,招商引资上项目,取得了显著成果。我们报送的《兴安区调整产业格局形成五大产业群体》信息,集中反映了我区初步形成的粮食加工、食品酿造、木材加工、建筑材料和煤炭生产经销五大产业群体。其中,华盛木业在市政府的积极扶持下获得了产品进出口权,成为出口创汇企业,被市政府确定为木业龙头企业。今年我们报送的《鑫鑫环保燃料有限公司甲醇汽油项目通过论证》,反映该公司引进专利技术以甲醇为原料生产复合无铅燃料油通过了市工程咨询公司、专家论证委员会的论证,为尽快步入燃料环保时代迈出了重要一步。报送的《兴达木业与外商签约》信息,反映我区兴达木业与阿联酋商人利勃先生签订为期五年的层积材经贸协议,并预付30万元作为设备投资和生产资金的信息。这两条信息引起了市领导的高度重视,这两个项目均被市政府确定为重点推进项目。为进一步推进政务公开,强化为民服务意识,我们报送的《兴安区推进“政务超市”,拓宽“绿色通道”》信息,被市政府信息科采用后又被省政府采用。三、利用信息,为民办实事我们在积极报送信息的同时,还注重有效利用信息为发展经济服务,为百姓办实事。从来访信息中我们了解到群众对兴安区多年无路灯行路难问题反映强烈。我们积极争得市领导的支持,在市行政执法局路灯所的帮助下,协调鹤煤集团水电热力公司求得援助提供设备,让兴东路、兴安广场的路灯亮了。兴安矿得到这个信息后,主动投资解决了兴安路的路灯亮化问题。“非典”期间,通过市防疫站得到我市无过氧乙酸生产企业,省里要为各地市生产此产品提供支持的信息。区政府积极争取省市卫生部门的支持,在我区民营企业集资70余万元,筹建了鹤岗市兴安区消毒剂厂,生产“过氧乙酸”,添补了我市空白。区经贸局从市非国有经济发展局得到草编工艺信息后,我们协调新华草编厂与兴建路办事处合作,组建了兴建路草编工艺厂,安置“4050”人员就业近200人。从市交通局获得国家给政策建设通乡公路信息后,区政府积极争得市领导及市交通局的支持和认同。我区筹资近70万元资金和建路材料将兴安区兴长路段由6米加宽12米。得知修建鹤佳公路信息后,我们积极向上协调,拓宽了兴安北桥,为兴建路修建了长800米,宽14米的沥青砼路面,基本解决了兴安区主要干道的行路难问题,得到了全区人民的认可。我区政务信息工作虽然取得了一定的成绩,但与市政府的要求、各单位相比还有很大的差距。今后我们要努力提高政务信息工作质量,更好地为领导决策、服务基层,为实现全市经济和社会发展做出应有的贡献。

自治区政协努力提高提案工作质量 关于学习活动的心得体会


近年来,自治区政协坚持“围绕中心、服务大局、提高质量、注重实效”的提案工作方针,抓住对提案工作的组织领导、努力提高政协委员的自身素质、深入基层开展调查研究等基本环节,积极探索提案工作的新途径、新方法,使提案质量逐年提高,为促进我区经济发展、社会进步和维护稳定发挥了积极作用,受到了有关党政部门的高度重视。

———高度重视提案工作,切实加强组织领导。提案作为人民政协履行职能最直接、最有效的方式之一,得到了自治区党委、政府、政协领导的高度重视和社会各界的广泛关注。自治区党委、政府每年都集中召开提案交办会,分管领导向承办单位移交提案。党政部门负责同志高度重视对经济社会发展影响大和反映热点、难点问题的提案,积极采纳提案所提意见和建议,并亲自批示、亲自督办提案,使政协提案在促进发展、维护稳定和改进部门工作中发挥了重要作用。

为了提高提案质量,自治区政协采取四条措施,促进提案质量逐步提高。一是主席会议认真研究专门委员会的调研提纲,增强提案的针对性和时效性。二是分管提案工作的领导带头调查研究,及时纠正提案撰写中的不足,不断探索提高提案质量的新途径和新方法。三是每年确定部分重要提案由自治区政协领导带领专门委员会或部分政协委员进行重点督办,从中查找不足,改进工作,提高质量。四是健全激励机制,定期表彰优秀提案、提案办理先进单位和先进个人,从而调动了提案者提高提案撰写质量和承办单位办理提案的积极性,进一步促进了提案数量的增加和质量的提高。

———加强学习培训,努力提高委员素质。政协委员素质的高低,直接关系到提案的质量和履行职能的水平。虽然政协委员大多数是行政部门的主要领导、各行各业的专家学者和各族各界的优秀代表,都具有较高的政治业务素质,但与新时期、新任务对政协工作提出的新要求相比,仍存在一定的差距,仍需要加强学习,不断提高自身素质。为此,自治区政协采取了五条措施:一是以会代训。根据自治区党委的工作部署,及时召开有关会议,组织委员传达学习自治区党委、政府的文件和会议精神,学习党的方针政策、工作部署,提高政协委员把握全局、服务中心的能力。二是举办政协委员培训班。组织委员学习政治理论和科技、法律、经济及社会管理知识,提高委员的政治素质、政策水平和履行职能的水平。三是举办讲座。邀请有关领导、专家、学者介绍国际国内形势,讲解党的路线、方针、政策及经济、军事、法律、科技等业务知识,增强政协委员的世界眼光,提高战略思维能力。四是举办情况通报会。邀请自治区党委、政府领导和部门负责同志向政协委员通报本地区、本行业经济社会发展情况,为政协委员知情议政创造条件。五是为委员学习创造条件。自治区政协提案委员会除将相关资料及时印发给委员学习外,每年还针对提案工作中存在的问题提出改进意见,引导委员改进撰写工作,提高提案质量。

———深入基层,加大调研力度。近几年来,自治区政协坚持把调查研究作为提案工作的基本功,采取有效措施,加大调研力度。一是规范调研活动。总结调研经验,形成规范性文件,指导调研工作深入开展。二是加大调研力度。引导自治区政协的各参加单位、各专门委员会和广大政协委员加大调研力度,要求各专门委员会每年围绕自治区党委的中心工作开展调研不少于3次。有关通知印发之后,政协委员们撰写调研报告20余篇,转换成重点提案10余件。三是紧密结合本职工作开展调研。鼓励在第一线的委员充分发挥优势,紧密结合本职工作深入调研,撰写高质量的提案。由于这些委员都是本行业的主要领导和专家学者,对本行业的情况了如指掌,政策把握准确,所提提案呈现出“新、实、深、准”等特点。

自治区政协提案委员会是为委员服务的办事机构,服务工作做得如何,直接关系到提案质量的高低。因此,该委员会积极想办法,千方百计搞好服务工作。一是提供提案参考题目;二是提出具体要求;三是印发优秀提案;四是交流经验;五是严把立案关,对收到的提案进行分类、整理、审查立案,对不符合立案条件的坚决不予立案,并及时同提案者进行沟通,说明情况,共商处理办法。

教学实践心得体会 学习活动的心得体会怎么写


教学实践心得体会

教学是一门需要时间需要静下心来认真学习的艺术,通过两个月的教学实践,相比较只是坐在大学的课堂学习理论的自己而言,的确成长了许多,优点和缺点都是有的,只是还是需要历练去把缺点变成优点,不断补足自己。从开始时的声音小,紧张语速快,到现在的泰然自若,从容大方,从开始时的教学方法脱离学生实际而一味追求理论运用,到现在的从学生本身素质水平出发理论联系实际,从开始时的课本内容不熟悉到现在的查阅资料认真研究再呈现课堂,从开始时的单方面侧重学生成绩到现在更加注重学生心理有层次要求,实践出真知的道理在自己的实习生活中得到了印证,但是在某些教学方面,自己还是存在着不少缺点。

在备课过程中,对教材的整体把握程度还不是很好,在处理重难点过程中还是存在不足,有时候重难点并没有很注意在教学过程中区分,人们常说,教师要给学生一杯水,就要自己准备一眼泉,用来比喻知识与传授知识的关系。这“一眼泉”不能只来自备教材,还需要备与教材内容有关的教学参考资料,只有教学参考书是不够的,还应该学习一些与教材有关的资料,如报刊上的文章,新闻资料、经典著作、历史书籍等。要想把课讲好,把活、讲深刻,必须掌握丰富的资料和信息,那样才能让学生对学习产生兴趣。我们只是要求学生要注意积累,却忽视了自己也应该积累,形成习惯,才能备不时之需。而在这点上,自己做的着实不够好。

在讲课过程中,最重要的一点就是以学生为主体,教师为引导,虽然石塔中学还不是新模式的实行者,但是在教学实践中,自己在慢慢的转变,但是距离新课标和新模式的要求还是相差很远,在调动学生的积极性方面,还是有很大的不足,高中生不像初中生那样爱举手了,他们更加重视别人的眼光和评价,害怕课堂上会出错,害怕自己答错了会被老师或者学生取笑,他们的身体在站与不站的纠结中坐立不安,相比较自己站起来回答问题他们更喜欢集体回答,有人渴望被老师点起来回答问题,就会给你眼神上的交流,有的眼神飘忽是在拿不准自己分析的对还是不对,有的深深地扎下脑袋是因为没有思考单方面害怕自己被老师点名,课堂上的状况百出,但是积极举手主动回答问题的却少之又少,我认为主要原因还是在老师,因为你没有真正的调动起他们的积极性,课堂气氛不够宽松有序,教学方法不够深入学生实际。自己还是需要根据当地学生的实际慢慢摸索的。其次,也是我认为自己存在的最大的问题,就是在把课本知识联系实际时,自己的知识面不够宽,再解释某些现象时做补充时,自己的词汇量匮乏,在引导和启发方面做得还是不够理想。还是积累问题,需要不断关注时事材料,扩充自己的知识面,平时注意积累。

总之,不断学习,不断进步!

第十八期顶岗支教赵县分队赵县石塔中学政治庞鹏卓小学数学教学实践反思浅谈初中语文教学实践的论文思想政治教育的教学实践策略

团工作心得 学习活动的心得体会怎么写


我的求学旅途一帆风顺,并且在老师的栽培和同学们的信任下一直在不同的岗位担任职务。从2001年我顺利地进入电子工业学校(现福建住处信息职业技术学院)就读,这期间也一直担任学生干部,从中专一年级的湖前学社社长到现在的系组织部部长,干出了一些成绩,也积累了不少经验。总结如下:作为学生干部首先要尽心尽力做好本职工作。一个班级、一个系、甚至一个学院正常运行,都离不开学生干部的默默工作。我觉得学生干部做好自己的本职工作需要“三心”,即耐心、细心和责任心。当工作繁多时,我们学生干部就要有充分的耐心,根据事情的轻重缓急,一件一件的圆满完成;当工作比较烦琐时,我们学生干部就要有十分细心,每一次会议都作到会前作好充分准备,会议有记录,会后有总结,每一项活动都作到事先有策划,事后有总结;“三心”之中责任心最重要,一个学生干部没有责任心,那么他们不把他们的本职工作放在心上,心情好时,干一下,心情糟时,放着不管,实行“拖字诀”,这样的干部绝对是不称职的。我在担任学生干部期间,准备一本工作笔记,将工作安排好,有条不紊地开展工作,尽量做到“今日事,今日毕”,如果工作被其他重要事情耽搁,也应该尽快抽出时间完成。然后,在作好本职工作的基础上,要培养团队合作能力和处理突发事件的能力,创造性的开展活动,来丰富广大同学的课余生活。或许我们能单独完成一项活动,像一些团日活动,但是如果我们让宣传部的学生干部来进行场地布置,请学习部配合寻找相关资料,那么我想效果一定会比一个人单枪匹马完成的要好。毕竟个人的能力和时间都是有限的。尤其当我们决定一次大型活动时,如迎新晚会、党章学习小组义务劳动活动,事先的筹备工作至关重要,一定要计划详尽,安排周全,如果准备工作不充分,往往影响整个活动的效果,而如此烦琐的工作关靠个人的能力应该是做不到尽善尽美的。所以当我策划一个规模较大的活动时,通常先制作一份活动的策划书,然后根据策划书上的要求来分配工作,让他们分别负责的擅长工作,如宣传部负责事前事后宣传活动的情况,劳动部负责搬运东西和清扫场地,纪检部负责秩序的维护等等,大家齐心协力共同作好准备工作。在活动开展时要我会全程监控活动的进行,如果发生突发事件,尽量想办法处理,事后总结时在分析它形成的原因,和处理方法,以供今后借鉴,避免自己犯同样的错误。只要策划具体周到,并能充分的发挥其他学生干部的长处,我觉得办一次活动不难,困难是如何挖掘其他学生干部的长处,如何恰如其分的分配工作,使得活动的效果更好。如何培养自己的团队协作能力,我觉得大家可以观看一些相关伟人的讲座,这样对于我们学生干部有所启发。最后,学生干部在干好工作的同时,也要兼顾自己的学习。我认为工作会在一定程度上影响学习,但如果我们学生干部利用休息时间抓紧学习,或利用休息时间完成工作而不占用学习时间,我想工作对学习的影响也是轻微的。希望能利用这次总结的机会,也是我的工作将近尾声,我即将走上工作的岗位,希望各部长以后的工作能力能进一步得到提高,更好的为同学服务。

学习工作作风心得体会 学习活动的心得体会怎么写


----郝涛波

进一步转变工作作风,求真务实,开拓创新,认真履行职责,提高工作效率,提供更加优质的后勤服务,为全旗经济和社会事业发展提供坚强的后勤保障。现在,我根据局党组研究的意见,紧紧围绕全旗中心工作,以管理、保障、服务为主体,以节能减排工作为重点,务实创新,充分结合工作目标,加强素质教育,完善规章制度,明确岗位职责,细化和量化工作标准,加大落实与执行力度,切实加强自身建设,使各项工作任务取得一定成绩。

(一)强化素质教育,不断提高执行能力今年初,我局明确规定,把"讲党性、重品行、作表率"和"执行力提升年"活动作为长期工作来抓,始终贯穿于全局工作中。切实抓好干部职工素质教育工作,进一步转变了工作作风,不断提高综合素质和执行能力。一是抓好理论学习。结合自身实际情况,突出重点,全面结合,制定出了适应各项活动的学习计划,使学习具有系统性、针对性和计划性。坚持集中学习制度,采取领导轮流讲课,加强政治理论和业务知识学习,不断拓宽干部职工知识面。二是注重学习效果。要求每位干部职工制定适合自己的学习计划,加强自学,认真记好学习笔记,从而使学习与实际工作结合起来,确保学习的实效性。正确对待工作、正确对待自己,及时纠正个人思想认识的偏差,增进工作的信心,改变工作的方法,不断提高工作效率。

切实履行职责,不断提高服务质量,进一步明确了责任,提高了认识,坚持实事求是的原则,精心准备,积极配合,认真做好会前准备工作,做到了服务热情、周到、细致,进一步坚定了理想信念,增强了廉洁从政意识和遵守党纪政纪的法律意识。完善机制,落实责任。落实党风廉政建设责任制,是深化开展反腐倡廉工作的制度保证。

"八个方面"的良好作风,"为民、开拓、务实、清廉"的要求,必须引起我们的高度重视。一是强化为民理念。在这次作风整顿活动中,畜牧局领导干部要进一步强化真心为民的理念,从解决养殖户的困难着手,以实现无疫情、多。养殖、能致富为出发点,为群众真心真意解难事,尽心尽力办实事,坚持不懈办好事。二是建好畜牧干部队伍。通过开展作风转变活动,切实解决一些站长、机关干部平平庸庸干事、舒舒服服拿薪的问题;彻底改变干与不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样,不干把谁不怎么样的现象。让落实不力、发展滞后、工作无创新的站长、机关干部坐不稳、有压力,让工作扎实、实绩明显、创新有为的干部受鼓舞、有干劲。三是增强责任意识。就是要强化干部的职业道德和责任意识,激发工作激情,做到珍惜岗位、热爱岗位、干好岗位,切实解决干部作风方面存在的无所用心、不思进取、不负责任的问题。四是增强工作执行力。顾全大局、令行禁止,不仅是严谨的工作作风问题,也是严格的组织纪律问题,更是严肃的政治问题。从大的方面讲就要在政治上同党中央保持高度一致,具体到畜牧系统要坚决维护市委的核心领导地位,不折不扣地执行旗委、旗政府的各项决策、部署,做到有令则行,有禁则止。五是切实抓好廉政建设。立党为公,执政为民是我们党的本质属性。畜牧系统要以开展这次作风转变活动为契机,进一步加强领导干部党性修养,讲工作不讲名利,比奉献不比待遇;带头执行廉洁自律的各项规定,带头管好配偶、子女、亲属和身边工作人员;堂堂正正做人,清清白白做"官"。为阿荣畜牧业持续、快速、健康发展做出应有的贡献。

强化服务意识。积极提高自身的素质,进一步理解"全心全意为人民服务"的宗旨,充分认识作为畜牧技术干部对农民需要。工作中,切实做好与农民朋友的沟通,深入基层调查,建立与专业大户的结对服务。同时,极力提高服务质量,把最新的技术最好的脱贫致富信息传达给农民。

强化学习意识。实现"两个率先",构建和谐社会对机关党员干部的能力素质提出了异乎寻常的要求,在工作中面临着"本领恐慌"、"能力危机"的挑战。畜牧业务工作者需要根据本职工作的要求,强化学习意识,把学习寓于工作之中,养成学习的好习惯,把学习当作工作的重要组成部分,使学习成为自觉行动。在政治学习中,要学习党的方针政策,用党的方针政策指导工作,学习新时期的建党理论,用理论武装头脑,提高能力。在业务学习中,要狠下决心,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。

提高五种能力。第一,提高调查研究能力。搞好调查研究是引导畜牧业生产发展的一个最基本最重要的一项工作,是提高参谋服务水平的重要手段,也是提高为农民服务质量的重要环节。要体现党员干部的先进性,就要多争取条件,多深入基层开展调研。只有很好的深入基层调查,才会了解体会农民的所需所要,才能有机会将自已的业务本领服务于"三农",才能真正体现党员干部的先进性。

第二,提高疫病防治能力。畜牧业务干部的本职工就是搞好动物疫病防治,促进畜牧业生产。而动物疫病防治是关系的公共卫生安全和畜牧业稳定发展的重要工作。体系共产党员先进性,就必须要在实际的工作岗位上,高标准严要求地做好本职工作。对于我们这些直接参与动物疫病防治的畜牧干部,就是要不断提高自身技能,切实做好动物疫病防治工作,确保畜牧业安全生产和人民群众的身体健康。

第三,提高牧业执法能力。牧业执法工作也是我们畜牧干部的一项重要工作职责。在新时期如何提高自身的执法水平对保障畜牧业安全生产和"放心肉"工程的实施中显得尤为重要,但是如何能够做到以执法服务三农,为我市畜牧业发展创造一个良好的软环境,就需要我们不断提高对执法水平和能力。特别在执法过程中,遇到的一些棘手的问题,就必须有一个过高的执法水平,才能树立起较好我们执法部门党员干部的良好形象。

第四,提高科技服务能力。在科学技术迅速发展的新时期,业务部门党员干部的工作光有热情与激情还是远远不够的,必须通过自己的实践去摸索、去掌握,并断提高科技服务水平。要在实践中不断吸收深知识,把最新最好最实用的科技知识送到农民手中。要通过多种渠道,进行对农民的技术培训,开展农业科技下乡,把农业最需要的技术知识送到田间栏头。

第五,提高开拓创新能力。共产党员先进性在不同历史时期具有不同的标准要求,总是与党在一定历史时期的中心任务紧密相联,总是随着历史任务和时代要求的变化而变化。要保持业务党员干部的长期先进性就必须有水断创新的精神,工作中不满足于现状,创新思维方式,工作标准求高,工作方式求新,工作效果求好,工作质量求精。作为业务党员干部就必须有开拓创新的能力,切实结合我市畜牧业的发展要求,以生态市建设为动力,开拓创新,与时俱进,有效转变机关作风,尽职尽责服务于"三农"。

宣传工作学习实践科学发展观心得体会 学习活动的心得体会怎么写


把握规律贴近实际创新策划

做好新闻工作全力提升公司软实力

——学习实践科学发展观心得体会

新闻中心党支部冉颖

树立和落实科学发展观,对于提高新闻工作水平至关重要。一定要增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,把树立和落实科学发展观与掌握科学的思想方法紧密结合起来。科学发展观,是指导发展的科学思想。只有求真务实,认识规律,把握规律,才能得其要旨。我国能源发展方式、电网发展方式和公司发展方式正处于深刻变革之中,新闻出版与传媒产业也处于深刻变革之中,新闻宣传表达内容、传播方式等的全新要求,为我们贯彻落实科学发展观,围绕推进“两个转变”营造良好舆论氛围,带来了新的机遇和挑战。

新闻宣传工作是国家电网公司工作的重要组成部分。提升公司软实力,加快推进“两个转变”,是公司新闻宣传工作贯彻落实科学发展观的重要使命。公司系统的新闻宣传工作者必须以科学发展观为指导,创造性地开展新闻宣传实践,必须围绕深入推进以集团化为核心的“四化”工作,以为推进“两个转变”营造良好舆论氛围为目标,通过科学、正确的舆论引导,增强公司上下实施“一特四大”战略的自觉性和坚定性。

国家电网公司发展的新形势,对软实力建设提出了越来越紧迫的要求。统筹加强公司软实力建设,以内加快建设统一的集团文化,对外加快塑造统一的国家电网品牌,实施品牌引领战略,提升公司软实力,既是公司发展再上新台阶的应有之义,也是事关公司长治久安的战略任务。既是为加快“两个转变”营造良好舆论氛围的内在要求,也是提升公司综合实力,实现可持续发展的重要保证。

进一步提升公司软实力,加快推进“两个转变”,必须积极探索、把握新闻规律、宣传规律和企业经营生产规律的有机结合。电网企业新闻宣传工作只有在充分尊重、遵循新闻规律的基础上,恰当地体现行业宣传规律和企业经营生产自身的特有规律,才能实现水平的提升、影响的放大、效果的体现。这就要求我们必须以科学的态度,积极探索、把握新闻规律、宣传规律和企业经营生产规律的有机结合。近年来,在国家电网公司“树立一个品牌、传播一个声音、展示一个形象”总体要求下,公司新闻宣传工作通过积极构建对内对外两个平台,注重国家电网整体价值理念的传播,注重与新闻宣传主管部门、市场媒体特别是新媒体的沟通,注重与社会公众的互动,为营造良好的企业生存发展环境作出了积极努力。

进一步提升公司软实力,加快推进“两个转变”,必须坚持“贴近电网实际、贴近公司实际、贴近职工实际”。新闻宣传工作必须始终从国家电网公司战略发展的角度出发,保持清醒头脑,不断增强大局意识,在具体工作中注重体现国家电网公司的整体形象和发展实践。同时,要积极思考电网和公司内部的改革发展问题,注重发挥自身优势。按照公司党组要求,立足公司层面、结合公司特点,发现新闻亮点,挖掘报道角度,注重从社会角度、从职工角度、基层角度观察问题、思考问题、分析问题,增强公司新闻宣传工作的吸引力和感染力。

进一步提升公司软实力,加快推进“两个转变”,必须加大新闻宣传创新策划工作力度。不断创新和超前策划是新闻宣传工作的关键节点。客观上,公司当前掌握的新闻宣传工作资源较少、局限性较强,难以找到自身发挥的角度和空间。主观上,我们在思想解放方面仍有差距,创新探索仍不够大胆,在面临困难的时候,保持积极心态与创新的劲头还显不足,在面临突发的复杂的事件时,善于把握突出问题方面仍有待改进。公司新闻风险意识有待加强,新闻应急管理机制有待完善。负面网络信息防范能力有待提升。加大新闻宣传创新工作力度,必须在吃透科学发展观的精神实质的基础上,敢于突破传统思维方式的束缚,在战略选择上准确把握电力改革和新闻出版传媒发展的新趋势,在思路目标上立意高远先人一步,在具体方法上突出重点策划超前。

科学发展观解答了我们党和中国社会今后如何发展的根本性问题。从长期看,学习实践科学发展观对于我们来说,仍是一个“知”与“行”、“理论”与“实践”相互促进的过程。因此,必须进一步在学习推动实践,在实践中深化认识。通过学习实践,进一步提升新闻宣传工作服务公司中心工作的能力和水平。

村干部工作心得体会 学习活动的心得体会怎么写


每当我们参加完一个活动,我们可以将自己的所思所感写下来。心得体会能够反映一个人的思想情况,一篇活动心得要怎么把它写好呢?以下是小编收集整理的“村干部工作心得体会 学习活动的心得体会怎么写”,希望能对您有所帮助,请收藏。

村干部虽然职位卑微,但是他们也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带,是党和政府路线、方针、政策的最终贯彻者和执行者。他们的工作和环境如何,不仅关系到上级各项政策的全面贯彻落实,而且关系到党和政府的形象。因此他们是党在农村工作的旗帜,是群众的领航船一、村干部工作是一件不容易的工作1、投入工作与兼顾家庭的问题。村干部一头挑起工作的重担,另一头还得承担家庭的重负。村里无论大事小事都得找到村支书、村委主任来解决。许多情况下,他们面临着工作与家庭劳动、无私奉献与家庭经济损失的两难选择。他们选择了前者,就不得不放弃了后者。2、高付出与低待遇的问题。村干部身份的特殊性,工作的繁杂性、艰巨性以及农村地域的分散性等特点决定了村干部的工作是一种高付出的劳动。与此高付出不相称的是低待遇。首先是经济待遇低。其次是政治待遇低。如果工作出色,乡镇就给一张什么“优秀”奖状之类的,最多就是到县里参加表彰大会。有些辛苦工作了十几年退下来的老村干部,逢年过节却没有上级领导来看望一下,因而倍感“人走茶凉”。3、较真工作与遭受打击报复的问题。村级工作不象上级那样进行宏观指导或者发号施令、督促检查就行,而是些具体的、实际的、直接的工作,必须较真去落实,否则,不但完不成工作任务,而且对不起党和广大群众的信任。一些啃硬骨头的工作,如计生工作、综治工作必须来硬的、必须较真。这样就必定会因触及一些人的利益而得罪人,甚至遭到报复。这些人中有的恶语中伤、故意诽谤,让村干部很难正常开展工作;有的暗地里破坏村干部家的庄稼、毁坏村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜;有的甚至纠集社会上的地痞无赖对村干部实施暴力。这些都让村干部感到有后顾之忧。4、群众求富心理与村干部领导能力的问题。贫困地区群众脱贫致富的愿望越来越强烈。他们对村干部工作多年却“山河依旧”、群众还处于贫困之中的现状十分不满,他们埋怨村干部,有的甚至对村干部讽刺、挖苦、谩骂。其实,村干部们怎不想为群众多办些实事,怎不想改变贫困山村的面貌呢?由于村干部中一些人受思想观念、知识水平、开拓创新能力以及资金、地域的局限,村干部们面对群众急切求富的心理,也深感无奈。5、兴办公益事业与集体经济薄弱的问题。这也是让村干部们感到最头疼、最棘手的事。一方面,群众强烈要求兴办水、电路等公益事业;另一方面,由于村集体经济的薄弱甚至空白,许多事情有无法办成。一些村不但没有集体经济,反而成为负债村。对此,群众讽刺说村干部是“吃完村提留,喝干承包款,卖了路边树,又卖‘大对部’,东西全卖完,工作没进展”。二、目前基层干部主要存在问题1、思想言行脱离群众,干群之间明显存在“两个距离”,一是感情距离,部分村干部党性观念淡薄,宗旨意识淡薄,一身老爷习气,无群众感情,工作作风浮躁,工作方法简单,遇事缺乏周全考虑,遇急就用“蛮办法”,结果把小事弄大,大事弄砸,尤其是在处理一些突发事件、上访问题等矛盾时,把群众视为刁民、无赖,作为水火不容的对立面来对待,另有一些干部,“事不关己,高高挂起”把到基层工作当成提拔的中转站,在工作中蒙瞒上级,糊弄群众,隐瞒实情,一味应付了事。二是认识距离,部分干部只对上级负责,不对群众负责,在认识问题和解决问题上,干部和群众的出发点和共同点越来越少。干部抓的“大事”,主要围绕上级下达的纯经济指标,而群众并不认可,而群众关心的事,现实中存在的一些焦点、热点问题,有些干部认为是“小事”,不屑一顾,一些乡村干部们热心的是上工程,立项目,出政绩,群众关心的是村里电视信号不清,道路不畅,水渠失修等涉及切身利益的事,对干部们喊破嗓子也解决不了,一肚子怨气,有的人甚至说:干部让往东,俺们偏向西;2、对新的形势认识把握不够,存在“三个不适”:一是对当前变化的农村情况不适应。思维、工作方法明显滞后。随着时代的发展,社会各个层面都发生了变化,党在农村的各项政策也作了很大调整,同时人的意识出现多元化,农民的素质不断提高,而许多基层干部依然承袭或沿用着老一套的框框和方法,还停留在计划经济的老套路上,爱用简单办法处理复杂问题,缺乏创新,缺乏思考,孰不知,以前的那些灵丹妙药,已经在新形势下失去威力,甚至大有“毒性”;也有的干部觉得老办法不管用,新办法不会用,硬办法不敢用,软办法不顶用。一些人还流露出上怨群众难管的情绪;二是对市场经济条件下用市场的方法引导群众发展经济不适应。群众要科技,要信息,要服务,许多干部却不知道怎么办,自身不具备带领群众依靠科技发展经济,增加收入的能力,没有带领群众致富的门路,不受群众欢迎;三是民主法制意识淡薄。对群众日益提高的民主法制意识不适应,随着(村民组织法)等各项法律的宣传普及,用法律武器捍卫自己权利的农民越来越多,一些干部对这种新情况不适应,认为现在“刁民”增多,自觉不自觉地把自己放到群众的对立面上,和群众的冲突屡有发生。3、自身素质不高,缺乏“四种精神”。一是缺乏开拓创新的精神。部分乡村干部科学技术不懂,农业结构调整不敢,带头创业无方,富裕农民无路。抱定传统的农业生产方式不放,思想观念、思维方式落后,缺乏与时俱进思想和创新意识,严重阻碍了农村经济体制改革的进一步深化,束缚了农村经济发展和农民迈向共同富裕的步伐。二是缺乏深入调查研究的精神,部分乡村干部习惯于坐在办公室里听汇报,看材料,即使身入农村,也心在村外,蜻蜓点水、走马观花地转转看看,对群众所反映的焦点、难点、热点问题,要么淡然视之,漠然处之,要么拍拍胸脯,拍拍脑袋,一副大包大揽的样子,最后,什么问题也解决不了,不仅伤害了群众感情,也损害干部形象,最终丢掉了民心。三是缺乏深入学习的精神。有些乡村干部学习不深入,政策法制不懂,业务知识不会,整天不读书,不看报,不学文件,学习了也不深入,执行起来又是另一套,甚至大搞上有政策下有对策,打擦边球钻政策空子绕过国家政策办事情。四是缺乏长期发展的精神。因为体制政策上的一些原因,许多乡村干部存在短期思想,存在短期工作行为,只看当前,比较浮躁,做一天和尚撞一天钟,缺少远见卓识缺乏长远规划,加上法制观念淡薄等原因,常常在解决问题或发展经济的过程中埋下隐患,留下包袱,为下任工作开展带来阻碍和困难。三、新时期如何当好村干部1、要有感情要热爱自己的村,热爱自己的村民,要有为他们贡献力量的感情。要使自己成为群众的知心人。水石村的官锦初将“泥砖屋,贫困户,荒着农田等求助,躺在竹床想媳妇,怨声载道没出路”的人均不足800元的省级重点扶贫村变成了全镇的首富村,人均年收入3220元,村集体经济突破30万元。“干部多跨群众的门坎,群众就会把干部记在心坎”村组干部充当农民群众的知心人,有利于理顺群众情绪,化解干群矛盾。南河镇南河村支部书记谢以杰,当村支书!多年,虽不善言辞却能“一声喊到底”。!多年来,村里的两上交、两工等各项任务的完成进度都名列全镇前列,他是如何做的呢(每当县乡及上级农村政策出来后,他都要借助广播及时传达给农民,让农民群众及时了解和掌握政策。同时把与农民交朋友和脚踏实地为农民办实事相结合。他在交朋友上有个观点:“交深不交浅,交心不交面,交友要帮友,村组干部就是要与农民群众交知心朋友”。!多年来,他带领并帮助农民群众搞种子基地、小型糖化饲料厂%产酒