每当我们参加完一个活动,我们可以将自己的所思所感写下来。心得体会能够反映一个人的思想情况,一篇活动心得要怎么把它写好呢?以下是小编收集整理的“村干部工作心得体会 学习活动的心得体会怎么写”,希望能对您有所帮助,请收藏。村干部虽然职位卑微,但是他们也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带,是党和政府路线、...

活动范文 > 活动心得 > 导航 > 村干部工作心得体会 学习活动的心得体会怎么写

村干部工作心得体会 学习活动的心得体会怎么写

2022-04-28

【www.nns88.com - 怎么写心得体会】

每当我们参加完一个活动,我们可以将自己的所思所感写下来。心得体会能够反映一个人的思想情况,一篇活动心得要怎么把它写好呢?以下是小编收集整理的“村干部工作心得体会 学习活动的心得体会怎么写”,希望能对您有所帮助,请收藏。

村干部虽然职位卑微,但是他们也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带,是党和政府路线、方针、政策的最终贯彻者和执行者。他们的工作和环境如何,不仅关系到上级各项政策的全面贯彻落实,而且关系到党和政府的形象。因此他们是党在农村工作的旗帜,是群众的领航船一、村干部工作是一件不容易的工作1、投入工作与兼顾家庭的问题。村干部一头挑起工作的重担,另一头还得承担家庭的重负。村里无论大事小事都得找到村支书、村委主任来解决。许多情况下,他们面临着工作与家庭劳动、无私奉献与家庭经济损失的两难选择。他们选择了前者,就不得不放弃了后者。2、高付出与低待遇的问题。村干部身份的特殊性,工作的繁杂性、艰巨性以及农村地域的分散性等特点决定了村干部的工作是一种高付出的劳动。与此高付出不相称的是低待遇。首先是经济待遇低。其次是政治待遇低。如果工作出色,乡镇就给一张什么“优秀”奖状之类的,最多就是到县里参加表彰大会。有些辛苦工作了十几年退下来的老村干部,逢年过节却没有上级领导来看望一下,因而倍感“人走茶凉”。3、较真工作与遭受打击报复的问题。村级工作不象上级那样进行宏观指导或者发号施令、督促检查就行,而是些具体的、实际的、直接的工作,必须较真去落实,否则,不但完不成工作任务,而且对不起党和广大群众的信任。一些啃硬骨头的工作,如计生工作、综治工作必须来硬的、必须较真。这样就必定会因触及一些人的利益而得罪人,甚至遭到报复。这些人中有的恶语中伤、故意诽谤,让村干部很难正常开展工作;有的暗地里破坏村干部家的庄稼、毁坏村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜;有的甚至纠集社会上的地痞无赖对村干部实施暴力。这些都让村干部感到有后顾之忧。4、群众求富心理与村干部领导能力的问题。贫困地区群众脱贫致富的愿望越来越强烈。他们对村干部工作多年却“山河依旧”、群众还处于贫困之中的现状十分不满,他们埋怨村干部,有的甚至对村干部讽刺、挖苦、谩骂。其实,村干部们怎不想为群众多办些实事,怎不想改变贫困山村的面貌呢?由于村干部中一些人受思想观念、知识水平、开拓创新能力以及资金、地域的局限,村干部们面对群众急切求富的心理,也深感无奈。5、兴办公益事业与集体经济薄弱的问题。这也是让村干部们感到最头疼、最棘手的事。一方面,群众强烈要求兴办水、电路等公益事业;另一方面,由于村集体经济的薄弱甚至空白,许多事情有无法办成。一些村不但没有集体经济,反而成为负债村。对此,群众讽刺说村干部是“吃完村提留,喝干承包款,卖了路边树,又卖‘大对部’,东西全卖完,工作没进展”。二、目前基层干部主要存在问题1、思想言行脱离群众,干群之间明显存在“两个距离”,一是感情距离,部分村干部党性观念淡薄,宗旨意识淡薄,一身老爷习气,无群众感情,工作作风浮躁,工作方法简单,遇事缺乏周全考虑,遇急就用“蛮办法”,结果把小事弄大,大事弄砸,尤其是在处理一些突发事件、上访问题等矛盾时,把群众视为刁民、无赖,作为水火不容的对立面来对待,另有一些干部,“事不关己,高高挂起”把到基层工作当成提拔的中转站,在工作中蒙瞒上级,糊弄群众,隐瞒实情,一味应付了事。二是认识距离,部分干部只对上级负责,不对群众负责,在认识问题和解决问题上,干部和群众的出发点和共同点越来越少。干部抓的“大事”,主要围绕上级下达的纯经济指标,而群众并不认可,而群众关心的事,现实中存在的一些焦点、热点问题,有些干部认为是“小事”,不屑一顾,一些乡村干部们热心的是上工程,立项目,出政绩,群众关心的是村里电视信号不清,道路不畅,水渠失修等涉及切身利益的事,对干部们喊破嗓子也解决不了,一肚子怨气,有的人甚至说:干部让往东,俺们偏向西;2、对新的形势认识把握不够,存在“三个不适”:一是对当前变化的农村情况不适应。思维、工作方法明显滞后。随着时代的发展,社会各个层面都发生了变化,党在农村的各项政策也作了很大调整,同时人的意识出现多元化,农民的素质不断提高,而许多基层干部依然承袭或沿用着老一套的框框和方法,还停留在计划经济的老套路上,爱用简单办法处理复杂问题,缺乏创新,缺乏思考,孰不知,以前的那些灵丹妙药,已经在新形势下失去威力,甚至大有“毒性”;也有的干部觉得老办法不管用,新办法不会用,硬办法不敢用,软办法不顶用。一些人还流露出上怨群众难管的情绪;二是对市场经济条件下用市场的方法引导群众发展经济不适应。群众要科技,要信息,要服务,许多干部却不知道怎么办,自身不具备带领群众依靠科技发展经济,增加收入的能力,没有带领群众致富的门路,不受群众欢迎;三是民主法制意识淡薄。对群众日益提高的民主法制意识不适应,随着(村民组织法)等各项法律的宣传普及,用法律武器捍卫自己权利的农民越来越多,一些干部对这种新情况不适应,认为现在“刁民”增多,自觉不自觉地把自己放到群众的对立面上,和群众的冲突屡有发生。3、自身素质不高,缺乏“四种精神”。一是缺乏开拓创新的精神。部分乡村干部科学技术不懂,农业结构调整不敢,带头创业无方,富裕农民无路。抱定传统的农业生产方式不放,思想观念、思维方式落后,缺乏与时俱进思想和创新意识,严重阻碍了农村经济体制改革的进一步深化,束缚了农村经济发展和农民迈向共同富裕的步伐。二是缺乏深入调查研究的精神,部分乡村干部习惯于坐在办公室里听汇报,看材料,即使身入农村,也心在村外,蜻蜓点水、走马观花地转转看看,对群众所反映的焦点、难点、热点问题,要么淡然视之,漠然处之,要么拍拍胸脯,拍拍脑袋,一副大包大揽的样子,最后,什么问题也解决不了,不仅伤害了群众感情,也损害干部形象,最终丢掉了民心。三是缺乏深入学习的精神。有些乡村干部学习不深入,政策法制不懂,业务知识不会,整天不读书,不看报,不学文件,学习了也不深入,执行起来又是另一套,甚至大搞上有政策下有对策,打擦边球钻政策空子绕过国家政策办事情。四是缺乏长期发展的精神。因为体制政策上的一些原因,许多乡村干部存在短期思想,存在短期工作行为,只看当前,比较浮躁,做一天和尚撞一天钟,缺少远见卓识缺乏长远规划,加上法制观念淡薄等原因,常常在解决问题或发展经济的过程中埋下隐患,留下包袱,为下任工作开展带来阻碍和困难。三、新时期如何当好村干部1、要有感情要热爱自己的村,热爱自己的村民,要有为他们贡献力量的感情。要使自己成为群众的知心人。水石村的官锦初将“泥砖屋,贫困户,荒着农田等求助,躺在竹床想媳妇,怨声载道没出路”的人均不足800元的省级重点扶贫村变成了全镇的首富村,人均年收入3220元,村集体经济突破30万元。“干部多跨群众的门坎,群众就会把干部记在心坎”村组干部充当农民群众的知心人,有利于理顺群众情绪,化解干群矛盾。南河镇南河村支部书记谢以杰,当村支书!多年,虽不善言辞却能“一声喊到底”。!多年来,村里的两上交、两工等各项任务的完成进度都名列全镇前列,他是如何做的呢(每当县乡及上级农村政策出来后,他都要借助广播及时传达给农民,让农民群众及时了解和掌握政策。同时把与农民交朋友和脚踏实地为农民办实事相结合。他在交朋友上有个观点:“交深不交浅,交心不交面,交友要帮友,村组干部就是要与农民群众交知心朋友”。!多年来,他带领并帮助农民群众搞种子基地、小型糖化饲料厂%产酒nnS88.COm

其他人还在看

干部作风心得体会 学习活动的心得体会怎么写


普增书记近日在全市“干部作风建设年”活动动员会上强调,全市各级干部要不断深化对“干部作风建设年”活动的认识,干部作风抓好了、精神旺盛了,促进的是发展,克服的是困难,理顺的是情绪,带来的是我们科学发展、率先发展的良好局面。普增书记的讲话,深刻指出了加强干部作风建设的重要性和必要性,为实现经济社会又好又快发展提出了明确要求。为实现“全市当排头、全省进十强”的宏伟目标指明了前进的方向。

纵观我镇干部的整体形象是好的,不论精神状态、工作劲头、履职尽责还是攻坚克难方面都能体现出风清气正的良好风貌。但同时我们也清醒地看到,一些不和谐音符在个别干部身上依然存在。一是敢担责任的勇气不够佳。对工作不负责任,胆小怕事、逃避问题,工作中有了困难,以各种理由躲、推、藏,甚至关掉通讯工具一走了之,不能积极主动出主意、想办法,缺乏敢担当的精神。二是坚持原则的观念不够牢。工作缺乏原则性和清晰的工作思路,一味指手画脚、颐指气使,大呼小叫、我行我素,缺乏党性原则;对工作怎么办、干到什么程度、会出现什么问题、如何防范解决,没有真正解决问题、开展工作的思路和能力。三是团结协作的意识不够强。少数干部不能很好的摆正位置,工作中推诿扯皮,将党和人民赋予的权力当成争权夺利、解决个人恩怨的平台;自以为是、个人之上,感叹生不逢时,目无一切,挑拨是非、大搅浑水。四是争先创优的劲头不够足。工作标准低,没有高标准的标尺,工作缺乏主动性、创造性性和干事业的气魄,缺乏争一流的精神,只求过得去不出事、不求过得硬争进位。五是坚守岗位的决心不够硬。个别干部组织纪律观念差,自由散漫,不守规矩,不听招呼,上班时间不在岗,不坚持请销假制度,工作时间办私事,上网聊天、玩游戏等等。这些不良现象的存在,使干部在人民群众中的威信大打折扣,成为推动工作、科学发展的“绊脚石”。要大力解决干部作风问题,必须从思想上提高认识。勤奋学习,寻求破解难题的方法;心系群众,切实解决群众生产、生活的实际问题;发扬党内民主,严格党内生活,以党的和谐促进社会和谐;抓好反腐倡廉,做为民、务实、清廉好干部。

风正帆扬,决胜千里。为此我们提出了“抓经济、促发展、保稳定、争进位”的奋斗目标,以“干部作风建设年”为契机,大打项目攻坚和信访案件攻坚战,举全镇之力,力争09年各项工作取得新突破。

一是完善制度建设,规范干部行为。进一步严肃纪律,严格制度,规范管理,重点对影响镇整体形象的违规违纪行为和不干事、乱作为、消极抵触、搞是是非非的行为予以处理,切实推进干部队伍作风向敢担当、肯干事、干成事的方向转变。高度关注镇村干部的生活、工作,积极为他们排忧解难,使他们能够以良好的精神状态开展工作,努力营造和谐互助的良好气氛和同事关系。对新上任的农村两委干部,采取集中办班、以会代训和请进来、走出去的形式,重点在党性原则、执政理念、工作方法等方面加大培训力度,全面提高政治业务素质。积极实施“短板攻坚”工程,对重点难点村采取多种措施促转化,力争尽快改变面貌,全面提高班子建设整体水平。重新修订《干部工作年度考核评价要求》,将干部作风建设作为重要指标纳入考核体系,努力探索科学发展观念常新、工作作风常新、道德建设常新的长效工作机制。

二是强化项目建设,提升发展空间。抓住国家扩大投资保增长、加速经济调整的机遇,力争今年实现新建、续扩建超100万元项目14个,超500万元项目4个,超1000万元项目2个的目标。

为实现上述目标,一方面加大项目招引的扶持和奖励,调动镇村两级方方面面的力量,充分利用各种关系、各类能人,通过多种途径,实现以情招商、以商招商、以优质服务招商;另一方面每个领导干部至少确定一家重点企业作为帮扶联系点,进企调研,了解掌握企业在生产经营中存在的困难和问题,积极主动地协调帮助解决,促进企业的持续健康发展。一般干部和个体私营企业结对子,帮助企业创新思路,加快发展步伐。为此我们确定了威普鑫工贸、华美铸铁、金星工贸、浩诺化工、沃美克蛭石、众人食品等10家规模企业实施重点扶持,挂牌保护。同时筛选2-3家成长型、财源型、有潜力的项目和企业,给予重点关注,积极协助他们解决技术、资金等方面的问题,促使其尽快投产达效,着力打造镇域经济支柱企业。

三是抓好信访稳定,维护社会和谐。深入开展领导干部大接访和信访案件“集中攻坚年”活动,对所有信访案件进一步梳理,认真分析案情,寻求解决措施,采取领导包案、限期解决、绩效奖惩挂钩的方式,不折不扣地解决老问题,力争不出现新的矛盾隐患,全力维护社会稳定。

要想做一名一心为民的好干部,就必须贯彻落实市委提出的“全市当排头、全省进十强”的目标要求,按照普增书记提出的“要有股抓工作的韧劲、要有股攻坚克难的拼劲、要有股敢于较真的狠劲”的工作要求,大力弘扬求真务实的工作作风,破解难题,促进经济社会又好又快发展。

一是牢记党的宗旨。把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任,实实在在地为群众办实事、办好事,诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘,吃苦在前、享受在后这个原则不能变。真正把群众的冷暖、安危放在心上,把群众最需要、最急迫的事抓在手上,一件一件去落实。要体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力。

二是提升自身素质。加强理论学习,提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。要努力增强驾驭全局的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领和做好本职工作、争创一流业绩的本领。

三是弘扬进取精神。大力发扬奋发有为的工作作风,始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚到教育事业上,把功夫下到抓贯彻落实上,求真务实,大展才智,释放出自己的最大能量,追求一流的工作成绩。

四是树立务实形象。要勇于治“虚”治“假”,敢于治“漂”治“浮”,切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效,把时间和精力都放到工作的落实上去。发挥表率作用,要求领导班子做到的,自己首先做到。决不能把权力当作向组织伸手的资本,更不能把权力当作谋取私利的工具,只能把权力当作为人民服务的责任和义务。

五是抓好项目建设。一方面,要抓住国家扩大投资保增长、加速经济调整的机遇,以“重点项目攻坚年”为契机,认真落实南孟镇20xx年1号文件关于招引项目的扶持和奖励政策,调动镇村两级方方面面的力量,充分利用各种关系、各类能人,通过多种途径,实现以情招商、以商招商、以优质服务招商,力争09年新建、续扩建超100万元项目14个,超500万元项目4个,超1000万元项目2个。加强对威普鑫工贸、华美铸铁、金星工贸、浩诺化工、沃美克蛭石、众人食品等民营企业的重点扶持,组织开展好“进企调研”活动,了解掌握企业在生产经营中存在的困难和问题,积极主动地协调帮助解决,促进企业的持续健康发展。针对当前的经济形势,筛选2-3家成长型、财源型、有潜力的项目和企业,给予重点关注,积极协助他们解决技术、资金等方面的问题,促使其尽快投产达效,着力打造镇域经济支柱企业。

另一方面,抓住全市重点支持建设的乡镇工业园区,继续坚持高起点规划、高标准建设,着力将园区打造成全镇的发展亮点和提升镇域经济实力的平台。要切实发挥园区管委会的作用,积极努力地做好协调、管理工作,要进一步完善基础设施,硬化完成“一横”长873米、宽20米的水泥路面;本着节俭、美观、实用的原则,完成园区主要道路,重点企业的绿化、净化、亮化,并在园区显着位置树立“南孟工业园”标识和发展规划等图例展牌,进一步提升整体形象。建立服务企业发展绿色通道,对企业提出的意见建议,只要有利于企业发展、有利于镇域经济发展,都必须全力以赴去协调解决,实现服务企业零距离。以园区为重点,成立园区综治室,大力整顿治安秩序和经营秩序,对于各类干预企业正常经营的行为,特别是利用黑恶势力扰乱企业发展、影响园区声誉的违法犯罪行为,坚决予以严厉打击,努力为企业创造良好的社会环境。做好园区污水池的加固,树立安全警示标志。

继续加大只甲禽蛋市场建设力度,积极争取省、市及我市有关部门的支持,重点在打造知名禽蛋品牌、完善基础设施两个方面加强谋划、加快推进,吸引和促进禽蛋营销商户进一步集群发展、整合发展,同时带动餐饮、运输、药品批发等关联行业。继续与石家庄市中润房地产开发公司合作,深度开发只甲禽蛋市场。新建的6层商住一体楼,尽快实现商户入住,市场南部东西两条道路完成硬化。

当前,农业和农村经济发展进入了一个新阶段,出现了一些新情况,呈现出一些新特点。广大农民群众“求富、思稳、盼服务”的愿望,与乡村干部的思想观念、领导方式、工作作风等,在某些方面还很不吻合,严重影响了农村改革、发展和稳定。去年以来,我们结合贯彻十五届六中全会精神,立足央子镇实际,从点滴小事抓起,在狠抓干部作风转变方面进行一些探索,把工作立足点放到了为民富民安民上,取得了阶段性成效。现结合这一实际,谈点乡村干部转变作风的思考。

一、常怀为民之心,把工作做到群众的心坎上

在社会转型时期,广大农民群众尽管人数多,但由于他们相对居住分散,因而在组织资源、政治资源方面与乡村干部之间极不对称。于是,造成部分乡村干部靠民而不为民,忧民而不富民,近民而不亲民,其得利益要求及实现方式独立于普通农民。因此,我们必须给农民这样一个弱势群体以支持,关注他们的难处,反映他们的要求。

要捧出一颗真心。应当说,当前农民地位的改善具有重大的社会功利意义。为农民说话,就是为社会进步说话。因此,要捧出一颗真心对待农民,是转变干部作风的根本。去年以来,我们在抓干部作风转变工作中,要求全镇农村干部都要自觉树立政策观念、法制观念和群众观念,都要像焦裕禄、孔繁森、吴金印、郭全明那样,捧出一颗真心,带着感情工作,想群众所想、急群众所急、办群众所需。通过树立“三个观念”,从点滴小事做起,真心实意与农民群众交朋友,有效地缩短了干群之间的距离,密切了党群、干群关系。现在不少群众主动到镇党委、政府找干部说心里话要开辟一条通道。工作中我们发现,一些地方群众对干部有意见,说干部“不像话”;干部对群众有看法,说群众“不听话”。干群之间的矛盾,成为农村的不安定因素,影响了农村改革、发展和稳定。究其原因,主要在于干群之间缺乏一种有效的沟通渠道,使原本就该是“鱼水”间的关系越来越疏远了。因此,开辟干部群众谈心对话渠道,是当前融洽干群关系,密切鱼水之情之关键。去年以来,我们着力开辟和拓宽干群沟通渠道,先后在全镇完善推广了“民主听证会”、“民情恳谈日”、“联民、为民、富民”活动等做法,架起了干群双向交流的桥梁。让群众畅所欲言,参与村级重大事项,民主监督党委、政府和广大镇村干部,已成为全镇上下的自觉行动。

要摊开一本帐目。从我镇和一些地方的情况看,一些群众上访,其原因多是农村财务“不清、不公、不实”所致,频繁出问题的村级财务成了群众上访的主要导火索。为从源头根治农村财务问题,自觉向辖区范围内群众摊开帐本,让他们参与、监督,就解决农村财务不清、不公、不实问题,以能消除了群众疑虑,确实是促进农村稳定的上策。近几年,我们针对这一问题重点采取了三项措施:一是推选镇村务公开制度。凡镇、村两级大事决策、重点项目、收入开支等,一律向全镇群众公开。二是推行镇村干部任期经济责任审计制,无论是镇机关干部、企业干部还是村干部,离任后必须进行全面审计,使干部走得“清白”,不留经济尾巴。三是严格实行帐目、资金“双代管”制。切实加强“收支两条线”管理,定期对财务进行检查、公布,避免干部因经济问题犯错误。这些举措,在群众中反响强烈,收到了很好的效果。据统计,去年以来,全镇开工建设大型建设项目7个,全部实行公开招标,共计节约建设资金达100多万元。

二、常思富民之策,与群众一同奔向富裕之路

由于受各种因素的影响,当前的农村经济形势,使农民收入出现了低增长,一定程度上制约了农村生产力的发展,农业和农村经济进入了一个优化结构、提高素质、提高效益,向广度和深度进军的新阶段。在这个新阶段,农民对我们党和政府提出了新的、更高的期望和要求,能否带领他们迈好结构调整这一步,使农村经济有一个新发展,这是对当前农村干部如何转变作风、带领群众致富的一个新考验。

一是落实富民政策。实践证明,要稳定农民,稳定社会,关键要全面贯彻落实党在农村的各项方针政策。要严格执行中央关于减轻农民负担的一系列政策措施,坚决纠正虚报农民收入,变相加重农民负担的错误做法;要教育引导广大干部树立正确的“政绩观”,兴办各种社会公益事业一定要量力而行,充分考虑群众的承受能力,决不能为追求“政绩”而做劳民伤财之事。同时,通过加强宣传,把政策交给群众,让群众来监督农村各项政策的落实。如这几年针对浅海水域和滩涂管理混乱、影响渔民收入和社会稳定等问题,我们搞了浅海水面、滩涂确权,极大地调动了渔民投入、开发的积极性,大大增强了沿海经济发展后劲。

二是推广富民经验。在目前市场经济条件下,农业生产活动的决策主体、利益主体和实践主体都是农民。但是政府有责任进行引导。怎么引导,再也不是过去的下指标、做计划、催耕种的老套套,而是要把推广典型经验作为首要任务,通过经验推广,使其在点上深入、线上延伸、面上展开,从而做好示范工作。如我镇创办的工业开发园区和种植、养殖示范基地等,通过经验推广和示范服务,起到了做给农民看,带着农民干,帮着农民富的作用。央子当地海产品虽十分丰富,但加工包装营销还很滞后。在充分调查论证的基础上,我们建立了海美特海产品开发公司,注册了“晶好”商标,实现了海产品的加工增值。目前,公司一下子带起了100多家海产品经营户,年增加渔民人均收入500多元。

三是培养致富人才。“农民要致富,关键在支部”。为农村选配一批勤劳致富带头人,至关重要。去年以来,我们把精心选拔村党支部书记作为一项“富民工程”来抓,主要是从知识青年、致富能手、务工经商人员和复退军人中选拔能人任支部书记,少数没有合适人选的村,从镇直机关选派干部到村任职。培养出一批既会当干部、又会管经营的致富人才。同时,加强对支部书记的培养,增强带领群众致富的能力。通过开展“科技入户”活动,培养和宣传农村致富带头人和示范户,基本达到了“一户一张明白纸(致富信息)、一家一个明白人(致富能手)”。截止目前,全镇各村均培养、扶持了一批种养加工服务等行业的致富人才,建立了科技服务大院和致富信息服务站。一些捕捞、养殖、盐业、营运、餐饮大户应运而生,直接带动了全镇经济的快速发展。

学习工作作风心得体会 学习活动的心得体会怎么写


----郝涛波

进一步转变工作作风,求真务实,开拓创新,认真履行职责,提高工作效率,提供更加优质的后勤服务,为全旗经济和社会事业发展提供坚强的后勤保障。现在,我根据局党组研究的意见,紧紧围绕全旗中心工作,以管理、保障、服务为主体,以节能减排工作为重点,务实创新,充分结合工作目标,加强素质教育,完善规章制度,明确岗位职责,细化和量化工作标准,加大落实与执行力度,切实加强自身建设,使各项工作任务取得一定成绩。

(一)强化素质教育,不断提高执行能力今年初,我局明确规定,把"讲党性、重品行、作表率"和"执行力提升年"活动作为长期工作来抓,始终贯穿于全局工作中。切实抓好干部职工素质教育工作,进一步转变了工作作风,不断提高综合素质和执行能力。一是抓好理论学习。结合自身实际情况,突出重点,全面结合,制定出了适应各项活动的学习计划,使学习具有系统性、针对性和计划性。坚持集中学习制度,采取领导轮流讲课,加强政治理论和业务知识学习,不断拓宽干部职工知识面。二是注重学习效果。要求每位干部职工制定适合自己的学习计划,加强自学,认真记好学习笔记,从而使学习与实际工作结合起来,确保学习的实效性。正确对待工作、正确对待自己,及时纠正个人思想认识的偏差,增进工作的信心,改变工作的方法,不断提高工作效率。

切实履行职责,不断提高服务质量,进一步明确了责任,提高了认识,坚持实事求是的原则,精心准备,积极配合,认真做好会前准备工作,做到了服务热情、周到、细致,进一步坚定了理想信念,增强了廉洁从政意识和遵守党纪政纪的法律意识。完善机制,落实责任。落实党风廉政建设责任制,是深化开展反腐倡廉工作的制度保证。

"八个方面"的良好作风,"为民、开拓、务实、清廉"的要求,必须引起我们的高度重视。一是强化为民理念。在这次作风整顿活动中,畜牧局领导干部要进一步强化真心为民的理念,从解决养殖户的困难着手,以实现无疫情、多。养殖、能致富为出发点,为群众真心真意解难事,尽心尽力办实事,坚持不懈办好事。二是建好畜牧干部队伍。通过开展作风转变活动,切实解决一些站长、机关干部平平庸庸干事、舒舒服服拿薪的问题;彻底改变干与不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样,不干把谁不怎么样的现象。让落实不力、发展滞后、工作无创新的站长、机关干部坐不稳、有压力,让工作扎实、实绩明显、创新有为的干部受鼓舞、有干劲。三是增强责任意识。就是要强化干部的职业道德和责任意识,激发工作激情,做到珍惜岗位、热爱岗位、干好岗位,切实解决干部作风方面存在的无所用心、不思进取、不负责任的问题。四是增强工作执行力。顾全大局、令行禁止,不仅是严谨的工作作风问题,也是严格的组织纪律问题,更是严肃的政治问题。从大的方面讲就要在政治上同党中央保持高度一致,具体到畜牧系统要坚决维护市委的核心领导地位,不折不扣地执行旗委、旗政府的各项决策、部署,做到有令则行,有禁则止。五是切实抓好廉政建设。立党为公,执政为民是我们党的本质属性。畜牧系统要以开展这次作风转变活动为契机,进一步加强领导干部党性修养,讲工作不讲名利,比奉献不比待遇;带头执行廉洁自律的各项规定,带头管好配偶、子女、亲属和身边工作人员;堂堂正正做人,清清白白做"官"。为阿荣畜牧业持续、快速、健康发展做出应有的贡献。

强化服务意识。积极提高自身的素质,进一步理解"全心全意为人民服务"的宗旨,充分认识作为畜牧技术干部对农民需要。工作中,切实做好与农民朋友的沟通,深入基层调查,建立与专业大户的结对服务。同时,极力提高服务质量,把最新的技术最好的脱贫致富信息传达给农民。

强化学习意识。实现"两个率先",构建和谐社会对机关党员干部的能力素质提出了异乎寻常的要求,在工作中面临着"本领恐慌"、"能力危机"的挑战。畜牧业务工作者需要根据本职工作的要求,强化学习意识,把学习寓于工作之中,养成学习的好习惯,把学习当作工作的重要组成部分,使学习成为自觉行动。在政治学习中,要学习党的方针政策,用党的方针政策指导工作,学习新时期的建党理论,用理论武装头脑,提高能力。在业务学习中,要狠下决心,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。

提高五种能力。第一,提高调查研究能力。搞好调查研究是引导畜牧业生产发展的一个最基本最重要的一项工作,是提高参谋服务水平的重要手段,也是提高为农民服务质量的重要环节。要体现党员干部的先进性,就要多争取条件,多深入基层开展调研。只有很好的深入基层调查,才会了解体会农民的所需所要,才能有机会将自已的业务本领服务于"三农",才能真正体现党员干部的先进性。

第二,提高疫病防治能力。畜牧业务干部的本职工就是搞好动物疫病防治,促进畜牧业生产。而动物疫病防治是关系的公共卫生安全和畜牧业稳定发展的重要工作。体系共产党员先进性,就必须要在实际的工作岗位上,高标准严要求地做好本职工作。对于我们这些直接参与动物疫病防治的畜牧干部,就是要不断提高自身技能,切实做好动物疫病防治工作,确保畜牧业安全生产和人民群众的身体健康。

第三,提高牧业执法能力。牧业执法工作也是我们畜牧干部的一项重要工作职责。在新时期如何提高自身的执法水平对保障畜牧业安全生产和"放心肉"工程的实施中显得尤为重要,但是如何能够做到以执法服务三农,为我市畜牧业发展创造一个良好的软环境,就需要我们不断提高对执法水平和能力。特别在执法过程中,遇到的一些棘手的问题,就必须有一个过高的执法水平,才能树立起较好我们执法部门党员干部的良好形象。

第四,提高科技服务能力。在科学技术迅速发展的新时期,业务部门党员干部的工作光有热情与激情还是远远不够的,必须通过自己的实践去摸索、去掌握,并断提高科技服务水平。要在实践中不断吸收深知识,把最新最好最实用的科技知识送到农民手中。要通过多种渠道,进行对农民的技术培训,开展农业科技下乡,把农业最需要的技术知识送到田间栏头。

第五,提高开拓创新能力。共产党员先进性在不同历史时期具有不同的标准要求,总是与党在一定历史时期的中心任务紧密相联,总是随着历史任务和时代要求的变化而变化。要保持业务党员干部的长期先进性就必须有水断创新的精神,工作中不满足于现状,创新思维方式,工作标准求高,工作方式求新,工作效果求好,工作质量求精。作为业务党员干部就必须有开拓创新的能力,切实结合我市畜牧业的发展要求,以生态市建设为动力,开拓创新,与时俱进,有效转变机关作风,尽职尽责服务于"三农"。

干部教育在线学习活动心得体会 学习活动的心得体会怎么写


照**区委组织部的统一部署,我参加了**干部教育在线学习。相对于传统面对面式学习,"**干部教育在线学习平台"依托网络,采取不受时间、空间限制的学习、考核方式。这种全新方式和大量新的内容给党员干部教育注入了新的生命力。随着全区在推进新型现代商贸区、科技创新示范区、山水生态宜居区、文明和谐首善区"四大建设"过程中,日常工作领域出现了许多新概念、新思想、新问题,作为一名党员干部,深感要加快更新知识速度,必须进一步增强学习的紧迫感和自觉性,不断提高自己的工作能力和水平。在几个月的时间里,我通过在线学习对基本理论、政策法规、经济发展情况、党的建设、干部成长、省情省策等相关知识和理论有了进一步了解。此次学习活动使我感受颇深,受益匪浅,主要感受有以下几个方面:

一、树立学习意识,认识到学习的重要性和紧迫感,增强学习主动性

俗话说,学习可以使逸者得勤,昏者得明,迷者得醒,丧魄者得救。对于党员干部来说,学习更是提高政治水平、理论水平、决策水平、服务水平的重要途径。当今世界,知识改造、知识更新速度大大加快,知识和信息日新月异,报纸上、因特网上每天都有大量新鲜知识,我们所掌握的知识如沧海一粟。同时,在工作实践中,新情况、新问题、新矛盾也在不断涌现。因此加强学习是政府工作对党员干部提出的基本要求,是牢固树立和落实科学发展观的客观需要,是提高党的执政能力的有力武器,是新的形势下做好基层工作的重要法宝。学习能促进思维创新,思维创新能促进水平提高。作为一名领导干部,随着出现的许多新概念、新思想、新问题,深感要加快更新知识速度,必须进一步增强学习的紧迫感和自觉性,不断提高自己的工作能力和水平。

二、科学安排,克服工学矛盾困难,努力提高学习效能

"**干部教育在线学习"紧跟时代潮流,采用了目前越来越流行,也越来越被人们认可接受的远程教育模式,这种学习模式突破了面对面式授课,使整个学习变得灵活便捷,可以连续多次进行同一课程的学习,极大地缓解了工作和学习的矛盾。本人为了加强学习,提高工作能力,完成规定的学时,修完规定的学分,主要从以下几点来提高学习效能:首先是根据要求完成的学时数制定月度学习计划,每月学习哪些课程做到心中有数;其次是合理分配时间进行学习,在繁忙的工作之余,克服工作带来的疲劳,把学习当作一种休息方式,利用工作间余和个人休息时间进行学习,做到学习不放松;三是增加学习次数,为了提高学习效率,每次学习安排时间不长,大约在半小时到一个小时,保证每次学习注意力集中,认真听讲;四是强化学习效果,通过做课程试卷,写学习心得,对不理解的地方反复听讲,从而有效巩固了所学知识,增强了理解和记忆。

三、联系实际,坚持学以致用,积极发挥学习的指导作用

结合实际工作需要和个人爱好,我选择了党的理论政策学习、中国经济中长期发展前景、主要问题与解决思路、当前经济形势及宏观调控政策取向、身体保健等课程,通过在线收看和参加课程考试,进一步丰富了理论知识,提高了工作能力。如对党的理论政策学习,增强了理论素养,提高了思想认识,在工作中,能够更好地理解上级的指示和要求,提高了工作执行力。对中国经济形势、发展前景等经济知识的学习,了解了当前国家宏观经济发展的总体情况,掌握了国家对现代商贸服务业、外贸进出口、外商投资等方面的宏观调控政策取向。这为我做好外商投资企业审批,促进区内外贸进出口及服务外包企业发展等工作提供了指导。对养生保健知识的学习,增强了对自己身体的了解,通过学习一些简单的办公室瑜伽动作并经常练习,有效缓解了工作带来的疲劳和酸痛,为提高身体素质、具备良好体魄、满足工作需要发挥了积极的作用。

**干部教育在线通过提供丰富的教学内容、采取灵活的学习方式,进一步拓展了公务员的学习内容和学习途径,调动了广大党员干部的学习积极性,让学习渗透到了每个人工作和生活之中,为我们每名公务员搭建起了一个"学得快、记得牢、用得好"的现代化学习平台。在新的一年,我将继续通过在线学习,做到工学结合、学以致用,更快更好地提升自己的能力和素养,以适应工作不断发展的需要。

群众工作心得体会 学习活动的心得体会怎么写


在活动中我们可能会突然产生一些感悟,我们会将自己的收获写下来。写活动心得体会可以将自己的感悟条理化,那么一篇优秀的活动心得是怎么样的?下面是小编为大家整理的“群众工作心得体会 学习活动的心得体会怎么写”,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!

在改革开放日益深入和社会主义市场经济不断发展的新形势下,做好群众工作,既要继承以往的成功经验,也必须正视新情况、新问题、创新观念、创新方式。

干部与群众在某种意义上是一对矛盾统一体,特别是解决社会上存在的一些矛盾和冲突。往往都会涉及干部与群众的关系,从工作方法上讲,就是要求我们同群众打成一片,努力提高群众对干部的信任度,群众对干部越信任,一些矛盾和问题就越容易解决,干部要得到群众的信任,主要靠工作能力、工作业绩和人格魅力,靠做群众工作的方法和本领。

要解决好干部和群众关系的问题一要主动工作,干部在群众的矛盾中一般来说处于主要方面,在干部和群众的矛盾中,如果干部方面是错误的,干部是主要矛盾方面。如果群众方面是错误的,矛盾的主要方面也在干部。在于干部对群众的说服教育工作没有到位,在于领导的工作措施不适应于群众。因此,干部要想方设法去做好教育和转化工作。二要将心比心,群众也好,干部也好,人的感情都是一样的,并不是群众的感情可以简单一点,群众的需求可以降低一点,要将心比心,要获得群众的信任,主要靠平时认认真真、仔仔细细地做好群众工作。

总之要做好群众工作,干部必须深入基层、深入群众、特别要到较困难的地方去,到群众意见多的地方去,到工作推不开的地方去,同那里的群众一道努力排忧解难、化解矛盾、打开局面。

第一、干部必须深入基层、深入群众,才能知民之怨。困难的地方,群众意见多的地方,工作推不开的地方,要么条件艰苦,群众生活困难。要么党群关系、干群关系紧张,群众对干部作风有意见,要么少数干部确实侵害了群众的合法利益,导致群众有意见,如果不能很好地理顺群众情绪,任凭怨气发展,极易造成群众上访,危害社会稳定。作为干部面对这些情况,决不能回避矛盾,怕见群众,更不能一味压制,而应该及时深入第一线,认真倾听他们的呼声,让他们诉诉苦、吐吐怨,把心窝子的话说给你听,这样才能摸清情况,知道群众的怨在何处,解决问题起来才能心里有底,有的放矢。

第二、干部必须深入基层、深入群众,才能晓民之盼。干部要善于从困难的地方察觉出群众加快发展,脱贫致富的迫切愿望,从群众言辞激烈的意见中过滤出群众对党和政府的真诚盼望,从工作推不开的地方觉察干部作风存在的问题,领悟群众对党风建设所寄予的厚望,把群众的意见、呼声整理出来,作为施行政策的回音壁,使我们不断改进工作作风,制订更加符合人民群众利益的政策和措施来。

第三、干部必须深入基层,深入群众,才能解民之难。干部是人民的公仆,当群众在困难时,干部要做他们的主心骨,领导干部要以群众的根本利益为取舍标准,维护他们的合法权益,当一个地方工作推不开时,干部要把更多的关爱倾注于群众,体察他们的苦衷,充分尊重群众的志愿,群众利益无小事,只有一件件地解决他们的实际困难和问题,才能赢得群众的信赖和拥护。

有人说,农村工作就是群众工作,到了农村工作快一年了,虽然说看了许多书记、主任处理各种各样的群众纠纷、矛盾。但是自己还没有真正独立处理过村民之间的纠纷。

刚进村的时候,面对百姓们层不多穷、各式各样的需求,我根本无从下手,而村里其他学历都没有我高的干部们,他们处理起来却是那么得心应手,简单而且管用,当时我就意识到这种艺术就是我到基层来所要学习的精髓之所在。通过一年的工作实践,也亲眼目睹了不少了群众事件,对于他们处理各类事件,我有几下几点体会:

1、要善于拉近与村民的关系。有的群众到村里来都是气势汹汹的,他们憋了一肚子的怒火准备到村里来爆发;有的村民到村里来寻求帮助,但是他们总不愿意把实情告诉我们……面对不同百姓不同的情况,村委会干部们总有办法应付。总的一点,看到有村民到村委会来,他们总能用一两句话来拉近与村民的关系,让村民感觉不是在跟干部说话,而是在跟自己的亲戚闲聊,这样才能听到村民的真心话。

2、个人人格魅力在群众工作中尤为重要。我到村里工作了几个月就发现,为什么村民到村里来总是固定的找那么几个人,看到自己要找到人不在,宁愿坐在办公室等或者明天再来都不愿找其他人,现在我才知道这就是人格魅力的缘故啊。一辈子都在农村工作、生活的村民,都有自己信赖的村干部,他们在以往一些事务的交往中加深了感情,他们之间的交流是推心置腹的。我感觉在农村工作,如果没有人信任我们,不管我们的学历有多高,不管我们服务农民的热情有多深,在农村还是很难大有作为的,因为我们缺乏群众基础,因此,多与群众交流、多为群众办实事、让群众信任我们是我们的当务之急。

3、密切注意与周围同事的配合。众所周知,拆迁工作千头万绪,特别是像我们这种拆迁任务重大村。有的村民想要拆迁,经常到村里来打探拆迁的情况,这就需要同周围同事的配合来动摇他们。今年,我村的拆迁情况非常可观,我总结了一下,村干部们配合的非常好,黑白两个角色都有人唱,在几次闲聊下来,村民们就动心了。总之,他们的工作总能让村民们高兴而拆,满意而拆,拆完了还十分感激村委会的帮助。

对待群众工作真心,联系群众态度真诚,解决群众问题真实,带领群众致富真干,是做好群众工作的基础。

密切联系群众是我们党的优良传统,做好群众工作是解决社会矛盾的重要法宝。做好新形势下的群众工作,着重要做到“四真”。

对待群众工作要真心。县级领导干部直接面对基层、面对群众,担负着维护一方平安、带领群众致富的重任。做群众工作,为群众服务,一定要有郑板桥说的那个境界:些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。在思想深处确立人民群众的主人地位,把群众的呼声作为第一信号,把群众的需求作为第一选择,把群众的利益作为第一考虑,把群众的满意作为第一标准,充满激情为群众做好事,全力以赴为群众解难事,竭尽全力为群众办实事。

联系群众态度要真诚。古训云:“诚以待人、无物不格”。深入基层做群众工作,首先要在感情上贴近群众。摆正位子,伏下身子,放下架子,减少官气,降低傲气,消灭霸气,主动与群众攀亲交友,以心换心,拉近与群众的距离。其次要在言语上融入群众。与群众讲话、交谈,要态度和蔼,言辞恳切,说真话、实话、掏心窝子的话。善于站在群众的立场讲话,学会用群众的话说群众的事,用群众的语解群众心中的结。三是要在听取意见上尊重群众。对基层群众反映意见、建议,要热情接待,虚心倾听,坦诚面对,客观分析,及时研究解决。

解决群众问题要真实。为群众解决问题,要牢固树立正确的政绩观,不摆花架子、做表面文章、搞形象工程,每一项事情要办好、办实、办出成效,让群众看得见、摸得着、享受到。为群众解决问题,切忌口是心非,开空头支票。为群众解决问题,不但重数量,更要重质量,立足具体的社会环境和实际情况,分清轻重缓急,逐步落实。要正确处理尽力而为与量力而行的关系,对那些条件允许、群众迫切需要解决的问题,要当机立断,马上落实;对那些符合科学发展观要求、惠及长远的事,要创造条件,逐步解决;对那些时机不成熟、而且人力、财力、物力一时无法承受的项目,要慎重考虑,暂缓进行。

带领群众致富要真干。做群众工作最核心的问题是如何帮助他们发家致富。要发挥政策导向作用,认真宣传贯彻落实国家的惠农政策,切实减轻群众负担,改善农村生产生活条件,为群众致富营造良好环境。大力推进农村机制体制创新,引导建立农业专业合作组织,培育和发展农村经纪人队伍,提高农民的市场化组织程度;指导土地依法、自愿、有偿流转,推进土地适度规模经营,培养发展种养大户。发扬密切联系群众的光荣传统,扶持发展农业示范基地,帮助群众找准致富项目,协调解决资金筹措、产品销售等方面的困难,加强信息、技术指导,在致富道路上把群众扶上马,送一程。加强农民的职业技能和农业实用技术培训,搞好就业、创业和创收指导服务,拓宽农民增收致富渠道。

铁路工作学习活动心得体会体会 学习活动的心得体会怎么写


很高兴能有机会去巴山,与美丽而又内涵的巴山进行零距离的接触。在这儿,我们体验到了大巴山的美,这是一种精神上的美,这是有内涵的美。大巴车在山路上穿梭,透过窗户,看到路两边的石头和石崖,石崖上面是绿、是树。可以想象,这路是怎么来的。渐渐地我们来到了大巴山腹地,这里山高涧深、桥隧相连、荒凉闭塞,巴山铁路人在这儿养护维修着襄渝铁路81公里线桥设备。引领我们参观学习的解说员这样描述巴山:"抬头一线天、低头是深涧;天天云雾罩,半年雨绵绵"。

从70年代初,在襄渝铁路修建过程中,三线学兵连奔赴山重水复、地形险峻、人烟稀少、交通困难、施工条件极差、工程尤为艰巨的秦巴山区,筑造"打不烂、炸不垮"的钢铁运输线。到第一批铁路人砌水池、架水管、引山泉,解决吃水问题;买设备、办磨房,加工原粮,解决吃粮问题;开荒地,种蔬菜,解决吃菜难的问题;移石运土,在乱石坡上修**泥台阶路,彻底改变每天饮山泉、住石屋、点油灯、啃干馍的艰苦生活,硬是把日本专家判了死刑的"担心线"养护成了安全"放心线"、"优质线"。就这样一代一代巴山人逐步铸就并培育了"安心山区的奉献精神、开拓进取的拼搏精神、艰苦奋斗的创业精神和坚定乐观的自强精神"的"巴山精神"。

我想,如果我们没有这个机会去巴山学习,可能很多人都会一时的忘却何为艰苦。作为一个从农村走出来的大学生,我知道什么苦,也体验过什么是真正的苦,但是随着社会的发展,人类文明的进步,我们的精神层面并没有提高。就自我而言,已经很久没有思考过关于在艰苦中磨练自己的意志和精神层面的问题了。所以,我觉得,巴山精神,应该与时俱进。先辈们留下来的东西,我们必须要学习和传承好。

在巴山,我认识了一个20xx年**西铁路工程职业技术学院毕业的学生,他20xx年分配到巴山工务车间工作。据他介绍,他这一批总共有32名毕业生分配到该车间工作,这一年来,他们没有一个人离开工作岗位。他们传承"吃苦为荣。艰苦奋斗、无私奉献、奋发进取"的"巴山精神",克服襄渝线桥梁最高、隧道最长、曲线半径最小、海拔最高、坡度最大、生活条件最差等种种困难,安心山区、勤奋工作,都具有很强的吃苦奉献精神,能够安心山区工作。这就是新时期"巴山精神"的真实写照,他们继承并传承着这伟大的"巴山精神"。

学习的时间虽然不长,通过和他们的短暂接触以及观看影片,他们热爱生活,正视生活的态度还是深深打动了我。他们改造者自然,也改造着自己。用他们的话说就是:巴山很苦,可我们在一天就要干好一天,生活就得充实一天。为了充实这一天,他们搬石运土,花了半年时间在乱石坡上挖出了一个篮球场。这其中最具特色的是,他们每年一次的"巴山站区运动会",运动员们在受限制的场地里展开激烈角逐,比赛项目也是别具特色,扛着枕木上山,背菜,大叫都陶醉在一种少有的快乐之中。这样的运动会起其他地方或许没有多大的吸引力,但在这儿,他却是巴山养路工们对美好生活矢志不渝的追求和自强不息、顽强奋斗的象征,这就是巴山人的"狂欢节"。有时候真心觉得好羡慕他们,这是一种多么高尚的生活态度啊。

写着写着,感觉自己好多的内心感受无法用文字来表达,也许是能力有限,很多东西都不能够用文字表达的清楚。但这些东西都是要时刻铭记和必须实践的,作为一名铁路职工,我们的工作性质,决定了我们的工作环境和工作内容,但我们要有坚定乐观的自强精神、安心铁路大修事业,认真学习、艰苦奋斗、开拓进取,为社会主义铁路事业贡献一份自己的力量。

辅导员工作心得体会 学习活动的心得体会怎么写


每当我们参加完一个活动,我们可以将自己的所思所感写下来。心得体会能够反映一个人的思想情况,一篇活动心得要怎么把它写好呢?以下是小编收集整理的“辅导员工作心得体会 学习活动的心得体会怎么写”,希望能对您有所帮助,请收藏。

给外语系20xx级全体童鞋的公开信

各位亲爱滴童鞋们:

从你们新生入校报道、学前教育、军训、正式上课到现在足足3个多月了,249位充满活力的你们走进了我的生活。虽然在你们之前,我也完完整整地经历了学生大学四年的所有过程,但面对你们,我也依然很忐忑很紧张,算一算我和你们之间又多了几个代沟,想着怎样才能走进大家、了解大家、帮助大家。今天看到大家所有真诚的建议,我心里多了几份信心,谢谢大家!针对大家提出的问题,我给大家一一解答:

1:话多、啰嗦、管得太多、过于狠心、不够通情达理、要求太严、认死理、

古板不够变通。这基本上也是辅导员的通病或者职业病吧,而这些的根源源于辅导员工作“三高”高风险、高强度和高责任所带来的“焦虑”。因为我们对每个学生都负有责任,这种责任又常常让我们受到来自四面八方的压力。“焦虑的根源是恐惧”,学生没有按时归寝,我们会担心他在外面的安全;学生长期旷课挂科,我们会担心他的学业是否顺利完成;学生遭遇情感问题,我们会担心他是否能经得起打击;学生人际关系糟糕,我们会担心他的性格会不会孤僻怪异;学生出现某些心理问题,我们会担心他是否会有过激行为等等。这些“焦虑”还来自于部分学生对工作的“不理解”。我们的工作就是要管理大家,在这个“管”与“被管”的过程中,就不可能让所有的人满意,我们常常会有进退两难的时候,也难免要与大家在某些问题上发生摩擦等,我们的优点学生往往看不到,但一有缺点就会被学生放大若干倍。辅导员是做人的工作,而恰恰做人的工作是最难的,一方面我们既要讲要求讲规矩,也要融入感化;既要有合理的方法,还要有强大的内心;既要成为某个问题的“砖家”,还得需要具备“全能性选手”的实力。有很多时候,想想自己一唱黑脸就是四年,这是多么地招人恨啊,我自己也觉得很挫败,会职业倦怠、会迷茫、会有强烈的无价值无意义的虚无感。每每这个时候,我还是鼓励自己,如果我都不够坚定和执着,我都没有激情和信心,我都缺乏正能量,又怎样带给大家正能量呢?只要自己坚持认为是对大家好的,那总有一天大家会理解和明白老师的苦心。

2:放松一点管理、不要强制性活动、多给大家自主自由的空间、不要把大家当高中生来管理。关于“自由”这个词汇吧,我们都喜欢使用,最近吧,这个也是个热门话题。可能大家的比较点,一个是社会(包括高中老师、家长等)会告诉大家,“上了大学就没有人管了”,一个是跟其他高校比,“我很多同学所在的学校就不会有这么多事”,所以得出结论,“锦城太像高中了”“外语系比高中还高中”等等。我理解的“自由”吧,不是随心所欲,不是不考虑别人的感受,不是完全不受他人的约束,不是想做什么就做什么,不是只有主观的感情和个人的喜好。当然,大家处在被“管理”的角色上,对很多规矩要求做出的“弹性反应”,我觉得都是正常的,只是不要有不理智不成熟的“过激行为”。大一这头三个月,大家可能觉得我管理太严,这三个月也是学生管理的黄金期,很多东西基本上也就是在这三个月定型,所以我晚点名时间长了点,早读要经常说,

请假也要掌握,这些都无形中跟大家产生了一定的距离感。如果有些时候生气说的话武断了点,请大家理解,那肯定是对事不对人;如果有些时候回答问题不够耐心,请大家理解,那肯定是我觉得讲了多次大家应该知道了;如果有些时候没有走进大家的心灵,请大家理解,那肯定是我们给与彼此的时间和机会还不够;如果有些时候霞姐的神经紧绷了一点、脸上笑容少了一点、眉头皱了一点,请大家理解,那肯定是霞姐的职业病犯了,你们也想想怎样来治治我这个毛病吧。严格霞姐会一直坚持的,不过我也会根据大家的意见,调整一下工作方式,多给大家在规则内的“自由”,多参加同学之间的互动(有时候霞姐是很羞涩不好意思)

总之慢慢做到大家提出的有张有弛嘛,希望大家也敞开你们的心扉,把你们的问题勇敢地暴露给我,不要关上理解沟通的大门噢。

大家提的意见中主要集中体现在这两个方面,这也是当辅导员与学生之间永恒的话题吧。至于还有其他的小问题,比如说,“有时候说变就变,真是女人心海底针”(估计是男生提的)“对男生有意见”(哪有这回事?)“偏心,只给最早认识的同学机会”(慢慢来,大家进来才三个月而已嘛)“关于辅导员助理产生一事”(在第6周晚点名班委选举通知上已经说明细则,班委民主产生,对班委考察1个月,从班委中产生;如果还有同学愿意,非常欢迎)“晚点名时间晚、长得太长“(试着精炼简洁压缩)“批评人不批评当事人、就按到表现好的人骂”(这个觉得有点冤枉哈)“准假更容易些”(大家合理的请假都是给批了滴啦)。“没跟辅导员有什么接触,只是晚点名远远地望几眼”(再多花点时间跟大家交流做朋友,这一点这三个月,确实还做地不够,主要是精力确实不够)。

谢谢所有童鞋开诚布公的意见,有则改之、无则加勉,借用上周感恩节录制视频说的一句话送给大家“在锦城,我最感谢的是我以前和现在所有的学生们,是你们,给了我工作的激情和灵感;是你们,让我拥有了做一名学生辅导员所有的快乐。”我不知道辅导员工作的未来的道路还有多长,多艰辛,但有大家的陪伴、鼓励、鞭策,一路有你们,谢谢!

(附,这么晚写完,估计明早也起不来查早读了,就看你们的了!)

安监干部学习群众路线心得体会 学习活动的心得体会怎么写


最近,通过学习《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、党章和党的十八大精神等相关内容,进一步加深了对党的群众路线的理解和认识。充分认识到作为一名领导干部只有心里装着群众,真心服务群众,争做群众的贴心人,才能更好地践行党的群众路线。

践行群众路线,必须心里时刻装着群众。我们的领导干部一般都不会承认心里没有群众观念,甚至会说我心里时刻装有群众。但是,心里有没有群众,绝不是看你怎样说、说什么,而是怎样做、做得怎样,把心里想的在实际工作中表现出来、做出来,真心实意倾听群众呼声,解决群众问题,落实群众期盼。相信谁、依靠谁、为了谁,是否始终站在最广大人民群众的立场上,是判断马克思主义政党的试金石,也是检验领导干部的标准。只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上,只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人。毛泽东同志曾经指出,群众中有成千成万的“诸葛亮”。所以,我们要拜群众为师,扑下身子,真心求教,向群众学习,这才是心里有群众的表现。

践行群众路线,必须真心实意解决群众的实际问题。平常我们认为我们干的每项工作,都是完成了群众的心愿,解决了群众的实际问题,甚至会把群众中的实际问题归总为一句话“只要单位发展了,群众的所有问题会迎刃而解”。实际上,群众更多关心的是一件一件的具体问题,要求我们领导解决的也是许许多多的具体问题。走群众路线绝不是喊口号,停留在表面上,群众的需求,群众的期盼,需要我们每个干部去落实。因此,我们领导干部走群众路线,解决群众实际问题,必须从一件一件的群众急需的具体问题的解决入手,让群众实实在在感受党和国家的温暖。

践行群众路线,必须自觉接受群众监督。我们党的干部绝大多数有较高的素质和修养,日常行为在坚持制度的前提下主要靠自律,但同样也离不开他律。大量事实表明,没有他律,很难做到真正的自律。作为党员领导干部,除了接受党内监督外,还必须自觉接受群众监督,把自身放在群众的显微镜下,不仅可以防止错误的发生,更能拉近干群关系。因此,我们领导干部要自觉提高自律意识,树立“监督就是支持、监督就是帮助、监督就是爱护”的理念,把权力规范在制度范围内,约束在监督机制下。同时,要扩大监督范围,一方面扩大群众监督范围,另一方面扩大自己被监督范围,使自己的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”始终置于群众的监督之下。

践行群众路线,必须增强服务意识和服务本领。要当好领导干部,需要涉及的东西很广,需要研究的课题很多,不但是一个理论体系,更是一个实践过程。在工作中,我们应当把服务对象对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,检验我们服务的水平和质量。因此,我们必须带头学习,特别要向群众学习,着力解决思想、作风、能力等方面的问题,增强服务意识,提高服务本领,不断提高解决实际问题的能力,因为群众诉求千差万别,需要解决的问题各不相同,我们必须要有不同的解决方法。

我们每个党员领导干部,一定要明确肩负的责任,正确行使手中的权利,真心实意服务群众,实实在在为群众办好事,使党群干群关系真正得到改善。

篇二:安监干部学习群众路线心得体会

通过党的群众路线教育实践活动学习阶段的学习,结合本人从事的安全监督管理工作实际,着力树立安监干部为民务实清廉的形象,自己有以下体会:

要牢固树立群众观念。在日常工作中要始终把心中是否装着群众、有没有群众观念,作为做好安监工作的重要尺度和基础。广大劳动者在安全生产工作中,他们是财富的创造者,又是做好安全生产工作的主力军,全面提高广大群众的安全意识,提升安全生产技能,增强他们的安全生产法律法规意识和水平,增强做好安全生产工作的自觉性,是达到本质安全的关键,所以工作中要真正树立起“人民群众是历史的创造者”“人民群众是衣食父母”等诸多群众思想,懂得党和人民群众的鱼水关系,懂得除群众利益之外,没有自己的特殊利益的道理,不断强化责任意识、公仆意识、服务意识,努力做好本职工作。

要切实维护群众利益。一要为民。要坚持以人为本,人民至上,敬畏群众生命,珍惜群众财产,坚持一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,切实维护人民群众的生命安全及广大劳动者身体健康权益,为全市安全生产形势的稳定好转营造良好环境。二要务实。要求真务实,真抓实干,发扬理论联系实际,密切联系群众之风,利用工作调研、日常监管、暗查暗访、督查督办、事故救援及调查处理等工作方式,主动为基层服务、为企业排忧解难,尽最大努力帮助企业解决安全生产工作中所遇到的困难和问题。三要清廉。要自觉遵守党章,严格执行廉政准则,主动授受各方面的监督,特别是群众的监督。自觉净化朋友圈、社会圈,增强拒腐防变的自觉性,切实维护好人民群众的切身利益。

要努力提高服务群众能力。一要端正立场,自觉站在人民群众的立场上想问题、办事情、抓工作,在工作上要努力避免形式主义,着力改造文风、会风、学风,做到真抓实干,把安全监管工作真正落到实处。二要解决“不想事、不干事,不担事、乱干事”的问题,坚决整治推诿扯皮、工作不落实,解决对待群众办事门难进、脸难看、事难办等问题。三要改造世界观和工作作风,虚心向群众学习,在安全监管工作中,一切为了群众,一切依靠群众,一切服务群众,真正做到权为民所用,情为民所系,权为民所谋。

总之,通过教育实践活动,使自己在安全监管工作中能力不断增强,效能不断提高,一切为了群众的观念不断强化,真正以一流的工作作风创造一流的安全监管业绩,为确保人民群众生命财产安全作出更大努力。

团工作心得 学习活动的心得体会怎么写


我的求学旅途一帆风顺,并且在老师的栽培和同学们的信任下一直在不同的岗位担任职务。从2001年我顺利地进入电子工业学校(现福建住处信息职业技术学院)就读,这期间也一直担任学生干部,从中专一年级的湖前学社社长到现在的系组织部部长,干出了一些成绩,也积累了不少经验。总结如下:作为学生干部首先要尽心尽力做好本职工作。一个班级、一个系、甚至一个学院正常运行,都离不开学生干部的默默工作。我觉得学生干部做好自己的本职工作需要“三心”,即耐心、细心和责任心。当工作繁多时,我们学生干部就要有充分的耐心,根据事情的轻重缓急,一件一件的圆满完成;当工作比较烦琐时,我们学生干部就要有十分细心,每一次会议都作到会前作好充分准备,会议有记录,会后有总结,每一项活动都作到事先有策划,事后有总结;“三心”之中责任心最重要,一个学生干部没有责任心,那么他们不把他们的本职工作放在心上,心情好时,干一下,心情糟时,放着不管,实行“拖字诀”,这样的干部绝对是不称职的。我在担任学生干部期间,准备一本工作笔记,将工作安排好,有条不紊地开展工作,尽量做到“今日事,今日毕”,如果工作被其他重要事情耽搁,也应该尽快抽出时间完成。然后,在作好本职工作的基础上,要培养团队合作能力和处理突发事件的能力,创造性的开展活动,来丰富广大同学的课余生活。或许我们能单独完成一项活动,像一些团日活动,但是如果我们让宣传部的学生干部来进行场地布置,请学习部配合寻找相关资料,那么我想效果一定会比一个人单枪匹马完成的要好。毕竟个人的能力和时间都是有限的。尤其当我们决定一次大型活动时,如迎新晚会、党章学习小组义务劳动活动,事先的筹备工作至关重要,一定要计划详尽,安排周全,如果准备工作不充分,往往影响整个活动的效果,而如此烦琐的工作关靠个人的能力应该是做不到尽善尽美的。所以当我策划一个规模较大的活动时,通常先制作一份活动的策划书,然后根据策划书上的要求来分配工作,让他们分别负责的擅长工作,如宣传部负责事前事后宣传活动的情况,劳动部负责搬运东西和清扫场地,纪检部负责秩序的维护等等,大家齐心协力共同作好准备工作。在活动开展时要我会全程监控活动的进行,如果发生突发事件,尽量想办法处理,事后总结时在分析它形成的原因,和处理方法,以供今后借鉴,避免自己犯同样的错误。只要策划具体周到,并能充分的发挥其他学生干部的长处,我觉得办一次活动不难,困难是如何挖掘其他学生干部的长处,如何恰如其分的分配工作,使得活动的效果更好。如何培养自己的团队协作能力,我觉得大家可以观看一些相关伟人的讲座,这样对于我们学生干部有所启发。最后,学生干部在干好工作的同时,也要兼顾自己的学习。我认为工作会在一定程度上影响学习,但如果我们学生干部利用休息时间抓紧学习,或利用休息时间完成工作而不占用学习时间,我想工作对学习的影响也是轻微的。希望能利用这次总结的机会,也是我的工作将近尾声,我即将走上工作的岗位,希望各部长以后的工作能力能进一步得到提高,更好的为同学服务。