大学社团招新活动策划合集7篇。

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大学社团招新活动策划 篇1

三一文库（其他范文/活动方案

大学生社团招聘活动计划范本

一、策略主题

成功在重庆工商职业学院举办展览以及研讨会提倡“以纯艺术为基础，打造一流设计型人才。”的传播理念，并将该理念贯穿整个活动当中。

二、招新分析:

1.学习动机的表现：学生学习纯艺术，为设计打下坚实的基础。 一些学生由于他们的兴趣和爱好而进入研究。

2新目标群体：**艺术系20xx名新生

三。宣传形式：学生对雕塑、油画的第一印象非常重要。宣传形式包括展览、研讨会、师生宣传等。

4新生了解工作室的概念和工作室的现状：工作室的当前发展，以及工作室成员的个人发展。让新生了解工作室的概念，以及在工作室里能获得什么样的能力和兴趣。

5雕塑、油画工作室成立时间不长，但艺术作为设计的必要原素，具有很强的竟争力。利用展览、讲座和实力击败竞争对手。

三、招新目的

通过招新活动，引进艺术人才，拉动雕塑油画工作室发展，加强人才战略储备，树立良好学校形象，加强传媒领导地位，维护传媒利益。

四、活动推广

活动主要分为三个阶段，每个阶段都是对学生的有效过滤和筛选。重点攻关，激发学习需求，实现20xx新招聘计划。

第一阶段为“展览”，通过“环艺20xx年度油画雕塑作品展”活动让新生了解纯艺术，并为之萌发兴趣为后期招新作好铺垫。具体安排如下：

雕塑油画工作室安排工作人员进行宣传海报、场地布置、作品布置、展览安排。展览时间为大一军训结束至开课一星期。主办方是云顶美术馆，主办方是雕塑油画工作室。

第二阶段为“研讨”，通过和“艺术为设计基本元素”研讨会，让10届新生了解雕塑与油画工作室，及纯艺术对设计的重要性。具体安排如下：

由雕塑及油画工作室安排人员做好研讨活动通知和研讨会***以及具体内容，由学生会下发通知到各班班长手里，通知各班上专业成绩230以上的同学，召开研讨会。时间为展览结束次日。

大学社团招新活动策划 篇2

大学生活丰富多彩，社区是大学生文化生活的载体。你知道怎样写俱乐部招聘活动的策划书吗？有三条可供参考：

1一、活动背景

9月，由于新生的到来，我们古往今来的大学校园抓住了仲夏的尾巴，迸发出青春的热情。对他们来说，从高中到大学，一切都是新鲜有趣的。未曾经历大学生活新生，新环境也许还很不适应。

作为××大学茶文化组织，我们本着弘扬中华茶文化精髓的精神，为新生提供一个爱好平台。每年的这个时候，我们的茶文化也会吸纳一批新鲜血液，为新学年策划精彩活动，招募更多人才。

二、活动目

通过招生相关活动，帮助新生更好地适应大学生活。同时，要扩大茶文化社团的影响力，为今后社区组织的相关活动营造动力。为茶文化协会吸引新会员，储备人才。

三、活动主题

××大学茶文化协会秋季新书记、新会员招聘

四、活动时间

招新： 年9月××日-- 年9月××日

五、活动地点

招新地点：待定

六、前期准备

1、 年9月××日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定，规划方案《大学社团招新策划书》。

22005年9月前：设计制作相关宣传材料，安排相关人员具体工作。

三。2009年9月××日：安排活动现场，开展新人才招聘相关活动。具体时间安排视学院新的招生计划而定。

七、宣传方式及地点

1、横幅宣传：招新处

2、展板宣传：招新处

八、活动内容及安排

招新面试

初试：设立新的招聘点，各部门收集申请表，向应聘者提问。

复试：各部门根据本部门内部招聘计划进行复试。

具体活动流程按学院招生计划执行

九、工作分配

1、策划及赞助：外联部

2、宣传资料设计制作：宣传部

3、应聘表修改设计：科技部

4横幅及相关道具布置：组织部

5、招新会员及时间：待定

6各部门新招聘人数：各部门上报

7、招新会员数量：不限

十、注意事项

大学社团招新活动策划 篇3

一、招新项目组的成立

负责人：

成员：所有社团人员

二、招新基本流程

活动前期准备阶段〈9月3日—9月6日〉：针对现在南通大学主校区学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。

1、9月3日，社团召开领导人会议，商议招新工作细节，并进行可行性论断，确定招新的工作，并实行的责任到人制。

2、社团内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

3、海报、传单、社员卡、社旗、社服，社员表格的准备活动期间宣传阶段〈9月6日—10月10日〉；在该阶段，我社团将张帖海报和通过展板宣传思密客奶吧和我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高思密客奶吧我社团在学生中的知名度和影响力。

正式的招新工作阶段〈社联安排〉；

在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放500份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在思密客和综合楼前设置招新现场，现场还有轮滑装备展示及社团成员的轮滑技术表演，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我社团创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。

招新总结工作阶段〈10月10日〉；

在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为社团发展中的经验总结。增强社团的工作统筹能力和社团的总体工作能力。

三、招新活动现场安排

场地：xx网

人事安排：办公室

宣传：宣传部

现场布置：轮滑协会现有干事

现场统筹：协会会长

2）工作人员要求

1、必须按时到活动现场

2、尽职尽责，热情大方，有耐心，微笑待人，按时交接班

3、服从统一安排

4、积极介绍本社团的历史、文化理念、各项制度及其他活动

5、必须充分了解本社团

3）宣传：

大展板一块漂移板介绍

小展板两块宣传海报

4）活动现场材料

报名表60份、笔、纸、资料汇编两本、社团横幅、社团风采照片、海报

5）现场布置应包括：报名登记区、社团风采展示区

6）加入社团的社费经过考虑定位每人20元计划招新50人左右

招新时间与具体地点由社团联合会决定和安排

四、社员见面会

目的：向社员详细介绍轮滑的特点好处，加深其对社团的了解，再次征集社员志愿、并讲解漂移板的购买问题（由正副社长讲解）

五、注册

交一寸照片一张，本会正式社员名单确定。

六、招新总结及善后工作

负责人及参与招新人员应当书写工作总结一份。工作总结应包含：招新的经验、问题的存在、对问题的思考及解决办法、最让人感动人的事情

七、社团招新工作结束。

以后每个星期开展社团活动，提高新社员的漂移板水平。

大学社团招新活动策划 篇4

大学校园就像一个小型社会麻雀虽小却五脏俱全大学里的社团也是多种多样的每到开学季为了抢“新血液”

一、活动目的及意义：

二、活动可行性策划

由xx学院天弈阁棋类牌类协会发起并主办的招新宣传及广告**活动现将其可行性调查报告附加如下：

主观方面

(一)、(大地棋王争霸赛、校园主持人大赛、反赌博宣传等)受到了学校师生和社会的高度赞扬因此在活动的举办方面具有很大优势这对贵公司占领攀大市场具有很大的帮助

(二)、

(三)、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备此次活动持续时间长〈9月3日——9月28日〉规模宏大可很方便的为贵公司完成宣传活动

(四)、

(五)、这次活动也是贵公司回报社会承担社会责任行动的展现此次活动将给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会

客观方面

(一)、市场调查

(二)、人力资源

该协会拥有200多名会员，并拥有丰富的工作经验

(三)、物力资源

1、活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备

2、活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位(西苑和学校本部学生住宿区)

(四)、**资源

此次活动已经获得校报和广播站大力支持(广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣传校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到)

三、活动时间：

xx年8月14日至xx年9月29日

四、活动地点：

五、活动内容：

(一)、活动前期准备阶段〈8月14日—9月2日〉：

18月14日，协会召开领导会议，讨论招聘工作细节，并利用接下来的三天时间进行可行性判断

28月17日，协会再次召开领导会议，决定今后招聘新岗位，实行责任制

3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论并制定出一系列问题解决的方案

(二)、活动中期宣传阶段〈9月2日—9月20日〉;

(三)、正式的招新工作阶段〈9月21日—9月24日〉;

(四)、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉;

(五)、新成员大会〈9月29日〉;

六、宣传工作：

1升旗以吸引更多人的注意，扩大俱乐部的知名度

2、3、4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动以扩大我社团的影响力

5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅以突显我社团的特点及工作范围

6我们协会还将通过学校广播电台和校报进行宣传

7、8、七、经费预算：

1、会旗制作：30元

23000张新招聘传单：240元0.08元/张

三。4条宣传横幅：240元/条

4、展板设计及材料(共5张)：50元10元/张

5流行海报5张，100元/张

6学校广播电台、校报宣传费：200元

7、后期材料处理费用：50元

8.活动后勤费用及相关车费：100元(含奖品费用)

合计：1010元

大学社团招新活动策划 篇5

一、活动背景：

随着xx新生报道结束，学校各项活动开始步入正轨。 作为本校的志愿服务类社团，____(省、市、区、县)大学生爱心家园农大分会今年五月份刚刚成立，明显人手不足。为了能在新的学年中更好的为广大师生服务，特在九月中旬举行本学年的社团招新工作， 招募更加优秀的社员，为社团及时补充更加新鲜的血液。

____(省、市、区、县)大学生爱心家园始创于xx年8月1日，云集了云大、理工大、师大、农大、财大、民大、西林、昆医大、中医学院、昆明学院、人武学校、警官学院等____(省、市、区、县)十二所高校____年名优秀的贫困大学生和研究生,以及社会爱心人士共同组成的一个民间自助公益性组织，隶属于共青团____(省、市、区、县)委的优秀志愿者团体。协会以“助困助学”为己任，其宗旨是：勤工助学、自食其力、造福家庭、服务社会。

信奉的是：“靠劳动获取报酬，就像冬日的白雪那样纯洁；用知识回报社会，就像喷涌的泉水那样无穷”。

自大学生爱心家园成立以来，本着“助人自助、传递爱心“的公益理念。以**搭桥，为贫困学子、弱势群体架设求助通道，为爱心企业、善心人士搭建施善平台。以爱心家园为依托，融合爱心企业、善心人士、社会**、公益组织等多种社会力量，发挥多方优势，共同推动“生命救助计划、助学助困计划、爱心公益计划、勤工助学计划。

目的就是为建立一个“三位一体”的平台，“一个莘莘学子相互学习、相互交流的平台，一个莘莘学子服务社会的平台，一个莘莘学子解决‘三费’（学费、住宿费、生活费）的平台”。

二、招新目的

为了保证爱心家园农大分会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果：

1宣传爱家农业大学分校的核心文化，让新老同学了解和了解我们协会。

大学社团招新活动策划 篇6

[导语]转眼间，暑假已经过去了一半，那么开学的日子还会远吗？大量新生将进入大学，与此同时，学校各大社团也将开始招收新生。

篇一一、活动背景：

新学期刚开学(新生9月12号报到)，新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液，本次招新主要是面对大一新生，力求更多新生加入电子商务协会，关键在于大力宣传。

二、活动目的、目标及意义：

扩大协会的力量，注入新的血液，增添新的光彩，将协会在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展示自我的平台。

三、资源需要：

1)商协上一届全体成员。

2)课桌，椅子若干。

3)太阳伞(或者折叠帐篷)数量根据招新点的多少而定

4)招新横幅。宣传大海报.宣传板活动开展

四、活动开展：

1)校园宣传：在中校区网球场拉上横幅，内容为“电子商务协会欢迎新同学”,一来突出热情，二来可以突出电子商务协会，从而给新生留一个好印象。在中心喷泉布置宣传板一个，贴上大的宣传海报，多的话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个海报内容由宣传部制作(注明****，宗旨目的，活**片等这我不多说了，宣传部应该做得比我想的更好!

)2)学生民意调查：可以制作一个如下的**，在新生刚来学校时调查，调查人在调查时可以适当地给新生解释一下。电子商务协会欢迎新生民意调查

1你知道电子商务专业是什么吗

2、你知道电子商务协会吗?

a、知道b、不知道

2你知道电子商务协会的一些日常活动吗

三。你知道如何加入电子商务协会吗？

a、知道

b、不知道(由于个人思维有限，我们需要团队合作，才能更好!)如有疑问请打**：由外联部会全体成员分配到2010级新生各个寝室进行调查宣传，在进行招新前一周内完成。

在招新地点也放一些作为临时调查用。

3)电子商务协会爱心咨询处：由于大一新生对学校不熟悉，新生报道有一定的困难，可以在新生报道的那两天，设一个专点为新生解答。中校区一个，地点临时决定(凉快人多的地方)提供帮助的同时，宣传电子商务协会。

4)招新人员安排：由于招新在9月十九号吧!大二会员多数有课，人员安排由课表定，先安排每个点需要负责的岗位。

a、每天需把桌椅拿来和送回去，安排寝室离的近的同学。

b、对新生问题解答。

c、收会费。收费本子，妥善保管好。

d、收管会员花名册。

五、活动策略：

在招新的期间，各人员相互督查，对表现好的成员表扬，对表现不好的人员在例会上公开批评，确保招新活动顺利进行。经费预算：

六、经费预算：

条幅宣传海报：60元打印：40元总计：100元此费用为我个人预计，当然还有其他方面开销，比如提供饮用水等。费用视情况而定。财务部门在计算活动中要注意细节和问题。

7、 活动中应注意的细节和问题：

在招新过程中，人员不会定死，没课的会成员应积极到招新会场，全心全意工作一周，为电子商务协会的明天注入新的血液。

8、 活动建议：各院系在招收新生前，应采取问卷调查的方式，对新生进行民意调查，扩大其知名度。

9，负责人及与会人员：负责人：总裁与会人员：执行委员会全体成员

十、招新结束工作：把有关桌椅帐篷等用品准时归还学校并做好登记会长选定日期在教室开会员大会参与者所有会员及全体新成员，会议讲明协会宗旨，工作安排，回答新成员的问题，各部轮流发言(开会之前由宣传部做好通知，开会期间宣传部布置好场地，要有会旗，宣传大型海报。)

篇二在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的xx级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会xx年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下：

1、 招聘协会名称：xx学院公共管理学院人力资源管理研究会

2、 招聘时间：10月15日xx

3、 新地点：××学院西校区广场。

四、招新负责人：××

人力资源管理研究会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样，社团的学术性和实践性可以更好地结合起来；适合大学生生活的活动将围绕社团的主题，为广大会员服务。当然，协会的任务也经历了适应性的变化：

1帮助会员了解国家颁布的人事政策、法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境；

2组织会员学习和实践人力资源开发与管理的新情况、新问题；

3.在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，通过系列交流活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离;

4举办各类讲座、论坛和社会实践活动，拓宽会员的管理知识，增进对社会的了解；

5帮助会员对大学生进行职业生涯规划，为其提供人才测评、就业指导、就业素质培训等；

6出版会议期刊、期刊等宣传材料，传播人力资源管理知识，协助会员收集、整理人力资源和职业信息。

五、招新的对象：以xx级西校区新生为基本范围，招收对管理感兴趣，愿意了解有关管理方面的知识，期望通过参加本社团扩大交际范围，提高自身能力的同学。欢迎爱好交际，希望在社团中锻炼本身的同学加入

6、 招聘规模：为了更好的管理和开展活动，我们计划招聘200-250名新人。

七、招新工作过程：

1宣传栏要提前做好，送到西区，在低龄学生面前展示。宣传板的内容应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的意义和作用为主，做到**并茂，内容充实。

2、做好会员登记表，内容以“会员基本资料(姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、****、特长及爱好等”为主)。

三。招聘当天安排：周日上午7:00，新招聘负责人携带新员工和招聘材料赶往西区。

要求每一位负责人成熟大方，待人热情。抵达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣传板，拉上条幅等。

4、宣传材料的主要内容：xx年4月下旬，我会和河南润达盛典管理咨询公司联合举办“河南财经学院首届校企人力资源管理高峰论坛”。11月xx日，我将举办第二届高峰论坛。

xx年5月，我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观，感受外企企业文化，了解先进的生产流程，并品尝了可口可乐。xx年暑假，协会组织会员到濮阳市南乐路村小学协助教学活动。我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感兴趣的学生会，考研，考公务员，奖学金等话题和大家进行交流。

大学社团招新活动策划 篇7

在学院党总支的正确领导和学院团委的精心指导下，社团联合会以“全心全意为社团服务、为同学服务”为宗旨，紧紧围绕学院为中心开展工作。这几年，社团联合会的管理逐步规范化，秉承“严谨、勤奋、求是、创新”的实干精神，本着“立足学校、面向社会、服务同学、锻炼自我”的工作态度，遵循“以诚待人、以信服人”的工作理念，积极创新，开拓进取。为了保证院社团联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展社团的各项工作，现拟定在全院范围内公开招新，活动方案如下。

一、策划单位：

二、执行单位：

三、地点时间：

四、面试时间、地点

时间：xx年10月11日（星期天）地点：学院一号教学楼（具体时间另行通知）。

五、竞聘岗位

广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门理事。（部门：秘书处、办公室、监督部、组织部、宣传部、外联部、新闻部、网络编辑部）。

六、理事竞聘要求

1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维，有强烈的工作热情和责任感。

2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

七、面试内容

1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点及到学院社团联合会办公室领取报名表，认真填写后于10月10日18：00前交到院社联办公室办公室（一教负一楼105教室旁），竞聘会现场也可现场报名。

2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。

3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试。

4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍（将时间控制在3分钟内），回答该部门委员的提问。

八、招新安排

第一阶段：

1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。

2、9月28日，下发招新通知至系部班级和社团，布置招新相关工作。

3、制作宣传单和社联委员联系卡，向xx级新生做各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月26日—27日）在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于27日晚9：00到新生宿舍楼发放。（办公室、秘书处）。

4、通过校园广播于9月28日至29日每日12：00与18：00宣传招新通知。

5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院社团联合会招新策划案》。

6、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。

第二阶段：

1、面试于xx年10月11日在教学楼进行。具体时间。（组织部负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）

2、10月12日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月13日进行公示。

3、根据广西民族大学相思湖学院社团联合会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期10天的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。

秘书处：

社团联合会及各社团财政收支的总枢纽。负责社团联合会、社团的财务开支及学期财务的审查，社团联合会、社团工作计划和总结的布置社团联合会所有活动及社团大型活动的申请、策划。

办公室：

社团联合会办公室的管理部门。负责社团联合会所有成员及社团负责人的档案管理，社团联合会办公室的物资管理，各社团上交材料管理，并承接常委会与各部门的连接及社团联合会内部工作的安排。

监督部：

社团联合会内部制度、社团制度实施及工作进度的主要部门。负责对社团联合会、社团工作开展及制度实施的监督，新社团成立和试运行期的社团考核工作。积极配合社团联合会、各社团开展规模在院级以上的大型活动，并制定各种预防措施和应急草案。

组织部：

社团联合会的内部监督、具体组织实施活动的部门。负责社团联合会会议、活动的考勤工作。组织实施社团联合会及社团的相关活动，监督检查会议的执行情况。监督各大学生社团的活动情况，做好相关记录，且与年度社团评优挂钩。

外联部：

社团联合会与外界联系、经费创收的部门。负责社团联合会、社团的赞助事宜，负责社团联合会各种大型活动的礼仪接待工作，代表院大学生社团联合会与各兄弟院校进行交流。

宣传部：

社团联合会及社团的宣传管理部门。负责社团联合会的图文宣传工作，各大学生社团活动宣传工作的管理。且管理和维护院社团联合会宣传栏、宣传板的相关宣传工作，负责社团宣传许可贴审批。

新闻部：

社团联合会采访并报道社团活动新闻的部门。负责社团联合会、社团活动的新闻报道、拍摄工作，并向相关的组织投新闻稿；刊物组负责与外联部、新闻组联系，出版社团联合会相关刊物。

网络编辑部：

社团联合会网站的管理部门。负责社团联合会网站的日常管理及维护；并将社团联合会新闻部采集的最新社团联合会、社团活动的报道及图片上传至社团联合会网站。