财务述职收藏十一篇。

什么样的范文值得我们参考呢？文档处理是现代生活中必不可少的一项工作，人们对范文的作用日益重视，以下是由我们为您带来的“财务述职”。

财务述职(篇1)

财务述职是指财务人员定期向上级主管或者领导汇报自己的工作进展和成果，这是每一个财务人员必须面对的重要环节。财务部门作为公司的经济命脉和核心部门，其工作的重要性不言而喻。财务人员要时刻保持高度的责任感和紧迫感，认真对待每一次述职机会，充分展示自己的工作成果和专业素养。

财务述职要准备充足，提前收集整理好相关的数据和材料。财务工作涉及到很多数据分析和报表制作，因此在述职之前要确保自己有足够的数据支撑，可以清晰地展示自己在工作中取得的成绩和完成的任务。同时，还要准备一份详细的述职报告，包括工作总结、成绩展示、问题分析和解决方案等内容，以便于向领导清晰地介绍自己的工作情况和展望未来的发展方向。

财务述职要注重沟通和表达能力。作为财务人员，除了要具备扎实的专业知识和技能，还需要具备良好的沟通和表达能力。在述职过程中，不仅要清晰地传达自己的工作情况和成绩，还要能够与领导进行有效的沟通和交流，听取领导的意见和建议，并及时调整自己的工作计划和方向。在述职过程中还要展示自己的团队合作能力和解决问题的能力，积极与其他部门合作，共同解决公司面临的挑战和问题。

财务述职要重视反思和总结。财务工作是一个不断学习和提高的过程，每一次述职都是一个很好的反思和总结机会。在述职结束后，财务人员要及时对自己的工作进行反思和总结，找出存在的问题和不足之处，并制定改进和提升的计划。同时，还要不断学习和提高自己的专业能力和执行力，以适应公司发展的需要和财务工作的变化。

小编认为，财务述职是财务人员必须面对的重要环节，要时刻保持高度的责任感和紧迫感，准备充足、注重沟通、重视反思和总结，才能在述职中展示出自己的工作成果和专业素养，取得领导的认可和支持。希望每一位财务人员都能够严格要求自己，在财务述职中不断提升自己，为公司的发展和财务工作的顺利推进做出积极的贡献。

财务述职(篇2)

一、净利润增减变动及原因分析（P差异及变动百分比计算

1.某项目增减差异＝某项目报告期数值－前期数值

2.某项目增减差异变动百分比＝某项目增减差异÷前期数值×100％

二、营业利润主要项目的因素分析（P

1.产品销售数量变动对销售利润的影响

销售数量变动对利润的影响额＝基期产品销售利润×（销售数量完成率－1）销售数量完成率

＝∑（报告期产品销售数量×基期单价）÷∑（基期产品销售数量×基期单价）×100％

2.产品销售成本和销售费用变动对销售利润的影响

①在生产环节上

销售成本变动对利润的影响额

＝∑「报告期产品销售数量×（基期产品单位生产成本－报告期产品单位生产成本）」

②在销售环节上

销售成本变动对利润的影响额＝基期销售费用－报告期销售费用3.产品销售价格变动对销售利润的影响价格变动对利润的影响额

＝∑「报告期产品销售数量×（报告期产品单位售价－基期产品单位售价）」但若属于等级价格调整，则应按下列公式计算：价格变动对利润的影响额

＝等级品销售数量×（实际等级的实际平均单价－实际等级的基期平均单价）

★其中：

实际等级的实际平均单价

＝∑（各等级销售数量×该等级实际单价）÷各等级销售数量之和实际等级的基期平均单价

＝∑（各等级销售数量×该等级基期单价）÷各等级销售数量之和

★其中：基期等级构成的基期平均单价

＝∑（各等级基期销售数量×该等级基期单价）÷各等级基期销售数量之和5.产品销售结构变动对销售利润的影响

销售结构变动对利润的影响额＝∑（报告期产品销售数量×基期产品单位利润）－基期产品销售利润×销售数量完成率

※若企业生产销售的是烟酒、化妆品、贵重首饰等属于应交消费税的产品，消费税率或单位税额的变动将影响销售利润。可通过下列公式计算影响额：

①从价定率

消费税率变动对利润的影响额

＝∑「报告期产品销售收入×（基期消费税率－实际消费税率）」

②从量定额

单位消费税额变动对利润的影响额

＝∑「报告期产品销售数量×（基期单位销售税额－实际单位销售税额）」

三、评价企业获利能力的财务比率（P㈠有限责任公司投资回报比率

1.长期资本报酬率

＝（利润总额+利息费用）÷（长期负债平均值+所有者权益平均值）×100％

★其中：公式分子的利息只包含长期负债负担的部分；公式分母长期负债中，不应包含住房周转金等与经营活动无关的内容。

2.资本金收益率＝净利润÷资本金总额×100％

★其中：在本期实收资本发生较大变化的情况下，应取期初期末平均值，否则可直接以期末数计算。

㈡股份有限公司投资回报率

＝净利润÷股东权益平均值×100％

★其中：“净利润”使用税后利润。

※若公司股份中含有优先股，应将这部分因素剔除。普通股股东权益报酬率

＝（净利润－优先股股利）÷（股东权益平均值－优先股股东权益平均值）×100％

＝（净利润－优先股鼓励）÷流通在外普通股股数

3.市盈率

＝普通股每股市价÷普通股每股收益

4.普通股每股股利

＝普通股股利总额÷流通在外普通股股数

★其中：“普通股股利总额”可使用现金股利。

＝（股东权益总额－优先股股东权益）÷流通在外普通股股数

㈢企业经营与利润比率

＝（利润总额+利息支出净额）÷平均资产总值×100％

★其中：“利息支出净额”使用息税前利润★是衡量一个企业经营业绩的最佳指标

2.毛利率

＝毛利润÷销售收入×100％

※销售成本率＝销售成本÷销售收入×100％＝1－毛利率

＝（营业利润+利润支出净额）÷销售收入×10％★其中：“利息支出净额”一般用息税前利润

4.销售净利率

＝净利润÷销售收入×100％5.成本费用利润率

＝营业利润÷（销售成本+销售费用+管理费用+财务费用）×100％

四、短期偿债能力的比率分析（P

㈠流动比率＝流动资产÷流动负债㈡速动比率＝速动资产÷流动负债

㈢现金比率＝（货币资金+有价证券）÷流动负债×100％

★其中：有价证券一般为短期投资和短期应收票据。

五、融资结构弹性分析（P

㈠融资结构弹性＝弹性融资÷融资总额×100％

㈡某类弹性融资强度＝某类弹性融资÷弹性融资总额×

㈠资产负债比率（又称负债比率）＝负债总额÷资产总额×100％㈡所有者权益比率＝所有者权益总额÷全部资产总额×100％㈢权益乘数＝1÷所有者权益比率

㈣产权比率（又称负债与所有者权益比率）＝负债总额÷所有者权益总额×」×100％

㈥利息保障倍数（已获利息倍数）＝（税前利润+利息费用）÷利息费用×100％

㈦营运资金与长期负债比率＝（流动资产－流动负债）÷长期负债×100％

㈧长期负债比率＝长期负债÷负债总额×100％

财务述职(篇3)

财务管理课程在今天结课了，现在来总结一下这门课程。财务管理是会计硕士的一门核心专业课程，在本科阶段也少有接触过但大多是一些财务理论知识，而这门课程是理论与实践案例的结合，也是我特别赞同的一种教学模式。

这学期下来，对自己在这门课程上的表现还是很满意的：到课率一直走下去的决心。

下面是我在上完一学期课程之后走对这门课程教学的一点自我建议：

首先，在基础理论知识的讲解过于细致。因为我们大部分研究生是经济学的班科出身，就算本科不是经济类专业，在研究生阶段也有补修本科经济类专业课程，因而大家都已经具备了关于财务管理的基础知识，所以在教学时候可以讲更多的重点放在案例研究和知识面扩充方面而不是花大部分时间来分析基础理论知识，这样才能真正将本科教学与研究生教学根本性的区别开来，培养具有一定研究能力的人才适应社会需要；

然后，期末考核方式不合理。研究生在培养阶段注重的是他们的研究能力，一门课程在结束时有很多种考核方式，而采用选择、计算题考核标准的方式考试更倾向于是考核学生们对这门学科的基础知识的掌握程度，而不是考核他们的研究能力有没有进步，有没有在这门学科里面有自己全新的见地，这样就很容易造成学生为做正确题目而学习，试问这和本科生甚至本科生以前的教育方式有什么本质区别呢？所以，在这方面的不足应该引起大家的充分关注，共同为研究生教务事业出谋划策，为祖国培养出出色的研究生。

以上就是我在上完这门课程之后的自我总结以及对该课程提出的一点建议，总而言之，学习这门课程让我觉得很愉快！

财务述职(篇4)

工资人员是公司中的重要部门之一，负责处理员工薪资、奖金发放等与薪酬有关的工作。在公司运营过程中，财务部门也扮演着至关重要的角色，监控着公司的财务状况，确保公司的资金得以合理分配和利用。工资人员的述职报告对公司的财务状况具有至关重要的参考价值。

工资人员在述职报告中通常会详细列出公司全体员工的薪酬分配情况。包括基本工资、绩效奖金、加班费等各种补贴的发放情况。通过这些数据，公司的管理层可以清晰地了解到公司员工的薪资构成，从而更好地制定薪酬政策，激励员工的积极性和提高整体工作效率。

在述职报告中，工资人员还会对公司的薪酬成本进行分析和评估。通过对薪酬成本的控制和管理，可以有效降低公司的运营成本，提高公司的盈利能力。同时，工资人员还会对每个员工的绩效以及奖金发放情况进行评估，确保奖金的合理分配，避免出现浪费资金的情况。

工资人员还会在述职报告中说明公司员工的福利待遇情况。包括员工的医疗保险、社会保险、住房公积金等各种福利待遇的发放情况。这些福利待遇不仅是公司对员工的一种关心和关爱，也是公司的法律责任和义务。工资人员要确保这些福利待遇的及时发放和合理分配。

在述职报告中，工资人员还会对公司的资金状况进行总结和分析。通过对公司资金的充分利用和合理分配，可以确保公司的财务状况稳健和健康。同时，工资人员还要对公司的财务风险进行评估，及时提出解决方案，避免公司出现财务危机等问题。

小编认为，工资人员的述职报告对公司的财务状况和运营情况具有重要的参考价值。只有通过对公司的财务数据进行分析和评估，才能够及时发现问题，提出解决方案，确保公司的可持续发展和稳健经营。工资人员要认真对待述职报告的编写，确保报告内容详实、准确、生动，为公司的发展做出积极贡献。

财务述职(篇5)

光阴如箭、岁月如梭，时间的脚步已踏进20xx年。回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门主任的同行通力合作及各位同仁的全力支持下，每项在圆满完成财务部各项工作的同时，很好的配合公司的中心工作，出色的完成了所辖区片数字电视缴费工作，在年终考核中，续费率达到xx%，位于全公司第三，被评为先进部室。在这一年中，虽然我们科室面临业务量增加，但人员减少的情况，但我们凭着忠于职守责任心和敬业精神，克服困难，加班加点，准确的完成领导交给的各项工作任务，为公司目前的发展保驾护航。

一、作为非盈利部门，合理控制成本，民企有效地发挥作用企业内部监督职能

为了加强会计基础工作的明确性，完善公司目前的管理机制，我们把财务制度与实际工作联系在一起，找问题、找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些的借款和费用报销拒之门外。在凭证审查环节中，我们依据规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。

二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，其他工作干得有声有色

为了提高社员的荣誉意识，我们制定了内部员工工资考核方案，由部门主任依据员工的考勤和中层干部岗位表现作为考核指标指标，年终按成绩发放奖金。考核制度的实行有效地调动了大家的，充分发挥了民企企业的奖励机制，合理利用了人力资源。

三、税务工作

通过非常积极学习地税局下发的'文件以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并熟练掌握各项报表的填制工作。

四、团结互助，完成户管员工作

我们科有几位户管员，分有三个不同的区片。而六个人除负责本职工作外，还分管着三个工作站的清票绩效评价任务。工作多、任务重，在部门主任的统一沟通协调部署下，合理安排时间，规划路线，在不影响本职工作的同时，顺利完成了辖区的收视费收缴工作。

通过总结，我们发现，在工作中要想做出成绩，发扬团队精神必不可少。因为公司经营所为并非个人行为，一个人的能力毕竟极为有限，如果大家心往一处想、劲往一处使，就能看清楚事半功倍。但这一定要建立在每位员工具备较高很低的业务素质、对工作的责任感、良好的品德修养这一基础上，否则团队精神就拼搏精神成了一句空话。其次，要学会与领导、部门之间的沟通。公司的相关机构就像一张网，每个部门事实上独立，之间实际上他们之间存在着必然的沟通。就拿财务部门来说，日常业务和每个部门负责人都要打交道。与部门保持联系，听听他们的意见和建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把组织工作从被动变为主动。其三，要有一颗勇攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，财务管理的概念越来越抽象，他不在适用于某个学科，在金融、税务、公司法、企业管理等诸如领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟、不进则退。

在20xx年，我们将一如既往，充分运用专业知识，严格要求自己。用严谨的组织工作态度，用饱满的工作热情投入到新的一年工作中，为公司的发展添砖加瓦。

财务述职(篇6)

辛苦了一整年，时间过得飞快，又到了一年一度的业务财务述职报告的时候。这是我在公司的第二次述职报告，对我而言并不陌生，但每次都感觉激动又有些紧张。

在这一年的工作中，我负责公司的业务财务工作，以确保公司的财务状况和业务运营的稳健健康。一开始我感到有些吃力，但在公司领导和同事的支持下，我逐渐适应了这个角色，也在不断提升自己的能力和水平。

我要感谢公司领导对我的信任和支持，让我有机会担任这个重要的职位。在这一年里，我积极参与公司的业务规划和决策，为公司的发展提供了有力支持。在制定财务预算和预测方面，我与业务部门密切合作，确保预算的合理性和准确性；在财务报告和分析方面，我精心编制了每月的财务报告，并针对问题提出了有效的解决方案。

我要感谢我的团队成员们，他们是我的得力助手，没有他们的支持和配合，我不可能完成这项工作。他们勤奋努力，各司其职，有效配合，使得财务工作运转顺利，为公司的发展提供了有力支持。我们一起解决问题，共同努力，取得了一系列的成绩，这让我倍感欣慰和自豪。

在这一年里，我也遇到了一些挑战和困难，但正是这些挑战让我成长，让我更加坚定了自己的决心和信念。我学会了面对问题，不惧困难，努力克服挑战，并从中吸取教训，不断完善自己，提高自己的工作水平。

在接下来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的业务财务能力，为公司的发展贡献自己的力量。我将继续与团队成员密切合作，解决问题，取得成绩，实现共同发展。我相信，在公司领导的带领下，我们的团队将会更加强大，公司的业务财务工作将会更加完善，公司的发展也将会更加稳健。

我要感谢公司领导和同事们对我的支持和帮助，让我在这一年里能够取得一些成绩，感到非常荣幸和自豪。我会珍惜这次机会，继续努力，为公司的发展贡献自己的力量，让业务财务工作更上一层楼。小编感谢您的阅读！

财务述职(篇7)

财务部紧紧围绕集团公司的进展方向，在为全公司提供服务的同时，仔细组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在20xx年做了大量细致的工作：

一、严格遵守了财务管理制度和税收法规，仔细履行了职责，组织会计核算

财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，仔细履行了财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的支配，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的准时性、精确性。

二、以实施-软件为契机，规范各项财务基础工作用

在经过-项目的筹建和预备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际状况着手进行了-x项目销售管理、选购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均依据实际的业务流程，并针对平常统计和销售时发觉的问题和不足进行了改进和完善。如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格依据即定的流程规范操作;设置一般选购订单和特殊选购订单，规范一般选购业务和特殊选购业务的操作流程;在协作资产部实物管理部门对全部实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了-x系统库存管理模块的初始化工作。在x月初正式运行-x系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到-x系统中并且运行良好。

三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用

依据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行状况，每月中旬到各责任单位分析经营状况和指标的完成状况，帮助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。

四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模

由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面准时与客户对账，加强销售货款的准时回笼，在资金支配上，做到公正、透亮，先急后缓;另一方面，依据集团公司经营方针与计划，合理地协作资金部支配融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营进展的有序进行。

五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量

财务部依据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行状况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、-x管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间准时性、数据精确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了牢靠、有用的信息。平常财务部通过开展定期或不定期的沟通会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的'主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按肯定的财务规则、程序有效地运行和控制。

六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动

为了规范财务行为，协作年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的20xx年年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用准时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对20xx年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发觉的问题准时地进行了整改，降低了涉税风险。

七、组织财务人员培训，提高团队凝聚力

财务部组织了两批财务人员培训与阅历沟通会，对整个财务系统做了工作总结和预期的工作计划展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组探讨，准时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务学问。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深化的沟通。增强了整个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的沟通、合作与团结。

八、提出了全面预算管理方案，建立集团公司全面预算管理模式

依据20xx年经营目标和各项成本核算指标的实现状况，财务部提出了全面预算管理的方案，全面预算管理依据企业制定的经营目标、进展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、控制、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理控制系统。

20xx年，为实现本集团公司的全面预算管理和总体进展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面连续做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得税汇算清缴工作，合理地降低各项税务风险。

2、依据全面预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的执行状况，监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核，按月精确准时地提供预算执行状况的汇总分析，为实现本集团和各单位的预算指标提出可行性措施或建议。

财务述职(篇8)

一.不断学习，更新知识

我×年×月从财经学院财政金融系工业会计专业毕业。在校期间系统地学习了经济、财会基础理论和专业知识，还学习了英语。工作以后除了运用我所学到的理论知识指导工作以外，还有针对性地自学了“工业企业经营管理”、“工业企业会计”等有关专业知识。×年，我参加了工业部同工学院共同举办的会计干部训练班，专门学习、研究了现代管理方法的理论和实，并把管理会计、经营决策、长期投资决策和技术经济预测作为重点，进行了系统的研究。通过学习，丰富了知识，开阔了眼界，使我的预测、决策能力进一步提高。×年，我还参加了一次市经委举办的现代化管理学习班，学习的课程有：《价值工程》、《abc管理法》、《目标成本管理》、《市场预测》和《经营决策》共计5门课程。经考试获得结业证书。通过自学和多次参加培训，使我比较系统地掌握了财务会计理论知识和现人化管理知识，×年×月我参加全国会计专业技术统一考试取得会计师资格。

我的外语，主要是在大学读书时打下的基础。毕业以后又继续自修，目前已达到借助词典可笔译一般资料的水平。×年4月我通过了全国职称外语(英语一人文综合类b级)的统一考试。

二.业务能力在逐步提高Nns88.com

我到×公司后，先在车间参加劳动锻炼一年，以后留在车间做核算员。从此便开始了我的会计工作。从×年×月到×年×月，我一直在财务科做生产费用审核与核算、往来结算、固定资产核算、成本核算、利润核算以及总账核算和编制会计报表等工作。

×年×月我开始担任领导职务，由副科长逐级晋升到副处长。在这段时间里，我从管理入手，不断完善规章制度建设，主持修订了《成本管理制度》、《流动资金管理制度》、《固定资产管理办法》、《材料核算办法》等制度，并参与了《岗位责任制》、《经营承包责任制》和《经济责任制考核办法》等制度的制定。在技术改造指挥部财务科工作时，还制定了《技改建设资金管理办法》、《工程结算审定办法》等。同时，又在厂内划小核算单位实行厂内货币结算办法，将房产、物资、医院等部门划为独立核算单位，仅物资处独立核算以来，即为企业增加收益××万元。

×公司属大型企业，财会业务比较复杂。作为财务负责人当遇到工作中的疑难问题而向领导提出决策意见时，既要严肃认真地执行政策法令和制度，又不能脱离企业的具体条件和实际可能，其难度是可以想见的。但这些年我在领导岗位上没有发生过大的失误。×年面对原、燃材料涨价的.不利情况，我经过调查研究，具体算了两笔账，提出了向管理要效益的意见，通过提高劳动生产率，增加产品产量，使工资总额降低，同时采取成本控制目标责任制，降低废品率，节约原材料。意见被领导采纳实施后，由于克服了众多减利因素，使当年实现利润总额仍比上年增长×%。在推行现代化管理方法方面，我重点抓了目标成本，并建立了各种保证体系。由于按目标成本组织核算，增强了内部消化能力。×年利润总额比上年增长×%。×年我提议在厂内建立微型电子计算机局部网络系统，经过国家、省、市三级主管部门和市电子办共同进行技术鉴定，得到专家们的一致肯定。

总之，我这×年的专业工作，是从做具体工作开始逐步担任领导职务，由低到高循序渐进的。随着时间的推移和工作岗位的变化，工作经验逐渐丰富，业务能力逐步提高，已具备主持、领导一个较大型企业财务会计管理工作的实际能力。

财务述职(篇9)

这次参加培训教师不多，分别来自职业技术学院一类（简称甲类），三本学院（乙类）、一本大学（丙类）。大家所教授的学生层次不同，提出的观点有层次性，概括性，联系实际。现分别以下问题讨论如下：

一、现在财务分析教学现状怎样？

甲类：学生学习态度不高，积极性不强。对所授课程认识不够，认为这门课可学可不学，特别对非会计专业的学生更是如此。以至出现只有在上课时才看一会书，平时不学习。实际中有的教师教学方式纯讲理论，学生不爱听，联系案例时学生兴趣才大点，但中途具体分析时兴趣又降低。整体不好。

乙类：纯教学型单位，教学方面抓得严，学生上课出勤率还可以。对于会计专业学生来说，上财务分析课兴趣大，但是在课堂上只能做最浅层的分析，如直观的趋势，看上升或下降，对一个报表分析写出的内容不多，找不出存在的问题。对于非会计专业学生则没有开设这门课。

丙类：学生为了以后读研或工作需要等，学习积极性较高。财务分析课开得较多。问题是如何提高教学质量问题。

二、交流教学心得、课前应建立一套完整的教学管理系统。在课前应准备好该课的教学计划、教学大纲、教学日历。教学计划制定应紧密联系实际，联系社会需要。如有的学校开设金融会计，学生认为毕业后进不了金融系统工作，认为没必要学。相反有的非会计学生反映报表分析很有用，怎么不开这门课呢。教学计划、教学大纲、教学日历是一门课讲授前必须要的资料。同一门课应编写同一教学大纲，教学日历实际反映教学进度表安排，现实中存在问题：教案有时同教学日历不是紧密联系，因为教学日历在开学前已编好，等到教材拿到手有一段时间，二者稍微有出入。、编写适合自己学校学生的教程和实验教程，开发自己的考试系统，建立切实可行的案例教学方式。同一门教材不可能所有学校都适用。不同教师上同一门课，教学方式不一样，因此教学质量也不一样。学校应大力推荐向做得好的教师学习，如安排教师互相听课，提高教学能力。案例教学也同样。、应提高对案例教学的重视。如案例一般内容都很多，需要用到电脑，多媒体等。但是学校提供不了这样的条件，因此上课质量就不高了。、教师有待提高自己的财务分析水平。现在财务分析主要联系金融市场进行，教师只讲书本知识，对实践知道很少，上课时感觉现实感不够。

三、建议、教师要制定合理的教学进度

教学过程要符合学生的认知特点，根据学生的实际情况，注重学生知识与能力等方面的培养，在此基础上进一步提高学生的学习层次。针对非会计学专业的学生，在讲授《财务分析》课程时，要注意了解学生对于前续课程的掌握程度，及时回顾相关知识，以便讲授新的知识。比如讲解“第四章资产负债表的分析”之前，教师要先带学生复习《中级财务会计》课程的相关内容，为下一步的分析奠定基础。切忌自认为学生已经学过前续课程，应该了解相关知识而忽略了旧知识的回顾。

对所授课程应有全面的认识，吃透教材，有全系统的理论框架结构，然后对课堂教学进行合理的规划，教师应明确每堂课的教学目标，合理分配课堂讲授内容及时间安排，课前形成教案，课后及时进行课堂小结，以便下轮教学参考。、教师要具备较强的教学能力

“给学生一杯水，自己要有一桶水”。教师的知识结构与才学要能够满足教学需要，特别是对于教材的知识掌握要熟练，最好能够具备广博的知识。讲课语言要准确生动，教学过程中能旁征博引，教学富有较强的艺术性。比如，在介绍“应收账款周转速度”的内容之前，先引入一些有趣的例子，比如，引入“长虹电器有限公司巨额的应收账款”问题，吸引学生的注意力，激发学生的好奇心，然后再具体讲授，学生就很容易接受所讲内容。、教材的讲解重点难点突出，详略得当

最好能够根据学生的实际情况，根据学科发展需要适度调整教材内容。比如，在介绍“企业盈利能力分析”时，教师可以根据学生对上市公司比较感兴趣的情况，适当增加上市公司盈利能力分析方法的介绍。鼓励学生充分运用网络的优势，查找相关上市公司的资料，尝试运用所学知识分析某一家上市公司的盈利能力并作出评价。、教师以激励式教学法为主激发学生的学习兴趣

教师能够熟练运用各种教学方法，引导学生发现问题，培养学生的自学能力。兴趣是最好的老师。现代教学提倡以“学生为本”，很多人认为教师的作用变得不重要了，其实这是错误的。学生是否愿意学习《财务会计》以及喜爱的程度如何，关键在于教师的引导艺术。优秀的教师能够用生动的语言、鼓励的眼神、肯定的评价激发学生的学习兴趣。兴趣一旦被激发，学生就会自主地学习。教师适当地加以引导，让学生在学习中有成功的体验，则教学效果会非常好。比如在讲授“利润表分析”这部分内容时，教师可以运用案例教学法提出问题，比如“恒泰公司的财务舞弊案”，让学生分组讨论舞弊现象产生的原因。不论学生的看法如何，教师首先肯定学生的积极性。继而再提出怎样防止这种舞弊现象的产生？如何运用财务分析的方法发现这种舞弊行为？学生会在教师的引导下兴趣盎然地继续探讨。不知不觉之中，学生已经深入了这一章的学习之中。

课堂中善于利用现代教育技术，采用多种教学方法，重视案例教学方法的应用。首先要善于利用现代教育技术，比如多媒体教学，网络课件，课堂堂件的综合利用，其次，教学方法要灵活多样，教师可根据每节所授内容的特点，使用理论教学，案例教学、学生自学及校外实践多种教学方式方法，最后要特别重视案例教学方法的使用，在案例教学中，老师应首先精心准备案例，使所选案例适合自己的教学内容，在案例教学课程中，老师应充当主持人，引导学生分析案例，解决实际问题，然后对学生的表现进行点评，综合分析案例。、教师要有较强的驾驭课堂氛围的意识与能力

研究表明，成年人的有效注意时间只有三十五分钟左右。本科生是年轻人，活泼好动，课堂有效注意时间大约为三十分钟。这就需要教师拥有敏锐的观察能力，善于调节课堂气氛，准确把握课堂教学节奏。我的经验一般是：在课堂前五分钟，学生尚未完全进入角色时，教师可以回顾上节课的内容，明确本节课的学习目标；在之后的二十分钟，学生注意力较集中时讲解重点难点；之后的五分钟属于学生的疲倦期，教师可以让学生讨论问题或者介绍小实例，活跃课堂气氛；待学生精神恢复后，继续新内容；最后的五分钟一般是总结本节课的内容，明确学习要求。这样课堂效率会比较高，教学效果比较好。、教与学是互动的，现实中提高学生积极性的对策

⑴、要求学生对本门课程有充分认识，端正学习态度，提高其学习的热情。学生因为学校的层次不一样，因此有区别。对于低层次学校的学生，可在每学期初给他们讲解本门课的重要性，联系实际。如以后买股票怎么分析，假如在企业干会计的话，就要先学好会计，才能提供高质量的财务分析报告，才能重用等等，学生在启发下学习态度会好的。毕竟不想学的学生实在是少数。

⑵、要求学生课前能预习将要学习的内容，这是个硬性规定。老师可以在课前通过提问、演算等方式看学生的预习效果。在这里时应注意把教学重点联系起来，有利于课堂上的教学。根据学生预习表现作为他平时分的一部分。

⑶、设计科学的评分标准，让学生能积极参与教学的全过程。有的学校总分是平时分加期末分，因此各自的分值比例安排应合理，如考虑考查课，考试课要求肯定不一样。相信不同的学校都有自己的可取之处，应总结经验加以推广。

⑷、课后布置习题，让学生及时巩固所学内容。作业是必须要布置的，教师通过批改作业才知道学生掌握的怎样，另外也作为学生平时考核成绩的一部分。

存在的问题是在平时考核中，如作业，提问，演算如何合理安排。每个教师经验不一样，大家可以互相交流推广。

财务分析安徽分中心班长袁绪潘（安徽蚌埠学院）

财务述职(篇10)

信合财务述职报告

一、工作总结

过去一年，我在信合财务部门担任财务主管一职，主要负责公司财务管理工作。在这段时间里，我认真履行职责，勤奋工作，努力提升自己的专业水平和综合素质。通过我的努力，公司的财务工作取得了较好的成绩。

1.财务预算管理

在过去一年中，我积极参与公司的年度财务预算编制工作，根据公司的发展规划和经营状况，合理分配财务资源，精心制定预算方案，有效控制成本和费用，确保资金的合理利用。

2.财务分析与决策支持

我不仅仅是一个财务管理者，更是公司的决策支持者。通过对公司业务数据的分析研究，我及时向公司领导提供了有针对性的财务报表和财务分析报告，为公司的管理决策提供了重要的参考依据。

3.内部控制与风险管理

在工作中，我重视内部控制和风险管理工作，建立了相应的控制制度和风险管理机制，加强了对公司的内部控制和风险管理工作，确保了公司的财务稳健和业务持续发展。

二、工作亮点

1. 及时高效完成各项财务核算工作，确保了公司财务数据的准确性和真实性；

2. 组织开展了财务培训和沟通工作，提升了团队的专业水平和综合素质；

3. 积极参与公司的重大投资决策和项目评估工作，为公司的战略发展提供了重要支持；

4. 获得了公司领导的肯定和同事的赞扬，树立了良好的企业形象和职业声誉。

三、工作不足

1. 在工作中，我还存在一些不足之处，例如对某些财务工具和技术的理解不够深入，需要继续加强学习和提高；

2. 在某些重大项目的财务风险评估和预测方面，还需要进一步加强研究和探讨，提高自己的分析能力和预测水平；

3. 在团队管理和沟通协调方面，有时候还存在一些不足，需要进一步提高团队合作精神和沟通效能。

四、工作计划

1. 加强财务学习和培训，提升自己的专业素养和技能水平；

2. 积极参与公司的项目评估和投资决策工作，提高自己的决策支持能力和分析水平；

3. 加强团队管理和沟通协调，提高团队的综合素质和工作效能；

4. 不断优化内部控制和风险管理机制，确保公司财务的安全可靠和业务的持续发展。

信合财务部门在我任职期间取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。我将继续努力工作，提高自己的工作水平和综合素质，为公司的财务管理工作做出更大的贡献！感谢信合公司的信任和支持！愿在未来的工作中，继续努力，不负公司的期望！

财务述职(篇11)

财务收银个人述职报告

一、工作概述

作为财务收银员，我负责公司日常销售收入和出金的记录和管理工作。我主要负责收银柜台的运营，确保每一笔交易的准确性和安全性。除此之外，我也参与了一些与财务有关的项目，如现金流预测、账目核对等。同时，我也定期向部门经理和财务团队汇报工作进展情况。

二、工作内容

1.日常收银工作

每天早晨我会按照公司的开店时间提前到达工作岗位，确保收银柜台的准备工作就绪。我确认现金、POS机、备用交易凭证等设备都正常工作。当顾客来到收银台时，我会友好地接待和询问他们所需的商品，并核对商品清单和价格。在收款环节，我会与客户仔细核对金额，并确保找零准确。同时，我也会告知顾客有关促销活动和付款方式。

2.异常情况处理

在日常工作中，难免会遇到一些异常情况，如顾客反悔、价格错误、退换货等。对于这些情况，我会与顾客进行友好沟通，并根据公司政策和流程来处理。如果遇到较为复杂的问题，我会及时寻求上级领导的协助以确保问题的妥善解决。

3.学习与提高

为了不断提升自我业务水平，我始终保持着学习的态度。我定期参与公司组织的培训和研讨会，了解最新的财务管理和收银技巧。通过学习，我能更好地应对各种异常情况，并提供更高效、准确的服务。

三、工作成果

1.提高收银效率

通过改进工作流程和学习高效的收银方法，我成功提高了收银速度。从顾客排队时间的减少和顾客满意度的提升可以看出，我的工作能力得到了肯定。

2.降低出错率

我在工作中注重细节和准确性，从而避免了错误的发生。通过认真核对商品价格和找零金额等步骤，出错率明显下降，极大地保护了公司利益。

3.积极参与项目

在财务部门的任务中，我积极参与了现金流预测和账目核对等项目。我能够独立分析并准确预测公司的现金流情况，为公司提供重要的参考意见。在账目核对中，我细致入微地核对每一项收入和支出，确保了公司财务的准确性。

四、存在的问题和改进措施

在工作中，我意识到自己还存在一些不足之处。我需要进一步提高沟通技巧，特别是在处理复杂问题时，更好地与顾客和同事进行沟通和协调。我也需要更深入地了解和掌握公司相关政策和流程，以应对不同情况。为了改进这些问题，我计划积极参与公司提供的培训和学习机会，并向经验丰富的同事请教和学习。

五、个人收获和展望

在财务收银岗位上，我不仅仅学会了收银技巧，还学会了沟通、团队合作和解决问题的能力。通过我的不断努力和学习，我将继续提升自身的技能和能力，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也希望通过个人的努力，能够晋升到更高级别的财务岗位，在财务管理领域有更加广阔的发展空间。

六、总结

通过我的努力和贡献，我成功地履行了财务收银员的职责，提高了收银效率和准确性。我深知在财务管理岗位上的责任重大，将继续努力提升自己的专业能力和执行力，为公司的发展贡献更多。同时，我也将积极向公司领导和同事学习，不断提升自己的综合素质，为公司的发展和成功贡献自己的力量。