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当我们在活动结束后产生了一些感悟，我们可以将自己的想法记录下来。撰写活动心得体会是为了使大家更了解自己，究竟如何才能写好一篇活动心得呢？下面是小编为大家整理的“弘扬“四种风气”深化作风建设 优秀学习活动心得精选”，希望能为您提供更多的参考。
在思想作风建设深化年活动中，**公司党委把活动与中心的创业发展有机结合，把出发点放在“深化”上，把落脚点集中在“作风转变、水平提高”上，通过大力弘扬学习、调研、务实、廉政“四种优良风气”，着力解决“理论学习不够实、基层调研不够深、工作效率不够高、群众观念不够强”等问题，推动了活动不断深入。
一、大兴学习之风，在学习中统一思想认识
公司党委通过中心组学习、集体学习、个人自学、举办讲座、研讨会、撰写学习心得和理论文章等形式，掀起了学习遵守贯彻维护党章、社会主义荣辱观教育和“党员干部有正气才更有力量”大讨论活动热潮。活动中，领导带头学党章、知荣辱、写心得、谈正气、做表率、树形象，促进了各项活动顺利开展。**公司党委注重加强中心组学习，坚持集体学习与自学相结合，每月学习不少于两次，每次不少于两小时。即使在上产任务紧、工作繁忙的情况下，也坚持利用周末或晚上时间进行学习与讨论，确保了学习讨论时间、人员、内容、制度“四落实”，做到了学习讨论与生产建设“两不误，两促进”。**公司党委还要求各基层单位以支部为单位，机关支部以党小组为单位，分别组织《党章》学习、社会主义荣辱观教育和“党员干部有正气才更有力量”大讨论，切实把学习作为必修课，进一步增强思想觉悟和党性修养。**公司党委1000余名党员干部结合学习与讨论情况，积极撰写心得体会与理论文章，边学习、边讨论，边实践、边提高，统一了思想，达成了共识。
公司党委还注重引导广大党员领导干部学习现代经济、科技、管理、法律等方面的知识，切实提高广大党员领导干部运用科学理论、科学方法解决重大问题和现实矛盾的能力。广大党员领导干部“以学习增才干、以学习提素质、以学习求发展”的观念深入人心，学理论、学业务、学技术蔚然成风。
二、大兴调研之风，在调研中提高工作水平
公司党委一向倡导务实调研，要求调研工作要了解实情，掌握实情，反映实情，解决实情。为了充分了解和掌握基层生产经营中存在的有关问题和困难，**公司党委经常定期或不定期的组织各级领导干部及机关人员深入基层调查研究，积极了解下情，认真把握行情，超前预测，超前谋划。在基层单位召开现场调研办公会，对调研中反映的有关问题，能够现场解决的立即解决；一时不能解决的，统一汇总，领导办公会研究后，按照职能分工，统一协调解决。为有效落实各项工作，进一步加大有关问题解决督查力度，定期通报督查情况，坚决克服过去那种“低水平、老毛病、坏作风”，让全体党员干部特别是机关党员干部逐步养成“身往下蹲、心往下沉、人往下靠”的务实作风。今年以来，共协调解决各类问题130多个。特别是针对调研过程中企业员工和临时工普遍反映工资待遇偏低的实际问题，公司根据市场劳动力价位和中心实际，对企业员工和临时工的工资待遇进行了适当上调，增加了员工的收入，稳定了员工队伍，营造了团结和谐的创业发展氛围。
三、大兴务实之风，在务实中密切党群关系
公司党委自成立以来，就把做好群众工作作为深化思想作风建设的主题内容，坚持发扬求真务实、实干为民的作风，坚持重心下移、责任下移，把群众利益体现在中心改革发展的总体规划中，贯穿到实际工作中，落实到关心员工工作生活上。自开展思想作风建设深化年活动以来，**公司党委把维护员工的现实利益作为凝心聚力的有效途径，从关注员工政治前途、改善员工生活环境、提高员工生活质量入手，对员工政治上关爱、工作上关心、生活上关怀，力所能及地为员工办实事、办好事，拴心留人。工作中，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，带着感情做工作，做到真困难真帮助，特殊困难特殊帮助。**公司党委班子成员始终坚持这样一个共识，“条件再苦不能苦员工，资金再难不能难基层”。着力改善员工的生活和工作环境，将基层软硬件建设纳入基层建设全年规划，加大投入力度，力争用2-3年的时间，使基层的整体面貌有较大改观。心系员工的身心健康，经常深入基层慰问一线员工，与他们进行面对面的交流；专门安排为员工查体，探望生病住院员工，改善员工就餐、住宿条件，切实解决员工的实际困难。在急难险重工作面前，**公司党委领导和广大党员干部吃苦在前，冲锋在先，以身作则，率先垂范。特别是上产会战期间，**公司党委领导带头组成会战领导小组，长期进驻会战现场，亲自指挥作战，与参战人员同吃同住同战斗，树立了良好的党员领导干部形象，密切了党群、干群关系。
四、大兴廉政之风，在廉政中塑造良好形象
公司党委作为新建单位，一直把党风廉政建设作为一项长期工作常抓不懈，提倡什么、反对什么，旗帜鲜明，立场坚定。**公司党委注重从荣辱观教育和廉政教育入手，加强党员干部的思想作风建设，教育和要求广大党员领导干部知荣明耻，堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎实实做事。组织中心党员干部认真学习胡锦涛总书记关于“八个为荣，八个为耻”的重要论述，专门为中心1000余党员干部制作了宣传桌牌，通过宣传简报、宣传栏等手段，广泛开展社会主义荣辱观教育；先后组织50多名党员干部参观了王为民纪念馆，并撰写了心得体会；组织机关全体党员及部分基层党员干部，观看了电影《生死牛玉儒》和多部廉政警示教育片；组织新任科级干部到鲁中监狱参观学习，接受廉政与法制教育，通过听取在押服刑人员由成长、进步到一步步走向犯罪的真实经历，深刻触动了每个受教育人员的心灵。
公司党委还从制度建设入手，规范和约束党员领导干部的行为，强化和深化思想作风建设。对党员干部廉政责任区重新进行了划分，将廉政责任与安全责任、生产经营责任有机结合，承包到领导干部个人。领导干部每月至少一次到承包责任区检查指导工作，既检查安全，协调解决生产经营中存在的有关问题，又检查廉政建设情况。同时，对井下作业市场、专项资金使用情况等进行督查，专门与有关单位及部门负责人签订了规范井下作业市场责任书，进一步明确了相关责任和责任追究制，有效地促进了**公司党委党风廉政建设和思想作风建设。为加强节日期间的廉政建设，**公司党委专门下发通知，明确规定单位之间、部门之间不准进行宴请、送行、吃喝庆贺；不准接受任何单位或个人的有价证券或“红包”；确因种种原因接收的有价证券，一定要退回，退不回的要全部交公。
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树好形象要加强四种修养、做到“五明” 优秀学习活动心得精选
一、树好组工干部形象必须努力加强四种修养：
一要勤于学习。要学以立德，学以立志，学以增知，学以致用。特别要树立“终身学习”的理念，不断地、处理外界信息，洞察环境地变化，博才众长，超前应对，向一切可以学习的人学习，向一切可以学习的事学习，做到活到老，学到老。只有不断加强学习，思想才能与时俱进，知识才能不断更新，能力才能不断增强，工作才能不断开创新局面，迈上新台阶。
二要善于思考。不思考就不会有创新，干任何事情、任何工作，都要动脑筋，想办法，见微知著，洞察本质。解放思想，实事求是，加强信用管理，建立健全各项科学管理制度，以公道正派、诚实守信打造企业品牌，争创一流业绩。
三要勇于开拓。要有强烈的创新意识、创新精神、创新能力；要解放思想，与时俱进；要敢于工作，善于工作。重点做好与经济发展相结合的文章，发挥好参谋助手作用，围绕服务经济发展，积极探索组织工作服务经济发展的新机制，深入基层搞好调研，找准组织工作服务经济发展的着力点，及时调整工作思路，改进工作方法。
四要公道正派。人事部门是一个很严肃、很正派、很清廉的部门，要把公道正派作为一种政治品质、思想作风、人格力量，对已清正、对人公正，做到正派用人，用正派人。要善于把“公道正派”作为一面镜子、一把尺子，经常检查、反*、修正和提高自己，从心底确立公道正派的信念。
一、树好组工干部公道正派形象要做到“五明”：
一要举旗鲜明。组工干部起到导向作用，在重大问题前要头脑清醒，举旗鲜明，立场坚定。
二要遇事开明。遇事要胸怀坦荡，力戒小肚鸡肠。
三要做人光明。牢记权利是人民群众给予的，使用来服务于人民群众的，做到把献身党和人民的事业作为人生的最高追求。
四要用人透明。在加强法规教育、打击用人不正之风的同时，要严格落实《领导干部选拔任用条例》等规章，违者应受重处。
五要为官廉明。要常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，多体察群众疾苦，养成淡雅廉洁和奉公守法的习惯，为党员干部带好头，做表率。
树组工干部形象关键是把组织工作中的每一件事情当作关系到群众切身利益的大事来做。对群众来说，认识和评价组织工作和组织部门，主要通过组工干部日常工作中的点滴小事。组工干部的一言一行代表着组织部门和组工干部队伍的整体形象，因此，每名组工干部必须练就扎实的基本功，具备较高的综合素质，才能提高一言一行的规范性、纪律性和约束性，把小事情做扎实、做漂亮，做到群众心里，赢得群众好评。
继续解放思想的“四种阻力” 学习活动心得体会推荐
新时期最鲜明的特点，是改革开放；新时期最显著的成就，是快速发展；新时期最突出的标志，是与时俱进。改革开放作为一场新的伟大革命，不可能一帆风顺，也不可能一蹴而就。
进入新的历史阶段，我国发展面临的机遇和面对的挑战都是前所未有的。改革进入深水区，遇到的都是深层次的矛盾和问题。特别是我国经过29年跨越式的大发展，在取得历史性伟大成就的同时，存在的矛盾和问题也是最多的。西方国家几百年中分阶段出现的矛盾和问题，在我国几乎同时一次性地出现了。在这种情况下，只有解放思想，才能形成新思路，拿出新办法，去解决这些新问题。
但能不能解放思想，并不是开一两次会议，学一两次文件，就能解决的问题。因为在解放思想的过程中，往往会遇到以下四方面的阻力。
一是不敢解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误、怕上级责怪、怕同级嘲笑、怕下级疑惑，归结到一点，就是顾忌个人的名利得失。
二是不想解放。主要是有与己无关的思想，认为解放思想是政治家的事、理论家的事、上级领导的事，对自己来说，总是感到老路子好走，老框框好用，老办法好使，不思进取、思想懒惰。
三是不会解放。思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够深邃，思辨缺乏功力，不知道什么叫解放思想，不懂得从哪里着手去解放思想。特别是面对改革开放过程中出现的新情况新问题，一些人不懂得通过科学发展观来解决发展过程中的矛盾，不善于通过深化改革来破解改革中的难题，而是简单地评论是非，甚至草率地质疑改革。
四是曲解解放。主要是把出新花样当作解放思想，今天一个战略，明天一个思路；把胡思乱想、乱发议论当作解放思想，什么话都敢说，什么流言都敢传，什么问题都敢评论。还有的把搞歪门邪道当作解放思想，把搞“上有政策下有对策”当作解放思想，把“闯红灯”、“踩黄线”、“钻空子”、打“擦边球”等当作解放思想。
社会发展的重大转变和飞跃都是以思想解放为先导的。社会是在不断发展变化的，实践是在不断发展的，人们的思想往往容易落后于形势的发展变化，这就要求我们不断地解放思想，而在我国发展的新的历史起点上，实际的发展变化会远远超越常态，新情况新问题会层出不穷，人们的思想很容易产生不适应的问题，这就更需要强调解放思想。
我们多年来取得的成绩和进步，都得益于思想的不断解放。完成新阶段的各项目标任务，更需要在解放思想上有新的突破。突出强调解放思想，目的是把坚持解放思想作为提高领导能力、执政水平的一个重大课题来解决。切实做到不唯上、不唯书、只唯实，使所作所为符合科学发展观的要求，符合构建社会主义和谐社会的战略目标。
机关作风建设学习体会 优秀学习活动心得精选
通过前段时间对胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话的学习，让我认清了加强作风建设的极端重要性和紧迫性。胡锦涛同志的重要讲话，对于进一步加强党的建设，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，构建社会主义和谐社会，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。
改革开放以来，作风建设进入一个新的历史阶段。深刻认识新形势下加强作风建设的重要性和必要性，需要增强自觉性。有正确的思想认识，才会有正确的实践。我们党为什么在革命、建设和改革的各个时期都要加强作风建设？这是因为，作风是无形的力量，能够发挥出难以估量的巨大社会作用。
好的作风，能够密切党同人民群众的关系，使党立于不败之地；能够使科学理论同实际情况正确结合，推动党的事业健康发展；能够使党不断克服自己身上的缺点和错误，始终保持纯洁性和先进性。
今天，加强干部作风建设，是全面贯彻落实科学发展观的必然要求；是构建社会主义和谐社会的必然要求；是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求；是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。
然而，随着改革开放的不断深入，在新的形势和环境下，一些干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面也滋生和存在着一些有损党的形象的不良风气。1、思想僵化，不思进取，浅尝辄止。发展没有新思路，改革没有新突破，开放没有新局面，工作缺乏新举措，得过且过，办事无主意，工作缺乏主动性、积极性。2、口是心非，言行不一。心里想一套，开会讲一套，做的又是一套。对党的路线、方针、政策，对上级的决策、指示、命令，口头上拥护，执行中打折扣；对自己有利的就执行，对自己无利的变法换花样来为自己创造有利条件。3、搞形式主义,好大喜功。上面下文件，下面搞形式，平时不执行，检查忙应付。会议长期开，但不落实到实处。到验收的时候走个过场，在堆出的数字中圈圈点点，对存在的问题一笔带过，功劳是肯定的，不足也是存在的，不足和功劳分开，还有可以挖掘和发展的空间。4、追逐名利,以权谋私。少数干部整天想点子、钻空子,把个人出名获利升官作为出发点。拉帮结派，互相吹拍,不讲真话,不报实情,甚至“跑官要官”,投机钻营，索拿卡要。5、生活糜烂,腐化堕落。极少数干部比待遇不比工作，比享乐不比奉献。把吃苦耐劳看成迂腐,把挥霍浪费当作慷慨大方;把勤俭朴素当作寒酸和低贱,把吃喝玩乐作为人生的最大乐趣。6、明哲保身，好人主义。是非面前不开口，遇到矛盾绕道走；甚至对于事关方向路线、党性原则的问题也采取事不关己，高高挂起，明知不对，少说为佳的态度。上级对下级哄着护着，下级对上级捧着抬着，同级对同级包着让着。
上述问题虽然出现在少数领导干部身上,但其危害却十分严重。不仅妨碍了党的路线、方针、政策的贯彻落实,而且背离了党的宗旨，扭曲了领导干部的形象,影响了党的威信,疏远了人民群众。重视领导干部作风建设，始终坚持党的根本宗旨，是我们党的优良传统。作风建设的实践告诉我们，对不正之风和不良作风的整治，须树立正确的指导思想，找准正确的切入点，不然的话，就会事倍功半。
当前，根据新形势、新任务的要求，我们党的作风建设须紧紧围绕全面落实科学发展观，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，为我们建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。具体地说，就是按照胡锦涛总书记的要求，倡导八个方面的良好风气。一是从勤奋好学做起，坚持学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导干部的本领。二是从密切联系群众做起，全心全意地为人民服务，顺应民意、化解民忧、为民谋利，共享改革发展成果。三是从真抓实干做起，不尚空谈，察实情、讲实话、办实事、求实效，在抓好工作落实上狠下功夫。四是从艰苦奋斗、勤俭节约做起，精打细算，严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。五是从令行禁止做起，顾全大局，坚决维护中央的政令畅通，同时做到对上负责与对下负责的统一。六是从发扬民主做起，领导干部要心胸开阔，虚怀若谷，从善如流，平等待人，乐于听取各种意见包括不同意见，自觉接受监督，与大家团结共事。七是从秉公用权、廉洁从政做起，时时处处警惕权力、金钱、美色的诱惑，防止手中的权力商品化、庸俗化。八是从培养健康的生活情趣做起，讲操守，重品行，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，始终保持共产党员的政治本色。有些干部的作风不好，往往外在的因素也起着很大作用，如组织的教育不够深入，作风建设的制度不够健全，领导和群众的监督不够有力，政治环境、文化环境不够健康等等。加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督，拓宽监督渠道，增强监督的实效，对促进领导干部作风建设亦是非常有利的。
