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在我们有了一些新的体会时，我们可以将自己的所思所感写下来。多写心得体会能够成为一个更有思想的人，一篇属于自己的活动心得要怎么写呢？下面是小编为大家整理的“公选集聚人才“种苗工程”铸造新型干部”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

从镇党委书记到县长助理再到省委基层办固本强基工作组成员，易康在去年底通过公选，就任*博罗县县长助理，今年2月又被抽调到陆丰市，指导固本强基工程，帮助当地解决存在的相对突出问题。集中公开选拔100名年轻副县级干部，在*还是第一次。他们被称作是为党委和政府部门培养后备力量的“种苗工程”。如今，这100名副县级干部正在基层这个大熔炉里锻炼成长。不拘一格纳贤才经过20多年的改革开放，*改革进入了整体推进的攻坚阶段，发展正处于全面提升的关键时期。在前有标兵、后有追兵的激烈竞争中，*要实现加快发展、率先发展、协调发展的目标，需要有与之相适应的大批量、各类型的优秀人才。*启动“种苗工程”，正是要通过公选，广纳贤才，把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来，为*加快率先基本实现现代化提供强有力的组织保证；为各方面有才识、有品德、有志气的人才创造一个比试身手和挑战自我的机会；为将来选拔更高层次的干部，提供丰富的人才库存和宽广的选择余地。就眼前来说，*正大刀阔斧地发展县域经济，干部队伍建设乃是当务之急。中国共产党中央政治局委员、*省委书记张德江强调，就一个省、一个地区而言，发达在县，落后也在县。县域经济发展水平是一个地区发展水平的重要标志。凡是经济发达的地区，县域经济都是比较发达的；凡是经济欠发达的地区，往往也是县域经济落后的地区。年轻干部到县里工作，会得到更大的磨练，将大有可为。原博罗县龙华镇党委书记易康，是华南师范大学近代文学方向研究生。当选前一直在县里工作，对县一级运作较熟悉。他说，这几个月主要协助县长、常务副县长工作，协调重点工程、重点项目，得到了较大的锻炼。许多人认为，同是处级干部，省直机关干部和县级干部的责任、经受的锻炼是大不一样的。年轻干部到县里工作，将会面对各种复杂问题，应对各种突发事件，这样可以尽快成长、成熟起来，有利于提高洞察力、判断能力、决策能力和统领能力。年龄全在35周岁以下从1997年开始，*已先后举行了4次副厅级领导干部公选。干部公开选拔，在*已经不是什么新鲜事。但是，对于这100名副县级干部的公选，尽管已经过去几个月了，其在社会上产生的影响却很大。*省委副书记、组织部部长刘玉浦介绍，公选时，100名副县级干部年龄全部要求在35周岁以下，体现了省委培养年轻干部的战略眼光和坚定决心，是省委立足当前、着眼长远的一项重大决策，是建设高素质干部队伍、加强领导班子建设的重大工程。按照*省委的安排，这100名副县级干部，首先担任县长助理，一年后经考核合格转任副县长。为增强他们独立解决问题或协调解决问题的能力，*省委要求，各县必须安排他们独立分管一些工作，或参与、协管一些重要事项，并让他们列席或参加党政班子联席会议、政府常务会议、县长办公会议，让他们有用武之地。对于这100名干部而言，眼前的目标是培养锻炼，长远的目标是肩负重任。有关人士分析，他们具有较好的专业知识、文化素质和理论素养，年纪轻，有活力，处于较好的培养期和使用期。若干年后，他们中的佼佼者将会脱颖而出，被提拔到更重要的领导岗位上来。到最艰苦的地方去*，原*交通管理总站客运管理科科长，1999年中山大学法律系研究生毕业，现任*区长助理。她快人快语地说：“这里的衣食住行比预想的要困难得多，但江城区的发展思路却令人鼓舞。经过短短几个月的工作，已较好地适应了当地环境，也听懂了许多当地话。”不少公选干部分派到条件比较艰苦的山区县市任职，工资收入减少，家庭两地分居，各方面不可避免要遇到很多困难。但他们都表示，不辜负组织和人民的信任和厚望，正确看待自己的责任和义务、名利和地位，深入基层、深入群众，到最艰苦的地方去，到群众意见最多、矛盾最集中的地方去。**来自珠海市旅游局，他说，原来考虑的只是旅游行业，现在则是整个城区概念。清远地理位置优越，是珠三角产业转移的热土，目前正发生着很大的变化。前不久，王卫民又被抽调到省委基层办固本强基工作组，接受更大的磨练。在实践中提高素质，在实践中积累经验，在实践中增强本领，在实践中锻炼成才，努力成为政治坚定、干净干事、群众公认的学习型、创新型、实践型领导干部，这是这些公选干部的内心愿望，也是*省委的切希望。

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加强科技人才建设经验交流

科技人才是科技创新的关键因素，是推动经济社会发展的重要力量。近年来，我市大力实施科教兴市和人才强市战略，不断加强科技人才队伍建设，为加快自主创新体系建设提供智力支撑。

一是不断优化科技创新环境。市委、市政府高度重视自主创新体系建设，坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑，把人才作为经济社会发展的第一资源，持续贯彻落实《**市中长期科学和技术发展规划纲要》、《**市自主创新体系建设和发展规划》、《**市人才中长期发展规划》等一系列政策和措施，以加快科技人才建设推动全市自主创新体系建设不断向深入发展。今年4月，我市召开了全市科技奖励大会，市四大班子相关领导出席会议，隆重表彰了20xx年度市科技进步奖获奖单位和个人，进一步营造有利于科技人才发展的环境，引导鼓励科技人才干事创业，为加快全市自主创新体系建设奠定了良好的人才基础。

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工程测量实习心得【荐】

当某个活动对你产生启迪时，我们可以写一篇心得体会讲一下自己在活动中的感悟。活动心得可以反映自己一段时间的思想状况，怎么才能写好一篇活动心得呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《工程测量实习心得【荐】》，希望能为您提供更多的参考。

工程测量实习心得

12月10号，我们正式开始了为期两周的“工程测量实习”，在此之前，我们在老师的带领下进行了一系列的准备工作。首先，说明了测量任务和测量的实际意义及重要性，我们跟随老师来到测区地点，依次看了学校的九个控制点，在老师的讲解中我们知道了测区是我们学院校区，虽然测区比较大，基本上是我们整个学校，测绘图也是我们整个学校的平面图。在这个已经步入冬天的时节，天气虽然不是很好，冷风刺骨，但我们还是安安心心的测量，抓紧时间实习，为了尽快完成任务，我们每一天都在加班的努力，尽管很累，很辛苦，可我们还是克服了种种困难，同时我们也在实习中感觉到了充实，

在此之前，我们在老师的带领下到工地上进行实地勘察，但那毕竟是理论的，实际操作对我们来说还是模糊的，所以，这次实习就是对我们整个学期以来本科目的一次大检验。我们把这次实习当做我们以后学生兼职工作的一次磨练，把我们学到的知识与实际联系起来，从实践中发现自己的不足，弥补我们的缺陷。

测量是一项务实求真的工作，半点马虎都不行，我们在测量实习中必须保持数据的原始性，这也是很重要的。为了确保计算的正确性和有效性，我们得反复校核对各个测点的数据是否正确。我们在测量中不可避免的犯下一些错误，比如读数不够准确，气泡没居中等等，都会引起一些误差。因此，我们在测量中内业计算和测量同时进行，这样就可以及时发现错误，及时纠正，同时也避免了很多不必要的麻烦，节省了时间，也提高了工作效率。

测量也是一项精确的工作，通过测量学的学习和实习，在我的脑海中形成了一个基本的测量学的轮廓。测量学内容主要包括测定和测设两个部分，要完成的任务在宏观上是进行精密控制，从微观方面讲，测量学的任务为按照要求测绘各种比例尺地形图；为哥哥领域提供定位和定向服务，建立工程控制网，辅助设备安装，检测建筑物变形的任务以及工程竣工服务等。而这一任务是所有测量学的三个基本元素的测量实现的：角度测量、距离测量、高程测量。

在这次实习中，我们学到了测量的实际能力，更有面对困难的忍耐力，同时也认识到小组团结的重要性以及测量的步骤。首先，是熟悉了水准仪、光学经纬仪、全站仪的用途，熟练了水准仪、全站仪的使用方法，掌握了仪器的检验和校正的方法；其次，在对数据的检查和校正的过程中，明白了各种测量误差的来源，其主要有三方面：仪器误差、外界影响误差（如温度、大气折射等）、观测误差。了解如何避免测量结果误差，最大限度的就是减少误差的出现，即要做到：1、在仪器选择上要选择精度较高的合适仪器。2、提高自身的测量水平，降低误差。3、通过各种处理数据的数学方法如：多次测量取平均数等来减少误差。除此之外，还应掌握一套科学的测量方法，在测量中要遵循一定的测量原则，如“从整体带局部”、“先控制后碎步”、“由高级到低级”的工作原则，并做到步步有检核。这样做不但可以防止误差的积累，及时发现错误，更可以提高测量的效率。通过工程实践，学会了数字化地形图的绘制和碎步的测量等课堂上无法做到的东西，很大程度上提高了动手和动脑的能力，同时也拓展了与同学的交际合作能力。一次测量实习要完整的做完，单靠一个人的力量和构思是远远不够的，只有小组的合作和团结才能让实习快速而高效的完成。

一周多以来，我们都坚守在自己的“阵地”，观测、记录、计算、描点……我们分工合作，力求更好地完成任务。在测量过程中，我们遇到了很多问题和疑难：如

立标尺时，标尺除立直外，还要选在重要的地方。因此，选点就非常重要，同时并菲点越多越好，相反选取的无用点过多不但会增加测量、计算和绘图的时间浪费，而且会因点多而产生较大的误差。

在用水准仪和全站仪测量的过程中，气泡的居中也会产生误差，十字丝的对准的等

计算问题。计算必须两个人来完成，一个初步计算，一个校核。在此过程中，我们也遇到了类似的问题，但我们不断的重复检验中算出了正确的数据，尽量的减少了误差的出现。

这次实习，我们学到很多的东西。让我更好的掌握了测量的基本功和测量的一些要素，同时也促进了与同学间的交往，使我懂得了团结互助的重要性以及仪器使用的正确方法。