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当我们结束了一个活动后，我们能将自己产生的一些收获写下来。汇报自己的活动心得体会能够让大家更了解你，在参加活动后你有怎样的收获？以下是小编收集整理的“村发展座谈会会议记录 学习活动心得体会推荐”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

20xx年5月30日星期四阴转小雨

20：45,在新村村委会组织召开老干部、老党员关于新村村发展座谈会，会议由党总支部委员会书记、村民委员会主任罗成韩同志主持。

罗：今晚召集我们村老干部、老党员来村委会座谈，主要是谋求新村村将来如何发展。因此诚请来参会的各位老同志畅所欲言，希望大家谈出对新村村未来发展的建议和意见，我们新两委班子一定诚恳接受。

对于新班子上任后的第一件事就是请大家一起来协商未来发展的大事。由于新一届班子的产生，我们对相关的人事和任职作了一些变动。经乡党委政府推荐和对农户的走访，推出杨智文同志为团支部书记；陈学忠、孙罗和韩加魏同志为勤廉委员会成员，主任初步定为陈学忠同志；妇女主任由罗光杰同志担任。

下面请新农村建设指导员、驻新村村党总支部委员会常务书记胡光明同志带领大家掌心《永平县北斗彝族乡新村村建设社会主义新农村村规民约》（草案），希望大家多提宝贵意见，通过修改完善后执行。

学习草案（略）。

下面进行讨论：

罗：我先谈谈这几年来在村党总支和村委会工作的体会。我的体会是“三难”、“三公”、“三平”、“三守”和“三不倒”。“三难”就是实事求是难、经济发展难、矛盾纠纷调解难；“三公”就是办事公开、处事公正、发展公平；“三平”就是政策执行水平、管理经营水平、科学发展水平；“三守”就是守法、守约、守信；“三不倒”就是夸不倒、吓不倒、难不倒。

杨树枝：过去，我在村上，对通水、通电、通路工作做了一些有益的工作，自认为没功劳也有苦劳。对蒙茶罗同志提出要求：一定要保护好村内林地，尤其是本小组内的林地。对罗成韩同志的工作成绩表示认可和表扬。对新一届班子寄予高度希望，要求工作要有目标、有目的；希望通讯方面家家户户都能收到大理卫视和永平卫视。同时还要求新班子面对任何事物都要认真学习、善于学习，要敢于承担发展中的风险。

罗从武：对新一届班子工作交换的议会表示满意，要求严格执行经修改完善后的《村规民约》，做到有法必依、执法必严、违法必究，积极与老百姓沟通，做好上情下达、下情上传。村两委班子要团结一致，有奋斗目标，对处事要有耐心、公正，对决策要果断明了。

罗光俊：加强团结、巩固发展成果，做好群众工作，开创新村村发展的新局面。

罗光强：希望新村村发展后继有人。新一届班子要按各级党委政府的相关政策、法律法规和《村规民约》办事，要加强学习适应社会主义市场经济和科学发展观赛一大的形势。要适应现代农村、农业和农民的工作环境，要考虑好产业发展方向，在原有林业产权改革和去年非经济林木权证试点的基础上，在林下土地资源上多作文章，充分利用闲置土地，盘活土地资源，提高土地的利用价值，向高效农业迈进。充分利用目标各种平台，积极引进外资，使们生产的农产品有去处。希望多与农户沟通，确保工作的畅通。

杨文昌：对新一届班子提出五点要求：一是处理好大家庭关系；二是加强学习，追求进步；三是搞好相互之间的团结；四是对年轻人要多指引、多放手、多检查、多包容；五是加强值班制度，对来村委会办事的老百姓要一视同仁，做到公开、公平、公正。

戴罗：认可前面几位的发言。搞好团结、加强学习、加强《村规民约》的执行力度，注意生活细节，垃圾需要规范处理，发展产业要立足于长远，结合本村实际。

杨金群：团结才是力量，学习政策、学习科技，走访群众，做到眼看、耳听，多谋项目，解决好人畜饮水工程建设。

吴国信：做好群众工作，带好新上任的工作人员，宣传好环境保护政策和法律法规，尤其要处理好垃圾和“三废”。

吴国兴：继续走群众路线，积极帮助群众解决好生产、生活问题。

杨利荣：对前几届任职表示满意。强调团结才是力量，团结才有目标，处理好干群关系，要善于沟通。

我：的确，刚才大家都讲到团结的问题。毛主席曾教导我们，团结就是力量。一个班子，谋生存、求发展、追幸福都离不开团结的力量。只有团结才能促进发展，只有团结才能出成绩，也只有团结才能使老百姓追求到增补的生活。因此，我们的两委班子在工作中一定要处理好干群关系，同时也要处理好邻里之间的关系。生活富裕、身体健康、心情愉快是我们社会主义新农村建设的标准。

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班委会会议工作简报 学习活动心得体会推荐

经历一些活动之后，我们会将自己的思想改变进行一个记录。活动心得可以反映自己一段时间的思想状况，一篇属于自己的活动心得要怎么写呢？下面是小编精心为您整理的“班委会会议工作简报 学习活动心得体会推荐”，相信能对大家有所帮助。

时间：20xx年11月27日上午10:50-11:45（13周周三）

地点：南校区一号餐厅一楼

主持人：贾拓

出席人：贾拓、凌璐璐、王凯、王宇、张青

列席人、记录人：王焕焕

缺席人：程志伟、李瑞洋

撰稿、发布人：贾拓

一、毕业之前，如无特殊原因，班内一般不再动议和召集大家开班会（不含以后学校、学院或辅导员召集开会的情况）

二、今日正式启动班级毕业季相关活动，所需工作开始筹备，一切都要本着“不劳民伤财”和“不占用太多大家私人时间”的原则进行，不再举行诸如毕业晚会、毕业班会、毕业KTV唱歌等大型活动

三、毕业之前，最多只有两次班级聚餐：第五学期期末（20xx年12月份）和第六学期期末（20xx年6月份），第五学期的势必举行，第六学期的视情况而定（或会不再举行），这两次聚餐均做强制要求，是否参加由您自行决定，更不用请假，但是：坚决不能带班外人员去聚餐现场，还请大家互相监督

四、第五学期的集餐时间定为【20xx年12月20日晚上（16周周五）】，具体的工作部署再另行通知

五、财务原则：最迟于20xx年6月中旬，把班费散尽，不留一分，任何人不能以任何名义截留或留存班费；河南省省级优秀班集体的奖金，至今未见上级提起，如果奖金一旦下放，则按以下方式进行“第一时间处理”：大家届时可能都不在校，如有4100元，则每人充话费100元；如有410元，则每人充话费10元，以此类推；如有不足，则挪用既留班费补足该项支出或将该项支出余额留作即留班费（第五学期和第六学期期末之前，全班将分别再统计一次手机号码，发放话费时就以该号码为准）

六、将于第五学期期末之前，提前拍摄“班级内部版毕业照”，对于20xx年6月份的“学院官方版毕业照”的人员出勤，不再做统一的强制要求，由您自行决定；同时拍摄“校园游园即时纪录片”，待经过后期制作后再行正式发布，为了统一、求美，发布之前还请您不要前往工作人员处复制，敬请合作

七、如果大家还有什么好的建议，请大家及时的向各位班委处反映

八、未尽事宜，以班委会所做出的既定决议为准，还请各位班委对以上决议做好宣传、解释工作

11行管一班班委会

收费站职工政治学习会议记录（精选好文）

会议时间：20xx年10月20日

地点：**站会议室

主持人：高**

会议主题：深入开展党的群众路线教育实践活动

参会人员：马**吴**

票务监控及在站职工

会议内容：

开展“党的群众路线教育实践活动”，既是省高管局党委和省柳园管理处党总支的明确要求，也是我所推进收费运营管理工作健康、持续发展的重要抓手，同时又是加强干部队伍管理、转变机关工作作风的有力手段，意义重大而深远。我所此次深入开展党的群众路线教育实践活动既是响应上级号召的积极行动，也是破解制约收费运营管理难题、推动标准化建设的客观需要。

我们要深刻认识开展好这项活动的重大意义，自觉把思想和行动统一到所党支部的安排部署上来，使此次活动真正成为以“为民务实清廉，服务基层、推动发展、促进和谐、服务群众”的务实之举。

我所开展群众路线教育实践活动全过程，要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。深入分析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因，清洗思想和行为上的灰尘，既要解决实际问题，更要解决思想问题，保持共产党人的政治本色。对“吃、拿、卡、要”、损害群众、集体利益的不正之风和突出问题进行专项治理。

我所领导干部将注重深入基层调查研究，运用各种有效的活动和方式，倾听民意、集中民智。克服情况不明、个人独断，提高科学决策、民主决策能力；克服避重就轻、回避矛盾，提高解决问题、化解矛盾能力，做好“窗口”形象。继续坚持“热情服务真心，对待司机诚心，听取意见耐心，解答问题细心，接受批评虚心”的“五心”服务，在工作中对照“收费环境干净优美、收费秩序快捷畅通、文明服务有礼有节、职工仪表规范职业、按章收费应免不征、微笑服务真诚接待”的标准，真正做到“来有迎声、走有送声、问有答声”，体现高速公路温馨、舒适、快捷、满意的服务承诺。

大学毕业座谈会心得体会

20xx年6月22日，统计学院在主教212举办了以"师长送一程"为主题的20xx届毕业生座谈会。统计学院院长刘扬老师、副院长高兴波老师等6位老师和统计学院20xx届全体毕业生参加了本次座谈会。

首先，主持人高兴波老师宣布座谈会开始，并说明了本次会议流程主要先是几位与会教师寄语毕业生，然后再由毕业生代表交流即将毕业的心情。高兴波老师首先用"感谢"和"祝愿"四个词概括了他的感受，感谢同学们四年或者两年里为学院做的贡献，祝愿我们以后的路越走越广。

然后，毛炳寰老师、边雅静老师、孟洁老师和徐婧姝老师分别给毕业生寄语。毛炳寰老师希望毕业生们能在以后的生活工作中发挥统计学子的精神，为学院争光，而且也欢迎本科毕业生工作以后有时间和精力的话回来学院继续深造；边雅静老师祝愿大家以后发展更好，越走越高，同时也希望大家能注意锻炼身体；孟洁老师提到，挫折越多，成果越大，希望毕业生们能以一个积极的心态面对挫折；徐婧姝老师作为07统计班的辅导员和09统计研的班主任，一方面是感谢大家这两年来对她的帮助和配合，另一方面也是希望大家能够前程似锦。

接下来，刘扬院长代表学院和个人给毕业生寄语。刘扬老师首先对大家表示祝贺，祝贺各位毕业生们取得阶段性的成果，同时也给大家提出了两点希望，一方面是希望大家能够脚踏实地，踏踏实实地工作；另一方面是希望大家都能以一个积极的态度面对生活，也能好好珍惜同学们之间的友谊。最后，院长也预祝毕业生们能够成功。

07统计班卢辰同学作为毕业生代表进行了发言，他提到，6月22号是一个特殊的日子，在一天，我们拍了毕业集体照，又参加了"师长送一程"座谈会，以后会经常回忆起这个难忘的日子。卢辰同学说，这大学四年，充满了成长与收获，在这四年的时光里，我们从不懂统计到能讲出一定的统计专业知识，从互不相识到亲密无间，从迷惑茫然到目标明确，我们一路在成长，一路在收获。

最后，高兴波老师总结了一下今天的座谈会情况，并祝愿大家以后的路能够一路顺风。

创先争优座谈会交流材料 学习活动的心得体会怎么写

创先争优活动开展以来，镇党委严格按照县委的安排部署，以"创先争优、固本强基、科学发展、兴镇富民"为主题，突出特色，创新载体，强化措施，取得了实实在在的效果。

一、建立六大机制，保障创先争优活动有序推进。把机制保障作为创先争优活动能否取得实效的关键，不断创新完善工作机制。一是建立责任机制。成立了由党委书记负总责的创先争优活动领导机构，负责创先争优活动的组织指导，把活动纳入全镇党建工作目标考核内容，层层落实责任，促进创先争优活动的开展。二是建立帮带机制。建立了先进党支部与后进党支部结对、优秀党员与后进党员结对抓转化、致富党员与困难党员"一帮一"抓帮扶、中间党员"手拉手"抓共进、领导干部定点联系抓指导以及镇村共建等帮带机制，全镇11名科级干部与15个党支部，35名机关党员与105名农村党员结成帮扶对子，通过发挥先进典型的传、帮、带作用，为创先争优活动的深入开展奠定了基础。三是完善评比机制。以评选先进集体、星级支部、致富党员、致富带头人等办法，使党支部个个谋先进、学先进、争先进、创先进，使党员人人想优秀、争优秀、当优秀，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。四是建立巡回检查机制。镇党委创先争优活动领导小组，对辖区各党组织开展活动情况进行不定期巡查指导，有效把握好活动方向和节奏，使活动稳步有序推进。五是建立领导点评机制。镇党委委员不定期检查指导联系村活动开展情况，结合工作进行点评，及时提出工作要求和工作措施。六是建立定期展评机制。镇党委创先争优活动领导小组每季度组织召开一次工作展评活动，通过交流发言、观摩学习、征求意见等形式，对各支部的工作进行评比，为各村互相学习借鉴、共同推进搭建平台。

二、实施四项措施，助推创先争优活动深入开展。以"一诺三评三公开"为抓手，充分调动基层党支部和广大党员创先争优的积极性。一是突出一个"宣"字，解决活动氛围不浓的问题。通过板报、标语、横幅等形式，加大宣传力度，为创先争优活动营造了浓厚氛围。二是突出一个"诺"字，解决工作不实的问题。通过进村入户回访群众，广泛征求意见，每个党支部和党员，结合工作实际、岗位特点，向群众做出书面公开承诺、亮明承诺事项，接受群众监督。镇党委围绕小城市建设、改善保障民生、绿化美化环境、种植调整结构、草畜产业建设等方面向全镇做出11项承诺，基层党组织做出承诺32项，321名党员作出了承诺。目前，已兑现承诺39项，为群众办实事15件。三是突出一个"促"字，解决工作涣散的问题。镇党委把创先争优活动与促进当前的中心工作紧密结合，做到活动开展和工作落实两不误两促进，以创先争优促工作落实，以工作任务的完成检验活动成效。四是突出一个"改"字，解决工作作风漂浮的问题。要求党员干部在创先争优活动中对照标准，认真查找在思想、工作、作风等方面存在的问题，认真解决"门难进、脸难看、事难办"和办事拖延、推诿扯皮的问题。

三、破解六个难题，确保创先争优活动取得实效。着眼于推进经济社会跨越式发展，下功夫解决人民群众关心的热点难点问题和影响改革发展的突出问题，突出六个重点、破解六个难题，使创先争优的过程真正变成推动科学发展、服务人民群众的过程。一是突出水利基础设施建设重点，进一步改善发展的基础条件，着力破解水利设施滞后的难题；二是突出项目建设重点，以工业集中区、小城市建设为契机，着力破解镇区环境卫生脏、乱、差的难题；三是突出保障和改善民生重点，健全完善惠民政策落实的长效机制，着力破解弱势群体生产生活条件差的难题；四是突出产业培育重点，积极发展设施蔬菜、特色林果等产业，着力破解群众增收难的问题；五是突出商贸业发展重点，集中力量推进城市和市场建设，着力破解以路为市的难题；六是突出党务、政务、村务公开重点，使权力公开透明运行，着力破解权责不清、越权、漏权、错位的难题。

四、进村组访农户，引领创先争优活动不断深入。镇党委全面开展"乡镇干部进村组访农户，创先争优解难题"和"认穷亲、结穷友、帮穷户"活动，切实解决事关群众生产生活中的问题，兴办一批群众看得见、摸得着的实事好事。全镇69名干部每名干部联系1个村的1个组，帮扶1户困难农户，走访农户50户。镇干部深入村组与群众面对面地了解情况，心贴心地交流看法，倾听群众呼声，了解群众意愿，积极为群众释疑解惑，增强发展信心，并与生活困难的农户结对子、交朋友，力所能及地提供政策、信息、资金、技术等方面服务，帮助他们理清发展思路，解决实际困难，使他们感受到党的温暖。

五、夯实党建基础，以创先争优探索党建工作新机制。一是镇党委积极开展基层组织示范镇创建活动，规范了村级组织"两条线"工作法，建立健全了村党支部和村委会各项规章制度，使各项工作有章可循，规范运行。结合基层组织建设年活动，着力加强党员教育管理，完善村级阵地建设。新成立党支部17个，吸纳新党员105名，培养入党积极分子89名。二是采取"两推一选"和"公推直选"的方式完成了全镇11个村的村两委换届工作，通过换届选举，村两委班子文化结构、年龄结构都得到改善，致富能人明显增多，自富和带富的本领明显增强，并通过集中培训和以会代训的方式对新当选的村"两委"进行培训，提高他们的业务素质和工作能力。严格按照"五好"党委的要求，加强班子自身建设，优化了党政班子结构，通过换届，党委班子呈现年龄轻、文化程度高、专业知识广的特点，特别是通过"三公开三推荐三监督"的方式，从优秀村党支部书记选拔了1名副镇长。三是镇党委始终坚持以规范用权为重点；以阳光用人为抓手；以提高效能为目标；以转变作风为关键；以营造风清气正的发展环境为核心，深化改革、创新制度、稳步推进，采取"三个规范"（规范用权、规范用人、规范程序）、"三个公开"（公开办事机构、公开工作分工、公开职权职责）、"三个监督"（开展党内监督、开展党外监督、开展社会监督）、"三个结合"（把权力公开透明运行同加强改进机关作风、提高干部队伍素质相结合、把权力公开透明运行同创先争优相结合、把权力公开透明运行同重点项目和重点工作相结合）的方式扎实开展权力公开透明运行，初步形成权力透明运行、阳光操作的长效工作机制。四是立足本职岗位，创先进、争优秀。进一步创新机制，强化党员经常性教育和管理，积极探索长效工作机制，以增强党组织的领导核心、提高群众对党组织的信任程度为目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，切实增强党的基层组织服务新农村建设的能力，努力提升党建工作水平。

六、借力双联行动，力促创先争优惠及群众。镇党委把双联行动作为创先争优的一项重要内容来抓，作为加快郭城驿镇在全县率先实现全面小康的重要举措来抓，精心谋划、认真实施，扎实推进。一是严格程序抓对接。严格按照"三有三选三不选"选户标准和"两评两审两公示一对接"选户办法，科学合理地确定联系户，实现了市县乡联村全覆盖。召开省市县镇联系单位参加的联席会议，通报帮扶情况，研究解决问题，争取最大的支持，同时也最大限度地激发联系村、联系户谋求发展、主动作为的意识。二是立足实际抓规划。结合县上提出的"155"阶段性帮扶目标，在科学论证，充分尊重群众意愿的基础上，先后制定了镇小康建设规划，11个联系村小康发展规划，11个联系单位帮扶规划和238个户脱贫致富计划，使镇村户发展有目标、工作有计划、落实有措施、脱贫有路子。三是健全机制抓创新。分别制作了帮扶"管理墙"。即：印制上墙《省市县镇联系单位联村进展情况一览表》和《省市县镇联系干部联户情况一览表》，相应制作了联村帮扶卡和领导干部联户帮扶卡，将单位名称、干部姓名、进村入户时间、帮扶内容、帮扶措施以卡片的形式反映出来。联系单位和联系干部每进一次村入一次户，及时填写卡入栏上墙，进行公开公示，形式生动，形象直观，对比效果明显。四是统筹协调抓推进。坚持对外争取支持和对内挖掘潜力相结合，扎实推动双联行动深入开展，农村基础设施、公益事业和产业开发步伐明显加快，群众得到了更多的实惠。

创先争优活动焕发出激情和活力，有力的推动全镇经济和社会各项事业的发展。一是综合经济实力显着增强。20xx年全镇农业生产总值达17310万元，同比增长9.6%;农民人均纯收入达5018元，增长14.4%。二是农村基础设施条件不断夯实。积极争取水利项目，改建、新建泵站共9座；完成2300亩梯田建设；新增水地3500亩，衬砌灌溉渠道8.6千米，铺设入户管道800米。通过"一事一议、筹资筹劳"等方法，硬化村组道路23.5公里。实施"一池三改"农村户用沼气项目620户，完成农村卫生厕所改造800座。征用引洮一期**北部供水工程新堡子第二水厂建设用地300多亩。三是城镇化建设迈上新台阶。科学修编了《**县郭城驿镇总体规划（20xx--2025）》，初步构建了镇域经济和社会各项事业发展的良好平台。完成了镇区道路改扩建排水后续工程；对镇区环境卫生进行综合治理；总容量35万m3日平均处理生活垃圾50T的垃圾填埋场项目即将开工；完成镇区交通红绿灯的安装工程，即将启用；拓宽镇区主街道3400米，完成南大街道路铺油6872平方米；安装太阳能路灯130盏；完成拆迁改造镇区临街破旧房14处，新建商贸楼16栋，共4.2万平方米。完成了《**县郭城工业集中区总体规划》、《**县郭城工业集中区产业发展规划》、《**县郭城工业集中区综合服务区控制性详细规划》、《**县郭城工业集中区产品研发中心可行性研究》、《**县郭城工业集中区综合服务区道路及给排水管网工程可行性研究》的编制；投资6000万元的集中区综合商务大酒店开工建设；宣传推介和凝炼储备了籽瓜饮料生产、面粉加工、地达菜加工、蓖麻油加工、恒温空调库建设、住宅小区建设、安置小区建设等一批招商引资项目；完成工业集中区3000余亩建设用地的土地征收。目前，区内已入驻企业8家，完成投资近1.3亿元。四是社会各项事业协调发展。完成了镇中心小学综合教学楼建设工程的后续工作；启动实施郭城中心卫生院住院部大楼的建设；按照"三抓四明白一满意"惠农政策兑现机制认真落实强农惠农政策；建成了郭城驿村中心敬老院。

通过活动的开展，使干部受教育，群众得实惠，进一步培养锻炼了干部，密切了干群关系，提升了基层党组织引领发展能力，党员的致富带富能力和基层党建工作制度的创新能力，为我镇的跨越式发展提供坚强的组织保障。今后，我们将全面贯彻这次会议精神，主要抓好以下方面的工作：一是进一步加强镇村干部的思想建设、作风建设，提高兴办实事、解决问题的能力和水平。二是突出发展经济，服务群众，树立良好的形象，提高基层党组织带领群众致富的能力。三是进一步加强对农民党员的教育培训工作，真正提高农民党员的综合素质。四是准确把握"双联"行动政策精神，做好与联系单位的联络对接和协调服务工作，真正为群众办一些实事、好事，更好地推动科学发展、化解矛盾纠纷、服务人民群众、促进社会和谐。

在市委学习吴仁宝座谈会上的心得体会 学习活动的心得体会怎么写

--在无锡市委学习吴仁宝座谈会上的心得体会

新区江溪街道太湖花园第二社区党总支书记桑梅

当前，全市上下都在开展学习华西村吴仁宝老书记的活动。在学习、缅怀吴仁宝老书记时，我更多地想到了“信仰”二字，想到了老书记曾经说的话--“一个人要有信仰。我就信仰共产党，信仰马克思主义。我一直没有动摇信仰，如果说我动摇了，也可能就没有今天的华西。我最满意、最看重的是‘先进共产党员’的这个奖励。不管到哪个地方，你要有信仰，要让当地老百姓富起来，只有这样子，你就能够成功，就能够发展，老百姓就拥护。”吴仁宝正是带领华西党员干部将这种坚定的信仰，转化为艰苦创业、真抓实干、造福于民的不懈努力，缔造了社会主义新农村建设的“神话”。

信仰要靠代代传承才能发扬光大。吴仁宝老书记说过：“千主义、万主义，为人民能富裕是最好的主义，所以我感到中国特色社会主义是现阶段奔向共产主义最好的选择。”新形势下，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，对党的建设和党员队伍建设提出了新要求，这就要求我们必须进一步坚定共产主义的远大理想，并且通过一代代人的不懈努力和奋斗，最终将美好理想变为生动现实。而吴仁宝老书记就是将共产党人的信仰化作了执着的行动，在自己的工作岗位上，始终不渝地践行着自己的信仰，让华西村的群众实现了共同富裕。更为难能可贵的是，他以其坚定的信念、强大的人格魅力影响和带领他之后的第二、第三代华西人，以无可争辩的事实，让共同富裕的理想在华西以外的许多农村地区播下种子，生根发芽，茁壮成长，成为中国农村的典范和希望。

“信仰”是魂，每个人心中都有一朵清莲。对于我们社区工作者来说，社工就是一份信仰！吴仁宝老书记就是坚守和传承信仰的光辉典范。他的一言一行，就像一本值得细细品读的书，他让我们懂得了如何坚定共产主义信仰，保持党员先进性，如何带领社区居民向着团结安定、文明向上、幸福安康、逐步走向共同富裕的康庄大道携手同进。因此，太二社区党总支把“信仰”作为这次教育的重点，以“学习吴仁宝精神，开展党员信仰再教育”为主题，在全体社区党员干部、机关在职党员和入党积极分子队伍中广泛开展学习教育活动，以丰富多样的形式、紧贴实际的内容、求真务实的作风，为社区党员及居民带来了一道丰富的信仰教育大餐。例如，我们在“党群公共服务中心”内打造了一个“道德讲堂”，并开展了“身边的好人--感动社区道德模范”评选，激励全体党员见贤思齐，主动寻找学习标杆；我们分层次召开退休党员、在职党员、机关党员学习会，交流了对吴仁宝精神和共产主义信仰的理解和认识，同时开展“读红书”心得交流活动，寻求对信仰的深层次理解，互学互进，互帮互促；我们将延续三年的“情景互动式党课”继续放到此次活动中来开展，以“学习吴仁宝，我和我的信仰”为主题，让广大党员共同回望入党岁月，坚定信念；我们充分发挥社区“草根宣讲团”内一批老书记、老校长、老政工师的余热，让他们走上社区党员讲坛，为党员们讲解吴仁宝精神，开展党员信仰教育，同时征集党员的信仰故事，于“七一”前夕，以诵读故事的形式展现广大党员对共产党的信仰，向建党92周年献礼；我们还组织党员观看“20xx年CCTV感动中国人物颁奖典礼”，制作“社区道德模范”宣传展板，利用每月一期的《社区文化报》大力宣传先进典型。

有了信仰，就是有了精神力量。我们将把学习带来的成果转化为实践的动力，在老书记吴仁宝精神感召下，进一步坚定信心、锐意进取，努力把太二社区建设成一个幸福安康的现代化社区。一是打造学习型社区。一方面，加强社区干部的政治理论、科学知识、法律法规、群众工作能力等教育培训，着力提升社区干部工作能力和水平。另一方面，整合社区服务中心等载体，调动社区和社区各方力量参与开展适应居民需求的各类学习培训；积极开展创建学习型家庭等活动，引导居民群众主动学习，使学习之风在社区蔚然成风。二是打造服务型社区。通过创新社会管理模式，让社区1600多名“援手”志愿者，37个社团组织真正为居民服务，让社区资源得到有效整合，让社区服务质量显著提升。着力实现社区工作由“自上而下”向“自下而上”、从硬性管理向软性服务、从围绕上级指令转到围绕居民需求转的转变，实现社区服务内容多样化、服务方式社会化、服务机制市场化、服务活动经常化、服务理念个性化、服务手段信息化。三是打造自治型社区。着眼于提高社区自治能力，让社区居民的选举权、参与权、知情权和监督权得到保障，激发居民的主人翁意识和社会责任感，使居民在幸福社区创建中的主力军作用得到充分发挥，使大量的社区管理问题、社情民意、邻里矛盾在社区得到化解和解决。四是打造就业保障型社区。创立“手拉手创业者家园”，成立创业示范基地、培训基地、见习基地，开展创业能力、资金、项目、政策等助推活动，让95%以上在劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的居民充分就业，就业困难对象得到全面援助，动态消除“零就业家庭”。五是打造关爱互助型社区。围绕对低保户、困难户、残疾人、独居老人、慢性病人等特殊人群，组织建设由干部、党员、群众骨干、义工组成关爱网络，建立结对关系，用“党员爱心基金”，为社区困难群体送去365天的关情和关爱。社区以解决困难家庭的实际问题为目的，发动辖区单位和个人踊跃捐赠，提供服务等形式救助困难居民，推动社区互助风气的形成。六是打造文化型社区。通过文艺表演、兴趣娱乐、科技普及、法规宣传等形式，为幸福社区奠定良好的基础。通过倡导学习型社区、健康保姆型服务、特色家庭文化、绿色低碳行为等文明优雅的生活方式，引导社区居民与艺术结缘、与经典对话，陶冶性情、颐养身心。

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