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在我们对活动产生了新的看法时，我们最好是沉下心写一篇心得体会。通过不断的活动思想总结，可以进一步提升自己，那么一篇活动心得要怎么写呢？小编收集并整理了“某局公务员2022年干部作风整顿建设活动心得体会 关于学习活动的心得体会”，相信您能找到对自己有用的内容。
某局公务员20xx年干部作风整顿建设活动心得体会
为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照县委的统一安排，局党委决定在全局干部中开展一次作风整顿建设活动。通过前一阶段的认真学习，本人就此次领导干部作风整顿建设活动具有以下心得体会：
通过前一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；熟记和使用镇机关服务的语言规范，牢记禁忌语言，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种公安机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，为**县的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
其次，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为**县的发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动科学发展；始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向；始终牢记党员形象，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。
第三，对于本次作风整顿，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立镇党委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。
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公务员招考心得体会 关于学习活动的心得体会
点评：我发现写体会的很多人都在陌生人里，我觉的自己坚持添加所有人为“好友”是一个正确的选择。我希望建立一所没有围墙的信息平台，希望真正有困难的同学都得到帮助，同时他们也会懂得感恩，在自己空闲的时候会把体会发过来的，真滴非常感谢这些他们的付出。为同学受点点委屈我觉的很值，因为我帮了很多陌生人，我相信将来会有很多人来帮助我个人，也会帮助我吧这样惠民工程继续做下去！暑假，大家都很忙，上网也很不方便，同学们克服各种困难写体会，发体会。关于收集信息和体会的事情，今后将长期坚持下去，任何人在任何时候都可以写自己的体会和感受，不局限于考试的流程。暂时没有写的同学也不用着急，等你自己的事情忙完了，静下心来会好好写一写体会，反馈一下有价值的信息。
蒙老师：
我这算是15号早晨的课堂作业作业没有完成，现在补齐了交给您，因为入职的原因耽误了。
我是**师范学院外国系09级，13届的毕业生，毕业前夕参加了公务员考试，以笔试面试都是第一的成绩考上了，14号单位通知下周一正式上班，才感觉一切是真实的，从报名到通知上班真的是有种拉锯战的感觉，貌似真是半年了，赶紧才补上我的心得，供打算参加考试的学弟学妹们参详下。
写这份心得，首先特别感谢蒙老师，因为在学校期间很少关注人事方面的消息，所以消息来源基本都是看老师的空间动态知晓的，比起其他学校的孩子来说，宁师的孩子真是蛮幸福的，因为不但在图书馆能看到蒙老师，而且还可以听听他专门办的小型讲座，真心来说，人真是很多，我们寝室的去了都是站在后头听的。报个小料，蒙老师本人比他照片帅气，他可是宁师女生的偶像那，因为他，我们觉得在毕业规划路上有了更多的可能。
我考取的是中卫市沙坡头去的乡镇秘书，我自己简称小蜜，考取小蜜的好处是好多公务员职位上的小蜜没有专业限制。我能考上自己觉得有点意外，也许很多认识我的亲们也觉得挺不可思议的，嘻嘻，我就只能说我的存在给了很多大学专业课不好的同学一个可以成功的可能。大学四年我学了我最不感冒的英语，可以说四年我就一直跟着班里同学的步调在他们屁股后面跟着，我的原则就是，既然被调剂到了英语系，虽然不能达到别人的水平，至少也不能差到连个四级都达不到吧。作为一个女生当老师真是不错的选择，但是我知道我的英语水平估计也是英语特岗的炮灰，所以随时准备着为小学语文献身，所以寝室的亲们拼中学英语的复习材料时，我买的小学语文在一旁摆弄。说来也奇怪，去顶岗实习的时候，我新奇的发现，自己的水平原来完全可以胜任小学英语，也是在那个时候考公务员的念头就滋生了。能考上真的要归功在实习时候认识的政法系的阿任和化工系的班主任（实习期间她是初二的班主任），分在了一个实习学校，就算从前不认识，到了一个陌生的环境也会因为是一个学校学生的原因变得亲密无间。因为在那两个月，她们两个每天不间断的复习公务员，渐渐的也被影响了，就算不想看，也会被那种气氛影响。报名的时候一度打算放弃了，其一身份证正好丢了，报名必须上传身份证照片的，其二觉得自己复习的没有达到那个水准，她们两个都打算报中卫那边的，我家是石嘴山的，一顿怂恿我抱着重在参与的心态补办了临时身份证，赶上了截止时间的末班车草草报考了和她们两个职位不同的地方，其一不想自相残杀，其二我报考的那个职位招一个，70几个的报考人数是相对较少的。
报名之后在学校买了两套题，一套是预测，一套是真题，真心说历年的真题真是挺难的，我果断选择做了预测，预测相对简单一点，做完找着点自信了才做的真题。考前听了华图在我们学院办的一堂讲座，因为也没考过，做题顺序就按着人家老师的指示做的，效果不错。行政职业能力测试一共五个部分，我们一般的思维模式是顺着做，毕竟时间有限，但是我们可以稍稍改变一下做题顺序，第一部分言语理解与表达没有问题按着顺序做，第二部分直接跳到后面的数量关系，第三部分做最后的资料分析，然后剩下的按着顺序做就OK了。为什么第二，第三部分要做和数学有关的，因为考场时间有限，做到最后一般情况就会有点慌，对于多数人来说，最后20个计算的都会不理想，我们可以反过来，别人丢分的部分我们稳稳拿分，最后的时间用来做纯文字的题胜算不是更大么。会做的快做，不会做的跳过，做完就涂答题卡，剩下的时间用来重新回顾自己没有做的个别题，切记，没有做的题自己在题目前画个大符号，120道选择题，怎么敢保证自己能清晰的记住没做的题目啊。做到这样基本没什么问题了，提醒一下，和你一个考场的不出意外基本都是和你同职位的竞争者，所以发试卷前，你可以环顾一周，把他们鄙视一番，然后给自己一个心理暗示，爷来了。（如果你心理素质欠佳那就不要环顾了，免得被人家的气场吓住）
下午的申论，一般来说时间很够用，平时多积累，答题的文字积极向上就OK了。
三月左右报名，四月13号考试（提前去银川看考场，预定自己住的地方，想想五万左右的人同时去参考，去迟了哪有你选择住宿的戏），笔试成绩公示之后一般就知道自己是否有戏了，之后专人通知你交审核材料，接着面试（6月9到14号，我是11号），六月19号体检（没什么问题的不通知，体检不合格的会同时复检，所以此时不要期盼人给你打电话是最好的结果），7月初会通知准备政审材料，8月左右通知上班，所以说流程比较多，耗时比较长，但是等你等到通知去上班的时候，恭喜你，你几乎是吃国家饭的一员了。
强调一下面试，含辛复习过五关斩六将冲到面试一关被PASS貌似确实划不来。多数人会报班，中国共产党了，华图了，大公了，一大推，三千的，五千的，一万多的，两万的不等。我也报了13800的协议班，不过退一万，不过当自己面试之后就后悔报班了，不是说我过了我站着说话不腰疼。这么说吧我那个小班，一共13个人，考上的就五个，培训班培训前几天理论，这些理论其实就是一些参考材料上的，只是他们声情并茂的给你讲出来，后面几天给你模拟一下，狠多时候那个老师都喜欢聊天，说说自己的大学生活啊，感情生活什么的，白白耽误上课时间，就这样而已。说真心的，我觉得报班花钱有点，不对，是很冤枉的，我身边几个报班的也有没考上的，基本都认为用处不大，还是要自己复习，多看看视频，多联系。你就多联系几个考上的人，多问问，自己在家多练练，上网用YY和别人多模拟就没什么问题的。着床不要太奇怪，正装，淡妆，显得精神，自信就特别好，女生的高跟鞋要注意了，4厘米最佳，不要整的太高，如果走路高跟的响声太那啥，建议去找个整鞋的地方，让人家给你整整。身边有个活生生没有报班，面试第一的，他自己在家摆好桌椅模拟，让父母读题，自己即兴作答，偶尔家里来什么朋友同学了，他也不放过机会，就让这些人当考官，就这么练出来了。今年开始面试有点改了，变成三道题一起读，自己记题然后思考作答，所以最后练练如何在最短的时间记住三道题的大致内容，还有就是，最好一次性保证自己能够听明白大意，如果哟哟一道没有听清楚，可以请求考官再读一遍的，因为这样的请求总比你答错来的实惠吧。强调一点，整个面试过程公平公正，候考的时候，你会看见你的竞争对手，一般都可以聊天的，有些老手，会说自己怎么怎么厉害的，所以为了不影响自己情绪，建议就少聊天了，喝喝水，调整调整心态。而且面试也没有想象的那么恐怖，考官的年纪多数和我们的父母年纪相仿，虽然不会和我们有太多的表情和眼神交流，但是你能感受到和蔼，嗯，貌似这个心得写的云里雾里的。
法院领导机关干部作风整顿心得体会 关于学习活动的心得体会
经历一个活动往往能够给我们带来一些收获，我们需要把自己的思想改变进行一个总结。心得体会是对自己活动经历的一种反思，在参加活动后你有怎样的收获？下面是小编精心为您整理的“法院领导机关干部作风整顿心得体会 关于学习活动的心得体会”，希望能为您提供更多的参考。
人民法院作为国家的审判机关，其执法水平如何，直接影响着整个政法机关的执法形象。在执法过程中，如果不能体现“公正司法、一心为民”的宗旨，不仅损害政法机关的形象，而且损害党和国家的形象，损害党和人民群众的关系，从而也损害和影响国家政权的巩固。建设和谐中国需要有一个良好法治环境，法治环境的好坏关系着和谐社会的建设。因此，作为人民法官更要提高认识，端正态度，扎扎实实地投入到这次思想作风整顿活动中。
通过学习使我们认识到人民法官，不注意规范自已的言行举止，没有树立正确的权力观、人生观，就会造成违法乱纪，损害人民利益等严重的后果，对此我感触很深，也充分认识到职业道德的重要性。通过学习发现，如果我们工作作风散漫，对待当事人冷、横、硬、推，使人民法官的形象在人民群众中遭受了严重损坏。通过巡视组反馈的意见及自查纵观反映了我们平时规范意识不强，思想素质离党和人民的要求还有一定差距，反映出我们法官队伍自律意识不强，严重的以至于个别人产生特权思想和官本位思想，使人民法官的形象在人民群众心目中产生污点，从而丧失了人民法官的公信度，严重影响了“公正司法、一心为民”的司法宗旨。因此作为一名人民法官，最主要的就是要强化规范意识，树立正确的人生观。
随着经济体制的改革，随着民事立法的逐步完善，公民、法人的民事权利不断扩大，大量的民事纠纷案件将通过诉讼途径得到解决。民事案件大多都较琐碎，但涉及百姓的切身利益，在任务繁重，审判人员少的情况下，我们要牢记全心全意为人民服务，心怀百姓。要对每个当事人热情接待，耐心细致做好调解工作。对可能引发社会稳定的涉法信访案件，更要慎重积极，努力化解矛盾，树立“辩法析理、胜败皆服”的诉讼理念。只有通过案件的公正审理，切实维护当事人权益，才能强化公民法律意识，弘扬中华民族“尊老爱幼、互敬互爱”的传统道德，才能化干戈为玉帛，才能使当事人最大限度地化解矛盾，才能实现法律效果与社会效果的有机统一。
通过这次学习使我认识到对于一个法官来讲，专业知识固然重要，而更重要的是道德品质，他需要通过长时间的司法实践来考验。通过正反学习，我要努力恪守法官职业道德，清正廉洁，践行“公正与效率”的工作主题，落实“公正司法、一心为民”的司法宗旨，要做到“自重、自省、自警、自律”，真正把信任、责任、奉献作为每个党员法官的座右铭。我将警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，不断提高大局意识、服务意识、纪律意识，管好自己，做到稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验，堂堂正正做人，踏踏实实干事，把案件办成事实清楚，程序合法，群众满意的铁案。真正做到司法为民，公正司法，从根本上改变漠视群众疾苦、追求个人享乐、以权谋私等特权思想。
干部作风整治心得体会 关于学习活动的心得体会
加强干部作风建设关系干部的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践"三个代表"和"科学发展观"重要思想的客观需要。树立真心为民的干部形象。是"三个代表"重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。通过这次干部作风整顿，我认识到要想当一名全心全意为人民服务的好干部，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识。
一、努力学习，提高自己的业务水平。在当今社会，学习是提高自身素质的第一要务，只有不断的学习，才能不被社会淘汰。我们年轻干部不但要学习相关业务知识和政治理论知识，还要学习相关的法律法规、科学管理、计算机等知识。努力做一个有德有才的大家认可的干部，做一个高素质的人。
二、对照不足，及时改进。我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为吉埠的发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动科学发展；始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向；始终牢记党员形象，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业。
三、踏实做事，真心做人。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个社会服务型岗位的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，"埋头苦干、少说多做"，把每一项工作做实做细做好，全面提高效率。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人，高效率的做事。
四、存在的问题
通过这次干部作风整治，我深刻认识到自己在很多方面存在不足，很多方面需要加以改进。一是政治理论学习还不够，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对工作指导不够。在树立行业形象上，总结好的做法、好的经验少；二是对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。
五、今后努力的方向
对于本次作风整顿，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立镇党委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，认真做到：首先，加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。其次，强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为群众排忧解难。要按党员领导干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，站在发展大局的高度思考工作，积极创新，使自己的工作更好地为经济发展服务。最后、是不断改进工作，更好的为经济建设中心服务。牢固树立以为民服务工作为中心、以为经济工作服好务为目标的意识，进一步熟悉与了解当前情况与态势，从为民服务工作全局出发，思考工作方向；进一步探索新的工作方法，努力形成服务群众促进社会经济发展的理念与思维，干部作风整顿心得体会。
机关干部作风整顿心得体会【荐】
在我们有了一些新的体会时，我们会将自己的收获写下来。养成写心得体会的习惯便于总结自己的经验，到底如何才能写一篇优秀的活动心得呢？下面是小编帮大家编辑的《机关干部作风整顿心得体会【荐】》，相信能对大家有所帮助。
为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照县委的统一安排，党委决定在全镇干部中开展一次作风集中整顿。通过前一阶段的认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识：
通过第一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；熟记和使用镇机关服务的语言规范，牢记禁忌语言，用“党委政府的规定”规范我们的服务言行，模范遵守镇机关的各项规章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，为八洞的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
其次，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为八洞的发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动科学发展；始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向；始终牢记党员形象，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。
第三，对于本次作风整顿，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立镇党委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。
公务员法学习活动心得体会体会 关于学习活动的心得体会
十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》。这部法的颁布实施，是我国政治生活中的一件大事，是进一步加快干部人事制度改革的一项重大举措。我在最近的市直《公务员法》培训班上，认真思考，有如下体会。
十多年来，我国公务员制度的推行工作取得了长足进步，有力地促进了机关干部人事管理的科学化、民主化和制度化。但也应看到，由于公务员制度未以法律的形式出现，导致公务员管理权威性不够、执法检查机制不健全、强制力不够等问题比较突出。近年来，随着依法治国方略的深入实施，随着完善公务员制度的条件更加成熟，制定一部具有中国特色的公务员法，非常必要，也十分迫切。
制定公务员法，是贯彻依法治国方略，加强对党政机关干部的依法管理的必然要求；是深化干部人事制度改革，建设一支善于治国理政的高素质干部队伍的迫切需要。公务员法充分总结了新的经验，吸收了新的改革成果，借鉴了国外公务员制度的成功经验，将长期形成的干部人事管理的有效做法和改革的新鲜经验上升为法律，进一步丰富和完善了公务员管理的内容。公务员法充分体现了党的干部路线、方针和政策，并使之法制化。它坚持从中国国情出发，在价值取向、制度设计、政策选择等方面，着力解决公务员制度和队伍建设的主要问题；它保持公务员制度的连续性，以《国家公务员暂行条例》的基本框架和基本制度为基础，在继承中发展；它涵义确切，内容实在，实体和程序相结合，符合实际，操作性强。
实践证明，公务员法是我国干部管理体制的重大突破，是对公务员实行法制化、规范化管理的一项基础性建设，对于改革和完善党的领导方式和执政方式，加强党的执政能力建设，提高治国理政水平，发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，都具有重要而长远的意义。
当前，摆在我们面前的一个重要任务，就是学习贯彻公务员法，不断把干部人事制度改革引向深入。首先要认真学习、深刻领会。各地各部门应当通过举办培训班等多种形式，深入抓好学习工作。要把学习公务员法与树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求结合起来，与加强公务员队伍建设，提高公务员队伍素质，促进勤政、廉政，提高工作效率结合起来。同时，要认真做好宣传解释工作，使广大公务员与人民群众了解颁布实施公务员法的重大意义，把握其精神，把培养和增强广大公务员的知法懂法、依法办事的观念与树立正确的权力观、地位观、利益观结合起来。各地各部门要以求真务实的作风，严格执行公务员法，确保法律规定的各项条款落到实处。各级公务员管理机关也要加强对贯彻执行公务员法的监督检查，坚决纠正贯彻执行公务员法不准确、不适当、不到位的现象，切实维护法律的严肃性和权威性。
领导干部作风整顿建设活动经验交流 学习活动心得体会推荐
自开展领导干部作风整顿建设活动以来，市民政局按照省委和市委的统一安排部署，紧密结合自身实际，精心组织，周密部署，扎实开展领导干部作风整顿建设活动，在学习讨论阶段，抓出了特色，突出了亮点，取得了实效。一是开展“力戒‘假学’”大讨论，提高思想认识。为了防止作风整顿活动流于形式，走过场、一般化，确保作风整顿建设扎实开展，取得实效，市民政局着力从“提高思想认识，激发内在动力”上下功夫，针对“理论学习年年搞，天天学，但为什么效果总不明显？”问题，组织开展“力戒‘假学’歪风，确保学习质量”为主题的学习打假大讨论，通过列表现、析原因、论危害、明方向，克服了“关系不大”、“重复学习”、“没时间学”等错误认识，进一步统一了思想，提高了领导干部对理论学习和作风整顿重要性、必要性、紧迫性的认识，为作风整顿的深入进行打下了良好的思想和理论基础。二是紧密结合民政实际，拓展学习内容。市民政局在作风整顿建设活动学习讨论阶段，除了学习必学篇目外，还紧密结合民政实际，选学了《温家宝总理回良玉副总理在第十二次全国民政会议上的讲话》、《中国共产党章程》、《论共产党员修养》、《于丹〈论语〉心得》、《你在为谁工作》等内容，丰富了学习内容，增强了学习效果。三是领导带头，率先垂范。市民政局领导班子成员在作风整顿建设活动学习中，喊响“向我看齐，从我做起”，带头领学辅学，轮流作中心发言、专题辅导。局党委书记、局长巫俊明作了《领导干部作风整顿建设重在“实”字上下功夫》的中心发言，并认真撰写了多篇学习心得，充分发挥了领导示范作用，当好了表率。四是始终坚持紧密联系实际，开展学习讨论。市民政局在作风整顿建设活动学习讨论阶段，始终坚持紧密联系领导班子和领导干部自身的思想和工作实际，围绕
“如何做一个心诚的人、心重的人、有心的人”、“如何做一个合格的民政干部”、“如何带头践行‘八个方面的良好风气’”等主题，引导领导干部深入进行深入思考，积极进行讨论，切实做到理论联系实际，学有所思、学有所用、学有所获。五是坚持边学边查边改，不断改进作风。市民政局领导班子和领导干部在作风整顿建设活动学习讨论阶段，始终坚持边学边查边改，针对自查和干部群众指出的问题从现在做起，立即进行整改，立说立行，初步解决了一些存在的问题，领导干部学习意识、大局意识、服务意识、群众意识进一步增强，作风得到进一步改进。六是以“惠民”为出发点和落脚点，认真落实“惠民”行动。在作风整顿建设活动学习讨论阶段，市民政局以“惠民”为出发点和落脚点，把开展领导干部作风整顿与抓好民政工作、落实惠民行动结合起来，切实践行“以民为本，为民解困”的民政宗旨，春节期间深入基层访贫问苦，走访慰问困难群众，为群众送温暖、办好事，不让一户困难群众因贫困而过不了年，切实让老百姓得到了实惠，感受到了党和政府的关怀。今年，市民政局还将进一步落实新建儿童福利院、新建困难群众法律援助中心、提高城乡低保标准、扩大医疗救助覆盖面、建立农村灾情信息员制度、进一步完善社区功能、建立困难群众利益诉求“绿色通道”等惠民举措，务求让老百姓感受到作风整顿的实效，得到更多实惠。
公务员法学习活动心得体会体会二
最近，我通过了参加相关的培训班，对学习《公务员法》有如下的认识。
公务员法的颁布与实施，将在公务员管理实践中产生重要而深远的影响。公务员法内容有了重大改进，其规定：服从和执行上级依法做出的决定和命令是公务员的基本义务，不得拒绝执行上级依法做出的决定或者命令。但同时也规定，当公务员认为上级的决定或者命令有错误时，可以向上级提出改正或者撤销该决定或命令的意见。这种规定实际上是赋予了公务员拒绝服从错误命令和决定的权利，公务员法既为公务员在实际工作过程中履行职责提供了法律准绳，也切实保护了公务员的合法权益，为公务员进行自我保护提供了一把利剑，较好的体现了人本管理的精神。一是规范公务员的管理，提高整体队伍素质。公务员法第四章，明确规定了主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应该采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法招聘。这是第一次把公开考录国家公务员写入法律，其意义是十分深远的。一个政府在人民群众心目中的地位和威信如何，工作水平与工作效率如何，在很大程度上取决于公务员队伍的整体素质水平如何。也就是说，国家公务员队伍素质的高低、能力强弱，事关政府形象和工作效率。要提高公务员队伍的整体素质，除对现有公务员队伍进行全方位的培训教育以外，坚持标准，严格条件，把好公务员入口关，是保证未来公务员高素质的关键所在。公务员法的出台，为公开考录国家公务员提供了法律依据和保障。增强了政府部门用人的透明度，可以有效地避免公共部门选人用人上的不正之风，从源头上遏制腐败现象的滋生。另外，以往公务员主要依靠职务晋升为主的晋升方式来提高自己的待遇，现在设立了职务与职级并重的“双梯制”晋升制度。开拓了公务员晋升的新渠道。公务员即使得不到职务上的提升，也可以通过职级的晋升，来提高自己的待遇，从而拓宽了公务员晋升渠道，从根本上改变了“千军万马挤官道”的状况与“官本位”思想。公务员法也确立了“公开选拔、竞争上岗”在职务晋升制度中的法律地位，以法律推动职务晋升的公开化、科学化、民主化，杜绝了暗箱操作，创造了良性竞争的环境；同时通过人事任免权的合理划分，制约了一把手或少数人的绝对权力，并通过建立责任机制来解决人事任免中出现的买官卖官、跑官要官等现象。
二是公务员依法行政，促进公共管理体制的改革。公务员法规范和约束了公务员本身的具体行政行为和社会形象。任何行政行为均须由公务员来具体实施和操作，因此，公务员法是用专门的法律来规范和约束公务员的言行，这是政府依法行政不可或缺的基础性法制要件。公务员法相对于《暂行条例》的规定，不仅在公务员晋升级、职位、工资待遇、福利等一系列权利规定方面更加明确化与具体化，而且公务员法强化了公务员的责任与义务，以及相对明确和细化了政纪约束。公务员法将“引咎辞职”制度确立为一款重要法条。这就是说，过去20多年间断断续续尝试过的、在去年逐步推开的“行政问责”制度在公务员法中升级为一项基本的法律制度。这种制度的引入是加强政府官员责任意识，建立健全问责机制的重要举措，对于维护党和政府的权威和形象，获取广大群众的广泛支持有重要的意义。公务员法建立的灵活的职位聘用制度，对公共管理体制改革产生了促进作用。对于一些社会通用性较强的事务性与辅助性的岗位，公务员法规定各单位可以根据实际情况从社会上直接招聘相关人员。这样把聘任制作为公务员任用的补充形式，拓宽了选人、用人渠道，改善了公务员队伍结构，增强了公务员制度的生机和活力。
公务员群众路线心得体会 关于学习活动的心得体会
根据****市直机关党工委的工作要求和市科技局党支部的具体安排，高新科结合图书、网络等多种途径开展以“群众路线”为主题的学习活动。学习中我认识到群众工作路线是我党发家和发展的传家宝，既有理论上的成熟，更有实践上的检验。历史和现实告诉我们，不管时代怎么变革，经济如何发展，但以人为本、执政为民的民本理念不能丢，从群众中来、到群众中去的群众路线不能变，否则，我们就会丢掉执政的土壤、丧失执政的根基。
党的群众路线没有捷径可走，也不是纸上写写、嘴上说说、墙上挂挂的空洞理论。基层干部是党直接面对群众的窗口，走“群众路线”的方向正不正、步伐稳不稳、路子宽不宽，关系着民心向背，左右着党群脉动。
要保障“路线”不走样、不走调，必须要提高走“服务路线”的能力，党的全部工作的出发点就是为人民服务、使群众得利，基层干部要真心实意当人民群众的服务员，在涉及民生的问题上，切实做到“民困我解、民需我帮、民求我应”。
必须提高走“发动路线”的能力，党的所有工作和一切发展都需要群众参与，基层干部要发挥宣传的作用，通过建立党群思想沟通和合理有序反映意见、建议的新平台，把群众组织调动起来。
必须提高走“倾听路线”的能力，群众的意见和建议是改进党的领导、实现科学执政的最好助推剂，需要在思想上尊重群众，怀揣包容之心，倾听不同意见，从牢骚话中找寻“表达意境”，从质疑声中听出“画外之音”，在抨击语里发现“诉求真意”。
作为一名公务员，在这次学习中我充分认识到走“群众路线”的重要性。只有自觉贯彻群众路线，主动面向群众、热忱服务企业、才能更好符合科学发展观的要求，做好自己的本职工作，努力构建和谐***。
干部作风心得体会 学习活动的心得体会怎么写
普增书记近日在全市“干部作风建设年”活动动员会上强调，全市各级干部要不断深化对“干部作风建设年”活动的认识，干部作风抓好了、精神旺盛了，促进的是发展，克服的是困难，理顺的是情绪，带来的是我们科学发展、率先发展的良好局面。普增书记的讲话，深刻指出了加强干部作风建设的重要性和必要性，为实现经济社会又好又快发展提出了明确要求。为实现“全市当排头、全省进十强”的宏伟目标指明了前进的方向。
纵观我镇干部的整体形象是好的，不论精神状态、工作劲头、履职尽责还是攻坚克难方面都能体现出风清气正的良好风貌。但同时我们也清醒地看到，一些不和谐音符在个别干部身上依然存在。一是敢担责任的勇气不够佳。对工作不负责任，胆小怕事、逃避问题，工作中有了困难，以各种理由躲、推、藏，甚至关掉通讯工具一走了之，不能积极主动出主意、想办法，缺乏敢担当的精神。二是坚持原则的观念不够牢。工作缺乏原则性和清晰的工作思路，一味指手画脚、颐指气使，大呼小叫、我行我素，缺乏党性原则；对工作怎么办、干到什么程度、会出现什么问题、如何防范解决，没有真正解决问题、开展工作的思路和能力。三是团结协作的意识不够强。少数干部不能很好的摆正位置，工作中推诿扯皮，将党和人民赋予的权力当成争权夺利、解决个人恩怨的平台；自以为是、个人之上，感叹生不逢时，目无一切，挑拨是非、大搅浑水。四是争先创优的劲头不够足。工作标准低，没有高标准的标尺，工作缺乏主动性、创造性性和干事业的气魄，缺乏争一流的精神，只求过得去不出事、不求过得硬争进位。五是坚守岗位的决心不够硬。个别干部组织纪律观念差，自由散漫，不守规矩，不听招呼，上班时间不在岗，不坚持请销假制度，工作时间办私事，上网聊天、玩游戏等等。这些不良现象的存在，使干部在人民群众中的威信大打折扣，成为推动工作、科学发展的“绊脚石”。要大力解决干部作风问题，必须从思想上提高认识。勤奋学习，寻求破解难题的方法；心系群众，切实解决群众生产、生活的实际问题；发扬党内民主，严格党内生活，以党的和谐促进社会和谐；抓好反腐倡廉，做为民、务实、清廉好干部。
风正帆扬，决胜千里。为此我们提出了“抓经济、促发展、保稳定、争进位”的奋斗目标，以“干部作风建设年”为契机，大打项目攻坚和信访案件攻坚战，举全镇之力，力争09年各项工作取得新突破。
一是完善制度建设，规范干部行为。进一步严肃纪律，严格制度，规范管理，重点对影响镇整体形象的违规违纪行为和不干事、乱作为、消极抵触、搞是是非非的行为予以处理，切实推进干部队伍作风向敢担当、肯干事、干成事的方向转变。高度关注镇村干部的生活、工作，积极为他们排忧解难，使他们能够以良好的精神状态开展工作，努力营造和谐互助的良好气氛和同事关系。对新上任的农村两委干部，采取集中办班、以会代训和请进来、走出去的形式，重点在党性原则、执政理念、工作方法等方面加大培训力度，全面提高政治业务素质。积极实施“短板攻坚”工程，对重点难点村采取多种措施促转化，力争尽快改变面貌，全面提高班子建设整体水平。重新修订《干部工作年度考核评价要求》，将干部作风建设作为重要指标纳入考核体系，努力探索科学发展观念常新、工作作风常新、道德建设常新的长效工作机制。
二是强化项目建设，提升发展空间。抓住国家扩大投资保增长、加速经济调整的机遇，力争今年实现新建、续扩建超100万元项目14个，超500万元项目4个，超1000万元项目2个的目标。
为实现上述目标，一方面加大项目招引的扶持和奖励，调动镇村两级方方面面的力量，充分利用各种关系、各类能人，通过多种途径，实现以情招商、以商招商、以优质服务招商；另一方面每个领导干部至少确定一家重点企业作为帮扶联系点，进企调研，了解掌握企业在生产经营中存在的困难和问题，积极主动地协调帮助解决，促进企业的持续健康发展。一般干部和个体私营企业结对子，帮助企业创新思路，加快发展步伐。为此我们确定了威普鑫工贸、华美铸铁、金星工贸、浩诺化工、沃美克蛭石、众人食品等10家规模企业实施重点扶持，挂牌保护。同时筛选2-3家成长型、财源型、有潜力的项目和企业，给予重点关注，积极协助他们解决技术、资金等方面的问题，促使其尽快投产达效，着力打造镇域经济支柱企业。
三是抓好信访稳定，维护社会和谐。深入开展领导干部大接访和信访案件“集中攻坚年”活动，对所有信访案件进一步梳理，认真分析案情，寻求解决措施，采取领导包案、限期解决、绩效奖惩挂钩的方式，不折不扣地解决老问题，力争不出现新的矛盾隐患，全力维护社会稳定。
要想做一名一心为民的好干部，就必须贯彻落实市委提出的“全市当排头、全省进十强”的目标要求，按照普增书记提出的“要有股抓工作的韧劲、要有股攻坚克难的拼劲、要有股敢于较真的狠劲”的工作要求，大力弘扬求真务实的工作作风，破解难题，促进经济社会又好又快发展。
一是牢记党的宗旨。把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变。真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。要体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力。
二是提升自身素质。加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。要努力增强驾驭全局的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领和做好本职工作、争创一流业绩的本领。
三是弘扬进取精神。大力发扬奋发有为的工作作风，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到教育事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，求真务实，大展才智，释放出自己的最大能量，追求一流的工作成绩。
四是树立务实形象。要勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。发挥表率作用，要求领导班子做到的，自己首先做到。决不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工具，只能把权力当作为人民服务的责任和义务。
五是抓好项目建设。一方面，要抓住国家扩大投资保增长、加速经济调整的机遇，以“重点项目攻坚年”为契机，认真落实南孟镇20xx年1号文件关于招引项目的扶持和奖励政策，调动镇村两级方方面面的力量，充分利用各种关系、各类能人，通过多种途径，实现以情招商、以商招商、以优质服务招商，力争09年新建、续扩建超100万元项目14个，超500万元项目4个，超1000万元项目2个。加强对威普鑫工贸、华美铸铁、金星工贸、浩诺化工、沃美克蛭石、众人食品等民营企业的重点扶持，组织开展好“进企调研”活动，了解掌握企业在生产经营中存在的困难和问题，积极主动地协调帮助解决，促进企业的持续健康发展。针对当前的经济形势，筛选2-3家成长型、财源型、有潜力的项目和企业，给予重点关注，积极协助他们解决技术、资金等方面的问题，促使其尽快投产达效，着力打造镇域经济支柱企业。
另一方面，抓住全市重点支持建设的乡镇工业园区，继续坚持高起点规划、高标准建设，着力将园区打造成全镇的发展亮点和提升镇域经济实力的平台。要切实发挥园区管委会的作用，积极努力地做好协调、管理工作，要进一步完善基础设施，硬化完成“一横”长873米、宽20米的水泥路面；本着节俭、美观、实用的原则，完成园区主要道路，重点企业的绿化、净化、亮化，并在园区显着位置树立“南孟工业园”标识和发展规划等图例展牌，进一步提升整体形象。建立服务企业发展绿色通道，对企业提出的意见建议，只要有利于企业发展、有利于镇域经济发展，都必须全力以赴去协调解决，实现服务企业零距离。以园区为重点，成立园区综治室，大力整顿治安秩序和经营秩序，对于各类干预企业正常经营的行为，特别是利用黑恶势力扰乱企业发展、影响园区声誉的违法犯罪行为，坚决予以严厉打击，努力为企业创造良好的社会环境。做好园区污水池的加固，树立安全警示标志。
继续加大只甲禽蛋市场建设力度，积极争取省、市及我市有关部门的支持，重点在打造知名禽蛋品牌、完善基础设施两个方面加强谋划、加快推进，吸引和促进禽蛋营销商户进一步集群发展、整合发展，同时带动餐饮、运输、药品批发等关联行业。继续与石家庄市中润房地产开发公司合作，深度开发只甲禽蛋市场。新建的6层商住一体楼，尽快实现商户入住，市场南部东西两条道路完成硬化。
当前，农业和农村经济发展进入了一个新阶段，出现了一些新情况，呈现出一些新特点。广大农民群众“求富、思稳、盼服务”的愿望，与乡村干部的思想观念、领导方式、工作作风等，在某些方面还很不吻合，严重影响了农村改革、发展和稳定。去年以来，我们结合贯彻十五届六中全会精神，立足央子镇实际，从点滴小事抓起，在狠抓干部作风转变方面进行一些探索，把工作立足点放到了为民富民安民上，取得了阶段性成效。现结合这一实际，谈点乡村干部转变作风的思考。
一、常怀为民之心，把工作做到群众的心坎上
在社会转型时期，广大农民群众尽管人数多，但由于他们相对居住分散，因而在组织资源、政治资源方面与乡村干部之间极不对称。于是，造成部分乡村干部靠民而不为民，忧民而不富民，近民而不亲民，其得利益要求及实现方式独立于普通农民。因此，我们必须给农民这样一个弱势群体以支持，关注他们的难处，反映他们的要求。
要捧出一颗真心。应当说，当前农民地位的改善具有重大的社会功利意义。为农民说话，就是为社会进步说话。因此，要捧出一颗真心对待农民，是转变干部作风的根本。去年以来，我们在抓干部作风转变工作中，要求全镇农村干部都要自觉树立政策观念、法制观念和群众观念，都要像焦裕禄、孔繁森、吴金印、郭全明那样，捧出一颗真心，带着感情工作，想群众所想、急群众所急、办群众所需。通过树立“三个观念”，从点滴小事做起，真心实意与农民群众交朋友，有效地缩短了干群之间的距离，密切了党群、干群关系。现在不少群众主动到镇党委、政府找干部说心里话要开辟一条通道。工作中我们发现，一些地方群众对干部有意见，说干部“不像话”；干部对群众有看法，说群众“不听话”。干群之间的矛盾，成为农村的不安定因素，影响了农村改革、发展和稳定。究其原因，主要在于干群之间缺乏一种有效的沟通渠道，使原本就该是“鱼水”间的关系越来越疏远了。因此，开辟干部群众谈心对话渠道，是当前融洽干群关系，密切鱼水之情之关键。去年以来，我们着力开辟和拓宽干群沟通渠道，先后在全镇完善推广了“民主听证会”、“民情恳谈日”、“联民、为民、富民”活动等做法，架起了干群双向交流的桥梁。让群众畅所欲言，参与村级重大事项，民主监督党委、政府和广大镇村干部，已成为全镇上下的自觉行动。
要摊开一本帐目。从我镇和一些地方的情况看，一些群众上访，其原因多是农村财务“不清、不公、不实”所致，频繁出问题的村级财务成了群众上访的主要导火索。为从源头根治农村财务问题，自觉向辖区范围内群众摊开帐本，让他们参与、监督，就解决农村财务不清、不公、不实问题，以能消除了群众疑虑，确实是促进农村稳定的上策。近几年，我们针对这一问题重点采取了三项措施：一是推选镇村务公开制度。凡镇、村两级大事决策、重点项目、收入开支等，一律向全镇群众公开。二是推行镇村干部任期经济责任审计制，无论是镇机关干部、企业干部还是村干部，离任后必须进行全面审计，使干部走得“清白”，不留经济尾巴。三是严格实行帐目、资金“双代管”制。切实加强“收支两条线”管理，定期对财务进行检查、公布，避免干部因经济问题犯错误。这些举措，在群众中反响强烈，收到了很好的效果。据统计，去年以来，全镇开工建设大型建设项目7个，全部实行公开招标，共计节约建设资金达100多万元。
二、常思富民之策，与群众一同奔向富裕之路
由于受各种因素的影响，当前的农村经济形势，使农民收入出现了低增长，一定程度上制约了农村生产力的发展，农业和农村经济进入了一个优化结构、提高素质、提高效益，向广度和深度进军的新阶段。在这个新阶段，农民对我们党和政府提出了新的、更高的期望和要求，能否带领他们迈好结构调整这一步，使农村经济有一个新发展，这是对当前农村干部如何转变作风、带领群众致富的一个新考验。
一是落实富民政策。实践证明，要稳定农民，稳定社会，关键要全面贯彻落实党在农村的各项方针政策。要严格执行中央关于减轻农民负担的一系列政策措施，坚决纠正虚报农民收入，变相加重农民负担的错误做法；要教育引导广大干部树立正确的“政绩观”，兴办各种社会公益事业一定要量力而行，充分考虑群众的承受能力，决不能为追求“政绩”而做劳民伤财之事。同时，通过加强宣传，把政策交给群众，让群众来监督农村各项政策的落实。如这几年针对浅海水域和滩涂管理混乱、影响渔民收入和社会稳定等问题，我们搞了浅海水面、滩涂确权，极大地调动了渔民投入、开发的积极性，大大增强了沿海经济发展后劲。
二是推广富民经验。在目前市场经济条件下，农业生产活动的决策主体、利益主体和实践主体都是农民。但是政府有责任进行引导。怎么引导，再也不是过去的下指标、做计划、催耕种的老套套，而是要把推广典型经验作为首要任务，通过经验推广，使其在点上深入、线上延伸、面上展开，从而做好示范工作。如我镇创办的工业开发园区和种植、养殖示范基地等，通过经验推广和示范服务，起到了做给农民看，带着农民干，帮着农民富的作用。央子当地海产品虽十分丰富，但加工包装营销还很滞后。在充分调查论证的基础上，我们建立了海美特海产品开发公司，注册了“晶好”商标，实现了海产品的加工增值。目前，公司一下子带起了100多家海产品经营户，年增加渔民人均收入500多元。
三是培养致富人才。“农民要致富，关键在支部”。为农村选配一批勤劳致富带头人，至关重要。去年以来，我们把精心选拔村党支部书记作为一项“富民工程”来抓，主要是从知识青年、致富能手、务工经商人员和复退军人中选拔能人任支部书记，少数没有合适人选的村，从镇直机关选派干部到村任职。培养出一批既会当干部、又会管经营的致富人才。同时，加强对支部书记的培养，增强带领群众致富的能力。通过开展“科技入户”活动，培养和宣传农村致富带头人和示范户，基本达到了“一户一张明白纸（致富信息）、一家一个明白人（致富能手）”。截止目前，全镇各村均培养、扶持了一批种养加工服务等行业的致富人才，建立了科技服务大院和致富信息服务站。一些捕捞、养殖、盐业、营运、餐饮大户应运而生，直接带动了全镇经济的快速发展。
