当我们在活动结束后产生了一些感悟,我们可能会按照个人习惯写一篇心得体会。活动心得是我们在实践活动中的感悟总结,一篇活动心得要怎么把它写好呢?下面是由小编为大家整理的“教师发展论坛之我的体会 优秀学习活动心得精选”,供大家借鉴和使用,希望大家分享!教师发展论坛之我的体会周挺各位领导、各位老师:大家下午...

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教师发展论坛之我的体会 优秀学习活动心得精选

2022-05-04

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当我们在活动结束后产生了一些感悟,我们可能会按照个人习惯写一篇心得体会。活动心得是我们在实践活动中的感悟总结,一篇活动心得要怎么把它写好呢?下面是由小编为大家整理的“教师发展论坛之我的体会 优秀学习活动心得精选”,供大家借鉴和使用,希望大家分享!

教师发展论坛之我的体会

周挺

各位领导、各位老师:大家下午好!

苏州市教育局今年提出了“发展好每一位教师,教好每一位学生,办好每一所学校”的现代化目标。并把20xx年定为了教师发展年。在一定程度上来说,教师发展也就是苏州教育步入教育现代化的重要标志。我们一中分校在学校领导的精心谋篇布局之下,也开展了实实在在的教师发展论坛活动,真心实意的谋求每一位教师的发展。今天很荣幸能够在整个教师发展论坛系列活动中,与大家一起分享自己的一点感受和体会。

教师是学校之本,教师是学生知识之源。因此,只有发展好每一位教师,才能实现教好每一位学生,办好每一所学校的目标。教师的发展问题是个基础性的问题。

我从1999年进入一中分校踏上教师工作岗位至今也以10年了。这10年来,苏州的教育得到了飞速的发展,我们一中分校也在不断的发展,无论从硬件到软件,从师德师风到教育教学质量,一年一年都在不断的提升。这一点从学校老师在学历、专业等方面的发展和学校参加的各级各类活动的获奖情况可以得到应证。而教师队伍建设一直是我校发展的永恒主题。我虽在教育教学方面没能有多少建树。但个人认为自己还是学校在发展教师和教师发展方面的受益者。作为一名青年教师也应该在教育发展、学校发展的同时把握住职业发展的黄金机遇期。

有目标才能谋发展。目标是引导人们走向成功的第一法门。记得99年刚进学校时,自己还是个空有理论的莽撞小伙。9月的新教师宣誓仪式上,学校提出了基本的要求并给我们制定了一个3年目标,那就是1年站稳讲台;2年胜任工作;3年卓有成效。于是,这就成为了我步入教师行业的第一个目标。那时什么都是从零开始,我以教学六认真为把手,充实、辛劳着。为了实现这个目标我辛苦并快乐着。在学校老教师的帮助下,终于实现了这一目标,顺利的把我的第一届学生送入了高一级学府;第一次在全年级的毕业典礼上发言;第一次为自己是一名教师而激动而幸福。3年辛苦没有白费,现在回忆起当初第一届学生来还是如数家珍,历历在目,许多美好的往事记忆犹新。时隔多年,偶有学生来访,把你当成知心好友,询问人生、学业的问题,这份信任是我最大的财富。这也是我以后一直不懈追求的动力。

以后的多年,其间也曾有过迷惘和懈怠。但一个个的目标引领着我继续前行。20xx年5月,我被转正为中国共产党正式党员,这是我多年来一直的追求和理想。在教学中我始终努力获悉教改精神,分析专研教材大纲。注重调动学生的学习兴趣,激发学生的学习情绪,以学生为主体,教师为主导,力求开拓学生思维,发挥学生想象力,切实的向课堂45分钟要质量。对个别差生悉心辅导、面批作业,及时查漏补缺。3届毕业班成绩突出,均超市平均。初具自我教学风格。

我关注初中学生在生理、心理诸多方面的变化,因材施教,做学生的良师益友。6年班主任工作,有思路、重方法、讲科学,从学生身心发展的规律出发。既重学业也强调能力的发展,所带班级历来是校文明班级,本人也一直被评为校优秀班主任。合理处理在青春转型期和学习重压下的学生的各类问题。努力培养身体健壮、心理健康、学习进步的合格初中毕业生。

多年的磨练,我再也不是那个头脑空空,只有理论的新手了。我的脑海中有着无数的想法,想去实现,想去尝试,想去创新。当机遇来临之时,我可以勇敢的面对。我并不奢望机遇会带给我多少的改变,但是每一次的挑战,每一次的经历,都是我才干的积累。宝剑锋自磨砺出,梅花香自苦寒来。所以,我一直很乐意接受学校交给的各项任务,积极参加各类的活动,在学校搭建的舞台上锻炼自我。除语文教学、班主任工作外,我还在团支部、工会、备课组长、年级组长等方面尝试着去做些事情,培养自己多方面的才干。敬业、乐业,人生才能从自己的职业中领略出趣味,生活才有价值。所以,我个人的感觉,青年教师的发展还要善于、勇于发现和把握身边的机遇,珍惜机会。

许多时候你有想法和愿望,却无从下手;也许,你辛辛苦苦的付出奋斗,却没有改变什么,换来什么。其实,此时你不妨先放下手头的计划,给自己一次自我充电和加压的机会。而今,随着社会的不断进步,知识的不断更新发展,要求我们的教师应该是“一条流动的小溪”。初中教师虽然教给孩子的不是什么高深的知识,但一定要是正确的、是合乎时代节拍的。随着课改的全面铺开,更要求我们具备广博的科学文化知识,而且要根据社会和科技的发展,不断更新知识,完善自己的知识结构。做一个长方体的老师。一次偶然的机会,参加了心理学的培训,没想到却给我带来了许多的惊喜。没想到用许多心理学的游戏就可以轻而易举的解决许多棘手的班级和学生问题(效果比说理还很多);没想到在语文学科上苦苦挣扎也没能开接象样的市级公开课(心理学对我语文教学也有许多启发),却凭借一节《快乐的秘诀》心理课开课开到了沭阳龙庙,不久还去大别山。所以,青年教师的发展还要不断学习,不断充电,做“学习型、研究型”的教师。

最后,我想把我在第一届学生离中考这个机遇还有一百天时共勉的三句话与大家一起分享一下。我们教师也迎来了教师发展年这样的好机遇,在教师行业里,

选择了勤勉和奋斗,也就选择了希望与收获;

选择了痛苦与艰难,也就选择了练达与成熟;

选择了拼搏与超越,也就选择了成功与辉煌!

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坚定的理想信念,是我们党带领全国各族人民取得一个又一个伟大胜利的重要法宝。正因为有坚定的理想信念,我们迎来新中国的成立,取得了社会主义建设和改革开放的伟大胜利,实现了经济社会高速发展进步,基本建成小康社会,令世界为之感叹。宏大的“中国梦”,是对伟大祖国深爱的情怀。拥有伟大的梦想,我们就会充满激情,不畏艰难险阻,决不气馁,决不动摇,锲而不舍,披荆斩棘,忘我献身,坚定不移把事业推向前进。

TJ是党的事业的有机组成部分,是大众的事业,坚定中国特色社会主义理想信念,奋力为实现中华民族伟大复兴提供坚强的TJ支撑,是几十万TJ工作者的神圣使命和不懈追求。有了理想信念,TJ工作就有了支柱;有了伟大梦想,TJ人员就锐气激荡。坚定理想信念,心系伟大梦想,就不会迷失TJ发展方向,就不会畏惧TJ前进道路上的任何困难挑战,有的只是TJ积极适应中国特色社会主义建设需要的奋斗激情,有的只是TJ人员为实现“中国梦”贡献一切、献身终生的使命担当。衡量TJ人员有坚定理想信念、奋力实现“中国梦”的重要标准,就是牢固树立TJ核心价值观,就是积极围绕党和国家的中心任务推进TJ改革发展,就是努力为全面建成小康社会提供扎实TJ保障。当前,TJ部门坚定理想信念、奋力实现“中国梦”,就是要在以下几个方面取得突破。

一要积极拓展TJ范围。坚定理想信念,奋力实现中国梦,必须坚定执行建设中国特色社会主义的总依据、总布局、总任务。党的十八大强调,建设中国特色社会主义,总依据是社会主义初级阶段,总布局是五位一体,总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴。TJ部门要以总依据为依据,按照总布局的要求,着眼于促进总任务完成,进一步拓展TJ范围,既要全面反映经济建设,也要全面反映政治、文化、社会和生态文明建设情况;进一步健全TJ指标体系,不仅要健全反映五项建设规模、水平和进程情况的指标,而且要健全反映经济和生态文明建设结构、质量和效益情况的指标,还要有反映文化、社会建设结构和社情民意指标。

二要努力搞准TJ数据。坚定理想信念,奋力实现“中国梦”,需要不断提高宏观调控和科学管理水平,需要促进经济社会长期稳定较快发展,需要协调推进经济、政治、文化、社会、生态等各方面体制改革,需要不断改善民生提高人民生活水平,这些都要求TJ部门提供更加真实、更加准确、更加及时、更加完整的TJ数据。进一步提高数据质量,是每位TJ人员践行理想信念、贡献于“中国梦”的根本要求。要坚持依法科学TJ,坚持独立调查独立报告,不断完善TJ体制机制,不断促进TJ规范统一和公开透明,不断变革TJ生产方式,进一步巩固拓展提高TJ四大工程成果,积极研究利用大数据,确保TJ数据准确及时,为建设中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴提供更加真实可靠的决策依据。

三要扎实提供优质服务。TJ的本质是为促进经济社会发展提供优质服务。TJ人员坚定理想信念、奋力实现“中国梦”最终都要体现在服务水平的不断提高上。要加快建设面向TJ用户、面向调查对象、面向TJ基层的现代化服务型TJ,努力为党和政府提供更具针对性、更有价值的TJ数据和政策建议,努力为社会各界提供更加丰富翔实的TJ信息,努力为调查对象特别是企业、住户提供更加热情周到的服务,努力通过不断改善工作条件、提高人员素质来强壮TJ基层。

理想信念是支柱,“中国梦”鼓舞我们成就未来,有了理想信念和伟大梦想,心灵充满激情,工作充满劲头,生活充满奔头。在硝烟弥漫的战争年代,在社会主义建设探索中,在改革开放伟大事业中,一代又一代TJ工作者,为了理想信念和伟大梦想,奉献青春年华,甚至献出了生命,为民族解放事业、为国家发展作出不可磨灭的贡献。我们相信,广大TJ工作者,一定能把实现共产主义远大理想落实到促进中国特色社会主义建设中,落实到实现“中国梦”的具体行动中,更加积极地推动TJ事业发展,努力做出无愧于历史、无愧于人民、无愧于时代的伟大业绩。

我与我的学生 优秀学习活动心得精选


幼儿教师工作体会:我与我的学生

看到这个题目,我想起了自己在幼儿园工作近十年时间我所有的孩子们,他们有的已经踏入中学的校门,直至今日,当偶然再遇到他们的时候,心里还会有一种莫名的感动。

与他们度过的时光是美好的,我们有过非常难忘的经历。有欢笑,有快乐,有励志,也有苦涩,但是过去的一切历历在目,现在想起来也会觉得很温暖。幼儿在园便是我们的孩子,我们和他们一起游戏,一起学习,一起探索新知,一起说笑,一起打闹,我们是无所不谈的朋友,是互相鼓励的心灵伙伴。

与其说在幼儿园里是我们在为幼儿传授各种各样的知识,不如说是我们与幼儿心与心的交流。是的,幼儿能在幼儿园里学到各种各样的技能知识,我们又何尝不是在他们的身上寻找亮点呢?从幼儿的身上我也学到很多的东西,比如说“坚持”。

曾经接触过这样一个小朋友:张淼淼。记得有一次,淼淼在家休息时把自己的膝盖摔破了。第二天入园恰巧是幼儿园练习“青蛙跳”的时间,活动时只见她动作规范的跳了起来,而且速度非常快。我马上过去提醒她需要注意,不要弄疼了自己的旧伤口。可是她却像大人一样静静的对我说:“快到终点了,我可以跳过去的。”从这句话中我看出了这个孩子做事的坚持,看到了她已与常人的毅力。我也从她的身上学到做任何事情都要有的良好品质:“恒心”和“毅力”。每当自己遇到困难时,我都会想到,孩子尚且知道做事要坚持我难道不能做到吗?

我也记着我四年之前,自己遇到的那个让我印象深刻的幼儿--李泽晨。可以说他是一个非常特殊的小朋友,平时的他不太喜欢与人交流,自己喜欢独来独往,老师与他交流时,他也只会静静地看着你,没有语言表示。还记得有一次我值中午班,隐隐约约听到有啜泣的声音,寻声过去原来是晨晨,我连忙过去问他是怎么了,他不说话只是用他那水汪汪的大眼睛委屈的看着我,我马上判断,饿了?想家了?尿裤子了!我边想边顺势摸了过去,可不是吗,裤子湿湿的。我本能的要给他脱下已经湿了的裤子,可谁知他怎样都不肯,于是我马上明白了孩子的想法。

“没关系,我知道你是出‘大汗’了,我这刚好有一条裤子是小宝宝穿的,上面还印有一只可爱的小熊呢!你想不想看一看呢。”见他满怀希望地看着我,我连忙从抽屉里拿出了那条裤子,“看,是不是很漂亮,我们可以穿上这条‘小熊’的裤子,等你的裤子晒干了,我们再把它给换回来好吗?”他不好意思的看着我,但是脸上却有了丝丝的笑意,“嘘!这可是个秘密,你得保密啊!”从那以后,晨晨便喜欢跟在我的身边,也喜欢跟我小声的说话,我也慢慢尝试着带他与其他的小朋友一起游戏,试着让他接触更多的小朋友,渐渐地,我发现他不再是我的“跟屁虫”了,他有了一群自己的好朋友,我很开心看到他的变化。

这件事情对我的触动非常的大,我认为这是老师与幼儿应该有的默契,只有老师真正的去关心幼儿,爱护他们,想他们所想,做他们所作,自己才能真正走进孩子们的心里,成为他们心灵的伙伴。

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我的业务生涯 优秀学习活动心得精选


经历一个活动往往能够给我们带来一些收获,我们可能会按照个人习惯写一篇心得体会。养成写心得体会的习惯便于总结自己的经验,一篇活动心得要怎么把它写好呢?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“我的业务生涯 优秀学习活动心得精选”,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!

时间过的真快,一转眼我的业务生涯已经过去五个月了,没想到我能做到现在,当初我以为自己最多只能做2个月,不是因为我做不下去,而是我想我该回自己的正式单位了,

可是单位那边一直都没通知我上班,

自从我做业务员到现在得到了很多,学习了很多,但同时也失去了很多,得到了比以前更多的钱,学习了如何更好的和别人沟通,如何做生意,虽然学到的是皮毛,但是总比什么都不知道的强,所谓有得必有失,我失去了宝贵的时间去陪老婆和孩子,但是我相信我付出的一定会有回报的,

记得我刚来二十多天就碰见一场大型的团购活动,那时候的我什么都不懂没见过什么世面,只知道我们有一个团队,团队里有好多经验丰富的前辈业务员,我们在一个地点集合,有人给我们统一安排工作,安排工作的是多个建材品牌的其中一个老板,他叫我们分三组每组6个人当时我们一共有18人,我们的工作是负责销售邀请函每张20元,当时我看了邀请函就是一张纸心想谁会花20块要一张纸呢,但是没办法我们只有服从尽力的去销售,我们努力的跑了15天终于熬到了活动当天,最后成绩统计出来我很荣幸的获得的一个鸭蛋,

成绩出来当我知道结果的时候心里还是挺低落的,为什么他们可以做出那么好的业绩我不可以,同样都是人,同样是一张嘴。我很快调整了心态,我知道今天的耻辱将是我明天成功的基础,我相信我不比谁差,我会更加的努力证明我是有实力的。

很快到了第三个月这时的我已经成为了经理,同时我期待了很久的大型团购活动又要开始了,为了这场活动我准备了很久,因为我要为上次的鸭蛋一雪前耻,我要得到这次的第一,拿到销售冠军,证明我的实力我将会付出我百分之二百的精力去对待这次的团购会,

团购活动准备开始和上次基本一样,一样的人,一样的邀请函,一样的规则,而不一样的是我不在是这次活动的鸭蛋倒一,在这活动期间的15天我拿出了更多的精力和时间做到最大努力销售,然而黄天不负有心人我真的做到了,我成为这次活动的第一名,获得这场活动的销售冠军,当时我非常开心,不是因为奖金拿多少而是我努力的结果终于开花了,但我没一直沉醉在成功的喜悦当中,因为我知道现在的成功不算什么我要不断超越自己,尽力做到不求与人相比,但求超越自己。

转眼就到了第五个月又准备备战一场活动,而这次活动我不在是销售邀请函的工作人员,我担任这场活动的总策划,指挥,这是第一次接手这么重要的一个职位,我知道如果成功我将继续辉煌失败则意味者身败名裂,我并不在乎这些无所谓只要我努力过,尽力了做到问心无愧不管结果如何我都不会后悔,同时我相信自己可以做好。

凭着这么多次的活动经验,我模仿着以前的指挥把他好的保留不好的改进加上自己一点创意,准备充分后开始指挥工作,经过几天的磨合,改进,我指挥的团队开始走上正轨,一天比一天好我很欣慰也很感动。

以前我做为销售人员的时候总是以为做指挥的很舒服不用出去销售只要动动嘴给我们安排下工作,后来自己操作的时候才明白指挥比销售更难更头痛压力更大,销售只要负责把邀请函给出售了,而指挥每天都要想该怎么安排才会让自己的销售小组有好的业绩,如果活动当天冷场没人来该怎么办等等等好多问题要考虑,

终于熬到了活动当天,现场气氛不错人也来了很多我心里有底了,一直到活动结束最后成交量统计出来,我看到结果我满意了,超过了我的预计,那一刻心里的石头也放下了,突然感觉好轻松。

但是我并没轻松几天,因为我知道还有下一场活动等着我,我还要不断的超越自己,我不怕,我相信我有了这次的经验就不会败,我已经准备好了,来吧下一场我等着打败你,我就是这么自信,因为我是何武契,永不言弃

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落实科学发展观实现高等教育的科学发展

——学习科学发展观心得体会之一

张家口教育学院副院长王宝钧20xx年7月14日,蔚县李家洼煤矿发生矿难,损失惨重,震惊全国。市委认为,矿难发生的根源是我们一些干部在六个方面意识不强,其中第二个方面指的就是科学发展意识不强。市委教育工委书记胡守荣同志指出,科学发展意识不强不仅仅在经济管理领域的干部思想作风中存在,在教育系统的干部思想作风中也有突出表现。结合这次学习实践科学发展观活动,我对有关科学发展观方面的主要论述和文献进行了重新学习,现就结合实现高等教育的科学发展问题谈谈自己的学习体会。

一、全面提高高教质量是高等教育实现科学发展的瓶颈

科学发展观的基本要求是全面协调可持续发展,就高等教育而言,全面、协调和可持续的发展首先应当反映在制定使人才素质全面发展的育人模式,使高等教育与社会发展相协调,不断提高教育教学质量。

解放思想、改革创新是高等教育质量提升的引擎,是高等教育落实科学发展观的前提条件。只有深化教育教学改革、创新育人模式,才能实现高等教育质量提升,这一点或许质疑不大。问题是改什么,怎么改,在很多高校管理层和教师心中还没有底,教学是高校的中心工作并没有真正得到落实,更没有真正认清教学改革,特别是人才培养模式改革是高校最本质最核心的改革。认识不到位,行动必迟缓,遇见困难和矛盾就会绕着走。现在从中央到地方,甚至一些高校普遍都在实施各层面的质量工程,并有一定的经费支持,对教学改革在点上的突破会起到一些好作用。然而,实行教育改革和创新育人模式是一个复杂的系统工程,如果没有整体的、系统的教学改革方案顶层设计,从理论和实践结合上解决教育或育人模式的综合改革,那么,一个有灵魂、充满生机活力的教育新体系就很难出现。反观现在许多改革,由于缺乏系统设计,不是零敲散打,就是因人而异甚至朝令夕改,变化无常,让参与其中的人难以建立明确的预期和坚定的信念。总之,强调以提高质量为核心,着力培养大学生的创新精神和实践能力,就必须补上顶层设计这一课,把育人模式整体改革放在突出的地位,创新培养模式,培养创新人才,倡导全面实施素质教育,依靠教育家办学,推动高校科学发展。

二、创新高教体制机制是高等教育实现科学发展的关键

教学改革是核心,体制改革是关键。高等教育要实现科学发展,首先需要有科学的体制机制。体制机制科学,就能激发办学活力、推动办学水平不断提高;反之,就会遏制高教创新,束缚高教人想谋事、干成事的手脚。体制不太顺,机制就不太活,这是高教一线实践者的普遍感叹。温家宝总理在论述教育事业贯彻落实科学发展时,就明确提出教育事业在科学发展方面存在有教育体制亟待改革的问题(温家宝总理在落实科学发展观动员会上的讲话)。中国大学体制是高度集权制,1985年颁布的《关于教育体制改革的决定》明确提出:“必须改革管理体制,在加强宏观管理的同时,坚决实行简政放权,扩大学校的办学自主权”,《高等教育法》也有相关的法律规定。但20多年过去了,不仅没有放权,而是统管的越来越严了。

从宏观体制看,政府与大学的关系一直没有理顺,政府管理部门的计划管理烙印仍很浓重,错位、越位、缺位管理并存。有许多高校学生规模成倍数增长,而教师增长的编制却不增或很少增加,也没有出台相应的聘用办法。即便增加一些教师,高校也没有选人的实质性权力,甚至按照公务员的考录办法招聘高校教师。高校教师职业的专业性很强,职业素质要求与公务员有显著差异。高校的专业及学科设置也决定了其主要立足于二级学科招聘教师,这一点也与中小学教师的学科要求(主要立足于一级学科)有所不同。

从高校内部管理体制机制看,也存在着行政权力强化、学术权力弱化、管理观念老化、管理办法僵化的问题。现很多高职高专学校都是最近几年由中职中专学校升格建立的(老的高职高专大多也升格到本科了),中职中专学校的办学及管理模式在高职高专内部管理体制中有很强的继承,且这种理念和模式已渗透到了全国高职高专办学水平评估方案之中,在全国高职高专办学模式方面已形成一定的错误导向。另外,不少高校党政关系理不顺摆不正,内耗不断。

管理问题主要是权限合理划分、科学运行的问题,应在尊重高教办学规律的基础上,科学建章立制,构建充满生机活力的现代大学制度,实现高校事业的科学发展。

教师“创双优”学习活动心得体会体会 优秀学习活动心得精选


教师“一创双优”学习心得体会白罡乡一中刘华自我校积极开展“一创双优”集中教育活动以来,这段时间的学习犹如一股清泉涤荡了我的心灵,我受到了很大触动,现谈一下学习的心得体会。借“一创双优”的东风,我要更加提高认识,通过集中教育活动,破除自我满足、不顾大局、僵化保守,脱离实际、追求享乐、个人主义的思想观念,树立创新学习、科学发展、敢为人先、顾全大局、求真务实、廉洁从教的理念。树教师形象,强师德修养。教师形象是一个学校的门面,“学高为师,身正为范”,一个教师的素质影响着学生的成绩,一个教师的师德影响着学生的品质,一个教师的言行影响着学生的行为。认真学习《教师职业道德规范》,然后对照细则规范自己的行为。孔子的“师者为师亦为范,学高为师,德高为范。”韩愈的“师者,所以传道、授业、解惑者也。”等等名言佳句一直启迪和警醒着我!孔子曰:其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。教师对政治的关心和了解,对职业的热爱和投入,与同事的团结和合作,对学生的尊重和爱护,对学术的严谨和进取,对自己的要求和自律都在时时刻刻地影响着学生的学风和学校的校风,教师形象直接关系到学生素质的培养。学高为师,德高为范,“立师德,铸师魂,练师功,树师表。”是这个时代的召唤,教书育人是爱的事业,关爱每一位学生是我们教师的责任。重视业务学习,认真钻研教材,潜心研究教法,努力顺应新课改的教学趋势,不断完善自己的课堂教学,学习优秀教师的教学方法。创新备课,写好教学反思,使自己成为一个受欢迎的教师。培养学生良好的习惯,树立榜样,以点带面,关心孩子,与他们连成一片,加强班级的凝聚力。在教育培养班干部方面,要有意识的让学生参与管理,创设各种表现机会,充分调动每个同学的积极性,形成民主管理气氛,提高学生管理能力。深入开展学习“一创双优”教育活动,与时俱进,不断学习,加强进步,贡献社会。

班主任论坛学习活动心得体会体会


班主任论坛学习心得体会

周六全天参加了区第二届班主任论坛,作为期末繁忙倦怠时期,参加如此认真策划的论坛,无疑是身心受洗礼的时刻。担任班主任工作只有四年,我只想用简单的文字记录我学到了什么。有一位同样担任英语教学和班主任的老师,说了这样一句话,让我感受到她的认真与执着:如果你是金子,我就是镜子,让你更加光彩夺目;如果你是沙子,我就是蚌,让你成为璀璨的珍珠。被学生称呼为“Missliu(迷死牛)”的年轻女老师,给我们讲述了作为班主任的爱之苦、爱之甜、爱的真谛、爱的力量,爱之责任是激情与智慧。所思:被学生作为崇拜性的人物,始终用爱心、责任、激情与智慧灌溉和滋润这些孩子们是多么的可贵。让寻常的日子多些回味……给别人以阳光,首先自己要充满阳光……改变自己,改变自己才能改变他人,改变我们能够改变的,适应我们所不能改变的,努力我们能够努力的……新的学生观,天生其才必有才,天生其才必有用,人人有才,人无全才,扬长避短,人人成才……这是来自德育专家王一凡的老师的报告,他不仅有着丰富的理论知识,而且亲自到乡村学校当志愿老师,将实践教学结合起来,这样的亲身经历,他的报告更能打动我们、促动人。所思:多学多思,在思想上不断丰富自我,做一人有思想的教育者,让自己所做的事情有理所居,班主任教育上升到一个更高的理论层次,自己做的每一件事会觉得更有意义、让寻常的日子多些回味。我思故我在。马老师就已形成了一套自己的班主任思路,把学生培养为“社会人”,首先身体是革命的本钱,身体健康最重要,做“刘三好”那样的人,学习成绩要好。说的多好呀,作为班主任不就是一直朝着这个目标在做吗。她和学生、家长自发为灾区的孩子捐款捐物;班级里建立跳蚤市场等,这都是要学习的。十二位班主任的报告中,虽然只有资历颇深的几位班主任已形成了自己的工作理念和思路,但是每位班主任的一线的工作方法和经验,就是最值得借鉴的直接经验。班主任的成长过程,不就是从摸索中总结,由直接经验上升为理论框架,从而有理论支撑自己的教育教学。比如,有一位班主任每天晨读时间,和学生一起做一种“加油站”的活动,学生在音乐的伴奏下,一起做简单的律动,清晨学生的手和脑得到了活动,这无疑是很好的方式,当学生早上刚到校精神不佳的时候,这样的韵律活动是很值得借鉴的。班级内外随处都是习惯的标语,让班级的墙面都成“说话”,成为学生耳濡目染的学习渠道,让教室成为一本书。同样还有一位吸引人的班主任,她的主题是,沐浴书香,走进文化,班级里建立了“我是小书虫”的图书角,每月更新图书,通过视频我看到图书角干净整洁,真正起到了图书角的作用。“班主任简介、寄语、班级照片”,班报的承办,都为自己的班级管理增色不少。爱心启迪了智慧,智慧促进了成长,成长中打造文化。总的来说,整天的学习活动促动人去思考,促进我想照着这些方式去做。在你问我答的环节,我提了一个尖锐而现实的问题,“班级德育管理固然重要,一天中我需要处理学生矛盾、排演活动等等,可是又忽略了教学工作,比如现场就有老师边听报告边改作文本和备课,班主任应如何权衡班级管理工作和教学工作?”有老师的回答是:你要学会如何去做班主任工作,有的老师说要挤时间、见缝插针,有专家说德育是一体的,教育教学不可分开谈之。也许这个问题就是自己需要去不断思索和改进的方向。