推荐信范例。

经历一些活动之后，我们应该会将自己的想法做个总结。经常写心得体会可以提升自己的写作能力，我们究竟该如何写好一篇活动心得呢？以下是小编收集整理的“推荐心得： 学生会体育部工作感悟写作范例”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

转眼间，加入学生会到现在已经好几个月的时间了，直到现在，我仍然还记得竞选时的那份紧张与忐忑。

回首这几个月的体育部工作经历，我受益匪浅，感触颇多。出入体育部时，带着积分迷茫几许期望，不是很彻底知道它究竟是个怎样的组织，只觉得它似乎是一个可以磨砺自己的舞台。在经历这几个月的工作后，我才真正体会到了体育部顽强的生命力，从而我坚信自己当初的选择没有错。

最开始的一段时间，就是体验体育部的工作程序，每天跟着部长一起查早操，早签，早寝。或许说起来很简单，

但实际做起来却经常会出现问题。在查工作中，我感觉到，永远没有简单的事情，只有随意的心情。当然，早上的工作不能随心情来，每天都要坚持，要比其他同学起得早，一天两天容易，一个周，一个月就没那么容易了。不过我还是坚持下来了，作为体育部的一员，我有责任有义务。细数自进入体育部来，亲身参与了很多活动，也总结了不少经验和教训，在多场活动下来给了我学习经验的机会，最珍惜的是那份集体意识，让人感觉到这是个温暖的部门。大家合作完成一件事后，会有很强的满足感。不是要干的多出色，多引人注意，而是要有自己的特色，做到十分努力。

首先，我感到了自己身上肩负的一种责任感。做任何的事情，都

逃脱不掉责任这两个字，我们每负责和接管一项工作，就必须投入百分之百的精力，只有这样才能做好，因为责任，我认真对待，因为意识到了自己的责任，才更好的约束自己。其次，我们工作的过程是与其他的人交往的过程，人际关系是很重要的，我们要学会如何去交际，如何去更好的处理关系。这样的经历和锻炼对我们帮助是巨大的，我们要找的合适的办法，才能出色的完成自己的工作。如果我们经历过就应该知道，不管是做什么工作，都要锻炼和提高自己处理事情的能力，因为在工作的期间难免会发生一些意外，这就需要我们靠着自己的能力去合理的调节和解决问题。同时，我们要锻炼自己的策划和分析能力，当一件事情交到自己的手上的时候吗，我们要充分的思考，要看透一件事情的本质，不能说话做事都不经思考，应该三思而后行，要始终把自己负责的任务放到第一位。接下来我们应该注意什么是个人问题，什么事集体问题，我们要注重自己情绪的控制，要把集体的利益放到第一位，不能因为自己的个人问题而影响到工作的进度。在学习和工作方面，要能够合理的调节和利用时间，不能因为工作而耽误了学习，我们应该培养出一种出色的自控能力。

体育部工作的历练，我变成了一个有责任感、使命感的人，做事时能为全院的利益而思考，为自己的工作而努力。我懂得了合作、向他人求助、虚心接受指导的重要，也学会了在某些时候耐心等待的必要，并在处事过程中积累了许多宝贵的经验，在与人合作交往中学到了平日从未涉及的知识。

如果一个人的一生注定要经历起伏跌宕，那么我一定不可能错过体育部感受生活的美妙过程。我不知道从这里起跑最后能否飞翔，但我相信只要努力的追，没有什么可以后悔。

学生会的工作已经进入收尾阶段。总的来说，这一学期里，体育部的工作得到了老师和同学们的支持，进展的也比较顺利，不过不足之处我们还是要加以改进。比如我们在各项活动和赛事的宣传方面还可以更加到位，各部门间的联系可以更加紧密，在各方面人手的安排以及活动的前期工作上面可以更加的充分。我们也意识到，即使我们有了很大的进步，但离高素质的部门还有一定的'差距，毕竟，体育部成员工作经验都还不够丰富，但我相信，只要我们继续坚持自我教育和自我完善，一定能取的更大的进步。

在这一学期中，我们体育部大体的工作也就这么多，虽不战果累累但却也有一定的成绩，不惊天动地却也实实在在，相信在未来的工作中，我们将做得更好，将会取得更加优异的成绩。我也将一如既往的保持这份热情，希望大家可以一起努力，一起学习，一起进步。

我很荣幸自己加入体育部，同时也很高兴顺利完成了这一学期的体育部工作。眼见这一学期的学生会工作即将结束，心中万分不舍。我们体育部成员之间的友谊早已在这几个月的工作中逐渐深厚。在这一学期学生会即将划上句号之际，我衷心希望学生会体育部能越做越好。nNS88.cOM

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学生会工作经验交流材料 优秀学习活动心得精选

（今天很荣幸受学生会的邀请做干部培训的经验交流，可是我很久没有想过这方面的问题，思路很不清晰，今天讲的也不是东哥风格，所以回到寝室想想还是继续写了这篇文章，稍解心中遗憾。与大家共勉，希望我大化工越来越好！化工院威武！）

我是学生会宿管部出身，说起我的学生工作经验，在三年的学生会工作里我总结为两个因素：态度和能力。

首先我说说学生工作中的基础即端正的态度。端正的态度有很多，我选出三个讲讲。第一是相互尊重。说到互相尊重本来应该是人与人交流最基本的前提，但是我周围很有一些同学会觉得干部是一种优越的光环而在工作中忘乎所以，所以我要提一提。王书记和田书记对我们做干部培训的时候着重解释了“学生干部”这个词“学生干部你先是学生然后才是干部，你的根本还是学生，任务是学习，干部只是一个职位是你额外的任务。”我觉得老师就是老师，思想上一针见血。我一直对化工院学生干部说这句话“要想有效的管理好一个团队，你首先要学会尊重这个团队里的每一个人”。这是在告诫我自己不要因为学生干部的身份而洋洋得意而应该更加主动的尊重同学、关心同学们的想法，我们学生干部才能获得更多同学的认可才获得他们的尊重甚至尊敬，我们的工作才能顺利圆满甚至超出我们预期的成功，不然大家都是同学，凭什么我要听你安排、任你使唤？这点我在宿管部副部长工作期间我得到很好地验证。

第二个是反省和包容。我们同学来自五湖四海，各有各的个性和特点，因为思考问题和生活习惯的不同，在学习和生活尤其是在学生工作中难免会有一些磕磕碰碰，遇到这样的问题怎么办？吵架，真人PK，还是打小报告去告诉老师？这些我觉得还是有些欠妥当。前面那些不多说了，以力服人，即使口服心里也不会服气何况还违反了游戏规则，后面狐假虎威用老师的权威压人，即使成功你在老师心里对你的印象也会大打折扣。所以这个时候我通常会这样做，首先一定要反省自己确认自己没有错误，有就赶快改没有就换位思考站在同学的立场上思考问题，学会包容理解同学的想法，这样即使还会有矛盾也不会伤了感情。

第三个是务实。务实不是要大家低调，而是要大家低调做人高调做事，适度的宣传是非常有好处的当然前提是你做出了值得宣扬的事情。化工院还另外一句话就是“你要把自己当回事，因为人要自信才能让别人信服，又不能把自己太当回事，因为你现在只是一个学生”。我们学生干部归根到底也只是学生，工作期间锋芒毕露不是好事，说得不好听一点就是气焰嚣张，你如果有令人信服的独特风骚人格魅力那就另当别论，但是很有一部分张扬的干部都因为过于锋利而伤人伤己。一定要记着不是所有的人都能宽容你的过失包容你的缺点，所以踏实做事是很有必要的。切记，务实不是死板低调。

然后说说能力。我通常习惯把能力分为思维能力和执行能力，划分的十分抽象不准确，大家别打脸！而我觉得培养这两种能力的方法很简单就是学习，从简单的复制和模仿到思考和发展。我还是通过我们化工院的干部任期和职责来说，可能会清晰点。

先说干事。干事任期是大一的一学年，在第一个学期主要的任务就是熟悉部门日常事务，通过简单的复制模仿学会部门前辈的办事风格，培养自己的交流沟通办事的能力。在这个过程中不要怕出问题，出了问题部门的同事会帮忙处理指正，不要怕辛苦劳累，只有多做你才能从工作中体味出东西。第二学期，这个学期副部长会去竞聘部长甚至与主席团的改选，你还要熟悉部门事务就落后了，部门的工作重担就压在了干事的身上，除了部门工作更多的应该是与别的部门多交流多合作，了解其他部门的工作职责，学会发现自己部门乃至自己学院存在的问题，为竞聘副部长做好准备。副部长的时间很短暂只有半个学期，期间要学会思考，解决部门的问题使部门得到发展，还要通过向主席团各部门部长学习锻炼自己的思维能力，提炼出自己的思想，为竞聘部长、主席团做好充分的准备。部长任期内，主要是对部门的发展，第一学期是培养干事让干事学会对部门的问题做思考，第二个学期是半隐退的模式，部门事务更多的是让副部长一手操办，锻炼副部长的大局观和做好背黑锅的准备。

说到底其实能力这个东西说起来很虚，如果你能主动提前思考着别人没有想到的问题，解决着别人还没解决掉的问题，那么你的能力肯定就比别人强比别人突出。要睡了写的不是很详细，但是很多东西都是要在工作过程中得到别人肯定你才能明白的东西，所以这篇文章只是引子，真正的东西还是需要大家认真的观察和学习。呃~没什么好说的了。与大家共勉~晚安！

护理部工作心得

护理部工作心得体会

来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能身先士卒，直接参与病人护理。按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。

人员管理

在20xx年，本楼层接受新调入同志xxxx，新参加工作同志xxxx，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。

20xx年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房1xxxx，安排业务学习1xxxx.

在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。

通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。

支持和鼓励护士的继续学习。有1xxxx进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。

带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。

安排xxxx护士外出参加学习班。

工作管理

按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。

进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。

重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。

积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。

积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。

作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。

自身职业发展

在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。

护理部工作心得体会

我被任命为病房护士长至今已有九个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。

说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有;第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。

有句话说的好路是人走出来的，我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待;另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善;

对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理;针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人;不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。

加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急;最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。琼州海峡网。

此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质，参加了____年护理专升本考试，并被南医大护理专业录取;另外还积极参加由卫生局、医院组织的各种党课学习，不断提高自己的思想政治素质。

虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，路遥知马力，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把综合病房的工作开展的更好。

退休学生会主席感言 学习活动心得体会推荐

经历一个活动往往能够给我们带来一些收获，我们需要把自己的思想改变进行一个总结。心得体会是对自己活动经历的一种反思，在参加活动后你有怎样的收获？下面是小编精心为您整理的“退休学生会主席感言 学习活动心得体会推荐”，希望能为您提供更多的参考。

来也匆匆，去也匆匆。光阴似箭，时间匆匆过，铁打的营盘流水的兵。变化的是明中学生会一年一换的学生会成员及领导班子，不变的是学生会的精神，学生会的大旗及学生会的存在。

还记得刚上任的时候是几天几夜没睡好觉，不是因为激动当上主席，而是无时无刻不在想着我们明中学生会的发展。

而我，又可以说是最不凑巧的主席。遇上了换团委书记的事情。我的老领导姚书记在我就任不到3个月就调走去担任某校的校长了，而我迎来的是一个风格不同的陈书记。这让我在发展学生会的时候要上迎领导，又不被其所束缚，又要下领各部。在其中间游走徘徊，所经历的，所承受的，也是与众不同的。尤其在主席一职，还要常常在学校几个中层领导之间游走，他们的勾心斗角有时我也被卷入其中。而，又是什么让我能够游刃有余，立于不败之地呢？

其一，一张善于言辞的嘴。在和姚书记共事的时候可以说是默契，但是和陈书记共事的时候要多有几个心眼，面对他的指令既要听取，又要在形式上做到不是学生会是你的兵，主席也要发表一定的观点，这样才能保证学生会在学校的地位。既要把上司哄的高兴，又要让下属有发挥自己作用，自己能力的场所。最主要一点让他（团委书记）有面子，让他们（学生会成员）有价值。而我，就要接任务，安排任务，以及做事前准备，事中处理监督，以及事后善后。这一切的一切都要靠一张嘴。而嘴里的话又不是乱说的，在这里就聚集了我的思想。

其二，与众不同的思想。担任过主席的人才会知道。一个人的思想可以决定他的一生。至于是什么样的思想让我如此存活？我在此也无法彻底表述。只能列举几列作为回忆了。1.别人在背后说你坏话或好话或夸或贬。我的思想告诉我，你说就说呗，树大的自然招风。从侧面讲，别人怎么不议论他人呢。更主要的是今天这样被议论，明天那样被议论，但是我依旧是我，说坏话，我又不掉块肉，说好话，我也不长肉。我还依然是我，平淡对待即可。2.领导一个团体，必须首先领导住这个团体的思想。很多当领导的说不想把别人压的低低的，以前都是平等的朋友，现在叫我主席，心里过意不去。其实不能够不注意形式。要知道没有形式就没有内容。规定了工作中要叫主席、部长，是为了让他们时时刻刻知道现在是在工作，工作就一定要有一定的态度，一定的上下级观念。3.命令就是命令。我最欣赏是每次给宣传部部长及副部长发手机信息下命令的时候，他们都会回复“收到。”而往往这两个字代表的是一份信任与承诺。4.知错改错不认错。作为一个领导者，即使做错了事前，但是你的身份要求你不能够认错。但是你可以不语，去改错。至于为什么这样做，你明白的。5……6…7…8…等等等思想。作为回忆吧。

其三，具有一定的魄力。一个领导者，一定要有一定的魄力。做事不可以唯唯诺诺的，耽误了时机，更没有一定高大形象来标牌学生会。第一是敢于接受任务，第二是做最好的安排，做最坏的打算，第三处事不惊（平淡处之）。在很多时候，胆量是必须要有的，至于是熊胆还是鼠胆就要看敢还是不敢。很多人在做事的时候总是怕前怕后，我就非常看不惯这种的思想。我就说有什么好怕的！大老爷么的，要么轰轰烈烈的活，要么像老鼠一样别出来丢人现眼。至于怕前怕后，不如思前想后。而作为主席，要有魄力，对上敢于立军令状，对下要让下属放心，天踏下来，有主席顶着。

还有很多综合起来的外在的内在的，我都无法用言语来记录我这段的生活。就在这些综合条件下，我和各部长、副部长共同有了以下工作经历：

工作期间记录（部分）：

9月8日上午9：30~中午12：30广播站招新（招负责人及播音员）

下午放学后对新招的广播站成员指导工作思想及到广播站熟悉环境

9月15日广播站从宣传部独立成一部门。生活部开始每日早晨督促各班级卫生区打扫及

检查每周六下午放学后高一二各班卫生；体育部开始每日检查做操情况；并选出

“纪律先进班级”及“卫生先进班级”。

9月22日学生会对高一新成员大招新

9月23日宣传部公布招新结果；生活部编辑新成员联系方式；秘书部制作胸卡。

9月25日文娱部书画社招新

9月27日召开高一体育委员会议，确定拔河比赛流程及场次；当天成立学生会纪检部

9月29日下午举办高一年级拔河比赛；召开学生会迎新大会（新成员入会宣誓）

10月1日~7日提升各部部员思想意识，培养工作及纪律意识。

10月12日宣传部出一期鼓舞高一、二年级第一次月考的海报

10月13日召开高一年级学习委员会议，讲解考场纪律及第一次月考的重要性；召开学生

会学期工作大会（会上换文娱部部长、各部讲述学期计划并成立培训组）

10月17日文娱部组建乐队

10月21日举行古沛敬老院活动

10月22日承办升旗仪式（运动会动员及新成员代表国旗下入会宣誓）；宣传部出一期海

报运动会前期动员。

10月23日召开高一、二班长会议，讲解运动会流程及注意事项。

10月24日体育部篮球社招新

10月27日~28日各部门冒雨力战运动会期间工作。（学生会评分占总分的60%）

11月3日召开学生会第十一月份大会（运动会总结及月考成绩分析）

11月5日各部再次加强成员思想意识培训（绝对服从命令，坚决完成任务）

11月6日召开高二篮球爱好者会议，筹备与二中校篮球队的友谊赛。

11月9日建设并布置体育场入口处文化长廊并分配各橱窗至各部门负责。

11月15日进行食堂文明餐桌活动。

11月25日举办明中学生会体育部篮球社与二中校篮球队的秋季友谊赛、

11月26日协助政教处完成红歌会工作

11月7日~12月1日各部门进行第一次裁员。

12月3日评出高一、二各班学习之星、文明之星及进步之星公布于文化长廊。

12月5日规范学生会各部结构，严格按照规定建设部门。

12月7日整修“卫生先进班级”及“纪律先进班级”流动红旗

12月8日文娱部书画作品展及学习部学习资料展

12月10日调整大会召开制度，改为学期初、期中及期末召开。期间无重大事件则不召开。

12月15日举办第十一届艺术节诗朗诵及主持人大赛。

12月23日生活部清理校园卫生。

12月30日选送诗朗诵节目于元旦晚会演出；负责晚会期间安保、环保及后台工作。

（20xx年）

1月9日公布元旦晚会评分结果。

1月11日公布诗朗诵照片及结果于文化长廊。

1月19日召开学期总结大会。（工作总结、高二领导人事调动、提拔高一成员任副部长及

学期联欢）

工作感悟

一个强有力的团队必须建立在钢的纪律和铁的工作意识上，思想意识决定上层建筑。再接下来的工作中必须继续坚持工作原则，主席团做好全局统筹、方针确定及总体领导，各部长做好部门领导与提高任务完成力度，各部员做好绝对服从命令及坚决完成任务。

对于犯错、无上下级观念、工作积极性低下及工作态度不认真的成员，坚决剔除。保证学生会强有力的发展。

今天，我退休了，选出了下一届的，以后就交给他们了！感到无比的轻松，洒脱。告别了工作两年的学生会，真有些不舍。

问苍穹，谁将闯天遁地？我也！

昨日，我静静的来了；今日，我与君同舟共济；明日，我又将静静的走向远方。

新教师工作感悟心得

大家时不时会对某个活动产生一些想法，我们可能会按照个人习惯写一篇心得体会。多写心得体会能够成为一个更有思想的人，究竟如何才能写好一篇活动心得呢？小编收集并整理了“新教师工作感悟心得”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

起飞的时候，我期待着飞往一个热带的岛屿，却不幸降落在冰冷的北极。我本来期待着灿烂的阳光，却出乎意料地遭遇了北极漫长而严寒的冬天。然而，我却在这里渐渐的苏醒，遇见一片温暖。

---题记

踌躇满志

开学近两周了，终于有时间提笔写写东西。在家踌躇满志两个月，比不上在校两周的活动量。第一周忙着适应班主任工作，忙着适应孩子，忙着适应各科老师。第二周努力胜任语文教学。初登正式讲台的兴奋和喜悦被繁琐的工作所淹没，我这个在数学领域略知一二并努力开拓了四年的毛头青年，怎么就摇身一变，变成了三年级的语文老师兼班主任。虽然还有些浑浑噩噩，但当我看到学生信任的眼神和他们点点的进步，便会陶醉在幸福的感觉中，李老师最不缺乏信心和耐心，我相信我和46个孩子一定能度过一段美妙的岁月。

第一次过招----记黑板报设计

刚刚理顺班主任工作的我，马不停蹄的开始黑板报的设计。虽说我曾经从小学到高中都一直负责黑板报的绘画，但是面对万和小学的“木质黑板”，还是犯难了。铺底面、设计背景、寻找相关材料、设计布局。每一步都用心思考，有时甚至7、8点才离开学校，终于和学生一起打造出了我们三年级二班的第一次黑板报。然而学习时刻不在，看一看周围其他班级的黑板报设计，版面清晰、内容充实、学生参与度高。再看一看自己班的设计，还是稍显稚嫩。开学的第一次试招，有一点点小小的失落。不过回头一想，我刚刚踏上教师的岗位，跟拥有几十年丰富教学经验的老教师比起来，需要的就是学习，一次失败正好是为下一次的成功做准备，难道我还会比这一次还要糟糕吗？

第二次试招----“活而实”课堂

根据学校的惯例，每个新教师入校一月后，会向全校老师展示一节拜师课。对于曾经站在东城根小学、成华小学和一线老师同课异构，在300多名教师的茶店子小学大课堂上过公开课的我来说，换做以前，根本不用担心。一个月对语文教学的摸索，对我来说时间并不充足。这颗忐忑的心到踏进教室的那一刻都没有安稳，我什么都不怕，就怕自己的教学对不起孩子。然而正是这一堂公开课，让我真正的找到了语文教学的门儿。自己的研究和学习始终是狭窄的，只有听听各位名师的点评，才知道自己在教学和班级管理上应该从什么地方改进。

也是这次评课，我接触到了“活而实”的教学理念。在我理解中，我总结为“活”是指课堂活跃，学生思维灵活；“实”是指内容充实，学生学习态度踏实。我们班的学生学习习惯良好，作业也没有问题。但是在课堂上不喜欢举手回答问题，也不主动提出问题。这让性格活跃的我十分头疼，在和各位经验的丰富的老师的交流中，吸取了奖励和惩罚，鼓励和批评并重的教学方法。我想经过一学期的锻炼，学生一定会有进步。

课堂“活”这个理念，在参加县级班会比赛《放飞梦想》的整个过程中，有深刻的体会。犹记得第一次上课时的慌乱，甚至紧张得连串词都忘记了。各位班主任老师真诚地帮助，让我一次次增强了信心，课余时间全身心扑到班会教学的研究实践中，身在一线，我深感语文教学基本功的重要。为了练好粉笔字，家里的小黑板不知道擦了多少次，为了保证普通话的标准，新闻联播主持人就是我最好的老师。为了备好这堂课，我苦苦思考，备教材，备学生，备了又推翻，直到满意为止。夜深人静的时候，对着墙壁一遍又一遍的“试讲”。最终高手过招，我这个初出茅庐的小女子，才见识到了“活而实”语文课堂的魅力。老师正确的引导，学生积极灵活的思考，准确带有鼓励的评价，无不体现“活”这个教学理念；精彩丰富的教学活动，学生对课堂内容理解处处体现出“实”的存在。

赛课回到学校后，我认真的对本班现存的问题做了认真的反思。个人认为师生只有建立民主平等的关系，孩子们才能充满信心，思维才有可能被激活，才可能敢于提出问题，敢于质疑。这样，才能为学生的积极主动参与，创设了一个轻松愉悦、民主和谐的环境气氛，促使学生产生了强烈的求知愿望。成功的教学依赖于一种和谐安全的课堂气氛，这种气氛的建立需借助一些手段，如温柔的目光，亲切的抚摸，殷切地希望，加强师生间的情感交流，使学生更加依赖老师，这才是实现“活而实”课堂的基本方法。

第三次过招-学生是主体，爱每一个学生

无论我是语文老师还是数学老师，我的学生爱我，我更爱他们。看着乱七八糟的作业会生气，看着满分的试卷会欣喜，看着比赛获奖会表扬也会给他们“谦虚使人进步，骄傲使人落后”的警告。从第一周踏进教室，我们就曾经约定全班同学都是班级的小主人，看到垃圾会捡起来，看到同学摔倒会扶起，看到不礼貌的行为要纠正。刚刚参加工作的我很多时候会很疲惫，听着其他区县同学抱怨学生和家长，我却反而有一种深深的幸福感。我们曾经踌躇满志的将青春晒向这片热土，要用青春践行我们的教育梦，也许某些同学已经开始厌恶教师这个职业，厌恶它的枯燥，厌恶它的庞大的工作量……我扪心自问，我的幸福感来自哪里呢？我想是来自于这群天真的孩子，他们纯真的笑脸，他们放学时洋溢着笑脸的那声“李老师，Goodbye！”；我想还来自于这片我爱的这片热土，这里有给了我真诚帮助的老师，有关注着我成长的领导，还有一群合作奋斗在一线的同事……

教师这个职业值得我用青春灌溉！