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在我们从活动中受到启迪时，我们需要把自己的思想改变进行一个总结。写活动心得体会可以将自己的感悟条理化，在参加活动后你有怎样的收获？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“关于四项监督制度心得的范文”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

近日颁布的干部选拔任用四项监督制度，其相互间有效衔接、合为用力，构筑起一个事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系，对干部的选拔任用的有关规定越来越严格、越来越慎重。细细阅读后，感受良多，现泛谈几点。

一是更具科学性。据报道，在近年来相继落马的政府官员中，大多数人都是带病提拔上来的，暴露出之前干部选拔任用制度的一些弊端。四项监督制度在科学发展观的指引下，建立在对党风廉政和干部队伍建设发展规律深刻把握的基础上，经过广泛调研后制定出来的，体现了实事求是、客观公正、权责一致、惩教结合的原则和要求，具有强烈的科学性，能够指导党政干部选拔任用工作沿着正确的轨道前进。在干部选拔任用动议、初始提名、民主推荐、考察等各环节，落实四项监督制度，杜绝违规违纪行为的发生。还探索实行干部任用差额推荐、差额考察、差额票决，扩大群众公认在干部决定任用环节的作用，有效提高了选人用人的科学性。

二是更具规范性。四项监督制度有效地规范了干部的选拔任用，是防止干部带病提拔、带病上岗的有效方法。近年来，在干部选拔任用工作检查和查处的违规用人问题中发现，由于缺少具体的规范动作，不少地方对应报告的事项不报告，导致提拔干部把关不严、突击提拔调整干部等问题时有发生，影响了选人用人质量。为此，《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》（试行）明确规定了两类报告事项：一类是应当书面报告上一级组织人事部门批复同意方可进行的5种事项，如机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部等；另一类是作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的7种事项，如提拔任用领导干部的亲属和秘书等身边人员、被问责领导干部影响期满重新任用的等。《办法》明确了报告事项，完善了审核程序，进一步将关口前移，把好了选人用人关，看似亡羊补牢，实则防患于未然。

三是更具操作性。针对当前选人用人上存在的种种不正之风，四项监督制度能抓住问题的要害，触及到问题的深层次原因，具有很强的针对性和操作性，其言简意赅、通俗易懂、规定到位、方法具体，改变了以往在选人用人上实施责任追究方面模糊不清、不知从何下手的尴尬局面。今后，依据四项监督制度，就可以及时、有效地处理选人用人上各种违规违法的行为。特别是《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》（试行）着眼于惩戒与教育警示相结合，抓住了目前干部选拔任用中的薄弱环节，针对性、可操作性非常强，可以说新意迭出，对于匡正选人用人风气，提高选人用人公信度具有十分重要的作用。

四是更具系统性。四项监督制度直接依据党内法规制定的，并与相关规定协调一致，构成了党的组织工作方面制度的系统性和完整性，又体现逻辑的严密性，改变了过去制度存在缺漏的环节，从整体布局到每一条具体条文，都相互联系、细致周全。四项监督制度相互配套衔接，互为支撑，形成了一个紧密衔接的监督链条，构成中国党政领导干部选拔任用监督体系。四项监督制度还集中体现了扩大民主、尊重民意在干部选任工作中的重要作用，建立起覆盖到县一级的组织工作满意度民意调查指标体系，扩大群众参与范围，推进干部民主决策，切实有效地提高选人用人的质量。

任贤使能，去冗官，用良吏，乃天下之公义。四项监督制度是一个严格吏治的有力武器，中央抓住牵一发而动全身的各级各部门党组织一把手这个关键岗位，在重点部位和核心地带，动真格，下猛力，可以说是要求越来越严格，决策越来越慎重，将会有效地匡正选人用人风气，提高选人用人的公信度，充分体现出中国共产党坚定不移地推行治国必先治党、治党必先治官的坚强决心。随着四项监督制度的深入贯彻落实，必将会使我们的干部队伍更加纯洁、更加富有战斗力。

延伸阅读

学习四项监督制度心得体会 优秀学习活动心得精选

近期，通过领导辅导、自学读本、网上学习、同事交流，我深感通过对四项监督制度的学习领会和贯彻落实，必将有力强化过程监督，加大约束力度，改进监督方式，增强监督效果，有利于我们组织部门和组工干部更好地履行职责、强化监督，为全区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。下面，浅谈一下自己学后认识以及组工干部如何抓好落实的一点思考。

对四项监督制度重大意义的认识

四项监督制度是对选人用人权力监督的重要举措。近几年，通过不断加强整治力度虽然取得和大成绩，但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出问题。干部选拔任用工作四项监督制度，是以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，是深入整治选人用人上不正之风工作实践经验的科学总结，是干部选拔任用监督工作重要的制度创新；四项监督制度是根治选人用人上不正之风制度依据。现实中，用人上的违规行为和失察失误现象时有发生，一个很重要的原因，就是干部选拔任用责任主体不清、责权关系不明，致使出了问题往往难以追究到位；还使一些地方和部门该执行的制度没有严格执行，该履行的职责没有认真履行，该查处的问题没有切实查处，损害了干部工作的严肃性。依据这四个监督制度，就可以及时、有效地处理选人用人上各种违规违纪的行为。

组工干部如何贯彻四项监督制度

一是要扮好角色，做严于抓落实的表率。对于我们组织部门、组工干部来说，既是制度的执行者，又是制度执行的监督者，同时也是被监督者。落实好四项制度，我们要扮好三种角色：作为执行者，我们要有高度的责任感和大局意识，严格执行四项制度，作好表率，树好组织部门、组工干部公道正派新形象。作为监督者，要做到监督到位不缺位，加强督查预防，及时发现和解决问题，对违纪违规事件不宽容不姑息，一查到底。作为被监督者，我们要牢牢记住四项制度的规定，应该做的绝不疏漏，不能做的绝不越雷池一步，需要改进的及时整改到位，努力做到干部选拔任用的每个环节都能摆得上桌面、经得起检查、承得住舆论。

二是要树立正气，做敢于抓落实的表率。首先要有勇气。李部长明确提出了要以最坚决的态度同用人上不正之风进行战斗。用“战斗”两个字，可见整治选人用人不正之风工作的复杂性、艰巨性、长期性，这要求我们应

具有不畏挑战、攻坚克难的信心和勇气。否则，制度落实就会成为空话。其次要能顶住压力。在制度执行，特别是在违纪行为查处过程中，肯定会遇到打招呼的、说情的，甚至还会有威胁。对此，我们必须有充分的心理准备，勇于坚持真理，敢于动真碰硬，自觉地抵制来自各方面的干拢。再次要能守得住底线。对于我们组工干部来说，底线就是执行制度不走样、不打折。

三是要突出重点，做善于抓落实的表率。我们要在学深、学透的基础，根据工作需要学习重点内容、重点环节，主动找不足、找差距，及时制定整改措施，不断改进和完善干部选拔任用工作，做到在检查中加深理解，在整改中加强落实。要结合实际推进创新。四项监督制度也给我们留下很多的创新空间，我们要在坚持原则的前提下，针对不同部门、不同单位的实际，细化具体操作办法，创造性抓好落实。要进一步提升组工干部综合素质。众所周知，制度是靠人来执行的。执行者素质的高低，直接关系到制度执行效果的好与差。我们组工干部一定要不断加强修养、提升能力，为高效落实制度提供有力的人才保障和智力支持，为实现全区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。

创新信访工作建立三项制度

为深入贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，切实转变干部作风，有效化解社会矛盾，县从2004年起在政府系统信访部门广泛建立弱势信访群众帮扶制度、便民信访服务制度和群众信访问题听证制度，以制度创新实现信访工作的新突破。

一、扶贫济困，建立弱势信访群众帮扶制度

随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的建立，社会利益分配格局发生变化，城镇低保上访户、农村贫困上访户、残疾人上访户等弱势群体集访、缠访事件时有发生。为有效减少弱势群众上访量，开江县建立了弱势信访群众帮扶制度，要求各级信访部门认真搞好信访排查，对本地本部门排查出的弱势信访群众开展实实在在的帮扶活动，落实好信访“一帮一”的帮扶任务，拟定出详实的本资料权属文秘家园放上鼠标按照提示查看文秘家园帮扶方案，每个单位至少联系*名以上弱势信访群众，每名信访干部至少联系*个弱势信访老户，从科技、法律、物资、项目上给予支持援助，帮助弱势信访群众解决生活、就业、子女上学等问题，使弱势信访群众感受到党和政府的温暖，树立信心，走出困境，促其息诉息访。

二、主动下访，建立便民信访服务制度

县政府领导带头深入到乡镇、县级部门开展便民信访服务活动，定期接待群众信访，变群众上访为领导干部下访，变被动接访为主动出访，进一步畅通信访渠道，帮助基层化解矛盾。在县级领导下访前，各地各部门要提前对本地本部门的信访问题进行“拉网式”排查，对能够解决的问题及时调处解决，一时不能解决的逐一分析研究，提出处理建议，为县政府领导接访做好准备。县政府领导在便民信访服务活动中，认真听取当地信访工作汇报，掌握信访动态，帮助基层解决重要信访问题和疑难信访案件，研究做好信访工作的具体措施。在县政府领导下访服务中，切实做到了“四个一批”，即:对群众反映合情合理合法应该解决而又能够解决的，当场解决一批；对一些合情但不合理或政策不允许的，宣传政策，讲清道理，解释疏导一批；对一些涉及全县政策性问题，带回来研究一批；对一些无理上访户，给予明确定性，进行严肃批评教育，息诉息访一批。

各地各部门通过建立便民信访服务制度，积极开展多种形式的干部下访活动，主动下基层帮助群众解难题、办实事，形成了上下贯通的便民信访服务网络体系和切实有效的领导干部下访机制，把群众信访问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽之中。

三、公开听证，建立群众信访问题听证制度

信访问题听证制度，就是各级行政机关对信访人提出的问题和有关单位提出的处理方案召开听证会，听证团成员进行公开评议后形成终结处理决定。建立群众信访问题听证制度，有利于增强各级党政部门处理群众信访问题的透明度，确保信访问题处理的公开、公平、公正，切实保证群众反映的问题得到及时处理，促使信访人息诉息访，从而提高信访案件结案率和办结案件质量合格率。

信访问题的听证遵循公正、公开原则，听证评议团人员的数量一般为单数，不少于*人。可从人大代表、政协委员、律师及与信访内容相关的行业专家、知名人士和群众代表中选聘。一般性问题由信访部门组织听证，重大疑难问题由党政分管领导组织听证。听证评议内容包括：一是信访人和有关单位代表陈述事实经过、反映焦点问题；二是信访人提出要求的合理合法性；三是有关单位提出处理方案的合理合法性。

按照《信访条例》，各级行政机关依法应当或者有权作出处理决定的信访事项，应当直接办理，信访人对本级行政机关处理决本资料权属文秘家园放上鼠标按照提示查看文秘家园定不服，依法再次请求复查处理的，可以实行信访听证。召开听证会应先由上访人或有关责任单位提出申请，经县信访办审查受理后，聘请相关人员组成听证评议团，对信访人提出的问题和有关单位的处理方案进行公开评议，将听证评议认定的结论报经领导同意后,形成本级行政机关终结处理决定。对终结处理决定不服的，信访人可以自收到终结处理决定书之日起**日内请求上一级行政机关复查，经上一级行政机关复查，信访事项的处理决定正确的，不再处理。

关于小学四年级读书的心得的范文

小学四年级读书心得

岳飞，着名的抗金将领，民族英雄。但是你真正地了解他吗?你知道他少年时的一些故事吗?今天我就看了一部电影名字就叫《岳飞》，它带给我的不仅仅是美妙的视觉享受，片中自古英雄出少年七个大字总在我脑海中挥之不去。

小时候岳飞家中十分贫穷，没有笔，没有纸。他就拿着树枝在地上的沙子上写字。一天，村中开了学堂，岳飞就带着他的小伙伴一起去报名，老师周同见岳飞聪明、好学，还很刻苦，便偷偷教岳飞武功。其中，印象最深刻的是岳飞练武时的场景：岳飞站在倒置的椅子腿上，手持长枪，长枪的一端挂着一个水壶，周同一直加水，汗珠一滴滴地从岳飞脸上滑落，滴在地上，最后竟在地上汇成了一个水洼。这得需要多大的功夫和毅力啊!但是岳飞从不叫一声苦、一声累，他在沙场上所立的赫赫战功与他昔日的努力是分不开的。岳飞在周同的指导下一天天的进步，一天比一天厉害。汤阴县令的儿子潘骏也进了学堂，和岳飞处处为敌。周侗昔日的徒弟史文恭从梁山死里逃生，潜入汤阴。史文恭对周同非常怨恨，认为是周同的偏心导致了自己被擒。一次切磋中，潘骏被岳飞打败，非常恼怒，阴差阳错拜史文恭为师，一心要打败岳飞。史文恭撺掇潘骏和岳飞比武，并趁机打伤了，绑架了周遥，逼周同交出所有武功典籍。周侗单刀赴会。岳飞和牛皋恐吓并跟踪潘骏，悄悄救出了周遥，然而周同被史文恭用暗箭所伤。最让我难以忘记的是岳飞和小伙伴们一起摆阵智斗坏蛋史文恭的画面。他们巧设的迷恭阵让几个坏蛋叫苦不迭，一个个被折磨得很惨，其中一个坏蛋被孩子们倒了一脸的白面，到处找水洗脸，正好中计，用周同的朝天辣椒酱洗脸，那状况，一个惨字怎么形容得了!最让人忍俊不禁的还要数那句制伏坏蛋时小伙伴们的名言：就这素质还当坏蛋?笨蛋还差不多!逗得大家捧腹大笑。我在同学们的笑声中懂得了：有时胜利不一定要硬夺，还可以智取。

岳飞正直善良，不向邪恶势力屈服，他的勇气很让我钦佩，在敌人面前不害怕，勇敢去面对，对敌人不恐惧，不害怕，不手软。在伙伴面前是一个学多识广、热情的好伙伴。我也要向他们学习，做一个正直善良，乐于助人的人。今天看了这部电影，岳飞的不怕苦不怕累让我明白了成功永远与汗水紧密相连!努力，才能成功!莫等闲，白了少年头，空悲切。朋友们!未来属于我们，好好努力吧，不要等到双鬓斑白时才悔恨青春虚度!

小学四年级读书心得

题记----岁月如歌，留住儿童文学最真、最美、最善良的文字

六十年，个体生命的一个甲子。六十年，历史长河的一朵浪花。时间这条长河匆匆流去，转眼间，祖国已六十周岁了，而儿童文学也成就了六十年的辉煌。

我，是一个在书堆里长大的孩子，一路走来都伴随着书香。书是我最好的朋友。这次，祖国妈妈已经六十周岁了，她为我们献上了最好的礼物----60周年儿童文学典藏丛书。

这套书共有6本，我逐一阅读，最爱的还是那童话卷?烂漫的天空?。长这么大了，还是喜欢童话，童话是最美的，一切都被赋予了生命。童话是虚构的，完完全全虚构的，它需要你展开想象的翅膀去品读、去理解、去体会。童话中的情节和文字都是儿童文学中最真、最美、最善良的。

又是一个宁静的雨夜，雨天读书永远是最舒服、最幸福的，而当夜幕降临，一切都变的安静时，读书就更惬意了。

学着妈妈的样子，我沏了杯奶茶，然后坐了下来，轻轻翻开?烂漫的天空?，悠闲的慢慢品读。喝上一口奶茶，嘴里的醇香立刻弥漫开来，而书里香也扑鼻而来。

我合上了书，闭上了眼睛，脑海中都是那些美好的童话故事：?装满阳光的梦?、?宝葫芦的秘密?、?女孩和栀子花?有的童话故事拥有动人的故事情节、优美的语言和栩栩如生的人物形象;有的呢则拥有蕴涵着超拔新奇的想象、幻想、美妙意境和深邃的理趣意蕴。无论是什么童话故事都散发着一种将大小读者的心紧紧吸引的奇异魔力。

我明白，赏读一本优秀的童话集不仅要阅读作品离奇精彩的故事，还要认真阅读体会作品优美的语言、高尚的情感，仔细领略其中蕴涵的深邃的哲理意韵，只有这样来品读童话，才能从中领悟什么是是，什么是非。童话故事往往把美妙的幻想和真实的生活有机地结合起来，这样不仅能使我们熟悉的事情发出奇异的光彩，并且也能把我们感到陌生的复杂事情和现象，通过这种形式来表现得适合我们。另外，童话故事中也可以把一些严肃的思想、分明的是非、强烈的爱憎进行转化，将其融入故事当中，把其变的简单易懂。可以说，童话是儿童文学之中的一块瑰宝，孩子们心目中一颗不可缺少的奇目珍宝。

读完了这本收录了很多美好的童话故事的书，我受益绯浅。我读懂了童话，读懂了是非，读懂了什么叫做真善美

小学四年级读书心得

寒假的一个晴午，我把《女儿高考》这篇感人肺腑的美文反复地咀嚼。书扉早于被泪水打湿，我却仍沉浸在对父爱的感动与遐想中一位父亲在女儿高考时的心理活动，让我们看到了所有在爱的考试中取得满分的父母对孩子那深深的爱!

我想，本文最令人叹为观止的还是那贯穿全文的自语式独白。它生动细腻地描写出了这位父亲在高考进行时想象女儿答题的情景与自己对女儿说的话。字里行间，无处不体现着父亲对女儿那深沉、细致的爱。

当我读到：怎么，看不懂?你鼻尖上冒出细细的汗星子。别急，女儿，看看题，再想想，实在不行就跳过去的时候;当我读到：早点吃的很少，我尝了尝，盐巴似乎放多了，你口干吗?的时候;当我读到：唉，女儿我没有心肠做饭。这段时间我还是来陪着你吧。如果真有所谓特异功能该多好，我能传达给你力量，信心，以至于智慧的时候，心好像被一种平凡却伟大的力量撞了一下难道不是吗?在这看似随意的三言两语间，都能发现父爱闪亮的影子：想拥有特异功能，这是个如此天真的想法!但它寄托了父亲此时紧张与焦虑的心情呀，瞧!父亲多么深沉!

其实，我最欣赏的是这位父亲除了深沉，也给这份爱赋予了一个诗一般的代名词。在这是，你只注意考卷，只忙着答题。你不知道父母也和你一样在考试，在为你加油，在祝福你!这个句子中，父亲把关爱子女比作成了一场考试!呵，真是妙喻!

难道不是吗?你得了重病，需要住院。父母将怎样做?这就是考试嘛，在考父母对儿女的爱!那么，在做作业时、吃饭时、玩耍时，这场考试也会开始，它是随时随地的。但令人惊奇的是，父母们甚至不用上一天的课，总能在这些爱的考试中取得满分!

我读过许多赞美父母的文章，可从没有像现在这样感动。或许，我们已把父母的考卷刻在心上，勉励自己在真正的考试中还有生活中、细节处，用切身行动来回报父母、孝敬父母!

多么精彩的一篇文章!多么伟大的一位父亲!感受它，透过它，我受益匪浅;我看到了所有在爱的考试中取得满分的父母对孩子那深深的爱，我懂得了感恩。

八项规定六项禁令反四风廉政教育心得体会

八项规定六项禁令反四风廉政教育心得体会

区安全生产监督管理局

反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。党的十八大再次强调，要坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。坚持中国特色反腐倡廉道路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。各级领导干部特别是高级干部必须自觉遵守廉政准则，严格执行领导干部重大事项报告制度，既严于律己，又加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，决不允许搞特权。严格规范权力行使，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督。同时，加大了对行为的查处力度，在一年时间里查处省部级领导干部10余人，显示了中央领导反腐败的坚强决心，并从制度上进行了一系列的规范。最近又组织开展党政正职领导干部廉政建设的学习教育，从正面引导党员干部廉洁从政。这些措施都是全面推进惩治和预防腐败体系建设的具体措施。

通过这次集中学习，认真学习了习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话和中央"八项规定"、"六项禁令"等有关政策规定，通过观看《一心为民的好书记郑培民》专题教育片、《思想溃堤后的堕落人生》等警示教育片，研读《全市党政领导干部廉政教育活动资料汇编》，召开了领导班子民主生活会等系列活动，使自己再次受到了廉政教育，特别是通过正反两个方面的典型分析，使自己明确了努力的方向，就是要做一个人民满意的党员干部。

一、加强学习，始终坚定理想信念

对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。作为一名党员领导干部，我们要自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。要学习党的历史，深刻认识党的两个历史问题决议总结的经验教训，弘扬党的优良传统和作风，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非。自觉践行社会主义荣辱观，讲党性、重品行、作表率，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。纵观走向腐败堕落人生的反面教材，都是首先在思想上的溃堤，理想信念上的动摇。

二、民主决策，坚持民主集中制原则

民主集中制既是我们党的根本组织原则和领导制度，也是预防腐败的有效手段。在工作中，党员领导干部特别是党政正职要自觉遵守民主集中制原则，广泛听取意见，民主决策，自觉接受监督。一是要强化对民主集中制的认识。民主集中制是我们党的根本组织原则和领导制度，是化解矛盾，减少内耗，增强活力的"润滑剂"，是广泛听取社会各界与广大群众的意见和建议，搭建领导与群众、上级与下级、干部与群众、决策与落实的广阔平台，是减少和防止领导干部犯这样那样错误的有效工作方式。二是增强贯彻民主集中制的自觉性。自觉维护班子的团结和统一，自觉地在班子中起表率和带头作用，要求班子成员做到的自己首先做到。三是健全实践民主集中制的方式。加强制度建设，坚持党委集体领导和个人分工负责制度、批评与自我批评制度、员会党内请示报告制度、党内监督制度等，通过制度规范班子成员的言行。四是营造贯彻民主集中制的氛围。把贯彻民主集中制原则作为加强领导班子建设的关键，千方百计营造班子内部贯彻民主集中制的良好环境和浓厚氛围。要正确对待班子成员的不同意见。

三、干事创业，圆满完成工作任务

党员干部特别是领导干部是党的事业的骨干，是社会主义建设事业的组织者和指挥者，肩负着重大的历史使命，只有一心一意带领导广大干部职工干事创业，不断开创新的业绩，才能报答党和人民的信任和重托。一是要强化干事创业的理念，要始终保持奋发向上的精神状态，把心思用在工作上，用在为人民谋利益上，要在本单位营造干事创业的氛围。二是要有干事创业的热情。在其位谋其政，敢于负责、勇于担当，时刻把党的事业放在第一位。三是要有干事的能力。要有强烈的本领恐慌意识，把加强学习放在重中之重，勤于思考，勤于学习，勤于求教，向实践学，向有经验的学，不耻下问，深化对事物规律的认识，不断创新思想理念、方法、模式和手段，这样才能解决好发展中的困难和问题。

4、加强自律，自觉遵守工作纪律

"勿以恶小而为之，勿以善小而不为"这是三国时期齐备对其子进德修业时所说的话，对如今的我们也同样有借鉴的意义。分析贪污受贿的反面典型，我们可以看到，他们之所以走向犯罪，都是从小到大，从少到多一步步发展下去的，开始认为少量的钱无所谓，慢慢地谓口越来越大，最后一发而不可收拾。人类的欲望是无止境的。因此我们党员干部要加强自律，加强自我修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。一是要清，就是政治上要清醒，生活上要清廉，经济上要清白。堂堂正正地做人，清清白白地为官。二是慎，就是处事谨慎，谨言慎行，慎终如始，自觉遵循法度，"吾日三省吾身"。三是要勤，就是勤勉为政，勤奋工作，勤奋学习，呕心沥血，从不懈怠。

5、深入基层，密切联系人民群众

群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。我们党来自人民、植根人民、服务人民，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。得民心者得天下，失民心者失天下，人民拥护和支持是党执政的最牢固根基。人心向背关系党的生死存亡。党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进，才能做到哪怕"黑云压城城欲摧"，"我自岿然不动"，安如泰山、坚如磐石。我们党员干部要自觉执行党的群众路线，深入基层，深入一线，密切联系人民群众。当前，要按照中央关于在全党开展群众路线教育实践活动的要求，认真开展教育实践活动，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，重点解决好"四风"（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风险）问题。

突出“四个结合”，健全监督机制为选人用人提供可靠保证 关于学习活动的心得体会

新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，对做好干部选拔任用工作提出了更高的要求。如何实现干部工作的科学化、民主化、制度化，把好选人用人关，建立健全科学的干部监督机制显得尤为重要。实践中，我们深刻体会到，当前建立完善科学的干部监督机制，为选人用人提供可靠保证，必须突出做到“四个结合”：

一、建立科学的干部监督机制，必须实现外部监督和内部监督的结合

外部监督主要指社会及舆论监督，内部监督是指系统内部的制度监督。在干部监督体系中，实现两者的有机结合，形成群众监督与制度监督的双重约束，对于提高干部选拔任用工作水平，具有积极的意义。

扩大民主，充分发挥群众在外部监督中的主体作用。如何体现群众的主体作用，关键是看群众在干部监督中的参与程度。近年来，我市围绕扩大群众监督范围，调动群众参与监督的积极性，增强群众监督的实效，有针对性地采取了以下措施：一是实行干部考察预告制。我市自2001年以来全面实行了干部考察预告制，即在考察组进驻前，将其组成人员、办公地点和联系电话公之于众，知情者可通过电话、到考察组办公地点或以其他方式，直接向考察组反映问题。对预告期内社会各界群众来信、来电、来访、反映被考察对象的问题和情况，考察组认真进行分析、归纳和整理，并根据调查核实情况提出处理意见，及时向市委汇报。自实行干部考察预告制以来，全市有2名干部因被反映有问题，并经调查核实后被暂缓提拔。二是坚持机关作风评议制度。以开展争创“四型机关”活动为契机，每年年底由市纪委牵头，组织干部群众对全市70多个部门、单位领导班子和领导干部行风、作风等多个方面进行民主评议，评议成绩纳入目标管理考核，作为干部任用的重要依据。三是在市纪委建立廉政投诉制度。开通廉政作风投诉电话，对涉及干部经济、生活作风、选人用人腐败方面的问题，要求群众及时举报。这几项措施的实行，有效地激发了群众参与干部监督的热情，领导干部更加注重自身形象，注重工作业绩，干部队伍作风有了较大转变。

完善制度，充分发挥内部监督的载体作用。内部监督主要体现的是制度对于干部自身的约束力，因此在制度建设上，要力求量化、硬化、具体化。一是坚持和完善民主集中制。市委要求各级党委会认真执行党委会的工作规则，做到集体领导、民主集中、个别酝酿和会议决定。凡属重大决策、干部任免和大额度资金的使用等，必须经集体讨论，不准个人或少数人专断。同时，进一步完善了领导干部个人重大事项报告制度，重点抓好市管领导干部特别是一把手重大事项的事前和事后监督。二是坚持领导干部任期经济责任审计制度。把离任审计与任前、任中审计相结合，坚持先审计后离任，先审计后任用。在此基础上，还建立了经济责任审计工作联席会议制度，市纪委、组织部、监察局、人事局和审计局在每年第一季度和第四季度各召开一次联席会议，并根据工作需要不定期召开，共同研究、解决经济责任审计工作中出现的重要情况和问题，增强了纪检监督、组织监督和审计监督的合力。三是推行组织部门列席下级党组织讨论决定干部会议制度。组织部门安排有关人员按时列席各乡镇、街道办事处和市直各部门、各单位党委讨论决定干部任免会议，重点对讨论决定干部是否严格履行程序、参加会议的党委成员人数是否符合规定、是否按职数配备干部等方面进行严格监督，有效地防止和纠正了用人上的不正之风。

二、建立科学的干部监督机制，必须实现预防性监督和遏制性监督的结合

当前的干部监督管理工作中，有的监督办法侧重于静态监督和事后的遏制性监督，而事前、事中的动态性预防和警示相对薄弱。因此，干部监督工作要始终坚持预防性监督与遏止性监督的有机结合，突出超前意识，未雨绸缪，将监督的“关口”前移，从源头立闸，层层设防，变被动的坐等监督为主动的防范监督，变事后监督为事前监督，从而将问题解决在萌芽状态，切实做到防患于未然。

一是在推荐环节上，落实领导干部推荐责任制。推荐干部人选，按照《干部任用条例》的要求，认真负责地填写署名推荐材料，如果被推荐人在推荐岗位上出现重大失误或给工作带来重大损失的，推荐人应负“荐人失察”的责任。二是在考察环节上，落实干部考察失察追究制。制定出台了《关于实行市管领导干部考察工作责任制的暂行办法》，通过明确考察程序及每个环节的责任，增强考察者的责任，确保考实、考细、考准。三是在选拔环节上，落实干部任前公示制。通过设立举报电话和群众来信来访办公室，广泛接受社会监督，实行一票否决制，从而提高干部选拔环节的透明度。99年以来我们先后对新提拔的180名干部全部进行了公示，共收到来信、来访30多人次，市委根据反映的情况及时进行了查实，并把情况向群众进行了反馈，群众反响比较好。同时，加大干部考察考核工作力度。通过定期与不定期的考察和考核及时掌握干部的德能勤绩廉，便于对干部进行及时调整。四是在离任环节上，落实廉政审计制。在干部调任、转任、退休等离任前，由审计部门对其任期内经济责任进行认真审计，使离任的干部不交马虎帐，上任的干部不接糊涂班。近年来，先后对市直73个部门、单位的主要负责人和10个企业负责人进行了离任经济责任审计，并把审计结果作为提拔使用干部的重要依据之一。

三、建立科学的干部监督机制，必须实现日常监督和八小时以外监督的结合

对领导干部的日常监督，各级党委和组织部门都采取了一些具体的措施，取得的效果也是比较明显的，但对领导干部“八小时”之外的活动情况监督实施起来难度较大，不好操作，原因在于监督范围广、监督内容敏感、监督结果不好评价。所以，在完善领导干部日常监督的同时，必须强化对领导干部“八小时”以外的监督。

一是加强自我监督，强化自律意识。制订《领导干部个人重大事项报告制度》、《家庭财产申报制度》等制度，让领导干部定期向组织汇报情况，主动接受监督。另外，探索建立了《领导干部八小时以外活动情况报告制度》，定期向每位领导干部发放“八小时以外”活动情况报告表，要求他们将一段时间以来的活动情况向组织如实报告。通过这些方式，既能起到了解、监督干部“八小时以外”活动情况的作用，又能起到给各位领导干部提醒、打招呼的目的，让他们时刻绷紧“德”、“廉”两根弦。

二是加强家庭监督，发挥提醒作用。充分发挥家属的提醒、监督作用，教育他们不仅不要扯领导干部的“后腿”，而且要做好领导干部廉政勤政的“助推剂”。切实发挥好妇联、团委、老龄委等部门的作用，加强与领导干部亲属的联系，通过播放反腐倡廉录像片、发放廉洁勤政答题卡等活动，教育他们做好“贤内助”、“好子女”、“廉亲属”，让他们切实意识到发挥好监督提醒作用、加强廉政建设不仅是为了党和人民的利益，而且也是为了自己家庭的幸福和睦。

三是加强社区监督，落实群众知情权。通过建立业余监督员、信访举报、保护激励等制度，鼓励群众和社会各界关心、支持和参与对领导干部的监督管理，保护那些敢于检举控告领导干部违法违纪行为的群众，以调动广大群众参与监督的热情。

四是加强部门监督，发挥监督的合力作用。执法执纪机关及信访部门肩负着受理群众检举、查处领导干部违纪违法行为的重要职责。加强与他们的联系，可以及时收集他们所掌握的一些领导干部“八小时以外”违纪违法或违反社会公德等情况。我们坚持干部监督工作联席会议制度，定期召开由组织人事、执纪执法、审计、信访等部门分管负责人参加的联席会议，整合力量，优势互补，加强配合，切实增强了监督的针对性、严密性和有效性。

四、建立科学的干部监督机制，必须实现干部监督制度改革与其他干部制度改革措施的结合

一是与干部实绩考核相结合。根据不同类别、不同岗位、不同层次干部的职责特点，按类、按岗、按级提出各不相同的考核要求，运用“问卷调查、实地查看、经济责任审计、综合评价、纵横对比”等方式，对干部实绩进行客观公正的考核评价。去年年初乡镇换届考察时，我们运用这一考核办法对18处乡镇、街道办事处的36名党政正职进行了调整，重用提拔了22名年富力强、实绩突出的优秀干部，同时对2名政绩平平、工作不胜任、群众威信差的乡镇主要负责同志予以降职使用，从而强化了通过考核对干部实施监督的力度。

二是与目标责任制管理相结合。市委每年都把贯彻落实《干部任用条例》，加强对本部门干部的监督，作为党建工作的重要内容，列入部门年度目标考核责任制中，建立了“一把手”抓干部监督工作的责任制，强调本单位干部在经济或生活作风方面出了问题，实行一票否决制，追究“一把手”的责任，取消本年度评优资格和所有奖金。

三是与诫勉谈话制度相结合。通过考察、考核和干部监督联席会议及时掌握干部自身存在的不良苗头和问题，凡属反映领导干部政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人、工作作风方面的问题，除执法执纪机关已经或准备立案查处的，问题较重但够不上纪律处分的，通过诫勉谈话等方式及时纠正干部思想、工作上的偏差，促进干部健康成长。

四是与疏通干部“下”的渠道相结合。最近召开的省委工作会议给我们吹响了解放思想的号角，先进地区的成功经验再次证明：一个区域有没有竞争力，干部的作为是最终决定性力量。因此，要严厉追究不作为的干部，对那些不敢抓、不敢管、只说不做、只跑不做的干部要坚决予以交流、调整。对此我们专门研究制定了《关于调整不胜任现职干部“下”的意见》，明确了具体的标准、工作程序和办法，为在干部队伍中进一步树立浓厚的干事创业的风气起到了较好的推动作用。

对照八项规定“四风”问题自省感悟

党的群众路线教育活动启动开展以来，我自觉学习了十八大报告、十八届三中全会决定和习近平同志系列讲话，按照党的群众路线教育活动方案，走村入户进行了社情民意了解和走访，同时，对照八项规定和"四风"问题进行了自省，对照好干部的标准进行了衡量打分，也有了一定的感悟。

做为一名党员，自己首先认识明确，对教育活动深刻认识产并积极参与，愿意在活动中提升个人的思想认识水平，其次，从一名干部的角度深刻理解教育活动的重要性，用干部的方式挖掘自己的不足，再次，以一名基层经纪检监察干部的岗位责任，提升对群众路线教育活动在推进党的廉政建设的积极作用的认同。

参加活动，我首先从党员干部的角度去认识怎样才能是好干部，习总书记用"五好"标准给出了答案，信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁，在这里信念坚定是前提，人生如屋，信念如柱，信念倒了，也就没有奋斗和坚守，倒下的干部就因为信念而坠落。二十多年来工作中，自己从一名普通干部成长为一名基层纪委书记，在走过的路上有过彷徨，通过学习，使我更进一步坚定了中国特色社会主义道路的理想信念，对"三个自信"有了更进一步的理解和把握，头脑中一些与理想信念有差距的，有怀疑的，有的全面清晰，坚定了做为纪委书记的理想信念。

通过学习也进一步明确了该读什么书，该走什么路，该做什么人，平常读书真正是读书读此，看报看题，喜乐，少理论，经典读的少，个人素质提升慢，以前在一些问题也想走一点捷径，如在学习上蜻蜓点水，以时间少、忙为由推拖，理论学习上不深不透，从而使思想上走小路，行动上内在动力不足，今后，将以此次活动为契机，定一个学习计划，读一点经典着作，不断提高做为纪委书记的政治修养，认真思考一下如何做一个对党和人民有用的人，把做有用的人做为自己一名党员的终身选择。

党的宗旨是全心全意为人民服务，能否牢记宗旨，心系群众，服务人民是衡量党员干部是否合格的试金石，做为纪检监察干部，通过学习使我更进一步的明白，我只是一名肩负使命的公务员，明确了我是准老百姓，来自于百姓，知百姓冷暖，才能获百姓拥护，捧出一颗为民服务的公仆心，才能赢得人民群众的理解支持心，只有按照"照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病"的总要求，才能洗尽个人身上沾染的现代腐朽铅华，找准人生前进的方向，全心全意的为人民服务。

做为一名纪检监察干部，党和人民赋予了十分重要的监督检查职责，这是一付沉甸甸的担子，当前面临党风廉政建设和反腐倡廉的严峻复杂形势，履行义务，就要有能担当，有担当才能履行职责，为推动科学发展，转型跨越，提升社会能力守好关，有担当才能为党要管党，从严治党尽好职。也许这个担子要得罪上级，惹恼同级，查烦下级，也许让许多人不舒服，许多人不待见，许多人恨上你，但岗位所在，责任所在，实现巩固党的执政地位，保持国家长治久安，实现中化民族伟大复兴的中国梦，做为纪检干部，就只有将工作落在实处，干在实处，以党和人民的满意为目标，尽职尽责。

事业是干部工作的根本，不热爱事业，也就没有精神和活力，做为一名纪检干部，必须以实干为魂，来不得虚的，特抓工作上，掺不得一点假。三年的纪委工作，说实在话，虽然敬业，但扎实程度不够，主要是"怕"字表现的有点重，但反思自己，总体来讲，人生的道路没有偏差，都走在正道上。我认为走正道是人生最重要的。在多年乡镇工作中，凭着坚守，把自己所从事的每一项工作当事业，尽努力把工作做到本人能力最优点。通过学习，下一步克服怕和工作中软的一面，放宽心志，放这，胸怀，在解决群众反映问题，解决农村社会问题中实现一个纪检干部应有的价值。

当然是把行动落实在勤勉工作，真抓实干上，用勤字化解事业上，工作上的一切难题。做为纪检干部，清正廉洁是首选，习主席讲"打铁先要自身硬"，自己做到了，工作才有勇气，做人才有底气，自己如果做不到为民利所累，就会人浮气燥，在以前我自己也有这样的，认为吃一点，喝一点无关紧要，在个人问题上待遇上也有点牢骚，甚至有时还有一点非分之想，这种图享乐，图回报的心志，一度也曾将这种负面影响带到工作中，为名所累，使清正廉洁的安全阀有所松动，把自己置于一个普通副产品，步伐有些散乱。通过学习，参观，也就是信念的一咱狎省，使自己认识到，不正就不能赢得尊重，理解和信任。

廉洁清正是好干部人生旅途一生平安的根本。"两个务必"是干部贯穿一生的警钟。

本次活动，跃然现在只在第一环节，但从中央反腐倡廉的决心勇气中，我也深切感受到了自己做为纪检监察干部的责任重大，做为干部，从自省和对照中发现自己存在空学假学，应付差事的形式评议问题主线少，体察民情不实的官僚评议问题，领略安逸，不求有功，但求无过的享乐评议问题，吃一点喝一点的奢靡问题。在工作中，有脱离实际脱离群众的问题，为民务实清廉上与党赋予我的岗位的要求还有差距，特别是为乡村经济发展和社会稳定方面的方法不够，水平不到，不存在下不得田坎，进不得门槛，工作有些问题还不能入脑入心，有时一些群众认识、言语与政策法律有悖时，也还有发脾气，心志不稳，把握不准，态度不好的问题，体现的与群众还有一定的差距。

好干部是事业的希望，是党执政的财富，努力做一个好干部，也是本人的追求，希望在学习进一步提升自己的水平，在同志们的**县下，改掉自身存在的四风问题，更好地推进工作。

党的群众路线是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，是解决自身工作问题的基础，必须依靠群众，解决发展稳定，必须依靠群众，群众才是最好的都是，在处理**问题中，我深刻地认识到了这一点，群众才是真正的者。历史的发展和社会的进步也充分证明了这一点，农村工作千头万绪，矛盾纠纷纷繁复杂，发展改革困难重重，没有人民的参与，凭干部的指手划脚是难以实现"两个一百年"的奋斗目标的。

八项规定的学习体会 关于学习活动的心得体会

学习了中国共产党中央政治局会议的八项规定后，我深深体会到了政治局常委们的务实精神。提出这八项规定，他们要求从他们自身做起，一针见血的提出“要求别人做到的自己先要做到”我们从中不难看出中央领导的决心和气魄。新一届中央领导班子给我们广大党员干部带了个好头，树立了良好的风气。中央领导同志严格要求从自身做起，我们更没有理由做不好。

群众看党员，党员看干部。领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。中央政治局会议强调，抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。在这一点上，新一届中央领导为全党树立了典范。最近一段时间，从开会不准念稿子，到要求少讲客套话，再到与艾滋病患者等普通群众面对面交流，新一届中央领导集体在作风方面已经起到了表率作用，其影响力必定是全国性的，也必定为全党全国带来新风尚、新变化、新气象。

风正好扬帆。新一届中央领导集体上任后第一件事就抓作风建设，体现出新风格、新思路，为开好局、起好步，打下了坚实的基础。当然，制定规定仅仅是一个开端，落实怎样还需要实践检验。这需要全党行动起来，按照规定严格规范自己的行为；同时，也需要进一步发挥舆论监督、社会监督的作用，督促广大领导干部树立良好作风。各地区各部门要严格按照“八项规定”，结合实际情况，制定贯彻落实办法，狠抓落实，切实抓出成效，赢得群众信任和拥护。

改进工作作风、密切联系群众，关系党和人民事业成败。新一届中央政治局以什么样的作风开局，全党全国乃至全世界都在密切关注。在党的十八后近半个月时间内，中央领导反复强调、密集发声，传递出一个积极的信号，那就是转话风改作风，大兴求真务实之风。在此基础上，中央政治局又专题召开会议，并一致同意关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，为党的作风建设确立了新的“风向标”。这八项新规定，针对的都是人民群众长期反映强烈的问题，展示了新一届中央领导集体的求真务实、亲民的执政新姿态，是凝聚党心得民心之举。

始终保持同人民群众的血肉联系，是我党的优良传统和作风。但是这一传统和作风，在一些地方、个别干部那里，不同程度地被淡忘或遗忘了。当前，在相当一部分党员干部中，作风方面存在较为突出的问题。比如，不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，以权谋私、骄奢淫逸……这些问题不解决，将严重影响党和政府在人民群众中的形象和公信力。令人欣喜的是，党中央充分认识到了这一点。党的十八大对于改进工作作风、密切联系群众，作出了明确部署，要求“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系”，强调“坚持艰苦奋斗、勤俭节约，下决心改进文风会风，着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风”。不深入基层、不联系群众，将会导致决策失误，把党的事业引向歧途；工作作风有问题，将会脱离群众，乃至走向腐败。后十八大时期的党中央及时出台关于作风建设的八项新规定，将行为准则和规范固化为制度，具有重大而长远的意义。

党要管党，从严治党，是我党团结带领干部群众不断前进的根本保证，也是我党高度的政治清醒和责任担当。中央政治局制定关于改进工作作风、密切联系群众这方面的规定，指导思想就是从严要求，体现从严治党。这是对党和人民的事业高度负责。习近平总书记在新一届中央政治局常委与中外记者见面时的讲话中特别强调，打铁还需自身硬。我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们的党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。中央政治局通过的“八项规定”是改进工作作风、密切联系群众的再深入、再部署、再动员。

八项规定就是“实干兴邦，空谈误国”这句话的具体实践。不走过场，不搞形式主义；改进会风，提高会议实效；改进文风，不谈没有实质的内容；出访，调研工作不讲排场，轻车简从；厉行节约，严格按要求办事。这些都是“实干”的表现和严格要求。我作为一名党员干部，将坚持以人为本、执政为民，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。

三重大决策制度 关于学习活动的心得体会

一、主要内容

“三重一大”是指重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用。

（一）重大决策包括：

（１）本局中、长期发展规划的制定和调整；

（２）本局年度总体工作计划和年度工作目标的制定；

（３）本局年度财务预算、决算的编制和调整；

（４）专项资金、救灾物资分配使用；

（５）制定和出台涉及全局的规章制度；

（６）涉及本局全体干部职工切身利益的重要事项；

（７）领导班子成员的分工；

（８）上级重要文件、重要会议精神的贯彻落实及向上级请示报告的重要事项；

（９）涉及全局的其他重要事项。

（二）重要干部任免包括

（１）局机关及所属单位人员的调进和调出；

（２）局属企、事业单位干部的调整和任免；

（３）推荐科级、副科级领导干部后备人选；

（４）市级以上荣誉人选的推荐；

（５）对本局干部职工的奖励和对违犯党纪政纪的干部职工的处理意见。

（三）重大项目安排包括：

（１）办公设备（指固定资产）的购置；

（２）组织开展大型活动资金的安排意见；

（３）交通机具大增加；

（４）其他需要集体研究决定的重要事项、资金安排。

（四）大额资金标准：

支出金额一个事项一次使用现金在1万元以上和局属各单位一次性花费5000元以上的，使用内容包括但不限于购置、考察学习、会议、培训、燃修、高规格公务接待等。

二、决策的原则

决策必须遵循国家的法律法规，遵循党的方针政策和党的纪律；必须按照职责和权限进行；必须实行集体讨论决定，充分发扬民主，广泛论证，实行科学决策。

三、决策的实施

（１）集体决定的事项，由领导班子成员按照分工组织实施，个人不得擅自改变或拒绝执行。

（２）领导干部要严格按照党风廉政建设责任制得要求，带头执行“三重一大”的有关规定，并要求所分管的科室严格执行有关规定。

（３）凡涉及“三重一大”问题的工作会议、局长办公会，局办公室负责做好会议记录并存档备查。

四、决策的程序

（１）涉及重大决策问题，应根据具体情况，经局主要领导或分管领导酝酿，提出初步设想，在认真听取各方面意见的基础上，由局党支部集体讨论后做出决策。

（２）重要干部任免，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，由党支部会议集体讨论做出任免决定。

（３）重大项目大安排必须由承办或有关局在充分调查研究或论证的基础上提出方案和报告，经分管领导审阅同意后，提交局长办公室讨论决定。

（４）大额度资金必须由使用局拟定支出计划或报告，报分管领导审阅同意后，提交局长办公会讨论决定。

（５）由党支部会议决定大事项，要坚持民主集中制，按照少数服从多数的原则做出决定，会议记录由局办公室负责；由局长办公会议决定的事项，要经过与会人员的充分讨论研究后做出决定，会议记录由局办公室负责。会议决定事项由局办公室拟定会议纪要并起草相关文件，经局长签发执行。

做好当前舆论监督工作心得 关于学习活动的心得体会

做好当前舆论监督工作心得舆论监督，是人民群众依法通过媒体将政府机构等公共权力部门和社会经济生活中存在的突出问题反映出来，进行公正恰当有力的批评，以舆论的力量达到约束和监督的目的，具有时效性快、辐射面广、透明度高、震慑力大的特点。近年来,中央领导高度重视舆论监督,让媒体从业人员深受鼓舞。2004年4月26日，中国共产党中央总书记胡锦涛在主持中国共产党中央政治局第十二次集体学习时指出：“要进一步加强各项监督制度建设，把党内监督、专门机关监督、群众监督和舆论监督紧密结合起来，保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。”,国务院总理温家宝在今年召开的十届全国人大三次会议上也指出：“进一步扩大公民、社会和新闻舆论对政府及其部门的监督。”最近，各级又召开会议，对进一步加强和改进舆论监督工作提出了新的要求。可见，舆论监督已成为党和政府以及社会各界关注与思考的热点。笔者对如何做好舆论监督工作谈几点粗浅的认识和看法。第一，要明确舆论监督的重点与对象。这是增强舆论监督实效性的重要前提。在党的十六大报告中就明确指出，要发挥舆论监督在推行政务公开中的作用。这说明，舆论监督的重点领域是政府行政管理部门，对象是掌握公共权力的干部特别是领导干部。当前我们的舆论监督，应从党和政府明令禁止和人民群众深恶痛绝的二者“结合点”上展开。一是要将贪赃枉法、失职渎职、滥用权力、消极腐败以及侵害群众切身利益的现象和行为，作为舆论监督的重点，进行大胆揭露和批评，维护党和政府立党为公、执政为民的良好形象。二是要对社会丑恶现象、不道德行为和不良风气，也同样要进行舆论监督，以揭露和批评，弘扬社会正气。我们要通过切实的舆论监督，以更好地促进行政管理部门依法行政、依法办事，提高公民的道德水准。第二，要提高舆论监督工作者的政治意识。新闻媒体的编辑记者担负着舆论监督的光荣使命，新闻媒体尤其是党报党刊实施舆论监督，绝不是为了“一曝为快”，求得轰动效应，而是一种对党、对人民、对事业负责的监督。因此，新闻工作者要加强学习，切实增强政治意识、大局意识、责任意识，正确理解和运用舆论监督的权力，准确把握舆论监督的方法和形式，以改进工作、解决问题、增进团结、维护稳定为出发点，出于公心，客观公正，确保舆论监督的准确性，增强舆论监督的公信力和影响力，使新闻舆论监督达到增进党和政府的威信、推动群众切身问题解决的良好社会效果。第三，要把握舆论监督的时空纬度。舆论监督首先要坚持党性原则，牢牢把握正确的舆论导向；同时也要讲究艺术和策略。要从选题取材、角度时机、政策分寸、力度大小、甚至遣词造句等方面进行认真分析研究，审时度势，形成舆论监督的最佳方案。如对因失职渎职、滥用权力、消极腐败等造成的失范现象，经过舆论监督可以解决的，就要适时进行监督报道，以促成问题的解决；而对一些现实条件下无法解决或公开报道无助于解决的问题，就应等待时机成熟后再进行监督报道。同时，还要注重与刚性的行政监督、法律监督的接力，通过与这些监督机制的协调运行，使舆论监督发挥出更大的作用，不断增强舆论监督的针对性和实效性。第四，要推进舆论监督的制度化。胡锦涛总书记在谈到制度建设时特别强调，制度是带有根本性、全局性、稳定性和长期性的问题。舆论监督作为一项事关党和人民利益的大事，应有制度上的保证，否则就很难正常开展、健康发展。做好舆论监督的关键，是要依据我国宪法的有关规定，借鉴发达国家的文明成果，结合我国的具体实际，通过加强制度建设，对舆论监督的地位作用、工作原则、监督重点等作出明确的规定，逐步推进和实现舆论监督的制度化、规范化、程序化，最终达到法治化。这是确保舆论监督得以顺利进行的充要条件。近年来一些省市通过地方立法，明确规定新闻媒体可以运用多种形式开展预防职务犯罪的宣传活动，对国家工作人员的职务行为进行舆论监督，任何机关都不得干预。这种舆论监督制度化的做法，具有很好的学习、借鉴和推广价值。（正文1590字）舆论监督，是人民群众依法通过媒体将政府机构等公共权力部门和社会经济生活中存在的突出问题反映出来，进行公正恰当有力的批评，以舆论的力量达到约束和监督的目的，具有时效性快、辐射面广、透明度高、震慑力大的特点。近年来,中央领导高度重视舆论监督,让媒体从业人员深受鼓舞。2004年4月26日，中国共产党中央总书记胡锦涛在主持中国共产党中央政治局第十二次集体学习时指出：“要进一步加强各项监督制度建设，把党内监督、专门机关监督、群众监督和舆论监督紧密结合起来，保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。”,国务院总理温家宝在今年召开的十届全国人大三次会议上也指出：“进一步扩大公民、社会和新闻舆论对政府及其部门的监督。”最近，各级又召开会议，对进一步加强和改进舆论监督工作提出了新的要求。可见，舆论监督已成为党和政府以及社会各界关注与思考的热点。笔者对如何做好舆论监督工作谈几点粗浅的认识和看法。第一，要明确舆论监督的重点与对象。这是增强舆论监督实效性的重要前提。在党的十六大报告中就明确指出，要发挥舆论监督在推行政务公开中的作用。这说明，舆论监督的重点领域是政府行政管理部门，对象是掌握公共权力的干部特别是领导干部。当前我们的舆论监督，应从党和政府明令禁止和人民群众深恶痛绝的二者“结合点”上展开。一是要将贪赃枉法、失职渎职、滥用权力、消极腐败以及侵害群众切身利益的现象和行为，作为舆论监督的重点，进行大胆揭露和批评，维护党和政府立党为公、执政为民的良好形象。二是要对社会丑恶现象、不道德行为和不良风气，也同样要进行舆论监督，以揭露和批评，弘扬社会正气。我们要通过切实的舆论监督，以更好地促进行政管理部门依法行政、依法办事，提高公民的道德水准。第二，要提高舆论监督工作者的政治意识。新闻媒体的编辑记者担负着舆论监督的光荣使命，新闻媒体尤其是党报党刊实施舆论监督，绝不是为了“一曝为快”，求得轰动效应，而是一种对党、对人民、对事业负责的监督。因此，新闻工作者要加强学习，切实增强政治意识、大局意识、责任意识，正确理解和运用舆论监督的权力，准确把握舆论监督的方法和形式，以改进工作、解决问题、增进团结、维护稳定为出发点，出于公心，客观公正，确保舆论监督的准确性，增强舆论监督的公信力和影响力，使新闻舆论监督达到增进党和政府的威信、推动群众切身问题解决的良好社会效果。第三，要把握舆论监督的时空纬度。舆论监督首先要坚持党性原则，牢牢把握正确的舆论导向；同时也要讲究艺术和策略。要从选题取材、角度时机、政策分寸、力度大小、甚至遣词造句等方面进行认真分析研究，审时度势，形成舆论监督的最佳方案。如对因失职渎职、滥用权力、消极腐败等造成的失范现象，经过舆论监督可以解决的，就要适时进行监督报道，以促成问题的解决；而对一些现实条件下无法解决或公开报道无助于解决的问题，就应等待时机成熟后再进行监督报道。同时，还要注重与刚性的行政监督、法律监督的接力，通过与这些监督机制的协调运行，使舆论监督发挥出更大的作用，不断增强舆论监督的针对性和实效性。第四，要推进舆论监督的制度化。胡锦涛总书记在谈到制度建设时特别强调，制度是带有根本性、全局性、稳定性和长期性的问题。舆论监督作为一项事关党和人民利益的大事，应有制度上的保证，否则就很难正常开展、健康发展。做好舆论监督的关键，是要依据我国宪法的有关规定，借鉴发达国家的文明成果，结合我国的具体实际，通过加强制度建设，对舆论监督的地位作用、工作原则、监督重点等作出明确的规定，逐步推进和实现舆论监督的制度化、规范化、程序化，最终达到法治化。这是确保舆论监督得以顺利进行的充要条件。近年来一些省市通过地方立法，明确规定新闻媒体可以运用多种形式开展预防职务犯罪的宣传活动，对国家工作人员的职务行为进行舆论监督，任何机关都不得干预。这种舆论监督制度化的做法，具有很好的学习、借鉴和推广价值。

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卫生监督所培训心得

问渠那得清如许为有源头活水来

为了进一步增强我市卫生监督员专业知识和法律法规知识素养，提高卫生监督执法、办案能力和水平，20xx年2月23日-20xx年2月26日，绍兴市卫生监督所召集全市相关区县市监督所开展了绍兴市卫生计生监督系统新春学习。

此次培训内容全面，涵盖了全市卫生计生工作情况及近期重点工作、医院感染管理与卫生监督、公务员管理制度解读、公务员工资福利制度解读、医疗技术新进展与卫生监督、卫生监督执法规范与案例剖析、计划生育监督管理、机关事业单位养老保险制度改革政策解读，这些全新的内容把一直埋头沉浸于工作中的我们拉了出来，在新春工作的第一周，为我们带来了新鲜的养分。

此次培训的内容不仅为一线的执法人员带来了最新的法律法规知识和规范，还将平时执法所欠缺的医院消毒隔离专业知识和医疗技术新发展带给了我们，让我们在今后的工作学习中有了明确的方向，并且少走了很多弯路，尤其是医院消毒隔离方面，由于专业性太强，平时的监督检查只能流于表面，看看表格有没有填写完整，查查记录有没有做到位，这些检查无法达到应有的监督要求，而此次培训正好填补了之前工作学习中的空白，我认为非常的好。

工作四年以来，我对学校卫生、公共场所卫生均已有了基本且全面的了解，平时的工作中也注意这两块知识的更新和汲取，但是一直苦恼于医院消毒隔离执法的专业性太强，虽然我毕业于临床医学专业，但是做医生和做院感不一样，做院感和卫生监督执法又不一样，没有专业的知识，没有扎实的功底，找不到入门的途径。平时在工作之余我也会登录院感人聚集的论坛去看看她们得工作内容和重点，但是即便知道了她们工作中的漏洞和违规之处，如何执法又成了摆在面前的难题，而此次培训，胡国清教授从卫生监督执法方面入手，教导我们如何克服院感的专业知识壁垒，攻破医院的专业防线，深入浅出的讲解了院感检查的重点和难点，为今后的医院消毒隔离执法检查指明了方向。这一点让我受益匪浅。

为期四天的培训说长不长，说短也不短，在工作以后很少有机会能够脱产学习四天，我非常珍惜这次机会，也深深的感觉到了今后需要学习的知识有很多，需要攀登的高峰也有很多，但是我相信我一定能在繁忙的工作中抽出时间不断学习不断进步，不让尘世的烦恼扰乱我前进的步伐，偶尔停下来充充电不失为一个好的放松方式。问渠那得清如许，为有源头活水来，现在市所已经为我们带来了清冽的活水，关键是我们自身要做好渠道的清淤排泥工作，把陈旧的思想和知识都扔掉，结合最新的理论和工作的实践，真正让活水流动起来，成为我们身体、心灵上的新鲜养分，不断为监督执法工作增添动力！