燃气公司工作总结。
在活动中我们可能会有所得，参加完一个活动后我们就可以对其进行一个总结了，通过写一篇活动总结可以看出自己在思想上与工作上的变化，我们究竟该如何写好一篇活动总结呢？于是，小编为你收集整理了燃气公司工作总结。可能你会喜欢，欢迎分享。
燃气公司工作总结 篇1
时光飞逝，不经意间我们的脚步已经迈到了临近20xx年的岁末。随着环境的变化，我工作、思想、生活上的转变也十分明显，所以感触亦多。20xx年有快乐也有艰苦，有目标也有迷茫，有充实，有成长。我很庆幸，在我站在人生的转折点上时，在我遇到困难时，有公司领导的理解体谅，有亲切的同事们帮助与照顾，让我在20xx年从容走过，也让我有信心积极面对到来的20xx年。
20xx年我严格遵守了公司的相关管理制度，尽职尽责的完成好了自己的工作任务，认真履行了自己应尽的工作责任。现就今年我在公司的工作情况做一个总结，为公司领导交上一份答卷，请公司领导审阅。
一、20xx年完成的主要工作内容
（一）、七月份来到公司后参加阀门开挖、接续、回填等工作，学习使用电熔焊机、热熔焊机及阀门焊接施工。
（三）、八月份对路及其路穿越组织现场施工1114米，进行资料整理记录。
（四）、对xx小区1号楼、2号楼、3号楼户内主力管道进行设计并组织施工；对6号楼、2号楼、3号楼安装指导挂表共计131户。
（五）、今年上半年我们工业、公服用户开发了xx公司食堂、豆浆等2处，对这两个公服用户进行现场勘查、设计施工图纸，并进行现场施工安装指导。
（六）、对xx饭店附近小区壁挂炉采暖的7户进行施工图纸设计并组织施工挂表。
（八）、进入11月中旬组织验收小组进行20xx年全年工程验收工作，截止到x月x日，实地验收测量穿越工程5203米；挖沟工程4314米；工程公司焊管工程8347米。
（九）、处理完成其他工作以及领导安排的其他事项。
二、工作中的不足之处
鉴于我以前工作的方式和内容都与现在的燃气工作有很大出入，很多东西都是来公司后从新学习，并且一人身兼技术员和资料员两个岗位，所以一开始不能跟上公司要求。但是公司领导给了我足够的适应时间，并给予了我很多的帮助，让我能一步步的熟悉起来直至能完成公司交给我的工作任务。但在工作中，我体会到仍有许多的不足之处需要提高：
1、作为技术人员，我需要加快提升自身理论水平和实际操作等业务能力，同时抓住机会多去现场将理论规范同实际情况联系起来以便有更好、更深刻的理解。
2、在设计图纸工作中仍存在许多错误，设计图纸仍然不能在较紧张的时间内保质保量的完成。
3、作为技术员兼资料员平时身兼两个岗位，工作繁琐杂多，不能深入施工现场拿到一手资料，对工程施工资料记录有纰漏。
三、下一步的打算及要求
1、增强责任心
发扬技术人员吃苦耐劳精神，提高自身责任心。在工作之余加强学习，正确认真对待每一项工作，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。保证能够按时完成领导安排的每一项工作任务。技术工作没有止境，技术领域内我仍然是一名年轻的技术员，经验不足，所以对待工作丝毫不敢怠慢。
2、改进工作方式方法
（1）、工作方法：把工作中的得失和每次出现的问题记下来以便吸取经验教训，遇到疑难问题要及时查阅相关资料并与他人沟通，耐心的听取他人提出的建议。
（2）、工作方式：在进行每一项工作任务前，先摆正自己态度，树立工作目标，然后再投入到工作中去，工作过程中要经常提醒自己不能犯错。
3、不断创新，积极进取
在今后的工作中及时总结经验，吸取教训，积极听取合理化建议，多请教行业前辈，大胆进行技术革新，抛弃旧观念，不断创新。
20xx年是公司大发展关键的一年。20xx年的工作实践给我带来了很多提高同时也伴随着许多教训，在20xx年我要竭尽全力，迅速执行，及时完成领导下达的工作任务，同各部门同事紧密配合，齐心协力共同实现公司美好未来。
燃气公司工作总结 篇2
燃气公司安全工作汇报
经过一段时间的奋斗，工作进入了另一个阶段。作品概要是上一阶段的片尾曲。它总结了您在此期间的心理旅程。它包括你投入的结果，所以写一个好的工作总结是非常重要的。以下是留学网工作总结频道分享的工作总结，以及教学工作总结、财务工作总结、年终工作总结等其他相关信息，更多信息请登录工作总结网站。燃气公司安全工作汇报： 领导和同事：大家好！现将我公司XX年至今的安全生产工作总结报告给大家。在安全生产工作中，我公司加强领导，严格管理，采取措施，消除隐患，认真贯彻落实国家安全工作方针政策法规，按照四川燃料油大会提出的“一个目标”协会安全工作会议，健全两个制度，突出三个重点，抓好“四项任务”会议精神和工作目标，开展安全生产工作。牢固树立安全第一的指导思想，贯彻落实安全生产工作方针。 “预防为主，预防与消防相结合”，进一步完善各项安全规章制度，落实安全管理目标责任制。谁受益谁负责”坚持安全与生产相一致的原则，强化安全管理，提高安全意识，进一步落实安全生产责任制，完善各项安全管理考核制度。划分安全管理责任区，落实各部门安全生产管理责任，签订责任书，形成了安全管理、领导有力、组织健全的管理体系。具体工作如下：
一．完善两个制度，实现一个目标
安全工作是我们这个特殊行业企业的责任，事关千家万户和社会的安定，千万不能坐以待毙安全工作本身虽然不产生经济效益，但只有实现安全生产才能谈经济和社会效益。利益和公司的健康发展。从总经理到部门员工，我们始终把安全生产放在首位。安全管理是一项系统性工作，企业内部安全管理目标应置于全体员工的掌控之中。一是公司进一步完善从公司到各部门的安全应急预案，然后实行分级管理，达到各司其职的目的，形成联动管理局面。由于公司大部分员工是从各个单位调来的，相对而言，专业技术知识还需要不断提高。为提高全体员工的综合素质，公司在今年年初制定了培训计划，分批派员到外地系统学习、收集专业知识。能力。我们还经常进行一些安全知识和业务知识的培训和教育，并进行达标考试，通过率达到100%，让所有员工都了解安全，关注安全。为了在发生安全事故时为公司员工关闭相关井下控制阀和总表阀，除正常值班人员外，其他员工也有总表室钥匙，以便安全事故发生被及时淘汰。实现安全工作人人负责、人人有责的管理体系。从设计、施工到竣工通风，我们严格按照城市燃气的相关技术规范安装天然气。对于不符合安全规范的设备，我们绝不会进行通风。数据归档。为防止事故发生，消防制度在施工过程中严格执行，只有在主管领导签字后方可实施。针对天然气管网和用户的后期管理，公司今年新增漏气检测仪1台，智能管控仪1台，并实行专人长期巡检，定期对供气设备进行维护保养随时保持良好的工作状态。检查状态，每天做检查记录，每月检查结果和整改情况存档备查。为解决突发事故的发生，救援队伍和救援车辆24小时值班，为在最短时间内处理事故提供可靠保障。在公司全体员工的共同努力下，今年三个目标都实现了。
二、加强重点部位安全检查
落实“一岗两责”安全检查是安全管理的重要内容。重要性达成共识，形成了不可动摇的安全检查体系。今年，全市天然气主网重新开展安全评估和检测，发现的15处泄漏点及时整改，防患于未然。我们严格执行《四川省燃气管理条例》的有关规定，坚决取缔，限期整改。为杜绝事故的发生，真正做到“以检查促整改，以整改保安全”。为确保重点部位、重点环节、重点时段的安全，我们特别关注全市大、中、商业、工业用户和住宅小区。今年，公司又投入10万元对全市天然气主网进行安全评估检测，对发现的防腐层泄漏点、破损点及时整改，做到事半功倍。在公司内部，我们对每个部门、每个生产岗位，每季、半年、年末实行“一岗两责”考核制度，让所有员工都知道自己对生产负责本岗位工作和本岗位安全生产。实践证明，坚持安全检查，可以预防不必要的事故，为公司的发展创造了安全稳定的环境。
三、加强技术管理，使用新的材料，更新供气设备，确保安全 为了更好地管理全市天然气管网，在发生事故时，在最短时间内解决和处理问题，计算机管网系统（从配气站──门站──城市管网──每个调节器──每个用户）真正做到方便、快捷、准确、可靠。从过去的经验管理向高科技管理迈出了一大步。今年我司瞄准行业 由于供气管网的特殊性，普遍存在供气管网设备老化、跑、滴、漏等现象。其阀井也逐渐更换为方便、快捷、耐用的新型阀门。此外，我市新安装的供气主管道和庭院管道均采用新型PE管，老管道也将逐步更换，以保证供气设备。正常安全运行，为全市天然气供输系统的稳定安全提供了保障。
四、做好安全宣传，提高安全意识
天然气的性质是易燃易爆的。提高广大群众安全用气意识和自卫自救能力是一项长期任务。通风前，公司与用户签订了《安全用气使用责任书》，明确了双方的责任、权利和正义。每户人家都印发了一份图文并茂的《天然气使用常识》，每个建筑单元的门上都挂着“安全用气警示语”。 》，在各总表室、调压室等部位悬挂消防标志，指示燃气紧急呼叫，提高服务意识，加强燃气安全宣传，树立“安全第一，客户至上”的理念，屡屡节假日在电视台播出。提醒用户安全用气，并在街头散发千余份宣传资料，让安全意识在群众中敲响警钟。通过以上工作的开展和我们的不懈努力，我们相信只要遵循“安全第一，预防为主”的方针，坚持相关法律法规的宣传和执行，坚持严格安全管理安全管理制度不断完善，落实到位，坚持开展群众性宣传活动，坚持事故隐患及时整改，安全工作本身将取得经济效益和社会效益双丰收。为公司发展壮大，维护改革发展稳定大局作出新的贡献。
延伸阅读：工作总结的类型
根据不同的分类标准，总结可以分为很多不同的类型。
①按范围分为小组总结、单位总结、行业总结、区域总结等。
②按内容分为工作总结、教学总结、学习总结、科研总结、思想总结、项目总结等。技术工作总结③按时间分有月总结、季度总结、半年总结、年度总结、一年以上期间总结等
④根据性质，有综合总结、专项总结等。
区分上述几种总结的目的是明确重点，把握界限，提供方便构思和写作。但是，上述分类也不是绝对的，可以相互兼容、相互交叉。例如，《XX大学1999年度工作总结》按性质分为工作总结，按范围分为单位总结，按时间分为年度总结，按内容分为综合总结。同时，一个大学的工作总结不可能不涉及教学和科研，所以还包括教学总结和科研总结的要素。这说明摘要的分类要灵活，不能太死板。
：工作总结
2013年度工作总结
燃气公司工作总结 篇3
燃气公司上半年党风廉政建设和反腐败工作总结 市建设局纪委： 今年上半年，我司在上级党委、市企廉办和局纪委的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和中纪委、省纪委第二次全会以及市纪委六次全会精神，坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入公司重要议事日程，采取了新的措施，加强组织领导，结合企业实际，加大工作力度，圆满实现了上半年工作目标，现将情况总结汇报如下： 一、认真执行“新五不准”规定，切实搞好廉洁自律工作 我司围绕企业改革和发展，深入贯彻落实中纪委第二次全会提出的“五不准”的新规定。公司党总支从讲政治的高度，制定了****年党风廉政建设和反腐败工作意见，我们按照上级党委、市企廉办的要求，深入贯彻中纪委二次全会、市纪委六次全会和市企廉工作会议精神和上级召开的党风廉政建设会议及有关文件精神，组织全司党员、干部反复学习中纪委第二次全会提出的“五不准”的新规定，并认真落实了“国有企业领导人员执行廉洁自律规定情况向职代会报告”制度。 公司从抓班子建设入手激励全员廉洁自律。班子成员必须做到：一是带头学习贯彻中央、省、市和上级党委、纪委有关党风廉政建设的文件和会议精神，自觉抓好党风廉政建设；二是带头搞好廉洁自律，严格执行中纪委各项规定，带头做到不贪、不占、不以权谋私，真心实意的为用户、为职工服务，在党风廉政建设中，进一步落实了“领导成员抓片、职能部门跑面，职能科室包点”的办法，建立了全方位工作网络。一是工作形成了制度化，公司党政领导班子逐月制定有党风廉政建设工作月要点，为确保各项制度执行逗硬，公司党风廉政建设领导小组把监督检查作为落实制度的重要一环，即每季度对领导班子成员和各窗口服务部门负责人执行党风廉政建设责任制与廉洁自律情况进行一次抽查，如发现问题及时通报，维护了制度和严肃性；二是把好费用开支权，如何管好用活有限的资金，公司领导十分重视，一方面制定了严格的管理制度，对大额费用从严审定，日常费用由财务部门负责审核，克服了多头开支和突出花钱现象，业务招待费明显下降，比去年同期减少**%，公司购买大宗办公用品坚持两人参与购买，发票必须经两个经办人签字后才能报销。另一方面，公司领导不乱开口子，乱挥大笔，不该开支的坚决不支，始终坚持用好费用管理权；三是防控严。公司坚持以制度管人，用制度约束人，为防止腐败行为发生，今年元月上旬，公司逐级签订了《党风廉政建设责任书》、《廉洁自律保证书》，将每个环节的责任分解落实到岗位工作人员，同时加大监督力度。对内实行窗口部门人员“一岗双责”，相互制约，机关科室之间、相关岗位之间、相互督促制约，公司纪检监查部门对各岗位、各部门、各项业务活动进行监督反馈。今年*月**日，公司党委在全司党员中开展了以“弘扬理论联系实际的学风是党风建设的基础”为题的党课教育，受教育面达***%。*月**日，组织召开了****年第一次全市用户代表座谈会，，参会全体代表对我司行风建设、廉洁服务工作评议，其满意率达***%。 二、强化企业管理，深入开展效能监察工作 我司进一步健全了“行政领导挂帅，财务审计先行、纪检监察机构协调、有关部门参与”的效通监察工作机制和领导体制。今年以来，一是对西外CNG加气站拆迁、新建进行了效能监察立项，重点对站内设备搬迁完好率进行监察和督促，确保了拆迁工作的顺利进行，设备无丢失、损坏现象，完好率达***%。二是对物资采购和管理进行立项；三是对安全供气进行了立项，全面开展了对物资供、管、销的专项治理，增定了物资管理办法**条，有效地杜绝了库存积压现象。今年上半年，无一例吃里扒外，以职谋私现象。今年*月，我司被授予市效能监察工作先进单位荣誉称号。 三、从抓党风廉政建设入手，在“建、权、严、防、不”五字上下功夫 *、规范行为，落实一个“建”字 公司党政领导班子十分注重制度建设，坚持以制度管人、约束人，用制度治司。先后制定了《公司领导干部“十不准”》、《领导干部议事规则》、《“三公开”办事制度》等五种制度。为了确保各项制度逗硬落实，公司党风廉政建设领导小组把监督检查作为落实制度的重要一环。即每季度对领
燃气公司工作总结 篇4
2018年天然气公司工作工作总结及2019年工作计划
xx年，在县委县政府和县建设局的关心、支持和领导下，本xxx天然气公司通过了公司的领导和领导。在全体员工的共同努力下，做了大量工作，在生产经营和安全管理方面取得了一定成效。特别
1.今年生产经营均达到预期目标公司主动向xx年目标任务紧扣，顺利完成了dd社区、dd花园、国税局、dd广场等社区。全年共安装600户，并已对外开放使用。 510户
2.完成配气站至dd新区约1公里的dn159、pedn160管道安装。 dd区已为760多户家庭进行了部分家庭管网安装。
3.完成配气站至坝尾槽dn159主管1公里的安装工程，dd工区外围管线及前期工作，即无缝回购主管dn159钢管约10公里，辅助材料20万多。 并完成坝尾草新区庭院主网约3公里的安装工作。截至10月，在建工程投资170万元。
4.完成电信住宅、粮食局住宅、农资公司住宅、食品公司住宅等80余户的改造。
二是经营状况进入良性循环，取得一定成效实现营业税利，10月底累计营业销售额收入1万元。上缴营业税金及附加及增值税总额10000元。
2.新增固定资产1万元。
3.民用天然气费用还款期逐步缩短，拖欠率从40%-50%下降到25%-30%。
三、着力加强内部管理，引入竞争激励机制 今年公司重点完成了延丰小区、滨江花园、高层建筑国税局，财富广场庭院住宅房安装工程；高滩、八尾沟新区主管、院管长作为特例，按照县政府工作部署和要求，抓紧抓紧进度，与相应基础设施同步，按时完成相应工作任务，根据数量，为高滩和坝尾沟基础设施的实施创造了条件。
2.对于重点项目，公司坚持“安全第一”的原则，认真做好项目安全工作，安全主管人员亲自关照，做到安全工作层层落实，具体到点，对人。 永远不会错过安全漏洞。及时组织整改隐患，做到有措施、有落实，将隐患消除在萌芽状态。特别是加强节假日安全检查，确保安全稳定供气。赵云管道有专人负责检查。今年，由于车身腐蚀，发现了两次天然气泄漏。公司立即组织人员连夜及时修复整改。对于城市管网，每月有专人负责安全检查。同时，配合冬季安全检查，公司采购安装了一套加臭装置。 9 月和 10 月，进行了两次主要的气味泄漏检查。为配合广大用户，公司已连续两周在县新闻电视节目上进行宣传，从而增强了广大用户安全使用天然气进行检漏防漏的意识。【YJS21.cOM 幼儿教师教育网】
3。引入竞争激励机制，对辖区内安全责任人实行考核奖励。否则，对存在安全隐患且未被发现的，予以考核扣分。 安全与工资和奖金的福利挂钩，极大地调动了全体员工的积极性和主动性。今年市区多起人为事故，分别是延丰小区房屋修缮、电沟修缮等对自然环境造成破坏。
天坝新街、育才路等天然气管道因施工损坏，导致天然气泄漏。一经发现，将及时修复人员，迅速恢复供气。 xx年，公司未发生安全责任事故，实现了安全生产。
4.完善各项规章制度，公示天然气安装费和气价标准，设立公示牌。同时，还设置了抢修、投诉、查询电话专线，并增加了公司干部员工形象栏目。落实首问制、承诺制和服务约定，建立用户电话报修登记，实行24小时响应落实制度。 及时解决用户提出的问题。
四。困难与问题
公司走过了十年，经历了曲折发展的艰难历程，面临新的发展形势，也会遇到新的困难和新的挑战。根据县委、县政府的总体规划部署，公司建设高滩、八尾槽新区、天然气管网、加气站和CNG加气站将面临巨大的投资压力，新建项目总投资项目至少5000万元。
坝尾草新区建设监管网将贯穿市区主干道和向家坝电站建设区。施工难度很大，必须征得三峡总公司的同意。因此，县政府和有关部门要全力帮助和支持，否则工作将无法取得进展。
3.高滩新区、八尾潮新区天然气管网建设增加了公司管理难度。维修提出了更高的要求。 特别是大坝尾渠主线必须在较短时间内完成施工任务。一旦向家坝电站大坝发生堵塞，施工区域内不允许运行，将影响坝尾通道新区的天然气消耗。拖延时间较长，将难以满足新区移民群众尽快用上天然气的迫切愿望。因此，施工任务繁重，时间紧迫，给公司带来了前所未有的压力和困难。
4.运行十年后，老城区管网将面临大面积的维护改造。由于老城区整体规模不足，房屋建设参差不齐，维护改造难度较大。 尤其是部分用户理解不正确，不配合，对维修改造造成很大阻力。这项工作是一项长期而艰巨的工作，需要政府和有关部门的大力支持和宣传引导。 .
五、xx年工作计划和目标任务。 xx年，公司重点在高滩、八尾槽新区天然气安装和高滩CNG高压加气站建设，在两个新区实现新增天然气装置约1500台. 30户商用燃气。
2.加大对新区院落管网和CNG高压加气站的投入，加快建设进度，力争完成CNG加气站主站、基础房屋建设、设施配套工作。完成主要设备的选型和定点采购； 完成高滩配气站及坝尾沟基础及房屋建设。
3.对老城区100户符合改造条件的庭院管网和室内仪表进行改造。 更换气场段仪表箱和场管。
4.做好各项工程的安全工作，始终坚持“安全第一”、“安全重于泰山”的理念，认真做好安全工作责任措施的落实, 公司绝不会放过安全事故和责任人，在安全问题上公司绝不手软。 一方面关注生产，另一方面关注安全。在做好安全生产工作的同时，还要加强和重视职工队伍建设，使之成为一支能应对突发事件、作风技术过硬、打赢仗的队伍。
总之，随着xx年向家坝电站的建设，公司将利用滇东北经济发展的大好机遇，攻坚克难，尽快解决问题。有可能，***市区居民用好天然气，创造和谐美丽的社会，为***县的经济发展和建设贡献力量。
燃气公司工作总结 篇5
办公室文秘工作总结
经过一年的不断学习，以及同事和领导的关心和帮助，我已经完全融入了龙泉寺这个大家庭。显着改善。对我这一年的工作做一个简单的总结如下：
一、以踏实的工作态度适应办公室工作特点
办公室是企事业单位 一个重要的关键业务部门是单位内外工作沟通、协调和处理的综合部门，决定了办公室工作的复杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和两位大姐配合工作，有不懂的及时向他们咨询学习，高质量完成了领导交办的各项工作。效率。一年来，积极配合各类活动和招待会，做好后勤保障工作。我与同事一起思考并努力工作。我不在乎做多或少，我只希望领导分配的事情做完，做完。
第二，加强学习，注意修养和提高
我记得导演每次开会时说的那句成语：“站起来嚣张”，这句话虽然只有八个字，但所表达的意思却是深远的。这就要求我们要有先进的理念，以科学发展的眼光看待一切，以适应景区未来的发展。因此，我通过对网络、书籍和各种文献的研究，不断提高自己的政治理论水平。在工作中，可以从单位的大局出发，从单位的整体利益出发，为单位考虑一切，同事之间互相帮助，保持和谐的工作氛围，形成和谐默契工作氛围。
另外，我还注重从工作和生活中吸取营养，认真学习文秘写作、景区建设开发、宣传推广、档案管理等相关业务知识。同时虚心向领导和同事请教、学习，取长补短，增强服务意识和整体意识。对于办公室工作，能够超前思考，对任何工作都有很强的规划性、可操作性和快速执行力。
三、坚持提前做人，努力做好日常工作，热情为员工和游客服务
为了为做好日常工作，热情服务全体员工和游客，我做了以下努力：
1．考勤方面，每天可以提前十到二十分钟到办公室，上班前准备相关工作，打扫时间办公室等两位领导。
2。在公文处理方面，严格按照国家机构公文处理办法规定的程序办理。 发文时，可严格按照起草、审核、会签、签发、打印、盖章、登记、发文等程序办理；办理了备案、备案等手续，不存在错误办证事项。
3。纸质文件和电子文件的归档。 在工作中，我特别注意纸质材料的整理和保存，有用的及时保存归档，无用的及时销毁。因为很多文字作品都是电脑作品，所以我在电脑上建立了个人作品资料文件。并且在每周的周五，对已经工作过的数据进行整理分类保存，以备日后查找。
4.在关系处理方面，你可以在工作中主动填补你的位置。 并能加强与其他部门的沟通，密切配合，相互支持，确保整体工作不出现硬伤。在我的工作中，我确定了一个工作原则。属于本人的工作要保质保量完成，不属于本人工作范围的工作要与其他人员按时完成。
5.在制度建设上，“以科学管理为主，以人为本”的理念。 为加强人、财、物、法、环保等方面的管理，新任主任上任后不久，根据会议精神，集中精力对20多个各项管理制度、岗位职责等制度，突出制度化管理，严格按章办事，为管理工作的制度化、规范化做出了一定的贡献。此外，这些管理制度的完善，充分体现了办事不办人的管理思想，使局内各项工作有条不紊。
四。严格要求自己，时刻保持警惕
在工作中，我尽量总结一切，不断探索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为我还是一个新人同志，我没有足够的人际交往经验和工作经验。在日常工作和生活中，可以虚心向老同志学习，请教老同志，学习他们的长处，反省自己的不足。政治业务质量不断提高。我时常提醒自己，要以诚待人，以积极的心态，积极想办法，把事情做到力所能及的程度，不管是大是小。平时要问自己，要遵守劳动纪律，团结同志，从清洁等小事做起，严于律己。以不求功德但不求过错的信念对待一切。
V.不足
1.本人工作不够认真负责，工作意识有待进一步提高。 你不能对自己要求严格，工作中有自我放松的情况。由于办公室工作复杂，需要快速、准确、准确地处理事情。在这方面，我还有很多不足之处。比如我做会议纪要时，没有抓住重点，记录不完整，导致一些重要内容的遗漏。
2.对工作流程掌握不够，对自己的业务不熟悉，对工作缺乏前瞻性和责任感，导致工作中偶尔出现混乱，甚至出现不该发生的事情。
3。缺乏照顾和缺乏照顾。 文秘工作是一个比较简单但复杂的工作，需要我细心，有良好的专业素质，仔细思考。在这方面，我不够细心，有时粗心大意。
六。未来努力的方向
1．未来，我们需要虚心向更多领导和同事请教和学习，更需要与大家协调，从大势和格局中进行沟通、思考和谋划，取长补短，完善自己的工作等级。
2.要提高工作质量，要有强烈的事业心和高度的责任感。 每件事情做完后，都要思考总结，才能真正把工作的工作做好计划和落实。尤其要找出工作中的不足，善于自我反省。
3.热爱工作，勤奋敬业，不能为工作而工作。在日常工作中，应该主动出击，而不是被动应对。求实干、乐于干、敢干、能干、会干。
4.通常，您需要更加注意锻炼您的听力能力。 在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到注意力集中、反应灵敏、理解深刻、记忆力强、综合能力诙谐、评价高超；在做事的过程中不要说空话，不确定的事情不要做，不要轻易许愿，说的做，做的做。
5.注重培养自己的综合素质，将政治理论学习与商业学习结合起来，提高自己的政治素质和业务能力，从而为景区的未来奉献自己，为自己的事业做出更大的贡献。
总之，在我们三个人的共同努力下，一年之内，办公室的工作比以前有了很大的进步。明显的好转，与新老同志在大局中的大力支持和帮助是分不开的。我为努力工作、努力工作、努力工作增添了信心和力量。在此，衷心表示衷心的感谢和敬意，衷心希望在今后的工作中，局领导和同事们一如既往地给予我关心和支持，我不会做的在工作、生活等方面都做得很好。请同志们批评指正。新的一年，我会更加努力，发扬成绩，改正缺点。
燃气公司工作总结 篇6
××年根据总公司下达的经济目标和安全目标任务，液化气公司结合自身的实际情况，在公司领导的正确领导下，发挥团队精神，克服重重困难，努力开拓市场，认真完成各项经济目标任务。同时，在上级部门的指导下，针对液化气抽、灌、贮、运、销的特点及易燃、易爆的特性，制定和完善各项安全管理制度，围绕着安全运行、安全供气和安全施工等狠抓安全管理基础工作，强化安全生产责任制，落实各项安全措施，为确保各重点要害部位的安全运行打下了坚实的基础。今年自评工作，现将自评情况汇报如下：
一、安全管理体系
按总公司规定，我公司成立了安全委员会，由有检查、有落实，工作到位。
二、安全管理制度
建立健全安全管理制度，明确了公司各级安全责任人，签订了各部门安全管理目标责任书，并建立健全了相应的安全生产责任制，我公司认真开展总公司下达的各种节日前、季节性及日常性的安全检查，隐患整改及时，有台帐可查。管网设施有专人每日进行巡查，部长定期检查，对隐患坚决不放过，灌、贮、运、销的安全运行，同时还加强了施工现场安全、文明施工管理工作，改善了施工环境，提高了工程质量，我公司建立了安全奖惩制度，每月进行考评，有奖有罚，例如在今年健全岗位安全操作规程，各部门能严格执行并上墙。
三、安全管理人员素质
公司专职安全员积极参加业务培训，坚持每周参加安全部组织的安全例会，并及时传达和落实会议精神，组织职工进行安全技能培训，认真学习安全管理制度，岗位操作规程及法律、法规。安全管理人员工作责任心强，具有敬业精神，敢于大胆管理，使安全管理工作做得扎扎实实，成效显著。今年。
四、安全技防措施：
制定了安全技术措施经费使用规定。对安技措施立项专款专用。为确保储备站、各气化站及其管网的安全运行，确保运瓶车辆的安全运行，我公司在资金较困难的情况下，坚持“安全第一”的方针，投入维修和保养。对储备站压缩机检修架空管、立管测漏，情况均为正常，还有50座气化站正逐步按计划进行复压检查。今年我公司对51只钢瓶重新进行了检验，确保了钢瓶的安全使用率。由于重视安全预防措施，今年1—10月各重点部位未发生安全责任事故。
五、要害部位安全防范：
液化气公司制定了要害部位安全保卫、交接班制度，成立了治安、防火领导机构，开展防火治安检查，做到了制度上墙，贵重物品的保管人员与保卫部签订了责任书，公司与部门及各岗位签订了治安防火责任书，确保了重点部位的安全运行。
六、消防工作：
今年初，公司制定了治安、防火年度工作计划，储备站、气化站及运瓶车上消防器材配置到位，并在失效期前及时更换，建立了消防器材台帐，演练和消防器材灭火演练及消防水带连接的操作，组织消防考试，强化了员工的消防安全意识，每月消防工作纳入安委会会议议程，工作有布置、有检查、有落实。。
七、安全生产活动的开展：
针对冬季燃气用户易发安全事故，我公司在元旦、春节前夕及冬供期间组织员工进户进行安全检查，发放安全宣传单。同时还组织员工在小区利用横幅、广播、宣传版画、安全宣传单等形式，向广大燃气用户宣传安全用气知识，发放安全宣传单二万多份，受到广大用户的.好评。
在今年“全国安全生产月”活动中，我公司认真组织职工进行传达、学习、动员和布置，召开动员会演讲等各种活动，其中征文演讲获一等奖，板报获二等奖，另外由公司安全部遴选出我公司的安全征文一篇稿件选送到集团公司进行评比并获得一等奖。“百日安全无事故”竞赛活动也积极按时开展，做到有传达、有动员、有布置、有检查，于5月至6月组织员工69人认真学习《安全生产法》后进行考试并组织职工观看安全电视录相全面提高职工的安全法制意识和安全防范意识。今年11月，我们还组织开展了“燃气安全月活动”及“xx消防日活动”，对全公司的安全部位进行了排查。
八、生产指标与事故处理：
我公司制定了安全生产指标，将安全生产指标落实到每位员工，虽然我公司站点点多面广，外聘人员流动性大，但我们坚持履行安全职责，以高度的责任感去完成全年安全生产目标任务。作为总公司的一个窗口服务单位，我公司对外服务热情、解决问题及时。施工现场始终保持文明施工，并按规定穿戴劳动防护用品进入施工区施工。运行后严格执行巡查制度、灶前压力抽查制度。户内安检率100%，车辆安全运行率100%，无交通责任事故。
九、工会监督：
我公司成立了工会安全监督机构，对储备站、气化站的设备、卫生及安全运行，施工现场的文明施工及规章制度的执行进行检查考核，杜绝了事故的发生。为改善职工操作和工作条件下，公司投入了大量资金为办公室及储备站、气化站配置了空调和防爆风扇，购置了冬季采暖及夏季防暑降温物资，并为每位员工办理意外伤害保险，例如今夏储备站防爆空调不能正常使用，公司一方面组织防爆空调的维修配件，一方面为储备站工作人员购置冰冻饮料防暑降温，公司还决定对储备站工作人员提高降温费用，确保了安全生产，保障了职工利益。真正起到了工会监督作用。
十、安全技术培训：
由于液化气公司外聘人员占转岗工及岗位人员均进行了三级安全教育，并建立了三级安全教育台帐。液化气公司建立了特种作业人员培训档案，今年1名焊工，20名液化气运行操作人员进行了特种作业证复审培训，特种作业人员均持证上岗。
感谢各位领导及专家前来检查指导我们的工作，我们有很多不足之处，恳请大家多多指正，给予帮助。
燃气公司工作总结 篇7
关于加强中秋国庆期间安全工作的通知
各部门：
为确保我路段中秋安全稳定工作节日、国庆，为防范劳动安全事故，防范火灾爆炸事故和治安案件，各车间、各部门要结合当前安全检查活动，采取有效措施，确保劳动安全稳定工作。 “两个节日”。具体要求如下：
I．加强领导，进一步落实安全责任
各部门要充分认识做好两个节日期间安全工作的重要性，认真做好我节节假日安全管理工作确保两个节日各项措施落实到位。各车间部门主要领导要亲自部署安全工作，深入现场，检查督促落实，摸清薄弱环节和关键部位，认真组织制定和实施有针对性的有效防范措施，完善相关应急预案，坚决杜绝各类事故的发生。各部门要认真组织开展节前自查自纠，及时整改事故隐患；加强节日期间在职员工的安全教育，克服松懈麻痹，确保两个节日期间安全生产。
二是突出重点，认真开展节前安全大检查
各部门要重点抓好节前安全大检查针对其工作特点，重点关注人身安全、交通安全、消防防爆、公安等方面，重点关注油库、出租仓库、汽车队、锅炉房等。
以消防设备设施、监控装置等为重点检查内容，开展横推式安全自查，深入排查和整改安全隐患，做好记录备查。
三、履行职责，加强节日期间的值班工作
各部门要高度重视节日期间值班工作，切实加强组织领导，认真落实值班工作各项制度。要严格执行24小时值班和领导干部值班制度。全体在岗人员必须坚守岗位，勤勉尽责。严禁擅自离开办公室。 “两节”期间，天津、石家庄供应车间和天津木材车间每天安排车间领导值班，确保“两节”期间万事如意。 9月9日前，各车间、各部门值班到科室报到。遇有临时工作，各级干部要督导到位，认真填写干部督导记录，确保人身安全。
第四，加强内部安全。
各车间部门要全面加强治安防范工作，重点抓好油库、财务部门、档案馆、机房等重点部位。 “两节”期间，要坚持定期巡查、巡查制度。要认真落实“一岗两责”要求，充分发挥广大干部职工在公安防疫工作中的作用，真正做到群防群控，杜绝疫情的发生。破坏案件，确保良好的内部工作秩序，并防止内部事件。案子。
五、加强对重点人员的管理。
首先要清晰明了。 各车间、各科室要对内部的
精神病人、访民等重点人员和不安人员进行分析，全面管控，实行动态管理。二是要有专项保障。各部门要区分对象，落实相应的保障和监控制度，防止失控。
六是对员工进行法制宣传和社会道德教育。 各部门要加强对员工的教育，杜绝麻烦、赌博和色情。加强机动车管理，对路段专职司机进行交通安全教育，强化依法合规责任意识，遵守交通规则，服从交警指挥，确保交通安全两个时期的安全。
在此期间，各车间部门要加强信息收集和反馈工作，及时排查所有可能危及“两段”安全、影响内部稳定的不稳定因素，做到实现超前预测和及时报告。节日期间，要求每天上报情况，不得迟报或漏报。并于10月10日，将节前安全检查整改情况和两个节日期间的总体安全情况汇总，上报安防科技部。
安全技术
2011 年 9 月 7 日
燃气公司工作总结 篇8
(一)注意做到“育人工程”与“阳光稽查”相结合。 在开展“育人工程”工作中，对全体稽查队员进行“阳光稽查”各项要求的培训。一是组织职工重温了郑培民、李庆长及任长霞等同志的先进事迹;二是组织职工学习“阳光稽查”各项工作制度，包括：执法办案规定、“十条禁令”、办事公开化制度、限时办结制度、执法服务承诺制度、失职追究制、首问负责制度、重特大案件例会决议制度、执法办案常用语等。并要求他们认真贯彻执行，为广大燃气用户提供热情优质服务，把燃气用户满意与否作为衡量每个人工作好坏的重要标准，寓燃气稽查管理于优质服务之中，由“单纯执法型”向“执法服务型”的转变，全面发挥燃气稽查的职能作用，努力实现燃气稽查工作和企业发展的良性互动。 通过上述培训，职工在稽查业务方面与服务意识方面已有了长足的进步。如在经营收费大检查工作中，稽查人员注重发挥稽查“以查促管”的作用，在对非民用户的普查过程中，发现用户在正确使用燃气设施方面存在的问题做到及时讲解和纠正，力争做到检查一户、规范一户。正是由于稽查人员一丝不苟，尽职尽责的工作态度，才发现并及时排除了省军区铅印室食堂内一次重大泄漏险情，避免了一起严重的煤气爆炸事故的发生。当险情排除后，铅印室负责人高度赞扬燃气稽查人员的这种认真负责、一丝不苟的敬业精神，并送给稽查大队一面写着“真情所见、 排忧解难”八个大字的锦旗。 稽查人员在对道里安静二胡同9号红梅幼儿园进行检查时，排除了一起严重的煤气泄漏事故，确保了园内近50名师生的生命安全。该负责人对稽查人员过硬的维修本领、高度的责任心和良好的服务态度给予了赞扬。
(二)“育人工程”与提高稽查业务素质相结合。 大队针对提高职工稽查业务素质制定了详尽的培训安排。一是，聘请有行政执法办案经验的专业人士，开办行政执法专业知识培训班。首先，我们对全体稽查队员进行了行政执法专业知识、预审与笔录技巧的培训，此次培训我们聘请了哈尔滨市建委、哈尔滨市公安局刑侦支队、道里区法院行政厅的领导为我们讲课，对全体队员开展标准办案、严格执法、廉洁办案的教育培训。随后我们结合案例着重对《黑龙江省燃气管道管理条例》、《哈尔滨市管道燃气管理办法》等法规法条加强学习，增强队员们的法律意识，使其在办案中能够严格按法规执法办案。培训后的考核，我们一改以往简单答卷方式，而是采取了模拟办案、填写卷宗文书的方式进行考核，真正达到理论学习与实际工作的有机结合。此次考核全员通过，其中优秀者15人，占考核比例的20%以上。
燃气公司工作总结 篇9
首先，对开展“育人工程”的重要意义做到认识到位。一把手做到亲自动员、亲自部署，认真组织全体职工学习了总公司深入实施“育人工程”的文件精神，使全体职工充分意识到：开展“育人工程”是以培育企业核心竞争力为中心，以实施人才强企战略、全方位育人为重点，强化队伍建设，增强稽查业务能力的一项具有深远意义的系统工程。
第二，对“育人工程”的具体实施做到措施到位。为使“育人工程”开展的扎实有效，大队领导班子进行了认真的筹划和部署，召集有关部门人员对培训工作进行了认真的研究，制定了大队“育人工程”实施方案。成立了领导小组，由一把手亲自主抓、亲自授课、亲自检查，切实把“育人工程”落到实处，极大的调动了全体职工学习的自觉性，并将此项工作纳入重要日程，层层落实了责任，把各科落实情况作为年终考核的重要指标。 第三，对“育人工程”的深入开展做到落实到位。大队采取集中培训和分散学习相结合的形式，由两个职能科室分工负责，有针对性的对职工从五个方面进行培训教育。
一是提高职工整体素质，在塑造新型职工队伍上下功夫。二是加强职工职业道德素质教育。三是提高职工适应企业改革和市场竞争的心理素质。四是开展政治理论培训。五是开展业务培训，培养复合型人才。 在培训中主要着眼于“整体提高”，并坚持“特色鲜明”做好综合性、日常性稽查业务的全员培训工作，不但培训专业技能同时进行小修、管理、巡线等业务的培训。让他们成为燃气稽查队伍的中坚力量，从而使稽查队伍结构更科学、更合理，进一步增强稽查队伍的战斗力。
