派出所个人工作总结锦集。

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派出所个人工作总结 篇1

派出所教导员是公安机关中一个非常重要的职位，负责对所内干警进行法律法规和业务技能的教育培训。他们的工作内容涉及多方面，既要有扎实的法律基础知识，又要有丰富的工作经验和教育能力，同时还要有良好的沟通和组织能力。以下是一份派出所教导员工作总结，用于总结工作中的经验和不足。

一、工作内容

作为派出所教导员，我们主要的工作内容包括以下几个方面：

1.法律法规教育：通过组织开展法律法规培训，解读最新的法律政策和法规，引导干警正确理解和运用法律，提高执法水平和素质。

2.业务技能培训：针对不同岗位的干警，根据其业务需求，制定培训计划，开展相关培训活动，提升干警的业务能力和素质，确保他们胜任各自的工作职责。

3.案例分析和经验通过组织案例分析讨论会，总结各类案件中的成功经验和不足之处，提供警示教育，帮助干警从中吸取经验教训，提高工作水平和效率。

4.新干警培养：对新入职的干警进行集中培训和个性化指导，帮助他们迅速适应工作，在短时间内提升业务素质和工作能力。

5.队伍建设：督促干警按规章制度开展工作，加强工作纪律和队伍合作，定期组织队伍活动，增进队员之间的交流和团结。

二、工作运行情况

今年，在派出所教导员团队的共同努力下，我所的业务能力和工作效率得到了明显的提高。具体表现在以下几个方面：

1.加强教育培训工作：今年我们加大了对干警的教育培训力度，每月至少组织一次法律法规培训，并结合实际案例进行讲解，提高了干警的法律基础知识和业务水平。

2.优化培训方式：我们充分利用新技术手段，将培训内容制作成多媒体课件，并将其上传在内部系统中，方便干警随时学习和翻阅，提高培训的灵活性和效果。

3.加强案例分析和经验我们建立了案例分析和经验总结的数据库，每周组织一次案例分享讨论会，鼓励干警分享自己的工作经验和案例，提供给其他同事学习借鉴，促进经验的共享和交流。

4.加强新干警培养：对于新入职的干警，我们制定了培养计划，明确培训内容和培养目标，通过个性化指导、实践操作等多种方式，帮助他们尽快适应工作，并提高工作效率。

5.创新队伍建设：我们组织了一系列的队伍建设活动，例如集体拓展训练、干警家属联欢会等，在活动中增进队伍的凝聚力和团队合作精神，提高整个团队的工作积极性和效率。

三、存在的问题和改进方向

虽然在工作中我们取得了一些成绩，但仍然存在一些问题需要改进和解决：

1.培训内容不够针对性：由于干警岗位多样性，培训内容与实际工作需求之间存在一定的差距，下一步需要根据不同岗位人员的特点和要求，制定更具针对性的培训计划。

2.培训方式有待创新：目前我们主要通过组织集中培训和传统的讲座形式进行培训，下一步应该加强对新科技的应用，推广在线培训和学习，提高培训方式的灵活性和效果。

3.新干警培养跟进不及时：由于工作繁忙和人力资源有限等原因，我们对于新干警的培养和指导存在一定的滞后现象，下一步需要做好跟进工作，确保新干警的工作学习进度和质量。

4.队伍交流仍存在瓶颈：尽管我们加强了队伍建设活动，但由于各岗位干警工作安排繁忙，交流机会仍然有限，下一步需要进一步优化队伍建设活动，增加交流频次和多样性。

作为派出所教导员，我们责任重大，工作内容繁杂。但经过一年的努力，我们取得了一些成绩。对于存在的问题，我们将一一解决，并努力在提升干警工作能力、促进队伍凝聚力和整体执行力上不断追求进步，为更好地服务社会稳定和人民群众的安全生活贡献力量。

派出所个人工作总结 篇2

       派出所要如何做好新形势下基层工作

       2022-11-08 16:22:58 来源: 华商网(西安)跟贴 0 条 手机看新闻

       派出所作为公安机关最基层、最直接的战斗综合实体，如何顺应发展变化的新形势、新情况和新任务，积极探索治安基层基础工作新方法，是摆在我们面前一个现实而紧迫的重要课题。

       一、正确认识治安基层基础工作的现状及存在的问题

       近年来，随着社会治安形势的发展变化，受认识偏差等因素制约，派出所治安基层基础工作存在许多薄弱环节，主要表现为四个不相适应。

       （一）工作体制与侦查破案不相适应。派出所作为公安机关的基石，其职能涵盖打击、防范、管理、控制和服务等等。近年来，由于定位偏差，派出所打击功能弱化的倾向十分突出。派出所的职责是保一方平安，更多的也就是辖区的治安稳定问题，导致主动侦破案件的意识不强，通过基础工作提供的打击对象很少。而责任区刑侦队受警力限制，大多时间仅够用于侦破辖区发生的命案及其他较有影响的案件，缺少对个案的调查研究，而不能为派出所提供针对性的防范建议。责任区与刑侦队之间不能很好地协调一致，加之局部存在的“职能重叠、警力分散”，影响了各警种的协同作战，不利于形成打防合力，导致基础工作找不到与之关联的对象应对实战，基础工作失去动力、活力，收效甚微。

       （二）工作机制与基础防控不相适应。基础防控的力度取决于内部警力资源和社会治安资源有效整合的程度。目前的状况是警种之间缺乏联动、群防群治零星松散、技术防范覆盖面小，不能有效挤压各类违法犯罪时空。从内部来看，目前量大面广的接出警工作和越来越繁重的治安案件办理、治安纠纷调解等任务，牵涉了派出所大量精力，加之派出所、巡警、交警等警种的巡逻警力整合度不高，现有的巡逻力量和低密度的巡逻勤务对违法犯罪的震慑作用不大，不足以很好地实现“抓现行，控发案”等治安效果。同时，各警种协作意识缺乏，未能真正做到合心、协作、联动，警种职能优势没有得到充分发挥。从外部来看，政府投入有限，社会支持不足，群防群治工作无法有效组织，造成资源整合程度不高。如社会群防群治队伍组织松散，与公安机关未能形成紧密协同；内保单位和经营业主的防范意识欠缺，不愿意在技术防范上投入资金，技术防范难以按规划实施等。

       （三）工作保障与现实管理不相适应。一是警力普遍不足。目前，接出警、处理治安案件、调解治安纠纷、参与处置群体性事件等牵扯了派出所大量警力。同时，业务部门的各项工作任务都往派出所压，都要派出所来具体落实，导致派出所缺少足够的警力和精力抓基础工作。二是监督激励机制不顺。大多数民警认为，做基础工作成绩难以体现，抓基础防范不如打击破案，导致派出所和社区民警对基础工作的忽视和偏废。

       （四）民警素质与实际工作不相适应。一是宗旨观念弱化。部分民警存在不良思想倾向，不讲奉献讲报酬，群众观念淡薄，服务意识不强，导致工作受到不同程度的影响。

       二是敬业精神不强。少数民警缺乏工作激情，不思进取，安于现状，工作缺乏主观能动性，效率低下。三是不会做群众工作。部分民警由于实际接触群众少，基层工作经验缺乏，一碰到具体问题就束手无策，产生不敢、不愿接触群众的错误思想。

       二、下步工作对策

       做好新形势下的治安基层基础工作，必须以加强派出所工作为重点，优化勤务，提高效能，整合资源，强化保障，全面改进和夯实基层基础工作。

       （一）明确职能定位、建立工作协作机制，强化“三个保障”。一是明确所队的职能定位。派出所要充分发挥综合功能，立足基层基础的优势，建立“从人到案”为主的侦查模式，主动开展一般案件侦查破案工作，实现基础工作与现实斗争的有机衔接，提升打击破案能力。业务科队室应转变职能，将工作重点从单纯布置工作转到注重考核和指导帮助上来，合理分配基础工作的责任。二是建立工作协作机制。努力解决派出所与刑警、巡警、交警的分立机制，即通过派出所与巡警之间的联勤运作，达到案件处理、治安防范、社区巡逻等方面工作互相协作配合的目的；通过派出所与刑警之间的联勤运作，有效解决社区民警侦破案件意识不强的问题，实现打击与防范工作的紧密衔接。三是强化“三个保障”。在加强以派出所为重点的基层基础建设中，要着力在“三个保障”上下功夫，即警力保障、科技装备保障、考核激励保障。在警力保障上可推行机关科室联所制，由一至两个机关单位联系一个基层派出所，在巡逻防范，治安整治等工作中协助派出所工作，以缓解警力不足矛盾；依托党委政府健全基层治保组织调解各类矛盾纠纷，为派出所减负；坚持在“三个必训”的基础上，突出“三懂五会”为主要内容的教育培训，向素质要警力。在科技装备保障上，为

       派出所增配一批先进的交通、通讯、刑事技术装备，改善和提高基层基础建设的科技含量；拓宽治安复杂路面电子监控装置和报警装置的覆盖面，进一步加大社会治安面的技防工作力度。在考核激励保障上，要加大基础工作考核比重，突出基础工作的应用实效，减少派出所民警疲于应付的局面，使民警有自己的工作主动权；同时，加大奖惩力度，建立相应的考核激励机制，激发民警做基础工作的积极性。

       （二）整合资源，深化管理，突出治安防控体系建设，夯实基础工作。一是要以出租房屋、旅馆业为落脚点，突出对外来人口的管理。坚持“依托社会，抓大放小”的思路，以社区警务室为基础，将管理责任落实到社区民警，建好建强协管员队伍，建立协管站，加强房屋出租、外来人员变动情况信息收集工作，实行微机化管理，做到情况清底数明。对外来人口中身份不清、职业不明、收入反常以及有违法犯罪前科或嫌疑的，作为高危人员列入不放心人口，由责任区民警落实“两查一管”措施，实行跟踪式管理，并可开展范围小、针对性强的清查行动，实行整治式管理。同时，加快旅馆业治安管理信息系统建设，认真落实“四实”住宿登记制度和微机联网管理模式。通过以上措施切实扭转当前出租房屋漏管失控及旅馆业管理乏力的现状。二是要进一步织严织密治安动态防控网，以落实“心防、人防、物防、技防”为重点，大力推行“巡逻防控、社会防控、内保防控、治安防控”四张网的构建。在“心防”上，通过向社会发布治安信息，加强阵地宣传，开展法制教育等方式，使群众从思想源头上构筑第一道防线。在人防上，通过深化社区治安巡逻队规范化管理，加强巡逻队建设，构筑民力防控屏障。在物防上，大力推行小区板块管理模式，对建制单位，如学校、商品住宅区等重点部位，实行物业管理，督促安装防盗设施，做到相对封闭；对一些撤消后无人管理的单位，聘请专门人员进行管理等。在技防上，配强科技防控“硬件”，如在金融网点、商场、企事业单位财会室及其他重点要害部位推广安装监控系统；在重要街道路口、地段和区域安装电视监控器，与110指挥中心联网，并进一步完善金融、财政、水电气的电子监控系统等。三是要探索群防群治的新路子，进一步建设、整合群防群治队伍力量，充分发挥其在防控工作中的作用。当前，在群防群治过程中，单靠公安一家来宣传发动，而让大家出义务工的做法，已经不适应市场经济的要求。因此，必须将公安一家的行为上升为政府行为。一方面，由政府部门通过加强组织引导来强化社会系统在安全防范方面的自我调节能力。如推行“治安问责制”，将安全管理责任落实到单位领导身上，督导其全力开展内部安全防范；加强基层治保组织建设，引导其配合公安机关组建自防自治组织，实行群防经营统筹统支等。另一方面，采取市场化运作，推行治安承包制，推进治安产业化，提高群防群治的市场化、社会化程度。（通讯员 蔡战军）

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派出所个人工作总结 篇3

派出所文明单位创建工作总结

一、前言

作为一个国家的社会管理机构之一，派出所是负责在一定区域内维持治安、打击犯罪、保障人民群众生命财产安全等多项任务的单位。近年来，为了使派出所更好地履行职责，更好地服务于人民群众，不断加强和提高派出所的建设已成为必然趋势。而本文就是根据派出所文明单位创建工作实践中的经验总结，为其他派出所提供指导意义。

二、总体情况

创建文明单位的主要指标包括组织领导、成员管理、行为准则、服务态度、营造文化等方面。我们通过对比现有标准，从上述角度认真分析了目前的派出所文明程度。具体内容如下：

1. 组织领导

详细参照了相关制度，派出所建立了完备的组织机构，指派了专门的负责人，有可行的工作计划和详细并严格的前置条件、后置条件支持。各项工作都能够得到有效的领导和控制，确保工作的开展、实施和推广。多元化的组织文化和活动也为沟通和团队合作搭建了优秀的平台。

2. 成员管理

派出所秉承“法律面前人人平等”的原则，注重唯才是举，不拘一格以纳人才，对警务人员和工作人员实行“品德首位、能力第二、学历第三”的人才用人原则。定期进行培训和考核，注重激励和鼓励，在必要的情况下严肃对待违规人员。由此增强了成员的自主意识，提升了会员状态并减少了请假或迟到的现象。

3. 行为准则

派出所制定了相应的行为准则，明确了警务人员的工作内容、职责与权利，提高了成员的意识素质，促进了警务人员的团队协作。派出所采用办公自动化系统、政务网站、微信公众号等，加强了信息互通并能够及时、准确、完整地掌握有关信息。同时，针对不当的言行，派出所制定了相应的处罚，保证了成员行为的规范性和公正性。

4. 服务态度

派出所提倡“服务敬业，反腐廉洁”的精神，以满足群众需要为出发点，针对群众需求提供更加完善和专业的服务。在接待、讲解、签证等工作中，坚持为群众服务，使馆等对本部门的服务提出的各项要求均得到满足和称赞。同时，各项业务信息完整透明，使群众的评价达到了高度一致的程度。

5. 营造文化

派出所积极参与公益事业并开展相关活动，不断提高警务人员积极性，培养警务人员的良好习惯和理念，丰富警务人员的身心，提高警务人员能力。派出所广泛宣传国家法律，加强根据地治安、预防袭击、制止犯罪、矫正顽固罪犯等等方面的工作，让警民关系更加密切和谐。同时，倡导“法治全面建设”，营造时尚、健康、活力的文化氛围。

三、创新亮点

1. 建立互动平台

派出所设立了业务及征求意见簿，以便于市民提出宝贵建议和意见，及时解决群众的依法访情，协助处理个人矛盾。

2. 打造团队协作

通过组建各种活动小组、晋升筛选、公开竞聘等多元化的方式，让成员相互配合、共同制定、相互反馈。

3. 发挥“星级公安派出所”示范作用

派出所扎实推广指定实践，强化优化服务，协助有关部门推广先进经验，并向其他公安机关进行推广。

四、收获及展望

1. 收获

派出所切实落实文明单位创建工作，采取了创新的管理措施，建立了完备的工作机制。促进了派出所内部管理的规范化和正规化，增强了深化改革、增强警务人员联合性的信心和勇气。

2. 展望

希望未来，我们将以本文作指导，较早地发现问题，全面化地解决问题，加强对警务人员的培训和管理，进一步优化工作流程，推动派出所文明单位创建工作的顺利推进。

总体而言，本篇文章是针对派出所文明单位创建工作总结的一份具有借鉴意义的成果。它体现了对建设派出所文明单位的深入思索，凝结了大量实践经验，积累了不少有益的概念和思想方法。相信这些宝贵的经验和教训可以为其他派出所提供有力的指导，让未来的派出所更好地发展和服务。

派出所个人工作总结 篇4

2012年度综合办公室年终工作总结

今年以来，办公室全体员工继续发扬团结拼搏、积极进取的工作精神，在上级领导的正确领导和公司同仁的通力协作下，各项工作按计划推进，临时交办工作按时保持完成。现对照年初工作计划及部室职责范围将2012年度部门工作汇报如下，不足之处，请各位领导和同事批评指正。

一、年初，完成“四部一室”设置及岗位竞聘工作。

二、10月底完成第二届董事会、监事会换届选举工作。

三、根据公司发展需要，建立、健全和完善了公司的各项规章制度并修订成册。

四、根据集团整体布署，制定公司全年“一创四比”活动安排，认真组织公司内部业务培训活动。

五、认真、全面完成集团下达的四创工作任务。

六、4月份组织首批职工旅游、5月份租赁羽毛球训练场馆、6月份组织安排参加集团“庆七一”文艺汇演活动，制定并及时更换办公楼内宣传牌，定期检查劳动纪律和工作日志完成情况，认真做好企业文化建设工作。

七、按时完成并下发每月工作安排；做好各类会务工作并及时下发会议纪要；认真做好来电来访接待工作。

八、按时足额申报、缴纳养老、医疗、工伤等各类社会保障费用。

九、完成各项劳资报表和公司营业执照、组织代码证的填报审验

工作。

十、认真完成各类资料打印工作，合理节约纸张，降低办公成本。 十

一、认真做好档案归类、资料收集整理工作及收发文工作。 十

二、认真做好后勤保障工作，合理调配、使用车辆；采购、保管、发放各类办公用品，控制低耗品浪费。

十三、完成领导临时交办的其他工作。

存在不足主要在于：落实力度不足，工作稍显拖沓，还未能完全发挥好办公室的职能作用。

2013年，办公室在做好各项日常管理工作以外，将重点做好以下工作：

1、结合“大讨论”活动，制定并组织公司员工的各类业务素质培训，切实完成好“一创四比”活动任务。

2、研究并制定社会保障费用交纳方案。

3、重新合理制定分配制度。

4、继续完善修订公司管理制度。

5、按时保质完成领导交办的其他工作。

派出所个人工作总结 篇5

派出所是维护社会治安、处理案件的基层公安机关，其中户籍工作是派出所的重要职能之一。在过去的一年中，本派出所全体民警充分发挥主动作为，积极开展户籍工作，取得了一定的成绩。

我们深入贯彻落实党的十九届四中全会精神和公安部的各项指示要求，将户籍工作与实际情况相结合，积极探索符合当地实际的工作模式。我们与当地政府、社区、受理大厅等部门建立了良好的沟通和合作机制，形成了一种多部门协作、高效运作的局面。通过与社区工作人员的定期交流，我们及时获取来自社会各界的信息，为户籍工作提供了重要的参考依据。

我们加强对户籍工作人员的培训和学习。我们组织了多次培训班，邀请相关专家为我们讲解最新政策和法律法规，提高了全体民警的业务能力和法律素养。我们还利用空余时间进行集中学习，共同讨论解决存在的难题，促进了队伍的凝聚力和团队合作能力。通过不断学习和提高，我们的户籍工作水平得到了显著提升。

我们注重加强对人口信息的收集和管理。我们成立了信息核查小组，对辖区内的居民进行逐户登记和信息核查。通过从不同渠道搜集和比对信息，我们及时掌握了辖区内的人口动向和变化情况，为后续的工作提供了重要的数据支持。同时，我们与其他派出所之间也加强了人口信息的共享和交流，形成了良好的协作机制，提高了办案效率。

我们积极参与社会稳定维护工作。我们始终把社会稳定维护作为户籍工作的重要任务，积极参与矛盾纠纷排查和处理，有效防范和应对各类治安事件。我们通过走访辖区居民、参与社区活动等方式，加强了与居民之间的联系和沟通，增强了居民对派出所的信任和支持。

我们注重宣传政策法规，提高居民的法律意识。我们通过制作宣传材料、举办讲座、开展宣传活动等方式，向居民普及法律知识，提高他们的法律素养。我们还积极回应居民的诉求和关切，向他们提供咨询和帮助，及时化解矛盾和纠纷。通过这些宣传工作，我们更好地维护了社会稳定，增强了居民的安全感和幸福感。

小编认为，过去一年，我们派出所户籍工作取得了一定的成绩。我们充分发挥自身优势，与相关部门开展密切合作，加强人员培训，加强信息收集和管理，积极参与社会稳定维护工作，并注重宣传法律知识。我们也清醒地认识到仍然存在一些问题和不足之处，我们将进一步总结经验，不断改进和提升户籍工作水平，为社会治安的维护和改善作出更大的贡献。

派出所个人工作总结 篇6

派出所禁毒工作总结

近年来，毒品问题成为我国社会稳定的一大隐患，毒品走私、制贩、吸毒等问题严重影响着人民群众的幸福生活和社会治安的稳定。针对这一严峻形势，我所紧密围绕“禁毒”这一重要主题展开了一系列工作，经过持续的努力，取得了显著成效。

加强宣传教育取得阶段性成果。我们意识到，预防禁毒是禁毒工作的基础，只有通过广泛的宣传教育提高公众对毒品危害的认识，才能在源头上有效遏制毒品的走私和制贩。因此，我们通过组织禁毒宣传队伍，在社区、学校、企事业单位进行禁毒宣传讲座，贴发宣传海报，制作宣传横幅等形式，引导广大人民群众自觉抵制毒品。在此过程中，我们注重针对不同人群开展精细化宣传，提高了宣传的针对性和有效性。通过这一系列宣传教育活动，使广大民众的拒毒意识和抵制诱惑的能力得到了提升。

加强禁毒法律的执法力度取得积极效果。严惩禁毒犯罪是保护人民群众利益和社会公共安全的必然要求，我们坚持以法治思维和法制观念指导工作，在禁毒执法工作中严厉打击各类毒品犯罪活动。通过加大日常巡逻频率，加强对可疑人员的排查和抓捕行动，积极参与联合禁毒行动，及时收缴走私毒品和制贩毒品工具，同时加大对毒品犯罪分子的追逃工作。这些努力有效地削弱了毒品犯罪团伙的嚣张气焰，有效打击了各类毒品犯罪活动，起到了震慑和警示作用。

加强禁毒工作的宣传报道，形成强大的舆论声势。意识形态斗争是禁毒战斗的重要方面，要使广大人民群众形成拒绝毒品、抵制毒品的正确意识，就需要宣传报道工作发挥积极作用。因此，我们加强与媒体的联系，主动配合新闻媒体报道禁毒工作的成果和典型案例，通过报道当地打击禁毒工作的进展、禁毒人员的先进事迹等，形成浓厚的禁毒氛围和舆论支持，引导更多的人积极参与禁毒行动。

加强国际合作，共同抗击毒品犯罪。毒品的制贩活动具有明显的跨境特点，要想从根源上杜绝毒品走私和控制制贩渠道，就需要与其他国家和地区加强合作。我们积极参与国际禁毒合作机制，共享情报信息，加强警务合作，有力地打击跨国毒品犯罪团伙的活动。通过这种方式，我们有效地削弱了毒品的走私和制贩渠道，形成了毒品犯罪集群作战的良好态势。

我所在禁毒工作中，以加强宣传教育、强化执法力度、形成强大舆论声势和加强国际合作为抓手，推动禁毒工作取得了明显成效。但是值得注意的是，毒品问题依然严峻，禁毒工作任重道远，我们将坚持以习近平禁毒思想为指导，继续加大禁毒力度，坚决打击毒品犯罪，为人民群众创造一个清朗、和谐的社会环境。

派出所个人工作总结 篇7

近期，为进一步强化全镇电信网络诈骗防范宣传攻势，提升宣传覆盖面，提高群众自我识骗、防骗基本意识，降低发案和群众损失。**派出所针对辖区电信网络诈骗实际情况，因地制宜、多措并举，始终坚持落实分局反电信诈骗工作安排，以宣传防范降发案的工作思路，从保护人民群众财产安全着手，突出重点、周密部署，集中深入开展电信网络诈骗防范宣传，切实提高群众识骗、防骗能力，竭力压降发案。

统筹安排，细化任务，全警参与。为贯彻落实分局反电信诈骗工作安排，**派出所领导高度重视，将防范电信诈骗工作贯穿到日常警务的每个角落抓牢抓实。所长刘尧与教导员李稳博分别带队深入乡镇政府、集镇单位以及辖区23个行政村。与村组干部、群众面对面交流，根据各村实际情况，结合全辖区电信诈骗案件发案情况，统筹工作安排，发动党员干部、积极分子带头开展防范宣传。要求全所民警、辅警每周定期深入辖区开展不低于50户宣传，确保工作有记录、宣传有效果。

　阵地宣传，突出重点、筑牢防线。一是狠抓人员密集时段、场所集中宣传。积极发挥派出所及警务室点多面广的优势，每逢乡镇集会日在超市、广场、医院等人员聚集处采取悬挂横幅，发放宣传彩页等方式集中宣传，结合真实案例，与群众面对面交流，解析诈骗手段，推广防范措施。二是借力集镇单位窗口助推宣传。组织警力深入辖区供电站、信用社、邮局等单位窗口，以防范电信网络诈骗为主题，向办事群众开展法制宣传教育活动，深入浅出地介绍电信网络诈骗的特点及防范对策，防范网络诈骗。三是发动乡镇、村组干部铺开宣传。组织民警将辖区发案情况整理，总结案件特点。利用镇政府每周例会，向乡镇、村组干部通报发案情况，发动各村党员干部和治安积极分子，利用各村组会议学习防电诈知识，并向全村普及。

围绕重点，全民防范，提升质效。一是对容易受骗的群体进行重点宣传。针对网络诈骗受害群体的文化程度低、占便宜心理强、辨别能力差等特征，积极结合当前农村留守老人、妇女、儿童相对较多的实际情况。确定老年人、农民工、妇女等高危群体，宣传工作对应靠前、贴身，确保宣传效果深入人心。二是对在校师生进行重点宣传。虽然近期为暑假时间，但是民警通过联系学校负责人，利用各个班级微信群，将兼职、网购、等校园常见网络电信诈骗方式进行普及宣传，同时由老师安排防电信诈骗知识的暑期课外作业，要求发展学生争当暑期“小小宣传员”，确保一名学生带动一个家庭对防范电信诈骗知识了解掌握到位。

　广泛传播，延伸触角，全面覆盖。一是突出宣传资料覆盖。发放防范电信网络诈骗小常识、防范和打击电信网络诈骗犯罪的通告等一批防范电信网络诈骗宣传册，组织民警在辖区各银行网点、超市、村委会、发放宣传资料。二是突出警民互动交流。紧抓社区警务工作，两位社区民警，利用各村微信群定期开展通报防范电信诈骗知识。结合“百万警进千万家”活动、“一标三识”信息采集工作等工作，向村民宣传防电诈知识，同时采取错时工作，深入社区、变电站、政务大厅等单位，面对面向群众宣讲防范知识，向群众发放警民联系卡，提醒遇到不能辨别真伪的信息时，及时拨打民警电话，着力提高群众对电信网络诈骗的警惕性。三是突出平台媒体宣传。充分利用拉横幅、银行滚动字幕、**微信公众号等常规防范宣传，讲解典型案例，剖析电信诈骗的常见手段和伎俩，提高群众自我防范意识，确保宣传不留死角。

电信诈骗防范宣传工作是确保发案率下降、保护群众财产的重要举措，**所将继续深化措施，建立长效机制开展反电诈工作，保证宣传的覆盖率、群众知晓率，确保工作取得实效。

派出所个人工作总结 篇8

一、工作完成情况

（一）党建、党风廉政建设和意识形态工作

1.党建工作

一是进一步强化党的政治引领，加强风险防控意识，压实党建工作责任，不断细化工作措施，共召开党组会议25次、集中学习28次。二是持续推动党支部标准化建设，挖掘、创新民政党建品牌，抓牢抓强“最强党支部”建设，共召开支委会11次、党员大会5次、专题研讨11次、主题党日活动12次。三是充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，“双报到、双服务”参与社区志愿服务活动10余次，按时足额缴纳党费13845元、疫情防控专项党费3960元、党员激励扶助基金2050元。四是深化党员培训教育，年内维修改造党员活动阵地一处，添置各类学习用书500余本，着力激发党员干部学习热情、提升思想建设。五是通过联合建、挂靠建、单独建等多种形式建立社会组织党组织38家，建制党支部5家，非建制党支部33家；选派党建指导员6名，帮助13家社会组织开展党建工作。

2.党风廉政建设和反腐败工作

一是深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争工作，及时传达学习全盟民政系统、全旗党风廉政建设工作会议精神，组织召开党风廉政建设工作专题会议4次、警示教育大会5次、“三重一大”会议6次。二是全面排查整治党政机关、事业单位、国有企业公职人员涉煤违规违法问题，排查出与煤炭资源管理有关联人员6人；深入开展“四官”问题整治，净化机关政治生态，排查整改问题76条。三是按照全旗“三务”公开工作要求，压紧压实“三务”公开主体责任，录入阿左旗“三务”公开平台数据信息700条。四是切实履行领导干部“一岗双责”责任，主要领导听取分管领导汇报党风廉政建设工作12次，分管领导听取分管科室汇报党风廉政建设工作16次，开展廉政谈心谈话24人次、提醒谈话7人次。

3.意识形态工作

一是扎实推进学习型党组织建设，不断提高领导班子和领导干部意识形态能力建设和工作水平，组织开展理论中心组学习12次，专题研讨4次，脱贫攻坚理论武装测试1次。二是紧紧围绕旗委、政府中心工作，积极宣传党的各项惠民政策，不断强化网上舆情监测预警、分析研判和主动应对，切实维护意识形态安全。截至目前，阿左旗民政局微信公众平台共发布信息221期432条，转发各类信息230余条3427余次。

（二）主要业务工作

1.脱贫攻坚兜底保障

一是根据全盟、全旗脱贫攻坚兜底保障挂牌督战暨全面摸底排查工作要求，通过电话访问、实地入户等形式排查全旗农牧区困难群众959户1909人，纳入低保范围93户152人（其中建档立卡贫困户40户65人）、纳入特困供养范围10户10人（其中建档立卡贫困户10户10人），临时救助建档立卡贫困户4户8人，发放临时救助资金1.4万元。截止目前，全旗共有建档立卡贫困低保户193户338人。二是制定下发《20xx年阿左旗农村牧区低保专项治理工作实施方案》，在全旗开展农村牧区低保专项治理，共复核11个苏木镇277户472人，提标124户213人，降标28户54人，停保18户37人，实现了低保动态管理、按户施保、差额救助。

2.扫黑除恶专项斗争

一是根据旗委、政府《关于中央扫黑除恶专项斗争督导“回头看”反馈问题整改方案》要求，认真对标对表，主动认领问题3条，研究制定问题整改方案并完成整改工作。二是强化行业监管职能，建立健全殡葬服务事项“服务协议签订”、“一单一审”等工作制度；针对红山公墓殡仪馆存在的涉恶问题，我局已解除与红山公墓殡仪馆经营合同，经旗政府会议研究决定，将阿左旗红山公墓殡仪馆交由旗国资集团经营。三是结合20xx年排查整改的7个涉乱问题组织召开工作推进会8次，全力做好重点领域突出问题排查整治工作，坚决防止乱象问题反弹，扎实做好行业领域问题整治，深入开展“六清”行动。

3.社会救助

一是疫情期间开通社会救助“绿色通道”，简化工作程序，优化审批流程，及时给予救助，疫情期间共审批城乡低保38户66人、临时救助10户19人，发放救助金5.42万元。二是制定印发《阿拉善左旗临时救助备用金制度》，在各苏木镇、街道推行建立临时救助备用金制度，现已向旗政府申请临时救助备用金55万元。三是20xx年城镇低保月保障标准提高至939元，农牧区低保年保障标准提高至8643元；城镇特困供养人员月供养标准提高至2096元，农牧区特困供养人员年供养标准提高至16178元；年内共发放城乡最低生活保障金1723.3万元、特困供养金249.1万元、临时救助金53.1万元。

4.养老服务

一是全面推进阿左旗综合福利服务中心国家级社会管理和公共服务综合标准化试点项目建设，拟定上报试点项目实施方案。二是认真落实《阿拉善盟推进居家养老服务实施办法》，年内共为106名60岁老年人购买3万元的居家养老服务；年内为22699名60周岁以上的老年人购买意外伤害保险（保额2.5万元），20xx年度赔付134名老人53万元。三是在20xx年的基础上，三民人员生活补助标准每人每月提高199元，年内共发放三民人员生活补助资金84.4万元、80岁以上高龄津贴354万元。四是结合全旗疫情防控总体工作安排，按照养老机构疫情防控指南，实时监测、检查、暗访等25次，为养老机构协调发放消毒液760升、酒精50升、防护服10套；着力做好秋冬疫情防控工作，及时调整应急防控预案，免费为全旗5家养老机构的318名（预估数）工作人员和老人进行了核酸检测，做到了养老机构全覆盖。五是建立健全农村牧区留守/空巢老年人信息数据台账，继续落实工作探访制度，全旗现有农村牧区留守/空巢老年人113人，其中留守老年人28人、空巢老年人85人。

5.基层政权建设和社区治理

一是结合嘎查村换届“回头看”工作，为确保20xx年第十一届嘎查村（社区）“两委”换届选举工作健康有序平稳推进，紧紧围绕整治宗族派系斗争干扰基层建设等工作任务，会同旗委组织部深入全旗114个嘎查村和33个社区，聚焦6类具体问题和“八个是否”，采取“两上两下”等方式，对所辖行政嘎查村（社区）逐一摸排，精准掌握嘎查村（社区）“两委”班子整体运行情况和嘎查村（社区）干部思想状态、党员群众满意度。二是逐步提高社区工作人员薪酬待遇，民选正职达到5050元/月（含“一肩挑”）、副职达到4040元/月；全面完成了全旗各嘎查村及社区居民公约的合法性审查工作。

6.社会事务工作和儿童福利

一是推动殡葬领域治理形成常态化、制度化，会同旗市监、城管、农执和各苏木镇组织开展了殡葬领域突出问题整改“回头看”暨殡葬领域专项治理工作，对全旗殡葬领域突出性问题进行了认真梳理和整改。二是为全旗14名事实无人抚养儿童、6名孤儿发放孤儿养育补助资金44.06万元；发放“福彩圆梦助学工程”助学金5万元，选配苏木镇儿童督导员15名，配齐全旗各嘎查村、社区儿童主任。三是严格落实残疾人“两项补贴”发放政策，年内共发放补贴资金227.23万元。四是依法办理结婚登记744对，离婚登记291对，补办结婚证536对、离婚证56人。

7.区划地名

一是按照自治区民政厅工作要求，制定《阿拉善左旗地名志编纂工作方案》，正式启动编纂工作并已完成地名志初稿。二是按照第六轮盟市旗县行政区域界线联合检查工作要求，完成了与内蒙古乌海市的行政区域界线联合检查工作；在全旗范围内组织开展了行政区划界线安全隐患排查工作，解决苏木镇界线纠纷问题4起。三是按照第四轮省级行政区域界线联检工作要求，与宁夏9个市、县、区开展行政区域界线联检工作，目前已全部完成。四是完成了巴彦浩特地区18条道路的命名工作。

8.社会组织管理

一是根据《阿拉善左旗全面推开行业协会商会与行政机关脱钩改革工作方案》，按照“谁主管、谁负责”的原则，完成12家行业协会商会脱钩工作。二是全面使用“内蒙古自治区社会组织法人库”开展社会组织审批和管理事项，网上办理行政许可事项6项74件，实现了群众最多跑一次。三是为进一步提高社会组织的行业服务水平，深入社会组织进行业务指导、检查、监督4次，联合市监等部门对民办非企业单位进行“双随机”联合检查1次。四是完成社会组织20xx年度年检工作，社会团体年检合格50家，民办非企业单位年检合格20家。五是全旗近30个社会组织积极发挥自身力量，开展疫情防控工作并捐款78.5万元、物资价值3.5万元。六是阿拉善左旗慈善总会年内共救助12人发放慈善救助金4.68万元。

二、存在的主要问题

一是阿左旗红宝岭公墓建设项目上级匹配资金拨付未落实。

二是行业协会商会与行政机关脱钩后，将不再有业务主管单位，管理体制由相应业务主管单位和民政部门双重管理改为民政部门直接管理，管理工作量大，涉及面广，单纯依靠民政部门，将出现监管缺位、管理真空等问题。

三、下一步工作计划

一是切实抓好脱贫攻坚兜底保障工作，督促指导苏木镇做好低保兜底保障工作，顺利完成脱贫攻坚目标任务。

二是积极推动扫黑除恶专项斗争工作常态化制度化，坚决完成目标任务。

三是顺利完成20xx年第十一届嘎查村（社区）“两委”换届选举工作。

四是编撰出版《阿拉善左旗地名志》，完成阿左旗与甘肃、阿左旗与阿右旗边界联检工作。

五是不断完善、提升养老院服务和管理质量，努力培育和打造阿左旗养老服务品牌。

六是统筹抓好社会救助工作，进一步健全完善社会救助体系，提升保障能力，兜牢兜实困难群众基本民生底线。

七是加快推进红宝岭公墓建设项目，确保该项目如期完工并投入使用。

派出所个人工作总结 篇9

派出所火灾隐患排查工作总结

为保障人民群众的生命财产安全，切实维护社会稳定，近日，我所开展了一次火灾隐患排查工作。此次排查力求做到全方位、全覆盖，对潜在的隐患逐一排查，确保火灾隐患得到及时消除。

安全工作永远是我们最重要的工作之一。为了全面摸清派出所的火灾隐患情况，我们经过充分筹备和认真部署，于近期实施了一次大规模的隐患排查工作。

在此次工作中，我们全面调查派出所的消防设施、消防管理、人员素质等各方面的情况，发现了一些潜在的火灾隐患。例如，有些消防设施过于老旧，不符合安全标准；有些员工对火灾的应急处理缺乏专业知识；有些区域的防火通道被物品或设备堵塞，十分危险。针对这些隐患，我们采取了必要的整改措施，力求消除隐患并优化相关安全设施，保障群众人身安全。

同时，我们还对员工进行了相关的安全培训，掌握了灭火器材的正确使用方法，并熟悉了火灾应急处理的各项标准和程序，为提高应急处理能力打下了更加坚实的基础。

此次排查是我所近年来开展的一项具有重要意义的活动。通过此次排查，我所不仅发现了潜在的安全隐患，也提高了员工的安全意识。在今后的工作中，我所将会持续加强火灾隐患排查工作，确保安全隐患得到及时消除，让人民群众生活在一个更加安全、和谐的环境中。

派出所个人工作总结 篇10

派出所“创平安”工作总结人大法工委：

根据上级关于“创平安村镇工作方案”，“创平安陶都工作方案”的文件精神，我所以开展“创等级所”为契机，以开展“三无村活动”为纽带，大力推进开展“创平安”活动，取得了一定成效。等级所评定工作中，我所20xx年荣升二级所，其他业务工作明显进步，三年来可防性案件由04年的28件，降到05年27件，06年再降到26件，07年可望降到24件。

一、根据文件精神，结合我所实际，我所拟定了工作计划。从辖区热点、难点问题入手，科学的细化各项工作措施。成立了以所长XXX为组长的责任小组，指定专人负责指导、协调全镇各村的工作开展情况，及时准确地收集情况信息，总结先进经验，力争以点带面，全面推进创“平安村镇”工作的开展，切实为创平安陶都服务。

二、广泛宣传“创平安村镇”工作，我所利用宣传栏、标语、开群众座谈会等多种形式，向社会宣传创“平安村镇”的目的和意义，争取得到广大群众的支持。民警每周下村工作不少于公民身份证，对孤寡老人、残疾人等有特殊困难的群众实行上门服务，参加各种社会公益活动，提高群众“见警率”和“满意率”。密切警民关系，收集掌握敌社情动态，协助治保会认真开展“四防”安全检查，消除治安隐患。通过热情细致的.服务，构建和谐的警民关系，打造“想农、护农、帮农、爱农”的“四农”型民警队伍。在社区居民和村民中树立人民警察的良好形象。

三、抓基础强信息。

（一）强化信息收集。通过人口调查，物建治安耳目、信息员和日常治安管理，建立覆盖社区和村镇的群众性情报信息网络，广泛获取涉及社区和村庄政治稳定、社会治安方面的情报信息，有针对性地开展治安防范和其他警务活动。今年几起群众性闹事，都因我所信息渠道畅通，掌握及时，向政府汇报后，措施到位，均处理在萌芽状态。如：今年三月，鸦屿原XXXX部队复退军人聚集到市政府上访一事，我所当晚掌握情况后，立即向上级汇报，当晚即开展工作，把一部分人说服在家里，一部分人第二天清早又被相关人员挡在车站，进而成功处置，深受上级部门好评。

（二）加强人口管理。坚持现住地管理的原则，把社区、农村居住的实有人口全部纳入管理范围。对常住人口、暂住人口、境外人口进行经常性的管理，掌握基本情况，特别要强化对列管控制重点人口和重点年龄段人口情况的熟悉和掌握。要进一步加大暂住人口管理工作力度，加强对出租房屋和流动人口的日常检查和突击清查，及时掌握流动人口在社区、农村居留就业等情况，做到底数清、情况明。落实好流动人口违法犯罪线索通报和协查制度，会同司法行政管理部门，加强对五种监管对象和刑释解教人员的监督改造和帮教，及时发现违法犯罪线索，预防违法犯罪活动。今年是二代身份证发放的第一年，我所利用采集近期照片这一好时机，说服两个在逃人员主动投案，为破案打击工作起到了事半功倍的效果。

（三）治安管理。督促社区内的公共娱乐服务场所、特种行业、爆炸危险物品等从业单位和人员建立健全安全防范制度，建立治安管理档案，开展经常性的安全检查。组织排查治安乱点，及时发现、督促和整改治安隐患，开展重点整治工作，预防和减少治安灾害事故。积极开展社区和村庄的消防检查监督工作，预防各类火灾事故发生，创造性地开展治安管理工作。通过严格管理，今年我辖区村居民家中未发生一起火灾。

四、防为主保平安。

历年来，我所都把预防放在第一位，创建平安活动中我所把警民联系点建设纳入社会治安结合治理工作中，纳入“创建平安陶都、建设平安鸦屿”活动中，在镇党委、政府的领导支持下，各村相继健全了治保组织，各龙头企业组建了护厂队，鸦屿中学还组建了护校队，由所指导员XXX抓培训抓制度抓落实，形成了全镇上下关心治安环境、人人参与治安、争创平安村镇的良好氛围，积极组织开展平安创建活动。对工作突出的治保主任，警民联系点民警要向社区居委会和村委会建议表彰。对工作滞后责任心不强、发挥作用不力的治保主任，警民联系点民警要向社区居委会、村委会提出调整更换的建议。警民联系点民警向社区居委会和村委会推荐和组织治安积极分子参加巡逻队工作。落实“人防、物防、技防”的三项安全防范措施，加强社区和村镇联防巡逻队、治安员、物业校园保卫的作用。定期向社区居民和村民发布“治安预报”，介绍近期多发性、可防性案件规律、特点及防范措施，及时让社区居民和村民了解身边的治安情况，减少可防性案件的发生。对排查出来的工作难点和治安隐患，我所都采取了有针对性、实效的工作措施给予解决，取得了较好成效。今年同期相比，我辖区可防性案件减少了一件，减少被盗经济损失6000余元。

五、控得住打得狠。

要控得得住、打得狠，我所深切体会到基础工作是关键。我所集中力量通过实地走访、接受群众检举和构建治安信息员等多种形式来掌握全镇的治安情况，对辖区内的学校、企业、银行和集市以及重点部位，实行民警驻点整治，把有前科劣迹、三无人员以及特定区域的人员列为“高危人群”，实行重点管理，落实帮教管理措施，做到不漏控、不失控，控得牢，打得狠。工作中，民警们意识到，若要掌握动态性信息，光靠自身的努力是不够的。"警力有限，民力无穷"，为片区民警们根据不同时期治安特点，提出针对性的安全防范意见，培养群众的参与意识，使群众积极为派出所及时提供有价值的治安信息。如：5.1-5.30期间，事主XXX发现自己喂养在田里的种鸭陆续在减少，又没有见死尸。在加强守护中，5月30日发现偷鸭人，可抓获未果。但认识那人，他是本组的XXX已外逃。我所获悉后立即开展工作，一边收集证据，一边抓获嫌疑人。7月14日我所安排的一积极份子发现了嫌疑人，遂报派出所。我所成功抓获，审查破案，7月18日XXX被逮捕，等待他的将是法律的严惩。

派出所个人工作总结 篇11

针对本人及本办在工作中存在的问题，在来岁的工作中，将以增强机关风格扶植为目标，以牢牢环抱大队中心工作为重点，内强素质，外树形象，狠抓如下几方面的工作：

一抓学习，通过学习，要赓续进步自身素质，尽力跟上时代成长的方式，建立正确的人生看、代价看、世界看；二抓思想，改变那种“有求有功，但求无过”的思想，建立进行、开发、积极的工作姿态；三抓连合，常常性开展批评与自我批评运动，做到多交心，多理解，找问题，匆匆进步。四抓治理，以遵守各项规章制度为主，以制度管人、管事、管物。

此外，还要环抱办公室的工作中心，狠抓以下几点要素：一是做好参谋。做好常常性的查询访问研究，控制各方面信息资料，把握领导的意图，提出具有扶植性的假想和看法，为领导决策提供办事；二是做好把关。把好文件与各类资料质量关，把好资料信息的保密关，把好各部门共同的和谐关，做到承上启下，沟通表里。三是做好办事，搞好大队的内务卫生，做好群众来访、同事交往的款待等后勤工作。