酒店收银个人工作总结。
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酒店收银个人工作总结【篇1】
酒店客房收银工作总结
作为酒店客房服务的一项重要工作，客房收银工作的重要性不言而喻。客房收银员作为酒店服务团队中的重要成员，需要具备良好的服务意识、细致的工作态度和严谨的收银技能。以下是我这几年从事客房收银工作总结的一些心得体会。
一、客房收银工作贵在细节
客房收银工作的流程主要包括客人离店结账、清点房间内物品是否损坏、与其他部门协调等内容。在这个过程中，细节是极为重要的。尤其是在清点房间内物品时，要注意每一个细节，因为这才能保证客人的满意度。只要一个小物件的损坏没有在结账时被清点员发现，客人在以后的评价中就有可能会对酒店的服务产生不满。
二、客房收银员应多向其他部门请教
客房收银员不仅要熟练掌握收银技能，还需要关注酒店的整个服务流程。因此，在工作中遇到问题，不仅要及时请教主管，还可以向其他部门的同事请教。这样可以提高自己的综合服务能力，也可以加深与其他部门的交流和合作。
三、规范的流程和流畅的沟通都十分重要
规范的工作流程是保证客人顺利离店结账的基础，流畅的沟通则是保证服务质量和客人满意度的重要因素。因此，在进行客房收银工作时，要熟悉酒店的收银流程，同时要与其他部门建立好沟通的渠道，及时解决协调问题，以提升整体服务质量。
四、真诚的服务态度可留下深刻的印象
最后，客房收银员的服务态度也是至关重要的。要以真诚的服务态度为客人提供优质的服务，尽最大努力让客人感受到温暖和关怀。这样可以为酒店留下深刻的印象，并且在客人的心目中树立良好的品牌形象。
以上是我在客房收银工作中总结的一些心得体会。客房收银工作作为酒店服务的重要一环，对于酒店的服务质量和品牌形象具有重要的影响。因此，客房收银员需要有追求卓越的工作态度和一颗赤诚的服务之心，做好每一个细节，提高自己的服务能力，为客人提供更加优质的服务。
酒店收银个人工作总结【篇2】
酒店收银员工作总结
作为酒店收银员，我充满热情和专业精神地投身于这个重要的职位。在过去的一段时间里，我积累了丰富的经验并取得了良好的成绩。现在，我将详细总结一下我的工作经历，以及所学到的宝贵教训和经验。
一个优秀的酒店收银员必须具备高度的责任心和敬业精神。作为酒店的门面，我时刻保持着良好的形象，以及专业友好的服务态度。我时刻保持微笑，并尽力满足客人的需求。我清晰地了解到，满意的客人是酒店的生命线，因此我始终以客人的利益为重，以确保他们得到最好的体验。
良好的沟通技巧对于一个酒店收银员来说至关重要。我与客人进行有效的沟通，确认订单和费用，解答他们的问题并提供必要的帮助。我尽量使用清晰简洁的语言，以便客人能够容易理解我所说的内容。我还与其他部门的员工保持良好的协作和沟通，以确保整个酒店运营的顺利进行。
良好的时间管理技能对于一个酒店收银员来说是必不可少的。在工作中，我必须同时处理多项任务，例如接待客人，提供账单，处理付款，办理入住和退房手续等。因此，我养成了合理安排时间和任务的习惯。我始终保持冷静，避免冲动和马虎，确保所有的工作都能按照预定的时间顺利完成。
技术的运用也是我的一项优势。我熟练掌握酒店收银系统和其他相关软件的操作，并且快速准确地处理各种付款方式，如现金、信用卡、支付宝等。我还参与了培训课程，不断学习和更新相关技术知识，以提高工作的效率和准确度。
在这个职位上，我也遇到了一些挑战和困难，但我始终保持耐心和乐观的态度。无论是处理客人的投诉，还是应对突发事故，我始终以客户至上的原则来处理，并尽力解决问题，确保客人对酒店的满意度。
通过这段时间的工作经验，我成功地成为了一名出色的酒店收银员。我不仅掌握了专业知识和技能，还学会了如何与客人和同事建立良好的关系。我在这个职位上所取得的成绩，不仅得益于我的努力和勤奋，也得益于我所在酒店良好的团队合作和领导的指导。
通过我的总结和反思，我认识到酒店收银员这个职位所涵盖的责任和挑战。它需要我们具备良好的沟通技巧、时间管理能力和专业知识，同时还需要我们具备高度的责任心和灵活性。作为一个职业发展的起点，我愿意不断学习和提升自己，成为一个更出色的酒店收银员，为所在的酒店贡献更多的价值。
酒店收银个人工作总结【篇3】
酒店收银人员每天都会接触到不同类型的客人，针对不同类型的客人我们应提供不同的服务，其服务宗旨是不变的“把宾客当作我们的上帝”。服务准则“让客人方便是服务的准则，客人的需求是服务命令。以下是我今年的工作总结。
对酒店的常客，我们提供礼貌细微的服务，首先要了解客人的习惯，比如客人一般在几点退房，我们可以提前把帐务整理好，等客人来时直接退房即可，这样一来，即能为客人节省时间，又能让客人感觉到在我们酒店颇受重视。
客人走进酒店后，看到我们热情的笑脸，才会有亲切感，才能体味到宾至如归的感觉。即使在结帐服务工作中遇到一些不愉快的事情，如果我们仍以笑脸相迎，相信再无理的客人也没有道理发脾气，所谓“相逢一笑，百事消”。
当客人的需求需由其他部门或个人的协助下完成时，就应该咨询清楚后再作决定，因为客人想得到是准确的答复。但无论如何这并不意味着可以不想尽一切办法为客人解决问题，关键是让客人明白他的问题不是你可以马上独立解决的，而你确实在尽力帮助他。
许多客人在前台要求多开发票，我们就委绝婉拒，并建议客人可以在其他经营点消费，计入房费项目，这样既能为酒店增益，又能满足客人的需求，但绝不可为附和客人而违背原则。
前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门，所以通常会在结帐时向我们投诉酒店的种.种服务，而这些问题并非由收银人员引起，这时，最忌推诿或指责造成困难的部门或个人，“事不关已，高高挂起”最不可取的，它不但不能弥补过失，反而让客人怀疑整个酒店的管理，从而加深客人的不信任程度。所以，应沉着冷静发挥中介功能，由收银向其他个人或部门讲明情况，请求帮助。在问题解决之后，应再次征求客人意见，这时客人往往被你的热情帮助感化，从而改变最初的不良印象，甚至会建立亲密和相互信任的客我关系。
“剑虽利，不砺不断”、“勤学后方知不足”。只有学习才能不断磨砺一个人的品行，提高道德修养，提高服务技巧。让我们迈着矫健的步伐，不断的向前走，才能走我们的一片可以展翅高飞的天空!
一年来，在领导的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一位收银领班的职责，美满完成工作任务，得到领导肯定和同事们的好评，总结起来收获很多。以下是我今年的酒店收银工作总结。
作为一位收银员收银领班，首先是一位收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的职员。固然我从事收银员工作已三年，且获得了一定的成绩，但这些成绩还是不够的，随着酒店的发展，对我们收银员的工作提出了新的要求，通过学习，我总能最早把握电脑操纵技术，总能为下面的同道做指导。
收银领班固然不算甚么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重担，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，不管是谁，有了违纪，决不迁就将就，正是由于我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无所不至的关怀下面的员工。工作中，常听到四周的一些主管抱怨工作的繁忙，总有忙不完的事，总有加不完的班，总有挨不完的骂，总有吵不完的架，等等诸多的抱怨
作为一个收银领班，你必须把握一定的专业知识和专业能力，随着你的管理职位的不断提升，专业能力的重要性将逐步减少。作为基层的主管，个人的专业能力将非常的重要，你要到达的程度是，能直接指导你的下属的实务工作，能够代理你下属的实务工作。
管理能力对一个收银领班而言，与专业能力是相对应的，当你的职位需要的专业越多，相对而言，需要你的管理能力就越少。反之，当你的职位越高，管理能力要求就越高。管理能力是一项综合能力，需要你的指挥能力，需要你的决断能力，需要你的沟通调和能力，需要你的专业能力，也需要你的工作分配能力，等等。管理能力来自书本，但更多的来自实践，因此要进步你的管理能力，需要不断的反思你的平常工作，用你的脑袋经常往回顾你的工作，总结你的工作。
酒店是一个整体，你所领导的部分是整体中的一份子，必定会与其他部分发生联系，沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的题目，而是为了解决题目，解决题目的动身点是酒店利益，部分利益服从酒店利益。部分内的沟通也很重要，下属工作中的题目，下属的思想动态，乃至下属生活上的题目，作为主管你需要了解和把握，往指导，往协助，往关心。反之，对你的主管，你也要主动往报告，报告也是一种沟通。
要做好一个收银领班，要做的事还很多。我深信一句话：师傅领进门，修行靠个人。一切的一切，个人以为，都要靠自己往感悟，将一切的一切变成自己的东西。因此他们都非常尊重我，都服从我的管理，一年下来，我们的工作得到了经理的肯定。
收银员的工作不累，但得仔细，因此收银员必须任什么时候候都保持良好的心态和旺盛的精力。因此，在给几名员工作排班时，我总是绞尽脑汁，既要让怍银员休息好，又不能影响酒店的工作，还要照顾好她们的特殊情况。做为一个收银领班，能够在收银员一级解决的题目，我决不往麻烦领导，对酒店里的大事，又从不失时机的向领导请示汇报。
这一年，固然工作获得了一定的成绩，但还有很多发展的空间，我相信，只要我和我们收银员一起努力，一定会把工作做得更好。
酒店收银个人工作总结【篇4】
时光飞逝，转眼间我已经来到酒店快一年了，在这近一年的时间里我在部门领导和同事们的关心和帮助下不断成长，在思想觉悟、工作技能、为人处世方面都有了进一步的提高。收银员工作是一个需要仔细认真的工作，是酒店的一个重要岗位，我们酒店需要处理好酒店预定、酒店收银的工作，工作虽繁忙，但很充实。接下来将一年的工作总结一下：
准确无误。在遇到不动不会的地方就要积极虚心的向老同志请教，要通过自身不断地努力，将自己的工作努力做好。
2、爱岗敬业，不断加强各个人能力素质。单位现在正在推行七常管理法，这是一个先进的管理思想，酒店在七常的推动下也取得了长足的进步，但是自身还需要进一步的消化与理解，努力领会七常精神不断推进自己的个人能力素质，与酒店一同进步。
不迟到，严格落实财务制度，按照职责办理业务。
服从管理、乐于助人。作为一名员工，积极主动配合好酒店的各项活动，认真完成工作，团结同志，当身边同志遇到困难需要帮助时，自己一定尽自己所能帮。
树立文明、健康、良好的员工形象。作为一名直接面对顾客的人员，我们要时刻保持良好的工作态度，热情待客，要了解需求，为营造一个良好的环境，保持酒店的形象，为提供最满意的服务。
虽然有进步但是自己还有很多不足，在接下来的一年里，我还要再接再厉，向先进的同志学习，不断提高自己。
零失误。
2、贯彻执行酒店的七常推进，努力领会七常，争取先进，提升自身的同时，多为酒店做贡献。
3、严格要求自己，认真实行贯彻财务制度，多请示汇报，多询问学习，工作多沟通，让自己的工作更上一层楼。
在单位的这一年，我学到的很多的知识和本领，在接下来一年，我将继续保持优点，克服不足，不断进步，为酒店的建设发展贡献自己一份微薄的力量。
酒店收银个人工作总结【篇5】
20xx年x月x日，从踏入xx的第一步开始明白一份工作的不易，所以在乎每一分收获，自进入酒店财务部做一名前台收银开始，近一年的工作和学习，在领导的带领下，在同事的帮助下，严格要求自己，自觉履行酒店规章制度和收银工作纪律，认真完成各项必须所要完成的工作内容，现将一年来的工作情况作以简要总结：
做为一名收银员，最重要的是要明白心中的责任，在领导的合理安排下，认真学习业务知识，从进前台的那一刻，深知前台是酒店的窗口，代表着酒店的形象，言行举止一定要严格要求自己，收银员工作纪律铭记在心，加快脚步熟悉前台的基本情况，从房态图到办理入住，从押金单到宾客账单，从小吧到杂项收费，从退房结账到发票统计，等等。每一步操作都认真地跟着老员工一步步学习，实践中虑心接受老员工对自己的批评和建议，坚持向领导和同事学习，取人之长补已之短，努力丰富自己，提高自己。
坚信一点：任何人没有贵贱之分，只有境遇，经验和基础的差异，从工作的开始尊重我们的职业，只有在我们为别人打工时尊重我们的工作，我们的职业，我们才会在自己的工作领域内，勤恳努力，有所成就。顾客是上帝，同事是兄弟，领导是家人，在xx这个环境优美的大家庭里，我们相互尊重，相互学习，相互创造，部门与部门之间像接力赛一样，把关在每一个重要环节，为酒店创效益创佳绩。
记得章银环经理培训的“100-1=0”这个质量公式，在的用心服务中，要想客人之所疑，要替客人之所急，我牢牢记着质量公式的最后一句话：服务工作无小事，一切应从细节入手。正是这样，多为客人考虑一点，自己的服务质量将提高一点，一点点的积累，一点点的进步，不仅证实了自己的能力，也为收银工作中增添光彩，努力努力，顾客是上帝。当然，面客中难免出现差错，但要学会客服困难，遇到问题及时上报领导，在原则的基础上灵活处理。
用学习的眼光去看待工作，不仅学好收银业务知识，熟练操作收银工具和流程，还要更多地了解酒店企业文化，前台是似一个综合信息处理器，要学的东西有很多，与客交流中也
可以从中学到很多包括做人做事的道理，这样就不会一直只停留在一个阶段，从工作的开始就给自己定一个方向，要做到什么程度是要给自己一个完美的交待，明确自己的目标，让自己更清楚自己正在做什么和下一步需要怎么做。通过自己的努力，10年8月份进入办公室工作，开始了解日夜审工作内容，办公室基本工作流程，办公室具体工作任务，在坚持收银员职责的同时牢记办公室人员工作职责，在领导的信任和同事的监督下，努力完成各项晋级考核，先将自己的目标画上一个完美的逗号，因为，这并不是自己所期望的，小小的认可将不断的激励自己前进，前进，现将明年工作计划作以简要概括：
不能停止学习的脚步，不能放慢学习的进度，对酒店对部门对岗位熟知并负责，在要求员工的同时更加严格要求自己，树立标本，树立形象
每一个岗位都代表着财务部，更代表着酒店，监督员工的每一项工作也正是对自己工作的监督，避免错账，减少风险，将一切犯错误的可能性及时打消，保证每一笔账清楚，每一项收入准确
端正工作态度，遇事不急不躁，做到稳，准，优，讲效率比质量，团结同事，关心下属，服从管理和安排，积极配合，不断鼓励，让每一位收银员感受到财务部的温暖，相互学习，求长补短
没有好的个人，只有好的团队，每一年都会有每一年的收获，20xx年即将到来，近期前台人员少，已经停休，上班时间长，消耗体力大，努力解决人员流失问题，确保员工的休息时间，用最短的时间内招聘两名新员工。与各部门协调一致，共同进步。
以上是我个人的一个工作初步计划，可能具体的还不够完善和成熟，但是我会尽我努力去执行，请领导审核。如有不完整的地方不对的地方也请领导补充并及时加以指导。
在每次上班中，我都十分注重自己的仪容和举止。因为，作为收银员也是展示酒店管理和形象的一道窗口。在每一次替客人结帐时，我都保持微笑，认真对待，耐心的解答客人的疑问，为客人做最满意的服务。
一、存在问题一、自身的学习抓得还不紧。
在平时生活中，还不能抽空加强文化知识的学习，充实提升自己，所读的书也多半是一些娱乐和消遣的杂志。
二、工作的主动性、团结协作意识还有待加强。
工作中对上级安排或者本职范围内的事情都能尽心尽力去做好，但在协助他人完成工作和参加单位的一些培训时还表现得不够积极。
三、下步打算一、加强学习，不断提高自身的文化素养。
要加强对文化知识的学习，特别是对外语的学习。争取做到每月读一本好书，每周写一篇小文章，每天看一张报纸。
四、努力钻研本职业务，提升职务技能。
不能满足当前的业务水平，还要虚心的向业务精湛的老同志学习，不断提升服务品质，提高工作效率，达到零失误、零差错。
五、踏实努力，为单位建设发展继续贡献力量。
在单位工作的这一年是我学到知识、增长本领的一年，也是我成长进步、开心快乐的一年，我要继续保持优点，克服不足，为单位的建设发展贡献自己的一份力量。
酒店收银个人工作总结【篇6】
酒店收银员的工作总结及不足改进方法
作为酒店的重要一员，收银员负责处理酒店的收款工作，承担着保证酒店资金的安全和准确的职责。在这个岗位上，他们需要高度的责任感、细致的观察力和出色的沟通能力。经过一段时间的工作，我对酒店收银员的工作总结及不足改进方法进行了思考和总结。
首先，我想总结一下酒店收银员的工作职责和工作重点。酒店收银员的主要职责是处理客人的结账和收款工作，确保每一笔交易的准确性和及时性。他们需要与客人进行积极的沟通，解答客人的询问，并为客人提供优质的服务体验。此外，收银员还需要与前台、客房部、餐饮部等部门保持良好的沟通和合作，确保酒店的运营顺利进行。
在工作过程中，我发现了一些酒店收银员的不足之处。首先，有些收银员对酒店业务的了解不够，无法准确回答客人的问题。这可能是因为他们没有充分了解酒店的产品和服务，或者没有及时跟进酒店的新闻动态。其次，一些收银员在应对客人的投诉和纠纷时表现得不够冷静和专业。他们可能会感到焦虑和紧张，导致不能有效地解决问题。此外，一些收银员在繁忙的时候可能会出现粗心大意的情况，导致错误的收款或找零，给客人和酒店带来不必要的麻烦。
为了改进酒店收银员的不足之处，我提出了以下几点建议。首先，酒店应该加强对收银员的培训和教育，提高他们的业务水平和专业素养。这可以通过定期的培训课程和知识考核来实现。其次，收银员应该积极主动地学习酒店的产品和服务，并及时了解酒店的最新动态。这可以通过与其他部门的同事交流和参加酒店内的培训活动来实现。第三，在应对客人的投诉和纠纷时，收银员应该保持冷静和专业，能够有效地解决问题。这需要收银员具备一定的沟通和解决问题的能力，可以通过培训和实践来提高。最后，酒店应该建立健全的监督和反馈机制，及时发现和纠正收银员工作中的问题。这可以通过设立监督人员和定期的工作评估来实现。
酒店收银员是酒店运营中不可或缺的一员，他们的工作质量直接关系到酒店的形象和客户的满意度。通过总结工作经验和改进不足之处，酒店收银员可以提高工作效率和服务质量，为酒店的发展做出更大的贡献。酒店应该重视对收银员的培训和关怀，为他们提供良好的工作环境和成长机会。同时，收银员也应该积极主动地学习和提升自己的专业能力，不断提高自己的工作水平和服务质量。只有这样，酒店收银员的工作才能更加出色，为酒店的发展贡献力量。
