政工员工作总结推荐十一篇。

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政工员工作总结 篇1

政工职称年度工作总结报告

一、工作概述

政工职称年度工作总结报告是对过去一年政工职称相关工作的全面梳理和总结，旨在总结经验、查找不足、提出改进措施，为今后的工作提供参考和指导。本文将详细具体且生动地介绍我们政工职称年度工作的开展情况。

二、工作开展情况

1. 制定工作计划和目标：

在年度的开始阶段，我们制定了详细的工作计划和目标。根据政工职称的评审要求和职责范围，我们明确了评审流程、评审标准和评审时间节点，确保工作的有序开展。

2. 宣传政工职称：

为了提高政工职称的知名度和影响力，我们充分利用各种媒体和宣传渠道，组织开展系列宣传活动。通过撰写宣传文章、举办座谈会和参加学术交流会议等方式，我们成功地增加了政工职称的曝光率和理解度。

3. 完善评审流程：

为了保证政工职称评审工作的公正、公平和科学，我们不断完善评审流程。针对评审中可能存在的漏洞和问题，我们加强了评审组的组织和协调工作，明确了评审标准和程序，确保评审结果的公正性和可信度。

4. 持续改进评审标准：

政工职称评审标准是评价政工人员工作能力和业绩的重要依据。为了适应时代的发展和需求的变化，我们密切关注学科前沿和行业新动态，不断更新评审标准。通过与各方专家的交流合作和经验的总结提炼，我们将评审标准与时俱进地修订完善，确保评审结果的科学性和准确性。

5. 研讨交流活动：

为了提高政工人员的学术水平和工作能力，我们定期组织开展研讨交流活动。我们邀请相关专家和学者进行主题报告和座谈，鼓励政工人员积极参与，分享经验和研究成果。通过这些活动，政工人员得到了广泛的学习和交流机会，加强了专业素养和团队合作能力。

三、工作亮点

1. 完善评审机制：

我们在评审工作中对程序和标准进行了进一步的优化和改进。通过建立评审专家库、加强沟通和评审员培训，提高了政工职称评审的专业性和权威性。

2. 加强宣传推广：

通过有效的宣传推广活动，政工职称得到了广泛关注和认可。我们利用互联网和社交媒体，发布了政工职称的相关信息和成功案例，不断提升了政工职称的知名度和声誉。

3. 提高工作质量：

在日常工作中，我们注重细节和精益求精的态度，确保每个环节都得到充分的关注和处理。在评审过程中，我们严格按照标准操作，确保评审结果的真实可靠。

四、存在的问题和改进措施

1. 流程繁琐：

在评审过程中，流程的繁琐和时间的拖延是亟待解决的问题。我们将进一步简化流程、缩短时间，提高工作效率。

2. 专家资源不足：

政工职称评审需要大量的专家支持，但目前专家资源不足。下一步，我们将积极拓展专家队伍，加强专家培养和管理，确保评审工作的顺利开展。

3. 宣传力度不够：

尽管我们在宣传工作中取得了一定成绩，但仍需要加大力度提升宣传效果。我们计划开展更多的宣传活动，进一步增加政工职称的知名度。

四、工作展望

在今后的工作中，我们将继续加强政工职称评审工作，完善评审流程和标准，提高评审质量和效率。同时，我们将加大宣传推广力度，扩大政工职称的影响力和认可度。我们相信，在各部门的共同努力下，政工职称会发展得更加成熟和专业，为培养优秀政工人员做出更大贡献。

过去一年政工职称的工作取得了显著进展，但仍存在一些问题和挑战。我们将以积极的态度和务实的工作作风，不断改进和完善工作，为政工职称的发展贡献力量。希望在各方的支持和共同努力下，政工职称能够继续取得更大的成就和突破。感谢大家的配合与支持！

政工员工作总结 篇2

编写个人简历要有针对性，才能提高个人简历的通过率，那么如何来针对性写个人简历呢?自然是要以，求职目标为标准，来写具体的求职优势。不同的职位对人才的能力要求不同，你所具有的优势也是用于不同求职目标上。在写个人简历的时候，针对求职目标来写要更具有说服力。

教育背景：

所属行业： 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质： 私营.民营企业

所属行业： 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质： 私营.民营企业

所属行业： 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质： 私营.民营企业

在撰写个人简历的时候，能够巧妙的结合个人能力，铸就最出色简历，而个人的能力包括有很多方面，比如说技能上就包括有硬技能还有软技能。相对来说软技能更好些一些，不需要有专业证书，通过一些兴趣爱好就能够体现出来。

不管是从事什么行业领域，所应聘的单位属于什么性质，沟通能力都是普遍使用的软技能。沟通能力不仅是上级对你的管理上需要， 也是你对下级交流上的需要。在一个组织中有交流就要有沟通能力。而沟通能力在个人兴趣爱好上尅通过演讲、辩论赛等来体现出来，当然其他一些先关语言交流上的爱好也可以体现此方面的技能。

求职是来应聘企业单位或者其他事业单位的'招聘，求职成功之后就要加入所对应的组织。而不管组织是属于怎样的性质，要能够提高其工作效率，需要人才要具有较高偶的团队精神。团队精神也是非常中遨游的软技能之一，可以通过一些团队性质的爱好来体现，例如足球、篮球等团队性的运动。

人才的战略意识也是个人的谋略能力，在企业管理上还有销售方面都需要有这种能力，战略意识也包括大局观，爱好棋类并在此方面有一定的造诣的人，则具有很高的战略能力以及意识。

此外，人才的环境适应能力、学习能力一额可以通过旅游爱好来体现，还有一写运动、艺术等方面爱好，也会对应一些软技能。

政工员工作总结 篇3

20xx年，区林政管理稽查站根据局党委的统一部署及工作实际需要，重新整合了工作队伍和岗位安排。一年来，我站在林业局等上级部门的大力支持下，以集体林权制度改革工作为载体，进一步加大林业行政执法力度，同时加强规范林业文明执法，为我区形成爱护森林、保护生态环境、崇尚生态文明的良好氛围做出了贡献。现将全年所做工作总结如下：

集体林权制度改革是今年林业工作的重中之重，我区按照试点先行，梯级铺开的原则，于4月18日全面铺开。从5月初开始，根据局党委的统一部署安排，我站全体工作人员集中精力全力参与集体林权制度改革工作，于6月底完成全区16.9万亩生态公益林确权划界工作。从8月初开始，我站又抽调4名同志参加全区商品林林改全面铺开的工作。

目前林改确权工作已经基本完成。全区涉及林权改革村297个，已完成260个村，占林改行政村的87.5%;全区集体林地44.4万亩,已确权面积41.3万亩,占总面积的93%,确权总宗数6661宗,完成林权证办理发证面积15.6万亩;在确权面积中:分山到户面积4.02万亩,占9.7%;均股均利面积4.66万亩,占11.3%;集体统一经营面积18.68万亩,占45.2%;流转面积6.28万亩,占15.2%;基中形式面积7.66万亩,占18.60%。

根据林业局内部分工，我站负责监督采石场等临时占用林地管理，在工作中将采石场临时占用林地工作作为重点进行规范。并严格按照《森林法》、《森林法实施条例》和《占用征用林地审核审批管理办法》的规定，对需要临时使用林地的单位或个人，严格按照程序申报各项材料，实行行政许可制度。根据我区的特殊情况，我们将临时占用林地时效定为一年。由于我区的采石企业大部分都处在生态公益林范围内，办证要报省里审批，且省局对破坏环境较严重的采石企业的手续办理实行控制等原因，导致目前我区采石企业临时占地的手续难以办理。至今我们只能对全区39个采石联合体全部进行gps卫星测图定位，建立电子档案，纳入微机管理，争取在这次二类清查时将地类进行调整后，使合法采石场办证率达98%。全年我站共依法处理临时占用林地60件，收取森林植被恢复费30.5万元。

为保护我区森林资源安全，遵照《湖北省木材流通管理条例》的有关规定，在木材收购、销售、运输、加工、利用等各个环节进行严格监督管理。一是对申办木材经营(加工)许可证的申请人，严格实行资格审核。经现场调查核实，报林业行政审批科审批。二是对符合条件的木材经营(加工)户进行事后监督，使其行为在森林法允许的范围内进行。目前，全区共有木材经营户23家，加工户4家，其生产、经营加工行为都在我们的监管之中，尚未发生违法经营(加工)现象;全年共办理省内木材运输证126件，折合木材方数3326.03立方米，凭证运输率达98%;办理木村经营许可证23件、木材加工许可证4件，办证率100%;并对违法运输木材、违法占用林地的行为进行查处，全年共查处林业行政处罚案件20起，其中违法运输10起，违法占用林地10起，无行政败诉案件和错案发生，处罚标准、处理结果公示率达98%以上，切实保护了我区的森林资源。

一方面加强对森林、林木采伐办证、伐后管理，实施木材采伐现场监督，对还林实际情况进行检查，制止违法采伐、收购无证木材的行为。另一方面，进一步规范林木采伐办理程序，对所有的采伐申请单位或个人进行采伐可行性分析和采伐规划，认真做好限额采伐前的采伐作业设计等前期 工作，将工作落实到每株树、每个农户，为加强保护我区的森林资源、合理利用林木资源做最大贡献。目前已经办理林木采伐135件，采伐林木蓄积量11484.4立方米，出材量7399.7立方米，折合面积2228.9亩，楠竹间伐4500株，活立木移植217株。

今年，我站采取多种措施，全方位加强法制宣传和执法培训工作：一是宣传林业法律法规和林业政策，使集体林权制度改革深入人心。目前全区12个街道、乡、镇297个村，我们已派出四个工作专班，受益群众涉及1800余人，发放相关资料3350份。对采石企业业主的宣传主要是通过发通知，将法律法规附写在通知单上进行广泛宣传。目前共发放宣传资料130份;对来站咨询或是接受处理的违法人员，站长×××同志亲自进行相关法律的讲解，让他们心服口服的接受。二是积极宣传我站的工作。我们已在××共青团网和××热线上发表3篇新闻;三是参加3次培训班和1次文明执法教育考试。一是参加区检察院区林业局联合举行的“防止渎职等职务犯罪”讲座;二是参加6月12日在我局召开的“如何规范执法、提高执法水平”座谈会;三是在10月中旬参加湖北省林政稽查队组织的“全省木材检验师”培训班;7月，参加全省执法人员依法行政知识考试。

在年初工作会议上，根据工作需要，我们将在岗工作人员分成外勤人员和内勤人员，因人施用，因事设岗，完善了《稽查站工作人员岗位责任制》，要求大家认真遵照执行岗位责任制，各行其责;并制定了《××市××区林政管理稽查站绩效考核制度》，实行每日签到工作制度，由专人管理日常考勤，对于年内的工作根据相关情况分别实行加、扣分，在年终针对平时考核情况汇总，进行评优评先评奖。通过岗位责任制和绩效考核制度的实行，带动了我站工作人员的工作积极性，充分发挥每个工作人员的作用，为保证我站的工作目标的完成发挥了相当大的作用。

作为林业局的重要执法单位，不但是林业建设的一线生产者，也是林业建设的管理者和保护者，在完成本职工作的同时，也积极参与局党委交办的其他工作：

⑴抽调人员积极参与雪灾调查工作;

⑵参加碳汇工程调查规划设计工作;

⑶参与全民义务植树活动;

⑷参加局工会组织的“争创全国文明城市”知识竞赛，夺得第三名的好成绩，展示了我站良好的学习科学文化成果和年轻党员的朝气蓬勃的精神面貌。

⑸为支援汶川灾区，我站积极组织捐款活动，上缴特殊党费，两项共计4900元。

⑹全员参与文明执法教育活动，在林业系统中率先组织每人撰写一万字读书笔记，每人一篇自我剖析材料

1、继续集体林权制度改革少年勘界、发证工作;

2、继续大力推进依法行政、文明执法;

3、加大林地占用监督管理工作，规范采石场临时占用林地的管理，打击非法使用林地行为，立足以往成绩，对非法占用林地的行为进一步进行规范;

4、抓好木材经营、加工管理，规范木材流通市场的秩序;

5、继续贯彻执行森林限额采伐，严格控制森林资源消耗;

通过今年积极努力的开展工作，我站已经取得了一定成绩，完成了绩效考核目标，但是也存在着一些问题，如：只注重工作实绩，忽略了平时的业务和政治思想学习，缺乏上下级之间的沟通交流，执法过程中主动性和灵活性较差，不能做到有的放矢地开展工作。面对这些问题，在今后工作中，我们将继续加大林业行政执法力度，努力做好本职工作，圆满地完成局党委交办的各项工作任务，以优异的成绩，展现新时期林业工作者的新形象。以优异的成绩回报大家!

政工员工作总结 篇4

行政工作总结和展望

一、总结

过去一年，我作为行政主管，承担了公司内部行政管理的重任。在工作中，我不断学习、不断进步，取得了一些成绩和收获，同时也遇到了一些挑战和困难。小编认为，这一年的行政工作虽然充满了挑战和压力，但我坚持不懈，取得了一定的成果。

在办公室管理方面，我精心布置了办公环境，使员工能够在一个舒适、整洁的办公环境下工作。我还优化了办公流程，提高了工作效率，减少了员工的工作负担。同时，我还加强了员工的培训和交流，提升了整个团队的凝聚力和战斗力。

在人员管理方面，我积极开展员工绩效评估和激励机制，激发了员工的工作热情和自我激励能力。我还建立了健全的人事档案系统，规范了招聘、离职和晋升等流程，保障了公司人才的留存和稳定。我还积极协调解决员工之间的矛盾和纠纷，营造了一个和谐的工作氛围。

在企业文化建设方面，我注重打造公司的品牌形象，提升公司的影响力和竞争力。我还加强了与外部合作伙伴的沟通和合作，拓展了公司的业务范围和市场份额。同时，我还组织了一系列的文化活动，增强了员工的归属感和团队意识。

小编认为，我在过去一年的行政工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足和不足之处。下面我将展望我未来的工作方向和目标。

二、展望

我将继续加强对办公室管理的工作，不断提升自己的管理水平和能力。我将继续优化工作流程，提高工作效率，使员工能够更好地投入工作，提高工作质量和效率。我还将继续加强员工的培训和交流，不断提升整个团队的凝聚力和执行力。

我将继续加强员工管理的工作，建立更加完善的激励机制和人事档案系统。我将积极开展员工绩效评估，提高员工的工作积极性和自我激励能力。我还将持续加强员工之间的沟通和协调，解决员工之间的矛盾和纠纷，营造一个和谐的工作环境。

我将继续加强企业文化建设的工作，提升公司的品牌形象和竞争力。我将积极参与公司的市场拓展和业务拓展，推动公司的业务发展和壮大。同时，我将继续组织各种文化活动，增强员工的团队意识和归属感，营造一个和谐、积极向上的企业文化氛围。

小编认为，我将继续努力，不断学习、不断进步，为公司的发展贡献自己的力量。我相信在未来的工作中，我将取得更好的成绩和收获，带领团队走向更加美好的明天！

政工员工作总结 篇5

在全县范围内集中开展占用林地清理整顿活动，准确摸清我县林地占用情况，依法查处一批违法征占用林地案件，严厉打击侵占林地违法行为，切实提高广大群众保护林地法律意识，维护林地所有者和使用者的合法权益，加大林地保护执法力度，全面规范征占用林地管理秩序，推进我县林业持续健康快速发展。

对全县范围内所有征占用林地或临时占用林地企业、单位和个人的占用林地情况进行一次拉网式排查，对未办理林地占用手续或虽办理了占用手续但超面积、超范围、超批复、超时限占用林地行为进行清理整顿，依法查处，并责令督促补办林地征占用手续。

（一）依法整顿原则。在清理整顿中，严格按照《森林法》、《森林法实施条例》、《国家林业局占用征用林地管理办法》、《最高人民法院对破坏林地案件的司法解释》以及《行政处罚法》、《林业行政执法程序》等法律法规，公平公正进行执法活动。

（二）分类整顿原则。在林地清理整顿中，区别不同情况，依法进行处理。

1、对临时占用林地到期未归还，也未重新申报林地占用手续而继续占用的，责令停止占地行为，归还林地。对超使用期限占用林地部分按非法占用林地处罚规定依法处理。如需继续占用的，督促办理林地征占用手续。

2、对办理了林地占用手续，但有超范围、超面积占地行为的，对超占部分按非法占用林地处罚规定依法进行处理，同时督促其尽快办理林地征占用手续。

3、对既未向林业主管部门申请，也未办理林地征占用手续而非法占地的企业或单位（个人），责令停止非法占地行为，并视情节依法依规予以处罚，同时责令其补办林地征占用手续。

4、对经林业执法部门多次处理仍未办理林地征占用手续的企业或单位（个人），责令停止非法占地行为，并按最高限额予以处罚，同时责令其补办林地征占用手续。

5、对非法占用林地、毁坏林地面积超过林业行政处罚标准的，按程序由森林公安局立案，依法追究刑事责任。

（三）规范为主、处罚为辅原则。在清理整顿中，要突出重点，重在整改，重在规范占用行为，严禁以罚代批、以罚代管。对所有非法占用林地行为在依法处理的前提下，必须责令其限期

补办林地征占用手续。实行预受理制度，即在整顿工作队查实非法占地行为后，督促行为人向县林业局提交占用林地申请、提供相关申报资料，县林业局审查后开具《林地征占用手续办理预受理单》，县整顿工作队依据《林地征占用手续办理预受理单》，酌情对非法占地行为进行处罚。否则，将按本方案

（二）严明纪律要求。在清理整顿过程中，各工作队要严格按照活动安排，对所包区域的所有占用林地行为逐一排查，不留死角，对非法占用林地行为要依法处理到位。各工作队员要认真执行林业行政执法程序规定和林地占用相关法律法规，坚持文明执法、公平执法，严格遵守工作纪律，确保整顿活动有序开展。

（三）密切协作配合。严格按照这次整顿活动实施步骤，扎实有效地开展林地清理整顿工作；各成员单位要服从工作大局，充分发挥各自的职能作用，齐抓共管，通力协作，加强联合执法，严厉打击违法占用林地行为。

政工员工作总结 篇6

党风廉政工作总结

一、背景概述

党的十九届四中全会提出，党的建设是党的根本性建设，党风廉政建设是党风政治建设的重要内容。在国家治理体系和治理能力现代化方面，党风廉政建设是至关重要的一环。为深入推进党风廉政建设，进一步加强党的自我净化和自我完善，各级党组织和广大党员干部必须认真总结过去的工作经验，找准不足之处，不断完善工作机制，健全监督体系，切实提高党风廉政建设水平。

二、工作总结

1. 建立健全制度机制

党风廉政建设的基础是建立健全的制度机制。我们在过去的工作中，认真贯彻中央纪委制定的相关政策文件，积极推进廉政文化建设，完善党内监督体系，加大对党员干部的教育培训力度。通过制定详细的工作方案，明确工作目标和任务，确保各项工作有序推进。我们还建立了严格的考核制度，对党员干部进行定期考核评价，确保工作效果可控可量化。

2. 发扬党内民主

在党风廉政建设中，发扬党内民主是非常重要的。我们在工作中，积极倡导党内民主，拓宽党员干部的参与渠道，听取基层党员的意见建议，形成多党协商、多方参与的决策机制。通过党内民主，我们更好地发挥了广大党员干部的主体作用，促进了党风廉政建设的深入开展。

3. 建立权责透明机制

在党风廉政建设中，建立权责透明机制是关键。我们注重加强对权力运行的监督，实行公开透明的决策程序，严格执行领导责任制，确保权责一致。同时，加强对领导干部的监督，建立领导干部个人的财产申报制度，加强对领导干部的监督检查，严惩违纪违法行为。通过建立权责透明机制，我们有效地防止了权力寻租和腐败现象的发生。

三、工作亮点

1. 引入先进科技手段

为进一步提高党风廉政建设的工作效率，我们积极引入先进科技手段。通过建立电子监督平台，实现了对党员干部的全程监管，实时掌握党员的工作动态和行为表现。同时，利用大数据分析技术，对党员干部的工作情况进行量化评估，为决策提供科学依据。这些先进科技手段的应用，有效地提升了党风廉政建设的工作效率。

2. 推进廉政文化建设

我们积极推进廉政文化建设，加强党内道德建设，树立正确的政治风尚。通过开展廉洁文化宣传教育活动，增强党员干部的廉洁意识和规范意识，提高党风廉政建设的社会认同度。我们还建立了廉政文化长效机制，将廉政文化融入日常工作中，使之成为一种自觉行为和习惯。

3. 强化党内监督

为加强党内监督，我们建立了严格的党内监督体系，加大对权力运行的监督力度，严格执行民主集中制和党内监督制度，完善党内监督手段和程序。同时，加强对党员干部的监督检查和巡视工作，发现问题及时处理，确保监督工作的有效落地。通过强化党内监督，我们有效防止了权力滥用和腐败行为的发生。

四、工作展望

在今后的工作中，我们将进一步深化党风廉政建设，加强制度建设，不断拓展工作覆盖面，强化监督力度，持续推进党的纯洁性建设。同时，我们将继续加强队伍建设，培养高素质专业化的党风廉政管理干部队伍，不断提高党风廉政建设的工作水平。

在全党上下的共同努力下，相信我们一定能够实现党风廉政工作的新突破，为党的事业发展提供坚实的保障，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

政工员工作总结 篇7

新任务，进一步提高社会救助服务工作依法行政的能力，现将全年工作总结如下：

一、做好社会救助工作，落实好民生政策

（一）认真摸排，全面落实各类救助工作。为了全面落实好社会救助工作，社区组织网格员在网格内进行入户摸底，将生活困难家庭统计出来，统一上社区评议会研究决定，然后将符合条件的家庭基本情况上报区民政局进行审批，使真正困难的家庭得到了实惠。截止目前，社区共为81户困难家庭申报了临时救助，共发放临时救助金21200元；为20户家庭申报了医疗救助，共发放医疗救助金172274元；为低保户中的27户家庭申报了教育救助，共发放教育救助金19000元，为8户特困家庭申报了慈善捐助，共发放慈善救助金220xx元。

（二）完善工作制度，做好社区低保工作。为进一步完善城乡低保制度，规范工作程序，强化民主评议，健全低保档案，我社区认真贯彻落实《城市居民最低生活保障条例》，积极宣传低保政策，着力打造阳光诚信低保，在社区内制做了“一门受理、协同办理”的制度牌，在社区院外建立了低保长期公示栏，对社区低保相关信息进行长期公示，确保了低保工作公开、公正、公平原则。

一年来，社区工作人员到辖区困难户家中进行了入户走访，了解群众的迫切需求，做到知民需、解民忧、办实事，把真正生活困难的家庭及时纳入保障范围，对不符合条件的家庭予以清退。社区还对辖区低保户进行了逐户走访，进一步掌握他们的生活状况，经济来源，并实行动态管理，真正做到了底子清，情况明，应保尽保。根据区民政局的统一要求，社区将205户低保家庭信息录入全国低保系统。截止12月份，社区共有2514户次，6400人次享受低保，累计发放低保金2399940元。

（三）大力宣传，努力做好保障性住房补贴及公共租赁住房工作。根据金川区城市保障性住房租赁补贴的管理办法，有效的保障低收入住房困难家庭的住房问题，我社区积极组织网格员在网格内摸排符合条件的住房困难居民，经入户调查、民主评议、审核公示等环节，将符合条件的居民上报区房管理所进行复审，全年为351户次，954人次申报了保障性住房租赁补贴，共发放金额1020xx元。

为规范公共租赁住房管理，有序解决辖区住房困难家庭及人员的住房需求，根据金川区公共租赁住房管理实施办法，我社区加大宣传力度，在每个交通路口张贴公共租赁住房宣传村料，还在社区微信公众平台进行了宣传，让辖区每个住房困难家庭了解到政府的优惠政策，积极动员他们来社区申请。截止目前，我社区为24户住房困难家庭申报了公共租赁住房，陆续还有人前来咨询。通过区房管所严格审查，公开摇号，已有13户居民分上公共租赁住房。

二、深入开展双拥工作，共建军民鱼水情

双拥优抚工作开展有序。优抚对象登记明确，资金发放及时到位，双拥慰问等活动经常开展。辖区部队以“一帮一”结对帮扶活动，协助社区照顾好优抚对象、老年人、儿童、残疾人、贫困户，开展便民利民服务。社区开展了丰富多彩的军民同乐、军民联欢联谊活动，使辖区军民新思想、新道德和新文化得到进一步提高，形成了健康向上、军民同乐的社区文化环境。

市科技局、金昌日报社、金昌消防中队、市一中、市中医院和市特殊教育学校面粉、大米等物品上门看望慰问了辖区的困难老人和重点优抚老人，为他们送去节日的问候和大米等慰问物品。形式多样，演员们着装鲜艳，舞姿曼妙，受到了官兵和居民们的热烈欢迎，歌曲、戏曲、舞蹈等经典曲目更让居民、官兵大饱眼福，博得了他们的阵阵掌声。

社区还为军民团结，谱写了军爱民、民拥军、军民鱼水一家亲的动人乐章。

三、深化老龄工作、为老年人解决实际困难

（一）开展老年人的摸底调查统计工作。为确保辖区每个老人都能够及时享受到市政府对老年人的优惠政策。我社区规范和完善了居家养老服务工作，做好辖区统计工作。今年我社区共有60岁以上老年人835人，其中80—89岁老年人74人，70—79岁老年人247人，60—69岁老年人514人。社区工作人员经常性的走访入户了解老人的各类需求，为老年人提供力所能及的服务。今年以来，社区为11名60岁以上特困老人办理了城市最低生活保障金，共计为61名80岁以上老人发放了高龄补贴28950元。

（二）积极开展慰问活动。新春佳节将至，为让困难党员和重病老党员度过一个温馨祥和的节日。副书记对社区的困难党员进行了慰问走访，提前送去党和政府对他们的祝福和关怀。爱老、敬老的良好风尚蔚然成风。此次活动，既活跃了社区文化生活，又增添了节日的气氛，也增进了邻里之间的情感。

四、开展防灾减灾活动，提高灾害应对能力

为增强社区居民群众防灾减灾意识，提高居民应急避险能力，昌文里社区从以下几方面做好了防灾减灾工作。

（一）加强防震减灾知识宣传。

为进一步推动全国综合减灾示范社区建设，我社区积极开展了丰富多彩的防灾减灾宣传教育活动。举办了“防震减灾知识进校园”系列讲座，对社区学校的学生进行地震科普知识教育。开展小手拉大手活动，达到宣传一个学生、影响一个家庭、带动整个社区的目的。社区利用知识讲座、宣传栏等宣传工具向居民宣传地震知识，近一年来，共发放宣传画册自救互救知识，开展社区、家庭地震应急模拟演练、熟悉掌握避难场所及疏散通道；震时迅速安全避震。

（二）社区应急体系建设。

社区构建了覆盖各个不同组织的防灾预案体系，增强防灾减灾力量资源整合和协调配合。一是社区地震应急预案体系建设。制定了地震应急救援预案，组织成立了志愿者个人地震应急救援队伍，成立了地震应急领导小组、网格员、辖区单位、巡防队伍等联系队伍，实现预案的规范化管理。二是地震应急避难场所建设。制定了社区地震应急避难场所实施方案，设立了长泰花园广场、市一中学校操场、社区地震安全人人受益”理念，以“社区人”的安全需求为出发点，组织近34人的志愿者队伍，全力保障了辖区综合防灾减灾能力，居民的防震减灾意识普遍提高。

五、存在的问题

虽然扎扎实实做好了全年的民政工作，但也也存在一定的问题，主要表现在：一是工作程序不够规范，有待进一步加强；二是社区低保工作涉及面广、量大，目前社区低保工作人员事务性工作繁重，力不从心。

六、下一步的打算

在今后的工作中，我社区将严格按照社会救助工作操作程序办事，建立健全长效工作机制，克服困难，迎难而上，切实将困难群众的生活大事办实、办好，把社区民政工作做的更好。

政工员工作总结 篇8

时间如梭，转眼间我们一齐伴随着某某走过了某某年，即将走向20XX年。成功的开始源于总结与计划，相信某某在新的一年里能够在创辉煌。

回首某某年，确实有许多值得我们去学习和思考的，这一年在曹经理的正确领导下，在雷经理的大力执行下，我获得了认真细致的培训和改善，也起到了十分好的效果，并在努力为某某创造效益。

一个餐饮的好坏，首先要看它的本质，有没有吸引力，只有具有切实的设施，我们才能更好的为客人服务，而并不是做一些表面的工作，但有些必要的礼貌还是就应注意的，作为服务行业的实质是让客人来的开心，吃的开心，走的开心，为他们带给更好的服务方式。

来到某某不算很久，但在这短短的一段时间里，我也学到了很多东西，为作为某某里的一名普通服务员，为我能在那里工作而深感荣辛，并十分感谢雷经理的关心与照顾，在我这个普通岗位上，我也有了很深的感悟，一个企业发展的方向和目标是要复合这个企业的切身实际，并要在发展的过程中逐步总结和创新。

服务工作总结相关

政工员工作总结 篇9

    牢记宗旨胸怀全局    各位代表、同志们：    金鸡报晓，岁月如歌。伴随着新年的钟声，我们豪情满怀地送别了硕果累累的2004年，信心百倍地迎来了充满机遇、挑战和希望的2005年。今天，我局第三届二次职工代表大会胜利召开了。在此，我谨代表局工会向在座的代表致以新年的祝福，对大家在过去的辛勤劳动，致以诚挚的慰问！2004年，我局工会牢固树立正确的科学发展观，全面落实和部署“二次腾飞”的发展战略和开展“求真务实年”活动，充分动员全体邮政职工统一思想，团结一心，积极配合党支部、局行政开展好各项工作，以争强创优快速发展为奋斗目标，打好效益攻坚战，实现协调式发展，以昂扬的精神状态开创彭泽邮政的崭新局面。    下面，我就全县邮政工会二00四年基本工作情况和二00五年工作安排向大会作报告，请各位代表审议。    二OO四年邮政工会工作简要回顾    过去的一年，我局工会认真履行工会四项职能，以发展为主题，以创新为动力，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，在通信生产、宣传教育、职工生活、工会建设等方面取得一定的成绩，促进了企业持续、稳定、健康的发展。    一、加强政治思想阵地，树立邮政崭新形象。    一是借助职代会、职工大会和各种宣传渠道，加强职工思想教育工作。如采取下基层走访各部门，到班组了解情况，找职工谈心等方式，帮助邮政职工认清形势，明确任务，进一步解放思想，树立信心，从而克服时间紧、任务重、压力大的畏难情绪，把精力都集中到企业经营发展上来，营造了较好的内部发展环境。    二是发挥先进典型的示范作用。年初，我局张仲梅荣获全盛全市邮政优秀营销员，胡国华、徐虹英两同志荣获全省邮政业务发展先进个人及全市优秀业务发展能手，黄学友荣获全市优秀营销员，章小红荣获全省邮政工会积极分子及全市邮政优秀客户经理，黄国强荣获全省邮政工会先进工作者，韩胜花荣获全市优秀营业员。为了使职工立足本职爱岗敬业，全局开展了向劳模、业务标兵和先进工作者学习的活动，工会通过演讲比赛、开会传达等形式，号召全县邮政职工向先进人物学习，身边的先进事迹教育激励了身边人，广大职工更加爱岗敬业的精神更加突出。    二、精心组织，全员呼应，劳动竞赛卓显成效    在局劳动竞赛领导小组的统一领导下，每年都开展了形式多样的专业劳动竞赛，包括年度劳动竞赛、季度赛、专业赛，基本做到大赛套小赛，赛事不断。全局职工积极投身竞赛之中，赛出了成绩和面貌，收获了效益和荣誉。并结合市场营销的发展需求，及时成立了以单位一把手为组长、副局长为副组长、专业部门负责人和市场营销员为成员的“营销员之家”领导小组，分片分块开展市场营销活动，挖掘潜在的市常一年来，“营销员之家”通过扎实的市场营销和务实的工作作风，取得了骄人业绩。2004年全局完成业务收入1330.99万元，完成计划的104.8％，同比增长34.2%，上交管理费及折旧费共计730.22万元，占计划的106.51%。其中：储蓄收入1042.13万元;函件收入34.11万元;特快收入50.10万元；物流收入100.07万元。在荣获2001年度全省邮政系统劳动竞赛“经济效益杯”基础上，2003年度，我局喜获全省邮政“建新功、创新业、比贡献”劳动竞赛优胜单位光荣称号,2004年再度荣获全省邮政创新杯劳动竞赛优胜单位及全市邮政创新杯劳动竞赛优胜单位。    一是开展“首季开门红”储蓄短程竞赛活动。通过任务分解，责任到人，兑现奖惩等措施，促进了储蓄业务的发展。2004年邮储余额达到4.05亿，净增额达7283万元，完成净增计划的104%，列全县金融系统居民存款首位，消灭了600万元以下的低产网点，18个网点有12个网点邮储余额达到千万元以上，点均余额达到2000万元，超过全省点均余额平均水平。    二是开展农资分销“四大战役”活动。围绕“上规模、调结构、增效益”的总体发展思路，我局工会认真组织和开展好农资分销的“四大战役”活动。在农资分销四大战役活动中，共分销迪种宝专用肥23425瓶，先农牌稻种61000斤，实现业务收入100万元，其中分销迪种宝绝对量居全省县局第一,稻种单亩邮购量居全省第三，市场占有率达到28%，在全省第五赛区中，名列第一。通过竞赛活动拓宽了邮政

政工员工作总结 篇10

公路路政工作总结

在过去的一年中，我市交通运输部门和相关部门在公路路政工作上取得了显著的成绩，为保障道路交通安全、畅通，助力经济社会发展做出了积极贡献。下面我将就我市在公路路政工作方面的成绩进行总结和分享。

一、加强路政宣传教育工作

在公路路政工作中，宣传教育是至关重要的一环。我们通过多种形式、多种渠道开展路政宣传教育活动，提高了驾驶员和行人的交通安全意识和法规意识。在学校、企业、社区等地开展交通安全宣传活动，利用媒体、互联网等平台传播交通安全知识，提升了广大市民的安全意识。

二、加强路政巡查执法力度

为了保障道路交通秩序，我们加强了路政巡查执法力度，严格查处超速、酒驾、疲劳驾驶等交通违法行为。加大了对危险品运输车辆和超限超载车辆的监管力度，有效遏制了事故的发生。同时，加强与公安等部门的协作配合，提高了交通执法的效率和效果。

三、加强路政设施建设

公路路政设施的完善是保障道路交通安全的重要保障。我们加大了对交通标志、标线、路灯、护栏等设施的维护和更新，及时修复道路上的损坏和缺失，确保了道路使用的便捷和安全。同时，我们还加强了对易发生事故路段的监测和治理，提高了道路的通行能力和安全系数。

四、加强应急处置和灾害恢复工作

在公路路政工作中，应急处置和灾害恢复是一项需要高度重视的工作。我们加强了应急救援队伍的建设和培训，提升了应对突发事件的能力。同时，我们还建立了灾害恢复应急预案，及时组织和协调各方力量，迅速恢复道路交通功能，保障了公路运输的畅通和安全。

小编认为，我市在公路路政工作中取得了显著的成绩，但也面临着新的挑战和任务。未来，我们将进一步健全路政工作机制，加强与相关部门的合作和沟通，共同努力，为保障道路交通安全、畅通，推动经济社会发展做出更大的贡献。相信在全社会的共同努力下，我市的公路路政工作必将迎来更加美好的明天。

政工员工作总结 篇11

_年_镇民政工作在县民政局的正确领导下，在镇党委政府的高度重视和支持下，围绕县局年初下达的各项责任目标和各项工作任务，全面落实科学发展观，开拓创新，求真务实，全心全意为民政对象办实事，办好事，各项工作稳步推进，现将工作情况汇报如下。概括为“四新”：

(一)社会救助体系建设迈出新步伐.

1、城乡低保应保尽保、应退进退。到6月底止，，全镇保障城市低保对象x户、x人，发放城市低保金x万元，人均月补助x元;保障农村低保对象x户、x人，发放农村低保金x万元。(其中五保户34户，x元)。按民政局的要求城低全部实行银行直发，农低全部通过涉农资金“一卡通”发放到户。同时认真做好低保对象的年审排查工作，今年按照上级的要求，从5月9号开始，抽调了11名专干和30多名市、县、乡三级人大代表和政协委员，对全镇的两千多户城乡低保对象进行了为期一个多月的年审排查，排查做到四个到位：一是宣传发动到位，全镇共张贴宣传标语x多条，印发宣传资料x多分，电话通知低保对象在家等候年审，使排查工作家喻户晓、老少皆知。二是入户调查到位，排查中，我们坚持对低保户、低收入家庭户、五保户进行100%的调查入户，采取一看户口薄、身份证、低保证、银行卡，二看家庭条件、收入状况，三是访问左邻右舍，不搞蜻蜓点水、走马观花，使之低保对象的准确度、诚信度大大提高。三是评审评议到位，本次排查评议，参加评议的成员是市、县、乡人大代表、政协委员和社区民主监督小组成员，评议坚持公开、公正、公平的原则，不搞关系保、人情保，具体讨论、具体决策，真正体现了“阳光行动”。四是公开、公示到位，各社区对排查结果进行了x%的“三榜公示”制度，广泛接受社会监督，增强低保工作的透明度，深受群众好评。上半年通过低保年审排查，共取消不符合条件城镇低保户x户，新审批城镇低保x户，提标x户，降标x户，农村低保户取消x户，新增x户，减员x户。真正做到了动态管理下的应保尽保、应退进退、进退及时。

2、救灾救济工作扎实有效。年初成立了民政工作领导小组和社会救助工作领导小组。一是及时开展春荒救助工作。_年春荒救济共发放资金x万元，临时救济款x万元，救济了x户_人，解决春荒期间困难群众基本生活。上半年发放孤儿救助金x人x元。二是积极做好农村危房改造的前期工作。目前，我镇通过入户调查，已完成了方案的起草工作，第一期15户对象已确定，到目前4户完工，x户6月底前可正式施工，10月底可望验收。三是建立健全了镇、社区三级防汛机制。救灾救济领导小组x人在防汛期间做好24小时值班准备。全镇15个社区，全体国家干部实行领导包片，工作人员包社区的工作模式，做到责任明确，分工合作。镇民政所做好本辖区防汛工作，并及时做好灾害上报和宣传。

3、农村五保供养保障有力。年初，为确保五保老人老有所养、病有所医，镇民政所与各社区、每位五保老人签订协议书，加强对五保老人的后续管理，理顺关系，提升管理服务水平。目前全镇五保对象分散供养标准达到x元/人/年，全镇共有五保户x户x人。1至6月发放五保金x元。

4、城乡医疗救助开展有序。按照“扶贫帮困，分类施救”的指导思想，我们将城乡低保户、五保户、重点优抚对象作为救助的重点，在救助资金和救助力量上尽量倾斜。上半年城乡医疗大病救助45人，发放救助资金x万元;全部发放到患者手中。与此同时，实现了与新农合、城镇居民医疗保险等社会保障制度的有效对接。

5、城市流浪乞讨人员救助工作开展及时。上半年，共救助流浪乞讨人员5人，特别是5月底有一外地乞讨人员流浪到新厂社区民俗街大街上，全身赤裸发抖，民政所工作人员得知消息后，及时赶到现场，发现其下身瘫痪并严重影响了市容市貌，随即拨打110，并与县救助站取得联系，及时送往救助站。

6、春节慰问工作涉及面广。春节期间，各社区共筹集资金x万元，走访慰问了农村五保对象、重灾户、城乡低保户、重点优抚对象、乞讨流浪人员、因病或因灾造成暂时困难的临时救助对象等六类特殊困难群体，惠及困难群众共x人次。

7、民政资金专项清理及时到位。镇、社区按上级要求完成了_年至_年三年的民政资金的清理。

(二)优抚工作水平有了新提高。今年认真落实上级民政工作会议精神，搞好优抚对象的普查工作。全镇x名优抚对象按照上级精神(在籍的人员必须上传照片)全部清理到位。_地处皇城脚下，各种优抚对象居住复杂，有的居无定所，有的人在户不在，有的户在人不在。这种情况，无疑给我们的清理工作带来难度，但是，通过层层召开会议，传达精神，各社区专干高度负责，利用一切通讯工具，发信函，打电话、通过亲戚朋友的转达，克服了重重的困难。象荷花社区的宁冬梅，有一优抚对象名叫陈全景，听有人说，住在皂市，因不知道他的准确地址，无法与本人取得联系，她想尽一切办法，通过各种关系，联系他的前妻，再通过他前妻的奶奶(居住在皂市)才得知陈x(46岁)在浙江打工的消息，后来联系上了，照片也发过来了。完成了任务。还有张x77岁，老干局退休，宁x也是通过多种途径才知道该同志居住在北京，等等。象这样的事例在_镇枚不胜数。由于各级各部门的高度重视，_镇的优抚清理工作在规定的时间里按时按质按量的完成了任务。

(三)社区建设取得新进展。

1、居民自治组织建设取得新成效。围绕“四个民主”的要求，健全了社区议事和社区民主理财小组，民主监督小组。完善了“居规民约”、“社区工作目标、工作职责”。社区干部和广大居民的民主法制意识进一步提高。

2、继续深入开展居务公开工作。按照上级主管局的统一要求，4月20号前，对全镇x个社区的居务在县政府的网站进行了全面的公开，x个社区有x个社区有固定的公开栏。x%的社区内容公示规范，有专人管理，并层层落实责任，凡涉及群众切身利益的大事，都按时在公开栏内公布，接受群众监督。此项工作一并纳入年终目标考核。

(四)社会事务管理得到新规范。

1、按上级要求，完成了_镇政区大典的编写工作。此项工作涉及部门多，任务重，有些资料还要查阅历史档案，为了把此项工作搞好，镇民政所克服重重困难，不讲价钱，不讲客观，牺牲休息时间，利用星期六、星期天和有关人员一道，找相关部门的负责人撰写、完善、修订资料，在规定的时间里按要求完成了任务，没有拖全县的后退。

2、福利彩票动手早，发行工作有序推进。今年县局下达刮刮乐任务x万元，任务分解到社区，有望9月底完成，慈善一日捐任务：社区x元已经完成任务，镇政府的x元已经完成任务。

5、加强殡葬管理，做好信访工作。一是年初成立了领导小组，组织了强有力的宣传队伍，层层落实责任。二是各社区继续搞好宣传发动工作，利用广播、板报广泛宣传殡葬改革的意义，上半年火化率达100%。三是积极协调各方工作，对_年龙凤社区占万幺强行将母亲土葬，且两次上访县人大、信访办，镇民政所会同县民政局、殡改办、镇司法所、社区、镇综治办两次召开座谈会、协调会，不推诿，不回避，给上级有了一个满意的交代。

6、认真做好群众来信来访接待工作。今年我们接受群众来访x多人次，接待做到笑脸相迎，能回答的就当面回答，不能回答的，在规定时间做出答复，没有政策依据的给来访者解释清楚，做到事事有答复，件件有回音。并做到一般矛盾不上交，把矛盾化解在基层，使来访群众满意而归。上半年，民政所在x多件来信来访中，所有信访件均已处理完毕，特别是那些特困户的来访者，我们将其资料全部汇总，并以报告的形式上报到民政局，在争取救助资金上做好了前期的准备工作。

二、存在问题。

1、经费严重不足。民政工作头绪多、任务中、涉及面广，而上面没有固定的经费来源，制约了工作的开展。

2、社区工作人员不专，镇民政所工作力量还不够，x个社区有x个社区专干兼职，工作时常发生撞车现象。

3、基层民政工作基础设施还很薄弱;设备简陋，大部分社区没有专门的办公电脑。

4、低保户、低收入家庭的收入难以认定。特别是隐性收入无法计算，给能否享受救助(低保)，评议工作带来了一定的难度。

5、救助程序、内容还有待进一步规范。(表现在上面表格多，项目多，重复多)。

6、社区居务公开还有待进一步加强:，个别社区还没有固定的公示栏。

7、殡改工作压力重重，要加大宣传的力度，增强服务意识。

8、社区服务水平还有待提高，要增强学习意识，提升社区服务水平。