编制工作总结。
大家总是会想参加一些活动，活动一旦迎来了结束，我们就得做一份活动总结。我们能写一篇活动总结来总结自己的问题，那么有哪些优秀的活动总结是能给我们参考的呢？小编特地花时间为你收集并编辑了编制工作总结，相信能对大家有所帮助。
编制工作总结【篇1】
每项具体业务才是企业经营的基础，预算也和搞建筑一样，从基础开始，只有基础打扎实了，才可能推导出最终的利益、现金流等，如果业务预算脱离实际，基础不固，整个预算的可操作性肯定不强，企业的经营结果肯定与预算差异大。
2、要认真研究政策和历史数据。
预算编制前要广泛研究国家相关政策和企业历史数据，如国家有关产业政策、财政税收政策、有关的国家标准或行业标准、企业及同行业历史时期的有关数据、企业发展规划、战略目标等。其中，销售预算的编制主要依据年度目标利润、市场预测销量、产品结构及市场价格等;生产预算主要根据生产能力、材料及人工消耗定额、物价水平和必要的库存等因素编制。资本预算主要根据生产经营规模、上级有关文件、产业结构调整政策等来编制;财务预算则根据业务预算和资本预算编制。
3、贯彻上下协商一致原则。
4、选择好各指标预算方法。
预算过程中选择好各个指标的计算方法非常重要，这既是保证预算的科学性，又是防止上下相互争执的有效手段，业务不同关联指标产生的方式方法也不同，如业务预算中的销售预算，可能与经销商数量、企业数量、人口、国家的经营发展水平等相关，企业用哪一个或几个指标来关联预算，直接关系到预算的正确性，直接材料成本预算则多与材料消耗定额和材料价格相关，消耗定额的确定，材料计价方法则直接系到成本预算的准确性……。
5、做足对上年预算执行结果分析工作。
历史是讲究延伸的，企业的经营也不例外。上年预算执行结果如何，执行偏差是由什么原因造成的，什么地方是已经得到改进的，什么地方是可以通过努力在预算年度改进的，什么地方是暂时还无法改进的，在预算前我们都得进行祥细分析，做足上年预算执行结果分析工作，只有这样企业才能在未来的预算期限内发杨好的经验，改进工作中的不足，从而来保证预算的科学性和预算的可操作性。
编制工作总结【篇2】
村庄规划编制工作汇报
德宏傣族景颇族自治州辖芒市、瑞丽市和梁河、盈江、陇川三县，国土面积11526平方公里。是一个多民族聚居的地区，总人口121万人，居住着傣族、景颇族、阿昌族、德昂族、傈僳族五个世居少数民族。德宏州除梁河县外其余县市都与缅甸接壤，国境线长503.8公里，有瑞丽、畹町两个国家一类口岸和章凤、盈江两个国家二类口岸。德宏山川秀丽，气候宜人，资源丰富，是一个美丽、神奇、富饶的地方，是镶嵌在祖国西南边陲的一颗璀璨的绿色明珠。
为落实云南省人民政府关于村庄规划编制工作会议的总体部署要求，根据《云南省人民政府关于加快推进村庄规划工作的意见》、《云南省村庄规划编制办法实施细则》和《关于下达xx-xx年村庄规划编制工作计划的通知》的指示精神，到xx年年底完成全省13.3万个村庄的规划编制工作，达到村庄规划100%全覆盖。德宏州完成全州3190个村庄规划编制工作，其中行政村253个，自然村2937个。德宏村庄规划编制工作在州委州政府领导下，以科学发展观为
指导，扎实推进我州村庄规划编制工作，取得了阶段性成效，我们的主要做法是：
一、统一思想，提高认识
xx年10月11日全省村庄规划工作会后，我们立即将会议精神向州委、州政府作了专题汇报。州委棠委会和州政府常务会专门对村庄规划工作进行了研究，并对尽快启动全州村庄规划编制工作作了指示。xx年11月3日，我们召开了全州村庄规划编制工作会议，会上认真贯彻省政府关于加强社会主义新农村建设的重大决定和工作部署，深刻认识村庄规划编制工作是社会主义新农村建设的重要内容和举措，对进一步改善农村生产生活条件和人居环境，促进城乡协调发展，全面建设小康社会具有十分重要的意义。并通过电视、报刊等新闻媒体，大力宣传村庄规划编制工作的重要性和必要性,为村庄规划编制工作的开展奠定了基础。
二、领导重视，精心组织
为扎实推进我村庄规划编制工作的顺利开展，到xx年全面完成我州村庄规划编制工作目标。州级成立由州长任组长的村庄规划编制领导小组，加强了对村庄规划编制工作的组织、领导和指导、协调，做到机构健全、保障有力，同时，州村庄规划编制领导小组办公室制定了《德宏州村庄规划编制实施方案》，组织完成了行政村、自然村收资和说明书样版，为各县市村庄规划的编制提供参考。之后，各县市
结合实际，组建 “三结合一体化”规划编制工作组，全面协调并具体负责村庄规划编制工作，为我州村庄规划编制工作的全面扎实开展提供了组织保障。
三、扎实推进，打造特色
在我州村庄规划工作有效开展的同时，州委州政府提出，结合此次村庄规划编制，着力打造我州重要交通沿线村庄建设，推进村庄规划编制工作。交通沿线的农村规划是新农村建设的重要内容，具有便捷的交通优势和相对较好的经济基础，打造一批视觉效果良好的新农村建设景观线、景观带，进一步凸显我州村庄规划编制工作特色，促进我州新农村建设工作上档次、上水平，提升我州对外形象，扩大新农村建设的示范效果，增强辐射带动力。根据州委州政府的指示精神，我们对我州辖区内，位于杭瑞高速公路（德宏段）、320国道（德宏段）、S233省道、潞梁路两侧的村庄进行调查统计后,向州委州政府作了汇报请示。
四、真抓实干，初见成效
各县市在村庄规划编制工作在州村庄规划编制领导小组的领导下，各项工作扎实推进。一是由州级组织设计单位，就我州主体少数民族傣族、景颇族民居，进行民居建筑方案设计。并根据不同的经济条件，设计了11个傣族民居方案和6个景颇族民居方案，为自然村建设规划提供参考。二是各县市在资金困难，技术人员的紧缺的情况下，充分用好现
有资源，采用数字化地形图和卫星影像图的方式，全面做好村庄规划编制工作。截至目前，我州共完成了行政村规划 27个，自然村建设规划339个，州补助规划资金175.4万元,省补助资金175.4万元，其余村庄正在组织规划编制的前期收资和地形图测量工作。三是组织县市规划管理和技术人员到省上进行培训，对提高我州村庄规划管理人员法律法规和专业理论知识水平，增强业务技能和工作能力起到了积极的作用。四是村庄规划编制完成情况列入年终检查考核内容进行通报表彰或批评，做到年初有安排，年中有检查，年未有考核。
德宏州与其他州市相比，社会经济基础薄弱，农村更是贫穷落后，村庄规划工作还处在起步阶段，仍然存在许多问题和难题，村庄规划建设工作更是任重而道远。今后，我们将继续努力，克服困难，在总结经验和学习先进的基础上，进一步加大村庄规划建设工作力度，采取更加切实可行的措施，把我州村庄规划建设进一步引向深入，取得实效，让村庄规划成果惠及广大农村千家万户，为社会主义新农村建设增色添辉。
村庄规划编制工作汇报 [篇2] xx县新农村建设办公室：
根据《xx县新农村建设工作协调领导小组关于完善村庄规划编制工作的紧急通知》（xx新农发电xx1号）要求，及《完善村庄规划编制需完善的相关内容》、《xx省村庄规划编制办法实施细则》，镇党委、政府及时组织人员对我镇的村庄规划进行自查整改。现就村庄规划编制整改情况作如下报告：
一、村庄规划编制整改情况
根据市委、市政府,县委、县政府的统一安排部署和《xx县人民政府关于印发xx县村庄规划实施意见的通知》（xx政发xx140号）文件要求，镇党委、政府高度重视村庄规划编制工作，及时召开专题会议研究安排相关工作，抽调业务人员成立新家园行动计划村庄规划办公室，由镇人民政府镇长任组长、分管领导任副组长，并具体抓落实，积极开展新家园行动计划村庄规划编制工作。xx年11月10日，全面完成187个自然村的村庄规划编制工作上报，完成计划数的100%。
（一）村庄规划编制存在的问题 xx镇辖20个行政村，258个自然村。村庄规划编制工作于xx年10月全面启动，xx年12月10日初步完成了村庄规划编制工作，全镇共减并自然村71个，兼并为187个自然村，减并率达27.5%。通过市、县验收检查组的检查及对照xx县新农村建设工作协调领导小组关于完善村庄规划编制工作的紧急通知》（xx新农发电xx1号）自查，xx镇村庄规划存在以下问题：
1、缺乏前瞻性，对社会发展预见不足，规划适应未来社会发展程度不高，必要的敬老院、幼儿园、托儿所、学校、卫生公厕、卫生室没有规划；
2.部分减并的村组未减并，不应减并的村组做了减并规划；另有部分村组的居民居住分布不够合理；
3、标识不够清晰，对现有的基础设施、住房等情况标识不清，变压器及房屋建设类型等标识有待进一步完善；
4、就规划图整体效果来说，颜色、图例还有待进一步规范； 5、规划内容还不够全面，文本说明不够清楚细致。
（二）村庄规划编制整改情况
参照《完善村庄规划编制需完善的相关内容》和《xx省村庄规划编制办法实施细则》，结合xx镇编制完成情况，主要整改的内容有：增强前瞻性，科学规划，配合相关基础实施；完善相关标识，使规划规范标准、清晰明了；进一步完善规划说明书，增加综述、幼儿园、托儿所及生态环境整治保护措施等。截止xx年12月10日，20个村187个自然村按照整改意见已全面整改结束。二、存在困难
由于涉及面广，时间紧，自然村房屋结构标识完善存在困难。
三、下步工作打算
下步村庄发展，将按照临沧市新家园行动计划要求，扎实工作，结合《xx镇村庄规划编制》工作，实现“和-谐平安、宜居家园”的新家园行动计划目标。xx县xx镇人民政府
二〇一一年十二月十日
编制工作总结【篇3】
根据《xx章程》规定，我们编制了《xx公司20xx年度财务预算》，具体报告如下：
一、2016年度经营计划安排。
1、铁钢材产量。
2016年铁、钢产量较2016年有所降低，钢材产量比2016年有较大增长。具体安排是：钢491万吨；钢材计划447万吨，目标459万吨；生铁416万吨。
2、双高及拳头产品产量。
2016年公司强化产销研协调创新机制，充分发挥已建成的“精品棒”、“精品线”所具有的高性能、高精度轧制的工艺特点，大力开发新产品，提高公司经济效益。全年安排双高产品250万吨，同比增加34、6万吨，增长16、06%；双高产品比率55、9%，同比提高3、7个百分点。其中拳头产品安排184万吨，同比增加46、5万吨，增长33、82%；拳头产品占双高产品比率为73、6%，同比提高9、8个百分点。
3、主要技术经济指标。
2016年透过技术进步和管理创新，大力开展节能降耗工作，突出节约和回收利用资源，进一步提高技术经济指标水平。具体安排是：
高炉喷煤比计划125kg/t；目标145kg/t，同比提高28、4kg/t。
高炉入炉焦比计划365kg/t；目标345kg/t，同比降低16kg/t。
吨钢综合能耗计划710kg/t；目标705kg/t，同比降低6、2kg/t。
转炉钢钢铁料消耗计划1093kg/t；目标1091kg/t，同比降低0、6kg/t。
钢材综合成材率计划97、1%；目标97、2%，同比降低0、67个百分点，主要是增加精品材轧制所致。
1、主营业务收入。
主营业务收入229亿元，同比增加19、4亿元，增长9、26%。
2、可比成本降低率2%。
三、2016年度资金流量预算安排。
资金流量预算收入313、711亿元，其中：营业收入285、501亿元；项目资金结转14、1亿元；贷款14、11亿元。
资金流量预算支出313、711亿元，其中：生产经营性支出267、451亿元，项目资金支出32、82亿元，支付股利6、9313亿元，其他支出3、234亿元，预留资金3、2747亿元。
四、主要产品产量计划，双高及拳头产品产量计划，主要生产技术经济指标具体安排，项目资金支出预算安排（详见附表）。
以上预算报告，提请董事会审议。
。
编制工作总结【篇4】
总结总决算编制工作
总决算编制工作是财务管理中一项重要的工作。通过总决算编制，可以对财务状况进行全面评估，为企业的财务管理提供重要依据。为了确保总决算编制工作的及时、准确和完整，我们制定了一系列的工作方案和措施，并得到了良好的效果。
在总决算编制工作的初期，我们制定了详细的计划和时间表。根据公司的财务制度和相关规定，我们明确了总决算编制的任务和目标，并在团队内部进行了合理分工。根据时间表，每个阶段都有具体的工作内容和完成时间，以确保总决算的按时完成。
在总决算编制的过程中，我们注重了数据的准确性和完整性。我们通过调查和核对各项财务数据，确保了数据的准确性。在核对过程中，如果发现数据不符或错误，我们及时与相关部门进行沟通，及时更正和调整。我们注重数据的完整性，确保没有遗漏或遗失任何财务信息。为此，我们仔细检查了各个会计科目的账目，确保账目齐全并符合相关规定。
在总决算编制的过程中，我们加强了质量控制。为了确保总决算的质量，我们制定了质量控制标准和流程。在每个阶段，我们都进行了严格的自查和互查。在自查过程中，我们仔细检查了各项数据和账目的准确性和完整性，并按照规定进行了记录和备份。在互查过程中，我们组织了内部审核，由经验丰富的财务专业人员对总决算进行了全面审查和评估。通过严格的质量控制，我们确保了总决算的准确性和可靠性。
在总决算编制工作的最后阶段，我们注重了结果的汇报和总结。根据公司的规定，我们撰写了详细的总决算报告，并进行了全面的解读和分析。在报告中，我们详细阐述了总决算的编制过程、结果和发现，并分析了财务状况和经营绩效。同时，我们也总结了总决算编制工作的经验和教训，提出了改进和完善的建议。通过结果的汇报和总结，我们对总决算编制工作的成果和不足有了清晰的认识，并为今后的工作提供了有益的借鉴。
总决算编制工作是一项复杂而重要的工作。通过详细的计划和时间表、准确和完整的数据、严格的质量控制以及结果的汇报和总结，我们成功地完成了总决算编制工作。我们相信，在今后的工作中，这些经验和做法将继续发挥重要作用，为企业的财务管理和决策提供有力支持。
编制工作总结【篇5】
总决算编制工作总结
一、背景和目标
总决算编制工作是每年财务管理中的重要环节，对于企业的财务状况和经营情况进行全面的总结和梳理，为下一年度的经营决策提供依据。本文将详细介绍我们公司今年总决算编制工作的过程、内容和收获。
二、总决算编制流程
总决算编制工作是一个复杂而系统的过程，需要各个部门的积极配合和有效沟通。我们按照以下步骤完成总决算编制工作：
1. 收集并整理数据：我们要联系各个部门，要求他们提交本年度的财务数据、成本数据和其他相关信息。然后，通过对这些数据进行整理和分析，确保数据的准确性和完整性。
2. 审核和核对数据：在收集数据的同时，我们要进行严格的审核和核对工作，确保数据的真实性和可信度。发现数据异常的情况，我们及时与相关部门进行沟通，解决问题。
3. 编制财务报表：在核对过的数据的基础上，我们编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。在编制过程中，我们注重数据的精确和规范，确保报表的准确性。
4. 分析和解读报表：编制好财务报表后，我们进行分析和解读，寻找财务指标的变化趋势和原因。通过对报表数据的分析，我们能够全面了解公司的财务状况和经营情况。
5. 编制总决算报告：我们根据财务报表的分析结果，编制总决算报告。报告中包括公司的财务状况分析、经营情况评价和财务指标目标等内容。
三、总决算编制工作内容
我们今年的总决算编制工作主要包括以下内容：
1. 资产负债表编制：我们按照会计准则要求，编制了资产负债表。通过对资产和负债的清查和核对，我们确保了资产负债表的准确性和真实性。
2. 利润表编制：我们对本年度的收入和支出进行了归集和分类，编制了利润表。通过对利润表的分析，我们能够了解公司的盈利状况和盈利能力。
3. 现金流量表编制：我们对本年度的现金流入和流出进行了统计和分类，编制了现金流量表。通过对现金流量表的分析，我们能够了解公司的现金流动情况和经营活动的状况。
4. 财务指标计算：我们计算了一系列财务指标，如资产负债率、流动比率、偿债能力比率等。通过这些指标，我们能够评估公司的财务状况和健康程度。
四、总结和收获
通过今年的总决算编制工作，我们取得了以下几方面的收获：
1. 数据质量得到保障：通过严格的审核和核对工作，我们确保了数据的真实性和可信度。各个部门的配合和沟通也为数据的收集提供了保障。
2. 财务报表的准确性提高：我们注重数据的精确和规范，使财务报表的准确性得到了提高。这为公司的经营决策提供了重要依据。
3. 公司财务状况的全面了解：通过对财务报表的分析和解读，我们能够全面了解公司的财务状况和经营情况。这有助于我们更好地制定下一年度的经营策略和目标。
总决算编制工作是一项繁琐而重要的工作，需要各个部门的共同努力和配合。通过本年度的总决算编制工作，我们加深了对公司的了解，也为公司未来的发展提供了基础数据和参考依据。在下一年度的工作中，我们将继续加强总决算编制工作，提高数据的准确性和财务报表的分析能力，为公司的发展贡献力量。
编制工作总结【篇6】
***从xxxx年独立办公以来，由于办公地点更换了多次，办公桌椅等设施损坏严重，加之***多年来办公经费缺乏，各项设施及设备始终没有得到很好改善。为了改善办公环境，提高工作效率，恳请县政府帮助协调解决以下资金：
一、更换电脑及打印机费用。
***现有电脑2台，打印机一台，均是多年前配置的，不但速度慢，而且经常出故障，严重影响了正常的办公使用。按照省**关于**信息化管理的要求及现实办公的要求，急需解决电脑8台、激光打印机2台。需要资金71000元。
二、更换办公桌椅及卷柜费用。
***现有办公桌椅均是2004年配备的，多数已经破旧不堪。急需更换办公桌椅8台套，新购铁卷柜8个。需要资金29000元。
以上两项共需资金10万元。特此报告，恳请批复。
20xx年x月x日。
工作经费申请报告范文篇：市财政局：
***是一个专业性、非营利性的社会团体，由市内*相关机构和从业人员以及热心于*事业的社会各界人士自愿组成，主要任务是开展**理论研究，组织**奖的评比，加强行业自律，协助政府部门进行行业管理，为建设中国特色社会主义**事业服务。
**制作能力的高低直接关系到**服务市委市政府中心工作、服务地方经济发展水平的好坏，所以，进一步强化**协会的职能，在当下有着现实的积极意义。但是，**协会现面临活动组织资金短缺的困境。为确保协会工作的持续开展，特申请市财政局解决工作经费**万元。
妥否，请予批示为感。
20xx年x月x日。
编制工作总结【篇7】
海南省xx市编办严格按照《机构编制统计工作规定(试行)》要求，做好机构编制统计工作，确保该市机构编制统计数据及时更新,准确无误。
(一)以日常工作为基础，确保年报上报数据准确无误
在日常工作中，该办注重对年报基本资料的更新和维护，根据市编委及编办的发文，及时对单位的机构编制台账进行调整，确保数据准确性。同时，牢牢抓住出入编审批环节，实时掌握各单位实有人员情况，与各单位上报的年终报表对照进行审核，确保上报数据准确无误。另外，把机构编制实名制系统管理与机构编制日常管理结合起来，做到机构、人员信息实时更新、月月审核，每季汇总，及时掌握机构编制变化情况，实现对编制、人员全方位监控，强化了机构编制实名制的日常跟踪管理。
(二)以工资审核为契机，实现实名制系统实时更新
加强机构编制动态化管理，为使得实名制系统中的数据实时更新，该办利用每月工资统发系统审核工资之际，要求各单位必须将实名制系统中的人数和工资统发系统中的人数核对一致后方予以审核通过，确保实名制系统中实有人数和财政工资统发系统中人数一致，确保实名制系统中数据准确。做到“人员变动，随时登记，实时更新，动态管理”。同时，健全了机构编制实名制数据库、机构编制台帐，在全市实有人员信息审查、人员信息变动调整和数据汇总等工作中，实现了“一人一编一岗”，有效杜绝混编混岗、在编不在岗等现象发生。
(三)以监督检查为抓手,强化机构编制管理
该办在实名制系统管理工作中，严格把关，切实做到机构编制和财政预算联审，重点审核各类编制、内设机构、领导职数、岗位设置与批准文件是否相一致，实有人员与核定的机构编制和岗位设置是否相对应，保证财政工资统发系统中各单位实有人数和“机构编制实名制系统信息”的一致。将财政供养人员的情况完全置于监督之下。通过机构编制年度、季度统计工作，增强机构编制部门对各单位机构编制执行情况的宏观把握能力，增强监督检查工作的'针对性。及时纠正工作中存在的问题，充分发挥机构编制部门“把关、协调、监督”的职能作用。
编制工作总结【篇8】
（1）计划性。
也叫预测性。预算报告中计算财务收支的基础和主要依据是当年的经营计划。经营计划是根据当前形势、董事会目标、监管要求及本行战略实际，对当年经营目标、任务及措施进行的总体计划。因此，据此经营目标编制的财务预算也具有计划和预测性质，是根据当前的判断、预测未来一定期间内财务执行的结果。如果形势发生重大变化，预算结果可能会受到影响。这时，要按程序修改调整。因此说，财务预算报告具有计划性或者预测性的特点。
（2）约束性。
预算报告是依所相关的法律法规、会计准则和当年的经营计划编制的。有关的法规和准则对预算编制内容、原则、程序及预算执行和调整等都作出了明确的规定。这是预算编制的基本规定。当年的经营计划也是经过经营层讨论通过、董事会审议批准的。这是预算编制的基础。依据法律规定和经批准的经营计划编制的预算是有法律依据的。况且财务预算本身也是要经过起草人、部门负责人、主管行长、行长、经营层讨论、董事会和股东大会逐级审议批准的，也具有一定法定效力。预算经批准后，要向全行公开宣讲。预算的全年收支总额、渠道、列支范围及标准等，经营层及全行员工要认真执行。因此，预算具有一定的约束性。
（3）数字化。
预算报告，是财务款项的收入和支出的反映，是利润的计算过程，所以它离不开数字。很多情况要通过数字反映出来，数字在预决算报告中占有有十分突出的地位。
编制工作总结【篇9】
总决算编制工作总结
近期，我部门完成了今年度的总决算编制工作。在总结这项工作的过程中，我们不断总结经验，找到了许多改进和提升的机会。下面我将详细地介绍总决算编制工作的具体内容和所取得的成果。
总决算编制工作是财务管理中至关重要的一环，它直接关系到企业的财务状况和发展方向。为了确保总决算编制工作顺利进行，我们制定了一系列详细的计划和时间表。我们组织了一个专门的编制小组，由财务部门的人员和部门经理组成。这样的安排确保了各个部门的情况能够得到充分的了解，同时也促进了各个部门之间的紧密合作。
在总决算编制过程中，我们强调了准确性和完整性。为了确保数据的准确性，我们与各个部门紧密合作，收集了大量的相关信息。我们对每个部门的收入、支出和资产进行了细致的梳理。在这个过程中，我们发现了一些之前没有被及时纳入总决算的遗漏费用，并及时进行了补充。同时，我们也加强了对资产的管理，确保所有的资产都能被准确地记录和计算。
在保证准确性的基础上，我们还注重了总决算报告的规范性和易读性。我们对报告的格式进行了统一规范，确保每个部门的数据都有清晰的呈现。我们还对部分指标进行了图表化处理，以便于读者能够更直观地理解和分析数据。这些措施不仅提高了报告的可读性，也提高了我们的工作效率。
在总结总决算编制工作的过程中，我们不仅要看到取得的成绩，更要找到其中的不足。在今年的工作中，我们发现了几个需要改进的方面。我们需要进一步加强对各个部门数据的及时排查，以减少遗漏费用的情况。我们需要进一步加强资产的管理，确保资产的准确登记和计算。我们需要进一步提高报告的可视化程度，使数据更加直观易懂。这些问题将成为我们下一年度总决算编制工作的重点改进内容。
小编认为，今年度总决算编制工作取得了可喜的成绩。我们通过严谨的工作计划和合理的安排，保证了总决算报告的准确性和易读性，为企业的财务状况提供了重要参考。同时，我们也对工作中存在的不足进行了总结，并提出了针对性的改进方案。相信在下一年度的工作中，我们将能够进一步提高总决算编制工作的水平，为企业的发展提供更好的财务管理支持。
编制工作总结【篇10】
2005年区人事编制工作总结 和2006年工作思路 2005年度是全党和全国各族人民认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神，以科学发展观统领经济社会发展全局的一年。全区人事编制工作在市编委办、人事局的指导下，在区委、区政府的领导下，认真贯彻中央和省市人事编制工作会议和区委八届十次全会精神，以保持共产党员先进性教育活动为为主线，紧紧围绕“工业年”建设和“建工业化新于洪，创城市化示范区”发展战略，扎实稳妥地开展各项工作，为于洪区经济社会的快速协调和持续发展提供了强有力的人才保障和智力支持。 一、2005年人事编制工作情况回顾 年初以来，区编办、人事局始终坚持以科学发展观、人才观、政绩观统领人事编制工作全局，锐意改革，开拓创新，积极营造我区和谐的人才环境。主要抓了以下几个方面工作： （一）坚定不移地抓好各项改革 1、顺利完成乡镇事业单位机构改革和人员定岗分流工作。按照国家农村税费改革和事业单位机构改革的要求，今年3月份，我们推行了乡镇事业单位机构改革工作，取得了一定成效，圆满完成了市里下达的指标任务。通过改革，17个乡镇（街）已完成机构设置、人员定岗、人员分流和领导职数的人员配备。迎宾路、沈辽路、陵西、北塔4个街道办事处事业单位机构设置为社区建设服务中心、经济发展服务中心、社会事业服务中心；其它13个乡镇（街）事业单位机构设置为农业服务中心、经济发展服务中心、社会事业服务中心。改革后，13个乡镇（街道）事业单位编制由原来的508个精简到395个，精简比例为22.2%；人员由原来的526名减少到395名，人员分流131名，分流比例为24.9%。由于我们及早准备，认真调研，精心部署，在全市率先彻底完成了机构改革工作，得到市领导、市税费改革领导小组和市人事局的充分认可。 2、稳步推进教育系统的改革工作。重新核定中小学编制，针对农村中小学长期不在岗人员情况进行了调查摸底，停发其工资。改革后，全区中小学实行区政府直管，校长实行了聘任制，教师实行了聘用制。不在岗人员被逐一核实、清退。农村中小学布局、结构调整基本完成。 3、实行人员编制实名制管理。认真执行中央编办《关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知》要求，从严核定乡镇机构和人员编制，确保5年内不增加机构和人员编制。要求人员数量与编制数量相互统一，一人一卡。打破了以往人员与编制不协调的弊端，提高了编制管理的科学化、规范化水平。于洪区实行人员编制实名制管理体制，是人事系统的一项新举措，得到市编委办、市人事局的充分肯定，在全市事业单位改革总结大会上，我们推行编制实名制管理的做法，并作了大会书面经验交流。 （二）坚持不懈地抓好人才建设 1、推进专业技术人才的培养。在去年工作基础上，深入实施“百千万人才工程”，对去年入选的人员进行全面考核，重点考核其入选以来所取得的工作业绩，并将考核结果及时填入《沈阳市“百千万人才工程”人选考核表》。 2、加大人才引进交流力度。为了加大为民营企业服务力度，积极引进各类人才，今年9月，与区中小企业局联合召开了企业人力资源座谈会，与企业进行人才引进方面的交流，积极帮助企业引进急需人才，取得较好成效。 3、强化农村人才资源的开发。在把乡土人才纳入区级人才管理范围的同时，为充分发挥乡土人才队伍积极作用，准备为乡土人才职称评选工作铺设通道，发挥乡土人才队伍示范带头作用，帮助和带领农民共同致富，从而有力地促进社会主义新农村建设。 4、加强人才市场建设。进一步发挥人才资源市场化的配置作用。组织了35家企业先后3次参加省、市人才市场专项专场招聘会，为29家企业引进不同专业人才312人。购置微机、数码相机、扫描仪等现代化办公设备，完善人才市场档案室、培训教室等硬件建设，不断扩大人事代理成果。 5、做好引进国外专家工作。按照全国引智工作及市人事人才工作的总体要求，紧密结合我区经济社会发展实际，以重大项目为主线，实行项目组织、包装、申报、专家聘请全程服务，取得了显著效果。在引智范围上，首次把引进海外学子正式纳入引智工作；在引智模式上，从单一引智转变为引进项目与引进专家相结合，进一步增强了引智工作的实效性。 （三）不折不扣地抓好人事管理 1、做好公务员队伍培训工作。对2004—2005年期间任职的126名科长举行了任职培
