医院党支部工作总结汇总。

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医院党支部工作总结 篇1

2018年，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实从严治党,不断加强思想建设制度化常态化的一年。这一年，我党支部充分发挥战斗堡垒作用，始终坚持紧紧围绕大学及医院总体工作要求，全面依靠全体党员和教职工，在各自的岗位上，不忘初心，守土尽责，努力前行。现将支部工作总结如下：

一、“一月一主题”——支部工作计划好、易落实。

一直以来，支部工作往往容易被边缘化，随意性大。为了避免这样的情况发生，院党委及总支就召开了支部委员会、党员大会，通过研究讨论，围绕工作的总体要求，拟定出了详细的工作计划，从每一个月的教育主题，到学习内容、学习时间、主要负责人、大致活动的安排等，都作了详实的计划和安排。其中每月的教育活动，主题鲜明，与学校工作结合紧密，避免了交叉或者重复，不过多增加党员们的额外负担，也便于落实。

二、“两学一做学习教育活动” ——支部工作真扎实、有创意。

(一)扎实进行“三会一课”。

按照“保证数量、提升质量、创新方式、丰富内容”的要求，我校党支部进一步规范党的组织生活，认真落实“三会一课”制度。本年度的“三会一课”呈现以下三个亮点：

一是学习方式灵活多样。主要采取了集中学习与个人自学、支部书记讲党课与一般党员讲微党课、专题学习与集中讨论、作学习笔记与撰写心得体会、理论学习与实际行动相结合等学习方式，不断提高”三会一课“的质量。

二是学习内容丰富多彩。学习了党风廉政建设和反腐败的相关要求和相关的典型案例、深入开展大谈心大谈话活动、开展政治体检等，通过联系实际学、带着问题学、不断跟进学，领会掌握基本精神、基本内容、基本要求，全体党员真正做到了学而信、学而思、学而行。

三是学习行动领导带头。领导干部带头学习，干部带头讲党课、干部带头发言、干部带头行动，为全体教职工做出示范。

(二)创意开展“主题党日”。

按照上级要求和我支部工作计划，本期一共进行了三次既有创意、又有教育意义的“主题党日”活动。

七月：今年七一我们迎来了中国共产党建党96周年。在这个重要纪念日来临之际，第六党总支根据上级党组织的工作部署并结合支部实际，开展了演讲比赛。通过活动加强了党支部的自身建设，充分调动了每一位党员的积极性、主动性、创造性，焕发了新的工作活力，把党员的思想和行动同一到教育教学工作上来，发挥了党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用。

八月：为深入开展“两学一做”学习教育，进一步加强党性修养，坚定理想信念，日前，院党委组织党员赴乌鲁木齐档案局进行实地参观，接受革命传统教育。

九月：捐赠衣物活动是由50支部书记赵星发起，全科同志参加，以关爱南疆穷困人员为目的的爱心活动。旨在利用这次活动激发同志们的爱心，体现党支部和谐的风貌，更为以后党支部爱心活动的开展起了一个好头。

十月：10月1日，新中国迎来68岁华诞，举国同庆。红旗高挂、迎风飘扬，处处洋溢喜庆的节日气氛。对很多人来说，这一天是也是国庆长假首日，大家或是与家人朋友结伴远行，或是在家休息调节身心，惬意享受假日。但是，我院干部职工坚守岗位，一如既往辛勤工作、默默奉献，用这种别样的方式祝福祖国生日快乐，愿祖国明天更加灿烂美好。

10月18日上午9时，党的十九大在北京人民大会堂开幕。50党支部组织集中收看活动，通过观看开幕式现场直播认识到党的十九大是我们党在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的一次十分重要的会议。对共产党带领全国各族人发继续全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、开创中国特色社会主义新局面具有重大而深远的意义。

十二月：组织党员观看《厉害了，我们的新时代》，分为《新时代什么样》《新使命是什么》《新思想新在哪》《新征程怎么走》《新部署怎么干》《伟大工程怎么建》六集。该节目以“中国特色社会主义进入新时代”为主题，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，邀请理论专家系统解读、青年学者和基层代表畅谈体会、场内外观众互动讨论，同时还引入观众喜爱的智能机器人、动画、饶舌说唱等趣味形式，生动呈现新时代新思想的丰富和重大部署，以社会大众特别是青年群体的视角领会十九大精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、感悟新时代新征程新气象新作为。

(三)规范建设“基层组织”。

1.支部全面落实三会一课制度，积极开展专题教育活动，加大对党员的理论培训和思想道德建设教育。党支部每月定期进行“学转促”自查，定期缴纳党费，定期开展谈心谈话活动，认真查摆问题，撰写对照检查材料，摆正心态，加强党性修养。

2.由院党委牵头，每个党员统一发放《党员必备手册》及《中国共产党章程》、《习近平的七年知青岁月》、《党的十九大报告辅导读本》，支部发放《实践论，矛盾论》、《党员学习工作笔记》、《党内政治生活的红线》、《习近平讲故事》、《学思践悟》，等进行自主学习，统一订购《党支部工作》《求是》《特别关注》等党刊轮流传阅，不断强化党员干部政治理论学习，提高政治素养。

三、“党风廉政建设” ——支部工作有重点、不懈怠。

“党风廉政建设”一直以来都是支部工作的重点，以制度来规范，以监督来强化，把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律”这一主线始终。50党支部通过专题报告、专题培训、观看廉政教育片等多种形式深化廉政学习;通过走访群众、党员民主测评，定期进行专项工作回访督查等方式，引导监督全体党员自觉遵守党的党的政治纪律和政治规矩，树立正确的人生观，做“四有“合格党员。

在今后的党建工作中，我支部将严格按照上级党委的要求，一如既往的凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，推动党建工作创新争优，提升党建工作水平，切实发挥党的基层组织战斗堡垒作用，为医院发展提供坚强的组织保障。

医院党支部工作总结 篇2

1、医院住院床位XX张，年住院人数XX人;医院全年总诊疗人次

数约XX万XX千余人次，其中急诊人次XX余人次，预约诊疗人次XX余人次;医院年营业额达XX万元。

2、切实改善医疗服务水平，加强医德医风和医疗法律法规、规章

制度教育，使广大职工进一步树立全心全意为病人服务的思想，坚持“以病人为中心”的服务理念，不断提高医疗服务水平;切实提高医疗服务质量，医疗质量安全事关群众的健康安危，是医疗服务的生命线，是医院管理的核心内容和永恒主题。加强医疗质量管理，狠抓规章制度的落实，时刻坚持以质量为核心，以质量安全为主题，认真落实各项规章制度、岗位职责，严格执行诊疗技术常规，把各项制度落实到各个环节之中;创新服务流程，优化诊疗环境。

3、加强医院物价管理工作，严格按照泉州市物价标准收费，不多

收费，乱收费，做到尽量让病人在我院少花钱，看好病。建立物价公示制度，每日清单制，未发生患者对我院收费不满意的投诉。继续推进“质量放心药房”工程。

4、传染病管理方面，作为基层民营医院，要严格按照上级部门的

指示和要求，认真管理我院传染病工作。为了更好作好传染病管理工作，在加强传染病管理工作中，先后组织全员培训：《重点传染病防治培训》《甲型H1N1流感防控》《手足口诊疗规范》，培训各岗位人员。

5、依法妥善处置医患纠纷，依据有关法律法规，把医患纠纷处置

纳入法制化、规范化轨道，维护医患双方的合法权益。根据《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》成立了医院医疗纠纷协调处理小组，依法妥善处理好医患纠纷。坚持预防在先、发现在早、处置在小的原则，建立健全医患纠纷预防处置机制，周密落实相关防控措施，努力化解各类医患纠纷，防止因医患纠纷引发群体性的事件和恶性事件。

6、我院努力构建安全生产长效机制，进一步规范安全生产管理，

提升安全生产水平，有效防范各类事故发生，定期组织重点岗位工作人员学习培训，落实各项内部安全保卫措施。定期和不定期地对消防安全进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所重点检查(如药库、配电室、门诊、仓库等)，对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材完好。医院始终坚持院领导带班，总值班24小时在岗，随时处理各种问题。病区医护人员定时巡视，重点科室加强管理。通过人防、物防、监控防三结合的全面落实，使医院年内无被盗、火灾、等恶性事件的发生，认真完成新一轮“安全生产三年行动”各项工作。

7、“三基”考核方面，作为一项最基础的“三基”考核，我们的

动机和出发点是鼓励自学为主，基础医学重点突出基础知识《诊断学基础》、《解剖学》、《药理学》、《检验学》、《急救》、《心电图》《常见×片阅片》及《医学临床“三基”训练护理分册》等基础医学知识。

8、建立了各项规章制度(制定了医生工作职责，护士工作职责)，

医生严格执行“首诊负责制”，护士执行“三查七对”，加强查房制度，每周定期对各科室的工作进行检查，包括病例规范、处方书写、门诊登记、妇科各项登记、科室各种登记记录，规范门诊病人、住院病人的管理。业务院长主抓十项核心医疗管理制度，由医务科组织学习并具体实施。结合医院工作实际，进一步完善了各项工作制度，术前讨论和疑难危重病例讨论制度。加强了医护人员的基础理论、综合技能的各种培训，使相关的医护人员在技术上得到了进一步的提高。

9、“两非”专项整治工作方面，计划生育是我国基本国策，全院

员工对此有高度的认识，按市卫生局要求分别与B超工作人员鉴订了责任状。在各相关科室张贴了“禁止非医学要求做胎儿性别鉴定”的警示牌。严禁非医学需要胎儿性别鉴定和选择性终止妊娠。对B超检查患者实施了第二代身份证读卡器，并实行全程监控。对妊娠十四周以上孕妇需B超检查患者实行双人双鉴定登记制度。扎实推进上级部门关于“两非”工作的布置任务。

10、在思想政治教育方面，坚持以“三个代表”重要思想为指导，

认真学习党的十八大精神，继续深入学习和贯彻党的方针政策，与时俱进，认真完成上级部门下达的各项任务。加强精神文明建设，医院在医疗工作中坚持把精神文明建设作为医务人员的“灵魂工程”来抓，作为构建和谐医院的载体。以医德医风建设为突破口，教育广大职工换位思考，设身处地为患者着想。积极参与社会公益事业，走进XXX敬老院，给老人献爱心，送温暖。提倡“人道、博爱、敬业、利民”的八字院训，努力营造团结温馨、爱岗敬业、积极向上、务实进取的医院文化氛围。目前，我院有些方面也存在不足与缺陷，也清醒地认识到了XX医疗市场充满的机遇与挑战。展望20xx年，只有进一步提高医院的管理水平和综合服务能力，才能在晋江的医疗市场独树一帜。今后，我们将继续把“创建群众满意医院”作为工作追求，立足本职，注重实效，努力做好上级主管部门交给的各项工作任务。

20xx年年度医院工作总结二

近年来，在市委、市政府和省卫生厅、市卫生局等有关部门的正确领导下，我院以“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻省卫生厅、市卫生局关于开展院务公开工作的精神和要求，坚持“以人为本，优质高效”的服务理念，围绕“仁爱、奉献、求实、创新”的医院精神，从解决老百姓反映强烈的“看病难、看病贵”问题入手，深入开展院务公开工作，用诚信打造品牌，用真情构筑和谐医院。现就xxxx年我院开展院务公开工作情况总结如下：

一、领导重视，机构健全

院领导高度重视院务公开工作，成立了以院长为组长，分管副院长为副组长，相关科室负责人为成员的院务公开领导小组、监督小组;每季度召开一次院务公开专题会议，组织学习上级相关文件精神和要求，研究和部署下一季度院务公开工作;年初修定《院务公开工作的实施意见》，建立健全院务公开工作制度、工作职责，明确任务和责任分工;做到院务公开工作有专人抓，专人管，层层抓落实，确保院务公开工作有组织、有计划、有步骤的开展。

二、明确内容，规范程序

我院根据省卫生厅关于院务公开工作的具体要求，结合医院实际编制院务公开内容目录，从群众最关心，反映最强烈的问题入手，细化公开内容;并根据不同对象，不同内容，采取对内或对外、长期或短期、固定或流动等形式予以公开;严格按提出、审议与评议、监督和反馈的程序运作，做到经常性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开。

三、全面推行院务公开，努力构建和谐医院

(一)向社会公开信息真实全面，社会美誉度佳

1、公开医院基本情况，营造良好环境

一是依法在医院网站、对外公开栏、电子大屏幕公告栏、电子触摸查询台等处公开医院开展的各项诊疗科目、专科服务内容、专家姓名及专科时间;公开主要卫生技术人员基本情况;公示职工进修、培训情况、各院校医学生见习、实习的基本情况及临床教学工作计划、实施、考核、完成情况。二是在医院网站公开周边公共交通线路、停靠站名;在多个路口设置医院布局图、指示标牌公开院内停车场位置、门诊、急诊、住院部各科室位置;在醒目位置设置应急避难撤退路线、紧急疏散及安全通道线路图、临时就诊通道提示牌，设置院内交通疏导员进行交通引导和交通疏导。

2.公开行风建设情况，自觉接受群众监督

一是在医院网站和固定公开栏上公开《社会监督制度》、《医疗服务投诉制度》、《医疗质量投诉处理程序》等规章制度，自觉接受群众监督。二是在医院网站及公开栏上公开投诉电话、举报的信箱、院长接待日、接受社会捐赠资助的情况和受赠财产的使用管理情况。三是每年召开2次社会行行风监督员座谈会，每月召开1次病人座谈会，每年组织1—2次病人、社会群众、职工问卷调查。四是为方便群众投诉，我院还在门诊大厅设立群众投诉接待处，指定专人负责，做到接待投诉有登记，处理投诉有凭证，反馈投诉有记录，查询投诉有档案。

3.公开医疗服务信息，方便患者就诊

一是在医院网站、公示栏公开各临床和医技科室名称、服务内容、服务项目、人员组成等基本情况;公开节假日普通门诊、急诊、专家门诊的开诊时间、出诊专家及各项检查治疗项目;公开办理入出院时间、住院查房时间、探视时间。二是在各医技科室悬挂各项检查治疗的限时服务承诺;开通电话预约挂号服务，缩短病人候诊时间;在各科室公开留观、入院、出院、转科、转院服务流程;公开特需服务的项目和内容、服务对象及服务规范;在收费、取药等窗口科室公开老年人、残疾人等特殊人群服务优先措施和服务内容。三是设置咨询电话，免费为病人提供健康咨询、用药咨询;通过宣传册、公示栏、医院网站等形式为病人提供常见疾病预防保健知识。

(二)向患者公开信息及时准确，患者满意度高

1.各项告知制度健全，确保医患沟通“零距离”

一是对全院医务人员进行医患沟通技巧的培训教育。

二是在每个病房门前张贴责任医师、责任护士名字，完善特殊检查及特殊治疗的告知签字制度，充分尊重病人的知情同意权。

三是在公示栏公示特殊诊疗服务项目如介入治疗、手术治疗、血压净化等医疗技术项目的费用、服务流程及相关专业信息，公开超声、ct、mri等检查的预约流程、地点及报告时限。

四是通过下发宣传手册、公示栏公示及导诊护士讲解等形式告知患者或家属相关疾病健康知识及各种辅助检查前的检查须知、注意事项。

五是提倡“沟通、诚信、爱心、细致”的服务理念。为病人提供基础护理服务和专业技术服务，密切观察病人病情变化，正确实施各项治疗、护理措施，为病人提供温馨、周到的人性化服务，不断创新服务内容，开展特色服务，如“导乐分娩”、“无痛分娩”、“婴儿抚触”、“婴儿游泳”等。

六是成立心血管病、糖尿病、老年病、高血压病及肿瘤患者俱乐部，由专业医师定期举办健康讲座，发放健康教育手册，为患者解惑释疑，增进医患之间的和谐互动关系。

七是在医院网站公开医疗事故争议处理程序和相关职能部门电话，公开病历复印服务流程和地点，方便病人投诉处理。八是成立社会服务部，开通随访热线，收集整理出院病人意见、建议，并及时进行整改反馈。

2、公开医疗服务收费，切实维护患者利益

一是严格按照新的《医疗服务价格》规定收取相关服务费用，杜绝乱收费、分解收费的发生;成立“治理乱收费管理委员会”，每月2次组织人员对全院医疗收费情况进行抽查，发现问题及时整改，做到“三单相符”(即医嘱单、化验单、收费清单相符)。

二是在各科室悬挂收费价格本，在门诊大厅的滚动电子大屏幕上公示各种医疗项目收费标准和药品价格以及常见病、单病种收费情况，公开物价管理职能科室电话、费用查询部门及查询电话;设立电脑查询医疗收费和参保人员就诊费用信息查询台;向患者提供门诊费用日清单和住院费用日清单，包括医疗服务项目、药品名称、计价单位、价格等，提高收费透明度。

三是为70岁以上老年人减免挂号费、为残疾人、特困人员减免医药费用，今年为群众减免医药费用共计40万余元。

3.严格依法办事，主动做好依申请公开工作

我院按照《中华人民共和国政府信息公开条例》建立了依申请公开制度，明确院办为依申请公开的受理部门，制定了《三明市第一医院信息公开申请表》，方便广大群众申请相关的医疗卫生服务信息。在收到《申请表》后，严格按照规定时间予以答复，对于不予以公开的，告知申请人并说明理由，对不属于本单位公开范围的，告知申请人该信息的掌握单位及联系方式，确保申请人第一时间得到想要的信息。

(三)、向职工公开信息及时透明，职工凝聚力强

1、公开医院重大决策，增加工作透明度

一是定期召开职工代表大会、专家咨询会、民主党派座谈会、离退休干部座谈会等，及时通报医院中、长期改革发展规划和工作计划、大额度资金使用、购置大型仪器设备计划、基建项目、药品招标采购等重大问题;广泛征求职工意见和建议，领导班子成员一年2次向职代会述职述廉，同时进行民主测评。二是通过院情发布会、院务公开栏公开有关人事工作政策、改革方案;公开专业技术职务任职资格晋升、评先评优条件、名额和职工年度考核结果;公开重要岗位人员的选聘、任用、轮岗和交流的录用规定及程序;公开毕业生接收标准;公开中层干部的选拔和任用情况，做到公平、公正、公开。三是在公示栏公开大宗物资的采购办法和执行情况、经济合同的签订及履行情况，公开业务招待费的使用情况。

2、公开医疗质量检查，规范医疗服务行为

一是为严格执行医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理规范常规，管理办编印了《医院管理》、《医疗质量和医疗安全核心制度》、《医疗卫生管理法律法规资料汇编》、《抗菌药物合理应用指导材料》、《医院管理知识问答》等数本小册子下发全院职工人手一册。

二是通过严格岗前培训、专家讲座、外派学习、发放有关学习材料，举办法律知识考试等形式组织医务人员学习、相关法律法规及医疗核心制度，增强了医务人员依法执业的自觉性。

三是加大医疗护理质量检查力度。严格医疗护理质量管理，严格执行新的病历书写规范，定期进行病历、处方质量抽查，对不合格病历的主管医师予以经济处罚、全院通报。护理部根据临床实际修订了护理质量考核内容，每月进行护理文件书写质量检查，并对存在问题进行点评，促进文件书写的规范化和标准化。四是成立药事管理委员会，定期召开专题会，公开药品采购计划、招标品种目录、招标要求、采购数量、合同条款、监督办法，参加全省药品、医用耗材、试剂招标，招标金额占采购总额95%以上，XX年起实现网上招标采购药品，增加了药品招标的透明度;建立药品用量动态监测和超常预警制度。加强抗菌药物管理，制订了《药品使用动态监测分析预警制度》，将抗菌药物临床合理应用工作作为医疗安全与质量管理的重要内容，每月组织有关专家进行合理用药专项检查，对门诊处方、住院病历用药情况进行实时监控，发现不合理用药予以通报，要求经管医师限期改正。

3、公开涉及职工切身利益的事项，增强职工工作积极性

一是以职代会、院务公开栏及院情发布会等形式公开职工的工资、福利、养老金、医疗保险和其他社会保障基金的缴纳情况。二是通过公示栏公开重大科研课题的立项和科研成果的转化及社会经济效益情况。三是公开卫生技术人员培训、进修计划。四是公开违纪违规职工的处理情况。五是以职代会通报及公示栏公示等形式公开年度财务预、决算、业务收入、各项费用支出等情况。

实践证明，开展好院务公开工作是促进医院行风建设、党风廉政建设的有效载体，是民主管理的必要形式，是监督机制运行的核心保证，是凝聚人心、融洽医患关系、干群关系的桥梁。通过开展院务公开工作，进一步增强了医院工作的透明度，管理更加规范、民主、科学，促进了医院全面发展，取得了显著的社会效益和经济效益，成功晋级为医大附属医院和三级甲等医院、全国百姓放心示范医院，省、市行风建设先进单位、市党建工作先进单位。

成绩只能证明过去，没有最好，只有更好。在今后的工作中，我们将继续坚持以“人民群众满不满意”作为衡量院务公开工作成效的标准，进一步加强医患沟通，和谐干群关系，以诚信铸品牌，全面推进院务公开工作。

医院党支部工作总结 篇3

导语：一组织工作1、抓好党员组织性、纪律性教育，坚持把“学习实践科学发展观”活动进行到底，保持共产党员先进性;2、以党员作为旗帜，通过进行门诊满意度调查，提高为病人服务的质量，党员发挥“三个代表”的作用;3、抓好党员发展工作，树立党在群众中的形象，吸收积极优秀医务人员入党，7月党员转正2名：孟红波、李喆;发展预备党员2名：孙静、陈

   一构造工作

1、抓好党员构造性、规律性教诲，坚定把“进修实践科学成长观”活动进行到底，保存共产党员进步性;

2、以党员作为旗帜，经过议定进行门诊如意度查看，进步为病人办事的质量，党员阐扬“三个代表”的效用;

3、抓好党员成长工作，建立党在大众中的形象，吸取自动优秀医务人员入党，7月党员转正2名：孟红波、李喆;成长预备党员2名：孙静、陈亮;成长自动分子2名：陈静娟、赵一琼;

4、11月，构造部分大众对党员进行测评，优秀率100，召开支部大会，党员对支部工作进行测评;

5、与外科分工会一道，做好工会换届推举工作;

6、根据支部、党小组差别层面与新党员新职工进行交换，明白他们的坚苦和思维，使他们自从工作入手下手就建立精确的构造见解。

7、自动构造外科支部献血工作，共有10人次参加献血，结束指标。

二思维表面进修

1、3月，全院党员大会，会上党委副布告刘建初代表党委作《xx年年病院党委工作总结》、公告《2009年病院党委工作安排》，党员参加进修;

2、5-7月，为深切贯彻落实党的十七大和十七届中纪委二次全会精神，根据胡锦涛总布告“全党同志特别是带领干部都要讲党性、重操行、作榜样”的要求，根据市科教党委和申康病院成长中间党委的联合安排，病院党委决议，在全院党员干部中展开“讲党性、重操行、作榜样”主题教诲活动;

3、阐扬党员干部在抗震救灾工作中要阐扬前锋榜样效用，身先士卒作榜样，经过议定抗震救灾工作，优秀共产党员张翔宇同志古迹在全科党员中进修，党员干部既接纳深入教诲，又加强实践熬炼，进一步建立“党性强、操行好、风格正”的精良形象;

4、联合病院“十一五”成长筹划，阐扬党员前锋榜样领先效用，与病院一道，克服重重坚苦，包管顺利搬家至外科大楼，无过错变乱;

5、展开警示教诲活动，构造观看《贪欲之害》、《演变》等警示教诲片及闸北区查察院派员来院讲座的根本上，查找教诲、轨制、办理、监督等方面尚存在的薄弱关键，展开反腐倡廉和“八荣八耻”进修教诲，包管党员的自律前锋效用。

三平常工作

1、构造糊口生涯式样篡夺多样化，以党员自学为主，到达既加强党员意识，又事半功倍;

2、按时足额收缴党费;

3、进一步美满构造糊口生涯台帐轨制，使构造糊口生涯更加有序化，正规化。

医院党支部工作总结 篇4

党支部工作总结医院

在回首过去一年的工作时，我们医院的党支部积极开展各项工作，党员先锋作用得到了充分发挥，全院干部员工的凝聚力和向心力也得到了大大增强。下面我来详细总结一下我们党支部在医院的工作情况。

一、党支部的组织建设

在组织建设方面，党支部密切关注党员参与程度，深化三会一课、组织生活、民主评议党员等制度。此外，我们还注重对入党积极分子和预备党员的关心和帮助。在过去一年中，我们引导党员积极参与各种党的活动，开展丰富多彩的主题党日、组织生活、党员培训等活动，为党员提供了许多学习交流的机会。同时，针对入党积极分子和预备党员，我们开展向其传达党的重要政策和领导干部的先进事迹，让他们加强对党内知识的学习和自我约束。该项工作得到了广泛好评，预备党员和入党积极分子对党组织的认识度与日俱增，党建工作的质量和水平较去年都有了较大的提升。

二、党支部的突出成果

在过去一年中，我们党支部在医院综合能力提升方面书写了一系列的支部突出成果，下面列举几项较为重要的成果：

1.主题党日活动的实施

每月一次的“主题党日活动”是我们党支部的一项重要举措，活动由各党小组自主组织实施，突出不同主题，旨在落实“学在联系中、做在实践中”的原则，为党员提供一个培训、学习、交流和互动的平台。各小组活动效果显著，成果可喜，得到了广大党员的满意和认可。

2.党员先锋作用的发挥

医院党支部始终强调党员的先锋作用和示范作用，积极组织和引导党员讲好“党的故事”，增强宣传和引领的作用。在医疗服务过程中，党员积极与患者交流，多角度发挥“红色温度”和“白色效能”的作用，最大化的提升患者满意度和医院的口碑形象。

3.市场营销策略的制定

医疗市场竞争越来越激烈，我们党支部针对此情况，积极制定市场营销策略，发挥党员的示范作用，为医院营销工作提供了坚实支持。 党员们作为医疗服务的重要组成部分，每位党员对自己所负责的岗位都有比较高的责任心和专业水准，他们通过自身的工作使医院的市场口碑逐步提高，实现了“市场竞争”与“市场宣传”的双重目标。

三、党建工作对医院发展的意义

在医院的发展中，党建工作扮演着十分重要的角色。优秀的党组织能调动各位党员的积极性和创造性，形成合力，实现共赢。医院作为服务社会的公共事业机构，党支部承担着不可或缺的任务。通过党建工作，党员们能够在服务工作中发扬党的优良传统和红色家风，迎难而上、拼搏奋进，实现党支部扩大化、党员先锋化、患者满意度提高化。

最后，感谢领导对我们党组织工作的支持与帮助，感谢各位党员在过去一年的辛勤付出和付出取得的丰硕的成果，希望在新的一年中，我们党支部能够继续创新、感恩、共享，再接再厉，开创新时代医院党组织工作新局面！

医院党支部工作总结 篇5

一、二○__年所做工作：

(一)抓紧、抓实“解放思想大讨论活动”。

我院党支部积极响应县委号召和部署，积极开展“解放思想大讨论”活动。我院党支部于__年5月6日召开了“解放思想大讨论”活动的动员大会，标志着该项活动在我院的正式启动，通过开展中心组学习、专题研讨会和参加“解放思想大讨论”活动报告会、召开查摆问题座谈会等形式开展了工作，并组织领导班子成员和党员职工撰写了心得体会，深刻剖析了领导班子成员和医院发展过程中存在的问题，制订整改方案并积极组织实施。于__年8月10日完成了整改落实阶段的各项任务，整个“解放思想大讨论”活动顺利、圆满结束。

(二)深化党的理论学习，全面贯彻、落实“科学发展观”。

为深入贯彻落实党的__大精神，进一步加强领导班子思想政治建设，按照中共____县纪律检查委员会、中共____县委组织部《关于开好以“学习和实践科学发展观”为主题的党和国家机关党员干部专题民主生活会的通知》要求，我院于__年11月18日晚上7时在住院部五楼会议室召开了以“学习和实践科学发展观”为主题的专题民主生活会，广泛交心、谈心，积极开展批评与自我批评，深入查找、剖析阻碍____县人民医院“科学发展”的各种问题，并积极落实了整改工作。

(三)狠抓行业作风建设，加强警示教育活动。

卫生行业是与人民群众生命健康息息相关的重要行业，搞好医疗卫生单位的党风廉政建设工作，对于树立良好的卫生行业形象，促进卫生事业的健康协调发展，具有十分重要的意义，为此县卫生局研究决定，于__年8月30日至9月底对全县卫生系统各级领导干部开展警示教育活动，我院按照县卫生局党组的统一部署，于__年9月5日制定了实施方案，并按要求于__年9月28日前完成了此项工作。

(四)加强党支部宣传文化工作力度。

为庆祝建党87周年，中共____县委、____县人民政府于__年7月23日至__年7月25日期间在县城市政文化广场举行全县文艺调演活动。我院派出五位同志参加了卫生系统代表队，表演了舞蹈《天路》、配乐诗朗诵《我有一个强大的祖国》等节目，展现了我院医务人员的精神风貌。

(五)广泛展开向四川雅安大地震献爱心活动，做好“特殊党费”缴纳工作。

为了使四川地震灾区群众早日恢复重建，按照中组部要求，我院于__年5月22日开展了党员缴纳“特殊党费”活动，累计有20名党员缴纳了总额为2100元的“特殊党费”。

(六)发挥党员先进性优势，抓好“医院管理年活动”的各项工作。

“以病人为中心、提高医疗服务质量”为主题的“医院管理年活动”在二○__年已步入第四个年头了，我院按医院管理年活动”评估标准要求还存在很大的差距。今年主要采取了以下工作措施：

1.我院分别于__年4月至6月和__年6月至8月期间开展了对全院45周岁以下护理人员和医技人员的“三基”培训与考核工作。

2.__年共派出医生5人到昆明医学院第一附属医院进修学习。进修回来的五官科、泌尿外科、儿科、骨外科医师工作开展良好，特别是开展了泌尿系统的造影检查，拓展了服务领域，极大方便了老百姓就医。

3.__年我院在建立健全激励机制上狠下功夫，制定了《____县人民医院优秀医务工作者评选办法》和《____县人民医院__年下半年科室绩效核算方案》，发现先进、展示先进、表彰先进，达到程度挖掘职工内部潜能、充分调动职工主观能动性、保证医院持续稳定发展、充分兼顾单位和科室及个人的利益和公平的目的。

(七)领导所属工青妇组织的工作。

__年9月10领导和指导了____县人民医院团支部的换届选举工作，选举了以王昌杰、樊龙成、魏定美等三位青年同志为团支委委员的新一届____县人民医院团支部委员会。

二、取得的成绩：

(一)经济效益指标平稳增长。

截止__年9月30日：总收入835.3919万元，其中业务总收入638.3368万元(医疗收入399.8059万元、药品收入238.5309万元);总支出781.1477万元，其中医疗支出573.5154万元、药品支出207.6323万元;出院病人3236人次 ;门诊人次41040人次;手术台次440次(其中：外科290台次，妇产科150台次);新农合减免病人17621人次、累计减免金额1428249.23元。各项指标较__年平稳增长。

(二)我院党支部被中共____县委授予二〇__年度优秀基层党组织荣誉称号。

三、存在的问题：

(一)退休党员失去联系，以致民主生活会未过。

解决方案：在二○__年三月底前，尽快与退休党员恢复联系，尽快与退休党员商议转出组织关系事宜。

(二)近两年来，党支部仅经过组织关系转入新增了3名党员外，在单位内部未发展一名新党员。

解决方案：二○__年，党支部组织委员要把发展入党积极分子作为全年的第一工作要务，应本着入党积极分子自愿的原则，力争发展2-3名预备党员加入党员队伍。

二○__年，我们将继续学习、贯彻、落实党的“__大”精神，高举党的伟大旗帜，忠实实践科学发展观，抓住“医院管理年活动”这个医院工作的核心不放松，全面带领全院职工搞好医院的各项工作，完成上级下达的各项工作任务。我们坚信，二○__年，____县人民医院党支部继续在县直工委和卫生局总支的领导下，通过党支委班子及全体党员的不懈努力，党支部的工作必将迈上一个新的台阶。

医院党支部工作总结 篇6

近年来，我们医院党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕全院工作，积极开展各项党务工作，不断提高工作质量和水平，为全院发展做出了积极贡献。

一、党建工作抓得实

我们党支部始终将党建工作作为重要任务，积极组织开展各项党务活动。在“两学一做”学习教育中，我们组织广大党员认真学习党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高了党员的思想政治觉悟。此外，我们还与其他党支部联合开展主题党日活动，通过互相学习，共同提升了党建工作能力。

二、优秀党员先锋作用发挥得好

我们党支部注重发挥先进典型的示范作用，在评选表彰优秀党员方面做得相当不错。我们鼓励广大党员向优秀党员学习，让优秀党员成为大家的楷模，推广先进经验和好的做法。同时，我们还积极在全院推广优秀党员的先进事迹，使他们的先进经验和精神影响到全院。

三、党员队伍建设取得显著成效

我们党支部注重积极开展党员队伍建设，加强党员的教育培训和思想引导，让广大党员始终牢记党员的身份和使命。此外，我们还注重发挥党员的模范带头作用，鼓励党员积极参与各项工作，争当工作中的积极分子。

四、党务工作精益求精

我们党支部注重党务工作的细节，不断总结经验和教训，提升工作质量和水平。在组织会议、发展新党员等工作中，我们严格按照程序和规定，确保党务工作的公开性、公正性和透明度。

五、党支部融入全院工作

我们党支部注重把握全院工作方向和重点，与院领导密切配合、通力合作，积极参与全院各项重要事务，充分发挥党支部组织的战斗堡垒作用。在工作中，我们注重发挥党员的行动力和组织能力，为全院工作竭尽所能。

总之，我们医院党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行党支部工作职责，把支部建设成为广大党员的坚强后盾和院内文化建设的先锋队，为推动全院各项工作做出了积极贡献。在今后的工作中，我们将进一步加强党建工作，不断提高服务全院各项工作的能力水平，为医院高质量发展做出更大的贡献。

医院党支部工作总结 篇7

2017年在旗委、政府的正确领导下，在主管局的关怀指导下，我院认真学习贯彻十九大会议精神，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，不断提高医疗技术水平，持续提升医疗服务质量，圆满完成全年各项工作任务。现将全年工作总结如下：

一、党建工作--扎实推进

党支部带领全院党员职工认真学习贯彻党的十九大会议精神，坚持从严治党，落实管党治党责任，全面提高党的建设工作水平。6月9日召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会，传达了旗委霍锦炳书记、组织部王卫国部长讲话精神，并制定了《XX医院推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》和《XX医院“两学一做”学习教育学习计划表》，明确了学习教育的主要目标、主要内容和推进措施，切实做到以学促做、学做并进。在庆祝8月1日建党节来临之际，院党支部组织全体党员开展了承诺·唐嘎日嘎(誓言)主题党日活动，重温入党誓词，缅怀党的历史，发展重点培养对象1人，预备党员1人。

二、医疗服务--不断提高

业务收入持续增长，2017年门诊量为96920人次，同比增长4.2%，住院5477人次，同比增长12.6%;完成各类手术 474例，同比增长11.5%;业务收入3785万元，同比增长17.3%。

新技术、新业务不断开展，2017年我院新开展64排CT、核磁共振、四维彩超、病理科等新业务。

继上一年度工作，新技术腹腔镜微创手术完成51例，(共完成141例)(包括阑尾切除术、胆囊切除术、胃间质瘤摘除术、子宫肌瘤切除术等)，脑出血微创手术完成17例(共完成52例);镇痛分娩完成9例(共19例);无痛人流完成56例(共145例);电子胃肠镜检查完成216例;新生儿听力筛查率达到100%;新生儿洗浴完成率达到100%;骨关节置换术(髋关节置换、膝关节置换、股骨头置换)完成20例(共34例);外送检验项目(甲状腺功能检测、肿瘤标志物检测等)1088例。

技术协作初见成效，2017年初与扎格斯台卫生院建立对口支援合作，达成双向转诊转治、技术合作关系，提升了基层医院医疗服务质量。

4月28日与解放军总医院建立全面协作关系，成立我院与解放军总医院远程会诊中心，并在5月15日顺利完成了第一例远程视频交互式会诊。不用出旗，也能得到全国最好的医院、知名专家的诊疗，让当地患者足不出户就能享受到高质量的医疗服务。

2018年1月13日，我院邀请内蒙古医院李鹏飞博士，首次在导管室C型臂下顺利完成腰椎骨折骨水泥成型术，标志着我院导管室正式投入运行。

1月25日，我院特邀中国人民解放军总医院心血管专家巩维如教授到我院进行为期一个星期的坐诊和手术前期筛查工作，共诊疗患者210余人。

1月27日，中国人民解放军总医院派心内科李海燕等两名护士长，到我院对护理人员进行培训和检查相关医疗设备设施。

2月2日，由中国人民解放军总医院心血管内科孙志军

副主任带领的医疗专家组，到我院进行开展手术治疗，成功为6为患者，顺利完成5例冠状动脉造影和1例冠状动脉支架手术。该类手术是在我院成功开展，开创了全盟先河，正真为老百姓谋取到了福利。

三、院务管理--逐步完善

全面实施绩效考核，自2018年6月我院实行以“公益性质、质量考核、工资浮动、数量记酬、多劳多得、兼顾平衡”为主题的绩效考核方案，从“德、勤、技、能”四个方面进行考核，打破了以往的平均分配制度。2018年12月3日又重新制定以“多劳多得、优质优得的”的绩效考核办法，应用平衡记分卡(100分)，每月进行全员打分考评，从医德医风、服务态度、服务质量、出勤情况、服务数量、群众满意度、医院的核心制度的执行情况等全方位考评，月底在量化考核基础上进行公开扣分和扣除相应绩效工资的处罚，起到了较好的教育和激励作用，增加了多劳者的报酬，有效调动了职工工作积极性，2017年我院将成本核算纳入考核范围，进一步完善了绩效考核制度，使绩效考核更加科学合理。

在药事管理工作中，2017年召开了3次专门会议，并制定下发了《关于加强药事管理制度的通知》进一步完善了药事管理工作，加强了重点环节的监督和管理，采取不泄露日常药品应用统计信息措施，防范了药品购销领域受贿行为的发生，要求各临床科室合理使用抗生素，限制辅助类药物的使用。

2017年我院共点评门急诊处方4288张，其中问题处方12张。住院病历460份，问题病历121份，另外我院今年还新增加了辅助用药共点评260份，其中问题处方72份、抗菌药共点评416份，其中问题处方34张、围手术期共点评2018份，问题病历44份。进一步规范处方书写及药物的临床使用，并对发现的问题，制订实施干预和改进措施，促进了临床药物合理使用。

继续推行“患者至上”的文化建设理念，全面实行责任制整体护理，深入开展优质护理服务，进一步规范护士服务礼仪，加强护理文书的质控力度，实现了生活护理到位、治疗护理安全。全年接收大专院校实习生19人;外送急诊急救专科护理学习培训2人。

为进一步做好传染病防控工作，防范于未然，为患者提供安全的就诊环境。5月8日我院成立发热门诊，专门用于排查疑似H7N9禽流感传染病人的专用诊室，对发现疑似H7N9禽流感传染病人能做到及时发现和预检分诊。

为加大信息宣传力度，我院进一步完善了信息报送工作制度，并运用微信公众号、网站等多种形式的平台，宣传我院医疗卫生动态，2017年共发表文章40余篇，其中大部分信息简报被锡盟日报、锡盟卫计委官网、上都在线等部门采纳，传播了我院医务人员日常工作和社会正能量。

为进一步加强应急能力建设，从新调整了突发公共卫生事件应急处理领导小组，为应对不同类型的卫生事件编制了专项应急预案，成立两支应急救援医疗队伍，充分做好后勤保障等相关工作。

四、便民服务--不断增强

在门诊大厅设立导医台、雷锋志愿服务点和党员示范岗，从病人入院挂号到分诊、检查、化验、交款、取药、入院，实行全程优质服务，不断提高服务水平。

为方便患者的检查和治疗，门诊楼主体外墙新设外挂电梯1部，于3月20正式启用运行。通过连廊、电梯，形成门诊、医技、住院楼上下相通，极大方便了患者的检查就诊。

五、企业文化建设--初见雏形

2018年我院首次提出以“创建学习型医院，培养有素质人才”为办院方针，倡导“比学习、比知识、比医德、比贡献”(“四比风尚”院风);运用“请进来，送出去，单位组织学，职工个人学”，这样一个数措并举，多管齐下，持久多元的技术人才培养方法，努力提升软实力。力争打造一座“以崇尚医德、尊重知识、追求健康、不断进步，服务百姓，极富人文精神的企业文化建设为愿景的综合性医院”(医院愿景)，努力实现“让患者健康，叫群众满意是我们永远的追求”(医院目标)。

通过四年的不懈努力我院在医疗技术、医疗服务、环境建设、企业文化、职工精神面貌等各方面初见成效。

(一)人员培训

自2018年至今共外送三甲医院学习深造40余人，目前都已成为科室主力和新业务开展的带头人。

(二)环境建设

2017年6月组织动员全院员工亲手种花，美化环境，按科室划分了21个花池，拼种了不同图案的花朵，通过全体职工辛勤劳作，满院鲜花靓丽，为患者提供良好就医环境，进一步展现了我院职工积极向上，团结协作、互助友爱的精神风貌。

住院部楼前水池内特意放养了数条金鱼，并在假山上用红色底料刻写“仁医、精医、敬医，奋进、厚德、求实”醒目字样，深刻体示勉励着每一个路过的人。

2017年我院加大院内绿化，新种植树木两百余株，新挖树坑300余个，预备明年春季新栽种果树，新翻修铺路面近500米，新建健身场地一处(太极图型)大力倡导绿色生活，呼吁全民健身。

(三)人文关怀

今年6月份在得知我院两名临时护士家庭困难的实际情况下，为她们发放了生活补助金每人5000元，同时为我院6名困难职工分别申请了工会困难职工补助，尽力帮助她们度过生活难关。

积极参与社会公益活动，5月8日组织我院专业技术人员前往夏尔登吉社区，11月1日到桑根达来镇敬老院开展免费义诊活动。减免检查费用约一万余元，发放健康宣传资料300余册。

多次为社会活动提供医疗保障服务如：内蒙古首届“元上都”杯山地自行车比赛、XX2017年“金莲川”赏花节暨摄影比赛、XX第十五届“浑善达克”冬季那达慕等，出动医护人员车辆80余人次。

自6月份起我院在住院部一楼，设置了“爱心衣柜”，组织员工捐赠爱心衣物，至今已捐赠衣物1000余件，为困难病友及家属提供了温馨帮助，获得患者及家属称赞好评，塑造了医院良好形象。

六、帮扶工作--成绩显著

发挥单位知识分子集中的优势，积极协助镇、嘎查填写贫困户基本信息，整理档案，梳理嘎查贫困户的致贫原因及统计分析相关数据，完善扶贫攻坚作战图等软件材料，并多次派驻村干部深入牧户，详细填写核对“入户调查表”、“帮扶手册”、“三本帐”等信息，做到了基本信息的按时更新，确保了贫困家庭的基本信息准确无误。

年内投入2万余元对嘎查办公室进行了全面维修，进一步规范了嘎查组织活动场所。多次走访慰问上都镇四郎城嘎查，哈镇七大队、其门地、后半台村，扎苏木巴音杭盖嘎查51户贫困家庭，详细了解贫困户生产、生活和身体状况，并进行了免费体检、义诊发放药品1000余元、赠送了慰问品和慰问金。

根据上级扶贫工作要求，6月19日在四郎城嘎查活动室召开精准扶贫基础工作会。根据《XX进一步打牢精准扶贫基础工作方案》，通过会议决定剔除20个贫困户、留7户，新识别4户，并在我院参与监督下，上都镇、嘎查两委、贫困户多方协商的基础上，利用“三到村、三到户”项目资金，为今年新识别的4家贫困户发放了12头良种母牛，每户三头，用于繁殖增效。

根据旗扶贫开发领导小组下发的《XX2017年扶贫对象动态管理工作实施方案》的通知要求，自10月31日开始全旗对嘎查村所有农牧户开展一人一人核对，一户一户摸底调查，完成帮扶四郎城嘎查全部常住户308户信息采集工作，并召开了“研判、评议”工作会议，“研判”了97户不符合扶贫标准牧户，一户因患病(肝硬化腹水)，因病致贫，经全体参会人员表决一致同意上报，高质量完成精准扶贫精准识别工作任务。

为方便贫困农牧民患者治疗，我院设置了贫困户患者入院就医、出院结算等环节“快捷办理通道”，并实施了“先诊疗后付费”制度，旗内在册贫困户患者无需交纳住院押金，由医院垫付治疗费直接住院治疗，出院时在医院大厅“一站式”窗口进行费用结算，患者只交纳10%个人自付费用即可，有效方便了贫困群众。自十月一日开设以来，我院共为建档立卡贫困户住院诊治36人/次，总费用129970.18元，医疗报销91195.92元，精准扶贫兜底15678.94元，为贫困户患者减少支出106874.86元，有效降低了贫困户医疗费用。

以上两项工作均荣登“锡林郭勒盟日报”报刊。

七、基础设施建设--不断完善

对药库进行改造，继上年自筹投入98万余元，新建432平米标准化药库和透析治疗室，实现药品规范化管理，解决了创建透析室医疗用房问题，经过改造装修等一系列工程，现已竣工。

投资30万元为远程会诊中心，配备了高清胶片扫描数字化系统、医用显示器、高清视频系统、远程医学管理系统等。

由政府融资2000万元，购置的64排128层CT，DSA血管造影(大型C型臂)等诊疗设备，现均已完成安装、调试、外送人员培训、学习等，

门诊楼、住院楼房外墙因建设年久，经风吹日晒外墙墙皮脱落严重，通过与上级主管部门申请，于今年夏季整体维修刮白。

新更换院内暖气主管道近100米，为放射科办公室及各设备室墙角加装防护，进一步增强了射线对人体危害保护措施。

自筹投入30余万元新增变压器一台，增强了用电负荷，实现了双路供电。

八、目前存在的问题--人才重点

(一)随着社会的发展，人民群众对健康和医疗卫生的需求越来越高，而医疗资源紧缺，特别是人员缺编近60%，技术人才匮乏尤为突出，解决人员、人才问题是目前当务之急。

(二)资金压力较大，固定资产债务重，236名职工中有129名临时工，单位支付工资;水、电、暖、救护车辆维护等费用共计850余万元，办公费用紧缺严重。

九、2018年度工作计划

1.继续加强与北京301医院的协作，重点是在人员学习，远程会诊，远程教学，人工骨关节置换术等方面。

2.人才的引进和培养

鉴于我院人才紧缺情况，充分利用现有技术人才，采取“一专多能、学科交叉、人才互补”(每个人有主攻学科又兼容其他专业，使人才技术互补)的人才培养方针，暂时缓解人员短缺和业务量逐年递增的矛盾。

邀请外院专家来我院讲学、义诊，并拟遴选3-5名医务人员到三级医院进修深造。争取在旗委、政府和上级业务主管部门的支持帮助下引进优秀人才。

3.开展新技术，推进新项目

进一步推进骨外、普外、脑外、妇产科、导管介入等上一年度的新业务，使这些技术“从无到有，从有到精”，达到质和量的全面提升，从而更好的服务广大患者。

4.加强医疗质量管理

狠抓门诊及住院医疗质量管理工作，突出医院特色，规范门诊病历书写、病房病历书写，严格执行首诊负责制度、三级医师查房制度、会诊制度、疑难病历讨论制度。加强对医疗质量关键环节监督，建立健全医疗风险防范机制，严格执行操作规程和常规，建立健全医疗应急方案。

5.开展全民健康生活方式行动

制定完善烟草控制、降低有害饮酒、减盐、控油、控制体重、全民健身等慢性病的相关制度，建立太极园，开展全院健身活动。

6.落实创建平安医院，构建和谐医患关系

要进一步强化安全意识教育，完善个人保科室，科室保医院的安全工作管理责任制。在重点关注医疗安全的同时，全面抓好药品、消防、设备和财物等安全工作。积极开展安全督导检查，预防重特大安全事故发生，确保医院无安全责任事故发生。

医院党支部工作总结 篇8

导语：在院党政和集团公司活动中心的正确领导下，我们紧紧围绕“稳定、服务”这个中心，抓好支部组织、思想建设，落实“荣辱观”教育方案；大力开展“聚人心、献余热、促和谐”活动；落实各项规章制度；积极发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，结合工作实际，运用“学、访、动、实”的工作方法，深入思想工作，努力使老同志做到政治坚定、思想常新、理想永存，在具体工作中，努力为老同志们办实事、办好事，用关心、细心、爱心、

在院党政和集体公司活动中间的精确带领下，我们紧紧环绕“巩固、办事”这此中间，抓好支部构造、思补缀建，落实“荣辱观”教诲方案；大力大举展开“聚民气、献余热、促和谐”活动；落实各项规章轨制；自动阐扬党支部战役堡垒效用和党员前锋榜样效用，联合工作实际，应用“学、访、动、实”的工作方法，深切思维工作，竭力使老同志做到政治刚强、思维常新、抱负永存，在详细工作中，竭力为老同志们办实事、办功德，用关心、细致、爱心、耐烦博得老同志的称心。

1、加强思补缀建 强化进修 确保思维联合

党支部深知退管工作干系到社会巩固、企业成长的政治工作，干系到病院改革成长巩固。是以，对平常的政治进修赐与充足的珍视。珍视阐扬现有老干部教诲阵地效用，为了便利进修，支部根据老同志们栖身环境，分片、分期订定进修礼拜四下午工作人员进修（紧张内容“荣辱观”教诲、交易知识），每个月中旬一次进修（紧张人员党小组长及自动分子），每季度召开一次漫谈会或一次民主糊口生涯会，收罗老同志们的定见和发起。在进修中及时向老同志们传达集体公司、病院改革、工作、策划环境，使他们能够及时明白党的各项门路目标、政策；集体公司、病院的改革办法、成长思路等环境，加强对党的感情，加强对企业的存眷，加强老同志们的责任感和自发性。

2、关心难过办实事。

为加强政治思维工作，支部珍视访问慰劳工作，并构成轨制，长年坚定。离退休步队是一个特别的群体，必须把这项工作放在心上，切当作到常怀敬老之情、尽为老之责、办利老之事，要凡是深切离退休老同志中对老同志的详细坚苦和老是做到在问必答、在难必帮、急事急办、特事出有因特办，真正使老同志感觉到党和企业的关怀和暖和。比如：在访问中明白到退休党员×××白叟，因沉痾入院，儿子又不测坠楼死去。其心灵遭到紧张创伤，糊口生涯产生坚苦，支部及时上报，在政策允许的范畴内坚定赐与赐顾帮衬，办理糊口生涯坚苦。

党支部在详细工作中，讲究入微、入细、人道化。思虑到老同志体弱多病，多年来一贯坚定探视因病入院的老同志和为七十岁以上白叟祝寿两项活动。根据档案所记录，弄清老同志

年龄和详细生日，并建立笔墨档案，在老同志们生日的当天，为其奉上祝寿蛋糕和一些礼品。此举每每使老同志激昂不已。本年前后为×××、×××、×××、等人祝寿。

党支部与相干单位互助建立了老同志入院报告轨制，及时精确地传达老同志入院信息，当得知老同志入院动静后，支部立刻与相干人员携带花蓝、生果等慰劳品前去看望，安慰慰劳，明白病情，帮忙医治。支部自动关联其后代为其陪护事件，为老同志做实事，遭到家属的同等好评。

为老同志办功德不是一句空论，要靠细致入微的工作去结束，去表现。本年春节、中秋、重阳节等死板节日，党支部都协同有关人员分组到离休干部、各级劳模家中和因病入院老同志病床前进行慰劳，把慰劳金、慰劳品送到他们手中，并用时对离休、退休职工的遗属及坚苦户进行救济。同时，还根据在职职工的标准为全部老同志们办福利。对部分大哥体弱，举动不便的白叟，党支部人员将病院联合购买的食用油、大米、白面、鸡蛋、生果等亲身送到家中，用现履举动为他们办事，表现构造的关爱。本年，中秋节前后慰劳离休老和因病入院老同志８６人次。

关爱坚苦退休人员的糊口生涯，以“情系银发暖和行”活动为载体，展开献爱心活动，切当为退休人员排难解纷。为坚苦退（离）休人员办实事、做功德、解难事。前后对因病致贫老同志×××等５名老同志履行救助。１０月中旬，对偏僻地区且极少与单位关联的老同志进行访问慰劳，送去了食用油、鸡蛋、生果等食物中，对×××等４名特困老同志进行救助，使坚苦退休人员感觉到构造的关爱、企业的暖和。

创设前提，构造指导老同志自动为构建和谐院区作贡献，前后三次构造×××、×××、×××、×××等有社会驰名度的老专家、老党员，深切社区进行面劈面义诊活动，面向社会老年层。

支部为及时明白和把握老同志平常环境，建立了有信息关联档案。离休白叟×××搬家，家中短少人手，支部讯后，自动派人前去救助，当其后代回家时大部分事变已经做完，白叟的感谢和同志们头上的汗水奏响了爱的乐章。

医院党支部工作总结 篇9

医院党支部年工作总结

一年一度的工作总结，是党支部在年末对自身工作进行回顾，对未来工作进行规划的一个重要环节。在过去一年中，我们医院党支部严格按照上级党组织和医院领导的要求，认真履职尽责，积极开展各项工作，为医院发展作出了积极贡献。在此，对我们党支部一年的工作进行总结如下：

一、深入推进党风廉政建设

医院党支部一直把党风廉政建设作为重中之重。在过去一年中，我们加强内部管理和自我约束，对党员干部开展警示教育，强化廉洁从业意识，促进全体党员干部在工作中依法依规、勤政廉政。同时，我们还不断加强制度建设，明确工作职责和任务，建立健全制度框架，形成有效的监管机制。通过这些措施，有效提升了医院党风廉政建设水平。

二、积极开展思想政治工作

医院党支部经过多年的积累和摸索，已经形成了一套独具特色的思想政治工作方法。在过去一年中，我们积极开展宣传教育工作，加强对党员干部思想醒脑和理论宣传教育，增强他们的敬业精神和为人民服务的意识。同时，我们还加强了思想引导工作，引导党员干部始终保持政治清醒和党性锤炼，不断提高政治觉悟和工作能力。

三、切实推进党建工作

医院党支部认为党建工作是医院各项工作的基础和保证，是加强党的组织建设和党员队伍建设的关键。在过去一年中，我们切实推进了党建工作，建立了科学的组织结构和管理体制，完善了党员干部考核制度，并通过组织生活、民主评议、党员教育等多种方式，提高党员干部的政治觉悟和组织纪律性，有效推动了医院各项工作的发展。

四、加强新时代党建工作

随着时代的变迁，党的组织建设和党员队伍建设也需要不断升级。在过去一年中，我们党支部加强新时代党建工作，根据习近平总书记的指示和要求，积极推动党的基层组织建设，加强党员干部队伍建设，促进党员教育和培训工作的深入开展，并加强了对党的制度建设和纪律执行的监督。通过这些措施，有效提升了医院党支部的工作能力和群众满意度。

五、强化工作管理和服务保障

医院党支部认为，强化工作管理和服务保障是推动党组织和党员干部工作的重要保障。在过去一年中，我们加强了党组织的工作管理和党员干部的服务保障，建立了有效的工作机制和工作流程，推行了信息化管理和服务，在保证党组织工作的规范性和效率的同时，满足了党员干部在工作和生活中的各种需求。

在未来的工作中，我们医院党支部将在统筹推进各项工作的基础上，进一步加强党风廉政建设、思想政治工作和党建工作，深化新时代党建理念，切实提高工作管理和服务保障水平，全力以赴推动医院各项事业稳步发展、提质增效。我们相信，在实现医院跨越式发展的征程中，医院党支部一定会发挥更大的作用！

医院党支部工作总结 篇10

在院党政和集体公司活动中间的精确带领下，我们紧紧环绕“巩固、办事”这此中间，抓好支部构造、思补缀建，落实“荣辱观”教诲方案；大力大举展开“聚民气、献余热、促和谐”活动；落实各项规章轨制；自动阐扬党支部战役堡垒效用和党员前锋榜样效用，联合工作实际，应用“学、访、动、实”的工作方法，深切思维工作，竭力使老同志做到政治刚强、思维常新、抱负永存，在详细工作中，竭力为老同志们办实事、办功德，用关心、细致、爱心、耐烦博得老同志的称心。

1、加强思补缀建 强化进修 确保思维联合

党支部深知退管工作干系到社会巩固、企业成长的政治工作，干系到病院改革成长巩固。是以，对平常的政治进修赐与充足的珍视。珍视阐扬现有老干部教诲阵地效用，为了便利进修，支部根据老同志们栖身环境，分片、分期订定进修礼拜四下午工作人员进修（紧张内容“荣辱观”教诲、交易知识），每个月中旬一次进修（紧张人员党小组长及自动分子），每季度召开一次漫谈会或一次民主糊口生涯会，收罗老同志们的定见和发起。在进修中及时向老同志们传达集体公司、病院改革、工作、策划环境，使他们能够及时明白党的各项门路目标、政策；集体公司、病院的改革办法、成长思路等环境，加强对党的感情，加强对企业的存眷，加强老同志们的责任感和自发性。

2、关心难过办实事。

为加强政治思维工作，支部珍视访问慰劳工作，并构成轨制，长年坚定。离退休步队是一个特别的群体，必须把这项工作放在心上，切当作到常怀敬老之情、尽为老之责、办利老之事，要凡是深切离退休老同志中对老同志的详细坚苦和老是做到在问必答、在难必帮、急事急办、特事出有因特办，真正使老同志感觉到党和企业的关怀和暖和。比如：在访问中明白到退休党员×××白叟，因沉痾入院，儿子又不测坠楼死去。其心灵遭到紧张创伤，糊口生涯产生坚苦，支部及时上报，在政策允许的范畴内坚定赐与赐顾帮衬，办理糊口生涯坚苦。

党支部在详细工作中，讲究入微、入细、人道化。思虑到老同志体弱多病，多年来一贯坚定探视因病入院的老同志和为七十岁以上白叟祝寿两项活动。根据档案所记录，弄清老同志

年龄和详细生日，并建立笔墨档案，在老同志们生日的当天，为其奉上祝寿蛋糕和一些礼品。此举每每使老同志激昂不已。本年前后为×××、×××、×××、等人祝寿。

党支部与相干单位互助建立了老同志入院报告轨制，及时精确地传达老同志入院信息，当得知老同志入院动静后，支部立刻与相干人员携带花蓝、生果等慰劳品前去看望，安慰慰劳，明白病情，帮忙医治。支部自动关联其后代为其陪护事件，为老同志做实事，遭到家属的同等好评。

为老同志办功德不是一句空论，要靠细致入微的工作去结束，去表现。本年春节、中秋、重阳节等死板节日，党支部都协同有关人员分组到离休干部、各级劳模家中和因病入院老同志病床前进行慰劳，把慰劳金、慰劳品送到他们手中，并用时对离休、退休职工的遗属及坚苦户进行救济。同时，还根据在职职工的标准为全部老同志们办福利。对部分大哥体弱，举动不便的白叟，党支部人员将病院联合购买的食用油、大米、白面、鸡蛋、生果等亲身送到家中，用现履举动为他们办事，表现构造的关爱。本年，中秋节前后慰劳离休老和因病入院老同志８６人次。

关爱坚苦退休人员的糊口生涯，以“情系银发暖和行”活动为载体，展开献爱心活动，切当为退休人员排难解纷。为坚苦退（离）休人员办实事、做功德、解难事。前后对因病致贫老同志×××等５名老同志履行救助。１０月中旬，对偏僻地区且极少与单位关联的老同志进行访问慰劳，送去了食用油、鸡蛋、生果等食物中，对×××等４名特困老同志进行救助，使坚苦退休人员感觉到构造的关爱、企业的暖和。

创设前提，构造指导老同志自动为构建和谐院区作贡献，前后三次构造×××、×××、×××、×××等有社会驰名度的老专家、老党员，深切社区进行面劈面义诊活动，面向社会老年层。

支部为及时明白和把握老同志平常环境，建立了有信息关联档案。离休白叟×××搬家，家中短少人手，支部讯后，自动派人前去救助，当其后代回家时大部分事变已经做完，白叟的感谢和同志们头上的汗水奏响了爱的乐章。

3、加强离退休党支部轨制构筑

最终，健康构造糊口生涯轨制。每季度召开一次支委会，一次民主糊口生涯会，党小组长会两个月一次，由党小组长构造。在支委会上大家都能以高度的责任感和奇迹心对待工作，委员之间凡是互通环境，思维联合，庞大问集思广益，互助评论辩论决议，都能坦诚相待，查找不敷的地方，因为支部严厉要求每个党员，在党员大会和党课到会率都比较高。本年“七一”党的生日期间，支部都构造党员进行《党的根本知识》和“两个条例”比赛答题、开设了老党员“文艺场地”，老党员回顾参加党构造的成长进程写成文章，表达对党的衷心称赞。１０月份展开了“民主评断党员活动”并根据院党委安排进行了支部换届推举，严厉根据程序进行了支部推举工作。

4、展开健康 向上的体裁活动

充裕老同志的平常文化糊口生涯，是支部一贯彻坚定的工作目标，充裕活动内容，连续总结展开活动的经验，用进步的文化加强退管工作的凝集力、生命力和向心力。前后构造了门球队、歌舞队和广播体操队并长年坚定活动。自动参加集体公司退管中间构造的各项活荣获了一个又一个优秀成绩。

创设前提，赞成老同志们展开健身活动，构造“太极扇”健身活动，吸引来全部家属院近百名中老年人参加活动，每天朝晨在美好的音乐中，大家当真健身的场景成为家属区中一道靓丽的风景线。

在各项活动中，支部本着“健康糊口生涯、高兴糊口生涯”的原则，有针对性的构造展开读书比赛、知识问答、书法绘画、其类比赛等大家脍炙人口的活动。抓点带面，树正气，抓进步人物、宣扬好人功德，策动平常，利用进修日、黑板报把好人功德向老同志宣扬，并在离退休人员中展开争做“孝星”、“好媳妇”等系列促和谐活动。在政治报酬上，老同志们与在职职工一样参加单位年末评先活动。本年有×××、×××、×××等余名老同志被评为“优秀党员”声誉称呼，并在病院召开的表扬会上遭到表扬和嘉奖。

我支部工作，固然获得了必定成绩，获得广大老同志们的承认和好评。但我们深知，这与上级党委的要乞降盼望另有很大差距和不敷，要把这项工作做得更好，还必要我们更加的竭力。我们深信，在上级带领的关心和赞成下，我们有决议信念、有决议信念、有本领把工作做得更好、更高雅。

医院党支部工作总结 篇11

根据《***创先争优活动实施方案的通知》，我院党支部进行了认真的贯彻落实，20xx年具体活动总结如下：

一、20xx年党支部基本情况

我院现有职工103名，党支部有正式党员16名（其中1名退休），预备党员2名，建党培养对象2名，另有6位先进职工向党组织提交了入党申请书。

二、开展“创先争优”活动主要工作

（一）学习动员

为进一步做好开展“创先争优”活动这项工作，党支部首先成立了创先争优活动领导小组，制订了切实可行的活动实施方案和活动计划。二是做好思想发动，于6月17日下午召开了由全体党员、建党对象参加的党员大会，由党支部书记作动员报告，提出了具体措施，并要求全体党员积极参加“创先争优”活动，人人争先进。三是扎实开展理论学习活动，结合开展“学习白求恩，做人民健康卫士”主题活动和学习贯彻《党员、领导干部廉洁从政若干准则》活动，组织党员职工认真学习党史、党章、和《为人民服务》、《纪念白求恩》等相关文章，使全院上下进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解。

（二）围绕“五好先进党支部”、“五好优秀党员”的标准要求，以扎实开展各项活动为载体，全面开展“创先争优”活动。

1积极开展服务型党组织系列活动。主要内容有：①抓学习型党组织建设，向党员和科主任发放《忠诚、责任、执行力是团队精英的三大铁力》这一金牌教科书供大家阅读，每月组织一次有科主任、党员参加的理论学习，9月份起支部又规定每个月的第一个星期五下午为中心组集中学习活动日，要求每位学习成员都有学习笔记和学习心得；②树立单位先进典型，开展党内先进个人评选活动， ③按期发展新党员二名，推荐入党培养考察对象二名，做好新党员及积极分子培训；④继续开展“党员、青年志愿者”活动，组织志愿者义务为街道敬老院的老人进行上门体检，组织参加星期六义务劳动——美化医院环境；⑤ 开展爱心捐赠活动，捐钱为弱势群体献爱心。

2树立党员形象，接受群众监督。①开展“树立党员形象、展示党员风采”的党员上牌亮相活动，在职工亮相台上牌亮相，并进行公开承诺；②设立党员示范岗；③党员佩戴党徽上岗。为提高党员为民服务意识，进一步改善就医态度，提高服务质量，随时随地接收群众监督。

三。在职工中开展法律法规教育和党课教育，组织全体职工参加党的知识竞赛。48名员工和12名党员提交了他们的答案。通过党课教育活动，使大家不仅学习党的基本知识合法律法规知识，更重要的是进一步提高职工的思想认识，遵纪守法，端正入党动机，确立共产党人应有的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观。

4继续实施特色服务创建工程。一是残疾人**管理服务，进一步优化残疾人信息化管理模式，对残疾人**指导员进行**指导业务培训，对有**需求的残疾人实施**指导，责任医生定期上门指导残疾人进行**训练，中心和服务站均设有**器械。二是负责医生与市、街道离退休老干部开展对口帮扶活动，定期看望老干部进行医疗卫生服务。

5、结合文明指数测评工作，开展“文明在行动”活动。中心、站设立医疗指导站和专人提供服务。医院督导组成员定期对内部文明指数进行监督指导，发现问题及时督促改进，并在单位内部网络上公布。

6结合医改开展临床用药监管。开展收受“红包、回扣”等自查自纠活动，领导和相关科室职工进行廉洁谈话，严禁医生开大处方、偏方，严格执行基本用药目录制度，有效遏制了大处方问题。

7组织医务人员定期开展岗位培训和技术竞赛活动，邀请人民医院桑医生进行技术操作指导。

8、领导班子成员和党员、职工谈心制度健全，干部职工的凝聚力和战斗力不断加强，医疗业务工作和公共卫生工作成绩显著。

三、所取得的成效

（1） 加强了领导班子自身建设。队员诚实守法，团结协作，凝聚力和战斗力强，责任明确，气氛活跃；严格执行“三重一大”议事规则，重要决策事项都有院办讨论决定；干部职工有全心全意为群众服务办院的方向；全面贯彻落实上级文件和有关会议精神，善于创建兰江特色社区卫生服务模式。

（二）党建工作有条不紊。结合开展学习实践科学发展观、创建“学习型”“服务型”党组织、“创先争优”等系列活动，使党员职工的政治思想和自身素质有明显提高，理论学习认真自觉，全体职工积极参加党的知识竞赛，中心组每月一次理论学习已成制度，支部为中心组成员每年发放一本金牌学习教科书，供各服务站、科室人员学习，人人学习有笔记、有体会（心得）；以学习促党建，党员规范发展成长，职工入党积极性进一步提高。

（三）医务科重点抓了医院核心制度建设，加强医疗安全和医疗质量管理，全面落实督查机制，院科两级考核制度健全；市第一人民一院和第二人民一院配对，实现软硬件资源共享。

（4） 社区卫生服务突出重点，突破困难。主要是加强居民健康知识的宣传；加强对重点疾病、重点人群和弱势群体的健康管理，不断优化信息管理软件的运行流程；创建特色服务工程，重点是残疾人**管理服务，优化残疾人信息化管理模式和责任医生与市、街道离退休老干部进行结对帮扶活动，为市级老干部进行医疗、健康服务；通过开展“党员志愿者”、“青年志愿者”多种形式的健康教育活动，提高了辖区群众健康知识的知晓率。

（五）落实了“创先争优”监督激励机制。党风和行风廉政建设不断深入；建立了本单位的先进典型，党内民主进一步完善；结合文明指数评价，进行自查自纠，发现问题及时落实改进措施。

我院在开展“创先争优”活动工作中，虽然取得了一定的效果，但还处在探索阶段，还有一些不够完善的地方。我们将继续以“十七大”精神为指导，坚持科学发展观，继续探索、扎实地推进“创先争优”活动，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，为提高医院医疗服务质量，提高社区卫生服务水平，不断努力奋斗！

医院党支部工作总结 篇12

    XXX医院党支部2004年度工作总结    一年来，医院党支部在各级党委的领导下，高举邓小平思想理论伟大旗帜，认真学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，始终坚持党委管党、从严治党的基本工作思路，把“发展要有新思路、改革要有新举措、开放要有新局面”作为医院工作的指导原则。面对当前医疗市场的新形势、新任务、新挑战，医院党支部从医院实际出发，认真执行院长责任制，全面加强党的建设，积极发挥党员的先锋模范作用，努力提高党支部的战斗力，增强职工的向心力和凝聚力，为全面推进医院三个文明建设再上新的台阶提供有力的思想和组织保证。现就2004年度工作总结如下：    一、认真执行院长责任制，充分发挥党支部的保证监督作用。    为深化医院运行机制改革，积极推行和完善医院的院长负责制，进一步明确院长的责、权、利，促进医院的发展，作为本届医院党支部，一直努力探索如何支持行政领导工作，如何使医院在医疗卫生改革及医疗市场严峻考验中求得生存和发展这个课题。    1．在“三个代表”重要思想的指引下，根据《中国共产党中央国务院关于卫生改革与发展的决定》等有关文件规定，医院党支部一方面抓好党的建设，参与人事管理，领导工会、共青团等群众组织，加强党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，保证医院任务完成，保证院长行使职权。另一方面，积极支持行政领导工作，积极开展干部人事制度改革，加快后勤社会化的改革步伐，深化医院内部分配制度改革。    2．支持行政领导加强医院的经济管理，有效利用人力、物力等资源，提高效率，降低医院运营成本，不断提高医院科学管理水平。    3．支持行政领导加强医疗工作，以提高技术含金量为切入点大力开展新技术新项目，规范管理，降低医疗风险，不断提高社会效益和经济效益。    4．支持行政领导加快学科建设和人才培养，狠抓医疗护理质量。    5．督促基建、后勤等部门，加强对传染病区扩改工程项目的管理及使用等各项任务；积极开展迎接盛市领导对传染病区工程项目的评估验收工作。    结合实际，并就开展上述各项工作的指导思想、重点内容、方法步骤、组织领导等方面作了明确要求。此外，党支部重视医院的重大决策和民主管理工作，领导召开职代会、工会，参与医院管理，维护职工的合法权益。    二、加强党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用    1.加强领导班子建设。从提高班子成员的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、强化学习制度，坚持一个信念、做到两个务必、实践“三个代表”，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。    2.加强工作作风建设，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。支部支委成员都有各自的分线管理及联系点，坚持深入基层，倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。    3.坚持党的民主集中制原则，强化民主集中制意识，凡医院的重要事项都由班子集体研究决定，不搞一个人说了算，而且做出的决定都以职工高兴不高兴、拥护不拥护为衡量的唯一标准，保证决策不出偏差。会前，对支部委员提出具体要求，开展谈心，相互交换意见。工作方面以诚恳地开展批评与自我批评为原则。即触及问题，又讲究方法，注意分寸，形成互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结的良好氛围。    4.加强生活作风建设，密切同群众的联系。威信存在于职工的心目中，更体现于领导的行动上，在保持清正廉洁上带好头，加强党支部“一班人”的作风建设，要把医院集体和职工的利益放在第一位，使医院事业得到发展，让全体职工得到实惠。    三、加强党员队伍建设，抓好创建“五好”党支部活动    把党员队伍的先进性体现好、保持好，是新时期推进党的建设的根本任务。党支部着重把解决党员思想上入党和模范作用发挥为主要内容，坚持不懈地抓好党员队伍建设。    1．采取上党课和先进人物身边教育的形式，用科学的理论武装党员头脑，以郑培明、任长霞等英雄模范人物的先进事迹教育、激励党员；学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》切实增强接受监督意识，主动接受党组织和党员的监督，自觉的履行党内监督的职责，正确行使党内监督的各项权利。牢固树立共产主义理想，牢记党的宗旨，自觉经受