技校班主任工作总结。

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技校班主任工作总结 篇1

班主任是学校教育计划的具体执行人，是校长、教务及学管的助手，又是学校和学生家庭的桥梁，各班工作的好坏，直接影响学校教育管理工作进行。本学期我担任12级计算机网络技术班的教育教学工作。这是我参加工作一年来首次带班主任，能够担任班主任工作，首先感谢领导的信任。同时也感到很大的压力。做好班主任，首先要明确自己的目标和制定好工作计划。中专职业学校不同于高中学校，学生的升学压力没有普通高中学生的压力大，学生的知识素质整体有些偏下，但是并不能因为素质偏低而否定一个学生的成长以及成才，这就需要班主任在工作上调整自己的计划。

因为没有经验，不知道怎么去管理班集体。只能靠自己慢慢去摸索。但我相信，任何一位班主任都希望胜任这项工作而且希望自己带的很好！我同样如此，正是因为有这个进取心，所以我经常思考如何开展中等职业学校班主任工作。综合这半学期的实践，我想到了以下几点：

一、亲近学生，研究学生。

班主任要善于接近学生，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，和他们做朋友。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究表明：“谁爱学生，学生就会爱他，只有用爱才能教育孩子。”最好的途径是通过平时的观察。了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，要研究学生的个性特征（包括能力、气质、性格、爱好等），了解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。在亲近与研究学生的过程中，我们班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你既亲近又崇拜，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。

我在平时的学习生活中经常去学生宿舍和他们交流学习上以及生活上的一些问题，在课堂上充分发挥我所学专业的优势，积极调解课堂气氛，让他们在快乐轻松地气氛下学习知识并取得很好的效果，经过这半学期的努力，我基本上走近了学生，学生也愿意和我分享他们的喜怒哀乐，我成功的成为了他们课下的朋友，课堂上的老师！

二、努力做好学生思想教育工作。

经过我的观察和了解，一年级新生，学习积极性高，思想单纯，正是因为这样我从学习上着手，严抓他们学习纪律，激发他们的积极性，不断检查他们的学习和成绩，创造一些竞争机会，比学习，比纪律，比品德等。 把学生培养成为一个积极向上，勤奋为学，团结友爱的集体。 引导学生努力学好功课，采取有效措施，提高学生学习成绩和学习效率。关心学生生活和健康，协调本班任课教师的教育教学工作，主动向他们了解本班学生课堂纪律，学习成绩情况，形成统一的教育力量。另外我在课下主动建立与学生家长的联系，协调对学生教育和管理。 在学生的日常生活管理方面，我努力和学生一起树立良好班风，积极抓好班级规章制度建设，比如组织纪律，环境卫生，出勤记录，学习情况，轮值制度等，在每周的班会课上，我积极从社会形势来教育他们，正确面对现实，确信知识是有用的，中专生也同样受到用人单位欢迎，引导他们正确处理毕业、升大、就业关系，以保证他们的毕业水平,及时了解他们的思想动态。

发现问题及时解决。正是因为了解这些班主任必须要做的工作，根据学校的实际情况，我在这学期继续组建课外活动兴趣小组，鼓励学生在课余时间另外多学一门或者几门技艺，比如葫芦丝，竹笛，声乐。引导学生不但有一枝之长，而且还能达到一专多能。另外在元旦，在五四青年节为他们搭建一个展示自己的平台，努力积极的让学生在实践中锻炼自己，锻炼他们的心理素质！

做好一个中专职业学校的班主任不容易，但是当你取得了学生和老师信任时，你会油然而生一种成就感，这种成就感不同于普通高中班主任的成就感，经过了你的引导，学生自己的努力，他们会从自卑的丑小鸭变成自信的白天鹅，这是一种脱胎换骨的改变！每个班主任都应该是学生的灵魂工程师，是他们在知识的海洋航行中的一盏灯塔！经过这半学期的努力，我为自己的班主任工作成果感到骄傲。在以后的工作中我一定会更加的努力工作，不辜负学校、学生家长、学生和自己本人的期望，我相信我做的会更好！

技校班主任工作总结 篇2

这是我第一次担任学校班主任工作，我很荣幸能担任初一(5)班的班主任工作。在学校领导的信任下，学期之初，本人通过摸索与学生们的接触，详细了解了班风、学风，了解了学生个性特征，明确了班级任务和班级管理的目标和重点。同时，还对初一学生的情况做了一下归纳。

一、班风学情

1、学风学情

2)学风建设：我主要是在课堂上多方面去引导和督促学生们认真学习，使他们能在课堂上更加积极参与、主动学习;

3)学业考试：我在教学的过程中，多方面去培养学生们的学习兴趣和热情。在平时的教学中，我也注意不断地加强学习和自身的学习，提高自身的业务水平。xx年的工作有喜有忧，有得有失，有喜忧参半，有得有失。在今后的教育教学中，我将继续努力，提高自己的教育教学水平。

二、班集体建设

一)班风学风建设：

4、班风建设：在原有的班委基础上，在学生们的自觉性和自我控制能力上，都要进一步得到加强。班级中有几个调皮学生，经常迟到，早退，不按时交作业，甚至到校不交作业。

5、纪律方面：在原有班委基础上，在学生们的自觉性和自我控制能力上，都要进一步得到加强。在原有班委基础上，在学生们的自觉性和自我控制能力上，都要进一步得到加强。

二)班队伍建设：每个学期，我都会选出一到两名班，在班的选拔、培养上，再到班级内部的加强建设上都会进一步的加强。我会在班级内部进行选举，然后由学生们自愿选出来，选出班级内部的优秀，然后我再在班级内部进行考核，并把考核成绩上交给学生科任教师，然后我会在班级内部进行实施。

三)班级管理

6、班级制度建设：班风是一个集体内部，它包括师生之间、学生之间的相互监督、同学之间的相互监督和学生们自己的一些行为。学生的自觉性，纪律性都有待进一步的加强。本学期的制度建设主要是从学生的自律意识、纪律行为上去培养。

7、班级管理：班风学风建设主要是从学生的学习意识和纪律作风建设两个方面来考核。本学期的制度建设主要有从学生的学习意识和纪律作风上，从学生的行为习惯方面，从学生的学习态度和学习方法上来考核。从学生的学习态度来考核，从学生的学习方法和学习成绩两方面来考核。本制度的建设主要是从学生的考勤方面来进行的，从学生的学习态度和学习效果来考核。

三、家校合作

学生的教育、教学工作、班主任的工作，都应该与家庭联手，齐抓共管，才能取得教育的效果。通过学校和家庭的合作，我们对孩子在学校和家里的表现，进行综合了解，同时也是对学生的家庭情况进行综合分析。

四、工作目

技校班主任工作总结 篇3

这学期我仍担任xxx超硬材料专业的班主任工作，经过上学期的考试和学习生活，我们班的学生的心理特点及学生思想与上学期相比有很大的不同，现总结如下：

一、学生思想状况

新学期开学，不少学生出现上课不认真听讲，精力不集中、睡觉;下课大喊大叫、又打又闹，有的还打扑克下象棋;自习课说话，下课打闹;课外时间个别的学生还有吸烟、喝酒、、小偷小摸、上网等不良现象。少数同学无组织、无纪律，自由散漫，时常违规违纪，给班级管理工作带来很大的难度，也破坏了良好的学习环境。

二、分析原因

原因：大多数学生认为上学期考试成绩不错而放松学习。加上大多数学生都是初中毕业的年龄较小，他们从那个校门又进这个校门，未经过任何波折没有生活经历，部分学生没有正确的人生观，再加上自己思想意识很薄弱，受到社会上一些不良思潮的影响而沾上了不少坏毛病(如吸烟、喝酒、、打架斗殴、小偷小摸等)。有的家庭条件较差，父母都到外地打工去了，学生一个人在家无人管教，自己对自己要求又不严，时间一长，这样的学生就形成了无组织无纪律自由散漫的习惯。

三、采取措施

新学期开学，针对本学期学习时间短，课程紧的点，作为班主任我首先通过班会做学生的思想工作。指出本学期学习任务重，让大家重视起来，不要因上学期的考试成绩不错而放松。而且通过不提名的公布学生上学期的考试成绩，使学生认识到了自己与别人学习的差距，表扬一部分学习突出的学生，批评少数学习差的`学生。通过这一措施，让学生积极地制定本学期的学习计划。其次，针对学生的具体情况及时找他们谈话，做好他们的思想政治工作和转化工作，特别是要对那些特殊学生，进行重点教育，实行帮教活动，成立班级学习小组，对学习差的学生额外布置作业。对学习差的学生以及学习主动性不强的学生，积极联系家长，单独开家长会，增加他们的学习压力。另外，本学期通过结合学校开展的;冶安管理处罚法制学习，组织本班学生在班会上进行多次遵纪守法教育，培养他们遵纪守法的意识。最后，结合团委号召的“八荣八耻”学习活动，帮助学生树立良好的社会主义荣辱观，培养学生形成正确的人生观、价值观。

四、结果

通过与学生及时沟通、正面引导以及严加管理，现在学生违规违纪的现象少了，班级课堂纪律也很好了，学习风气也自然好转了。

技校班主任工作总结 篇4

这一个学期在工作当中我还是比较认真的，我也是有了非常大的提高，相信在以后的工作当中一定能做的更好，学生们平时也是比较听话，认真的完成好学校方面下达的工作，认真的督促好这些，在未来的学习当中我也一定会认真的去完成好这些，让自己有一个好的态度，这一点上面我是很有信心的，这一个学期的工作当中我是不断的积累工作经验，每天按时的查课，保证学生们都能准时上课，对于迟到旷课的学生，这样的习惯是绝对不姑息的，要让学生们养成一个好的习惯，知道什么事情能做，什么事情不能做，这一点是一定的，包括学生们平时在学校的情况，关注学生的身心健康，心得体会发现问题及时的解决，这方面是应该要去了解的。

过去一段时间我也是做的比较认真的，除了上述的这些之外，我也是和周围的班主任老师多多的交流，交流班级管理经验，这些经验是非常重要的，我非常感激能够有这些件交流机会，确实给了我非常大的提高，作为一名班主任老师这些都是我应该要去考虑清楚的，我认为这些经验是非常重要的，我也希望能够通过这样的方式提高自己，这一点我是非常期望的，也时刻在准备着，想要让自己得到足够多的提高，在这个过程当中掌握更多的管理经验，我做班主任的时间不是很长，还是缺乏一些经验的，所以我需要去积累，我希望自己能够掌握更多得的东西，也非常感激在这个过程当中自己的变化，我也一定会更加的努力，让自己接触到更多的知识。

这段时间的以来我也是有足够多的规划，我对自己是很有信心的，我心态也是非常的坚定，在这方面我也做好了很多准备，这一个学期下来，确实是进步不少，以后一定会加强自己的业务能力，把班主任这份工作做的更好。

技校班主任工作总结 篇5

俗话说：“初生牛犊不怕虎”，我们青年人无论对生活或是工作都有着美好的憧憬和无穷的冲劲，可谓朝气蓬勃，这是我们年龄上的优势；可年轻也有许多不足，如：社会阅历少，工作经验不够、做事缺乏耐心、容易冲动等。那么，作为青年班主任，在管理学生的工作中如何恰当地处理好自身的优点与不足呢？在此，谈谈我自己的几点看法：

一、明确班主任的威信不是摆出来的，而是一步一步树立起来的

青年人做了班主任后，自然就成了这个班集体的领头人和指挥者。有时为了显出长者的威力或是受到多数老班主任从严治班的经验影响，在刚开始时就装出一副深沉、严肃、不苟言谈的样子，在教育学生中易用命令式语气，长此以往往教出的学生不是唯唯喏喏，毫无生气；就是阳奉阴为，说一套做一套，到头来班主任的威信是名存实亡，自己也被学生疏远成为孤家寡人一个！所以，年青班主任应以一个长者兼朋友的身份出现在班中，对班级实行民主集中制，凡涉及班集体的事多听取学生的意见。关心学生要从细节做起，平时多下到班里和宿舍看学生。对犯错误的学生要多用和风细雨式的感化批评，而不是暴风骤雨般的摧残打击。但学生严重违纪时，也不能姑息，也要给予严肃、深刻的批评，但要遵循一个原则，那就是：不伤害学生的自尊！过后还要进行适当地安抚，让学生真正意识到，我们是为他（她）好，他（她）以前做的是不对的。这样以来，威信自然会在学生中树立起来，而且，在此基础上树立的威信已含有学生的信任在其中。这是“敬”和“畏”的最佳结合，是最持久、最有效、最好的状态。

二、避免出现职业倦怠感

青年人刚担任班主任时，会觉得这项工作是充满新鲜感和挑战性的。最初都是热血沸腾地期望把自己在学校时学到的先进理念付诸实践；期望能大展身手且充满自信！因此，我们看到很多青年班主任开始工作时都是非常积极、主动、勤奋的。可我们管理的对象是学生，

是一个个鲜活的、有思想、有主见、有感情的人；而不是一部任我们摆弄的机器，其中的很多问题都是我们不可预见的。这时就出现了一个矛盾：班主任的积极性与美好设想和学生的实际情况的多样性、不定性出现冲突。这对青年班主任来说是一个措手不及的打击。随着时间的推移，班主任工作的新鲜感会渐渐地淡去，我们可能会面对很多始料不及的问题，如每天都有些学生上课迟到、睡觉等现象，虽天天讲，时时强调，批评、谈话教育都用到了，可就是不见效，而且短期内又找不到方法解决时，便容易产生厌倦情绪。有时甚至会有一种无助、无耐的感觉。当理想与现实差距太大了，就会使人产生逃避现实的想法。所以，我们常常看到一些年青班主任很快地由勤奋、积极、自信转到抱怨、烦燥、厌倦的情绪中去，有时甚至是逃避学生，认为是“眼不见心不烦”。那么，如何避免这种职业倦怠感呢？我个人总结了如下方法来避免这种现象的发生。

1、我们要根据学生的实际情况制定工作计划，调整工作方法。常言道“老师是一本书”，其实学生也是“一本书”。班主任要认真“阅读”，才能找到解决其中各种难题的答案！

2、多向经验丰富的老班主任或优秀班主任请教，通过借鉴别人的方法，来积累自己的经验。这样，在“山重水复疑无路”时，自然就会得到“柳暗花明又一村”的惊喜。

3、培养耐性，切忌急躁，班主任工作不是灵丹妙药，有立竿见影之效；而是一个持续、发展、变化、犹如滴水穿石般漫长的过程。所以，青年班主任要学会沉稳地处事，保持冷静的头脑。

三、青年班主任要把握好与学生的距离

由于我们在年龄上与学生差别不大，在与学生相处中比较容易沟通、融合，共同的话题也多。特别是刚从大学毕业出来的老师，身上还有一股很浓的学生味，这种年龄上的优势使得大多数青年班主任在与学生的交流中不会存在代沟与隔阂。但我们要注意到，班主任与学生走得太近未必是好事，相反还会出现很多问题！如：师生间过度亲密的朋友关系，有的甚至是称兄道弟，表面上看是师生同乐，气氛融洽，实际上会造成对学生的溺爱与放纵，会让学生错误地认为班主任是“自己人，一切好说”，从而自损威信。而一旦出现违纪现象，处理轻了，他们不当回事，处理重了，他们和你翻脸，并由此造成抵触情绪，使班级工作陷入被动。这就是陶行知先生说的：“将教与学的界限完全泯除，否定了教师主导作用的错误倾向。”

技校年轻班主任经验交流，

此外，我们与学生距离太远也不行。当学生一星期或两星期才见班主任一次，而班主任每次来都是一副居高临下，不苟言笑，布置完工作就走了，学生会对这样的班主任难以接受，避而远之。如此以来，班里很多情况就无法获得，工作自然很难开展，而且学生对班主任可能因不了解而导致不信任，这样，就会造成管理者与管理对象的严重脱离。所以，我们要处理好与学生的距离，既不能太远，也不可以过近。一句话，那就是若即若离！

四、充分发挥班团干的作用，让学生参与班级的管理，避免越俎代庖的现象

要管好一个班级除了班主任的身躬力行之外，更要充分发挥班团干的纽带作用。年青班主任由于缺少经验，对班里的事不分大小，往往是眉毛胡子一把抓，结果是既消耗了精力，又没有得到满意的效果。因此，年青班主任要管理好班级首要的是学会培养班团干的工作能力，这可以分为三步曲：

(一)见习期即班主任亲自处理班里的事务，让班团干在一旁见习，学习班级管理的理念和方法，慢慢熟悉班里的工作。

（二）实习期即经过一段时间的见习后，班团干对班里的情况和一些日常性的工作已有所了解，这时便可逐步让班团干做一些管理工作了。

（三）正式期即放手让班团干管理和组织班里的具体事务，如召开班会或举行、参加什么活动等。而此时班主任只做“参谋”，在必要时再给予指导。同时，要求他们定期向班主任汇报。经过这“三步曲”班团干的组织能力、协调能力都将有很大的提高，很多时候甚至能独挡一面。当然，要管理好班级，除了发挥班团干的纽带的作用外，还要给予其他学生参与班级管理的机会，如小组轮流出板报、开设班级意见箱、开座谈会或班干轮值等，让他们有一种主人翁的意识。这样不仅增强了班级的凝聚力和向心力，也提高了他们的自制力和责任感。

总之，作为年轻班主任要善于总结，金无足赤。再出色的班主任工作中也有不足的地方。这就需要自己要不断的总结，找出工作中存在的问题，及时改进，这样班主任工作才能不断进步，更上一层楼。我现在的感受是做好班主任工作并不是一件容易的事情，只有不断的探索，不断改进，来提高自身水平，才能成为一名优秀的班主任。

技校班主任工作总结 篇6

转眼间，我担任X班班主任尽管一个学期了。在工作中，我在执行学校的工作投资计划的同时，以班集体建设为中心，对班级成功进行科学化管理，在让学生读书专业科学知识的同时， 逐步引导学生思考如何成为一个“完善”的人。

一、对学生进行科沙群教育

充分利用班会等本钱，对学生进行思想素质教育，如文明礼貌教育，心理素质教育，学习态度教育和学习目的教育，利用课余时间跟少数学习或纪律差的学生需要进行谈心，讲道理，使学生信任教师，建立了师生感情，从而方便了教育工作的开展。

二、班集体建设

该班学生集体荣誉感较差，凝聚力不够，对班上的事务不关心的状况已经有了很大改善，班干部的管理能力也班长有所提高。但在班级建设问题上，我较多仍然花了大量的时间和精力，进一步调动学生的自主性，让大家都来为这个班出献计献策。

首先，继续深入学习贯彻各项班规，以操行分为财政补贴依据，经常与学生接触谈话，了解学生情况，发现和培养班内的积极分子，经常召开班委会，了解班干部的工作表现和上的`困难，有什么不足之处就给予指导，通过合计的一系列措施，班干部的威信在班内铸就逐渐得以树立起来了。

第二，在班内确立正确的集体舆论。大力表扬好人好事学员或学习勤奋的学生。不断发掘学生的闪光点，以此作为其他同学学习榜样的表率；批评抵制精神错误的思想行为和歪风邪气。

第三，利用班会等时间庆典活动开展各种活动提高学生的积极性，对学生进行心理教育，减少同学之间的矛盾。鼓励小学生用写日记、周记，甚至是写小纸条的方式便条与老师谈心，内容不限，很大程度上拉近了教师距和学生之间的距离，可以更清楚的了解到他们的内心世界，为进一步的教育工作奠立了基础。现在X班的风气在很大程度上较以前已有上以了提高，但是仍须要继续深入开展集体荣誉感的教育。

三、指导学生学习，提高学习效率和学习成绩

对于学生来说，读书是最为重要的，很多学生由于没有掌握正确的学习方法，导致自己在讲课学习的道路上走入了过载，进而产生了厌学的态度。针对这一情况，在教学中，我会尽自己的所能传授学生一些得当的方法和技巧，同时也大力提倡学生多向教师们教师请教，使自己的以使讲课能够事半功倍。通过了一个学期的努力，效果很显著，我班学生在上次的期末考试中其取得了较以前优秀的成绩。

以上就是我在这个学期的班主任工作结束后的学年一些感想。回顾这一阶段的班主任工作，跟其他教师相比，我发现自己在领班工作方面还欠缺木匠艺术，还将继续努力。

技校班主任工作总结 篇7

我在班级管理中建立起了一套事事有人干，人人有事干的制度。它包括班干部管理制度，值日生管理制度和任务承包责任制度。把事事落实到个人，明确每位学生在班级中的位置和责任，使学生体会到自身的价值和尊严。为了调动每一个学生的积极性，使每一位学生都可以在班级中找到一个合适的位置，担负一项具体的工作，人人都为集体作贡献，人人都意识到自己是班集体中不可缺少的一员。

同时，班主任日常表现出来的事业心和忘我的工作精神,也能给学生以极强的示范作用和影响，从而转化为特殊的感召力。所以我经常的会参与一些班级劳动，在日常的学习和生活中特别注意自己的一言一行、一举一动，尽量做到以身示范。

通过一学期的努力，班级已经基本形成了稳定了学风，小团体也都不复存在，成为了一个温暖的大家庭，新的温馨的班级氛围全然的展现在了面前，为此，我感到很高兴，虽然工作中也遇到了困难，很多时候学生不不理解，有小小的抱怨，但最终还是一一化解，取得了成功，过程是漫长而辛苦的，但收获的喜悦却会永远停留在了我的生命中!我会继续播撒爱的种子，留下花的芬芳!继续着这份在广阔的心灵世界中播种耕耘的职业

总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作有了一定的起色，学生的整体素质在不断的提高。但在成绩的背后有更多的缺点和不足,所以下学期担子还很重，工作还将更复杂，因此，这就需要我不断的努力、刻苦，及时总结经验教训，多向老班主任请教,争取取得更加辉煌的成绩。

技校班主任工作总结 篇8

技校班主任工作总结

（一）

作为学校教学活动的基本单位，层级作为学校教学活动的基本单位其管理对学生的整体健康很重要 教育的发展对完成教育教学的各项任务起着举足轻重的作用。今年我担任了2009年秋季电子商务班的班主任，这个班有一定的特殊性。共有41名学生，只有14名男生，其余为女生。个别学生很难管理。

我想从以下几个方面来总结一下班主任过去一个月的工作。一是如何扭转学生的思维，让他们进入我们期待的轨道；二是如何规范学生的行为以满足我们的要求；最后是如何加强学习，使其达到工作目标。

1.如何扭转学生的思维，让他们走上我们期待的轨道

作为中职技校的学生，可以说，起点比那差普通的高中生。这么说也不算太坏。那么就必然需要我们通过教育的方式来纠正学生的思想。

我们需要什么样的学生？毫无疑问，首先是拥有技术，这是他们未来谋生的手段。第二点是吃苦耐劳的精神。这是他们保住工作的基本素质。至于不打架，不打架，或者其他一些坏习惯，就没有那么重要了。我觉得一个对技术很认真，有吃苦耐劳精神的人，是不会把时间和精力花在打架这种无聊的事情上的。

作为班主任，要想达到这个目标，最好的武器就是德育积分。就是所谓的以德服人！当我接任班主任时，我向学生们讲清楚了。我会注册你所做的一切。我在那里有一个笔记本。我记录了学生们的日常情况，他们做了哪些好事，他们犯了哪些错误，从捡钥匙、捡衣服到违反校规。我还为每个人准备了一个页面，专门用于您的审核和保证。所有这些都将成为您的行为和评论的参考。我告诉他们，好就是好，错就是错，男同学不能当婆婆，我不要求你学别的东西，至少你要学会正确面对自己的错误。保持良好的心态。

做了这个之后，个人觉得还是有效的。我说学生们都很积极主动，从不抱怨。哪怕他们是为了德育积分而来，至少他们愿意这样做，或者至少他们做到了。那么这就是我们所希望的。学生们对德育要点给予了足够的重视。怎么了！

第二，如何规范学生的行为以满足我们的要求

另一个是学生的行为。虽然我们希望同学们遵守规则，努力学习。但事实并不完全像我们想象的那样。总会有一些人因为这样那样的事情而被边缘化。今天缺课，明天宿舍吵架，后天怎么了？很热闹。

很多书教我们说“以德报怨”，这句话是孔子说的，但也有“以德还怨，何以报德？孔子说的很清楚” ，不用以德报怨，可以用正确的态度对待“怨”，需要以“德”“报”的是“德”。我们的学生，更不可能你指望他“以德报怨”。我只要求他们在遇到所谓的“委屈”时采取合理的措施，比如告诉老师或要求班委调解，但不要冲动。

好在我让他们形成了两个观念，一个是德育点很重要，奖惩我一直很清楚；另一个是有男子气概的人，应该主动面对错误。

知道了第一点，那么当他们遇到问题的时候，肯定会去想在他们冲动之前会有什么后果。往往这样想着，要打架的两个人在吵架。 .然后第一次是吵架，我们教育教育，第二次恐怕连吵架都不能。知道第二条规则更方便。一旦两个人发生争执甚至打架，他们往往可以在打电话给办公室时从自己身上发现问题，并迅速意识到自己的错误。

关键在于“赏罚分明”这两个字。作为管理者，任何方面都不能有偏见，否则学生是不会接受的，理由就站不住脚了。在这方面，我觉得我还是有一些问题。我对违纪学生的处理太软弱了。我只批评教育了一些重大违纪问题，没有判处死刑。对于一些经常违纪的学生，他们为所欲为。

三、如何加强学习使其达到工作目标

最后是学习的问题。很多人喜欢说庄子的话，“我的生命有限，而我的知识无限。”事实上，庄子并没有表达这个意思。没完没了，差点没了。”

庄子的意思是学东西，不需要什么都学，我们教育学生也是这样，说白了，大部分中职学生不严重，还有那么多课要学，不可能学好，学得好的有少数，但大部分都有不小的问题。针对这种情况，我做的很同学们都清楚。有一些课程是必须无条件学习的，这里有两种，一种是计算机基础知识，另一种是需要考技能证书的科目，就看能不能毕业了。所以不要'不要含糊。二是纯专业课。那是他们以后吃饭的能力。你连工作都找不到，要不就保不住了。这些科目。我的态度很明确，你一定要学好好学好。

对于其他一些科目，比如语文，数学，英语。你做不需要他们努力学习，达到老师的要求，也不需要挂红灯笼，就可以了。班级管理任务繁多，工作方式千差万别，情况和任务千变万化。我将在实践中探索总结行之有效的方法和经验，使班级管理水平不断跃上新台阶。

技校班主任工作总结

(2)

转眼间，一个学期的工作结束了。这个学期，我是财会七班的班主任。为了新学期能够更好地工作，及时总结经验教训，将以往的工作总结如下：

首先，继续做好学生日常行为习惯的养成和教育，及时捕捉学生情绪变化，及时解决问题。

作为高中的第一学期，很多学生的思想开始有了很大的变化，尤其是很多学生进入了“叛逆期”，常常认为自己已经长大了，不再需要这些规矩了和规章制度，结果思维上出现了很多麻木和松懈。作为班主任，我在学期伊始及时召开班会，让学生重新学习，体会到遵守规则的重要性，让学生深刻理解。在实际工作中，把握日常学习和生活中的不遵守课堂纪律、上课睡觉、不做作业，甚至顶撞老师的行为，对学生进行“改造”，进行积极的教育，这样教育学生反思，获得真知，克制自己，培养自己的良好习惯。尤其是针对高中生复杂、极端、不稳定、多变的特点，及时发现存在的问题，与学生交谈，及时解决问题。同时，积极开展文体活动，丰富学生课余生活，引导学生正常发泄情绪，尽可能调整心态，积极参与班级各项活动。

其次，积极培养学生正确的人生观和价值观，与各学科教师合作，从多方面、多角度激发学生的学习兴趣，掌握科学的学习方法，提高学习成绩。针对该阶段中学生的心理状况，及时把握学生存在的问题，开展形式多样的课堂讨论、讲座、读书报告等活动，或与部分学生进行亲切交谈。用心的方式，结合中国学科的特点 适时让学生写下个人的短期和长期目标，树立自己正确的人生观和世界观。同时，学生的表现体现在课堂提问、听写、单元测试等学习活动以及其他类型的活动和竞赛中加减分的形式，激发了学生的学习兴趣。同时，增强了学生的个人竞争力，也培养了学生的能力。 .

三是与各学科教师积极备学生，探索教育学生之道，用大家的智慧解决问题。这个学期，我利用课余时间和其他老师一起讨论了班级管理问题、班级中存在的问题，以及如何教育和管理学生。我积极向老师学习先进的班级管理和学生教育经验，取得了不错的成绩。 .尤其是新学期伊始，课堂上大量学生上课迟到。我们可以及时发现不良迹象并及时纠正。让学生写一个2000字的解释，给学生一个改变主意的机会，积极参与课堂。在校内开展“我为什么来读书”的大讨论，让学生在大家的注意力中消除这个问题，并通知老师和学生家长，及时关注此类问题，共同解决。同时，积极与家长沟通，及时了解和掌握学生情况，共同管理和教育学生。尤其是期中考试后，我们借鉴其他班的方法，以交流小册子和量化评价报告的形式积极联系家长，及时反映学生情况，及时了解和掌握学生情况，从而达到共同管理和教育学生的目的。 .

四是完善班级管理制度，继续将竞争机制引入班级管理。班级实行选举和班检相结合，继续实行班主任助教的办法，锻炼学生的自立自强。同时，将权力下放，在开展各种活动时积极调动学生的积极性，创造各种机会，给学生自由活动的空间，积极提高学生的能力。

第五，从成绩上看，一是班级凝聚力强，组织纪律性好，二是环卫保洁积极、深入，取得了较好的成绩。在前六名。第三是期中考试成绩前三名。此外，他还在政教处、团委组织的其他活动中取得了优异的成绩，如在篮球比赛中获得女队第一名、男队第六名；拔河比赛女子团体第四名、男子团体第六名；跨年文艺选拔赛第五名等。成绩的取得离不开同学们的努力，也离不开领导的指导和同事的支持。在取得成果的同时，还存在一些问题：在管理上，还缺乏更科学、更民主；学生的知识和能力水平不一，落后。他们在处理问题时仍然没有耐心。 ，不能更好地掌握，对学生的关爱和关爱不能完全到位。在今后的工作中，我会继续努力，争取取得更好的成绩。

技校班主任工作总结

(3)

现有10个综合班，学生均为高职教育班的对口。但这个班也有高职生的特点：迟到、旷课、早退、厌学、打架、早恋、缺乏学习习惯等一系列问题。要让这样一群学生取得成绩，需要付出很多努力。关于本学期的工作方法和措施，我总结如下：

一是抓住迟到、早退、逃学现象

让不爱学习、学习基础差的学生先养成坐在板凳上的习惯。没有法宝，只有勤奋。学生迟到、旷课、早退，将及时发现并给予提醒和批评。

这学期我主要关注两个方面

我。道德教育

学生的日常行为得到了克制，他们可以自我克制。那么一个人自身的素质就会上来，失败的具体方法如下：

1.将德育评价表贴在墙上，每周分为100分。 学生的日常行为、扣分和加分都会在此表中反映出来。这样，学生就会互相监督，互相选拔。本次德育成绩将累计至学期末，进行三名好学生选拔和优秀班干部选拔。

2.利用班会引导学生自尊自爱，不与社会人员交往。 更多地讲述您周围的事物和人，以影响和教育学生。

3.发扬学生不怕吃苦、不怕疲劳的精神，培养学生专注于集体。 表现出更多的力量和爱心来证明你是班上的一员。

第二，在学习方面

学生知识少，基础薄，东西多，老师说，他不懂，不懂放弃。所以劝学生不要放弃，不要放弃。每天坚持知识的积累。为了帮助学生找到学习目标：

1.对每月的考试成绩进行排名，并告知学生前一个学生是你的榜样，后一个学生是超越你的学生。 这就形成了一个你追我的学习场景。

2.学生学习主动性差，班主任跟上很重要。 每天听写学生的英语单词和古诗词，每天坚持，永不止步。

3.联系各学科教师，加强对“重点学生”的管理，对在路上的学生给予正确指导。

一个学期后，大部分学生都知道如何拿起书了。跟着。迟到、早退和旷工几乎是不可能的。但是，仍有很多学生对学习感到非常厌倦，需要进一步的指导和关注。

技校班主任工作总结 篇9

技校班主任工作总结（一）

班级作为学校教学活动的基础单位，其管理水平的高低，对学生全面健康的发展，对完成教育和教学的各项任务起着举足轻重的作用。今年，本人担任09秋电子商务班的班主任。这个班级有一定的特殊性，总共是41名同学，只有14名男生，其余为女同学，个别学生管理难度之大。

我想从以下几个方面来对一个多月来的班主任工作做一些总结。其一是如何扭转学生的思想，并使之步入我们所期待的轨道；其二是如何规范学生的行为，使之符合我们的要求；最后是如何加强学习，使之能达到工作的目标。

一、如何扭转学生的思想，并使之步入我们所期待的轨道

作为中等职业技术类学校的学生，可以说，在起点上是要比普通高中的学生差的。甚至说差的远也不过分。那么势必需要我们通过教育的手段，端正学生的思想。

我们需要的是怎么样的学生？毫无疑问，首先是要有技术的，这是他们以后谋生的手段。其次一点的是吃苦耐劳的精神。这是他们保住饭碗的基本素质。至于说不打架，不斗殴或者其他一些坏的习惯反而还次要了许多。我想一个认真学习技术，并且富有吃苦耐劳精神的人，不会把时间和精力花在打架斗殴这样无聊的事情上吧。

作为班级的管理者，为了达到这个目的，最好的武器，就是德育积分。正是所谓的以德服人！接替该班级班主任之初我就跟学生说清楚。你们做的每一件事情，我都会登记清楚。我那里有一本笔记本，学生每天的情况，做了什么好事，犯了什么错误，小到捡到钥匙，衣服，大到违反校纪校规，我统统都有记载。每个人我还给准备了一页，专门贴你的检讨和保证书。所有的这些，都会成为你操行和评语的参考。我告诉他们，好就是好，错就是错，男同学不能婆婆妈妈的，不求你们学会其他的，至少你们要学会怎么去正确面对自己的错误。有个好的态度。

这么办了以后，个人感觉还是有效果的，就说义务劳动的几次，学生很积极很主动，从来没有过怨言。哪怕是他们冲着德育积分来的，但至少他们是肯做的，或者说至少他们做了，那么这就是我们希望的，学生充分重视了德育积分，有什么不好呢！

二、如何规范学生的行为，使之符合我们的要求

再一个就是学生的行为。虽然我们的希望是学生遵章守纪，刻苦学习。但是事实的表现确实不会跟我们的想法完全一致。总有那么些人会因为这样那样的事情打打擦边球。今天旷了一节课了，明天宿舍起争执了，后天又怎么怎么了。很是热闹。

好多书上教导我们说“以德抱怨”，这句话是孔子说的，但是还有下半句“以德报怨，何以报德？以直报怨，以德报德！”孔子说的很明白了，不需要你以德报怨，你用正确的态度对待“怨”就可以了，需要用“德”来“报”的是“德”。我们的学生，你指望他“以德报怨”那更是不可能了。我只要求他们，碰到所谓的“怨”采取合理的手段，比如说告诉老师，或者让班委调解都可以，但不能冲动。

好在我让他们形成了两个想法。一是德育积分很重要，而且我一贯做到赏罚分明；二是男子汉大丈夫，面对错误应该主动承担。

知道了第一条，那么他们在遇到问题的时候，在冲动之前，肯定会先想想会有怎么样的后果，往往这么一想，原来要打架的两个人吵吵嘴也就算了。那么第一次是吵吵，我们教育教育，第二次恐怕连吵都吵不起来了。知道了第二条就更方便了，一旦两个人起了争执，甚或动手了，那么叫到办公室，往往都能从自己身上找问题，很快认识到自己的错误。

关键的关键还在“赏罚分明”这几个字上，作为管理者，不能有任何的偏颇，不然学生不服，于理，也站不住脚。在这一方面，我想我还是有些问题的。我在学生违纪的处理方面，过于手软，对于一些较大的违纪行为也只进行了批评教育，没有处以极刑，对一些频繁违纪的学生来说更加为所欲为。

三、如何加强学习，使之能达到工作的目标

最后是学习的问题。许多人都喜欢说庄子的一句话“吾生也有涯，而知也无涯”，其实庄子并不是想表示这个意思，后半句就说明白了“吾生也有涯，而知也无涯。以有涯随无涯，殆已”。

庄子的意思是学东西，不需要什么都去学，想什么都会，都精恐怕不太可能。我们教育学生也是这样。中等职业类学校的学生，说的直白一点，绝大多数都是不认真的，还有那么许多课要学，都想学精不太可能。有少数学的好的，但大多数都存在不小的问题。针对这样的情况，我跟学生讲的很清楚。有些课是你必须无条件学好的，这里分两种。一是计算机基本知识，还有需要考技能证书的科目。关系到你能不能顺利毕业。所以不能含糊。二是纯专业课程。那是他们以后吃饭的本事。学不会连工作都找不到，或者说保不住。这些科目。我的态度是明确的，你必须学好，学精。

对于其他一些科目，比如语文，数学，英语。不要求他们学的多精，能达到老师的要求，不要挂红灯笼，那也就可以了。班级管理工作千头万绪，工作方法千差万别，形势和任务又在千变万化，我会在实践中去探索总结行之有效的方法和经验，使班级管理工作的水平不断跃上新台阶。

技校班主任工作总结（二）

转眼间，一学期的工作结束了。本学期，本人担任财会七班的班主任工作。为了在新的学期能够更好的工作，及时地总结经验、教训，特总结前段工作如下：

首先，继续抓好学生的日常行为习惯养成教育，及时抓住学生点滴的情绪变化，及时解决问题。

作为高二第一学期，许多学生开始在思想上出现了极大的变化，特别是很多学生已经进入“反叛”时期，常常会自认为自己已经长大，不再需要这些条条框框的约束，因而在思想上有了很多的麻痹、松懈。作为一名班主任老师，我适时地在学期伊始之际，召开班会，重新让学生进行学习，并体会遵守规范的重要，从思想上给学生以深刻的认识。在实际工作中，抓住日常学习生活中的不遵守课堂纪律的、课上睡觉、不完成作业甚至出现与教师顶嘴的现象等行为，对同学进行“换位”思考，并进行积极教育，让学生在反省中受教育，得真知，约束自己，培养自己良好的行为习惯。尤其是针对高二学生的思想复杂、偏激、情绪不稳定、多变的特点，及时地发现存在的问题，同学生进行谈心，而及时解决问题。同时，积极开展文体活动，丰富学生的业余生活，引导学生将情绪正常的宣泄，尽可能的调整他们的心态，积极的投身于班级的各种活动中。

其次，积极培养学生的正确的人生观、价值观，并会同各学科老师多方面、多角度地激发学生地学习兴趣，掌握科学的学习方法，提高学习成绩。针对中学生此阶段的心理状况，适时的抓住学生中存在的问题，开展各种形式的班级讨论会、演讲会、读书报告会等活动，或者跟部分学生谈心地方式，并结合语文学科的特点及时的让学生在写出个人的短期、长期目标，树立自己的正确的人生观、世界观。与此同时，在课堂提问、听写、单元测试等学习活动以及其他类型活动、竞赛中将学生的表现通过加减分的形式具体化，激发了他们的学习兴趣。与此同时，增强了学生的个人竞争，也锻炼了学生的能力……

第三，积极会同各学科教师积极备好学生，探讨教育学生的方法，用大家的智慧解决问题。本学期利用课余时间同其他任课教师经常讨论班级管理问题、班级存在的问题以及用怎样的方式教育管理学生，积极的向各位教师学习先进的班级管理、学生教育的经验，取得了较好的效果。特别是在新学期开始，班级中出现了大量的学生上课前迟到的现象，及时的发现不良苗头，及时的纠正，让学生写出2000字说明，给学生一个改过自省的机会，同时积极在班内开展“我为什么来学习”的大讨论，使学生在大家的关注中将此消灭并且通知任课老师以及学生家长，及时关注这类问题，共同解决。与此同时，积极同家长联系，及时了解、掌握学生情况，共同管理教育学生。尤其是在期中考试以后，借鉴了其他班级的方法，采用交流册以及量化评比汇报单的形式积极同家长联系，及时反映学生情况，并及时的了解、掌握学生情况，达到共同管理教育学生的目的。

第四，完善班级的管理制度，继续将竞争机制引入班级管理当中。班级实行竞选与班级考察相结合，继续实施班主任助理的手法，锻炼学生的自理自立能力。同时将权利下放，在开展各种活动时，积极发动学生，创设各种机会，给学生以自己活动的自由空间，积极提高学生的能力。

第五，至于成绩方面，一是班级形成较强的凝聚力，组织、纪律性较好，二是卫生扫除积极彻底，取得了比较优秀的成绩，每月班级评估分总在前六名。三是期中考试成绩名列前三名。并且在政教处、团委组织的其他活动中也取得了优异的成绩，如篮球比赛获女子组第一名，男子组第六名；拔河比赛女子组第四名，男子组第六名；校迎新年文艺选拔赛第五名等……成绩的取得，离不开同学们的努力，更离不开领导的指导和各位同事的支持。在取得成绩的同时，也还存在一定的问题：在管理方面，还欠缺更加科学、民主；学生的知识能力层次不一，落后面大，在处理问题时还有一些急躁，对于学生的部分心理，还不能更好的掌握，关心、爱护学生还不能够全面到位。在今后的工作中，我将继续努力，取得更优异的成绩。

此外，我还会不定期的抽空对我们的班级主页的内容和资源进行管理和更新，只要有新的班级活动照片，我会及时上传到主页上面，只要有空就会写好班主任日记，争取把我们班级主页做成一个可以在我和学生之间及同学之间互相交流的平台。

技校班主任工作总结（三）

时间飞逝，转眼间一学期又结束了，本学期的工作在基于上学期的基础之上不断的进步和完善着。下面就将本学期的工作做如下总结：

一、勤于深入学生的生活

班主任工作的工作实质，就是按照预定的目的，依据一定的原则、程序、方法、手段，对班级中的人、事、物进行计划和调控，必须建立在对班级及学生的了解和研究的基础之上；那么我首先做的便是全面的了解学生的思想面貌、健康状况、生活经历、个性特征、兴趣爱好及生活环境等，这对于掌握班级总体面貌、特点、基本倾向，制定出切实可行的教育计划。其次，多从生活上给予帮助和指导，最行之有效的办法便是深入宿舍，检查的同时，更多倾注的是爱心。

其实一个班关起门来就是一个大家庭，那么我是如何努力来营造一个温馨的班集体的呢：

1、在班级管理中我努力将自己与人为善的思想和对班集体普遍的友爱倾注给所有的学生，给他们以更多的关注，更多的投入；精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛，让他们体验集体的温暖和同学间的友谊，让他们感受到自己在班上有一席之地。给他们一个展现自我、实现自我的机会，平时多争取时间接近他们，不断在学习和生活中鼓励他们，时间也证明我的做法取得很好的效果。

2、正确看待优等生。首先，严爱优等生。优等生谁都喜欢她们，也正因为如此，优等生的缺点往往容易被忽视、掩盖、被原谅、被袒护，但小的缺点也会造成大的隐患，对这类学生，要做到不宠坏她们，更不迁就她们。优生不单纯是学业、工作方面要优，更重要的是人品要优，心胸要广，心理要健康。成天被人赞誉的学生，容易骄傲自满，要严格要求，警钟常敲，才能克服其自身的弱点，让她容入这个集体。

3、博爱中等生。中等生往往是一个班中容易被忽略的群体，她们有比较稳定的心理状态，既不像优等生那样容易产生优越感，也不像后进生那样容易自暴自弃。她们是班级体的一面镜子，特点就是希望老师重视她们，但又害怕抛头露面。对这类学生我掌握她们的心理特点，调动她们的积极因素，正确对待她们的反复，始终如一地尊重、理解、信任她们。

二、加强自我管理能力的培养

我在班级管理中建立起了一套事事有人干，人人有事干的制度。它包括班干部管理制度，值日生管理制度和任务承包责任制度。把事事落实到个人，明确每位学生在班级中的位置和责任，使学生体会到自身的价值和尊严。为了调动每一个学生的积极性，使每一位学生都可以在班级中找到一个合适的位置，担负一项具体的工作，人人都为集体作贡献，人人都意识到自己是班集体中不可缺少的一员。

同时，班主任日常表现出来的事业心和忘我的工作精神，也能给学生以极强的示范作用和影响，从而转化为特殊的感召力。所以我经常的会参与一些班级劳动，在日常的学习和生活中特别注意自己的一言一行、一举一动，尽量做到以身示范。

通过一学期的努力，班级已经基本形成了稳定了学风，小团体也都不复存在，成为了一个温暖的大家庭，新的温馨的班级氛围全然的展现在了面前，为此，我感到很高兴，虽然工作中也遇到了困难，很多时候学生不不理解，有小小的抱怨，但最终还是一一化解，取得了成功，过程是漫长而辛苦的，但收获的喜悦却会永远停留在了我的生命中！我会继续播撒爱的种子，留下花的芬芳！继续着这份在广阔的心灵世界中播种耕耘的职业

总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作有了一定的起色，学生的整体素质在不断的提高。但在成绩的背后有更多的缺点和不足，所以下学期担子还很重，工作还将更复杂，因此，这就需要我不断的努力、刻苦，及时总结经验教训，多向老班主任请教，争取取得更加辉煌的成绩。()

技校班主任工作总结 篇10

从8月20、21日新生报到之日起，我一直担任13级机械设备装配与自动控制专业6班的班主任，到现在已经四个多月。在这段时间里，我跟班上学生相处，跟他们一起走过。现将我这段时间的工作总结、汇报如下：

一、基本工作情况

1）做好班委工作：从8月23日起我就在观察班上学生的性格与个性，物色有能力的学生担任班委。军训的时候指定了两个临时负责人，军训结束之后在班上组织了一次班委竞选活动，该次活动共产生11名班委。因为我觉得选好班委是管理班级的第一步。在之后我对班委还进行了略微调整，对个别表现不好的班委进行了更换。我把每一位班委的任务和工作汇总制定了表格，并分发到每一位班委手中，要求他们做好自身分内的事，同时班委之间要团结合作，共同做好班上的每一项事务。几乎在每个月的第一个星期一晚上，我都会组织开一次班委会，主要内容是各个班委依次汇报上个月的工作内容与效果，以及指出班级存在的问题，提出合理化建议。班委是一个班级的核心组织者，班上各项活动要靠班委调动全部同学积极参与，才能收到较好的效果。

2）班主任例会及主题班会：在每个星期一的下午，我都会参加班主任例会。当天晚上我会把班主任例会上学生科领导传达的精神、通知及各个注意事项第一时间传递到班上学生那里。一个学期下来我总共参加了18次班主任例会。班主任例会上会通知当月度的主题班

会内容，每一个月我都会组织班上学生开展主题班会，一个学期共在班上开展过四次主题班会。每一次开主题班会，我都会尽量提供更多的机会让学生上讲台来发言，想通过这样更全面的让学生得到锻炼。

3）学生、家长和学校间的沟通工作：作为班主任，要能有效的做好学生、家长和学校之间的沟通工作，并且这也是班主任应尽的义务。每一次学校有通知或要举行活动时，如学生会招募、国免、助学金、勤工助学活动、运动会等等，我都会第一时间把信息传递给学生。当发现班上某个学生表现不好或是表现异常时，我会第一时间找学生谈话，之后联系家长，将信息反馈。班上学生来自各个地方，性格也各异，当学生之间发生矛盾时，我也要第一时间赶去处理。总之，做好学生与家长，学生与学校，家长与学校甚至学生与学生之间的沟通工作占了班主任工作的很大一部分。

4）保管学生资料：从报到的时候开始就要收集学生的各种资料，包括报到单、通知书、学生证复印件、户口复印件、照片、电子档照片、贫困证明等等，要做好记录，并且要保管好，确保班上每一位同学都交齐了。等国免的时候把相应材料整理好并交至学生科，做好助学金的评定的工作并把相关材料交至学生科，等等各项事宜。之后还要把所有的学生材料留一份作为备份，以备以后需要。

5）学生的日常管理：日常的学生管理也是一项操心的内容。从周一到周五（周二除外），每天早上要早起，带领班上学生晨跑。很多时候学生起不了床，要到学生寝室去教学生起床；每周二早晨的晨会，都会去运动场组织学生参加。一个学期下来，每一天早晨都早起，

组织学生进行晨跑或晨会。晚上除了做好每周一次的班主任值班工作和每月一次周末值班工作外，很多时候晚上会去学生寝室查看学生就寝情况和寝室卫生情况。

6）突发情况处理：还有一些突发事情的处理。如果班上学生出现打架情况、意外伤害情况，作为班主任要第一时间赶去处理。一个学期学期下来，我班学生出现过三起学生打架事件、两起学生意外伤害事故，我都是第一时间赶到现场处理。

作为一个新生班的班主任，除了上述事情外，还有一些其他方面的事情，在此不一一详述。做好班主任工作对我来说既是一项挑战，更是一项责任。

二、今后努力方向

回顾这段时间，13机电6班的各项工作基本都能进如正轨，但其中依然存在很多不足之处，例如班级评比成绩不理想、部分学生有旷课迟到现象等等。在接下来的时间里，我会努力去改掉班级在这些方面的不足。我觉得我要改善自己的第一点就是要花更多的时间在班级管理工作中，班上的部分学生需要时时刻刻去督促。其次我要多向一些有着丰富班主任工作经验老师们学习，因为我在这方面的经验还不够，这些都需要我自己去学习。总而言之，在接下来的时间里，我会努力做好班主任的工作，争取让班级越走越好。

技校班主任工作总结 篇11

时间过的真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就本期的工作小结如下：

一、班级管理中注重自我的品德教育

我一直担任班主任工作，在工作中注重自我品德教育。班级管理中，我始终把德育作为根本。把爱国主义、集体主义教育作为首要的教育方针，抓好班级制度建设，培养学生的爱国主义情感，增强集体意识、集体荣誉感，努力学习、遵守纪律，形成良好班风。

在班级管理中，我注重自我的品德行为，为了培养学生的品德教育，我结合班级特色，开展了以下工作。

1、培养学生的良好习惯。我们教学的第xx年是初步，我们就以此为工作重点，从入学第一天，我便要求学生学会做一些力所能及的事，要求学生讲文明，懂礼貌，守规范，和睦相处。在平常的日常生活中，我们注重对学生的仪表仪态、课间活动的纪律等方面的管理。

2、做学生的良师益友。一个学生受到表扬往往会得一种荣誉，而一个学生则可能受到“红烛”的光辉的熏陶，可见教师是多么的辛勤和伟大！一学期以来，我一直坚持做好学生的榜样，利用班会和课间时间和学生们一起学习、研究、探讨教育学生的有关事项和班级管理的各项规策。

二、注意学生的思想品德方面的教育

我始终认为，小学阶段是人的成长的起步阶段，也是人的基础素质形成的开始阶段，更是人生的奠基阶段。这一阶段，我着重培养学生树立正确的人生观、价值观，并由此制定了班级公约，以提高学生的思想道德素质。同时，利用班会课，晨会课加强学生的思想品德教育，使他们的身心得到潜移默化的培养。

在班级管理中，我始终把思想品德教育放在首位。我充分利用班会课教育学生学会关心，学会做人，学会求知，学会生活。让他们在集体中学习、在交往中享受成功的快乐，在求知中品味人生的酸甜苦辣。

三、加强班级管理，培优良班风

班是班主任的小助手，在学生心目中起到了至关重要的领导作用。在我的班里，小助手特别多，每个同学都有他的优点，在班里，他们都有一席之地，不仅帮忙老师干一些力所能及的事，更重要的是为树立班级形象，起到一个模范带头的作用。

如果我有事不在学校上课，我会及时找学生谈话，了解原因，有的学生喜欢找老师谈心，有的则爱找老师谈心，有的则厌恶找老师谈心。不但这些学生的家庭背景比较好，而且父母都很关心他，希望能把孩子培养成一个的人，能把自己的事情妥善解决，有困难大家一齐解决。

我注重培养学生良好的习惯，比如学习习惯、行为习惯。在家里，家长会和学生一齐学习。我都特别注重培养学生良好的习惯。在教室里看见地上有纸，哪怕是踩上也应主动捡起来。每当这个时候，我就指名某某同学捡起来，放入垃圾桶。这样做不仅仅培养了学生遵守纪律的好习惯，而且也养成了良好的班风。

四、加强与家长联系

一个学期以来，学生没有缺点，学生也不少，总体情况有所变化，我总是不断摸索前行。

技校班主任工作总结 篇12

技校班主任工作总结

俗话说：“初生牛犊不怕虎”，我们年轻人有美好的愿景和无限的生活动力，工作，可谓轰轰烈烈，这是我们时代的优势；但是年轻人也有很多缺点，比如：社会经验少、工作经验不足、做事缺乏耐心、容易冲动等。那么，作为一名青年班主任，应该如何正确处理自己的长处和学生管理的弱点？在这里，我想谈谈我自己的一些看法：

首先要明确，班主任的威望不是展示出来的，而是一步一步建立起来的。

青年成为班主任后，自然而然成为班级集体的领导者和指挥者。有时为了显示长辈的威严，或者受大部分老班主任严管课堂的经验影响，刚开始的时候，他们就装出一副深沉、严肃、严厉的样子，用命令的语气在教育学生。从长远来看，经常被教导的学生不仅平庸，而且毫无生气；或者是阳和阴，说一套做一套。到头来，班主任的威信名存实亡，被学生疏远，成为孤家寡人！因此，青年班主任要以长辈、朋友的身份出现在课堂上，对班级实行民主集中制，在涉及班级集体的事情上听取学生的意见。关心学生要从细节做起，平时多去班级和宿舍看学生。对犯错的学生，更应该以温和的、细雨般的方式来批评，而不是暴风雨般的破坏性打击。但是，当学生严重违纪时，是不能容忍的，必须给予严肃深刻的批评，但必须遵循一个原则，那就是：不要伤害学生的自尊！事后要适当安抚，让同学们真正认识到我们是为他（她）好，他（她）以前做的是错的。这样一来，学生之间的威信自然会建立起来，而在此基础上建立的威信，已经包含了学生们的信任。这是“尊重”与“恐惧”的最佳结合，也是最持久、最有效、最好的状态。

第二，避免职业倦怠。

年轻人第一次担任班主任时，会觉得这项工作充满了新鲜感和挑战。起初，我渴望将在学校学到的先进理念付诸实践；我希望展示我的技能并充满信心！所以，我们看到很多年轻的班主任在刚开始工作的时候都非常积极、主动、勤奋。但我们管理的对象是学生，他们活泼、有思想、独立、有感情；许多问题不是我们可以玩的机器，而是我们自己的问题。意外。这时候就出现了一个矛盾：班主任的积极性和好主意与学生实际情况的多样性和不确定性是矛盾的。这对青年班主任来说是一个意外的打击。随着时间的推移，班主任工作的新鲜感会逐渐淡去，我们可能会面临很多意想不到的问题，比如有些学生每天上课迟到、睡觉。说话和教育都用过，但效果不佳，而且短期内没有解决办法时，很容易感到无聊。有时甚至会有一种无助和不耐烦的感觉。当理想与现实差距太大时，人们就会产生逃避现实的念头。因此，我们经常看到一些年轻的班主任很快就从勤奋、积极、自信变成了抱怨、烦躁、疲倦，有时甚至回避学生，认为这是“眼不见心不烦”。那么，如何避免这种职业倦怠呢？我个人总结了以下方法来避免这种现象。 1.要根据学生的实际情况制定工作计划，调整工作方法。俗话说“老师是书”，其实学生也是“书”。班主任一定要仔细“阅读”，才能找到各种问题的答案！

2.向更有经验的老班长或优秀班主任请教，借鉴别人的方法，积累自己的经验。 这样，当“山水疑云，无路可逃”时，自然会得到“柳暗花明”的惊喜。

3.培养耐心，不要急躁。班主任工作不是灵丹妙药，立竿见影； 这是一个持续、发展、变化的漫长过程，就像一滴水穿过石头。因此，年轻的班主任要学会冷静处理事情，保持冷静的头脑。

第三，青年班老师要把握好与学生的距离。

由于我们和学生年龄相差不大，所以更容易与学生交流和融合，有很多共同话题。尤其是刚大学毕业的老师，对学生的品味还是很浓的。这种年龄优势使大多数年轻的校长在与学生的交流中避免了代沟和障碍。但我们要注意，班主任离学生太近，未必是件好事。反而会有很多问题！比如老师和学生之间过于亲密的友谊，有的甚至称他们为兄弟。表面上看，师生们玩得很开心，气氛融洽。其实会导致学生的溺爱和放纵，学生会误认为班主任是“我自己”。人啊，什么都好谈”，从而损害了他的威信。而且一旦有违纪行为，轻则不重视，重则轻则背叛你。陶行知老师这样说：“彻底消除教与学的界限，否定教师发挥主导作用的错误倾向。”此外，我们不能离学生太远，当学生一两个星期只见班主任一次，而班主任每次来都居高临下，不苟言笑，布置好工作就走，学生会很难接受这样的班主任，就避而远之。从此，班上很多情况得不到，工作自然难以开展，学生也可能因不了解班主任而对班主任不信任，从而导致严重的隔阂。管理者和管理对象之间的离子。因此，我们要处理好与学生的距离，既不能太远，也不能太近。一句话，就是如果你不在！

第四，充分发挥班级团队合作的作用，让学生参与班级的管理，避免出现越界现象。

要想管理好一个班级，除了班主任的事迹，还要充分发挥团队的纽带作用。由于缺乏经验，年轻的班主任无论大小，都倾向于专注于课堂上的所有事情，经常抓住他们的眉毛和胡须。结果，它们消耗能量并且没有得到令人满意的结果。所以，年轻班主任要想把班级管理好，首先要学会培养团队的工作能力。学习班级管理的概念和方法，逐步熟悉班级工作。 （2）实习期：经过一段时间的试用期，剧团对班级情况和一些日常工作有了很好的了解。这个时候，可以逐步让剧团做一些管理工作。 （3）在正式期间，让班组管理和组织班级的具体事务，比如开班会或举行，参加什么活动。此时，班主任只是充当“参谋”，必要时给予指导。同时，要求他们定期向班主任汇报。经过这种“三步走”的团队合作，团队的组织协调能力会大大提高，很多时候甚至可以独善其身。当然，要想把班级管理好，除了发挥班级和小组之间的纽带作用外，还需要给其他同学参与班级管理的机会，比如班组轮换板报、班级意见箱开启、座谈会开启或班级轮换等。，让他们有归属感。 这不仅增强了班级的凝聚力和凝聚力，也提高了他们的自制力和责任感。 总之，作为一个年轻的班主任，一定要善于总结，靳无所失。 班主任工作再好，也有不足之处。 这就需要自己不断总结，找出工作中存在的问题，及时改进，让班主任的工作不断改进，达到更高的水平。 我现在的感受是，做好班主任不是一件容易的事。 只有不断探索和提高，提高自己的水平，才能成为一名优秀的班主任。