廉政述职。
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廉政述职(篇1)
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为认真贯彻落实自治区、市委**颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，从2019年上半年开始，我校严格执行教育局关于加强廉洁文化进校园的指示精神，不断探求校园反腐倡廉宣传教育的新方法、新途径，努力营造“敬廉崇洁、弘扬文明”的良好氛围，积极推进廉洁文化进校园。我校开展“廉政文化进校园”教育活动分三个方面进行
一、抓好队伍建设
学校领导班子是廉政文化进校园的具体实践者和组织者。我校从行政领导开始就高度重视此次的“廉洁文化进校园”活动，由党支部牵头，成立了“廉洁文化”教育活动领导小组，党、政、工、团分头落实，对“廉洁文化进校园”活动进行讨论布置，制订了详尽的活动计划。同时，在学校班子成员中开展以“廉洁从政、勤俭办学”为主题的校园廉政文化教育活动，还在校内设立了“廉洁投诉箱”，通过教育活动提高了学校领导干部的廉政意识和反腐防变的自觉性，促使全体班子成员以身作则，勤俭办学，努力办好人民满意的教育。
学校领导小组还达成共识，要做好校务公开、规范收费和教师代表大会等工作，使学校管理更加民主科学。
党支部将党员先锋模范教育活动与廉洁文化进校园活动有机结合，在全体党员教师中开展了“率先垂范、廉洁从政”的主题活动，要求党员教师首先成为校园内廉洁从教的典范，努力提高党员干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性。在党支部的率领下，团支部也注重做好广大团员青年的教育工作，组织团员青年签订廉洁从教服务承诺，开展了廉洁从教征文活动，广大团员在征文中纷纷表示，要在教育教学工作中“廉洁从教”、“敬业爱岗”，努力成为学生的表率。
由于学校领导重视、动员工作做得好，教职工对“廉洁文化进校园”活动有了初步认识，提高了“教廉崇法”、“廉洁执教”的意识，为活动的开展打下了扎实的思想基础。
二、抓好教师培训
教师是“廉洁文化进校园”活动的关键因素。因此，学校多次召开全体教职工会议，向全体教职工传达了有关精神，学习《关于开展“廉洁文化进校园”活动的实施意见》，并把学校制订的活动计划公布于众，具体措施落实到班、到人，在全体教师中大力开展“廉洁从教、服务学生”为主题的廉洁文化教育活动。学校要求每一位教师都必须遵守，决不教书育人，不搞有偿家教；同时，要求教师自觉通过各学科教学的有机渗透，潜移默化地影向学生的教育，培养学生的情操。
在此基础上，全校教师人人签订了一份廉洁从教责任书，提炼出一句廉洁格言，督促每一位教师在日常教育行为中时时遵守廉洁从教服务，做学生的榜样。
三、抓好学生教育
廉洁文化进校园教育工作，学生是主体。孩子的成长是在无声的文化氛围中接受陶冶和熏陶，对孩子们进行廉洁文化教育，容易形成“先入为主”的效应，从而将防腐倡廉的根子种植在学生的意识中、行为里。我校领导和教师牢固树立廉洁文化从学生抓起的理念，把廉洁文化教育融入学校活动中，把诚信立人、廉洁奉公的有关内容纳入学校德育教育体系，从学生思想实际和心理需求出发，把廉洁文化教育与校园文化活动、加强未成年人思想教育有机结合起来。
在开展廉洁文化教育活动中，我们充分发挥常规教育的作用，在全校开展了“敬廉崇洁、诚信守法”的主题教育，围绕“诚实守信、遵守规范、公平竞争、不做金钱的奴隶”等方面展开，通过班队活动、专题橱窗、黑板报、每周国旗下讲话进行系列教育，着重进行三方面教育：①勤俭节约教育，引导学生从小事做起，从我做起，养成良好的节约习惯，争做节俭小卫士；② 诚实守信教育，言传身教，责任心和自信，正确的价值观（明辨是非）；③廉洁奉公教育，学习廉洁奉公榜样故事，古代的包公、近代的焦裕禄、现代的孔繁森等，来提高学生对廉洁文化教育重要性的认识，从而形成正确的廉洁道德观念。引导学生听、读、讲廉洁故事，撰写读后感等，使学生在丰富多彩的综合实践活动中了解反腐倡廉的有关知识，形成以诚实守信、正直节俭、崇尚廉洁为基本的核心价值观，使孩子们在潜移默化、耳濡目染中养成廉洁习惯,将敬廉崇洁这本“书”读到心里,使他们从小具有抵抗不良习惯的免疫力。
我校还积极响应xx关于“八荣八耻”讲话的精神，开展丰富多彩的第二课堂活动，通过制作“八荣八耻”便携卡片，唱新童谣、讲故事、演小品等多种形式，帮助孩子们从小就明荣知耻，在他们的心中播下正确荣辱观的种子。
同时，借助家长，通过开展“小手拉大手”、“致家长的一封信”等活动，以达到教育一个孩子、带动一个家庭、影响整个社会的效果，让学校和家庭、社会共同筑起拒腐倡廉的防线，使学校的廉洁文化教育向系统化、持续化靠拢，促进了学校家庭社会廉洁之风的形成。
“廉洁文化进校园”教育活动，在形式上我们注重了七个结合：一是与当前进行的党的十七大精神和党员先锋模范教育活动相结合，充分发挥党员干部的表率作用；二是与开展“三风”建设相结合，把“依法治教、廉洁从教”贯穿师德教育始终，表彰师德标兵，让校园里充满党风正、行风廉、师风好的氛围；三是与课堂教学相结合，将诚信教育的内容渗透到课堂教学中；四是与校园文化建设相结合，充分利用现有校园文化的平台，加载精神境界、道德修养、敬业精神等教育内容，进一步扩大校园文化的内涵，提升校园文化的品位；五是与办学行为相结合，让广大师生感受到校务公开、收费公示、大宗物品采购和基建工程招投标等廉洁制度所取得的成果；六是与普法教育相结合，普及法律知识，树立民主法制思想，强化依法治国理念；七是与关心下一代、共青团、少先队以及基层党组织创建等工作相结合，充分发挥了学校、家庭、社会等各方面力量，形成教育合力。
2通过“廉洁文化进校园”教育活动，全校师生初步了解了反腐倡廉的有关知识，初步确立了“廉洁光荣，腐败可耻”的意识和发腐败斗争必胜信心，逐步培养了正确、积极、健康的理想信息、道德观念、法制意识和社会责任感，为今后的活动进一步深入开展开创了良好局面。
四、今后打算：
1、今后我们除了根据优化整合原则，在进行专门的思想道德教育外，还应充分挖掘了现有的课程资源，通过利用一切可利用的时间，利用一切可利用的课程对学生进行廉政文化教育。如在语文、社会、思品等学科的教材中，都蕴涵着丰富的“廉政文化”教育内容。我们要充分运用现有材料，挖掘文本中的教育资源，在学科教学过程中凸现、补充、强化有关教育点，落实“廉政文化”教育。
在廉政文化教育中，要倡导各学科教师积极参与，通过学科整合，使各学科教学成为尊重诚信、尊重诚信的主阵地。
2呼吁我校教师积极认真开展反腐倡廉教育活动，发挥主力军作用。班主任要积极组织学生召开主题班会，出专题黑板报，收集廉政格言、名言，让学生在活动中受教育，使大家沐浴廉政之风，深受教育。还要充分利用学校广播站进行敬廉崇洁的意义的宣讲，并通过历史、现代社会中敬廉崇洁相关事例的播报，提高全体师生对社会中腐败现象的认识，提高师生们自觉抵制不良风气的警觉性。
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廉政述职(篇2)
尊敬的领导：
您好！我是某公司财务部门的员工XXX，我在这里诚恳地向您汇报我今年的工作情况和业绩，希望能够得到您的肯定和指导。
今年以来，我在公司财务部门认真履行自己的职责，严格遵守公司的各项规章制度，秉持廉洁自律的原则，努力做到公正、公平和公开。在每一项工作中，我始终牢记身为一名员工应尽的职责和使命，勤勤恳恳地为公司的发展贡献着自己的力量。
在财务管理方面，我认真执行公司的财务制度，确保每一笔资金的入账和出账都符合规定，做到了账无差错，款无遗漏。我努力提高财务工作的效率，及时为公司领导提供各类财务报表和数据分析，帮助他们做出正确的决策。我还积极配合审计工作，确保公司的财务状况符合国家法律法规和公司要求，杜绝经济问题的发生。
在成本控制方面，我精心制定了成本控制方案，对公司的各项支出严加监管，做到了“严管紧控”。通过不断优化成本结构，提高效益，为公司节省了大量支出，提高了盈利能力。在采购和物流管理方面，我与供应商保持良好的合作关系，确保了原材料的质量和价格，保障了生产的顺利进行。
除此之外，我还积极参与公司的各项活动和培训，不断提升自己的专业能力和综合素质。我不仅关注自身的成长，还积极去帮助身边的同事，促进团队的协作和发展。公司的成绩是团队的成绩，只有大家齐心协力，才能实现共同的目标。
在今后的工作中，我将继续保持廉洁自律的品行，努力提高自身的专业水平，为公司的发展贡献更多的力量。谨以此报告，热切期待领导的指导和支持，希望公司能够越来越好。感谢领导对我的信任和支持！
谢谢！
此致
敬礼
XXX
廉政述职(篇3)
近两年来，在总队、支队党委和纪委的领导下，我队坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会以及中纪委三次全会、二十公会议精神，按照中央和上级党委、纪委关于反腐斗争和党风廉政建设的部署要求，紧紧围绕部队开展的大讨论、执法为民教育、纪律作风教育整顿、大练兵和161工程建设等专题活动，加强组织领导，抓好教育工作，加大警示力度，强化社会监督，有力地预防和遏制了各类违纪事件的发生，进一步推动和促进了部队的党风廉政建设，确保了部队高度稳定和纯洁。回顾近年来的工作，主要有以下做法和体会：
一、加强组织领导，健全党风廉政建设的管理机制
为全面落实各项党风廉政建设要求，确保队伍稳定和纯洁，我队切实加强组织领导，不断建立健全党风廉政建设的管理机制，大队领导班子、党委成员和中队党支部成员明确专人负责纪检和党风廉政建设工作，在每次队伍班子调整进行了相应的充实和调整，并明确了党委书记、支部书记为大队、中队党风廉政建设的第一责任人，党委、支部中主抓党风廉政建设的领导为直接责任人。在部署年度、季节工作时明确要求大队、中队党组织要把党的条规学习教育和完善内部党纪政纪规定结合起来，认真抓紧抓好，做到与其他业务工作同布置、同检查、同考核。根据公安部五条禁令的要求和支队《关于党风廉政建设责任实施意见》、《干部八小时以外行为规范及管理办法》，通过定期进行交流、谈心、思想汇报，召开行风监督员座谈会和向家属发放公开信等形式，切实加强对干部八小时的监督管理，特别是对大队、中队领导、防火监督人员重点强化对八小时外是否遵守国家法律法规和部队纪律，是否遵守社会公德、职业道德进行了监督管理，初步形成了组织、社会、家庭三位一体管理机制，形成了相互交叉的监督网络。同时，大队、中队结合部队开展执法为民专题教育、岗位大练兵、人民满意创建和双争等活动定期召开民主生活会，相互开展批评和自我批评，通过自己查、同事提、领导点的形式，及时发现问题，坚决将问题解决在萌芽状态，有效地预防了各类违法违纪事件的发生。
二、狠抓学习教育，增强党员干部的勤政廉政意识
今年以来，我队按照上级支队党委、政治机关的有关要求，在全队党员干部队伍中主要开展了三个代表重要思想、十六大专题教育、立警为公，执法为民教育、大讨论、执法为民专题教育、依法执勤，文明执勤和161工程建设等专项活动，组织大队党员干部集中学习了三个代表重要思想、十六大和十六届三中、四中全会精神、中纪委三次会议精神、党纪政纪条规等知识的学习教育，利用每周三整治学习时组织大队官兵学习了任虎、郑忠华、张军、任长霞、牛玉儒等先进党员干部和井冈山模范消防大队的先进事迹，进行典型示范教育，组织学习兄弟省、市单位违反五条禁令、安全事故等违纪违法事件，进行了反面警示教育。在教育形式上，除党员干部自学外，重点采取按计划进行集中辅导、领导授课及以会代训等形式，对党员干部进行教育。在大讨论和执法为民专题教育活动中，大队要求广大党员干部围绕在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和消防部队职业道德等方面存在的不足，认真抓好排查，促使队伍建设和党员干部的精神面貌有了明显改观。通过党性、党风、廉政建设教育，全队党员干部特别是领导干部对党的十六大精神、三个代表重要思想、党纪政纪条规有了深刻的认识和理解，从而进一步增强了抓好世界观改造的紧迫感和遵纪守法的自觉性。
三、明确监督重点，从源头上预防违纪事件的发生
突出重点，加强监督，是加强党风廉政建设和预防遏制各位违法违纪事件发生的有效途径。近两年来，我队党委在不断建立健全党风廉政建设管理机制、狠抓学习教育和经常性思想教育等工作的基础上，始终坚持抓住主要矛盾，对大队、中队领导、防火参谋和财务等工作岗位人员进行了重点监督，受到了较好的效果。
一是严格执行采制度和财经纪律，有效加强对人、财、物的管理。大队党委不断规范大队、中队财务管理，对大队、中队经费使用情况认真开展自查和检查，有效堵塞漏洞。在重大资金使用开支上，大队党委坚持集体讨论，不搞个人主义，在购置的装备、车辆和大件物品采购上，实行多方考察、实地论证、公开招标，使有限的经费都能用到刀刃上。
二是始终坚持党委领导，严格执行用人制度。在干部选用、选取士官、士官晋升、士兵考学、入党任用等问题上，始终坚持民主评议、支部推荐、党委集体研究决定，避免了用人上的不正之风。三是加强对防火参谋的监督管理。大队通过进一步加大对防火人员八小时之外的管理力度、走访派出所和辖区重点单位、召开座谈会、听取思想汇报等形式切实强化了对防火人员的监督管理。
四、强化社会监督，提高党员干部为民服务的水平
两年来，大队结合人民满意创建、立警为公、执法为民、大讨论和执法为民等专项教育活动，立足自身查差距，对照人民满意的标准，从人民不满意的地方改进，从内部接待、办事程序、服务态度等方面做起，力求做到党委政府满意，人民群众满意，单位自身满意。为配合争创人民满意、市局机关作风建设和执法为民专项教育等活动，大队聘请消防行风监督员、定期召开行风监督员和重点单位负责人座谈会，走访派出所和重点单位，发放有关测评表，有效加大了对消防工作的监督力度，促进了消防工作的健康有序开展。200年以来，我队先后召开消防行风监督员、重点单位负责人8次，大队走访派出所、重点单位102家，发放各类民主测评表近2000份，采纳社会合理化建议8条，出台便民利民措施5条。从社会监督反馈的情况来看，参评群众、单位和有关派出所对我队消防工作予以了充分肯定，在200年市局各部门综合评比中名列前茅，并获得了先进集体的荣誉称号。对人民来信、来访和来电的处理，我队始终高度重视，做到件件有着落，事事有答复。两年来，我队共受理各类人民来信、来访和来信23起，调查23起，回复23起，调查回复率达100%。
通过积极开展党风廉政建设工作，切实加强队伍管理，全队各项工作和队伍管理取得了一定成绩。但在党风廉政建设方面，我队还存在一些不足和薄弱环节：一是个别同志为民服务观念不强、主动性和积极性不高；二是消防监督执法水平、服务质量不能适应形势发展的要求；三在日常工作中，没有正确处理好服务与监督的辩证关系，有时存在重监督、轻服务的错误倾向；四是有时存在执法不严或执法不公现象；五是人民满意活动开展得不够扎实，对群众反映的一些问题有的整改不明显，工作推逶现象仍然存在。
针对我队存在的上述五个问题，我队认真组织全队官兵召开会议，讨论研究整改措施，立足实际，坚持从严治警和标本兼治、重在治本的方针，进一步加强学习教育，创新制度机制，强化源头管理，扎实开展部队党风廉政建设，保证部队政治坚定和思想道德纯洁，保证以防火灭火为中心的各项任务的顺利完成，具体整改措施如下：
一是继续深化学习教育，构筑牢固的思想道德防线。今后，我队继续以邓小平理论和江总书记三个代表重要思想为指导，深入开展理想教育、作风教育和消防职业道德等教育。以宗旨教育为根本，正确引导官兵树立正确的职业道德情操。结合消防工作的特点，着力强化官兵的法制教育，增强官兵法制观念，提高执法水平。要自觉地以对党负责、对法律负责、对人民高度负责，正确处理好情与法、权与法的关系，坚持法律面前人人平等，严格执法，秉公办事。
二是加强领导班子建设，提高领导干部的表率作用。作风好与坏，全靠领导带。这句话生动说明，党风廉政建设的关键在于领导班子和领导干部。加强消防部队党风廉政建设，必须从领导班子、领导干部抓起。抓领导干部作风的转变，发挥领导干部表率作用，要在作风建设中起示范和导向作用，体现思想道德、行为道德和公务道德的先进性。倡导求真务实的工作作风，坚决克服和反对形式主义、本本主义，大力改进领导方式和工作方法。不断开拓创新，确立适应形势需要的思维方式，研究探索适应形势需要的工作方法和模式。
三是加强消防业务理论教育，提高执法业务能力。根据实际情况大队决定利用每周三晚、周六休息时间，通过集体上课的形式，发动官兵对消防业务知识的再学习，同时积极鼓励官兵利用业余时间进行自学，在大队内部努力营造比、学、赶、超的学习氛围，不断提高官兵的业务能力和工作水平。同时，建立切实可行的消防工作量化细化考核机制，加强对消防官兵的考核，并将考核的成绩与评先评优联系起来，充分发挥官兵的工作主动性和不断提高独立开展消防工作的能力和水平。
四是严格管理和监督制约，提高和改善队伍作风纪律。抓住作风上存在的突出问题，深入开展专项整顿。通过对作风建设中的不足问题的整改，把消防部队作风建设提高到一个新的水平。以制度建设为重点，强化内部监督。针对消防工作、生活中的敏感问题、关键部位、容易发生问题的环节，建立健全制度，从而形成一个系统、完善、全面的监督制度网络。畅通渠道，强化外部监督。积极拓展外部监督渠道，听取批评意见，及时改进工作。加强同人大代表、政协委员的联系，认真听取代表、委员的批评、意见，及时办理建议和提案。要以公开办事程序为切入点，不断增强消防工作和队伍建设的透明度，以公开促公正，让人民群众了解消防，取得他们的信任、支持和监督。
加强党风廉政建设，是保持我们党员干部和部队的高度稳定和纯洁的关键措施之一。今后，我队将在上级党委、纪检部门的领导下，继续认真贯彻党的十六大、十六届三中和四中精神以及三个代表重要思想，坚持立警为公、执法为民，以与时俱进的态度，饱满的热情，扎实的工作，积极抓好部队党风廉政建设，为部队的全面建设再上新台阶作出贡献。
廉政述职(篇4)
党建特色亮点工作材料汇报
长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。
一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质
第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。**年共开展集中学习17次，发放专门学习资料 32份，撰写心得体会37篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。
二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体
第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在**年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。()我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。
三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围
作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。**年支部共集中开展党风廉政教育7次，重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《**省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。
总的来说，第四支部**年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合50周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。
谢谢大家！
廉政述职(篇5)
尊敬的领导、同事们：
我代表本部门向大家汇报一下过去一年的工作情况，并就廉洁自律方面进行述职述廉。在过去的一年里，我们部门在各项工作中都严格遵守法律法规和职业道德规范，积极履行职责，努力为公众服务。以下是我们部门的廉政工作总结以及工作中的难忘经历：
一、工作业绩和能力的总结
1. 严格执行法律法规和职业道德规范
我们部门始终坚持依法行政、依规办事的原则，认真履行职责，严格遵守国家法律法规和职业道德规范。在处理各种事务时，我们遵循程序规定，确保公正、公平、合法。同时，我们还加强了对工作人员的教育和管理，提高他们的职业素养和工作能力。
2. 加强内部管理，提高工作效率
为了更好地履行职责，我们部门加强了内部管理，完善了各项工作制度和流程。通过优化工作流程，我们提高了工作效率和质量，减少了不必要的资源浪费。同时，我们还加强对工作人员的监督和管理，防止出现违规行为。
二、工作中的难忘经历
1. 与同事和领导的合作
在过去的一年里，我们部门与同事和领导进行了广泛的合作。在与同事合作时，我们注重沟通协调，共同解决问题；在与领导合作时，我们尊重他们的决策和指导，积极落实各项工作任务。通过与同事和领导的良好合作，我们取得了更好的工作成果。
2. 对公共服务的热爱
我们部门的工作宗旨是为公众服务。在日常工作中，我们时刻关注公众的需求和利益，积极为他们提供优质的公共服务。我们深知自己的职责和使命，始终保持着对公共服务的热情和执着。
三、廉洁自律方面
作为政府部门的工作人员，我们必须保持廉洁自律的优良作风。在过去一年里，我们始终坚守着这一原则，自觉抵制各种诱惑和不正之风的影响。我们加强自我约束和管理，做到公私分明、克己奉公。同时，我们还积极参与反腐斗争，共同营造风清气正的政治生态。
我们部门在过去一年里在廉政工作方面取得了一定的成绩和经验。我们将继续保持谦虚谨慎的态度，不断改进和提高自身素质和能力水平为公众提供更加优质的服务。小编感谢您的阅读！
廉政述职(篇6)
公司成立于xx年x月，本部位于高新产业园北区内，占地面积x万平方米，注册资金x亿元，现有员工x余人，是集大型工程机械及自动化控制设备研制、生产、销售、服务于一体的高科技企业。
为了广泛深入地开展反腐倡廉工作，近年来公司党委按照**和上级有关党风廉政建设的部署，紧紧围绕公司中心工作，以落实党风廉政建设责任制为核心，以深化反腐倡廉教育为重点，以强化内外监督制约为关键，以加强队伍作风纪律建设为突破口，以依法依纪查办信访举报案件为抓手，着力在广大职工群众中培育“诚实做人，干净做事”的廉政理念，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围，收到了较好效果。下面，我就公司近年来开展廉政文化进企业活动的情况向各位领导做一汇报，不妥之处，敬请批评指正。
（1） 加强组织领导，健全工作机制
近年来，公司党委和纪委把廉政文化进企业活动作为反腐倡廉的一项重要工作内容，根据**纪委、中宣部等六部委联合下发的《关于加强廉政文化建设的意见》和《市“廉政文化进企业示范点”评估标准》，成立了由党委书记任组长、党委副书记兼纪委书记任副组长，其余党委班子成员和各部门负责人为成员的廉政文化建设领导小组，制定了《公司廉政文化进企业活动实施方案》，明确了廉政文化建设的指导思想、工作内容、工作步骤、工作措施和工作目标，并将其纳入年度党风廉政建设考核重要内容实施考核，形成了“党政齐抓共管、纪委组织协调、工会积极参与、部门密切配合、全员共同参与”的工作格局，为廉政文化进企业活动的全面开展提供了保障。
（2） 突出防腐责任，完善责任网络
为认真落实中高层管理人员“一岗双责”，我们根据《公司党风廉政建设责任制规定》，一方面采取自下而上和自上而下相结合的方式，结合各主管领导分管的工作和各业务部门涉及到的主要监督职能，有针对性明确了中高层管理人员党风廉政建设责任分工，并在此基础上与中高层管理人员签订了党风廉政建设责任书。相关业务部门也依据责任书的内容，与“四管”人员签订了相应的责任书或承诺书，建立起了一级抓一级、一级带一级的上下联动责任网络。另一方面，我们还将党风廉政建设工作纳入各部门通用职能，在明确责任考核、责任追究等内容的基础上，依据公司《中高层管理人员规定》、《绩效管理办法》，于每年初组织开展中高层管理人员述职述廉评议工作和考核工作，并将考核结果纳入了中高层管理人员年度绩效考核和部门月度绩效考核中实施考核。
（三）突出教育固本，筑牢思想防线
近年来，我们结合创先争优活动、深入学习实践科学发展观活动和党的群众路线教育实践活动，在公司中高层管理人员和“四管”人员中深入开展了理想信念、党纪条规、先进典型和案例警示等系列教育，有力地推进了反腐倡廉工作的深入开展。
一是适时组织召开党风廉政教育专题会，学***和上级有关党风廉政建设方面的精神及相关规定，通报违法违纪典型案例，**《天网》、《四风之害》等警示教育片；
二是以《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为重点，通过编发学习资料、专题辅导以及廉政专栏、廉洁漫画等多种形式学习宣传党纪条规；
三是组织全体党员在“七一”前后开展“驻足遗址、缅怀逝者、观瞻新城、感受党恩”及“传承民族魂、聚合正能量、共铸中国梦”等主题实践活动，通过重温入党誓词、表彰先进等形式，激发献身祖国事业志在报效祖国的高尚情怀；
四是由党委书记或纪委书记为公司全体中高层管理人员和“四管”人员进行集体廉政谈话，对新任或职务晋升人员进行个别廉政谈话，发现有问题的苗头及时解决。
五是组织高级管理人员接受监狱廉洁从业现场警示教育。
（4） 抓好作风建设改进作风
结合学习实践科学发展观活动和党的群众路线教育实践活动的开展，我们在公司中高层管理人员中组织开展了以“加强党风建设，增强责任意识，改进工作作风”为主题的“五抓五促”作风建设活动。理论联系实际，促进学风转变；强化执行力，促进工作作风转变；抓“三重一大”制度的落实，促民主作风的转变；要通过依法规范经营，增强廉洁从业意识；抓艰苦奋斗精神的发扬，促生活作风的转变，进一步增强中高层管理人员的宗旨意识、大局意识、责任意识、廉洁意识、创新意识，提高了中高层管理人员的驾驭全局的能力、化解矛盾的能力、服务一线的能力和凝聚员工的能力。
（5） 加强监督预防，加强管理监督
1.以建立完善“三重一大”制度为抓手，强化权力的监督制约。一是按照“废、留、改、立”的原则，对公司组建以来规章制度建设情况进行系统的全面梳理，并在此基础上编制了公司规章制度体系框架和框架目录，印发了公司规章制度制订、修订与宣贯计划；二是认真贯彻落实中共**办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，制定了公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施方案，编制了公司“三重一大”决策管理制度框架目录。
2以效能监察为突破口，着力规范公司经营管理行为。一是组织实施了合同管理效能监察，通过认真梳理合同管理中存在的问题，修订了公司合同管理办法，明确了重大合同范围及评审程序，完善了合同范本，规范了合同纠纷处理与合同变更程序，强化了授权管理、印章管理及合同归档工作。
二是组织开展了废旧物资处理效能监察，对废旧物资处理制度建立情况、招标情况、相关部门职责履**况进行了检查，对废旧物资处理数量进行了核查，并调整了废旧物资处理相关部门职能。
三。围绕专项治理工作，加强业务监管，处理遗留问题。一是组织开展公司债权债务清理工作，核实了债权时效，并对即将过时效期的债权进行了跟踪，取得了相关的对账手续等资料；二是组织开展非主营业务收入情查，并将清查结果报送医院审计与风险管理部；三是制定了岗位完整性风险评估方案，为全面开展岗位完整性风险评估工作做好了准备；四是启动全面风险管理工作，制定了相关的实施方案，并针对项目市场风险所采取的措施落实情况进行自查，报送了相关情况。
五是对经营管理过程中存在的法律风险进行了分析，妥善处理了劳动争议方面的诉讼，积极组织协调经济合同方面的纠纷。
4积极参与相关工作，加强对相关业务的日常监管。一是参与废旧物资的处置，重点监督废旧物资的称量；二是参与设备采购、临时厂房建设等招标工作，参与员工技术职务和技能水平的评审。
（6） 突出民主管理，建立部门事务公开
1.建立了职代会制度。公司制定了《职工代表大会实施细则》，先后组织召开了四次职工代表大会和三次职工代表组长联席会议，对涉及职工薪酬、绩效、休假、集体合同、工资集体协议等切身利益的问题进行了讨论通过，并在每年初组织职工代表对公司中高层管理人员进行了民主评议
2.建立了司务公开制度。公司成立了以党委书记为组长的司务公开领导小组和以工会主席为组长的司务公司监督小组，制定了《司务公开实施办法，将职工关心的热点、难点问题作为公开内容，并通过职代会、司务公开栏、内网、led显示屏和文件等形式，适时发布司务信息，及时让职工知司情、参司政、议司事，调动了职工的积极性和主动性。
3.建立了职工董事监事制度。根据公司章程，公司设立了董事会和监事会，并在董事会和监事会中设立了职工董事和职工监事，明确了相关职责，建立起了职工董事和职工监事定期向职工代表大会报告制度。
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廉政述职(篇7)
筑防线守廉洁过春节
--**春节廉政教育活动汇报
为切实加强春节期间的党风廉政建设，进一步提高党员干部的廉政意识，引导党员干部筑牢拒腐防变思想道德底线，制止各种不正之风和奢侈浪费行为，促进领导干部廉洁自律，树立良好的机关形象，确保过一个廉洁、节俭、文明的春节。对照县纪委《关于开展春节期间廉洁教育活动的通知》（连纪综〔2011〕1号）的要求，我镇纪委认真开展廉洁教育活动，现将这开展活动情况报告如下：
一、主要工作情况
（一）严格部署过廉关
接到通知后，我镇党委高度重视，及时召开专题会议，迅速将上级文件和会议精神传达给全体领导干部，并对2011年春节期间深入开展廉洁教育活动进行研究部署。积极组织干部职工认真学习各项廉政规章制度和县纪委有关党风廉政建设教育规定，明确提出 “春节”期间全体干部要坚决做到《廉政准则》“八方面禁止”、“52种不准”的要求，及时进行反对奢侈浪费，提倡节俭、反对腐败的教育,做到关口前移，防微杜渐，及早打上预防针，提高广大党员干部遵纪守法、勤政廉政、艰苦奋斗的自觉性，增强抵制各种不正之风的免疫力，让领导干部在过好年的同时过廉关。
（二）广泛宣传吹廉风
为了进一步增强全体党员干部的廉洁自律意识，形成“以廉为荣、以廉为美、以廉为善、以廉为乐”的氛围，在“春节”这一非常时期营造良好的廉洁环境。我镇开展了多种有效措施，广泛开展廉政教育活动：一是张贴宣传标语，形成身边的诚信氛围。
通过在万人台、三角坪等民俗活动场所，**量较大的地方悬挂反腐倡廉建设宣传横幅和粘贴宣传标语，有效增强群众参与反腐倡廉的社会共识和自觉性；二是发送廉政短信，做到警钟长鸣。春节前夕，通过电信短信平台发送信息，将廉政短信发送领导干部的手机上，向领导干部致以新春问候的同时，送上节前廉洁提醒，给广大党员干部以“润物细无声”的关怀与警醒，从而及早在领导干部耳边敲响警钟，增强领导干部廉洁从政的自觉性，筑牢思想道德防线，使其拒腐于门外。三是廉政公示栏，让廉政记忆深刻。
围绕《廉政准则》的内容，通过宣传栏将廉洁教育转换成“廉洁故事、法律法规、知识讲堂、廉洁漫画、廉洁诗歌”等形式，倡导“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁理念，弘扬新风正气。通过悬挂5幅、粘贴宣传标语32幅，发送短信12条，布置宣传栏1次，发放500余份廉洁日历让**的整个“春节”都吹拂着一股“廉洁”的清风，四处洋溢“廉政”的气息。
（三）加强学习筑防线
党员领导干部廉洁从政、加强学习是根本。为抓好“春节”期间廉政教育学习，我们在全镇党政机关和村委会内部进行了广泛的动员和细致周密的安排，充分利用春节到来之前，总结和部署2011年工作的时机，对党员干部特别是领导干部加强党的优良传统教育：一是认真学习中纪委十七届六中全会和省纪委八届九次全会精神，进一步增强广大党员干部的廉洁从政意识。
二是认真开展警示教育。利用远程教育设备，在各部门各单位组织**《人生的败笔》、《警钟长鸣》等电教片，认真剖析，使每个党员干部提高了拒腐防变的能力。经过学习，使大家认识到加强廉政建设既是经济和社会全面发展的需要，也是立党为公，执政为民的具体体现，只有加强廉政建设，才能更好地践行“****”重要思想，进一步优化发展环境，杜绝官僚主义，形式主义，树立良好的**形象，促进经济持续、快速、协调、健康发展。
在这次活动中我镇召开专题会议2次，组织学习相关文件精神2次，**警示片3次促使领导干部在思想、认识上取得较大收获。
（四）严于律己守廉洁
守住“廉洁”，首在修身立德，锤炼意志，坚定理想信念，在形形色色的**面前，眼不馋、心不贪、手不伸，不义之财不取，不仁之事不为，不洁之地不去，不正之风不沾，思想上用科学的理论武装头脑，坚定正确的政治方向和政治立场，切实抓好自身廉政。其次要严格自律，做到不为“年节”所累，时刻不放松对自己的要求，坚决远离危险的陷阱。越是“年节”，廉洁这根弦越要绷得紧，要以反面典型为鉴戒，以清廉人物为榜样，做到两袖清风、一尘不染。
只有这样，才能永葆共产党人纯洁的精神家园，永葆共产党人的政治本色。72人参与承诺并做出个人承诺，充分体现了领导干部廉洁的决心。
（五）强化监督促廉政
“春节”期间通过廉洁走访，了解“八小时内外活动”，助廉谈心，群众评廉等活动有效地监督制约机制，拓宽党内外监督渠道，对领导干部严格要求、严格管理，加大从源头上预防和治理腐败的力度。认真落实党风廉政责任制的有关规定，强化党内监督、信访等党内外监督机制，严肃查处违法违纪案件。严格要求领导干部廉洁自律，把严格要求、严格管理、严格监督贯穿于廉洁自律工作的始终，继续深入开展制止领导干部收受红包，赌博等违纪行为的专项治理。
同时重申领导干部要遵守《廉政准则》等规定，要求党员干部做到自重、自省、自警，充分发扬勤政、廉政的机关作风。截止目前，通过走访群众36户，同镇干部谈心7次，村干部谈心13次，没有发生任何违纪违规问题，这次活动确保了我镇上下度过一个欢乐祥和、安定节俭的春节。
二、存在主要不足
总的感到，主要存在以下三个方面的不足：一是宣传教育的力度还不够大，教育的内容不够丰富，形式还比较单一，尤其是氛围的营造还不够浓厚，影响了工作开展的力度、深度和广度。二是检查监督的工作还不够实，自查自纠、明察暗访等方面工作力度比较大，但在如何发挥群众监督、社会监督的作用方面工作做得还不够，公众参与的热情、渠道、方法和手段等方面都还存在一些差距，等等。
三是工作的连贯性还有待加强，工作中还存在时紧时松现象，尤其是节前宣传、节中检查、节后处理三个环节没有很好地连贯一气，影响了工作实效。
三、下步工作打算
下一步，我们将以贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主线，进一步严格教育，切实增强廉政勤政意识；进一步严格责任，狠抓党风廉政建设；进一步严格要求，严查违纪违法行为不放过；进一步严格管理，坚决抵制各种不正之风和铺张浪费的学习行为；进一步严格监督，坚决惩治违纪违法行为不手软，确保本系统党风廉政建设持续健康发展，为服务经济建设，维护改革发展稳定大局做出应有的贡献。
中共**镇党委
2011年2月22日
廉政述职(篇8)
根据市纪委、市委组织部《关于建立和实行廉政谈话制度的实施办法》要求，通过区纪委书记对我们新提任和调整干部举行的集体廉政谈话。提高了大家对党风廉政建设的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一个新提任的干部，把握自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的工作岗位上，不掉队，走正路。为此，我认为，作为一名党员干部，必须从现在做起，从自身做起，从点点滴滴做起，汲取教训，从严要求，注重修养，在日常工作和生活中，力求做到以下几点：
一、加强学习，提高认识，不断增强自身的廉洁自律意识和防腐拒变的免疫力
为不断增强自身的廉洁自律意识和防腐拒变能力，在工作中，我要把加强学习、提高认识作为搞好个人廉政工作的基础和前提。一是系统地学习关于党风廉政建设的精辟论述，重点学习8个禁止、52个不准，以及认真学习省、市、
区纪委关于领导干部作风问题的相关规定，通过学习可以更好地贯彻落实好党的各项方针政策，维护国家发展、稳定的大好局面。二是坚持个人自学。平时挤时间阅读报刊、杂志上的有关文章，收听、收看有关报道，注意汲取正反两方面的经验教训。通过认真学习，可以进一步提高廉洁自律意识，增强防腐拒变的免疫力。
二、以身作则，认真执行党风廉政建设的有关规定在加强学习提高认识的同时，时时处处严格要求自己，以身作则，用自己的行动感染人、带动人、教育人，永葆共产党员先进性，做到自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。一是发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，不讲排场，不比阔气，不铺张浪费。二是严格执行8个禁止和52个不准，并严格遵守《中国共产党廉洁从政若干准则》的有关规定，在涉及子女、亲友及身边工作人员利益的问题上，坚决做到了不利用自身职权和职务上的影响进行干涉，坚持组织生活的自觉性和纪律性。
三、严格要求，具体抓好单位的党风廉政建设
在以身作则认真执行党风廉政建设有关规定的同时，对职责范围内党风廉政建设的责任更加明确，做到了“一手抓自己的本职工作，一手抓领导安排的党风廉政建设工作”，使之相互促进、协调发展。一是要加强对所包片社区领导干部的党风廉政建设教育以及开展党员创先争优活动。通过召开专
题会或座谈会的形式，进一步提高他们对开展党风廉政建设工作重要性的认识，使之能够自觉地去执行党风廉政建设的有关规定。二是把党风廉政建设与改进机关工作作风、树立良好形象相结合。在群众中要树立勤俭节约、勤政为民的良好形象，进一步密切党群干群关系，推动党风廉政建设的开展。
今后，我将更加严格要求自己，一如既往地认真学习贯彻上级对领导干部党风廉政建设的若干规定，勤政廉政，求真务实，进一步抓好组纪宣工作，为XX街道办事处全面发展做出自己应有的贡献。
廉政述职(篇9)
一、
随着社会的不断发展，廉洁工作已经成为各行各业的重要任务之一。在新的形势下，我们需要更加注重信息技术的应用，提高工作效率和质量。本文将介绍我们单位在廉洁工作中的最新进展和成效，并阐述如何利用信息技术加强反腐倡廉建设。
二、正文
1. 加强宣传教育
我们单位高度重视廉洁工作，通过多种形式加强对全体员工的宣传教育。我们充分利用各种新媒体平台，如微信群、微博等，及时发布相关信息，引导广大员工树立正确的价值观和道德观。同时，我们还组织开展了廉政文化进机关活动，让廉洁理念深入人心。
2. 完善制度建设
为了更好地推进廉洁工作，我们不断完善相关制度建设。我们制定了《廉洁自律实施细则》，明确了各部门及个人的职责和工作要求；建立了信息公开制度，确保各项决策和资金使用公开透明；完善了监督机制，加强对权力运行的制约和监督。这些制度的建立和完善为我们的工作提供了有力保障。
3. 利用信息技术加强反腐倡廉建设
随着信息技术的快速发展，我们积极探索利用信息技术加强反腐倡廉建设。我们建立了内部信息化管理系统，实现了对各项工作的精细化管理；开发了纪检监察信息系统，通过对数据的分析处理提高了工作效率和质量；引入了电子监察系统，实现对公共资源的实时监控和管理。这些信息技术的应用不仅提高了我们的工作效率和质量也为我们提供了一个更加安全、稳定、公正的工作环境。
三、
通过以上内容的介绍我们可以看到我们在廉洁工作中取得的显著成效。我们将继续努力加强信息化建设不断提高工作效率和质量为广大员工创造一个更加廉洁、公正、和谐的工作环境。同时我们也希望广大同行能够不断探索创新反腐倡廉建设方式和方法共同推动我国反腐斗争的深入开展。
廉政述职(篇10)
为认真贯彻落实自治区、市委**颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，从20xx年上半年开始，我校严格执行教育局关于加强廉洁文化进校园的指示精神，不断探求校园反腐倡廉宣传教育的新方法、新途径，努力营造“敬廉崇洁、弘扬文明”的良好氛围，积极推进廉洁文化进校园。我校开展“廉政文化进校园”教育活动分三个方面进行
一、抓好队伍建设
学校领导班子是廉政文化进校园的具体实践者和组织者。我校从行政领导开始就高度重视此次的“廉洁文化进校园”活动，由党支部牵头，成立了“廉洁文化”教育活动领导小组，党、政、工、团分头落实，对“廉洁文化进校园”活动进行讨论布置，制订了详尽的活动计划。同时，在学校班子成员中开展以“廉洁从政、勤俭办学”为主题的校园廉政文化教育活动，还在校内设立了“廉洁投诉箱”，通过教育活动提高了学校领导干部的廉政意识和反腐防变的自觉性，促使全体班子成员以身作则，勤俭办学，努力办好人民满意的教育。
学校领导小组还达成共识，要做好校务公开、规范收费和教师代表大会等工作，使学校管理更加民主科学。
党支部将党员先锋模范教育活动与廉洁文化进校园活动有机结合，在全体党员教师中开展了“率先垂范、廉洁从政”的主题活动，要求党员教师首先成为校园内廉洁从教的典范，努力提高党员干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性。在党支部的率领下，团支部也注重做好广大团员青年的教育工作，组织团员青年签订廉洁从教服务承诺，开展了廉洁从教征文活动，广大团员在征文中纷纷表示，要在教育教学工作中“廉洁从教”、“敬业爱岗”，努力成为学生的表率。
由于学校领导重视、动员工作做得好，教职工对“廉洁文化进校园”活动有了初步认识，提高了“教廉崇法”、“廉洁执教”的意识，为活动的开展打下了扎实的思想基础。
二、抓好教师培训
教师是“廉洁文化进校园”活动的关键因素。因此，学校多次召开全体教职工会议，向全体教职工传达了有关精神，学习《关于开展“廉洁文化进校园”活动的实施意见》，并把学校制订的活动计划公布于众，具体措施落实到班、到人，在全体教师中大力开展“廉洁从教、服务学生”为主题的廉洁文化教育活动。学校要求每一位教师都必须遵守，决不教书育人，不搞有偿家教；同时，要求教师自觉通过各学科教学的有机渗透，潜移默化地影向学生的教育，培养学生的情操。
在此基础上，全校教师人人签订了一份廉洁从教责任书，提炼出一句廉洁格言，督促每一位教师在日常教育行为中时时遵守廉洁从教服务，做学生的榜样。
三、抓好学生教育
廉洁文化进校园教育工作，学生是主体。孩子的成长是在无声的文化氛围中接受陶冶和熏陶，对孩子们进行廉洁文化教育，容易形成“先入为主”的效应，从而将防腐倡廉的根子种植在学生的意识中、行为里。我校领导和教师牢固树立廉洁文化从学生抓起的理念，把廉洁文化教育融入学校活动中，把诚信立人、廉洁奉公的有关内容纳入学校德育教育体系，从学生思想实际和心理需求出发，把廉洁文化教育与校园文化活动、加强未成年人思想教育有机结合起来。
在开展廉洁文化教育活动中，我们充分发挥常规教育的作用，在全校开展了“敬廉崇洁、诚信守法”的主题教育，围绕“诚实守信、遵守规范、公平竞争、不做金钱的奴隶”等方面展开，通过班队活动、专题橱窗、黑板报、每周国旗下讲话进行系列教育，着重进行三方面教育：①勤俭节约教育，引导学生从小事做起，从我做起，养成良好的节约习惯，争做节俭小卫士；② 诚实守信教育，言传身教，责任心和自信，正确的价值观（明辨是非）；③廉洁奉公教育，学习廉洁奉公榜样故事，古代的包公、近代的焦裕禄、现代的孔繁森等，来提高学生对廉洁文化教育重要性的认识，从而形成正确的廉洁道德观念。引导学生听、读、讲廉洁故事，撰写读后感等，使学生在丰富多彩的综合实践活动中了解反腐倡廉的有关知识，形成以诚实守信、正直节俭、崇尚廉洁为基本的核心价值观，使孩子们在潜移默化、耳濡目染中养成廉洁习惯,将敬廉崇洁这本“书”读到心里,使他们从小具有抵抗不良习惯的免疫力。
我校还积极响应xx关于“八荣八耻”讲话的精神，开展丰富多彩的第二课堂活动，通过制作“八荣八耻”便携卡片，唱新童谣、讲故事、演小品等多种形式，帮助孩子们从小就明荣知耻，在他们的心中播下正确荣辱观的种子。
同时，借助家长，通过开展“小手拉大手”、“致家长的一封信”等活动，以达到教育一个孩子、带动一个家庭、影响整个社会的效果，让学校和家庭、社会共同筑起拒腐倡廉的防线，使学校的廉洁文化教育向系统化、持续化靠拢，促进了学校家庭社会廉洁之风的形成。
廉政述职(篇11)
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廉政文化进企业清风正气促和谐 ——公司“廉政文化进企业”活动汇报材料
公司成立于xx年x月，本部位于高新产业园北区内，占地面积x万平方米，注册资金x亿元，现有员工x余人，是集大型工程机械及自动化控制设备研制、生产、销售、服务于一体的高科技企业。
为了广泛深入地开展反腐倡廉工作，近年来公司党委按照**和上级有关党风廉政建设的部署，紧紧围绕公司中心工作，以落实党风廉政建设责任制为核心，以深化反腐倡廉教育为重点，以强化内外监督制约为关键，以加强队伍作风纪律建设为突破口，以依法依纪查办信访举报案件为抓手，着力在广大职工群众中培育“诚实做人，干净做事”的廉政理念，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围，收到了较好效果。下面，我就公司近年来开展廉政文化进企业活动的情况向各位领导做一汇报，不妥之处，敬请批评指正。
（1） 加强组织领导，健全工作机制
近年来，公司党委和纪委把廉政文化进企业活动作为反腐倡廉的一项重要工作内容，根据**纪委、中宣部等六部委联合下发的《关于加强廉政文化建设的意见》和《市“廉政文化进企业示范点”评估标准》，成立了由党委书记任组长、党委副书记兼纪委书记任副组长，其余党委班子成员和各部门负责人为成员的廉政文化建设领导小组，制定了《公司廉政文化进企业活动实施方案》，明确了廉政文化建设的指导思想、工作内容、工作步骤、工作措施和工作目标，并将其纳入年度党风廉政建设考核重要内容实施考核，形成了“党政齐抓共管、纪委组织协调、工会积极参与、部门密切配合、全员共同参与”的工作格局，为廉政文化进企业活动的全面开展提供了保障。
（2） 突出防腐责任，完善责任网络
为认真落实中高层管理人员“一岗双责”，我们根据《公司党风廉政建设责任制规定》，一方面采取自下而上和自上而下相结合的方式，结合各主管领导分管的工作和各业务部门涉及到的主要监督职能，有针对性明确了中高层管理人员党风廉政建设责任分工，并在此基础上与中高层管理人员签订了党风廉政建设责任书。相关业务部门也依据责任书的内容，与“四管”人员签订了相应的责任书或承诺书，建立起了一级抓一级、一级带一级的上下联动责任网络。另一方面，我们还将党风廉政建设工作纳入各部门通用职能，在明确责任考核、责任追究等内容的基础上，依据公司《中高层管理人员规定》、《绩效管理办法》，于每年初组织开展中高层管理人员述职述廉评议工作和考核工作，并将考核结果纳入了中高层管理人员年度绩效考核和部门月度绩效考核中实施考核。
