在学校学习或者公司工作的过程中,我们一定曾自发或被要求参加过很多活动。老师或者上级很多时候要求我们写一些活动相关的文章,多阅读活动文章还能帮助我们加深对活动的认识,你是否需要一些能够参考的活动类范文呢?以下是小编为大家整理的“ 申报五一劳动奖章先进事迹材料”,仅供大家参考,如果喜欢可以收藏!孙,男,...

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[精选报告] 申报五一劳动奖章先进事迹材料(篇一)

2022-06-29

沈浩先进事迹。

在学校学习或者公司工作的过程中,我们一定曾自发或被要求参加过很多活动。老师或者上级很多时候要求我们写一些活动相关的文章,多阅读活动文章还能帮助我们加深对活动的认识,你是否需要一些能够参考的活动类范文呢?以下是小编为大家整理的“[精选报告] 申报五一劳动奖章先进事迹材料(篇一)”,仅供大家参考,如果喜欢可以收藏!

孙,男,汉族,1978年2月2日出生,大学文化,汽车维修高级技师,1996年9月参加工作, 并于2012年 8月加入中国共产党,在津维公司南开汽车园检测站担任站长工作。

一、加强学习,不断提高自己的综合素质

孙同志立场坚定,思想进步,能够积极拥护党的领导,在思想上与行动上始终坚持党的路线、方针、政策保持一致,能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习、宣传、贯彻党的十二届全国人大四次会议的精神,积极学习领会科学发展观、建设社会主义和谐社会等重大理论的科学内涵。在党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动中,孙同志能够积极学习,自查查找不足,整改提高,作为一名优秀的共产党员,他始终以身作则,保持着清醒的政治头脑,把“做事先做人,万事勤为先”作为自己的'行为准则。他在工作之余刻苦学习《机动车安全技术检验标准GB-21861-2014》以及计算机编程,调试检测系统相关知识。在2015年检测站检测系统改造提升工作中孙同志将所学知识用在提升改造中,为车间网线,布线,编程,调试提出很多有效方案,使工程的改造大大缩短了时间,减少了人力物力的浪费,节约了大量的建设资金。孙同志把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜,树立自我的人格魅力。在机动车检测工作中他处处以身作则、冲在一线给大家做了一个好榜样,树立了一个良好的党员形象。

二、任劳任怨工作、脚踏实地做事

在岗就要爱岗,爱岗就要敬业,这是孙同志在工作中树立的牢固理念。该同志始终严格要求自己,把工作作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地、埋头苦干上,具有较强的责任感,服务意识和协调能力。

孙同志自从担任津维公司南开汽车园检测站站长以来,他在工作中努力做好每项工作,始终严格要求自己,做到干一行爱一行,具有较强的责任感,并以高度的工作热情,积极负责的态度开展工作。他每周与全体站员进行工作总结,将工作中的问题逐条列出并与站员逐条讨论解决办法。并且严格执行国家机动车检测标准和方法,加强检测设备的维护,保养和核定工作。严格执行国家有关法律、法规,确保出据的检测数据准确、可靠、公正、有效。并在工作中带领全体站员逐步形成了互帮互助,互谅互让,心往一处想,劲往一处使的工作氛围。

他上有老下有小,岳父因脑溢血成植物人,家庭背负着巨大的负担,但从来没有因为个人原因而影响工作。他不怕苦不怕累,克服家庭困难,在检测站系统改造提升期间、在遮阳棚建设期间、在工况线检车期间,他总是在施工现场和员工们一起挥洒着汗水,总是比别人来得早,走的晚。每日工作结束后,他都会在园区里走一圈检查一下哪里有安全隐患,及时纠正。他在工作中,检测设备哪里有了故障,那里就能够第一个看到他的身影,他不怕脏不怕累,只为了尽快修缮好检测设备,使检测工作能够及时顺利的进行,给公司的损失降到最低。

自2015年1月4日车管所升级车辆检测系统后,每天的工作量都在不断的增加,而且在验车过程中还时常出一些这样或那样的问题,他都会去积极的解决,保证车检的顺利进行。工作中处处起着模范带头作用,加班加点,始终做到吃苦在前享受在后。他知道自己什么是该做的,什么是不该做的,时刻促进自我的完善和进步,并能够清楚的认识到自己的缺点和不足,在以后的工作中循序渐进的加以改善。以饱满的学习热情,以积极的精神面貌,开展工作学习。在他心目中,工作、事业始终是第一位的,尽其所能做奉献,是他不懈的人生追求。

三、坚持工作勤恳、严于律己的作风

作为一名检测站站长,企业中的基层干部,孙同志始终保持着一颗平常心,节制欲望,严于律己、宽以待人,时时处处廉洁奉公,充分发挥了优秀共产党员的表率作用。从不以不正当手段为自己谋取好处,从不以工作之便吃、拿、卡、要和为自己的亲朋好友检测车辆开取绿灯谋取方便。能够以制度,纪律规范自己的一切言行,严格遵守公司各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作,认真开展批评与自我批评,虚心听取各方面意见建议,时刻保持良好的共产党员形象。并坚持党的纪律,真正做到违反原则的事情不干,违反良心的事情不办,一言一行都起率先垂范的作用。

多年来,孙同志为了铸造自己的事业,在工作中摸爬滚打,苦干实干,无私奉献,他凭着对工作高度负责的态度和执着的敬业精神,深深的感染和激励着身边每一位同志,起到了模范带头作用,他是一名普通的中层干部,他的事迹并非惊天动地,但平凡孕育高尚,细小昭示博大,他把对企业检测事业的一片赤诚融入他的行动,在平凡的工作岗位上,做出了卓越的成绩,在他的身后,留下的是一串串坚实而闪光的足迹。

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[优质报告] 我的五一劳动节实践报告之一


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五月乡下的田野,洋溢着浓浓的生机。一眼望去,交错在幢幢楼房之间的田地似乎被涂上了各种绿色的霞彩,加上灿烂的阳光普照,使人倍觉眼前一亮、神清气爽。

田野里成片成片的油菜,花已凋落得差不多了,零零星星的几朵也在微风中摇摇晃晃,似乎摇摇欲坠,更增添了几分情趣。田野里一棵一棵的小苗秧,颜色脆生生的,似乎是娇嫩的婴儿,整齐地躺在田里等待着长大的那一天。而卷心菜、牛心菜、甜菜等形象各异的“大个儿”,大大咧咧的,里里外外包上好几层,十分随意却浑然天成,色泽质朴而又阳光。至于青菜、葱、生菜等农作物也充满了生机,肥肥嫩嫩的,健壮得令人啧啧赞叹。

询问外婆春夏季节的农活,她想了想说:“其实也很少,无非是除杂草、浇水等,最近嘛,还有搬棉花秧,也就这么多了。”所谓搬棉花秧,就是把原本生长在苗塘里的小苗搬到田野了去自由生长。

这时,我注意到门口那个奇怪的农具。平时所见的农具只有斜凿、钉钯、镰刀、铁鎝、铁锹等,这个却从来没见过。它个头不大,约大半米长,上面有个横把手,把手上的两点向下延伸开两条细柱子,上面还有一根弯的杆子。

经过询问这才知道这个就是用来搬运棉花苗秧的钵子桶。(钵子:圆柱形器具)为了亲自尝试,我提着此农具来到了田地里。田地布满了一排一排的空的圆柱,似乎是被抽走了。

我用力吧桶往泥土里摁,再使劲提出来,果真泥土嵌在了桶中,地上露出了一个圆柱形的缺口。正当我欣喜时又发愁了,怎么把卡在这个空圆柱中的泥土“拿”出来呢?不“拿”出来克怎么搬苗?而且还得是完整的?

还是外婆亲自出马了。只见她选中一块松弛的土地,用脚用脚把桶往下摁,只见刚才卡在桶里的泥土渐渐渐渐地显露出来了。假设这里有小苗儿,就可以在田中打个洞,再搬进去。

我也来试了可是却怎么用也不能压出一个完好的圆柱形,泥土总是稀稀拉拉地掉下来。妈妈告诉我:“还得选择土质松的地方啊!泥土不松就难以完整啊!”于是,我经过了反复多次练习之后,终于压出了一个小小的圆柱。我不禁感叹:看似很容易的事其实也拥有大学问啊!

这次五一实践活动,既开拓了我们的知识面,还让我们进行了劳动,令我收获颇多。

计划书2022:五一劳动主题活动推荐(篇一)


在每个人的学习过程或者公司工作中,参加各种活动对我们来讲并不陌生。老师或者上级很多时候要求我们写一些活动相关的文章,活动相关内容的拟写常常让我们花费很多时间。好的活动类范文是怎么写的呢?以下是小编为大家整理的“计划书2022:五一劳动主题活动推荐(篇一)”,欢迎阅读,希望可以帮助到有需要的朋友们。

为充分落实科学发展观,打造效能型、服务型、学习型职工队伍,进一步增强我处职工的主人翁意识,激发职工的劳动热情和创造力,结合单位工作实际,以“一流工作,一流服务、一流业绩、一流团队”为主要资料,处决定继续在职工中开展“为灯饰事业发展树品牌、展形象”的劳动竞赛活动。现结合我处实际,特制定劳动竞赛实施方案。

一、指导思想

全面贯彻落实科学发展观,以“十二五”规划为蓝图,以全面提高职工职业技术和业务技能为重点,增强行业的竞争本事,在各维护队开展争创“班组”、“岗位能手”,各职能科室争创“科室”,营造一个比学习、比业绩、你追我赶的良好氛围,团结带领全处职工为灯饰事业建功立业,树品牌、展形象,为单位的长久发展服好务。

二、组织领导

为使劳动竞赛活动顺利进行,特成立劳动竞赛活动领导小组,由书记曹亚利、主任陈喜斌任组长,副主任方忠义、阳小飞、寻继军任副组长,过青山、薛平、何斌、刘江南、段小曼、黎坤任小组成员。竞赛小组下设办公室,杨春艳任办公室主任,负责劳动竞赛的日常工作,确保劳动竞赛活动有组织上的保障。

三、总体目标

以开展劳动竞赛活动提升职工职业技术和业务技能素质、构建和谐灯饰为重点,以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径,使“劳动竞赛”活动成为引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、不断进取、甘于奉献的载体,实现自身素质上层次、技术技能上等级、本职工作出成果的目标。

四、活动要求

1、突出活动主题。劳动竞赛活动要突出“树品牌、展形象”,经过活动开展,到达“强素质、创佳绩、展风采”的目的,充分发挥“科室”、“班组”、“岗位能手”的示范、引领、带动和激励作用,以“创立一流班组,争当灯饰先锋”为资料,以一流工作推进管理提升,以一流服务塑造灯饰形象,以一流业绩创行业标杆,以一流团队展示职工风采。

2、认真组织实施。全体职工要进取投入到“劳动竞赛”活动中来,做到“三个结合”:把开展“劳动竞赛”活动与建设学习型科室(班组)相结合,与岗位练兵、钻研技术、提升技能相结合,与加强职业道德、提高服务质量相结合,推动活动健康深入地开展。

五、竞赛主题

为灯饰事业发展树品牌、展形象。

六、竞赛时间

20__年元月至12月

七、竞赛资料

各维护队争创“班组”、选树“岗位能手”,各职能科室争创“科室”。

八、竞赛考核

(一)岗位能手考核。

1、考核标准:劳动纪律、安全生产、礼貌作业、工作态度、思想作风等五个方面。

2、考核程序:各队对本队人员每月工作情景进行考核计分,然后全体人员进行民主测评,队长推荐一名季度“岗位能手”,处劳动竞赛考核小组根据民主测评、队长推荐、月度考核结果进行综合考评,确定季度岗位能手。

(二)“班组”、“科室”、考核。

1、考核标准:劳动纪律、设施完好率、“投诉”处理情景、材料的领料制度、安全工作、精神礼貌建设、处安排工作完成情景等7个方面。

2、考核程序:各队负责人总结当月工作情景及下月工作安排,生产管理科、政工科、机料科根据各队劳动纪律、工作实绩、思想作风、内部管理、安全生产等五个方面工作完成情景进行评分,生产管理科进行月、季度考核统计,处劳动竞赛考核小组根据各队月考核结果进行综合考评,确定季度班组。

3、科室考核标准:劳动纪律、工作态度、思想作风、工作效率、团队建设等五个方面。

考核程序:由各部门负责人总结当月工作情景及下月工作安排,并对劳动纪律、工作态度、思想作风、工作效率、团队建设等五个方面作出自评,办公室进行月、季度考核统计,处劳动竞赛考核小组根据各科室月考核结果进行综合考评,确定季度科室。

(三)每季评选“班组”一个、“科室”一个、“岗位能手”四名。

(四)年度“班组”从季度“班组”中产生,处竞赛领导小组对季度“班组”进行综合考评,评选年度“班组”,并推荐参加局“工人先锋号”的评选。

(五)推荐参加局“首席员工”的评选在季度“岗位能手”中产生。处每半年对季度“岗位能手”进行综合考评,经处劳动竞赛领导小组评定推荐参加局“首席员工”的评选。

九、竞赛表彰奖励

1、评为季度“科室”的,奖励400元。

2、评为季度“班组”的,奖励1000元。

3、评为季度“岗位能手”的,奖励200元人。

4、评为局“首席员工”的,奖励1200元(200元×6个月)。

5、评为局“工人先锋号”的,奖励500元。

十、竞赛要求

1、统一思想,提高认识。围绕处今年目标任务,尽职尽责的工作,各部门全体人员进取参加竞赛活动。

2、加强学习,狠抓落实。各部门组织人员学习实施方案,进取主动做好各项工作,确保劳动竞赛的顺利进行。

[精选报告] 劳动为主题的实践汇报篇一


在公司的工作过程中,参加各种活动对我们来讲并不陌生。参加过程中,我们会经常去寻找活动相关的文档,撰写这些文章对我们有着非常重要的意义。你是否正在创作一些活动类范文呢?以下是小编为大家整理的“[精选报告] 劳动为主题的实践汇报篇一”,仅供大家参考,如果喜欢可以收藏!

一、实践目的:

社会实践是引导我们学生走出校门,走向社会,接触社会,了解社会,投身社会的良好形式;是培养锻炼才干的好渠道;是提升思想,修身养性,树立服务社会的思想的有效途径。透过参加社会实践活动,有助于我们在校大学生更新观念,吸收新的思想与知识。

二、实践资料:

透过在店内以零工的形式锻炼自我的潜力,体会社会事务,工作辛劳。

三、实践结果:

透过在店内工作的将近一个月时间,不仅仅透过自我的双手赚到了来之不易的工资,更透过这次实践,亲身体会到了父母工作的辛苦,收获了许多在学校里没体会到的酸甜苦辣,增长了自我的社会经验,获益匪浅。

四、实践总结与体会:

1、挣钱的辛苦。每一天辛辛苦苦重复同样的工作,留意翼翼的进行日常工作,才能够得到工资,这次的体验确实让我真真切切感受到父母的钱来之不易,一分一厘都来自于没日没夜的辛勤工作,挣钱确实是个很艰难的过程,需要全心全意的付出。

2、人际关系。在这次实践中,让我很有感触的一点就人际交往方面,大家都明白社会上人际交往十分复杂,可是具体多么复杂,我想也很难说清楚,仅有经历了才能了解。才能有深刻的感受,大家为了工作走到一齐,每一个人都有自我的思想和个性,要跟他(她)们处理好关系得需要许多技巧,就看你怎样把握了。我想说的一点就是,在交际中,既然我们不能改变一些东西,那我们就学着适应它。如果还不行,那就改变一下适应它的方法。

让我在这次社会实践中掌握了很多东西,最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的提高。同时在这次实践中使我深深体会到我们务必在工作中勤于动手慢慢琢磨,不断学习不断积累。遇到不懂的地方,自我先想方设法解决,实在不行能够虚心请教他人,而没有自学潜力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

3、具备随机应变的潜力。要具备随机应变的潜力是因为在销售的过程中,总会遇到各种千奇百怪的人和事,如果没有随机应变的潜力,只懂得拘泥于一般的原则而不懂得变通,有可能会导致交易失败甚至给自我带来不必要的麻烦。所以,必须要有随机应变的潜力。

[优质报告] 我的五一劳动节实践汇报如何写


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一、二七塔上初识郑州

经过十四个小时的颠簸,五月一日上午9点,我们一行五人终于踏上了郑州的土地。劳动节的郑州阳光明媚、气候宜人,商家的促销活动在喧闹地进行着,街上有很多残疾行乞。刚下火车,我们首先参观了离火车站不远的二七纪念塔。登上二七塔,京汉铁路工人大罢工的史料历历在目,那一幅幅图片、一行行文字和一件件实物无声地陈列着,向人们描述那段历史。和我们一同参观的有一位年轻的母亲和一个大概六七岁的小姑娘,小姑娘在母亲的引导下朗读墙上刊登在一份当年刊物的诗:"军阀手上的铁,工人颈上的,头可断,肢可裂,革命的精神不可灭!不知道小姑娘是否读懂了其中的含y,从那一件件历史文物中,我们感受到了当年的惊心动魄。

二、感受工人文化宫里的突变

放下包裹后,没有来得及拂去旅途的疲惫,我们便直赴河南省工人劳动文化宫。呈现在我们眼前的是这样一种景象:这里人很多,一群群老人正围在一起打牌、下棋,还有在听唱戏的,一派祥和的节日气氛。因自己以前对工人及其生活所知甚少,当展现在面前的是一摊一摊的对弈者、喧闹的打牌人、以及簇拥于戏摊子前的人群时,我们几乎惊愕了,无法形容自己内心的感受,也许这派欣欣向荣与自己脑海中那尖锐的矛盾实在难以连接在一起吧。

我们五个年轻人的闯入似乎让人觉得有些不协调,虽然我们有意彼此拉开距离,但一眼就能看出是一起的。本以为在这样休闲的场景自己该不属于另类,可当我们想融入其中的任何一小群人,听听他们在聊什么时,却遭到了意外的排挤。我们的一个组员这样描述她当时的感受(几乎我们每个人都有类似的经历):当我在一个牌局外加入观众中时,旁边的一个中年人先是一回头,然后用打量的眼光从头到脚扫一遍,最后扭过头,再将讯息传递给下一个人。就这样,直到人群中的每一个人都时不时地用异样的目光看着你,反复几次,我有点受不了了,有一种被灼灼的目光穿透的感觉。我开始后悔自己的白衣服在灰蓝色中的显眼,后悔自己的牛仔裤这样的异样,甚至于怪罪自己为何长了这样一张年轻的脸,一种无法融入人民的感觉越来越强烈地压抑着我,无所适从地徘徊于人群中,看到那众多工人朴实的面孔亲切地交谈,我真正感觉到了什么叫可悲。

我们在里边转了几圈,都不知道该怎么办,有的同志甚至提出走了,或者到工厂去看一看。于是我们组长大胆地去和一个老人攀谈了起来,我们终于有机会去接近工人们。听说我们是大学生,大家都纷纷离开牌桌和棋盘围过来,人越来越多,他们仿佛找到了倾诉的对象,争先恐后地向我们讲述自己的心声,最后竟形成了我们每个人都分别被团团工人围成了一个圈子的局势。一片安详的态势在顷刻之间激起千层浪,形势的变化如此之快让我们感到吃惊。在晚上的小组讨论中,有个同志用“犹如在汽油库里点一个火星似一触即发”来形容当时的形势变换。这反映了事情的严重性与矛盾的激化程度。在每一个圈子里,都有一两个老人在给我们讲,其他人便很信任地也都静下来听,到精辟之处便鼓掌或连声叫好。通过交谈我们了解到这里大多数老人都是下岗或退休的老工人,也有一些离退休干部。他们来这里下棋打牌、休闲娱乐,更多的是谈论国家大事和大政方针,谈论他们对现实的批判,谈论郑州市国有企业改革和工人的境况与斗争,通报自己厂子的近况,排解对社会现状的不满。这里的年轻人和中年人很少,老人告诉我们,因为年轻人为了生计还得四处奔波,所以来这里的机会相对比较少。老人告诉我们,这里每天的讨论都和今天一样热烈,有时也有很激烈的辩论。

工人和我们的交谈很融洽。我们谈到了郑州市工人失业问题和国企改革中的私营企业主勾结当地政府对国营企业进行欺诈兼并的问题。他们将这些问题的根源归因于李鹏总理所提出的“双轨制”,国家进行国企改革使得一部分工人下岗,也使不少的工人丧失了基本的生活保障。老工人们反对国有企业改革中把工厂的国有资产变卖或者拱手送给私人老板的做法,他们不能接受自己为之奉献了一辈子的工厂被分解。这里的工人有一个共同点,普遍怀念毛泽东时代,怀念计划经济体制,推崇毛泽东思想。他们认为在计划经济时代工人是国家的主人而现在却成了弱势群体。他们认为国家让农民工自由流动形成了盲流,带来了很多社会问题,有很多人到了城里也根本找不到工作,国家应该有计划地宏观调控。他们还向我们讲述了改革开放以来的社会风气和道德的败坏,他们怀疑现在的法制,用他们的经历来说明现在的法制没有主持公道,没有为他们做主。人群中不时传来呼应声,说到高潮之处,有的工人竟从人群中走出拉着我们详述情形,那种感觉就像自己是能为他们说句公道话的人。

不知不觉中下起了雨,可人群没有动。大家仿佛都忽视了天气的变化,站在雨中非常投入地谈论着这一切,场面极其热烈。下面是我们一个组员的经历和感受:看到雨水顺着那位师傅的额头流下,我才忽然发现自己的头上多了一把伞。一回头才知是一位五十多岁的老太太在远远地为我擎着伞。在那一刻,我几乎有点呆了,我何德何能值得这样一位老人为我撑伞,我才是最应该被雨浇的人。在这样一个社会里,俨然关心社会、关心工人的学生、干部太少了,以致于他们会拿出自己最真的最好的东西来对待你,可这原本就是天经地义的事竟成了稀罕之举,这当是社会的悲哀呀当听说我们是大学生时,一位三十五岁的工人就慷慨激昂地说:“当年xx,我们承认是我们工人的错,当时你们跪在天安门前,可我们从你们身边绕过去去工厂上班,那时是我们觉悟低,你们有先见之明啊。现在不一样了,现我们都明白了,只要你们叫我们起来,只要有你们带头儿,我们一定起来!无论这话里是否包含了夸张与片面,无论这话对与错,但它都反应出一个度,一个工人们所不能忍受的底线。

在整个过程中,我们偶尔提提问题,大部分时间都是在倾听。老工人们的话语告诉了我们:他们不相信市场经济,他们不相信“高薪”能“养廉”,他们不信任现在的法制,他们不相信“江大哥,他们只相信自己。工人们的理论分析能力和讲解能力之高是我们以前没有想到的。他们的话和他们所描述的经历与现实让以前一直处在一片歌舞升平环境中的我们感到震惊。我们以前在重庆、北京这些大直辖市时看到的都是一片国泰民安、欣欣向荣的景象,身在大学校园里接触到的主流媒体所报道和宣传的也都是一派繁荣和一片光明,每个人都在做着比尔&am#8226;盖茨式的成功梦,没能想象在河南郑州众多的国企居然面临着严酷的形势,这里工人的生活保障到了如何低下的程度,这里的社会矛盾达到了如此激烈的地步。

三、倾听造纸厂的诉说

为了了解更详细的情况和直接材料,我们5月3日上午到郑州造纸厂做实地调查。一路上我们见到了很多工厂,从它们那几乎一个模式的已带陈旧的朱红大门和依稀可见的“勤俭建国、力争上游”之类的标语,我们可以想象出他们当年的辉煌和为国家所做的贡献,但是如今都已经失去了昔日的光彩。经过十几个工厂的大门,竟然没有发现一丝欢庆劳动节的气氛,我们不禁感慨这到底是谁的劳动节啊!几经周折我们找到了造纸厂的大门,大门紧锁着,也没有见到厂牌。经过确认是造纸厂后我们便从侧门径直往里走,门卫叫住了我们,不管我们怎么解释都坚决不让我们进去。于是我们来到了造纸厂的家属院。跟造纸厂的工人交谈,询问造纸厂的情况和他们的生活境况。我们了解到了现在工厂主要由工会负责,于是想办法找到了造纸厂工会主席刘玉蕊的家里。刘玉蕊是一位四十岁左右的中年女士,她给我们的第一感觉是非常干练,为了整理厂里的财务,她这两天正在加班工作。我们说明身份和来意后,她首先就跟我们说:“现在是在跟资本家作斗争,工人的处境很艰难啊。”从她那里我们得知,五一节那天北大和清华的学生也来过。当知道我们都是党员时,刘玉蕊说:“我不是党员,有些党员比普通工人的觉悟还低。”从她的话语中,我们也感受到了党员在工人中的形象与地位。刘玉蕊很信任我们,热情地接受了我们的要求,到厂里去跟我们座谈,向我们详细介绍了造纸厂被欺诈兼并的大概过程:

郑州市造纸厂建于1958年,原来属于国有中一型企业,有职工1100多人,以前效益不错。1995年由于环保考虑实行政策性停产,职工集体下岗。从1995年到1997年,职工没有领到一分钱工资,过年的时候政府给职工发140元还被厂长扣下40元。但从1995年至1998年8月,工人都没有提出任何要求。1995年新厂长程文奎上任,说要发展第三产业,把工厂的设备租赁所得的十七八万元挥霍一空。1997年10月,自称是河南省口岸办下属的一家国有企业的河南丰华实业股份有限公司向郑州市政府和造纸厂厂长提交了一份可行性报告,准备对造纸厂实施兼并。丰华公司承诺:

(1)建国家级铝钛钴工厂;

(2)承包俄罗斯航空运输包装;

(3)建国家级保税仓库;

(4)把造纸厂的全部生产线恢复;

(5)造纸厂职工全员安排工作,待遇翻番,包统筹和养老,以前造纸厂所拖欠的工资全部予以补发。

丰华公司领着造纸厂的职工去参观他们的企业(后来才知道那其实是他朋友的企业),兼并的前一天给职工每人发了一袋50斤的面粉。第二天开会,职工全部举手通过,同意兼并。兼并后,丰华公司组织了一部分职工进行了为期3个月的上岗培训。但是问题就开始出来了:培训完后无岗可上。

1998年至1999年,丰华公司把造纸厂的机修车间约200万的国有资产以仅仅不到二十万的价钱变卖出去。原厂长程文奎当上了丰华公司总经理,拿着3000元的月工资以及小车、别墅,不管工厂的前途。兼并后,丰华公司仅仅兑现了当初承诺的一少部分,给职工发了两个月170元的工资。但这远低于郑州市规定的最低生活保障235元。刘玉蕊说,以前污染主要是纸浆车间,如果买成品浆,污染度肯定不会超过国家标准。但是把机修车间变卖出去后就意味着造纸厂将不能生产了。职工反应了情况,提出了很多好的建议,但是丰华公司不予理睬,却准备把工人撵向社会。

刘玉蕊早在1993年就第一批下岗了,此后她自己开企业、办书店,效益挺不错。因为刘女士能力强而又为人善良,从1995年至1999年,工人们一直请她回到工厂为带领大家主持正义。工人们对她说:“刘玉蕊,你救急救不了穷啊。为了我们工人,出来吧。”她跟我们说自己去买菜时老看到造纸厂的工人在捡菜叶,心里很不是滋味。于是,在工人们的一再要求下,刘玉蕊把自己的厂子交给自己的妹妹,把资产3万元的书店以1万元价格转手给同学后,于1999年9月下旬出来了。

1999年10月,丰华公司提出战略方针:40岁以上的职工由丰华公司代管档案,而统筹则到政府统筹办交,工人自己负担70,丰华公司承担30,给工人十天办理手续时间。结果工人都没有来办理,到第十天,所有工人全部来到工厂,把丰华公司赶出造纸厂。这是造纸厂工人与丰华公司的第一次正面冲突。在政府出面保证的情况下,工人退让了。此后的一年里,工人到处上访都毫无结果。20xx年6月7日,工人们再一次起来把丰华公司的人撵出工厂,关上大门。工人们自己成立了以副厂长李嘉庆为总指挥的七人领导机构。这样,工人们与丰华公司和政府僵持了两个月。8月7日,李嘉庆突然被秘密抓走。8月8日早上,刘玉蕊接到公安局的电话,说公安人员要到造纸厂来。因为此前公安人员也来过多次,人数几个到二三十个不等,所以刘玉蕊认为这一次和以前没什么大的区别,也就不太当回事。她当时正准备自己开一个饭店,所以稍微晚一些去上班。当她骑着摩托车出家属院到工厂大门时,发现停着一辆黄河大客车,公安人员正在陆续从车上下来。当时工厂一天两班,那时候到厂里换班的只有十几个人。刘玉蕊感觉不对劲,便赶忙回去叫人。一个叫黄梦勤的工人知道后便敲着一个盘子到处叫到:“大家快来呀,警察来封我们厂了。”一些退休工人赶忙把工厂大门锁上。派出所的民警用三把大钳子绞门,工人们便抢他们的钳子不让他们绞。在此情况下,徐建华队长一声令下:“上!”无数公安人员准备翻门而入。工人们使劲摇门,不让他们进。刘玉蕊当时在门里边,见此情况,便让工人把门打开。四列纵队好几百人的警校学员开进厂里。此时工人们发现,外边的街道上,从西站到花园路已经没十米设一岗,进行戒严。四列纵队往里一分,中间隔出一条大道,郑州市政府秘书长李宪昭从车上下来往里走。工人们哭着跪着喊到:“我们有什么错?”上午9:00,来了四辆120急救车,警察开始抓人。丰华公司在门外指点,不分男女老少都抓走。人全部被送到郑上路小学临时看起来,到那里工人们才发现,原来郑上路小学已经被提前腾空。

刘玉蕊和工厂的骨干大都在进门左手边办公楼的门口前的长凳子上坐着,因为楼里有丰华公司的大量“罪证”。10:00开始抓他们。一位姓张的老工人被拧住手,手肿得很厉害。抓李广全时,警察抓住头发甩在地上,四个人连抬带架塞到车上。刘州诚被架到车边,脸贴着地板塞到车上,脸肿了两个月,一个多月吃不了饭。抓刘玉蕊时,警察一声“还有你!”便拧送车上。周师傅是一位老工人,被掐着脖子塞到车上。曹师傅是一位60多岁的老太太,被往车上一推,刘玉蕊还来不及扶,便倒下,腰撞在椅子扶手上,例子很多,细节就不一一介绍了。刘玉蕊说,抓人就像文革时一样,很惨!在给我们描述当时的情况时,刘玉蕊的脸上充满了凄惨的神情。被送到郑上路小学时,刘玉蕊和杨道章一同关在一个教室里,有十来个公安看着。一个胸前的牌号为689的警察冲着刘玉蕊喝道:“你叫什么名字?”刘:“你叫什么名字?你们凭什么抓我。”到外面,见到刘玉蕊在公安局工作的熟人,问道:“你怎么也来了?快回去,你打的回家!”跟在后面的两个警察不同意,但几经交涉,刘玉蕊终于被私下放了。刘玉蕊没有回家,回到厂里,见到工人们都在痛哭。下午又来了一批警察,都是白绑腿,拿着警棍。1000多名公安把丰华公司的“罪证”全部拿走。8月9日又晕倒了四五个老工人。8月10日公安开出五人“黑名单”:

李嘉庆:总指挥。

刘玉蕊:1号盗窃犯(把工厂的土地证藏了起来)。

耿爱荣:2号盗窃犯(同上)。

王工:工人在他家开“黑会”。

杨道章:私刻公章(刻1028职工代表公章)。

此后再举行了兼并表决会,55个职工代表,4人赞成,50人反对,1人弃权(没到)。后来又发生了一些冲突,工人和警察僵持了一个星期,警察的人数逐渐减少:300,100,60。市政府派了一个工作组进驻工厂。在工作组的组织下,9月12日,工厂重新选举职工代表,9月16日产生了10人组成的工会委员会,刘玉蕊当选工会主席。因为10人委员里有5人在外面都有自己的企业或工作,所以后来又补充了5名女同志到工会委员会。

刘玉蕊说,以前他们去上访,上面都不相信他们。从此工人们有了自己的组织和正式身份,他们可以合情、合理、合法地与丰华公司斗了。因为李嘉庆和李广全还被关在监狱里,工会委员会便为了二人能早日出狱而天天辛勤工作,每个人都私奉献,全身心投入。李广全被关了四个多月就被放了出来。

20xx年2月13日,法院开庭,以扰乱社会治安对李嘉庆提起公诉。当时下大雪,天气很冷。工人们把法院都挤满了,当李嘉庆出现时,大家高呼“李嘉庆万岁!”在狱中关了半年多,每天还干16小时活。大家发现李嘉庆头发长了,变瘦了,手都冻坏了。工人们买饭给他吃时他都拿不稳。因为害怕太多工人旁听,法院开了小庭,只让二十几个代表旁听。工人们请了一个上海的律师,把法院提出罪名的全部推翻。法庭休庭一直到现在。李嘉庆在狱中晕倒2次,20xx年5月13日工会以工人名义担保,李嘉庆得以保外就医。

工会成立后,他们便以工会的身份到国家经贸委、轻工总工会、全国总工会、国家信访局等单位上访,接待他们的人听他们介绍情况时就像听故事一样。但是他们都被劝回来,然后材料也随即全被转到省市政府。

郑州市开人民代表大会,人民代表都不敢接工人们递交的材料。天下着大雪,人大会在青少年宫开,路上实行戒严,本应走路去的代表一律坐车去开会。工人到那里求救,秘书长郭小军接见了他们,又是拍雪、又是倒水,安抚工人。

20xx年1月,政府终于同意造纸厂与丰华公司分离。刘玉蕊和其他工会委员一起元月3日至7日连续通宵工作了五天。7号,政府、丰华公司和造纸厂三方到一起开会,造纸厂和丰华公司分别提交自己撰写的协议,然后在政府工作组的主持下谈判。在谈判过程中,丰华公司最终露出了真实面目,承认自己是民营企业(原称国有企业,到河南省口岸办查没有,丰华只好说自己是国有控股企业,到劳动局查,并没有注册)。下午5点三方达成协议:郑州市造纸厂与河南省丰华实业股份有限公司彻底分离,郑州市造纸厂由政府委托工会代管。元月9日,工人正式进厂。现在造纸厂工人和政府还是处在僵持阶段。造纸厂工人则认为他们原来是国有企业,所以现在也应回到国有企业,而政府则要求造纸厂自己成立公司。刘玉蕊说,他们估计也只能成立公司了,但是成立后就不是像以前说的养懒汉了,大家都得努力工作。

刘玉蕊告诉我们,造纸厂的情况与电视剧《大雪无痕》很类似。为了安全,他们安排了工人骨干守着工厂的大门,不让人随便进入,所以我们刚才想进去时不能进去。她说,其实她们甚至连人身安全都需要小心,每一次出去工作都做好周密的准备工作甚至后事处理与接应工作,以防万一。

采访即将结束时,刘玉蕊沉重地对我们说:“我需要说明几点:

1.工人阶级的现在状况很悲惨,由原来的主人变成了弱势群体。这是谁造成的?是腐败、资本家、官僚!

2.从我们这一代你们应该积累教训:

(1)积累知识,以后的社会还得靠你们,毛泽东说你们是早上的太阳。

(2)工人阶级到今天,跟苏联解体一样。毛泽东当年说帝国主义把希望寄托在第三代、第四代身上,现在被言中了。

(3)工人不拿起枪杆子不行,要拿起武器,维护自己的合法权益。

(4)工人的力量小,知识比较欠缺,你们应该得到启发,你们该如何面对?也许现在是你们所不能改变的,但要努力奋斗。

(5)你们现在看到我们的情况,将来自己也会面对。

(6)现在外边形势很紧,盯梢很多,文化宫也有很多便衣。

离开造纸厂,我们久久不能平静。也许有人会认为这只是一方所言,不排除带有一定的片面性,但是刚才所听到的一切着实让我们感到震惊。而刘玉蕊更让我们思考,一是工人们需要她这样能在外面开办自己的企业的人来领导,二是她放弃自己的企业回到厂里的举动以及她的执著与坚强。

四、零碎的反思

这次赴郑州社会调查使我们进一步地接触到了工人阶级,听到了来自工人阶级的不同声音。正是这些诉求各异的声音,使我们深深触摸到这个时代正在发生的深刻变化。以前总是口头上说要去了解人民的意愿,知道人民需要什么,反对什么,盼望什么,反感什么,此次郑州之行感受颇深。现在很多在国企干过或正在国企苦熬的人们一提起国企,非但毫无骄傲的自豪感,反而是满脸苦涩的自嘲神色。为什么?因为国企意味着亏损?反映着腐败?象征着保守?蕴藏着懒惰?在经济改革的大潮中,作为国家经济主体的国企失去了往日光彩照人的形象,在一片“下岗”声中暴露出惨不忍睹的满目疮痍。体制上的缺陷,经营上的失策,管理上的落后,领导层的腐败等等是国企衰败的根本原因,但是一切悲剧性的苦果都由国企普通员工来承担,惩罚性的'“板子”无可替代地打在了老百姓的身上!难怪老百姓们认为这是一种牺牲工农利益的富官穷民政策。

现在有一些地方,政府出台的政策是,要求一些国有企业对下岗职工实行“买断”,即按月平均工资计算工龄,一次性交付买断。如某企业的月平均工资是500元,一位员工有三十年工龄,那么一万五千元就交你走人,医疗、养老统统不管,与企业再无任何经济上的联系。这15000元就是为国流血流汗三十年的最后分配,仅仅不过是外企高级“白领”或金融机构高级管理人员的一个月的工资啊。这公平吗?当然,世间不公平的事很多,我们不能要求绝对的公平却不能割断,建国以来国企对国家作的贡献无须评述,国家的高积累与国企员工长期的低工资如天上地下两条不成比例的平行线向前延伸,国家也曾为此而承诺过,要为国企职工提供终身保障,管生老病死。现在实行经济体制改革了,国有企业大多被当作包袱甩出去,过去的承诺还有效吗?还兑现吗?

郑州造纸厂的事件应该算是正常的工人运动吧。在中国,似乎任何上规模的平民集会与示威游行,都很容易让中国政府联想到其中是不是含有颠覆政权的阴谋。然而政府执法部门在某些中高级领导的授意下,可以完全不通过法律程序对公民进行逮捕,甚至还扣上了扰乱社会治安的违法行为的帽子。在我们看来,这不仅仅是一个政府信用、形象的问题,首先这么做就先将使政府在老百姓心目中的地位转了一百八十度。一个政府的威信,不是靠非法抓人、判刑来确立的。用暴力平息群众矛盾也就好比武侠小说中的七伤拳,每使用一次,对自身的伤害也就加重一次。逮捕工人代表的手段非旦不能平息事态,只会更加重群众对政府的不满与不信任感,处理社会矛盾并不是只有动用军警一种办法。纵然一时成功,那也只是饮鸩止渴的另一版本--------再次加深我们的社会矛盾。

如今的这些下岗工人的运动与当年的大学生运动不同,下岗工人在他们维持最低生活水准的经济来源都被剥夺时,就更没有什么好失去的了,坐牢与在外边挨饿对他们来说区别不大,所以一味抓人、逮捕并不见得有当年的效果。而镇压的手段更不可取,历史的经验告诉我们,下层劳动人民在贫困到无可忍受时,生命对他们来说就并不是什么可威胁的了,相反有时反而成了可以舍弃的包袱。到那时,受损的不仅仅是人民与政府,而是整个国家 、整个民族。政府官员们真的是站在为国家、为社会、为人民群众的利益着想的立场上了吗?真的能放下“官架子”,诚心诚意地与工人代表们谈判吗?别忘了全心全意为人民服务是中国共产党的宗旨。在各级政府机关里经常都挂着“全心全意为人民服务”几个烫金大字,难道这仅仅成了某些人的政治或者形式上的装饰?

政府是应该好好地站在下岗职工的立场上想想了,诚心诚意与他们谈判,听听他们的心声,做几件能让他们满意的事,借机弥补政府与民众间的裂痕。其实这并不难,因为工人们的要求并不过分,而且很容易满足。对于一个开明的政府,就应该立即把工人们被贪官污吏剥夺去的利益还给他们,把涉嫌腐败的官员移交法办,将整个事件查个水落石出,给工人们一个好的交待。

国有企业要发展确实需要改革,但是这有个方向问题。国有企业改革是一场广泛而深刻的变革。当前,国有企业的体制转换和结构调整向纵深发展,一些深层次的矛盾和问题也就集中暴露了出来,而这些问题正关系到国有企业改革的成败,关系到整个经济体制改革的成败。好像大家都在口口声声地喊搞好国有企业的改革和发展,是实现国家长治久安和保持社会稳定的重要基础。那么改革发展过程中的的确确是全心全意为工人阶级着想了吗?

直到今天有的地方干部甚至公开说我们共产党跟资本家是好朋友,现在的经验就是要搞资本主义?别忘了,我们改革的目的是为了国家富强、人民过好日子。改革开放的总设计师邓小平同志在改革开放初期谈到:“社会主义的目的就是要全国人民共同富裕,不是两极分化。如果我们的政策导致两极分化,我们就失败了。如果产生了什么新的资产阶级,那我们就走了邪路了。总之,一个公有制占主体,一个共同富裕,这是我们必须坚持的社会主义的根本原则。”工厂是属于工人阶级的,是通过共产党领导的国家资本形式加上工人参加民主管理来实行的。目前社会已经出现大量不合理盘剥他人利益的现象,以非法手段谋取暴利,侵吞国家财产和严重两极分化现象,以至导致数以千万计工人下岗失业,有的不仅仅是失掉工厂,失掉政治地位,而且甚者失掉生活保障。

国企改革显然需要付出一定的成本,牺牲一些人的利益。工人在市场经济的竞争面前,只要国有企业从此变成了由少数企业家控制并执掌解雇工人阶级权利的单一市场价值生产单位,就从此成为输家,成为不能执掌自己命运的自由人。这与他们过去曾享有的工厂的主人的地位相比,不能不说是经历了一场剥夺。工人们毕竟为了企业辛辛苦苦做了十几年到几十年哪!他们一向视厂为家,认为自己的命运与工厂的兴衰息息相关!有的甚至一家几代人的青春、光阴和血汗全都贡献给了党的伟大事业和社会主义祖国,拿到手的是仅能养家糊口的低薪,即使有些人小有积蓄也是勒紧了裤带一口口省下来的。随着许多国资企业的破产和合并,大批工人下岗,他们一生辛勤劳动的成果不是被贪官污吏们纳入私囊,便是被贱卖给私人老板或外国老板。工人们被赶出厂门,旦夕间便一无所有,甚至连劳保医药费和退休金都屡遭拖欠、克扣。

五、总结

我们感觉此次郑州之行受益匪浅,了解到了国有企业工人普遍的生活情况和思想状况。工人文化宫里工人们的激情和愤慨充分体现了矛盾的普遍性和尖锐性,一触即发。工人们的觉悟很高,关注的问题也很广泛:自身的生活状况、国企的存亡、社会的腐败问题、法制问题、经济问题以及日益冷漠的整个大环境。有的工人思想是相当成熟的,他们能对国企现状存在的原因、后果和补救方法进行系统的分析,这些在实地考察前我们是没有料想到的。通过与工人的交谈包括后来到工厂对工人运动个案进行调查,我们认为矛盾的冲突仍旧可归结于利益的冲突,而且是阶级间的利益问题。但是,工人们自己提到“6.4”时他们之所以不愿出来,因为当时自己的工资、奖金一分也没少,似乎并未影响到自己的生活。工人运动已经初步成功的造纸厂工人们在当初有人提出以丰厚的条件合并他们时,他们也一样是全票通过,而只是在对方食言时,他们才揭竿而起。机电设备厂更是典型,因为合并方较为聪明,能够适当的安抚一下工人,所以他们如愿以偿地变卖了该厂的所有设备,解散了这个厂。当然,这其中政府起到了非常关键的作用,调查过程中工人也常讲是市长把厂子给卖了。这些也许从某种意义也说明工人的革命存在不彻底性和局限性的隐患,而且即便现在工人的状况不佳,与解放前工人们破釜沉舟地状态相比还是有很大差别的。很多义愤填膺的工人也仅属于发泄,大多数更认为情况是难以有所改变的,所以表面上仍能维持一片和平的景象。

总之,这次调查我们接触了很多真实的,在学校里了解不到的东西,通过这种方式取得的认识和思想理论水平的提高远胜过在学校里空谈一些大道理。通过本次社会调查,加之思考与总结,我们认为最大的收获在于对矛盾冲突的认识和对现实形势的认识。令我们震撼的不仅仅是工人所受的镇压,失业工人的苦楚,而更多的是一种感觉,一种危机感、紧迫感。

计划书2022:五一劳动节活动主题谋划精选一篇


在公司的工作过程中,我们常常被要求参加或者组织种活动。活动几个阶段,一般都需要拟写相关的文章,撰写这些文章能极大地提升我们表达和组织能力,活动类范文从哪些方面写好呢?以下是小编精心整理的“计划书2022:五一劳动节活动主题谋划精选一篇”,希望小编的分享能给大家带来一些帮助。

第一部分 环境及市场简略分析

xx店位于xx市xx区东郊,离城市中心(传统意义上西湖为中心来讲)较远,周围又有农贸市场和专营批发市场及部分小型的批发店面,这一带消费群主要从农村转化而来,在消费能力上较低,消费意识上习惯于从农贸市场上专营批发市场及部分小型的批发店面中购取廉价的生活必须品,消费群体年龄的平均年龄较高,所购单品较集中。但随着城市中心的逐步转移,人们的消费能力和消费意识消费习惯将得到逐步的提升和改善,加之附近还没有出现类似经营方式的大型购物中心及超市,相信不久的将来,这一带将成为各个商家必争之场所,我们xx店应抓住机会抢占市场。

第二部分 活动目的

***********店自去年年末试营业以来业绩一直不佳,客观因素是在试营业中基础配套建设尚未完工,一楼二楼的专柜尚未修建完毕,所以无法进行大型的企业形象宣传,但目前,我们在各个方面都已经准备充分,应积极地扩大对外的企业宣传,发展年轻会员,降底消费群体平均年龄,因为他们有着较大的购买力,通过宣传,我们要让附近的老百姓知道*****上乘店,成为附近一带的休闲、娱乐、购物中心,增加人气,加大客流量,提升客单价、提升营业额,加大毛利。

第三部分 活动主题 题目

xx----------生活的好芳邻

第四部分 活动时间地点

活动时间 20xx年5月1日~5月3日

活动地点 ********店

第五部分 合作单位

赞助单位:选择一个或多个在*******店较大的有实力且产品质量过硬的企业合作,得到部分的实物和资金方面的赞助,降低我们的单方的费用开支,在活动中我们可以通过协商以不同的方式对合作厂商及其产品做适当的宣传。

宣传单位:与杭州当地一家新闻媒体单位如报社或是电台合作,以较低的费用获得最好的宣传效果。

第六部分 媒介方案

选择《都市快报》《青年时报》《每日商报》,杭州电台经济台,交通之声等几家媒体做适当的宣传和报道,同时充分利用传宣单、横幅、气球在附近广泛及全面的宣传,组织人员写传媒宣传稿。

在活动前2天向附近的居民及过往人群派发传单或相关资料,作为活动预告。

在活动中向现场人群及外围人群派发,充分传达活动信息。

5月1日在当地的主要报纸上刊登祝贺广告,展示企业文化。

活动中邀请电台和电视台进行现场采访,扩大宣传力度。

第七部分 组织形式

设总负责小组,由店主要有关领导直接领导,企化部或合作单位共同参与(是为了更好的和企业进行有效的沟通),下设宣传、各活动负责、基础,联络、监督、安全等部分,确保分工明确,责任到头。

人员安排:

分工 人数 所属部门 人员名单

现场统筹 1 总负责

现场督导 1 监督

现在咨询 3 客服

主持人及演出团队 各活动负责

音控 1 宣传

传单发送 4 宣传

治安人员 5 安全

现场协调 2 联络

场地安排 2 基础

合作单位 2 联络

第八部分 活动阶段

(一)活动的策划准备期:

20xx年4月10日-20xx年5月1日

工作统筹安排

明细项 完成时间 责任人

方案确定 4月10日前 总负责

场地安排 4月20日前 基础

人员落实 4月10日前 总负责

宣传筹备 4月15日前 宣传

合作单位 4月15日前 联络

相关手续 4月25日前 联络

设备到位 4月30日前 基础

彩排 4月31日前 监督

(二)活动的组织与实施期:

1、在4月中旬举办一次《我与xx》的征文或向广大消费者征集他们对我们在服务质量、企业发展或建是其他议,作为本次活动的预热。

2、5月1日上午9:00~11:30在x店门口举行腰鼓、秧歌、扇舞、健身操等比赛活动。(或是传舞龙等中国传统节庆活动)

3、5月2日为厂商活动日,

4、5月3日白天举办少儿书法绘画现场活动(或是其他针对青少年的活动)。

5、5月3日晚上举行“xx杭派服装之夜”的时装表演活动。

6、每天中午11:00~1:30,5:00~7:00在xx店一楼大厅或门口开展面包、烤鸡、馒头、饮料等及时食品的促销活动。

7、评选xx店工作之星。

8、开展寻找不合格商品。

>

9、慰问全市交警。

10、访问上乘店自开业以来的进行投诉过的顾客。

第九部分 活动策划方案略解

1、《xx》的征文主要是向广大的消费者征集他们与我们******之间发生的一些故事,目的在于让********走入消费者的生活中,体现出“生活的好芳邻”这句标语的内涵。向广大消费者征集他们对我们在服务质量、企业发展或建是其他议则可以使我们更好的了解广大消费者心理,从他们的需要出发,为企业的进一步发展做好准备。

奖励:

a、征文:设一等奖一个二等奖二个三等奖三个或若干个入围奖,发证书和奖品,奖品由赞助单位提供并发送********会员卡。

b、征集建议:设金点子,银点子等若干个,如的确发现有利于解决我们*********8店目前所面临的问题,可特殊奖励。

2、腰鼓、秧歌、扇舞、健身操等比赛活动,主要是由中老年人参加。我们可以以此发展中老年消费者,毕竟次类消费者我们目前最大的消费群,并可以增大我们平时的客流量,增加人气。

3、5月2日一天,派出四辆广告送货车,分别慰问全市交警(大概60岗亭,每人500ml二瓶,合计约70箱,实物为企业赞助),感谢他们长年为全市交通所做的贡献。并邀请当地主要的媒体。

4、厂商活动日由厂商来举办几场和自己有关的活动,可以减少我们对此类厂商或产品的介绍与推广,增大我们的销售量。另外,厂商专柜新建,也需要做些必要的宣传来扩大自己的影响力,正好作为我们活动的补充,弥补我们在活动中的一些不足之处,而且我们还可以向厂商收取一定的场地、管理等费用。******起到一个监督指导作用。

5、少儿书法绘画现场活动(或是其他针对青少年的活动),需商再定。

6、5月3日19:00~22:00邀请在******设立专柜的杭派服装企业和xx合作举行“xx杭派服装之夜”的春季时装表演活动,中间宣布征文或是建议征集的获奖名单,由店领导给他们颁奖,并在次日报纸上刊登获奖名单和部分作品。

7、评选xx店工作之星,通过各部门主管萍觯由人事部门审核,评出部分工作能ω鞣矫姹硐殖錾的员工若干名,给以一定的物质精神奖励,并公开展示,来鼓舞各位员工,并在中开展文明礼貌用语的活动,麻烦稽核小组同仁负责监督?p>8、开展寻找不合格商品,三天中如果有顾客在xx任何一个柜台找到一个不合格或是假冒伪劣商品,给与一定的物质奖励,以此来说明我们*******的商品在质量上面是不同于农贸市场的优势,出现问题敢于承担责任,尽心尽力为消费者服务,并以宣传海报的形式展示我们生鲜制作加工部门的.食品制作加工各程序和环节。

9、5月1日~3日,公司派人访问xx店自开业以来的进行投诉过的顾客。并现场为他们办理会员卡并赠送小礼物。

拜访要求:同意服装,佩带绶带,主动热情谦虚礼貌,衷心感谢,倾听意见,认真记录,不做任何的承诺。

参加部门:主要是客服和营运部门,2~3人一组,人员不够可以由其他部门安排。

第十部分 资金预算

1、广告投入:

2、设计、制作、印刷费用:

3、报广设计、海报设计、设计费:

4、赠送礼品

5、

6、

第十一部分 店面场地的布置

由店美工小组负责布置

第十二部分 意外防范

1、活动前期注意天气预报,若预报期内天气不理想,做好雨具准备或考虑备用方案。

2、音响设备必须提前1天到达并完成调试。

3、及时掌握现场群众情绪, 协调人员做好调节气氛的准备。

4、任一环节专人盯防。

5、活动现场要有安全人员在场。

第十三部分 本方案说明

1、本方案由于制定时间较为仓促,加之一个好的活动方案不是一个人可以独立完成的,特别是各个活动的细节问题需要大家一同探讨完善。

2、在资金计划方面,需要结合各个活动细节和各部门协商结果,故此处无法做出正确预算

报告精选: 五一期间工作自查报告其一


在公司的工作过程中,我想每个人都应该参加各式活动。我们会经常接触到写活动相关的文章,对于不会举办活动的人来说,多看一些活动类的文章能增进知识,你对活动类范文的创作是否感到迷茫呢?小编特意给大家整理了“报告精选: 五一期间工作自查报告其一”,仅供大家参考,如果喜欢可以收藏!

为进一步贯彻落实集团公司纪委《关于五一期间严守纪律的通知》和管理处党务部《关于开展淮南管理处五一节期间作风督查的通知》要求,坚持纠正“四风”不止步,努力营造崇廉尚俭的节日氛围,淮南东站高度重视,严格落实五一期间的各项规定,切实加强作风建设,现将工作情况汇报如下:

一、深化思想认识,有效传达部署

4月27日,淮南东站召开了五一动员部署会,强调了持之以恒纠正“四风”、廉洁自律节俭过节的工作要求,让广大员工明高线、知底线、不踩红线,认真领会,认清形势,明确职责,牢固树立“四个意识”,严格落实中央八项规定,自觉抵制不良风气。此外,通过QQ、微信工作群发送廉洁提醒短信,倡导勤俭过节、文明过节、廉洁过节新风尚,并制定《淮南东站20XX年五一期间作风建设专项督查实施方案》,公示监督举报电话、邮箱,充分发挥群众监督作用,从思想上、行动上杜绝各类违规违纪行为。

二、认真组织自查,强化方案落实

成立了由站长为组长,管理员为副组长,核销员、各班班长为成员的监督检查领导小组,对全站员工五一期间执纪情况进行监督检查:一是严格五一期间的考勤制度,杜绝迟到、早退等行为;二是严把五一期间的请假程序,以保障畅通为第一要务;三是严肃五一期间的值班备勤,确保值班人员24小时在岗在位;四是严禁违规用使用公款,违规组织、参加用公款支付的宴请、旅游、娱乐、健身活动等规定禁止的行为。

经自查,我站在五一期间未出现以上行为。

实用范文:虎年五一劳动主题计划大全模板


在每个人的日常工作学习生活中,很多人都毫无例外地参加过很多活动。学校或者公司经常会要求我们写活动相关的计划或者心得,撰写这些文章对我们有着非常重要的意义。有没有好的活动类范文可资借鉴?一起来看看小编为大家整理的“实用范文:虎年五一劳动主题计划大全模板”,欢迎大家收藏与参考,希望对您有所帮助。

“五一”国际劳动节即将来临,为弘扬劳模无私奉献、爱岗敬业以及大城工匠精神,进一步激励全市职工积极投身“建设国家中心城市,复兴大_”的伟大实践,经研究,现就“五一”期间广泛开展国际劳动节庆祝活动方案如下:

一、活动宗旨

以“建功十三五,唱响中国梦劳动美”为主题,以培育社会主义核心价值观和践行五大发展理念为根本,广泛开展形式多样、丰富多彩的“五一”系列庆祝活动。大力弘扬新时期劳模精神和工人阶级伟大品格,积极构建和谐劳动关系,切实维护职工合法权益,不断提升职工队伍素质,丰富职工精神文化生活,在实现我市“十三五”规划良好开局建功立业上展示新作为,做出新贡献。

二、活动内容

(一)广泛开展先模优秀事迹和工人阶级的宣传活动。各级工会要结合本单位实际,开展系列评选活动。要充分利用各种宣传阵地和形式,把厂报、厂刊、宣传栏等传统手段和网站、qq群、微博、微信等职工群众喜闻乐见的新媒体形式有机结合起来,广泛开展劳模精神,尤其是这次海选海推涌现出来的先进典型优秀事迹和工人阶级伟大品格的宣传,组织好“大城工匠”报告团的巡回演讲,并通过开展“劳动我最美”职工先模人物微电影比赛和巡展,以及“先模在身边”主题职工演讲比赛、事迹展览会、报告会等多种形式,加强对先模崇高思想和模范事迹的宣传,不断弘扬劳模精神和工匠精神,充分展示新时期工人阶级和先模人物的精神面貌和时代风采。

(二)广泛开展丰富多彩的职工文体活动。各级工会要广泛组织发动,开展形式多样的庆“五一”体育比赛和健身活动,让更多职工参与到体育健身活动中来,以强健的体魄和饱满的状态积极参与“十三五”规划建设。同时要充分利用职工俱乐部、职工文体活动场馆等工会阵地,通过开展庆“五一”职工文艺汇演、职工歌会等多种形式,进一步丰富职工群众的精神文化生活,在“五一”期间掀起职工文化体育活动高峰。要积极协调本区域、本系统、本单位的社会公共文化服务资源,充分整合自身的文化体育阵地、教育阵地和服务项目,搭建_劳动者专属专享的五一假日文化平台,为持_工会会员服务卡的职工提供游园、参观、表演、健身、观影等多种类型的服务。

(三)在全市广泛开展“建功十三五,当好主力军”主题竞赛活动。围绕打造经济、城市、民生“三个升级版”,深化“创新业绩、创高效益”劳动竞赛活动。各级工会要根据自身实际,积极申报不同层级的劳动竞赛项目。重点要在创新创造、生态保护、提质增效等方面开展系列劳动竞赛。推动竞赛活动向班组和工作岗位延展,竞赛领域向非公企业、机关事业单位、以及战略性新兴产业和服务领域拓展。竞赛内容突出创新,从速度数量型向质量效益型转化。切实通过“五一劳动竞赛活动”,汇聚职工克难攻坚、创优创效的正能量,为实现_“十三五”规划建功立业。

三、工作要求

(一)加强领导,精心组织。“五一”国际劳动节是工人阶级的节日,是扩大工会影响、推进工作落实的良好契机。各级工会要结合各自实际,加强组织领导,认真谋划,精心组织,提前制定工作安排,策划活动方案,落实责任要求,确保今年庆祝“五一”的各项活动有主题、有内容、有亮点、有影响。

(二)加强宣传,营造氛围。各级工会要紧紧抓住庆祝“五一”的有利时机,积极做好工会新闻宣传报道,在大力宣传先进模范人物和工匠精神的同时,大力宣传工会组织服务发展、服务企业、服务职工的典型事例和创新成果,在全社会树立和营造“劳动光荣,创造伟大”的时代新风和“五一劳动节”氛围。

(三)突出特色,抓紧落实。各级工会要把庆“五一”系列活动与工会年度目标相结合,结合先模评选、先模宣传、文体活动、劳动竞赛四大板块,有选择性的做好本系统本单位庆“五一”各项活动的策划,并及时把有关的活动方案、活动情况、活动信息上报市总工会。

请各单位于4月__日前,将本系统(包括所属的下级单位)本单位《庆“五一”活动方案登记表》报送市总工会宣教部。市总工会将在有关媒体上和网站上摘录发布,加大对基层工会工作的宣传力度。同时,市总工会将各系统各单位庆“五一”活动方案(电子版)上报和开展情况纳入20__年度工作考核目标,作为年底评定绩效的重要依据。

五一劳动节短信写作范例


在每个人的日常工作学习生活中,我们都参加过大大小小的各种活动。我们会经常接触到写活动相关的文章,这些文章也是我们相关能力的很好展现。你是否正为写作活动类文章而苦恼呢?下面是小编为大家精心推荐的“五一劳动节短信写作范例”,供大家参考,希望能为大家提供些许帮助。

五一是旅游高峰,到哪儿去人都太多,假期里,影院有好多好看的电影,不如我们看它几天电影,多过瘾呢! 五一五一我爱你,就像老鼠爱大米!长假放松好心情,劳动最光荣

五一我要睡个长觉,但是吃饭时你可以通知我! 一二三四五六七,一共七天的假期,你就打算一直泡在家里发霉吗?快快出来跟我一起投入夏日骄阳吧。

又是踏青出游的日子,祝你和家人在这踏青出游的五一节快乐、开心! 愿将我的怀念和祝福,在此安谧的节日,默默送给你。

真正的劳动者对工作就像对自己的妻子那样挚爱。 衷心感谢你在过去一年为公司做出的贡献,祝五一快乐,万事如意!

祝节日快乐,一路顺风、玩得开心。 祝你:事业正当午,身体壮如虎,金钱不胜数,干活不辛苦,浪漫似乐谱,快乐非你莫属!五一快乐!

祝您身体健康、精神愉快、事业发达、万事顺意。节日快乐

作文推荐: 五一劳动节作文310字


在人一辈子的学习、生活的过程中,我们都参加过各种各样的活动。参加过程中,我们会经常去寻找活动相关的文档,撰写这些文章对我们有着非常重要的意义。你是否正在创作一些活动类范文呢?下面是小编为大家悉心准备的“作文推荐: 五一劳动节作文310字”,仅供大家参考,如果喜欢可以收藏!

今天是五一国际劳动节,我们放了五天的假。五一期间我要做一些有意义的事情。

既然是劳动节,就从劳动开始吧!

早上起来,我第一件事就是把被子叠整齐,然后把床单铺好,又开始扫地。我先把扫把拿过来,然后把垃圾扫成一堆,再把垃圾倒入垃圾桶,清洁工作就完成了。

吃完中午饭,我又把碗全部收起来,放在一起。我先拿一个稍微大的盆子,放点水,把碗全部都用水湿一下,再用抹布把碗剩下的饭渣渣抹掉,最后再用清水冲洗干净。

洗过碗,就又开始拖地。我先把拖把在水里弄湿,然后稍微拧一下水,接下来,把拖把在屋里拖干净。看着打扫得干干净净的家,我的心里别提有多高兴了。

自古以来,勤劳是中华民族的传统美德,我们每个人都要热爱劳动。没有劳动者的辛勤劳动,就没有我们幸福生活。劳动创造了我们今天美好的生活,所以劳动最光荣。

五一劳动节主题系列活动策划方案【精】


五一节系列活动策划方案

我们即将迎来20__年的五一国际劳动节,大家都知道,劳动节是具有重大意义的节日,它的意义在于广大普通劳动者通过不断的斗争,用顽强的精神,英勇不屈的精神,得到了自己的一切合法权益,这是人类民主的历史性的大进步,这也就是五一国际劳动节的精髓所在。所以,我们要注重每年的劳动节。今年是我市开始实施,也是全国“五一”劳动奖章和省、市、区劳模评选表彰年。为了热烈庆祝“五一”国际劳动节,充分展示我市劳动者在建设产业强市、文化名城、现代化大城市和富裕和谐_山中的光辉业绩,进一步激发劳动者干事创业的热情,市总工会决定在“五一”前后,组织开展丰富多彩的庆祝“五一”节系列活动,现提出如下方案:

一、活动主题

今年劳动节庆祝活动的主题是:坚持邓小平理论与三个代表重要思想,全面贯彻落实科学发展观,学习全国人大十一届三次会议十八大精神,以评选表彰劳模为契机,在全市开展以“魅力_山、时代栋梁”为主题的庆祝“五一”系列活动。通过多种文化手段和生动活泼的活动形式,唱响时代主旋律,展示当代劳模奋发有为、昂扬向上、与时俱进、开拓创新的时代风采,激发劳动者在我市“十一五”最后一年建功立业的工作热情,为我市“十二五”计划建设做好准备,为产业强市、文化名城、现代化大城市和富裕和谐_山做出新的贡献。

二、活动内容

(一)举办庆“五一”系列活动启动仪式暨《____》mtv首映礼

拟于4月中旬,与市电视台、电台和___日报等新闻媒体合作,联合举行庆“五一”系列活动启动仪式。热情歌颂我市各行业劳动者为建设现代化大城市、和谐_山所做出的突出贡献;同时以《___》歌曲烘托劳模精神和创业精神,进一步提升我市职工文化素养,激发广大职工投身“十一五”规划建设的热情。此项活动由市总工会、市电视台和电台联合主办。

(二)开展以弘扬劳模精神为主题的系列活动

拟于4月底前,开展以弘扬劳模精神为主题的系列活动。

一是以市委、市政府的名义召开市劳模表彰大会。对_山市劳动模范、先进劳动者和先进集体进行表彰。通过表彰活动,广泛宣传劳模先进事迹,在全市范围内掀起学赶先进的热潮;

二是举办慰问劳模招待会。组织今年我市的“全国五一劳动奖章”获得者,省、市劳模和先进劳动者、先进单位代表参加招待会;

三是开展“劳动模范林”植树主题活动。结合今年我市争创“全国环保模范城市”工作,组织今年我市的“全国五一劳动奖章”获得者,省、市劳模,开展“大力弘扬劳模精神,营造义务植树劳动模范主题林”植树活动。通过活动影响和提高市民的生态文明意识,动员全社会形成关注生态环境、共建美好家园的良好氛围。

报告必备: 缅怀先烈个人事迹报告会之一


公司日常的工作过程中,我们每个人都经历了各种各样,大大小小的活动。我们常常被要求写活动心得,计划,总结相关的文章,通过写这些相关文章,可以有效地提升我们各项能力,活动类范文主要包含哪些内容呢?为此小编特意整理了“报告必备: 缅怀先烈个人事迹报告会之一”,敬请阅读,希望能帮助到有需要的朋友。

我们常常都在追问自己人生的意义,也许人生的意义不在于追问,而在于行动。有这样一名退伍军人,他自认为渺小,却塑造了伟大,他用一次辉煌的陨落,挽救了他人的生命,他在熊熊的火海中倒下,却带给所有人感动和启示,让我们来永远记住他的名字,让我们来共同缅怀英烈,并致以无限的哀思。

今天,我要演讲的题目是《让生命在烈火中永生》。

20-年3月1日,一辆由四川射洪开往深圳龙岗的长途客车在行驶到南(宁)梧(州)高速六景镇甘棠河大桥横县方向100米处时突发大火,面对突如其来的灾难,40余名乘客被吓得魂飞魄散,在这千钧一发之际,一名年轻的退伍军人勇敢的站出来,组织其他10余名素不相识的男子,挥拳砸窗救人,倾尽全力挽救了他人的生命而壮烈牺牲,他用自己的青春、热血及生命谱写了一曲感天动地荡气回肠的英雄赞歌,以巍巍军魂和铮铮铁骨铸造了永恒的丰碑。

他,就是年仅24岁的射洪人——杨保绪,一位普普通通的退伍军人,为了26个陌生人,他放弃了生的希望,用自己的生命捍卫了他人的生命,他带着对恋人的依依不舍,带着对父母的深深眷恋,带着对生活的无限热爱,倒在与之搏斗的火海中,最终化作一缕青烟,永远升腾在苍茫的大山里……。

杨保绪出生在一个农民的家庭,他-年1月入伍后,曾在甘肃省靖远县84572部队72分队服役,20-年复员回家务农,半年之后,由于家庭困难,他先后到广东、深圳、西藏、成都等地打工,做过保安、涂料、水电安装等活。20-年2月28日晚,带着对美好生活的憧憬,杨保绪和恋人陈秋兰登上了开往深圳的长途客车,他们计划在那边好好打拼几年,挣一笔钱回来共筑爱巢,恩恩爱爱地过日子。然而这一切却随着3月1日的大火化为了最沉痛的回忆。

3月1日下午1时,客车驶入了广西横县境内,汽车发动机处突然燃烧,一股大火腾空而起。客车司机大声叫道:“起火了,快!大家快跳窗逃命!”车内顿时一片混乱,由于车门控制系统受损,门无法打开,车上又找不到砸玻璃的东西,杨保绪和其他男人们就使出全身的力气用拳头砸、用脚踢、用身子撞。可窗玻璃太厚了,一拳、二拳、三拳、四拳……鲜血顺着窗玻璃缓缓地流了下来,玻璃被砸碎了,而杨保绪的手却已被刺得血肉模糊,惨不忍睹!这时,只听见杨保绪高呼一声:“车上的爷们,让女人和孩子先跳!”,正要准备跳窗逃生的10多个男人被杨保绪铿锵有力的声音震撼了。这些平时毫不起眼的男人们,在烈焰面前展示出了惊天地泣鬼神的豪迈大气,主动把生的希望让给了妇女和孩子。当时已被吓呆的侯春燕正抱着自己5岁的儿子陈圣坐在司机驾驶座后面不知所措。危急的形势让杨保绪已经顾不上疼痛,他奔过去一把抱起小陈圣,穿过火焰,把孩子从窗户递了出去,高呼一声:“外面的人把孩子接住!”没有片刻的迟疑,杨保绪又奔过去把几乎吓昏了的侯春燕拖过来,她的鼻涕、眼泪流了一脸,身体瘫软得像一滩烂泥,杨保绪拼尽全力把她扛到滚烫的车窗上,推出了车外。接着,杨保绪拼命用脚踢碎了一块窗玻璃,抱起陈秋兰就往外推。此时的陈秋兰早已被吓傻了,有气无力地说:“我怕,不敢跳……” 杨保绪大声喊道:“坚强些!不然我们都得死!”他吃力地把女友举到了车窗上,然后用力推了出去……

大火肆虐的车厢几乎成了人间地狱!在杨保绪的带动下,10多名男子汉谁也没有退缩,忍着炙烤和令人窒息的浓烟,把妇女和孩子一个个抱起,推出死亡的火海。看着大火往后车厢蔓延,陈秋兰在车下来回奔走,她声嘶力竭地呼喊:“保绪,你快跳出来,快跳啊!你为什么不跳啊?”此时的杨保绪被大火烧着了头发、眉毛和衣服,他已经成了一个火人,隐隐约约中他听见了女友的呼喊声,便努力靠进了车窗,他的一只脚已跨到了车窗上正准备往下跳时,车内传来一阵孩子的哭声:“妈妈!妈妈!”那让人揪心的哭声令他收回了脚,再次扑进火海中,他倾尽全力抱起一个已经被吓坏了的小女孩,奋力将孩子推出了车窗。而我们的英雄杨保绪却被大火完全吞噬,轰然倒下,消失在熊熊燃烧的火海之中,再也没有站起来……。

群山呜咽,涪江垂泪;英雄气短,长歌当哭!历史将永远铭刻3月1日这天。

“沧海横流,方显英雄本色!”为了一群陌生人,这位平凡的中国退伍军人,毫不犹豫地舍弃小爱,用生命实践着人世间最博大、最高尚的爱。在英雄博大的胸怀里,有着水一样纯净的心灵,有着钢铁一般坚强的意志,我们相信英雄会在烈火中永生,光辉永远昭示着世人。他走了,走得是那样匆忙,却又是那样坚定,那样执着。他在生死关头奋不顾身、舍己救人的壮举深深地震撼着每一个人的心灵,而这一瞬间的动作源自他的内心品质,源自他时时处处为他人着想的高尚情怀。无论是生活中乐于助人、情牵邻里的行为,还是危难之时挺身而出、英勇献身的行为,那都是英雄的惯性反映而已。

杨保绪从部队退伍后,在家乡的半年里好事做了一长串,他常常主动帮助乡邻排忧解难,赢得了良好的口碑。哪家有难事急事,只要招呼一下,他都会热情相助。看见有人背东西吃力,他总会跑上来帮忙,每次赶车到县城办事,遇车上有老年人站着,他都会主动地腾出座位来让给老人,农忙季节哪家忙不过来,他就主动上门帮邻居割麦子、栽秧。当英雄牺牲的消息传回家乡后,父老乡亲们都感到无比的惋惜,更让年老多病的杨保绪父母悲痛不已,他们感觉天一下子塌了下来,四周一片黑暗,他们怎么也不相信一个生龙活虎的儿子就这样悄悄地走了,他们还没来得及给儿子说上一句话,甚至还来不及见上儿子最后一面,是呀!保绪是他们唯一的独生子!白发人送黑发人,这是何等的凄凉!

为人民献身的英雄,人民不会忘记,共和国不会忘记。20-年1月,杨保绪被四川省人民政府追认为革命烈士,他的事迹在社会各界引起了强烈的反响,2月18日、2月20日《四川日报》和《遂宁日报"射洪专刊》01版先后以《烈火熊熊照英雄》为题报道了杨保绪的英雄事迹。20-年,杨保绪更是以高票当选为“遂宁市十大爱心模范”之首,杨保绪用自己的生命诠释了一个大写的“人”字,表现出一名退伍军人心系群众、舍己救人、勇于牺牲的崇高品格,杨保绪在牺牲两周年之际被追认为烈士,这是对英雄在天之灵最好的告慰。当了解到杨保绪的父母年老体衰的情况后,当地政府一直十分关心两老的生产生活,每年春节都送来慰问金和慰问品,那些被保绪救出来的人也常打电话来问候两老,很多网友纷纷发帖向英雄致敬,希望广大市民们能永远记住我们身边的这位英雄!射洪人民的好儿子!

生若夏花之绚烂,死若秋叶之精美。杨保绪在生命最为旺盛,爱情之花尚未开艳之际,为挽救他人的生命,坦然离去了,献出了自己年仅24岁的宝贵生命,他在生死关头毫不犹豫牺牲自我保全他人的悲壮一幕将永存史册,他那勇往直前、舍生忘死的英雄气概将长留在人们心头。如今,烈士的英灵已渐行渐远,我们可喜地看到在构建和谐平安社会的今天,出现了更多像杨保绪这样义薄云天的好男儿。他们都是射洪人的骄傲,是我们学习的榜样,历史的长河也将因为他们的存在而更加光辉灿烂。