团建工作总结必备。

坚持遵守行业标准和规范能够确保文档的质量和规范，范文的使用频率逐渐增加。范文对于培养我们的意志力和毅力非常关键，经过小编多次校对和调整，这篇“团建工作总结”终于展现出来了。如果需要获得更多信息，请关注我们的网站！

团建工作总结(篇1)

团建总结报告

一、引言

团建活动是近年来企业和组织中越来越受欢迎的一项活动。通过团建活动，可以增进团队成员之间的沟通和互信，提升团队协作能力，激发潜能和创造力，从而达到共同目标的更快速实现。为了进一步促进我们团队的凝聚力和效能，我们决定举办了一次名为“团结与拼搏”的团建活动。

二、活动方案准备

为了确保活动取得理想效果，我们在活动方案的准备上投入了大量的时间和精力。首先，我们成立了一个筹备小组，负责制定活动的目标、内容和流程。在筹备过程中，我们广泛征求了团队成员的意见和建议，并根据大家的反馈进行了多次修改。最终，我们确定了以下的活动方案：

1. 活动目标：通过活动增进团队成员之间的相互了解和信任，提升团队合作能力，共同完成挑战。

2. 活动内容：

a. 团队建设项目：我们选择了一个团队动作游戏，要求团队合作完成一系列动作，测试团队成员之间的协作程度和默契度。

b. 团队拓展项目：我们安排了一个户外拓展活动，团队成员需要穿越一个充满了各种障碍和挑战的野外环境，通过团队合作解决问题，互相支持，达到共同目标。

3. 活动流程：

a. 活动准备：在活动开始前，我们组织了一个团队热身活动，以打破陌生感和紧张氛围。

b. 团队建设项目：我们按小组随机分组，每个小组负责完成不同的任务，并在规定时间内完成。

c. 团队拓展项目：我们将全团分为几个小组，每个小组需要共同克服各种难题，最终到达目的地。

d. 活动总结：在活动结束后，我们会进行一次团队总结，回顾活动中的亮点和不足，并提出改进建议。

三、活动实施和成果

我们的团建活动于某某某时间在某某某地点如期举行。活动开始时，大家都满怀期待，充满了活力和团队合作的热情。通过团队建设项目，我们发现团队成员之间的配合默契程度不一，但通过讨论和分析，我们找到了问题的根源并提供了解决方案。团队拓展项目则更加考验了我们的团队协作和问题解决能力，通过共同努力，我们成功地克服了各种困难和挑战，达到了预期的目标。

通过团建活动，我们收获了很多。首先，我们更加了解了彼此，建立了更深厚的互信关系。其次，我们的团队协作能力得到了提升，大家学会了更好地与团队成员合作，互相帮助。再次，我们发现了一些团队中存在的问题，并提出了改进的方案。最后，我们增强了团队成员的凝聚力和向心力，大家对团队的认同感更加增强。

四、活动总结和展望

通过本次团建活动，我们深刻地认识到团队的重要性和团队精神的力量。团建活动不仅仅是一次简单的娱乐和放松活动，更是一次深入人心的团队教育过程。这次活动使我们感受到了团队合作的力量，也让我们意识到团队合作的重要性。

在未来的工作中，我们将继续保持团队精神，继续加强团队之间的沟通和协作，充分发挥每个人的优势，共同努力，为团队的发展做出更大的贡献。同时，我们也将在今后的团建活动中不断完善和改进，提高活动的质量和水平，为团队成员创造更好的发展机会。

在本次团建活动中，我们团队取得了很大的成功，但我们也意识到团建活动只是一个开始，真正的挑战还在后面。我们将以本次团建活动为契机，继续努力，追求卓越，为团队的未来发展贡献更多的力量。

总之，通过“团结与拼搏”团建活动，我们的团队得到了极大的锻炼和提升，团队成员之间的关系更加紧密，团队的凝聚力和效能也得到了增强。我们相信，在大家的共同努力下，我们的团队一定会取得更大的成就！

团建工作总结(篇2)

团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。提升团队的快乐能量、向心力及更加优化的合作模式。本站今天为大家精心准备了2021公司团建活动总结报告，希望对大家有所帮助!

2021公司团建活动总结报告

我部策划已久的团队建设活动终于得以付之行动。围绕活动主题“熔炼团队、排解压力、促进交流、增进感情”，开展了各类趣味竞技活动。本次活动的开展取得了显著的效果，并最终达到了团队建设的目的。现将活动开展情况总结如下：

一、前期策划、采购工作

距离上次部门活动开展至今，已有_年的时间。本次活动的前期策划运筹已久，但因工作时间无法安排而多次延期，因此，此次活动的开展各岗位人员都积极的参与。本次活动，户外活动地点我部门设在__休闲度假山庄，参与人数__人(含：管理人员、仓管员、物流司机以及搬运/线旁组长)，所包含的人数较多，开展活动的前期策划、经费的预支、竞技活动奖品的购买、其他物品的采购等都需要逐一完成。

我部门此次户外活动地点设在市外(__休闲度假山庄)，且参与人数较多，因此安全工作也显得尤为重要，对此，我部门策划小组将安全工作也列入了策划范围之首，并安排相关工作人员在集合时，给员工讲解关于此次活动须注意的安全事项。

二、团队竞技活动

本着友谊第一，比赛第二，消除隔阂、提高团队协作能力的宗旨，开展了“板鞋竞赛”、“拔河比赛”、“纸上飞人”、“抢座位”四项竞技活动。各队员参与热情高涨，并达到期的效果。平时在工作中，大家都有许多的接触和交流，但这一次我们是将所有人员分组，每个活动项目都要建立一支团队。根据游戏设计，需要大家的相互配合，比如“板鞋竞赛”、“纸上飞人”。这些游戏让大家通过亲近的身体接触，由此而自发交谈，拉进了彼此间的距离;并且在游戏的过程中，友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑等等，都是大家关系在逐步融合的契机。游戏结束后，大家已经可以彼此之间互开玩笑，主动交谈了，所以无法不承认，这些游戏真的是大家友谊的润滑剂。这些团队建设游戏虽有趣，但同时也是带有一定的挑战性与竞争性的。这三个游戏都是分组竞争的。于是游戏开始前，各组的队员都在组内纷纷进行讨论，出谋献策，寻求加速胜利的方法。每个人都为了整个小组的胜利而付出自己的脑力和体力劳动，为了共同的目标紧密地团结在一起。

三、自由活动时间

午饭后的游园活动，是为了平衡竞技活动未得奖人员心理而设定，力争参加活动人员人人都可得到安慰奖。

怀着一丝欣喜，带着一点留恋，随着夕阳西下，__山庄之旅也渐渐落下帷幕。此次活动既让大家身心得到放松，又提高了大家的集体荣誉感和团队意识。为营造部门同事间的团结、紧张、严肃的工作氛围起到了促进作用。

2021公司团建活动总结报告

通过次此活动，我深深感受到了一个团队的凝聚力是多么的重要，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。

虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们很多的欢笑和启发，从森林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、取得胜利，就必须合作，必须建立团队。活动中共组织二个队，由董事长带领的队伍取名为“森林队”，另外由房产公司李副总裁带领的队伍为“五环队”。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。

在所有的活动中，给我印象最深的就是“过电网”这个项目。“电网”是由许多绳索编制成一个网状，每一张网的网洞每次只能过一个队员，大家不能过重复的网洞，一个团队需判八位队员友参加过“电网”项目，在规定时间内看哪个团队过网人员最多为胜利，过网中队员的任何部位都不能碰到“电网”，否则将退出“电网”再此过网，当大家看到“电网”的时候都议论纷纷，那么小的“电网”洞在不能碰到任何部位的情况下要过去一个人确实是很困难的。开始，大家也你一言我一语的出起主意来，可是规则是参加过“电网”的人才能帮忙，最后大家协商由几个参加过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在“电网”里面接应外面过网的人，失败再过，时间越来越少，二个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电网”场地观看过网是否有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住慢慢往“电网”送，一不小心我的手碰到了“电网”，裁判吹口哨需我从新来过，我当时非常紧张，怕自己再一次过不了而耽误我们团队的时间，这时一个同事说：“过电网时整个身休必须保持僵硬。这样身体才不会碰到网。”我心想这次一定要过去，随后我再次被几个男同事抬住整个身体慢慢地过“电网”，我努力的绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像一根木棒一样，大约十多秒钟后，听到大家的欢呼声才使我知道自己终于过了电网。最终我们这组取得了这个项目的胜利。

这次户处拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也非常多，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要，做事要先做好准备，再开展行动。

2021公司团建活动总结报告

最开始收到公司准备在周末开展团建活动，所有员工都必须参加的通知的时候，我的内心是一百个不愿意的，连续上了五天的班了，周末我想好好休息做一个“宅男”不好嘛，干嘛要占据我的周末时间。但是等到我真的参加了这才团建活动的时候，我的想法有发生了改变，等到这次团建活动结束的时候，我甚至还有点遗憾，觉得这次的活动结束的太快了。

周六的大清早，我们大部分的员工按照公司上班的时间来到了公司的楼下，扯着公司团建活动的横幅在楼下拍了个照片就上车出发了。这次团建活动的地点我是知道的，之前在公司群里也是经过投票选择了的，既然自己没有其他的选择，那还不如选一个自己感兴趣的去玩呢，而正好，这次要去的就是我投票选的那个——农家乐。我估计有很多的同事都跟我一样，是想趁着春天百花盛放的季节，感受一下春天的气氛。

到了农家乐稍微整顿了一下后，我们开始了本次的团建活动。公司组织这次团建活动的主要目的应该就是为了让我们全体员工在得到放松的同事，增加员工间的感情，让我们之间更加的熟悉和默契，从而使我们公司这个大团体更加的团结，从而促进公司发展，所以活动一开始，带队的领导就给我们分了组，把每个部门的人都给分散了，基本上都是几个部门的人在一个组。虽然都是成年人了，但是此次的活动都还玩的很简单的，主要是丢手绢和你画我猜两个活动。

丢手绢的活动我们每个人都是从小就玩着的了，所以非常的熟练。最开始的时候是领导当那个丢手绢的人，要是放在后面没有发现的话就要到围起的圈圈里面表演节目，所以再这样的激励下面我们所有人都玩的很起劲，各种尴尬的节目也让我们开怀大笑，不知不觉的就拉进来大家的距离。而你画我猜的节目就是按照我们之前的分组，一个笔划其他人猜，最后看哪个组的默契差，也要上台表演，这个节目是非标考验配合和默契的，所以通过你画我猜这样的形式，使得我们相处的更加融洽的彼此之间的默契度也上升了。（幼儿教师教育网 yJs21.CoM）

后面玩了好几局，一直到饭店的时候我们才停下来在农家乐吃饭去了，饭后我们也在农家乐的负责人带领下到四周欣赏春天的.美景去了。

这次的团建活动结束了，但是我心里却一直在怀念着刚刚的各种活动，车上同事们叽叽喳喳的讨论声也说明着跟我一样在回忆着。

团建工作总结(篇3)

街道非公有制企业团建现状和对策    近年来非公有制经济发展突飞猛进，一跃成为国民经济的重要组成部分，成为推动经济市场化进程的重要力量。伴随着非公有制经济的迅速崛起，越来越多的人聚集到企业中，成为企业的主体。如何适应新的形势，在这些企业中广泛建立团组织，是当前的一个新的时代课题，对更好的服务企业经营发展，更好的服务广大职工有着非同寻常的作用。    一、现状及特点目前，街道产值万元以上的非公有制企业共有家，其中符合建团条件的家，已建家，创建率达％，其中单独建团的家，占％，联合建团的家，占％。为了进一步加强非公有制企业中的团组织建设，我们做了大量工作：    ⒈抢抓机遇，加强领导，加快非公有制团建步伐。随着非公有制经济在全市经济总量中的比重迅速提高，大批人员到非公有制企业就业，为扩大团组织的覆盖面，我们及早调整工作思路，连续几年将非公有制团建工作纳入年度工作计划，要求基层团组织抢抓非公有制党建工作的有利时机，加大团建工作力度。平时，我们经常分赴各企业进行调查摸底，努力做到“四清”（企业底数清、类型清、职工人数清、职工需求清）。    ⒉试点进行，探索创新，组织设置和管理方式日趋灵活。为了更好的搞好非公有制企业中的团建工作，我们采用试点先行、规范推行的原则，努力探索非公有制企业中团建工作新途径、新方法。近年来，我们屡屡开展调研工作，深入基层了解情况，努力从加强领导、宣传发动、组织设置、建立阵地、完善制度、开展活动等方面入手，开展试点工作，率先在基础好、实力强、人数多的企业中建立团组织。在创建过程中，我们始终把握“成熟一个建立一个，建立一个巩固一个”的原则。    ⒊立足服务、活动引路，非公有制企业中团组织的工作日渐活跃。在实际工作中，我们结合企业实际，“为企业所需、为业主所理解、为职工所欢迎”为出发点开展活动，以活动求活跃，以活动求深化，取得实效。近年来，我们积极发动和组织非公有制企业团支部组织各类技术培训班和文体活动，同时还开展岗位操作比赛和技术比武等多种形式的活动。在活动规模上，我们采取集中与分散相结合，坚持小型、灵活、多样；在活动形式上，借助企业文化活动开展活动；在活动时间上，把脱产与业余相结合，既严格组织生活制度，又根据生产经营实际开展活动；在活动内容上，围绕企业生产经营实际，以各种创新创效活动为载体，广泛组织职工开展各类实践活动。    二、存在的问题⒈创建滞后，覆盖率不高。止年底，全市非公有制企业中团组织的创建率不到。共青团中大量已建团组织集中在规模以上非公有制企业领域，更多的非公有制经济组织的团员青年游离于团组织之外，无法适应非公有制经济团建工作发展。分析原因，一方面各类非公有制经济组织以中小企业为主，面广、量大，构成复杂，所有制性质及管理模式各不相同，原有构建模式与之不相适应；另一方面团组织创建力度不大，工作方式方法跟不上非公有制经济发展形势的需要。⒉观念滞后，对非公有制企业中团组织的重要性认识不足。首先表现在相当一部分非公有制企业业主不理解、不支持团工作，还有个别业主持反对意见，他们认为企业是追求经济效益的，团组织是政治组织，担心多一个机构多花钱，怕增加开支并影响正常管理和生产经营。其次，由于一些团干部对党政组织的依赖思想很强，党政领导支持，团工作就能干好，党政领导不支持，团工作就没法干的观念和认识严重影响了一些干部工作的积极性和主动性。⒊服务滞后，团组织向心力、凝聚力不强。非公有制经济拥有的职工群体具有层次不同，需求多样的特点，而广大基层团组织缺人手、缺经费、缺时间，没有真正把服务职工作为工作的出发点，没有营造出有利于职工成长的良好环境，因而散失了有效地凝聚、引导和教育广大职工的基础，导致部分职工对团组织没有认同感，向心力、凝聚力不强，团组织作用得不到很好发挥。⒋教育管理滞后，广大职工的团体意识不强。由于多数非公有制经济组织资产规模小、人员流动快、企业作息时间灵活，职工上下班时间不一致，大多处于分散状态，对职工的教育管理难免流于形式，不能取得实效。加之不少企业的经营处于起步阶段和资本积累阶段，市场压力较大，抗风险能力较弱，企业开业、关闭此起彼伏，使团组织对职工的教育管理呈现不稳定性。⒌规范巩固滞后，缺乏行之有效工作运行机制。非公有制经济组织的经营理念更趋向于追求利润最大化，治理结构、劳资关系对团的工作的接纳度较小，团组织在其中通常没有制度化的安排，限定了团组织的活动空间。加之多数非公有制企业建立团组织，都是出于政策性的考虑，工作受业主的认识程度和经济效益的影响较大。经济效益一旦出现波动，团组织的工作和活动也同样随之起伏，难以建立起行之有效的工作运行机制。    三、进一步加强非公有制企业中团建工作的对策⒈强化源头参与，加大工作力度，优化两个环境一是坚持党建带动团建，进一步优化外部环境。要通过加强非公有制企业党建工作，从思想上、组织上、

团建工作总结(篇4)

4月25日，一个春光明媚的日子。公司首批主管级员工来到松xxx，参加公司组织的为期两天的团队建设与发展的培训。本次活动由所有成员分成4组，参与各种各样的游戏活动。并且通过学习，了解了团队的含义，团队的特征以及一个成功的团队所需的条件。两天的培训活动是短暂的。但是给我们带来的思考缺是很多很多。尤其是怎样把我们在游戏及讨论中所学到的联系到工作中，更是我们所需要思考的问题。

首先，我们作为一个主管员工，是属于一个小团队的领导。领导力，作为团队的首领，尤为重要。失去领导，团队将散沙一排，无法凝聚整个团队的力量。在游戏中，我们需要一个领导人物，来引领整个任务的完成过程，协调个方的意见，以达到一个化的解决方案。同样，在工作中，我们也要去思考怎么有效的去完成一个工作，发挥有利的因素，排除不利因素，高效的完成任务。在“共建家园”的游戏中，大家都被蒙上眼睛，在无法预测外界的环境的情况下，那就对领导的指导能力尤其重要。服从指挥，才能顺利的完成任务。在工作中，我们有时就需要服从领导的工作，配合他完成任务。

最后，总结教训经验，也是团队建设的重要一环。就象每次游戏完成之后，我们都会总结一下学到了什么，失败的原因是什么，怎样才能做的更好，更完美。同样，在工作中，我们也会碰到这样那样的问题。有些问题我们无法避免，但是怎样避免同样的问题在下次发生，也至关重要。

以上仅仅是我对这次培训思考的一部分。学无止境，作为公司基层的一名主管，怎样管理好我们这个小团队，怎样配合好整个公司的工作，出色的完成任务，还需要我们去思考的更多。最后感谢人力资源部这次给与我们这次培训的机会。希望今后有更多的机会，使我们每个员工都成为一个出色的.员工。

团建工作总结(篇5)

局机关团支部团建工作总结

2018年年初，原团支部书记由于工作调动离开，未进行团支部工作交接，在2018年年初，团支部在局党支部的领导的支持下，积极筹备团支部换届的准备工作。

2018年的天气特殊，汛期时间长，团支部的同事都是在业务岗位的新晋技术骨干，多次强对流降水天气，以及台风登陆过程，我局的团员都在一线进行工作，所以换届工作进展一直十分缓慢。在2018年我们完成我局全部团员的身份核查和智慧团建的注册等团建工作。也在党支部的带领下，进行了专题学习等活动。在xx期间在单位组织一些文体活动服务团员和同事们。

我局团支部工作最大的问题是人员少，时间紧。由于xx局的工作性质特殊，团员同事基本都是在一线业务岗位工作，业务工作内容多钱，压力大，工作时间上很难将团员组织到一起学习开会。我局人员流动少，但是业务骨干时常外出学习开会等，团员基本在每年的非汛期的3个月时间内还要去学习最新的xx知识和xx方法等。团员在局时间少，团的工作很难开展。

以上的问题在我市其他单位的团组织也同样存在。现在单位人员流动性大，尤其是事业单位，人员参见招聘考试门槛降低，同事考入考出流动性大。团员流动性大，工作开展困难。为了解决这个问题，希望团市委可以深入了解各个单位团组织的人员情况后，对人员流动性大，人数少的团组织进行合并管理，由团市委排出一个专职人员进行这些团组织的工作安排。团组织对于团的工作不熟悉，特别是在填报表的时候，很多新进入的团书记都不了解情况，不知道怎么去填。希望团市委在今后可以定期办一些工作培训，根据各个部门的工作安排可以多办几次，让真正为团工作的人可以参与学习到，要把每一次举办的课程记录下来，发给各个团组织，让团组织的负责人可以利用业余时间来学习，而且在团组织进入新人的时候也可以通过影像资料进行自学，通过自学的结果可以为团组织筛选优秀人才进行培养。在没有办学习之前，希望团市委在发送报表的时候，可以先做出一个模版（例如：张三，年龄，出生年月，民族，等等），这样在工作下发的时候大家的问题就会少很多，特别是对于不了解团的工作的负责人，有了模板大家的工作才会有方向，工作效率就会有很大的提升。

在今年我们局为了提升团的工作水平，会多向一些市直单位团组织进行学习。特别是组织活动时，由于我局团员数量少，工作人员也少，很多活动收到一定限制。在特殊的时间节点上，我们会联系一些比较大团委，和他们一起办起活动，这样即可以参见活动，又可以学习经验，活动结束之后还可以总结一下是不是可以找到适合我们这种小的团支部举办活动的方案。

团建工作总结(篇6)

“两新”组织的团建工作是社会主义市场经济条件下团建工作的新课题。必须始终坚持党建带团建，以创新的精神和发展的观点，切实发挥青年团员和团组织的作用，增强“两新”组织团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，从而促进“两新”组织的健康发展。

在20xx年上半年中我区通过努力完成了年初确定的的两新团建基本任务，在工作过程中我们通过开展职业技能培训、经营管理培训、“青年文明号”创建等工作充分挖掘广大青年员工的聪明才干，提高青年员工的职业技能和综合素质。并且对积极配合和发展两新组织团建的企业和单位给予表扬和表彰。通过对“两新组织”的积极宣传做好青年员工的思想政治工作。积极宣传党的路线、方针、政策，帮助青年树立正确的人生观和世界观，树立在“两新”组织中同样也能成才报国的自豪感和责任感，激励广大青年员工为“两新”组织的发展建功立业。加强维护青年员工的合法权益，为他们的工作、学习、生活提供服务。

在工作过程中还遇到一些小问题，例如某些企业没有引起足够的关注，一些青年的热情不高，组建的力量比较拨薄弱以及社会的一些力量难以调动等，对于这些问题的解决我们一定要继续坚持党建带领团建，开创新的建团模式，探索新发展途径，建立高效的机制从而在下一年的团建工作中能够更好的完成团建工作。

团建工作总结(篇7)

乡镇团建工作述职报告 

一、团建工作总体情况

XX镇团委共有直属总支、支部  个，其中，总支  个，直属支部  个。XX镇于2017年  月  日完成共青团XX镇第十三次代表大会选举工作，选举产生团委书记1名，副书记1名，委员  名。本次换届工作代表广泛性进一步扩大，参会代表更年轻化。

    二、重点任务落实情况

    2018年，镇团委在团市委的正确领导和支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，严格按照团的十八大会议精神部署，开展了一系列特色鲜明、内涵丰富、卓有成效的工作和活动。

（一）抓好德育建设，构筑当代青年精神支柱

一是突出思想文化建设。镇团委结合共青团工作和青年工作实际，充分发挥共青团文化育人功能。2018年集中开展了XX镇经典诵读活动、第二届“XX杯”小学生乒乓球比赛、改革开放40周年书画展等活动。二是丰富实践教育形式。组织开展志愿者向贫困学生献爱心活动；组织开展未成年人“网上祭英烈活动”。以实际行动树立了团员青年热心社会公益、弘扬文明新风的良好形象。三是深入推进法制教育。充分利用会议、广播、标语、宣传栏、“12·4”法制宣传日等形式，深入开展法制教育“进学校、进社区、进家庭”活动，加强对《预防未成年人违法犯罪》等法律、法规的学习，提高青少年法律意识和法制观念，引导广大青年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

（二）强化自身建设，激发团组织的生机和活力

加强团的自身建设是新时期做好共青团工作的基础和保障。作为新时期的团干部，必须主动探索加强团的自身建设的新途径，永葆共青团前进的生机和活力。一是从严加强团员先进性建设。通过学习培训、主题教育、实践活动等方式，完善教育载体，严肃组织生活，不断强化团员的先锋模范作用，提高团员队伍的战斗力和创造力。二是从严加强工作落实监督。要加大对团的工作执行落实的监督力度，继续开展好团内督导，不回避矛盾和问题，敢于较真碰硬。对责任意识不强、工作作风不实、推进落实不力等问题强化曝光，接受监督，推进工作整改落实，推动履职尽责担当。三是从严做好团的基础工作。要坚持党管青年原则，以党建带团建，以党风带团风，扎实做好团内三会一课等日常工作，规范程序，夯实基础。

（三）加强团的建设，推动团委“改革再出发”

按照全面从严治党的要求，大力推进从严治团，推动团委“改革再出发”：一是深化“改革再出发”思想认识。进一步明确改革的方法、措施、步骤，对共青团“改革再出发”是什么、改什么、怎么改等这些问题组织再学习、再思考。二是全面改革团的运行机制。改革团干部选配机制，增强各个行业团的代表性，以“团干部+青少年志愿者”的方式，把更多的优秀代表吸纳进团组织。三是全面改革团的工作方式。落实“青年说了算”考核评价机制，让青年真正当主角，畅通青年参与改革的渠道，吸引更多的青年参与进来。

三、突出问题及整改情况

2018年，我们清醒的认识到我镇团委的工作仍存在着一些问题,具体表现在：

1、基层党组织对团的建设重视程度不高，精力投入不足，关心力度不够，管理措施不强。

 2、实际团员数流失严重。由于外出种参及务工人员的流动性大，不好管理和掌握，致使团员数量减少。各单位，团员们在工作调动时，多数未能及时转交团关系，造成了团关系管理混乱，给各支部团费收缴及组织生活方面的形成了一定障碍。

3、部分团干部工作热情不高。由于大部分团干部是兼职，所以主要精力集中在党政布置的中心工作上，没有足够精力来思考和开展团的工作，且大部分团干部对团的工作缺乏热情，责任感不强，被动应付，甚至不予理睬。

4、多数团员青年组织观念淡薄。由于团员青年自我价值实现方式的多元化，带来了团员意识的淡薄，出现了“团员不爱团，青年不想团，团干不管团”的现象。

针对以上问题，我镇团委在以下三个方面下功夫，着力整改存在的突出问题：

一是在增强团的活力上下功夫。 坚持党团联建，不断提升基层团组织工作水平，积极开展各类健康有益的主题活动，利用“五四”青年节、重阳节、志愿者活动日等节假日，组织青年团员开展学习教育活动、敬老爱老活动、志愿者活动，增强青年团员活力。

二是在提高团员素质上下功夫。组织广大团员青年广泛开展学习，加强团的队伍建设，提高团员干部工作水平。集中精力做好网上请年评议活动，提高团员队伍的思想政治素质。组织团员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想系列内容。通过学习教育，来加强团员干部的综合素质和工作能力。

三是在加强团员管理上下功夫。在团员的管理方式上，镇团委根据青年流动比较大的特点，采取了交叉覆盖、动态管理的原则，重点解决好流动团员管理问题。此外，进一步提高团员管理信息化水平，积极利用互联网等现代科技手段加强团组织与团员青年的联系。

四、下一步工作打算

2019年，镇团委将立足自身实际，团结带领全镇广大团员青年汇聚正能量，弘扬新风尚，以新担当新作为为助推XX发展。

1、聚焦主题团课，加强青少年思想引领。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育青少年，通过组织团员参加网上主题团课等活动，不断深化“青年大学习”行动；向青少年广泛有效传播党的路线方针政策和国家发展成就，不断引导团员青年增强“四个意识”、坚定“四个自信”。

2、优化舆论环境，完善“互联网＋共青团”格局。以“网上共青团”建设为抓手，提升“金马新时代”微信公众号的活跃度、传播力和影响力。

3、突出问题导向，深化共青团改革向纵深发展。坚持党建带团建，推动基层团建纳入党建工作整体部署、一体考核，全面落实共青团改革任务，有序推进村、社区团组织改革，推动少先队和中学共青团改革，加大“青年之家”建设力度，着力加强对青年社会组织、非公经济组织的联系、服务、引导，不断扩大团队覆盖面，改进团的工作方式。

4、全面从严治团，不断加强自身建设。健全团干部培养管理制度，不断提升团干部服务青年群众的能力。围绕保持和增强团员先进性，严把团员入口关，严格落实“三会两制一课”制度。完善团内督促检查等各类工作机制，推动从严治团经常化、规范化。

团建工作总结(篇8)

随着社会主义改革的不断深入和社会主义市场经济的不断发展使我镇的石化企业得到了空前的发展，同时大量的团员青年涌入石化企业，使团员青年结构发生了巨大变化，给我镇的团建工作带来了新的机遇和挑战，乡镇石化企业青年团建工作总结。为加强石化企业团建工作，充分发挥石化企业团组织的生力军作用，促进石化企业的健康发展，20xx年我镇团委在上级团组织和镇党委政府的帮助指导下，在各企业主的支持下，主要做了以下几点工作：

一、大力加强石化企业团组织建设

首先，我们对全镇所有的石化企业进行了调查。详细掌握了各个企业的整体状况、员工整体结构、青工的比例、团员的数量和质量，进一步掌握全镇石化企业状况，明确了石化企业团建的目标，为下一步的建团工作打下坚实的基础。

其次，召集符合建团条件已建团的石化企业主进行座谈，与企业主交流石化企业建团和团建的重要性和必要性，了解企业主的真实思想，为石化企业团建工作寻找和把握方向。

第三，专题向镇党委汇报石化企业建团和团建工作情况。对全镇的石化企业团员青年的分布状况及企业主的思想状况作了详细汇报，并提出了全镇石化企业团建的目标和具体措施，得到镇党委的肯定和支持，镇党委一把手还经常关心石化企业团建工作，对镇团委提出了许多要求。

第四，抓好石化企业建团。到目前为止，全镇有56家石化企业，其中，对符合建团条件且已建立党组织的2家石化企业都建立了团组织，其他石化企业依托石化企业协会建团总支，建团率达到100%；对已建立的团组织都配备了书记、副书记；对不具备建团条件的石化企业，重视开展团员的培养和发展工作，努力为建立团组织作准备，工作总结《乡镇石化企业青年团建工作总结》。同时，我们特别重视建团企业组织工作基础档案的规范、保存工作，在团员流动性大的情况下，确保团员组织关系接转正常。

二、努力完善石化企业团工作制度建设

经过镇团委的调查研究，制订了一系列切合我镇石化企业实际的团工作制度，来指导全镇的石化企业团工作。主要有：石化企业团建工作联系制度，列出年度各个企业的联系人,将镇团委一班人全部联系到企业；坚持每季一次向党委报告工作制度,争取党委的重视和支持；石化企业"双推"工作制度，规范"双推"工作程序，完备手续和档案，确保"双推"成效；石化企业团干轮训制度，年底对团干部进行一次团务知识和市场经济等知识的培训，增强石化企业团干的业务素质和理论素质。同时按照团章有关规定，制定出石化企业团费收缴标准，责任落实到人，确保了团费收缴工作的正常。

三、争取党委领导重视，确保石化企业团建工作有保障

在镇团委的积极争取下，镇党委研究决定的党群副书记具体分管石化企业团建工作，同时能够经常听取团委汇报，研究石化企业团的工作。在团委建团任务完成后，镇党委结合下各镇的非公党建和石化企业团建工作实际，制订下发了《关于加强石化企业"党团共建"工作的通知》、《关于加强石化企业"双推"工作的通知》，给团委压担子，积极指导团建工作。

四、以开展活动来带动石化企业团建工作

今年6月份，我镇团委在团县委的统一安排下，集中开展了"团建月"活动，力争石化企业团建工作做到提高认识再聚合

团建工作总结(篇9)

班级团建活动总结报告

一、活动概述

为了增强班级凝聚力，提高学生的团队合作能力，促进同学之间的交流和友谊，我校某班级于某日在某地举行了一次别开生面的团建活动。本次团建活动以“激情聚合，共创未来”为主题，旨在给同学们提供一个团结协作、挑战自我的平台。

二、活动过程

1. 预备篇

准备工作是活动成功举行的关键。为了确保活动的顺利进行，我们提前成立了活动筹备小组，任务包括场地选择、物品采购、活动方案的制定等。经过不懈努力，我们在校外找到了一个宽敞且适合团建的场地，并购置了必要的器材和道具。

2. 热身篇

活动开始前，我们进行了一些热身活动，以缓解同学们的紧张情绪，并增进彼此的了解。热身活动包括群体互动游戏、合作拼图等，旨在增进同学之间的亲密感和信任感。

3. 挑战篇

在挑战篇中，我们设置了一系列团队合作的任务和游戏，包括拓展训练、团队PK等。通过这些任务和游戏，同学们体验到了团队的力量和合作的重要性。在每个任务和游戏后，我们组织了回顾和讨论，让同学们总结经验、找到不足之处并寻找解决办法，提高团队合作能力。

4. 互动篇

在互动篇中，我们组织了一些互动游戏，如趣味运动竞赛、才艺表演等。这些游戏既能增进同学之间的友谊，又可以发现同学们的潜能和特长。

5. 总结篇

活动结束后，我们组织了一次简单的总结。同学们对本次活动进行了反思和评价，同时提出了对未来团队合作的期望和建议。

三、活动效果

这次班级团建活动取得了显著的效果。

1. 提高凝聚力

通过团队合作的任务和游戏，同学们更加深入地了解了彼此，增进了友谊，提高了班级凝聚力。活动结束后，同学们纷纷表示班级团结一致，将共同努力，共同创造美好未来。

2. 培养团队合作能力

本次活动中的各项任务和游戏都需要同学们进行团队合作，锻炼了同学们的团队协作能力、沟通能力和解决问题的能力。同学们在活动中学会了相互倾听、相互帮助，培养了团队合作的意识和能力。

3. 发现和挖掘潜能

通过互动游戏和才艺表演，同学们展示了自己的特长和才华，发现了自己的潜能。活动后，同学们更加自信，开拓了自己的眼界，有更多的勇气去追求自己的梦想。

四、活动总结

通过这次班级团建活动，同学们收获颇丰。我们意识到，团队合作是非常重要的，一个人的能力有限，而一个团队的力量是无限的。只有通过团队的合作，才能取得更大的成就。

同时，这次活动也让我们体会到了友谊的珍贵。同学间建立了更深厚的情感，彼此之间更加信任和相互扶持。在今后的学习和生活中，我们将更加珍惜这份友谊，并相互帮助、鼓励，共同进步。

总之，这次班级团建活动是一次非常成功的活动。通过这次活动，我们不仅提高了班级的凝聚力，培养了同学们的团队合作能力，还增进了同学们之间的友谊。相信在今后的学习和生活中，同学们将以更加饱满的热情和激情，去创造更加美好的未来。