纪律作风整顿活动实施方案(7篇)。

到底怎么样才能写好方案？在面对突如其来的任务时。我们要开始做相关的方案了。根据您给出的指示活动范文吧小编为您准备了一篇“纪律作风整顿活动实施方案”文章，分享是一种无私的行为与周围的人分享可以创造美好的回忆和体验！

纪律作风整顿活动实施方案(篇1)

为深入学习党的十九大精神和习近平总书记重要指示精神，贯彻落实自治区第十二次党代会部署和石泰峰书记在调研银川经济运行情况座谈会上的讲话精神，切实解决审计干部作风不严不实和精神状态不佳的问题，提振干部干事创业的精气神，按照县纪委《关于开展“强信念、严纪律、转作风”纪律作风集中学习教育的通知》（贺纪办发〔2018〕9号）精神，结合我局实际，定于9月份在全局开展“强信念、严纪律、转作风”纪律作风集中学习教育，特制定如下工作方案：

一、指导思想

认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话精神，以“严纪律、转作风、抓落实”为主题，以打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍为目标，着力整治纪律松懈、作风懒散、工作飘浮、效率低下、干事不勤、落实不力等突出问题，进一步倡导“责任、担当、实干”新风尚，为我县经济社会发展提供坚强的作风保障。

二、目标任务

通过此次专项整治工作，引导局机关干部职工深刻认识落实全面从严治党新常态，真正把作风纪律问题管到位上、严到份上，切实解决不遵守作风纪律的顽疾，不履行工作职责的惰性，以严明的纪律、扎实的作风，保障各项工作顺利推进，保障县委、政府各项决策落到实处。

三、整治重点

（一）严明纪律，重点解决组织观念不强、工作纪律散漫的问题。着力整治目无组织、行无规矩、不讲组织程序，自作主张，各行其是；不守组织纪律，我行我素、个人至上；着力整治纪律松懈，自由散漫，不守工作纪律，擅离职守，随意脱岗、串岗，随意迟到、早退，工作时间上网聊天、炒股购物、玩游戏、看电影，甚至打牌赌博、休闲娱乐；不守会议纪律，无故缺席、随意代会等问题。

（二）严改作风，重点解决工作不在状态、慢作为不作为的问题。着力整治责任感不强，精神萎靡、作风疲沓，在位不专心，在岗不谋事，工作得过且过、敷衍应付；着力整治事业心不足，安于现状、不思进取，讲待遇、要回报，见困难就退、见问题就推、见矛盾就绕，玩“太极”，当“推手”，工作长期打不开局面，工作中吃、拿、卡、要等问题；着力整治对落实“一岗双责”重视不够，责任落实不到位，重业务轻廉政建设等问题。

（三）狠抓落实，重点解决工作效率低下、执行落实不力的问题。着力整治只重唱功、不讲做功，热衷于造声势、出风头，做表面文章，习惯于看材料、听汇报，当“甩手掌柜”，满足于下文件、发号令，搞“遥控指挥”，做事虎头蛇尾、工作有始无终；着力整治只做样子、不干实事，对全市重大部署和重点工作明接暗推、阳奉阴违、拖拉推诿，致使重点工作和中心任务落不到实处等问题。wwW.NNS88.Com

四、整治范围

属单位全体干部职工。

五、整治方法和步骤

采取股室和个人自查自纠日常督查、重点抽查相结合方式，通过曝光通报、执纪问责等形式多措并举，确保整治取得实效。

（一）动员学习讨论阶段（9月1日至9月10日）

召开全体干部职工大会，由党组书记、局长吴静波动员讲话，深入分析本单位纪律作风现状，讲清新常态下加强和改进作风纪律建设的重要性和紧迫性，把广大党员干部的思想统一到“作风建设永远在路上”的常态上来，统一到贯彻落实县委、政府的重大部署上来。加强纪律教育，让作风纪律内化于心。召开一次“强信念、严纪律、转作风”主题党日活动，认真组织学习习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话和《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，从强化宗旨意识、严格自律约束的高度打牢作风建设的基石。通过学习讨论达到两个目的：一是让干部职工充分形成“明底线、知敬畏”的纪律自觉；二是让干部职工形成“履职责、抓落实”的工作自觉。

（二）自查自纠阶段（9月3日至9月20日）

1.进行一次大排查。全局干部职工结合各自工作职责、纪律制度等有关规定，深入排查个人在工作纪律、工作作风、工作落实等方面的突出问题。联系个人思想、作风、纪律等实际，认真剖析自身存在的突出问题，开展批评和自我批评。对查找出来的主要问题，逐个认真分析研究，找准问题根源，制定相应的整改措施，落实整改责任，限期进行整改，建立工作台帐。做到发现问题不整改不放过，问题整改不到位不放过，确保整改到位。

2.强化日常监管，让规章制度不成摆设。要把作风建设融入到日常工作管理之中，对作风纪律问题要打得开情面、下得了重手；要强化制度执行，以制度管人管事管权，扎牢制度“笼子”；班子成员要以上率下、以身作则，严格执行制度，严格约束管理，让违纪的同志受教育，使单位的制度起作用。要对存在的问题建立有约束力、有操作性的工作制度机制。

（三）巩固提高阶段（9月21日至9月30日）

1.开展专项整治“回头看”（9月21日至9月30日）。各股室组织本股室人员对开展专项整治工作以来进行一次“回头看”，看每一阶段工作是否落实到位，是否按要求达到预期效果；看查找出的突出问题是否整改落实到位，没有整改的问题，要认真分析原因，进一步找准解决问题的切入点，完成整改措施，落实责任，限时整改，确保专项整治工作取得实实在在成效。

2.总结成果（10月1日至10月30日）。各股室要组织本股室人员认真总结专项整治工作的工作亮点、主要成效和经验，于10月30日前将开展专项整治工作总结书面报局办公室。

六、加大纪律督查、严肃执纪问责

局专项整治工作领导小组要切实负起责任，加大督查，严肃问责。

（一）要形成定期督查制度。采取日常督查和重点抽查的方式，对各股室专项整治工作开展情况进行督查。

（二）要形成通报曝光制度。对督查和抽查发现的问题，发现一起，曝光一起、处理一起、通报一起。

（三）要形成严肃问责制度。对违反作风纪律的，对专项整治工作不重视、不落实的，对发生违纪问题不深查、不追究、不处理，甚至有意隐瞒遮掩的，一经发现和查实，追究相关责任人的责任。对年度绩效考评工作任务，因工作不负责任，没有完成工作任务，影响绩效考评的，追究当事人的责任。

七、工作要求

（一）加强组织领导，明确责任主体。局成立专项整治工作领导小组。组长由党组书记、局长吴静波担任，副组长由副局长顾建宏、丁桂萍、马学儒担任，成员由各股室负责人组成。整治工作办公室设在局办公室，办公室主任由魏新同志兼任。领导小组要切实负起责任，牢固树立守土有责的意识，采取守土负责的行动，强化守土尽责的担当，把作风建设扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。

（二）狠抓作风整改，务求工作实效。专项整治要稳扎稳打，务求实效。要本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力整治什么问题的原则，突出工作重点，强化工作举措，以不怕“揭短”，不怕“亮丑”的态度和决心，出重拳，用实招，确保形成优良的机关作风。

（三）坚持制度管人，提升机关形象。要把“纪律挺在前面”，用“制度锁住关口”，坚持自律与他律并重，把教育寓于管理之中，把制度置于管理之上，以制度管人，将制度建设和监督检查贯穿于专项整治工作的始终，形成作风建设长效机制；坚持依法审计，文明审计，树立风清气正、干事创业的机关形象。

（四）加强宣传力度。局办公室要加大对活动开展情况宣传报道工作，注意收集各股室开展活动的工作亮点、成效和好人好事，每月形成一期活动简报进行通报。

纪律作风整顿活动实施方案(篇2)

纪律作风整顿活动实施方案

宁远中心小学韩翠霞

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照胡锦涛提出的大力提倡“八个方面好风气”的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决当前全校教师队伍中精神状态不佳、工作纪律不强、进取意识、求真务实不够、廉洁自律不够、服务意识不够等问题。通过活动的开展，激励全校教职工，增强自律意识，转变工作作风，强化服务观念，规范从教行为，提高师德水平，树立行业新风，优化育人环境。形成千方百计求创新、爱岗敬业讲奉献、凝心聚力抓教学、诚心实意为学生、真抓实干促质量、团结协作谋发展的良好局面。

二、主要目标

经过教育整顿，使领导干部要加强“创新突破能力、科学发展能力、推动落实能力、自我约束能力”，教职工要增强“创新教育教学能力、科学指教能力、工作落实能力、廉洁从教能力和学生工作能力”，从而在全校形成两种风气，即全员努力学习、积极进取的心气，为人师表、教书育人的正气；树立四种意识，即全校意识、质量意识、责任意识和竞争意识；弘扬五种精神，即爱岗敬业精神、乐于奉献精神、淡薄名利精神、艰苦奋斗精神和拼搏进取精神。

三、方法步骤

第一阶段：学习动员，提高认识

阶段任务：向全体教职工安定区教育局《关于开展思想作风纪律教育整顿活动安排意见》，统一思想，明确任务，了解开展此项活动的重大意义，并研究制定学校作风纪律教育整顿活动实施方案。

1、认真组织学习有关内容，通过认真学习，思想发动，提高认识，端正态度，深刻领会此次作风纪律教育整顿活动的重要性、必要性和紧

迫性，认真分析个人存在的突出问题，为促进学校教育教学、教研教改、全面发展扫清障碍。

2、学习的主要内容：《中华人民共和国教育法》、

第二阶段：自查整改阶段

1、认真开展“四查”活动

第一、查思想，看大局观念、中心意识、服务理念牢不牢，责任意识、忧患意识、创新意识强不强，精神状态、工作标准、思想境界是否达到要求；第二、查纪律，看政治上是否与上级党委、政府保持一致，是否存在无视法纪、有令不行等问等题；第三、查作风，看是否存在懒政惰政、得过且过等问题；第四、查师德，通过学习职业道德规范，对照检查，努力寻找自身存在的不足，并加以改进。

2、开展批评与自我批评

教师要联系自己的思想实际，检查对照有无讥讽、歧视、侮辱学生、体罚和变相体罚学生的行为；有无作风不正，纪律涣散的行为；有无向学生摊销教辅资料及其它用品，索要或接受学生、家长财物等以教谋私的行为；有无工作不负责任、漂浮的行为；有无败坏老师声誉和有损教师形象的失德行为。对查摆出的问题，要严肃进行批评和自我批评，并认真进行整改。

1、每位教师分析自我剖析查找出来的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改重点，确定整改时限，分解责任，落实到位。

2、认真落实整改措施，针对在工作作风方面存在的突出问题，对症下药，落实整改措施。

3、习的主要方式：集中学习个人学习相结合。第三阶段:落实措施阶段

纪律作风整顿活动实施方案(篇3)

根据市委、市**《关于在全市开展以“对人民负责、让群众满意”为主题的纪律作风集中整顿活动的意见》的要求，结合我部实际，制订如下实施方案：

一、指导思想坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会精神，紧密围绕我市改革发展稳定的大局，根据组织部门及机关干部队伍的实际，以加强纪律、转变作风为重点，以强化宗旨意识、维护群众利益、密切党群干群关系为目的，大力弘扬以公道正派为核心内容的组工精神，切实提高机关干部的思想政治素质，提升队伍形象，为实现加快发展、奋力崛起提供坚强的组织保证。

二、总体要求和目标任务

（1） 总要求：加强管理，整顿作风，严明纪律，提高质量，改进工作，服务群众。

（二）主要内容：以开展“坚持公道正派、加强能力建设、永葆共产党员先进性”为主题的岗位大练兵活动为载体，着力解决少数组工干部在思想作风上宗旨意识不强、纪律观念淡薄，在工作作风上作风不扎实、服务不到位的问题，着力解决组织部门在制度建设上机制不健全、管理不规范的问题，真正把衡量干部德才的尺度体现在群众公认和工作业绩上,把以经济建设为中心的思想体现在干部路线和选人用人的标准上,进一步提升组工干部形象，把组织部门建设成为“党性最强、作风最正、工作最出色”的部门。

（三）主要目标：

1、政治素质明显提高。_巩固和深化先进性教育活动成果，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决贯彻执行党的组织路线和干部政策，立党为公，执政为民，坚决维护和实现广大人民群众的根本利益。

2、作风明显转变。_严格执行组工干部的“十不准”的要求，切实解决干部在思想作风、工作作风、职业操守等方面存在的突出问题；不断增强大局意识、服务意识、责任意识、奉献意识、发展意识；公道正派，遵纪守法，求真务实，努力工作。

宗旨意识和纪律意识明显增强。强化宗旨意识，杜绝门难进、脸难看、事难办“三难”现象；严肃政治工作纪律、组织工作纪律、群众工作纪律，严禁有令不行、有禁不止、以权谋私等行为，把组织部门真正建设成为“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”。 4、群众满意度明显提升。

按照“对外平等、对内严格、对人公正、对己清正”的要求，切实为群众、为党员、为干部、为人才解难事、办实事、做好事，使组工干部的职业形象得到有力提升，人民群众对组织部门和组工干部的满意度有新的提高。

纪律作风整顿活动实施方案(篇4)

论思想纪律作风整改工作实施方案

为了进一步解放思想、整肃纪律、转变作风，清理公司转型发展中的内在障碍，提**部职工的执行力，营造风清气正、负责干事、快捷高效的发展环境，加快各项工作的推进速度，公司决定从现在开始，到年底结束，在公司开展一次思想纪律作风整顿活动，确保全年各项工作任务目标圆满完成，为“十二五”规划开好局，起好步奠定坚实基础，现制定如下实施方案。

一、总体要求

以邓小平理论和“****”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习贯彻落实曹明辉经理在9月2日晋城公司干部大会、新任领导干部座谈会和深入各基层单位调研时的讲话精神为主要内容，认真解决公司干部思想纪律作风方面存在的突出问题。通过这次整顿活动，以干部带职工，全面加强公司全员思想纪律作风建设，努力使公司干部职工转型发展认知度进一步转变，办事程序和工作原则进一步规范，目标任务执行力进一步提高，为推动公司各项工作又好又快发展、圆满完成全年任务目标提供强有力的思想纪律作风保障。

二、整顿重点

按照“六坚持六反对六树立”的目标开展思想纪律作风整顿活动。

(一)坚持带头做事，反对甘于平庸，树立表率意识。突出解决“言行举止随便，工作只说不练，生活分团划队，做事兄弟意气”的问题。查找是否存在:

1职场言论随意，缺乏责任感和原则性。

2、只对别人指手划脚，不管自己推三阻四。

三。只有安排，不管实施效果如何。

4只关心面子，不管形象威望。

(二)坚持思想先行，反对敷衍塞责，树立学习意识。突注解决“目的不明、动力不足、方式不对、态度不正、效果不佳”的问题。查找是否存在:

1.缺乏诚意，仅仅是形式，只是表面。

2、缺乏耐心，常以忙于事务和应酬作推辞。

三。缺乏诚信，往往以业务表现来掩盖学习的不足。

(三)坚决政令畅通，反对阳奉阴违，树立大局意识。突出解决“你讲你的话，我做我的事;上有政策，下有对策;制度靠边站，老子说了算”的问题。查找是否存在:

1、上面说的多，下面落实少，上下两张皮，工作没进展。

2、怕碰硬，怕遇缠，怕见难，怕惹人，工作拖沓，打不开局面。

3、不是努力弥补制度的漏洞，而是一味钻政策的空子。

(四)坚持爱岗敬业，反对自由散漫，树立责任意识。突出解决“思想不能集中，工作不在状态，任务无法完成”的问题。查找是否存在:

1、不坚守岗位，搞“遥控指挥”，不正确履行请销假手续。

2上班迟到、早退、聊天、游戏娱乐，无法专心工作。

三。工作或值班时喝酒，出入休闲娱乐场所。

4如果你不认真工作，会给服务对象带来麻烦，给公司带来不良影响。

(五)坚持亲和友善，反对高高在上，树立公仆意识。突出解决“难办不办、能办拦办、好办推办、有利可办”的问题。查找是否存在:

1、衙门作风严重，门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办。

2、冷面杀手出派，遇事“吃、拿、卡、要”打头。

三。他善于推倒，没有主动解决问题的能力。

(六)坚持纪律严明，反对软弱涣散，树立规矩意识。着力解决“制度落实不严，奖惩执行不明，团队精神不强”的问题。查找是否存在:

1不按制度办事，不因故说服人，只根据个人喜好和不喜欢处理问题。

2民主意识、集体观念和个人管理的缺失，导致领导班子缺乏团结凝聚力。

三。他们经常违反制度的规则，导致制度徒劳。

三、方法步骤

这次集中开展思想纪律作风整顿活动，从9月底开始，到12月底结束。分为学习动员、自查自纠、集中整改、总结改进四个阶段。

(一)学习动员阶段( 9月26日至10月15日)

以支部为单位组织深入学习曹明辉经理在9月2日晋城公司干部大会、新任领导干部座谈会和深入各基层单位调研时的讲话精神，以及活动期间曹明辉经理到各单位的调研讲话精神，公司的各项规章制度，要把学习贯穿整个思想纪律作风整顿活动始终。这一阶段的主要任务是对活动进行安排部署，组织党员干部职工学习领导讲话精神，提高思想认识，为搞好集中活动奠定思想基础。重点学习规章制度，提高**部门员工的规章制度意识，加强组织纪律。

要大力宣传开展思想、纪律、作风整改活动的方法和意义，营造良好氛围，增强工作执行力。学习20天，每天不少于1个小时，采取集中学习、交流讨论与个人自学相结合等方式，做到学习内容、记录、人员、时间、效果五到位。

(二)自查自纠阶段( 10月16日至10月31日)

公司领导班子成员和中层干部都要认真对照整顿重点逐条逐项进行自查，并将查找出来的问题写成书面材料，在公示栏中进行公示，接受职工监督评议。

(三)集中整改阶段( 11月1日至11月30日)

领导小组将对职工中各领导干部的思想、纪律、作风问题进行调查了解，并将学习情况反馈给个人。针对自查和调查出来的问题，每位领导都要从实际出发，提出具体整改目标，制定整改措施，明确整改时限(不能超出2011年年底)，写出整改承诺书，向职工公开承诺。由活动领导组监督整改落实，做到突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过。

(四)总结提高阶段( 12月1日至12月底)

针对存在的问题，建立健全各类管理制度，特别是思想纪律作风建设方面的制度，形成一套行之有效的长效工作机制，严格落实，确实达到提高执行力的目标。

四、活动要求

各支部和单位要高度重视，切实把思想纪律作风整顿活动作为一项重要政治任务摆上突出位置，列入重要议事日程，认真组织实施，确保取得实效。

(一)加强领导，明确责任。

各支部书记是本支部活动的总负责人，各单位负责人是本单位活动的直接责任人，要统一思想认识，带着履行职责，认真抓好本支部本单位的整顿活动，推进整顿活动的顺利开展。

(二)联系实际，注重实效。

把这次整顿活动与贯彻落实晋城市公司"9.2"领导干部大会和曹明辉经理调研讲话相结合，与推进资源整合和转型发展工作相结合，与完成全年工作任务和谋划明年工作思路相结合，与年终考核和民主评议领导干部相结合，确保整顿活动达到解放思想，整肃纪律，转变作风，解决问题，提高效率，促进工作的目的。

纪律作风整顿活动实施方案(篇5)

各庭室队局、中心人民法庭：

为进一步推进队伍管理及全院各项工作的全面发展，着力解决法官队伍及其他工作人员纪律作风方面存在的突出问题，经院党组研究决定，在全院开展为期一个月的纪律作风整顿活动，为此制定活动实施方案如下。

1、指导思想

这次全院性的纪律作风整顿活动要坚持以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，全面落实科学发展观，贯彻“公正司法、一心为民”的方针和“公正效率”的主题，紧密联系全院的工作实际和纪律作风状况，以整风的精神和批评与自我批评的方式，切实解决法官队伍及其他工作人员纪律作风方面存在的现实问题，进一步端正思想作风、工作作风和审执作风，增强公正意识、服务意识、廉政意识、责任意识、全局意识和服从意识。加强内部监督，促进形象建设，提高司法权威。

二、目标要求

全院纪律作风整顿活动的总体目标是“整顿不良作风，树立良好形象，提升全面素质，促进全院各项工作又快又好地全面发展，确保创建全国模范法院目标的实施”。具体要抓好“七个整顿，增强七个意识，树立七个形象”。

1整顿官僚主义衙门作风，增强公道为民意识，树立亲民爱民形象；

2整顿作风涣散，增强遵纪守法意识，树立有令不行的形象；

三。整顿简陋作风，增强谦虚自律意识，树立文明司法形象；

4纠正消极态度，增强质量效益意识，树立勤勉敬业的形象；

5要纠正懒散享乐的工作作风，增强无私奉献的意识，树立艰苦奋斗的形象；

6整顿以情代法的工作作风，增强中立、平等意识，树立公正的司法形象；

7要纠正以权谋私的作风，增强用权公平感，树立廉洁形象。

总之，院党组希望和要求：通过这次纪律作风整顿活动，使全院人员进一步强化“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”的社会主义法治理念；进一步规范司法行为和司法行政；进一步贯彻落实好“十三个不得有”、“法官行为规范”、“六条高压线”的各项具体规定；进一步调动全队人员的工作热情，增强责任心和使命感，保持积极向上、奋发有为、爱岗敬业、乐于奉献的精神状态；要进一步提升和改善管理形象、审判形象、执法形象、行为形象和廉政形象。

三、整顿内容

针对目前全院法官队伍及其他工作人员纪律作风建设方面的现实行为和思想状况，院党组讨论分析认为，这次纪律作风整顿应重点检查和整顿以下几个方面的问题。

1、思想作风。主要整顿政治素养不高；不注重政治理论学习以及理论学习制度不落实，参加各种政治理论学习和各级各类会议无故缺席，审执工作过程和处理问题不计政治社会效果，缺乏大局意识等问题。

2、工作作风。主要整顿计划工作时有利便图，无利推卸；接受任务时拈轻怕重，推三阻四，讨价还价，强调客观理由，不尽主观努力；执行任务不负责任，不履行职责，效率低下，标准不严；全局工作上以本部门利益为重，不愿从全院工作着想；履行岗位职责懈怠懒惰、推诿责任、贪图享受、不愿奉献等问题。

3、管理作风。主要整顿迟到早退上自由班；上班时间处理私事、上网聊天、玩游戏；工作日，在娱乐场所打麻将、喝茶、休闲娱乐；规章制度不闻不问不执行，对待各级的指示、规章及院党组的决定决议有令不行，有禁不止等问题。

4、审执作风。主要整顿违法违规办案；因人情、权势、利益而影响中立裁判；庭审程序不完善，着装、仪表、语言不规范；审判执行效率不高，超出审查权限或者权限的；审判和执行责任管理不严，案件质量和绩效指标不高；审执过程中与当事人、**人、委托人办“三同”案件；存在着泄露审判秘密、伪造司法文书等问题。

5、廉政作风。主要整改是接受当事人、**人和委托人的吃饭、玩耍或收受礼品、礼品的邀请；为委托人介绍律师，向律师介绍委托人，与律师、**人进行权钱交易，利益共享。

6纪律作风方面的其它突出问题。

四、整顿方法

这次纪律作风整顿主要坚持“四个为主”——思想教育为主，自我检查为主，谈心帮助为主，关门整顿为主。整改期为3月1日至3月31日，分四步走。

第一步：做好动员教育（3月1日至3月10日）。这一阶段的主要任务是召开党组专题会议。

院党组要认真分析目前法官队伍及其他工作人员纪律作风方面存在的主要问题，明确整顿活动的指导思想、目的要求、主要内容及有关措施，成立整顿活动领导小组，制定活动实施方案。开好院务会议。主要是对各单位主要负责人全面部署纪律作风整顿活动，明确开展整顿活动的意义、主要内容、方法和措施。

首先统一好庭室队局主要负责人的思想认识，听取各单位主要负责人对所在单位纪律作风方面存在的主要问题及基本现状的情况汇报，以利院党组在下一步自查剖析和谈心帮助中有针对性地做好每个具体人员的思想教育工作。开好纪律作风整顿动员大会。要用1至2天时间组织全院人员进行动员教育和集中讨论，院党组要确定一名领导做好专题动员报告，动员教育要着重讲清这次整顿的目标意义、主要内容、方法措施以及纪律要求。

要对参加动员教育的情况进行点评，对无故缺席的要进行处罚，拉开整风活动的序幕。为使动员教育气氛热烈活跃，我们可以找一两位纪律严明、作风严谨的先进个人在动员大会上作示范讲话。动员教育结束后，全院要安排一天以上时间，以庭室队局为单位组织集中讨论，要求人人发言、各抒己见，讨论情况要由主要负责人形成综合书面材料报院党组审阅。

第二步：自查分析（3月11日至3月15日）。这一阶段的主要任务是：

一是开好一次庭室队局会议。主要是由主要负责人对整顿活动进行再动员，并根据本单位实施情况提出具体的整顿实施办法，认真学习院党组的实施方案，要让每个人员明确了解这次整顿的具体内容及目标的意义；二是组织一次民主生活会，单位要自行组织全体人员进行批评与自我批评，开展互相帮助教育，每位干警在民主生活会上既要检查自身的问题，又要逐个帮助他人指出存在的不足，主要负责人要对所在单位每个人员纪律作风方面存在的问题进行逐条逐个的批评帮助。这次会议务必做到人人发言、人人受到帮助，发言情况要形成纪要式的书面材料报院党组审查。

三是写好一份自查剖析材料。在批评和自我批评的基础上，每个人都要写出深刻的自省和分析材料。自查材料不是全面周到的，而是现实而深刻的。要提出自身存在问题的现象，分析原因，明确整改方向和决心。

自查剖析材料写好后，单位主要负责人的交主管院长签署意见，一般人员的交主要负责人签署意见后报纪检组备案，自查剖析不深刻，认识不到位的必须重写，直到比较符合自身情况为止。

第三步：开展谈心谈话（3月16日至3月25日）。这一阶段的主要任务是开展全院普遍的心连心帮扶。

党组书记负责小组成员的谈心谈话，纪检组长负责录音；庭室队主要负责人由党组书记、副书记、纪检组长负责谈心，纪检组长同时负责记录，其他干警由主管副院长负责谈心，单位主要负责人负责记录。凡是谈心相助的，都要记录在案，并报纪检组备案。

第四步：做好检查通报工作（3月26日至3月31日）。这一阶段的主要任务是对全院纪律作风整顿情况进行检查总结，召开全院总结通报会议，对整顿活动进行讲评，凡在整顿活动中措施有力，组织严密，整顿取得实效的单位和个人进行表彰通报，对活动组织不力，检查问题不深刻、走过场的单位和个人要进行通报批评教育，问题较多的单位和个人要责令重新进行整顿；针对全院存在的普遍性、倾向性问题，制定整改措施和相应的规章制度；应树立一两个正面和反面的例子，在大会上表扬或批评。

五、整顿纪律

为确保纪律作风整顿取得明显成效，医院党组强调了以下几个方面的纪律和工作要求：

1、要切实提高思想认识。全院各单位和每个干警对这次纪律作风整顿务必统一思想、提高认识，尤其是各主管院长、班子成员及庭室队局主要负责人高度重视，精心指导，扎扎实实抓好这次纪律作风整顿活动，确保队伍管理不出问题。仅管纪律作风年年整顿专题教育活动连续不断，但真正取得的实效不明显，多数内容和活动都在全院范围内走了过场，流于形势。

因此，我们要清醒地看到，目前全院队伍管理的漏洞起来越多，纪律作风越来越松散，个别问题越来越明显，有些已经涉及到违法违纪的地步。这次，我们是关门整改，自我教育，全院人员要有敢于揭短，敢于竞丑的精神和“刮骨疗毒”的勇气，认真对待这次整顿，要实实在在地克服消极观念、厌烦心理和无所谓态度，充分认识纪律作风整顿的现实性和必要性；要通过这次纪律作风整顿，使全院从上到下人人受教育，人人受警示，人人受震动，从而使全院的纪律作风建设有一种新气象和一番新面貌。

2、认真加强组织领导。为确保这次整顿活动的顺利开展，院党组要成立整顿活动领导小组，由党组书记任组长、党组副书记任副组长，其他院领导和班子成员为领导小组成员，具体活动的实施由纪检组长牵头，政治部、办公室要积极配合，抓好落实。

3、要充分发挥示范带头作用。在这次纪律作风整顿活动中，院领导和各单位主要负责人要发挥示范和带头作用，自觉做到以身作则，带头参加讨论，带头查找问题，带头搞好批评帮助。在动员讨论、庭室队局会议和民主生活会议过程中，各正副院长和班子成员要分头到各单位参加讨论，帮助分析情况，帮助开展批评与自我批评。

4我们应该注意批评和自我批评的方法。在自查剖析阶段，尤其是民主生活会上，既要注意问题讲实讲深讲透，又要注意克服无中生有、夸大其辞的现象，既做到要人人过关，个人发言，又要把握不准乱扣帽子，挟嫌攻击；既要教育、警示大家，也要因地制宜地控制同志之间的团结。

5、要注重抓好结合。整顿活动要坚持集中教育与明查暗访相结合，举报与查处相结合，自查剖析与谈心帮助相结合，通报表彰与批评处罚相结合的方针，对自查剖析的问题，一概以教育改正为主，对举报查处的问题，应区别情况，做出必要的处理决定。

6、注意抓好典型。在这次整顿活动中，院办公室、政治部、纪检组及各个单位均要注重及时总结经验、反馈信息、加大信息情况交流力度，对正面典型及时予以宣传表彰，对反面典型及时予以查处通报。

二○○八年三月二日

关键词：法院队伍管理纪律作风整顿方案

抄送：县委政法委、县人大内部书记委员会、政协法团、团委

本院正副院长、党组成员

（2008年3月2日印发共25份

纪律作风整顿活动实施方案(篇6)

邱县工信局

机关作风纪律整顿活动实施方案

为深入贯彻落实市委十一届十一次全会精神，进一步加强党员干部队伍建设，工信局从2月份开始，集中两个月时间，在工信局党员干部队伍中集中开展一次思想作风纪律整顿活动。具体实施方案如下：

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想：坚持以科学发展为指导，以贯彻落实市委十一届十一次全会精神为主线，按照用领导方式转变加快发展方式转变和“三具两基一抓手”的要求，以改进作风、提高效率、促进发展为着力点，切实解决各级领导班子和党员干部在思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，进一步强化“少说多干、不事张扬、务实创新、真抓实干”的工作作风，使广大党员干部的思想认识有明显提高，纪律观念有明显增强，工作作风有明显改进，执行能力有明显加强，努力在全市营造勤政、廉洁、务实、高效的干事创业氛围，为全面完成各项目标任务，推进“两个加快”提供坚强有力的思想保证、组织保证和作风保证。

（二）基本原则

1、密切联系实际。坚持一切从实际出发，学习教育、查摆问题、整改落实等，都要从加快经济发展方式转变、加快实现新跨越和推动我市资源型城市转型的全局出发，紧密结合工作特点，结合工信局领导班子和党员干部的思想工作实际，做到实事求是，管用有效。

2、立足教育提高。坚持用科学发展观和市委十一届十一次全会精神统一各级领导班子、党员干部的思想认识，把学习教育、武装头脑、提高认识同整顿思想、严肃纪律、改

进作风结合进来，贯穿于整顿活动全过程。

3、解决突出问题。坚持把解决存在问题作为重点，采取多种形式把问题找准，深入剖析，有针对性地研究制订得力的改进措施，坚决克服纠正。

4、务求取得实效。坚持把思想作风纪律整顿与促进工作、推动发展结合起来，以整顿促工作，用发展看整顿。要通过整顿，真正解决好党员干部思想作风纪律方面存在的主要问题，解决好事关经济社会发展的突出问题，为今后各项事业的发展奠定一个好的基础。

二、主要内容

开展思想作风纪律整顿活动，重点对照检查和解决好以下五个方面的问题：

（一）思想观念方面。查政治立场是否坚定，能否深入学习贯彻科学发展观和党的十七大、十七届四中、五中全会精神，认真贯彻执行党的路线方针政策和市委、市政府的重大决策部署，是否在思想上、政治上、行动上与市委保持高度一致；查发展意识是否强烈，能否坚持解放思想、实事求是、与时俱进，围绕“两个加快”，积极谋划、狠抓落实，是否思想僵化，自我封闭，按部就班，缺乏创新精神等问题。

（二）执行能力方面。查工作落实是否到位，对照年初目标任务，安排的重点工作是否落实，看哪些工作部署了没有落实，落实了没有到位，是否存在对市委、市政府重大决策和重要部署贯彻执行不力、阳奉阴违的问题；查是否认真执行市委、市政府制定的招商引资、扶持企业及商户发展等政策决定，是否存在有令不行、有禁不止的问题；查是否存在为了单位或部门利益，不顾大局，搞上有政策、下有对策、损害群众利益等问题；查是否存在作风飘浮、不思进取、敷

衍应付，工作有措施无落实、有目标无考核、有布臵无结果，有始无终、虎头蛇尾现象。

（三）工作纪律方面。查领导班子是否团结协调，政治纪律是否严格遵守的问题；查是否存在组织观念淡漠、自由散漫、迟到早退，上网炒股、聊天、玩游戏的问题；查是否存在不遵守会议纪律，缺席顶替、跑会走过场的问题；查有无会上不讲，会后乱讲，当面不讲，背后乱讲，热衷于造谣生事，传播小道消息等现象，是否存在造谣生事，煽风点火，拨弄是非，破坏和谐的问题；查是否存在机关人心不顺，风气不正，拉帮结派，扯皮内耗，闹不团结等问题；查是否遵守防汛，有无值班期间脱岗、漏岗、通信不畅的问题。

（四）工作状态方面。查工作态度是否端正，有无强烈的事业心和责任感，能否把主要精力集中在干事创业上，善于把上级精神和单位实际结合起来，积极主动地开展工作；查是否存在工作不切实际，贪图虚名，好大喜功，搞花架子，做表面文章，弄虚作假的问题；查是否存在工作讲的多做的少，布臵多检查少，以会议落实会议，以文件落实文件，回避矛盾，不敢碰硬，畏首畏尾，临阵退缩的问题；查是否存在精神萎靡不振，工作松松垮垮，办事马马虎虎，行动拖拖拉拉的问题；查是否存在工作责任不清、推诿扯皮，甚至失职渎职等问题。

（五）廉政建设方面。查是否认真学习、严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，有无违反廉洁从政规定的行为；查有无讲排场、比阔气，超标准超编制配备小汽车，公车私用和占用单位公物的问题；查有无违反公务费用支出管理规定，公款出国（境）旅游，新建机关办公楼等楼堂馆所问题；查有无损害灵宝形象，行政不作为、乱

作为，人为设臵障碍，不给好处不办事，给了好处乱办理等破坏发展环境的行为；查工作效能，有无“门难进，脸难看，事难办”的衙门作风；查有无行政权力、办事程序不公开，执法不规范，乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查的问题。

三、方法步骤

这次思想作风纪律整顿活动从2月份开始，至4月份结束，具体分四个阶段：

（一）动员学习阶段（2月10日—2月20日）。主要任务是召开思想作风纪律整顿动员大会，进行广泛深入的思想动员，对整顿活动进行安排部署。

1、学习内容：重点学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，“三个代表”重要思想、科学发展观以及中央、省委、滕州市市委关于加强思想作风纪律建设的一系列重要文件。市委书记王宗林在市委十一届十一次全会上的重要讲话精神和市委思想作风纪律整顿活动实施方案。市委思想作风纪律整顿活动领导小组办公室将组织编印学习资料。

2、学习方式：采取个人自学、集中学习、专题辅导、中心组学习以及开展警示教育等多种形式。各单位要结合各自工作实际，根据全市统一安排，制定学习计划，明确学习要求，确保取得实效。

（二）查摆问题阶段（2月21日—2月28日）主要任务是对照这次思想作风纪律整顿提出的五个方面内容，认真查摆领导班子和干部队伍中存在的突出问题。工信局要通过设立意见箱、公开举报电话、发放征求意见卡等方式，广泛征求机关、本单位党员干部和服务对象的意见和建议。领导班子要集中2—3天时间，开展谈心活动，主动查找分管科室和个人存在的问题。在此基础上，召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评。党员干部特别是领导干部要认真查摆近年来在思想观念、执行能力、工作纪律、工作状态、廉政建设等方面存在的突出问题，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向，并坚持边查边改，对查找的问题及时纠正、及时整改。

（三）集中整改阶段（2月28日—3月15日）。主要任务是针对查找出的问题，及时梳理归纳，认真分析整改。坚持开门整改，针对思想作风纪律方面存在的突出问题，广泛听取党员干部、基层群众、重点企业负责人、服务管理对象的意见和建议，并制订整改方案，明确整改目标和时间。坚持分层整改，属于领导班子问题的，由班子成员负责，落实责任，尽快整改；属于党员干部个人问题的，要加强教育，限时整改；对新暴露出来的问题，要坚持发现一起，整改一起。对查找出来的问题改而复生，出现反弹的，要追究有关负责人的责任。工信局思想作风纪律整顿活动领导小组办公室设立干部作风和行风举报监督电话，意见箱向社会公开，接受群众的举报和反映。

（四）总经验收阶段（3月16日—4月10日）。主要任务是对思想作风纪律整顿活动进行检查验收和总结。首先，进行自查。工信局要组织领导班子和全体干部，按照制订的整改方案逐项检查，查看应整改的问题是否整改，整改方案和整改措施是否落实，确保整改到位。在自查过程中，要有针对性的完善各项制度，建立干部思想作风纪律建设的长效机制。第二，检查验收。工信局思想作风纪律整顿活动领导小组办公室统一组织对整改情况进行检查验收、监督评议。验收不合格的，要查缺补漏，限期整改。对未能自查自纠的问题一经发现查实，要公开从重予以严肃处理。第三，召开总结大会，表彰一批先进典型干部，通报处理一批违法违纪、问题严重的干部，巩固和扩大整顿结果。

四、工作措施

（一）加强领导，精心组织。开展这次思想作风纪律整顿活动，是深入贯彻市委十一届十一次全会精神，加强干部队伍建设，促进经济社会又好又快发展的一项重要决策，是推进“两个加快”的重要保证。周密安排，精心组织，切实把思想作风纪律整顿活动摆上突出位臵，工信局一把手是思想作风纪律整顿活动的第一责任人，既要抓紧抓好本单位整顿活动，又要切实把自己摆进去，以身作则，率先垂范。为加强对思想作风纪律整顿活动的领导，工信局成立思想作风纪律整顿活动领导小组。具体负责工信局思想作风纪律整顿活动的开展。

（二）搞好协调，形成合力。这次思想作风纪律整顿活动在委党组统一领导下，办公室要加强对活动的组织协调工作，负责相关信息的收集、汇总与反馈上报。并积极宣传活动中涌现出来的先进典型和好经验、好做法。

（三）强化督查，务求实效。工信局思想作风纪律整顿活动领导小组将对委思想作风纪律整顿活动开展情况进行督促检查。对在整顿活动中发现问题较多的干部，要区别不同情况，分别进行集中教育，直至依法依纪进行处理。各科室要进一步严肃工作纪律，确保这次整顿活动“人员、时间、精力、措施”四到位。对重视不够、组织不力、整顿工作走过场的，要追究主管领导的责任。

纪律作风整顿活动实施方案(篇7)

2018年医院纪律作风教育整顿月实施方案

应县xx医院每月开展纪律作风教育整顿活动实施方案

根据卫生局有关文件精神，医院决定于今年2月在全院范围内组织开展以“正风肃纪、创优环境”为主题的“纪律作风教育整顿”活动，具体实施方案如下：

一、指导思想

全面贯彻落实医院文件精神，以“正风肃纪、创优环境”为主题，以加强教育为基础，以典型示范为引导，以正风肃纪为手段，以健全制度为重点，在医务人员职工中深入开展一次纪律作风集中教育整顿活动，为全面完成我院各项工作任务提供有力的组织保障。

二、目标任务

通过集中教育整顿，旗帜鲜明地弘扬优良作风、纠正突出问题、强化监督检查，狠刹歪风邪气、惩处违纪典型，凝聚发展共识，达到思想作风明显改进、医疗服务水平明显提升、工作效能明显提高、发展环境明显优化的工作目标。

三、具体方法

首先，开展纪律作风教育活动，要在教育上进一步凝聚发展力量。

（一）加强学习宣传。各部门科室要组织广大医务人员职工认真学习焦日雄同志稳中求进，融合资源，规范管理，运转高效，加强执行力的讲话精神，切实把思想和行动统一到医院的部署和要求上来。

（二）弘扬优良作风。各部门科室要通过开展优良传统和作风教育，大力传承和弘扬太行精神、吕梁精神、右玉精神，以优良的作风提信心、鼓干劲、促发展、切实把广大医务人员职工的心思和精力凝聚到谋发展、促跨越、保xx上，使干事创业成为主旋律，使广大医务人员及职工勤医善医廉医，全面完成“五年决战创一流”的工作目标，确保医院的安全稳定，确保全年工作目标的顺利实现。

（三）开展警示教育。坚持用身边的人和事教育医务人员。通过正面典型发挥带动作用。

促进纪律作风不断好转。还要通过反面典型发挥警示作用，组织全体医务人员及职工**“价值观严重扭曲、吃拿卡要、破坏发展环境”典型案件警示教育片《“正风肃纪、创优环境”整示教育资料片》。

（四）注重启发自觉。各部门科室要进一步重申严肃工作纪律“五个不准”规定，即：不准上班时间未履行请假手续擅自离岗；上班时间不得打牌、下棋、打麻将、玩电脑游戏；不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动；不准利用工作这便吃拿卡要；不准参与赌博。

努力变“**准”为“五自觉”。广大医务人员及职工还要严格遵守“四个坚决杜绝”的要求，即：杜绝索要收受红包、杜绝药品回扣，杜绝外介患者、杜绝跨科收治患者及草率诊疗。

第二，开展纪律作风教育活动，着力整顿纪律，进一步解决突出问题。

（一）狠刹闲话生非的不良风气，拉拉扯扯的庸俗风气，吃拿卡要的恶劣风气。各部门要教育党员干部自觉遵守《党章》和廉医准则，不搞闲话生非、拉拉扯拉，严禁吃拿卡要。

（二）坚决查处效能低下、不负责任、执行不力、弄虚作假、服务冷淡、个人收费、人情漏费以及索要收受红包，奢侈浪费的人和事。医务科要对各部门的办事效率进行明查暗访，重点检查医疗事故隐患、服务态度、成本核算、岗位责任制度和责任追究制度等的落实情况，要重点查处在工作中推诿扯皮、虚于应付、不负责任的问题。

（3） 要发现和纠正医患和群众反映强烈的医务人员及律作风建设中的医些突出问题。医务科要对“整肃工作纪律”专项行动开展“仔细看”，重点检查整肃工作纪律期间“五个不准”规定的执**况，对“仔细看”过程中发现的违纪问题，要严肃处理。同时，各部门、各部门要结合自身实际，认真查找纪律作风存在的重点问题，集中力量深入教育整改。

四、组织领导

为加强每月纪律作风教育整顿活动的组织领导，我院成立了领导小组。

组长：焦日雄

副组长： 郭有功吴仁银李世科

领导小组下设办公室，设在医务部

主任：马录先（兼）

成员：各科室负责人

五、活动要求

（一）提高认识，加强领导。各部门科室要统一思想，充分认识开展纪律作风教育整顿月活动的重要性和必要性，要把教育整顿活动作为本部门科室今年年底重要工作之一，统筹安排，统筹推进。

（二）周密部署，讲求实效。各部门科室要按照活动方案的要求，做到准备充分、计划周密、部署全面、重点突出、措施有力、落实到位，活动中要坚持高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改，用教育整顿促进各项任务的落实。办公室、医务科、护理部要充分发挥和强化职能作用，并与各业务部门紧密配合，通力协作，形成合力，齐抓共管。

（三）强化措施，促进工作。各部门要认真贯彻落实教育整顿月活动要求，扎扎实实地指导教育整顿月活动。要结合部门工作实际，组织广大医务人员及职工认真查摆自身存在的问题，重点查找思想观念、精神状态、组织纪律、工作作风等方面存在的差距，要根据查摆出的问题制定整改措施并加以切实的整改。

同时，要正确处理好教育整顿活动与日常工作的关系，坚持“两不误，双促进”的原则，通过整顿，进一步推动“一降二升三提高”宏伟目标全面实现。教育整顿期间，院办将组织有关人员不定期对各科室的纪律和作风建设进行检查。对检查中发现的问题，按照有关规定严肃处理。

（4） 加强制度建设，形成长效机制。各部门科室要切实把教育整顿工作重点放在加强干部的日常教育、监督和管理上，努力推进纪律作风建设的常态化。院办要积极探索和总结纪律作风建设的好做法、好经验，用制度的形式固化下来，推动形成纪律作风建设的长效机制。

要把纪律作风建设纳入年度目标责任考核，成为通过考核推动作风建设不断深入发展的制度。