在我们从活动中受到启迪时,我们会将自己的收获写下来。写好活动心得体会对自己以后的成长有很大帮助,在参加活动后你有怎样的收获?下面是由小编为大家整理的“树组工干部形象心得体会”,欢迎大家与身边的朋友分享吧!做好“四个表率”树公道正派的组工干部形象——参加“开门评部”集中学习教育活动心得体会通过参加“开...

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树组工干部形象心得体会【荐】

2022-04-26

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在我们从活动中受到启迪时,我们会将自己的收获写下来。写好活动心得体会对自己以后的成长有很大帮助,在参加活动后你有怎样的收获?下面是由小编为大家整理的“树组工干部形象心得体会【荐】”,欢迎大家与身边的朋友分享吧!

做好“四个表率”树公道正派的组工干部形象——参加“开门评部”集中学习教育活动心得体会通过参加“开门评部”集中学习教育活动,系统、全面地学习了胡锦涛、曾庆红等中央及省市领导关于组织工作的讲话和有关文件,收获很大,感触颇多,特别是深深感受到,作为一名组工干部,必须严格按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求,做好“四个表率”,真正树立组工干部的良好形象。一是坚持对己清正,做坚持党性的表率。对己清正是公道正派的前提和基础。通过开展树公道正派的组工干部形象学习教育活动,我们在思想上应该充分认识到:组工干部作为管党员的党员、管干部的干部,应首先自觉加强党性修养,牢固树立党性观念,自觉贯彻党的方针,落实党的政策,体现党的意志,实现党的主张,立党为公,执政为民。要在改造客观世界的同时着力改造主观世界,着重树立权力观、地位观、利益观,抗住诱惑,乐于俭朴,管好自己,管好亲属,管好下属,坚持职业操守,保持组工干部的政治本色。二是坚持对人公正,做坚持原则的表率。对人公正是公道正派的核心。通过学习教育活动,我们在工作中要坚决做到客观公正地了解评价和选用干部,公正合理地看待和处理问题,始终严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持《条例》面前人人平等,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。用好“助听器”和“望远镜”,既要看干部是否“靠得住”,又要看是否“有本事”;要深入了解干部的“显绩”和“潜绩”,既注重那些外在的、眼前的看得见的政绩,更注重那些功在背后、利在长远看不见的政绩。考察推荐干部,成绩要足,问题要透,原因要明;调查处理干部,既要公正无私,把问题弄清、弄准、弄实,该处理的严肃处理,又要出以公心,讲公道话,做到对干部负责和对人民群众负责的统一,保证准确合理使用干部。三是坚持对内严格,做提高素质的表率。对内严格是公道正派的保证。组织工作有着很强的专业性,作为一名组工干部,要做坚持公道正派的表率,仅仅有良好的愿望和自觉性是不够的,还必须具备一定的知识水平、政策水平和业务能力。否则,既是有公道正派之心,也难行公道正派之实。因此,我们要把学习做为一种修养,一种精神,一种境界,从适应新形势、迎接新挑战、解决新问题的角度,树立以学习为本、终身学习和学用结合的理念;养成边学边思,学以致用,学用相长的良好学风。在集中学习教育期间,要认真撰写读书笔记和心得体会。努力做到工作学习化,在工作实践中学习,学习工作化,在学习中工作实践,把学习做为工作的一个重要部分;做到生活学习化,在生活中学,学习生活化,学怎样生活,把学习做为生活的一个重要部分,加强业务知识以及市场经济、法律、现代科技等方面知识的学习,拓宽知识面,提高知识水平和业务能力。四是坚持对外平等,做转变作风的表率。组织部门作为党委管理干部的一个重要职能部门,组工干部的作风代表着党的形象。在考虑谋划工作时,要从加快经济建设,全面建设小康社会的高度出发,树立大局意识,保持服务心态,承担起组织部门应尽的责任和义务,为党的中心工作服务。要经常深入广大党员、干部和知识分子中间,开展调查研究,了解他们的所思、所盼、所想,倾听他们的建议和批评,总结他们的经验和创造,尽心竭力多做雪中送炭的事,为他们排忧解难,以组工干部特有的人格魅力,进一步增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的凝聚力和亲和力。NNs88.COm

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近年来,我区按照市委、市政府关于扶贫济困工作的指示要求,结合区情实际,积极探索实践,在全市率先建立起市区扶贫济困长效机制,较好地解决了贫困居民的实际生活困难,为维护市区安定团结的良好局面作出了积极贡献。

一、加强领导,完善扶贫济困组织网络

我区作为主城区,扶贫济困工作涉及到的救助对象和参与部门较多,扶贫济困工作要求高、任务重、压力大。区委、区政府高度重视这一顺民意、得民心的德政工作,将建立市区扶贫济困长效机制摆上重要议事日程。自2001年起将建立扶贫济困长效机制正式列入政府为民办实事工程之一,并将城市低保、就业援助、帮困助医、住房解困、帮扶助学纳入政府部门的实绩考评,区成立了由政府主要负责人任组长、分管负责人任副组长,区政府办、民政局、教育局、劳动保障局、卫生局、建设局等部门负责同志组成的扶贫济困工作领导小组,搭建了工作班子。各街道、社区也相应成立了领导小组和工作班子,在全区建立起区、街道、社区三级组织一级抓一级、上下联动、互相支持、各负其责、推动扶贫济困工作向纵深发展的运作机制。区委、区政府多次召开扶贫济困工作专题会议,统一思想,提高认识,研究解决在工作推进中遇到的问题,与此同时,及时向市政府领导汇报情况,主动与市有关职能部门保持沟通,较好地形成了市领导、市直相关部门共同关心、支持市区扶贫济困工作的良好氛围。为了促进工作的深入开展,区扶贫济困工作领导小组专门抽调成员,并邀请区人大代表和政协委员,采取定期和不定期检查相结合、重点检查和普查相结合、座谈和走访相结合等多种方法,对各街道、社区扶贫济困工作进行跟踪督查,保证了各项帮扶措施、有关优惠政策的落实到位。

二、突出重点,构建综合救助五大体系

我区通过多措并举,突出重点,狠抓关键,在全市率先构筑起以最低生活保障制度为基础,以就业、就医、住房、子女入学等专项救助相配套的市区贫困群体综合救助体系。

1、落实政策,构建低保救助体系

根据市委、市政府的部署和要求,我区从****年11月起建立了市区城市居民最低生活保障制度。截止目前,市区共有****户****人纳入低保,累计发放低保资金****多万元,基本实现了应保尽保的目标。在审批过程中,实行“三级核查,两级公示”,坚持“三公开一监督”(保障对象公开、家庭收入公开、补助金额公开,接受群众监督)。同时对低保对象实行动态管理,将入户询访与问卷调查、定期检查与重点抽查、正常管理与处理来信来访、统一管理与组织参加社区公益活动有机结合起来,有效地防止了夸大困难、少报收入等现象的出现。在资金发放上,采取统一由银行定期支付,既方便了低保对象,又杜绝了专项经费的拖延、挤占、挪用等现象;在资金管理上,实行专户专帐,除接受人大、纪委等部门的监督外,区政府每年都组织*次以上对低保资金的检查,确保了资金的规范使用。

2、拓宽渠道,构建就业救助体系

对符合再就业援助重点对象的下岗失业人员,在技能培训、岗位提供、保险续接等方面实行特别优惠政策和全方位跟踪服务,有效地促进了困难群体再就业。一是在发展社区服务业上开发就业岗位。全区各街道社区普遍建立了托幼、扶老、配送、快递、家教、钟点、劳务、母婴护理、修理维护等便民服务项目,吸纳下岗失业人员****多人;提供街道社区经济实体开发就业岗位****个,使****名下岗失业人员实现了再就业。二是在发展私营个体经济上扩大就业容量。仅今年全区新增私营企业***户,个体工商户****户,增加就业岗位****余个,其中**%的从业人员为下岗失业人员。三是在发展劳务经济上拓展就业空间。通过举办再就业援助招聘洽谈会、再就业援助推荐性派遣和托底性选聘等多种渠道落实再就业援助对象****人,并根据困难群体的培训意向和要求,为***名再就业援助重点对象提供了实用技能培训,有效地提高了他们的就业、创业技能。

3、想方设法,构建医疗救助体系

自去年10月份起,我区对市区低保对象和特困居民发放医疗救助卡等有效证件,持卡者可凭卡享受有关医疗卫生收费减免优惠。到目前为止,共发放医疗救助卡*****张,减免费用约***多万元。近日,市政府提出对未参加基本医疗保险的城市居民家庭成员实施医疗统筹和医疗救助,各类贫困群体在享受统筹补偿待遇的基础上,可根据贫困程度享受标准不等医疗救助。按照明年一月份在市区四个街道正式实施的要求,我区已组织各社区完成了前期摸底与申报工作。这一德政工程的实施,将更有效地防止城市居民因病致贫、因病致困,进一步健全市区多层次医疗保障体系。

4、分类实施,构建居住救助体系

对于无固定收入、无劳动能力和无法确定赡养人的特困户,采取建设或收购转化一定数量廉租房的办法,安排其居住;对于暂无能力购房,又不符合廉租住房入住条件的持证户,采取租金补贴的办法,解决其基本居住问题;对市区****户有一定收入来源但无购房能力的贫困户,均发放了《市区低收入家庭住房困难户认定证》,并进行现场公开摇号,当场排序,分五年逐步发放住房补贴,有效解决了贫困户的基本居住问题。今年,市区共建设经济适用住房(包括解困房、安居房)**万平方米,筹集住房解困资金***万元,发放经济适用住房货币补贴***多户,***多户廉价租住房保障对象通过廉价租住房政策解决了住房困难。

5、帮困助学,构建入学救助体系

一方面做好贫困群体子女学杂费的减免工作,在辖区内中小学实行贫困居民子女持证入学,学杂费统一减免**%,今年共减免学杂费***.**万元,减免人次达****人;另一方面全面建立健全了人民助学金制度,筹集专款用于经济困难学生的资助和优秀学生的奖励。解放路实验学校在全区率先创办了“爱心班”,以“爱心班”的形式资助部分经济困难且品学兼优的学生完成高中学业;不少机关干部、私营企业主和个体工商户纷纷慷慨解囊,伸出援助之手,资助贫困学生完成学业,解决了不少贫困家庭子女入学难问题。

三、创新举措,挖掘长效机制内涵潜力

市区扶贫济困长效机制的建立实施,得到了社会各界的广泛关注。我区抓住有利时机,进一步创新思路,激发各方积极性,深入挖掘机制潜力。

1、加强社区建设,夯实扶贫根基。重点做到了“三个一”,一是充实了一批“双强”型社区干部。去年年底劳动保障部门通过公开选拔,在每个社区安排了一名专职扶贫济困工作人员,并通过社区工作者培训学校加强了业务知识培训,统一了标尺,规范了运作。二是建立了一套完整的扶贫济困对象资料台帐。每个低保对象、贫困家庭的具体情况在社区居委会都有详细记录,有案可查。三是配备了一整套硬件设施。切实解决了社区居委会用房问题,每个社区均配备了电脑,全区形成了完整的互联网络,同时,将社区工作人员工资纳入区级财政统一发放。通过这一系列举措,社区工作者队伍整体素质得到明显提高,工作积极性得到很大调动,为扶贫济困长效机制的实施搭建了良好的基础性平台,为各项救助优惠政策的落实提供了必要保障。

2、动员各方力量,积极结对帮扶。组织机关人员深入社区结对帮扶,采取亲帮亲、邻帮邻、户帮户、富帮穷、单位和个人与低保对象“结对子”等多种形式的帮扶活动,重点结对帮扶了市区***名特困居民、下岗职工,为他们办实事、解难题。同时,以落实各项优惠政策为重点,组织各部门开展送温暖、献爱心活动。今年,市、区两级慈善会积极开展助学、助残、助困、助孤、助医活动,筹措**多万元对“爱心超市”、区社会福利院和**多户市区残疾人家庭实行了资助;工商部门为**名从事个体经营的低保户和特困户减半收取有关费用,免收管理费*.*万元;广电部门对低保户和特困户减半收取有线电视费,免收费用达**万元;自来水公司为***户低保户免费供水***吨。通过开展各种帮扶活动,让市区贫困群体切实得到了实惠。

3、创办爱心超市,探索解困新路。2003年12月**日,苏北首家“盐城爱心超市”在我区亭湖街道正式揭牌。赵鹏市长亲自出席并发表重要讲话,给我们极大鼓舞,增强了我们做好扶贫济困工作的信心和决心。通过努力,我区在亭湖超市实物捐助的基础上进一步拓宽渠道,与盐城雅家乐超市有限公司联办了*家“盐城爱心超市”雅家乐连锁店,全面启动了爱心超市实物救助工程,对全市区****户*****名城市低保对象和特困居民每月每户发放价值**元的生活日用品。截至10月底,累计救助*****人次、救助金额达**.**万元。目前爱心超市运行状况正常,每日接待低保对象或特困家庭***多户。爱心超市还向社区作了延伸,市区已有*个社区创办了规模不等的实物救助型超市,切实提高了辖区内贫困居民的生活水平。

在构筑实施市区扶贫济困长效机制的过程中,市领导多次带队深入我区基层,亲自调研、会办和督查相关落实情况,在组织、政策上给予了我们强有力的保障,市民政、财政等职能部门也给予了我们悉心的指导和资金扶持。我们坚信,有市委、市政府一如既往的高度重视和市直有关部门的鼎力支持,有良好的发展开局和全区上下的齐心协力,我们一定能够克服各种困难,为扶贫济困工作作出更大的贡献。

“树组工干部形象”集中学习教育活动阶段小结 关于学习活动的心得体会


学习《保持共产党员先进性教育读本》心得体会双击鼠标自动滚屏单击停止文章加入时间:2005-04-0117:02“省内教育”新闻图片版权归海南省教育厅所有,如有转载,请注明出处海南省教育厅网络信息中心!《保持共产党员先进性教育读本》以保持共产党员的先进性,提高党组织的凝聚力和战斗力为出发点,从新时期党的总任务和共产党员的崇高使命、新时期共产党员面临的新考验、加强共产党员的党性教育和党性修养、党员意识和党员作用等几个方面着手,立足于提高党员的思想素质和党性修养,紧扣新党章的内容,紧密结合社会主义市场经济的现实,联系党组织工作的实际。

在全党开展保持共产党员先进性的教育活动,是我党在新世纪根据新的时代要求,加强自身建设的新举措,是党的十六大做出的重大战略部署,也是全面贯彻三个代表重要思想的重要组成部分。

一、认真把握三个代表的精髓与时代意义

面对新形势、新任务如何切实加强党的建设问题,党的第三代领导核心江泽民总书记创造性地提出了中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的忠实代表的重要论述。这一重要论述,总揽全局,非常精辟,十分深刻,是对党的建设理论的重大发展,对于在世纪之交面临各种新形势,新问题之际,为加强党的思想,组织和作风建设,增强凝聚力和战斗力,团结、动员全国各族人民把建设有中国特色的社会主义现代化建设事业全面推向21世纪,具有重要的现实意义和深远的历史意义。

江泽民同志的报告从历史和时代的角度,深刻阐明了我们党在新世纪举什么旗,走什么路,实现什么奋斗目标等重大问题,对我国改革开放和社会主义现代化建设做出了全面部署,是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪、新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。

三个代表的重要论述是对毛泽东、邓小平建党思想的继承与发展,同我们党的新的伟大工程的总目标是一致的、相统一的。同时,三个代表是新形势下全面加强党的建设的伟大纲领,它为党在今后相当长一段时期内做好工作提出了最基本要求,对指导当前社会转型期党的建设,具有十分重要的意义。

三个代表重要思想是十六大的灵魂。把三个代表重要思想同马列主义、毛泽东思想和邓小平理论一道确立为我们党必须长期坚持的指导思想,是十六大的一个历史性贡献。学习贯彻十六大精神,首先要抓住学习贯彻三个代表重要思想这个中心环节,全面深入地领会三个代表重要思想的科学内涵和精神实质,牢牢把握贯彻三个代表重要思想的根本要求,进一步增强贯彻落实三个代表重要思想的自觉性和坚定性。

二、认真领会贯彻十六大精神

高举邓小平理论伟大旗帜,继往开来,与时俱进,全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗,是十六大的主题。学习贯彻十六大的精神,紧紧围绕这个主题,深刻理解历史和时代赋予我们的使命,学习理解党领导人民建设中国特色社会主义必须坚持的基本经验,深刻理解全国建设小康社会的奋斗目标。

坚持解放思想,实事求是,与时俱进,是我们党始终保持先进性和增强创造力的决定性因素,也是十六大报告的精髓。我们要自觉带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好十六大精神,努力成为勤奋学习,善于思考的模范,解放思想,与时俱进的模范,勇于实践,锐意创新的模范。

全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,使社会主义中国发展和富强起来,为人类进步事业做出更大贡献,这是我们党必须勇敢担负起来的历史任务。完成这个任务,必须紧紧依靠全党和全国各族人民的团结。团结就是力量,团结就是胜利。我们党和我国人民经历了艰难曲折,积累了丰富经验,愈益成熟起来,而对艰巨繁重的任务,我们一定要增强忧患意识,居安思危,清醒地看到前进道路上的困难和风险,顾全大局,珍视团结,维护稳定。

三、充分发挥党员的表率作用,结合实际工作,认真贯彻执行三个代表精神

通过学习《保持共产党员先进性教育读本》后,更清楚地认识到作为一个党员所应肩负的历史责任,在工作和生活中,应始终做到讲学习、讲政治、讲正气,从严要求自己,用三个代表的要求真正体现在自己的工作与生活中。提倡锻炼身体,勤俭节约,保持艰苦奋斗的光荣传统;在社会生活方式日趋多样化的情况下,必须自重、自省、自警、自励,堂堂正正做人,勤勤恳恳工作,多做贡献。转变工作作风,求真务实,深入基层,为学校、老师、学生解决具体问题,多做有益于人民的好事。

在新的历史条件下,充分牢记共产党员的表率作用:第一,牢记宗旨,克已奉公,全心全意为群众谋利益,努力按照人民利益标准衡量自己,要求自己。第二,解放思想,勇于开拓,坚定地站在改革的前列。要积极自觉地投身于改革开放,坚持贯彻党的路线、方针、政策,勇于实践,大敢探索,团结和带动群众推动改革深入发展。第三,立足本职工作,爱岗敬业,努力创造一流的业绩。以实际行动证明自己的先锋模范作用。第四,艰苦奋斗,发扬传统,身体力行发挥共产主义道德,树立社会主义新风尚。在困难和挫折面前,要看到前途和光明。

在认真学习《保持共产党员先进性教育读本》的同时,结合我馆中心工作,在党支部的领导下,在实践中抓好管理创新,工作创新,把创新作为工作动力,学习动力,进而增强工作活力、凝聚力和战斗力。《 学习《保持共产党员先进性教育读本》心得体会

干部在线学习活动心得体会体会【荐】


按照我省干部网络培训年度计划,今年我参加了必修课和选修课,共计63.5学时的课程学习。通过一学年的网络在线学习,我有以下几点深刻体会:

一、干部网络在线培训教学是对传统学习模式的突破与创新,是传统教学模式与现代网络技术的完美结合。主要体现在:1、课程设置上的科学性与灵活性相结合,一方面根据我国经济社会发展所面临的问题和形势,设置了一系列关于科学发展观,经济发展方式转变、绿色发展、十八大报告专题,政府工作报告专题等课程,另一方面针对不同部门公务员的工作特点,设置了一系列各具特色的课程,让每一位公务员都可以根据自身的工作需要和兴趣爱好,灵活选择学习课程。可以通过自主学习,提高自身政治理论素养、工作能力和个人修养,取得较好的培训效果。2、网络培训课程包含了大量优质课件,授课老师多为国内或省内知名专家学者,具有深厚的理论基础和专业知识,授课形式灵活,针对性非常强,增强了网络培训的实际效果。

二、树立牢固的学习意识,结合自身工作需要,主动选择培训课程。当今社会是知识经济社会,学习对于每个人都具有不言自明的重要性。对于公务员来说,学习更是安身立命的根本,面对飞速发展的社会,只有紧跟时代,树立牢固的自主学习意识和终身学习的意识,在实际工作中不断学习,通过提高自身个人素质,从而提高整个政府的素质,提高政府整体执行力和服务能力,不断适应和满足社会管理的需要。同时,在实际工作中不断出现新事物新问题,客观上要求我们不断增强学习的紧迫感和自觉性,通过学习不仅可以保持坚定的政治信念,更是提高政治水平、理论水平、决策水平、服务水平的重要途径。

三、联系工作实际,学以致用,充分发挥培训的积极作用。在培训过程中,我根据自身工作需要和个人的实际情况,除全部必修课之外,我还选择了生态文明建设评价指标及法治问题、政府职能职能转变与管理创新、政治体制改革、**江产业城市带崛起、行政救济制度、心理危机与调适等课程。另外,根据目前**流域水环境综合治理项目管理的需要,通过网络收集了关于水环境生态规划与治理、流域综合开发与管理,以及国内外湖泊治理案例资料,针对性地吸收湖泊管理经验。总之,通过在线学习,不仅增强了理论素养,提高了思想认识,拓展和丰富了自己的专业理论知识,提高了工作能力,还在工作中,化解了工作压力,保持了良好的心理状态。

**省干部在线教育培训计划为广大学员提供了海量的学习内容,既有贴近社会经济发展的重大课题的教材,又有关于个人修养、文化欣赏等方面的讲座。利用网络教学这样一个灵活的形式,可以根据自身工作需要和工作时间,合理选择自己的学习内容和学习方式,让我做到能够在工作中学习,注重学习的目的性适用性,学以致用,更好地提高自身素养和工作能力,以满足工作不断变化发展的需要。

学习好干部五条标准心得体会【荐】


篇一:学习好干部五条标准心得体会

近日,习总书记在全国组织工作会议上提出要建设一支宏大的高素质干部队伍,并就什么是“好干部”提出了“五条标准”:即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。标准已经明确,就必须全力以赴,尽快达到这一标准,时刻践行这一标准。

加强政治学习,坚定信念。要成为一名好干部,必须不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶,时刻用党章、用共产党员标准要求自己,树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗。

密切联系群众,为民服务。要成为一名好干部,必须深入基层、深入实际、深入群众,想问题、做决策、干工作,都要以人民群众为导向,时刻践行全心全意为人民服务的宗旨,并以此为标准衡量自己所作所为的价值所在。“基层一年功,胜读十年书”,要坚决避免“眼高手低”和“坐等伯乐”心态,真正的深入一线,扎根基层,在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。

提升工作能力,勤政务实。要成为一名好干部,必须勤于学、敏于思,认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系,丰富知识储备,完善知识结构,打牢履职尽责的知识基础;必须求真务实、真抓实干,以民本为先,着力解决群众最关心、反映最强烈的问题,以改善民生、为民谋福利的实际成效保持党同人民群众的血肉联系。

提高责任意识,敢于担当。要成为一名好干部,必须坚持原则、认真负责,在风浪考验面前无所畏惧,在诱惑面前立场坚定,敢于担负重任,大刀阔斧地进行改革创新,加快发展速度、提升发展质量;敢于冲锋在前,身先士卒、率先垂范,为了人民群众的利益不惜牺牲一切。

恪守为政底线,清正廉洁。要成为一名好干部,必须时刻自重自省自警自励,老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官,常思贪欲之害,常怀律己之心,敬畏权力、慎用权力,保持拒腐蚀、永不沾的政治本色,做到高压线不碰、红线不越、底线不丢。

打铁还需自身硬。一个好干部的产生与成长,既需要组织培养,更需要自身努力。我们每一名党员干部,要时刻牢记“五条标准”,终生努力,将自己锻造为时代“好干部”,创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

篇二:学习好干部五条标准心得体会

习总书记在全国组织工作会上提出的好干部“五条标准”,为我们明确了什么样的干部是好干部。“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”这二十个字所描绘的好干部形象,为新时期党员干部的德、能、勤、绩、廉树立了新标杆,指出了新方向。践行好“五条标准”是破除存在于干部队伍中“五个不行”现象的有力武器。

好干部要强服务,只有笑脸可不行。笑容是待人处事的基础,来有迎声,走有送声,叫有应声,笑脸相迎是接待办事群众的第一步,好干部应用坚定的理想信念来为人民群众服务。群众是水,党政是船,党员干部就是船上的水手。要开好船就必须让水手的技术过硬,要行好舟就必须让水手的信念坚定,干部要达到“五好”标准,就应当具备“五有”素质,即脸上有笑容、心中有群众、脑中有思想、眼中有问题、手上有工作。具备素质是提高为人民服务的前提,但只有坚定理想信念才能持之以恒地去为人民事业不懈奋斗。

好干部要办实事,只动嘴巴可不行。“为民服务”不是一句口号,更不是一幅标语,做一个为人民群众办实事、办好事的好干部,光说不练可不行。俗话说实践才能出真知,行动才是硬道理,能经得住人民群众考验的好干部,应体现在能否做到“五最”,即办事效率最高、办事程序最少、办事态度最好、办事方式最简、办事成本最低。群众需要能说能干的好干部,干部队伍中更需要敢说敢做的好同志,作为好干部要秉承想做事、敢做事、能做成事的意志,摈弃“多做多错、少做少错、不做不错”的思想,才是为五好干部正名。

好干部要接地气,只迈腿脚可不行。党员干部要做到勤政务实,就要下基层,深入群众,但到了基层,不代表就接到了地气。接地气是指广泛接触老百姓,与最广大的人民群众打成一片。好干部要做到接地气,一要切身了解基层干部的工作状态和环境,能与基层干部一起聊、一起想,一起干;二要用心倾听人民群众的呼声和愿望,能够了解和感受群众的喜怒哀乐,真诚回应人民群众的期盼。考察调研是一部分,更应该做到能与群众促膝谈心,谋划好、解决好影响群众切身利益的突出问题,为基层干部做表率,让人民群众得实惠。

好干部要有所为,只抡膀子可不行。好干部要有所为就必须敢于担当,因为拥有权力,就要担起正义,更要担起对群众、对社会、对国家的责任。社会就像一个大家庭,不会一帆风顺,不会永久和睦,会因为各种问题产生很多矛盾,形成很多困难,党员干部就要做到在矛盾面前不躲避,在困难面前不绕行。面对矛盾和困难只有冲劲也不行,还需具备直面困难的勇气,解决问题的智慧,待人以善的胸怀,把握局面的能力。面对大事和急事不仅能第一时间冲出去,最后一个退出来,还要有谋有略,能保持冷静、清醒。

好干部要获满意,只填表格可不行。当下群众满意程度的体现,多是通过填写各种测评调查表的方式,笔者认为不能单纯地通过一份表格来替代人民群众的满意指数。能力可以培养,态度也能转变,但能让群众真心满意的好干部,先决条件就是能否保证清正廉洁。近年来,某些领导干部不顾当地现实需求和条件,以“政绩工程”、“形象工程”来牟取个人利益,损害了群众利益和党群干群关系。从改革初期的焦裕禄、孔繁森,到新时期的杨善洲、李林森,无一不是清廉清正,这些让群众满意的好干部,他们都不需用测评表来证明,因为他们一直在默默践行群众路线的实质。

我们应该相信,好干部“五条标准”的树立,为党员干部支起了一面“明镜”,有了对照和衡量,才能有改善和提高,也代表着新时期党员干部将从理想、意识、态度、勇气、作风上做出改变和突破,更是为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”提供了人才保障。五好干部学习心得五好干部怎么做发言材料五好干部怎么做心得体会

组工干部学习活动心得体会【荐】


组工干部学习心得

自我修身内强筋骨。每日穿梭于风景如画的北大校园,宁静的未名湖,巍峨的博雅塔,博大精深、深沉蕴藉的图书馆,热闹非凡的三角地……无一不让你感受着北大的博大与厚重。这里随时都能够切身感受到这里特别浓厚的学习气氛,爱国、进步、科学的传统精神和勤奋、严谨、求实、创新的学风在这里生生不息、世代相传。身在北大,感悟却源于对人生更深层次的思考。或者,仅仅是一份宁静,却是一名组工干部或是真正懂得生命意义的人所拥有的最宝贵财富。

素质提升提精气神。授课老师的博文广识、信手拈来,幽默生动的语言,开放的课堂气氛,精彩的案例分析,对我多年积累的知识来了一次大冲撞,使我的心灵受到了一次儒家文化的洗涤。这些老师讲课水平非常高,引经据典却能引人入胜,有着丰富的理论和实践经验,每堂课都让人觉得还没听够就到时间了,总有一种意犹未尽的感觉。所有授课老师都贯穿了浓浓的中国传统文化的博大精深,宏观阐述了宪政改革、国内国际经济形势、孔子智慧以及与组织工作联系密切的几个方面的专题。老师幽默诙谐的语言经常逗得同学们大笑不已,笑过之后是对所学内容深刻的记忆和理解。他们能够抓住人,吸引人,从而把相关的知识灌输给听者,并能使听者融会贯通、凝聚共识、转变观念、振奋精神,这也是我最深刻的感受。

创新思维外增动力。老师和班主任称我们“各位同学”,感觉就像孩子走进课堂,只有一种对知识汲取的渴求与对老师的敬畏和仰慕。恩格斯说过,人类思维是“地球上最美丽的花朵”,而创新思维是其中最璀璨的一枝。虽然几天的授课不能从根本上提高我的工作能力,但它的确给了我全新的感受和不同于原有头脑里的固定思维,拓宽了视野,拓展了思路,对组织工作的相关业务有了新的启蒙与启示,打开了思想的大门,知道如何去汲取营养,怎样去丰富自己,对自身有了一个更加清醒的定位,对进一步做好组织工作信念更坚,信心更足,取到的不是“真经”却胜似“真经”。

北大校园留下了同学们的专注眼神、矫健身影和朗朗笑声;西柏坡、长城、故宫、鸟巢、国家博物馆印证了全市组工干部的深厚情谊。这就是让我受益匪浅的圆梦之旅,这就是让我信念坚定的红色之旅,这就是让我收获浓情的友谊之旅。

至此,有以下几点体会与大家共勉:

一、境界是根本,要不断提升境界。俗话说:站得高,看得远。现在,我们很多人都知道“思想自由,兼容并包”是北大的立校之本,也是北大精神最具权威的表述。这一精神也可以延伸理解为开拓视野,勇攀高峰。事实上我们的授课老师基本都传承了这一精神,作出了我们看得见的典范。我们对自己的人生也必须准确定位,既不好高骛远,也不妄自菲薄,在学习与工作上也要不断拓展视野,牢固树立宗旨观念,坚持从高点着眼,细节入手,用心去发现和把握客观规律,尽力在本职岗位上做出应有的成绩和贡献。

二、态度很重要,要专注和投入。授课老师对我们培训班丝毫没有敷衍了事的态度,上课始终认真负责,而且非常投入。正是在这种良好状态下,老师将自己的渊博学识演绎得淋漓尽致,使得整个课堂精彩纷呈,效果突出。由此,我想如果我们在学习和工作上也有这种“无我”的专注和投入,我们一定也能够完全摆脱外界的干扰和诱惑,能够用心灵的方式感受到天地至理,真正把自己的潜能发挥到极致。

三、快乐是动力,要学会享受过程。一般说来,快乐是人的一种内心感觉。这次北大之行,让我对快乐有了更深刻的认识。我觉得快乐其实也是我们从事某项事业或活动的一个重要动力源泉。可以说,在工作中游刃有余、自得其乐,这何尝不是我们需要追求的一种境界?这同时也告诉我们,生命是个过程,工作本身即是目的,不必怎么计较工作的外在价值,而要肯定每一件工作都可以成就生命的特殊意义,因而都值得珍惜,值得我们去尽自己最大的努力。

四、应用是目的,要注重实践。构成知识的要素之一是要付诸于实践,也就是理论还要充分结合实践。十天来,大脑高度紧张,听到看到了很多东西,确切的说应该是接收了大量的信息。还需要在今后漫长的人生道路中,工作业务中,慢慢消化,慢慢吸收,辩证客观地分析,把理论运用到实践中去,真正使这些知识为我所用,受用终生。一是要学而时习之,温故而知新。这次学习积累了很多宝贵材料,要常翻常阅,不断总结;二是要以新的理念,新的角度,新的高度,重新去审视、开展自己的每一项工作,力求做到有新思路、新变化、新效果;三是要把学到的财富奉献给团队,积极创新决策,传递知识理念,达到整体提高,促进全面工作。

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干部任用条例学习活动心得体会【荐】


新《党政领导干部选拔任用工作条例》为基层干部工作提供了顶层设计和现实遵循,是新时期党政领导干部选拔任用工作的基本规章。贯彻落实好《条例》,应注重把握好三个关键环节。

一要严格坚持选用标准。《条例》的核心是解决选什么干部、怎样选干部的问题。我们贯彻执行《条例》,必须严格遵守选拔任用干部的7项基本原则和6项基本条件,把践行群众路线作为根本尺度。我县县委书记以来,尤其注意把中央要求与本地实际紧密结合,集中1个月到各乡镇、各单位了解了干部工作相关情况,完成调研报告1篇,制定了《县委议事规则》和《县委制度守则》,完善了《干部管理工作制度》。

二要切实履行选用程序。《条例》所确定的民主推荐、考察、讨论决定、公开选拔和竞争上岗等应遵循的程序,是干部选用工作扩大民主和强化监督的有效载体。没有程序的严肃性,就没有《条例》的权威性。我县所制定的《县委议事规则》对党代表大会、县委全委会、县委常委会、县委专题会、县委其他会和重大事项报告等议事规则程序就明确了具体操作办法和工作流程。

三要确保全程有效监督。《条例》健全和完善了对党政领导干部选拔任用工作自上而下和自下而上的监督体系。我县在自下而上监督工作上作了大量工作,如:主动接受组织监督、舆论监督、群众监督。但在整合监督力量强化本级监督、自上而下监督上还存在不足,如:人大的法律监督、政协的民主监督、党内纪检监督,针对短板,我们应加大监督力量整合力度,研究建立自上而下垂直领导为主的监督体制,以排除“老好人”思想干扰,提高监督工作权威。

《党政领导干部选拔任用工作条例》的修订是新时期党对干部选任工作规律认识的一次升华,是干部人事制度改革的一个重大成果,也为进一步深化改革指明了方向。当前,我市正处在实施“四大战略”的关键期、转型跨越发展的攻坚期,急需一批高素质领导干部队伍来引领科学发展。真正把优秀的干部选出来、用起来,还必须以正确的用人导向、规范的用人程序、严格的用人纪律作保证。这就要求我们各级、各部门树立高度的思想、行动自觉,深刻领会、准确把握《条例》精神,认真抓好《条例》的贯彻落实,为阳泉发展选好人用好人。

一、充分认识新《条例》颁布的重要性。《条例》的修订工作,是在全党按照“科学发展”要求,全面加强思想、组织和作风建设,积极推进党的建设新的伟大工程的形势下进行的。近些年来,干部工作面临的形势任务、干部队伍状况等都发生了很大变化,中央对干部工作的指导思想、基本原则、目标任务提出了一系列新要求,2002年颁布的《条例》已不能完全适应新形势新任务的要求,需要与时俱进地修订完善。同时,干部人事制度改革多年积累了丰富的经验,一些干部政策有了新变化、新调整,需要用法规的形式固定下来,坚持下去,以便更好地指导和推动干部工作的开展。从20xx年中组部征求修订意见到20xx年正式颁布,《条例》修订历时一年多,不仅从改革完善干部人事制度、防止和纠正用人不正之风方面贯彻了十八届三中全会精神,也从加强干部队伍建设,提升执政素质和本领的角度为实现十八大提出的各项任务提供了组织保障。《条例》的实施,对保证党的路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展,具有十分重要的意义。

二、准确把握新《条例》的关键点。新《条例》体现了党管干部的原则,贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求,吸收了干部人事制度的新成果。我们要认真把握,严格遵循。一是《条例》充分体现了“党管干部”的原则。特别强调党领导干部选拔任用工作,在原则标准和程序方法等多方面,都体现了党组织的主体地位和主导作用。如:新增“动议”一章,规范了选拔任用的初始环节,强调党组织从干部选拔任用的启动环节就应当发挥领导和把关作用;规定考察对象由党组织集体研究确定,防止简单以票、以分取人;加强了党组织对公开选拔、竞争上岗、交流任用、破格提拔等特殊情形选拔任用人选的审批把关;严格监督检查,充实了“十不准”纪律要求,规定对干部选拔任用工作实行全程监督,严肃查处违反组织人事纪律的行为。二是《条例》全面贯彻了中央对干部选拔任用工作提出的新要求。党中央非常重视干部的选拔任用工作。十八大、十八届三中全会精神及习近平总书记一系列重要讲话,对培养选拔高素质的领导人才,大力培养选拔优秀年轻干部,以好的作风选人、选出作风好的人,加快推进干部人事制度改革步伐,推进干部工作的科学化、民主化、制度化等,提出了明确要求。在《条例》修订过程中,这些要求得到了认真贯彻和充分体现。比如,将公开选拔、竞争上岗作为干部选拔任用的方式之一,保留专章规定,又针对突出问题着力规范,突出能力和素质测试测评,突出岗位特点,突出实绩竞争,注重一贯表现,防止简单“以分取人”。在加大选拔年轻干部的力度方面,坚持了“破格提拔”这一制度安排,为优秀人才脱颖而出留出了“快车道”,又按照选拔标准更高、审批把关更严、过程更公开透明的要求,从严进行规范,使之更具操作性,防止“破格”变成“出格”,等等。三是《干部任用条例》吸收了干部人事制度改革的新成果。近年来,干部人事制度改革的力度不断加大,干部工作的民主化、科学化程度有了很大提高,取得了许多重大成果。这次修订和颁布的《干部任用条例》充分吸收了这些重要成果。比如,将推荐结果由选拔任用的“重要依据”改为“重要参考”。规定对拟提拔的考察对象,应当查阅个人有关事项报告情况;明确规定有跑官、拉票行为的干部和“裸官”等不得列为考察对象,等等。我们要结合干部人事制度改革的实际,深刻领会《干部任用条例》作出的这些新规定新要求,自觉坚持干部人事制度改革的正确方向,把党管干部原则与走群众路线有机结合起来,真正把干部选准用好。

三、积极推动新《条例》的贯彻执行。中央重新修订《条例》,就是要解决好“选什么人,怎样选人”的问题。它不仅是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循,更是着力选拔党和人民需要的好干部、培养造就高素质党政领导干部队伍的制度保证。全市各级领导干部必须把学习贯彻《干部任用条例》作为当前和今后一个时期的重大政治任务抓紧抓好,牢牢把握《条例》的精髓,把各项要求不折不扣地落到实处。各级党委(党组)及其组织部门要坚持德才兼备的用人标准,坚持重基层、重实绩和群众公认相结合,严格执行干部选任程序,用好的制度选好的干部,同时以贯彻《条例》为契机,进一步深化干部人事制度改革,制定配套的措施和实施细则,努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。党委(党组)一把手作为单位的第一责任人,要想成为名副其实的“伯乐”,“慧眼”识人,必须不断提高思想政治水平,树立正确的用人观。各级纪检、人大、政协等部门,要以《条例》为遵循,规范干部选任工作,严明选任纪律,公正地考察干部,公道地使用干部,真正形成公正、公平、公道的用人导向、机制和氛围,切实保证《条例》学习不走形,贯彻执行不变样,为我市转型跨越发展培养选拔德才兼备的领导骨干。

机关干部作风整顿心得体会【荐】


在我们有了一些新的体会时,我们会将自己的收获写下来。养成写心得体会的习惯便于总结自己的经验,到底如何才能写一篇优秀的活动心得呢?下面是小编帮大家编辑的《机关干部作风整顿心得体会【荐】》,相信能对大家有所帮助。

为了进一步提高干部队伍的整体素质,切实解决干部作风中存在的突出问题,按照县委的统一安排,党委决定在全镇干部中开展一次作风集中整顿。通过前一阶段的认真学习,本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识:

通过第一阶段的学习,自己充分认识到,必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和干部的责任意识,对基层群众,我们要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要首先换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;熟记和使用镇机关服务的语言规范,牢记禁忌语言,用“党委政府的规定”规范我们的服务言行,模范遵守镇机关的各项规章制度,在与群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风,满腔热情地为基层群众服好务,为八洞的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想,开拓创新,勤奋学习,熟悉和掌握好有关法律、政策、法规,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

其次,我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为八洞的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念,保持政治上的清醒;始终牢记责任使命,大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨,认真落实两个面向;始终牢记党员形象,不断加强党性修养;始终牢记党纪国法,爱岗敬业干净干事。

第三,对于本次作风整顿,我认为是必要的,它对我们完成今年的各项工作,进一步树立镇党委、政府的良好形象,提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中,我们一定克服自身存在的问题,认真做到:一是加强学习,提高整体素质。加强学习,努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针,提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系,坚持学习制度,保证学习时间,注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通,做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻把自己放在人民公仆的位置上,对来访群众要热情接待,耐心询问,做好记录,及时处理群众反映的问题,把群众的事情当成自己的事情,从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。