2024作风建设总结。

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作风建设总结【篇1】

实行“一岗双责”，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的.工作格局。镇纪委始终把廉洁从政意识宣传教育作为重要任务来抓。

xx市交通运输局以作风建设永远在路上的姿态，将“提振精气神，整治‘庸懒散慢拖’”作为攻坚战、持久战，一抓到底，全面推动交通队伍作风建设，促进交通工作提质增效。

一是开展“大讨论”活动。成立大讨论活动领导小组，制定活动方案，开展了以“不忘初心，推动交通转型升级”为主题的大讨论活动。围绕巩固农村公路建设成果、加快推进通道建设、创新交通执法长效化管理等内容进行了深入探讨。结合人大评议工作，深入各区镇、基层一线与人大代表、服务对象和普通群众开展面对面座谈工作作风、领导作风等方面存在的突出问题，梳理问题381条，全部整改完毕。

二是开展“走帮服”活动。按照领导干部带头、全系统党员共同参与的模式，深入正余镇昌盛村、新岸村及河岸村，开展“走帮服”回访走访活动。完成2093户农户走访任务，梳理出新增分户37户。走访同时，收集群众问题，寻找农村短板，及时汇总提交“三个清单”，逐一协调解决。班子成员结合人大评议调研，进一步扩大走访覆盖面，深入海门市12个区镇，收集涉及交通的相关问题42条，边访边办问题10条。

三是加强作风建设督察。成立综合督察组，制定了市交通运输系统交通服务窗口、交通执法单位进行督察。通过每月一检查，每月一通报形式，曝光存在问题，发挥反面典型的警示作用，促进作风建设。今年以来，开展作风建设督察6次，谈心谈话44人次。

作风建设总结【篇2】

今年以来，**区坚持以开展“作风建设深化年”活动为契机，立足“四个围绕”（专项整治、廉政教育、改善民生、信访维稳），狠抓干部队伍作风建设，为加快推进全区经济社会事业发展提供了坚强保证。

一、围绕专项整治抓作风区委、区纪委高度重视党员干部队伍作风建设，针对区内部分党员干部请客敛财、打牌赌博、放高利贷、造谣信谣传谣等“四股歪风”，及时查根源、找症结、下猛药、强整治。区纪委区监察局制发了《关于在全区干部队伍中开展“作风建设深化年”活动的实施意见》、《关于严禁党员干部利用婚丧嫁娶等事宜大操大办借机敛财的暂行规定》、《关于禁止党员干部参与打麻将赌博等行为的暂行规定》和《关于禁止党员干部非法集资高利借贷行为的若干规定》等系列文件，严格监管措施，明确禁止事项、监督主体、监管责任、纪律要求和责任追究等具体内容，加强宣传教育，深入开展专项整治，取得明显成效。一是坚持“四个结合”。

坚持把整治“四股歪风”纳入全区党风廉政建设的重要内容，狠抓“四个结合”促落实，即坚持把整治“四股歪风”与维护党的先进性和纯洁性相结合，全面推进反腐倡廉建设；与建设“廉洁**”相结合，着力营造风清气正的发展环境；与开展“作风建设深化年”活动相结合，形成用制度管人、管事和管权的良性机制；要结合推进基层组织建设，进一步推进农村基层党风廉政建设。二是强化预防重教育。定期和不定期召开全区党风廉政教育会议，组织**副科级以上党员干部警示教育片，加强警示教育。

年初，区委主要领导分别在区委全会、区委党建政法工作会和区委区**工作会议上，从人生观和价值观、工作作风、工作方法、廉洁自律等方面加强党员干部的廉政教育，要求全区各级党员干部要牢记宗旨，进一步强化作风建设，大力实施“四化”工程（思想净化、作风优化、队伍亮化、防腐制度化），着力增强拒腐防变能力，切实维护党员干部的思想纯洁、作风纯洁、队伍纯洁和清正廉洁。三是区乡联动抓整顿。紧密结合实际，坚持以整治“四股歪风”为重点扎实开展专项整顿工作，全区各级各部门通过采取“自已找、大家提、组织帮、限期改”等多种形式，深入查摆问题，健全制度机制，形成靠制度管人、按制度办事的工作机制，切实推进了干部队伍作风建设，促进了干部队伍作风纯洁。

今年1-8月，区纪检监察机关共开展专项效能监察18次，联合督办暗访9次，发出督察通报8期，纠正突出问题32个，提出整改措施27条，实施问责9单位17人。通过强力整治“四股歪风”问题，个别党员干部中的请客敛财、打麻将赌博、搞非法集资放高利借贷等违规行为从根本上得到有效治理。各级干部工作作风明显改善，服务水平进一步提高，为秘书创业营造了良好氛围和发展环境。

二、围绕廉洁自律抓作风为扎实推进党的先进性和纯洁性建设，**区响亮地提出全区党员干部尤其是各级领导干部必须时刻保持一个共产党员的本色，在工作和生活中象军人遵守军规一样严格遵守党纪。全区认真宣传贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，全区科级以上党员领导干部全部签订了遵守《廉政准则》承诺书，促进了《廉政准则》的贯彻落实。区纪委制定了廉洁从政誓词，在全区党员干部中进行。

并结合实际，制定了**区领导干廉洁自律“七个不准”，不准大操大办婚丧喜庆事宜，敛取钱财；不允许利用**互相娱乐和进行高消费娱乐健身活动；不接受礼品、现金礼品、贵重**和付款凭证；不准参与任何形式的赌博活动；不得利用职务上的便利，为本人、配偶、子女、亲友谋取不正当利益；不得超标准、超编制提供车辆，不得私自占用所属单位和工作联系单位的车辆和办公设备；不得隐瞒个人有关事项。区纪委通报了召开××和电子邮件，并认真开展监督检查，进一步促进了领导干部廉洁自律。今年1-8月，区纪委针对党员干部廉洁自律情况共组织开展专项检查11次，暗访8次，实行警示提醒21人，有效防止了一些小问题演变成大问题，一般性问题演变成违纪违法问题，最大限度关心、爱护和挽救了干部。

与此同时，区纪委还印制《农村基层干部廉洁履行职责若干规定规定》手册读本1200册，向各乡镇及基层单位赠送，确保基层干部人手一册，通过开展广泛宣传教育，切实规范了基层干部行为，促进了农村干部廉洁履职。

3、 以改善民生为重点，以作风为重点，保障和改善民生，是作风建设成效的集中体现。按照严格执纪、改善民生的要求，区纪委监察局督促有关部门落实强农惠民各项政策。特别是把落实26项为民办实事工程和“十大工程”43个子项目作为监督检查重点，逐一明确工作责任，明确时限要求，一项一项地抓落实，确保把实事办实、好事办好。

以效能监察为手段，对新农村建设情况、环境秩序整治工作、食品安全工作进行立项监察，推进重点工作顺利开展。基层纪检监察机关在各委、局、乡开展效能监察工程，共104项，提高了工作效率。开展加快转变经济发展方式监督检查工作，制定监督检查工作计划，重点针对水务改革发展、节能减排和环境保护、耕地保护和节约用地等政策落实情况于年中和年底进行集中检查，促进了任务落实。

四、围绕化解矛盾抓作风切实解决好各类社会矛盾、促进社会和谐稳定，事关科学发展大局，也集中体现党员干部的责任意识、大局意识。区纪委着力构建“大接访”工作机制，建立区、乡镇、村（居委会）**信访举报监督网络，切实整合区委政法委、区委群工局和乡镇、部门等接访工作力量，进一步畅通信访渠道，实现信访资源共享，加大信访信息筛选、分析研判、核查处置力度。建立信访台帐，坚持推行领导信访包案责任制、干部集中下访和部门联合接访等行之有效办法，认真落实“五包”责任制（包掌握情况、包解决问题、包教育转化、包矛盾化解、包稳控管理），把群众反映的信访突出问题化解责任落实到16个县级领导干部、27个主办单位、38个协办单位、47名责任人，明确化解要求和时限，切实把问题解决在当地、处理在萌芽状态。

认真坚持纪检信访举报工作联席会议制度，针对各个阶段、各个时期暴露出的信访突出问题，定期或不定期搞好信访信息分析，找出该阶段矛盾纠纷多发、易发领域和岗位，深刻剖析问题根源，因需施策，对症下药。对于因制度缺陷造成的信访，积极协助信访责任单位探索完善规章制度，堵塞制度缺陷，从源头上遏制该类信访案件继续发生。同时坚持把一段时期内人民群众反映强烈的问题进行认真梳理，确定18项重点工作作为纠风和执法监察工作的重点，以区**文件形式下发，实施纠风和执法监察工作责任制，明确牵头区**领导、**责任部门、工作要求、完成时限，促进**机关和公共部门更好地履行职责，解决群众反映强烈的突出问题。

今年1至8月，区纪检监察机关共受理群众投诉41件（次），办结案件38件（次），结案率92.7%。信访量同比下降41.

5%。针对群众反映的热难点问题，区纪委积极参与“大调解”，化解矛盾纠纷16起，解决群众反映的热难点问题25个，切实维护了群众利益，有效促进了社会和谐稳定。

作风建设总结【篇3】

今年以来，我局从行业特点出发，从学习入手，查找问题，分析原因、对照检查、扎实整改狠抓了干部作风的转变。以工作效能为标准，衡量干部职工作风转变状况。现将我局今年上半年行风建设工作总结如下：

一、加强领导、落实职责，在行风建设领导机制上求深化

我局领导对行风建设工作极其重视，并把此项工作放在首要位置来抓，年初成立了行风建设领导小组，以加强领导、督促实施。同时，用心多方征求意见，总结去年在行风建设工作中存在的经验与不足，并结合各部门工作实际，层层签订了行风建设目标职责书，明确职责追究资料，制定奖惩办法，以营造“正行风”的舆论环境，增强“树农机行业新风光荣，损害农机形象可耻”意识为主要资料，以狠抓农机购置补贴窗口单位管理和各项规章制度的落实、增强透明度为保障，使行风建设工作顺利开展。活动开展后，我局干部、职工上下一心，很快构成一个领导干部带头干，广大职工比着干的良好工作氛围，为完成全年行风建设工作目标奠定了坚实的基石。

二、认真学习，提高认识

年初以来，组织干部职工集中系统的学习党的十八大精神、中央改善作风的八项规定和省委加强作风精神九项规定等等一系列的有关文件12次，要求每人笔记2万字，学习心得3篇。并悬挂作风建设年活动宣传资料9条，人人颁发一本作风建设随身手册，对照学习。多次召开职工座谈会，透过学习交流，提高了干部职工的政治理论水平，增强了工作职责感，提高了工作效率。掀起了全局职工人人用心干工作的热潮。

三、突出重点，注重实效。

行风建设工作涉及到方方面面，它需要广大干部职工的齐抓共管来完成。为了使行风建设工作深入人心，我局用心响应各级领导部门的号召，开展了“基层基础建设年”、“立党为公、执政为民”、“访民情、听民声，解民难”等项活动，透过系列行风建设活动，使广大干部职工充分认识到了此项工作的重要性，纷纷就工作中存在的不足和问题献计献策，真正实现了人人都重视，人人都参与的目的，增强了职责感和主人翁意识，根据基层反馈的推荐，领导小组及时制定做出了整改措施，使我局行风建设工作得以升华。

四、转变作风，抓形象建设。

3月下旬至4月中旬，我们透过发放征求意见卡，召开各种形式的座谈会、等多种形式，走出去，请进来，虚心听取了广大职工、人民群众和农机服务对象的意见和推荐，针对社会各界反映的热点、难点问题认真分析，征求基层意见，明确了改善重点，及时进行解决。用心从转变职能、规范行为入手，简化办事手续，提高办事效率，对照我单位对社会的各项公开承诺、坚持办事公开和政务公开，提高透明度，健全和完善了各项制度，确保各项承诺及各项制度的落实。

五、找准问题，对照检查

对照改善机关工作人员作风建设八项规定有关资料，以及树立“八个方面良好风气”的要求，紧密联系工作实情，认真对照检查，结合查找出的问题，要求人人写一篇深刻的自查材料。透过查找问题，全局干部职工对自己半年来的工作、学习、生活有了全面的认识，对存在的问题有了深刻的反思。

六、建章立制，建立转变作风长效机制

为了加强制度化管理，使“作风年建设”工作经常化，我局重新制定了机关各项规章制定，为严格考勤制度，安装了指纹打卡机，并按照制度对各种行为实行细化管理，透过详细的制度化管理来改变干部职工勤于工作，转变作风，使工作作风，工作态度纳入正确轨道，坚持常抓不懈。

透过“转作风、正行风、树新风”活动的开展，我局行风建设工作有了很大程度的飞跃，行风建设已在我局干部职工中构成了人人都重视、人人都参与的良好工作风气，主人翁思想意识明显增强，政治素质、业务水平和自觉服从大局的意识也有了很大程度的进步，精神面貌、工作环境等方面有了很大的改观，构成了弘扬先进、追求高尚的良好风气，为促进我区农机事业又好又快的发展奠定了坚实的基础。

七、存在的问题

1、重视程度不一。有少数干部职工对开展作风建设的重要性和必要性认识不够深刻，存在被动应付的状况。

2、与实际工作结合部到位。有些干部职工没能很好的将开展作风建设与推动工作的中心工作有机结合。

3、宣传不够深刻。在宣传报道方面尤其不够，典型事例不多，对亮点的培育、总结和提升不够。

八、下一步的整改

1、进一步完善学习制度。改善学习方法，更新学习资料，加强对党新的方针政策和农机相关政策的学习，加强调查研究，结合业务工作，努力把学习成果转化成工作成果。

2、进一步转变工作作风。坚持科学的态度和求实的精神，督促检查，发现问题，及时解决。以踏实的作风，求真务实的举措确保作风年活动的顺利开展。

3、进一步提高廉洁自律意识。认真落实党风廉政职责制，牢固树立为政清廉，执政为民意识，踏踏实实做事，清清白白做人，自觉抵制不正之风。努力做到勤政廉政。

作风建设工作总结(四)：

__年，我校以“优化机关作风、深化教学改革、提高执行潜力、建立一流党校”为主题，深入开展机关作风建设年活动。在活动中，我校以思想建设为根本，以班子建设为重点，以制度建设为抓手;以教学为中心，以服务为宗旨，用心开展“热爱党校，忠诚于党的干部教育事业”的建立礼貌党校活动，改变了工作作风，增强了服务意识，提高了工作效率，我校面貌有了很大改善，好的机关作风进一步构成，各项工作迈上了新台阶。现将我校所作工作汇报如下：

(一)制定方案、动员部署

县委开展“机关作风建设年”活动动员后，我校迅速组织召开全校干部职工会，常务副校长刘道兴同志传达了全县机关作风建设大会精神，要求全体职工认真组织学习讨论。采取集中学习与个人自学相结合形式，重点加强政治理论、宗旨意识、法律法规、职业道德、业务知识和廉政规定等方面的学习。透过学习，全体职工统一了思想，提高了认识，明确了切实加强机关作风建设的深远好处和具体要求，全体教职工参与机关作风整顿的自觉性与用心性得到明显提高。

(二)查摆问题、分析原因

我校多次召开机关作风建设专题会议，透过个人剖析、群众查找、领导点评、社会反馈等程序，对照“理想缺失、信念不牢;学风不浓、业务不精;得过且过、玩风渐长;执行不力、效率低下;服务不周、热情不够;约束不严、纪律松弛;节俭不够、铺张浪费;廉洁不严、吃拿卡要;配合不力、相互推诿;会议频繁、文件过多”等十种机关作风行为，认真查找机关作风建设存在的突出问题，深刻剖析问题成因。每位职工用心进行自我检查、剖析，找出自身不良作风，并构成了3000字以上深刻的自查报告。另外，校办公室将专题会上各位职工共同纠出的不良作风及提出的推荐归纳总结，构成群众材料交由县委、县政府分管联系领导审查，并报县“机关作风优化年”领导小组办公室备案。

(三)制定举措、解决问题

我校对从整体到每位职工个人排查出的主要问题和不足，认真制定具体详细的作风整改优化方案，做到时限明确、职责明确、标准明确;认真抓整改，抓紧落实整改措施，克服解决自身存在的不良作风。校务委员组织整改督查，坚持“四不放过”，即问题说不清不放过;整改措施不落实不放过;整改不到位不放过;不吸取教训不放过。以高要求、严管理不断提升干部职工队伍的整体素质，为全面履行好党校各项职责带给坚强保障。

我校并将学校作风整改优化方案经县委、县政府分管联系领导签字后，报县“机关作风优化年”领导小组办公室备案，并向社会公开，理解公众监督。单位职工作出个人整改提高承诺，在本单位公开，理解职工和领导的监督。

(四)理解评定、巩固提高

为巩固作风整改所取得的成果，深入切实地将作风整改持之以恒地坚持下去，我校对取得的成绩并不满足，继续组织干部职工开展“回头看”，对照之前个人的整改提高承诺，根据整改状况，由班子对职工的作风优化状况进行评定，职工对班子成员进行书面评定。建立了长效机制，巩固整改成果，提高机关党员干部职工整体形象。

在今年的开展“机关作风建设年”活动中，我校认真按照县委、县政府的部署，用心响应，结合工作实际，认真研究工作方案，提出了提升机关效能的措施，把“优化机关作风、深化教学改革、提高执行潜力、建立一流党校”作为主

题。明确开展机关作风建设的目的和任务，扎实做好了每个阶段的工作，使我校在“机关作风建设年”活动中，强化管理，注重实效，优化服务，使机关作风有明显的转变，对一些存在的问题也进行了认真的整改。经过一年“机关作风建设年”活动取得了较好的效果。

作风建设总结【篇4】

全市干部思想作风建设有感       

这次全市开始的声势浩大的干部思想作风建设主题活动，是新一届市委做出的首要重大决策和工作部署，这充分体现了市委谋划全市经济社会发展大局的高瞻远瞩和良心用苦。我认为，这次全市思想作风建设的核心就是要求我们的干部要改进作风，追求卓越，做“把信送给加西亚”的人，做罗文式的干部。

一、市里正在寻找“把信送给加西亚”的人

《把信送给加西亚》是美国出版家柯乐佰特·哈佰德于1899年创作，文章一经问世，立即轰动全球，至今，已译成多国文字，发行数亿册。它价值何地？竟能在全球引起巨大的轰动？原因在于每个企业、每个地方、每个国家都在寻找罗文，寻找“把信送给加西亚”的人。我们市也正在寻找“把信送给加西亚”的人，寻找罗文式的干部。文章的大意是：

1897年，古巴民族起义军与西班牙殖民者关系恶化到极点。美国驻守的哈瓦那海湾用于保护美国在古巴利益的“玛恩”号军舰于1898年2月15日，被西班牙击沉。4月，美国正式向西班牙宣战，美国战争由此爆发。美国总统麦金莱把一封信写给古巴起义军首领加西亚的“关于双方联手作战”的信交给罗文，罗文接过信之后并没有问：他在什么地方？如何交给他？他只是接受了命令，以绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，完成了这样“不可能的任务”，在最短的时间内成功地把信交给了加西亚，并带回了大量对作战有利的情报。战争胜利了，古巴得到了解放，菲律宾也获得了自由。

一个英雄的故事揭示了成功的一种模式，故事中的英雄就是那个把信送给加西亚的人——罗文。罗文身上至少具有七个方面的基本素质：一是专注于目标，清楚地认识它，紧紧盯住它；二是接受过良好教育，拥有达到目标的知识；三是身体素质较好；四是有干劲；五是头脑灵活；六是有坚韧不拨的精神；七是信念的指引，理想的沟通。当前，我市干部队伍中存在精神不振、信心不足、律己不严、作风不实、办事不力等问题，真正的罗文式干部少之甚少，我市正迫切需要有“把信送给加西亚”的人，有为津市经济发展做出突出贡献的人，有为津市带来招商引资的人，有为不畏困难圆满完成领导交办任务的人，有为本职工作兢兢业业、恪尽职守的人。市委就是要通过思想作风建设这种形式，发现“罗文”，创造“罗文”，真正打造出一支忠诚、敬业、进取，奉献、团结、创新的罗文式的干部队伍。

二、如何做罗文式的干部呢？

至少要做到以下五个方面：

1、明确的目标。罗文的明确目标就是把信送到加西亚。我们无论在工作还是生活中，都要有目标，目标就像是我们人生前进路上的指示灯，没有了目标，人就会失去方向，失去斗志，失去自我，就会混时度日，碌碌无为。俗话说：“人无远虑、必有近忧”，只有我们确立了奋斗目标，才不会被眼前一点困难吓倒，才不会被眼前的利益所惑，人活得才有精神，活得才有价值。我们在确立目标时，也必须立足现实，要有长期、中期和短期之分，基本看得见，摸得着，这样才会有干劲，有奔头。

2、充足的信心。有了奋斗的目标，还必须相信自己，有在困难面前战胜自我的信心和决心，要有“天生我材必有用”的大气，相信我是最棒的，要做就做最好的，追求完美，追求卓越。

3、无限的忠诚。当今时代是一个张扬个性，谋求自我发展的时代，但自我实现与主动性，敬业、忠诚绝对不是对立的，有些人以玩世不恭的态度对待单位和工作，推诿塞责，消极懈怠，搞小动作，阳奉阴违，他们没有认识到人类社会最基本的法则——互惠交换，投入才能有回报，忠诚才能有信心，主动才能有创新。忠诚才能取得信任，才有机会获取实现自我的广阔舞台。对待领导交办的工作，我们要有罗文的敬业精神，义不容辞的送好信，始终不渝地忠诚上级；对待本职工作，要学习瓦格纳上校那样知己知彼，知任善任，忠于职守，忠真不渝。

4、踏实的作风。罗文以军人服从命令为天职，接受任务不问为什么，不畏路程的艰辛，也正体现了他踏实的工作作风，我们在日常工作和生活中也要有良好的生活作风和踏实的工作作风。生活上我们要做到“四稳”，即身稳，困难面前不低头，强势面前不卑亢；心稳，心向目标，不以物喜，不以已悲；口稳，不乱说，不张扬；手稳，生活节俭不乱花钱，公家财物不乱伸手。工作中做到“五不”：即不争论，不做假，不扯皮，不腐败，不怕得罪人。

5、积极的进取。罗文能成功把信送到而自己毫发无损，正是他积极的进取、发挥聪明才智的结果。我们在工作中也必须要象罗文那样不要被动服从，而要积极进取，主动开拓，主动才能创新，主动才能展示才能的机会。工作不问过程只问结果，这是领导对干部的要求，也是考验我们干部的最好方式。主动干好本职工作，兢兢业业地完成好领导交办的任务，并充分理解领导的意图，多为领导分忧解难，这样的人就是值得信赖的人，就是我市正寻找的人。

三、要为罗文式干部创造良好环境和条件

干部要争做“罗文式”的干部，做为决策者，也要为罗文式的干部创造环境和条件。1/2

作风建设总结【篇5】

导语：Xx区位于Xx市南部，地域横跨Xx两岸、Xx四市(Xx、Xx、Xx、Xx)。总面积179.6平方千米，总人口近10万人，共有党员4060名。全区辖一乡两镇和两个办事处。共有17个社区、6个居委会、18个行政村。区委下辖9个党（工）委，除5个乡镇办党（工）委外，还有区直机关（企业）、大桥开发区、教育、专管办党（工）委。

    3月10日，市委召开全市风格构筑暨“双联”和坚苦职工帮扶工作再策动集会今后，我们构造全部构造干部当真进修了大会文件精神，就贯彻落实大会精神进行了当真探讨，详细做了以下工作：

    1、进修文件，贯彻精神

    一是印发了胡锦涛同志在第十七届中间纪委第三次全会上的讲话精神、省委常委、市委布告xx在市纪委第十一届九次全会暨全市反腐败工作集会上的讲话、xx在全市风格构筑暨“双联”和坚苦职工帮扶工作再策动集会上的紧张讲话、《2009年度xx市风格构筑活动方案》、《xx市“双联”和坚苦职工帮扶工作方案》给全部构造干部，并构造了当真进修。

    二是召开了xx高新区党风廉政构筑和反腐败工作及风格构筑大会，大会由党工委副布告、管委会主任xxx主持，党工委副布告、纪工委布告xxx作策动报告，党工委布告xx作了紧张讲话，安排了2009年党风廉政构筑和反腐败工作及风格构筑工作六项重点工作任务：以加强带领干部党性涵养、弘扬精良风格为重点出力抓好廉政教诲；以周全料理和查抄表里规章轨制为冲破口，出力健康美满各项轨制，切当抓好轨制落实；凸起带领干部和村居基层，出力加大监督办理力度；凭占有举必查、违法必究的原则，出力促成案件查处；以进一步优化成长环境为目标，出力推举行政效能监察工作；以提拔政治本质和交易本质为核心，出力加强干步队伍构筑。会上，聘请省查察院防备职务犯罪到处长饶力明和市查察院纪检组长解海波作了防备职务犯罪专题讲座。为防备职务犯罪，区检联手，建立了xx高新区防备职务犯罪工作委员会。

    2、订定方案，展开活动

    为贯彻落实全市风格构筑暨“双联”和坚苦职工帮扶工作再策动集会精神，兑现高新区“保增加、扩内需、调布局、促立异、强根本”的工作目标，我们订定了《关于在高新区党员带领干部中展开以“自发加强党性涵养，大力大举弘扬精良风格”为主题的思维教诲活动方案》，安排了“四个一”详细活动。

    一是安排一次集结进修，3月12日过去各支部构造党员干部进行了当真进修和评论辩论。我们还订定了《xx高新区进修实践科学成长观活动履行方案》，这一活动将于3月下旬开动。

    二是进行一次周全查抄，3月17日前，向管委会构造各局（室）、望开区、各乡镇等40个部分单位发放了对带领班子及成员在党性涵养、风格构筑、勤政廉政以及在履行党纪条规方面的定见表，共遭到定见、发起18条，经料理概括后，反馈给了带领班子及成员。与此同时，对2007年以来干部任免、公事用车、当局采购、工程招标、集结付出、津补助发放、出国（境）观察、资金办理等方面进行了自查。

    三是开好一次民主糊口生涯会，3月18日，党工委带领班子在深切分析题目的根本上，当真召开了专题民主糊口生涯会。民主糊口生涯会上。谭杭生布告、罗社辉主任关联当前国际海内局势，关联党的构筑和廉政工作，联合高新区当前工作实践，发起带领班子要以身作则，率先垂范，在以下几个方面建立好的风格：一是要根据科学成长观的要求，摸索“两型社会”构筑思路，兼顾策划高新区的成长思路，提拔园区筹划程度，提拔财产成长层次;二是要关心大众，存眷民生，问计于民，问政于民，下决议信念办理大众反应猛烈的民生民本题目；三是要赞成企业成长，深切展开“两帮两促”活动，救助企业办理融资坚苦，加大财产配套本领。一手抓招商引资，一手抓项目开工，成长强大支柱财产； 四是深切基层，深切企业调研，把握实情，明白民意，狠抓基层构造构筑和基层干部风格构筑；五是从带领干部抓起，料理会风，进步集会效果，加强绩效考核，把目标任务分化到部分、单位，把责任落实到员工个人。对付汇集上来的18条定见和发起，党工委、管委会将一一探讨办理，抓好题目整改。

    四是构造一次整改讲评，筹划在4月底前结束。

    3、存眷民生，办好实事。

    一是联合“两帮两促”活动，本年以来，我们本着以“保增加、扩内需、调布局”为主线，以促成“两型社会”构筑、综合配套改革和“两帮两促”活动为契机的教导思维，大力大举号召全区干部、职工在园区内展开“两帮两促”活动，抽调了60名干部构成20个工作组，跟踪30个庞大项目和30个重点工程，关联70家企业，经过议定全区上下的互助竭力，集结办理项目构筑和企业成长进程中碰到的重点难点题目，增进经济成长，保险和改进民生。经过议定“两帮两促”活动结束“四个十大”：开工十大过亿元投资产业项目、完工投产十大过亿元投资产业项目、落实十大过亿元招商引资项目、结束十亨衢网和民生社会工程。 落实企业如今所急需办理的题目，周全增进高新区企业成长和项目构筑顺利进行。对重点项目履行1+3带领挂点督办轨制。建立了十一个“两帮两促”督办小组，别离由一名委带领、一名部分当真人、一名工作人员构成，集结时候对分属的项目进行一一访问调研，现场办公，明白企业的成长近况、相干财产的成长态势及企业成长的需求，及时和谐停理相干题目，自动鞭策项目进展。建立了对庞大项目标一周一传达、一月一督导、一季一讲评考核的项目督办调理轨制。每周召开一次庞大项目标传达、和谐会；每个月召开一次项目进度分析调明白，传达环境，分析题目，和谐办理项目构筑中存在的凸起坚苦和题目；每季度召开一次项目督导、和谐讲评会，听取园区重点项目单位当真人做作报告请教，对项目构筑结束环境进行鞭策查抄、考核。利用三个“进一步”进步办事效果。进一步加强办事意识，自动立异工作方法；进一步把握企业的需求，摸索优化办事的机制；进一步优化了办事程序，履行流程再造，力图使项目筹划报建审批时候紧缩1/3以上。建立了奖罚机制。建立了嘉奖资金，责任明了到部分和个人，“两帮两促”项目办事参加各单位和部分年度考核目标系统，每个项目订定年度工作目标，根据园区重点项目标成长环境，构造查抄和评比，做到有奖有罚。“两帮两促”活动展开以来，高新区对园区内70个重点企业发起的135个题目进行了细致调研，精密关联实际，摸实情、出实招，为项目构筑和企业成长办理一些实际题目。为中小企业落实贷款3亿，区内里小企业获得银行授信14亿，各种创业风险投资机构向区内里小企业注资近5亿元；加强企业上市、股票场外交易系统、企业改制培训和中小企业集合证券宣扬，赞成拓维信息、博云新材两家企业上市，保举湘能电工等16家企业进入“xx市拟上市企业名录”，金能科技等8家企业进入湖南省重点上市后备企业。21家科技型中小企业获得1200万元国度科技立异基金赞成，落实各种企业贴息400多万元；结壮做好高新技巧企业从头认定工作，救助企业办理在报告中的实际坚苦，在已报告的三批168家高新技巧企业中，已经经过议定认定的有157家，从而确保重点骨干企业获得国度优惠政策的进一步赞成。高新区财务投入9500多万元财务支矜重大财产成长项目标开辟构筑, 投入600多万元赞成孵化器构筑和创业嘉奖, 投入赞成财产成长的资金占到全区平常预算收益的30%，有力地赞成了园区财产经济的健康成长。构筑园区门路12千米，金洲大道全线完工，麓谷语林、麓谷银滩景观工程等配套项目赶紧构筑；园区通勤车投入运行，新增916路公交车入园，大家交通进一步改进；商住、物流、餐饮等办奇迹茂盛兴起，科技新城初现雏形。中断本年2月底，高新区范围产业企业共兑现产业总产值42.8亿元，同比增加3.4%。

    二是联合“双联”（机关联干系系企业、干部关联坚苦职工）活动，展开“送暖和、办实事”主题活动，自动给坚苦企业和职工想方法、出点子、谋前途，救助他们解困脱贫。春节前夕，我们从慈善基金中拿出19000元慰劳了19户企业特困职工；从党费专户中拿出21200元，加上市委构造部属拨的坚苦党员慰劳费，总计30200元，对68户企业和农村特困党员进行了慰劳；工会工委深切展开以“切近职工办实事、暖和帮扶济民生”为主题的活动，富裕阐扬工会的本能机能效用，加强带领，细致构造，展开了春节送暖和活动。我们根据差别的坚苦职工群体肯定差别的访问式样和慰劳标准，建立和美满了坚苦职工档案，渐渐录入工会帮扶工作办理软件系统。针对坚苦职工的差别坚苦程度、差别致困因为、差别帮扶需求等环境，采纳送助学、送医疗、送物质、送资金等多种帮扶办法，做到辨别环境、因人施助、分类帮扶、标本兼治、珍视实效。加大了对农民工的帮扶力度。春节前夕，我们对东方红镇、雷锋镇的农民工及高新区南塘小学、金桥小学、明华小学、延风中学等农民工后代进行了救济，帮扶资金6200元；对园区企业坚苦职工和单亲家庭进行了糊口生涯救济、大病救济、天灾人祸救济，帮扶资金达17000元；对高新区所属的乡镇（街道）、社区的坚苦退休工人和低保户、坚苦户进行物质慰劳，共发放粮油60 份。

作风建设总结【篇6】

为迅速深入的贯彻落实好中央、省、市、区作风整顿工作会议精神,进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照区委、市局的统一安排，分局党委决定在全局干部职工中开展一次作风整顿建设活动。在开展学习讨论后，我深刻认识到加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，结合实际对照，从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警示精神。并以此为鉴做到令行禁止，依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。以下谈谈我的一些心得体会。

通过前一阶段的认真学习，本人就此次干部作风整顿建设活动具有以下心得体会：

第一：通过学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和使用机关服务的语言规范，牢记禁忌语言，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服好务，为分局的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规、职责，切实转变观念，转变作风，不断提高办案质量、办案效率和服务水平。筑牢拒腐防变的思想道德防线。秉公用权，廉洁从政。

第二：为加强和改进党的作风建设，贯彻执行党的方针、路线、政策，坚定政治立场，树立思想作风旗帜，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为分局的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向;始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。

第三：对于本次作风整顿，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立分局的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和工作职责，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“冷、横、硬、推”的现象。带头认真实践胡锦涛倡导的八个方面的良好风气。

作风建设总结【篇7】

为贯彻落实市委2018年在全市继续深入开展纠“四风”治陋习树新风作风建设活动的精神，根据市作风办《关于印发〈__市2018年纠“四风”治陋习树新风作风建设活动实施方案〉的通知》(__作发〔2018〕 号)要求，结合市政务中心工作实际，特制订本实施方案。

一、组织领导

成立市政务中心纠“四风”治陋习树新风作风建设活动领导小组，组成人员如下：

组 长：

副组长：

成 员：

领导小组下设办公室，负责活动的统筹协调、组织实施、资料报送、问题线索受理移交等工作，办公地点设管理处办公室。

二、工作重点及责任分工

(一)严格执行市委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，及时传达学习、贯彻落实市委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》，认真总结梳理中央八项规定精神执行以来的成效，修订完善本单位的落实措施，并及时向社会公开。建立阶段性工作总结评估机制，每半年进行1次自查。(责任科室：办公室)

(二)大力整治形式主义、官僚主义

紧紧聚焦习近平总书记在纠正“四风”问题重要指示中指出的10个方面具体表现，重点整治扶贫领域和改革发展中的形式主义、官僚主义等作风问题。

1.着力整治扶贫领域履责不到位、措施不精准、作风不务实等问题。(责任科室：办公室)

2.着力整治放管服改革中的形式主义、官僚主义，严查“一次办结”改革中行政效能低下、索拿卡要、态度恶劣、“事难办”“推拖绕”等问题。(责任科室：督查科 政务协调科)

3.整治政务服务热线电话长期无人接听、门户网站长期不更新、政务公开、便民快捷服务等栏目僵尸化等问题。(责任科室：办公室 管理科 督查科)

4.整治以文件落实文件、以会议落实会议，层层圈阅，层层推责，调研搞形式、走过场等问题。(责任科室：办公室)

(三)持续整治“四风”变种问题。深化治理违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金、变相公款旅游、涉赌涉毒等六大陋习。密切关注新问题、新动向，持续整治私车公养、违规公务接待、公务接待化整为零违规报销等变种问题。重点治理违规收送红包礼金、“一桌餐”和违规饮酒等问题。严肃查处公职人员到私人会所接受管理服务对象宴请、执行省内公务接待禁止饮酒规定不到位或假借接待客商和外事活动等名义公务活动中饮酒等问题。(责任科室：办公室)

(四)督促重要岗位监督评议活动顺利开展。积极配合落实市直单位重要岗位监督评议活动四年行动计划，对今年参与重要岗位监督评议活动的窗口进行重点督查，将评议结果纳入窗口及人员年终考核评分，形成改进作风的倒逼机制，构建治理“中梗阻”的长效机制。(责任科室：管理科 督查科)

(五)开展崇俭戒奢移风易俗系列活动。开展文明节俭操办婚丧喜庆事宜、党员和公职人员在推进殡葬改革进程中发挥模范带头作用等系列活动，深入治理基层“人情风”，督促广大党员干部带头破除大操大办、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋习，教育引导亲朋好友和身边群众树立移风易俗、文明乡风新气象。(责任科室：办公室)

三、工作步骤

2018年纠“四风”治陋习树新风作风建设活动从3月开始，到12月底结束。分动员部署、集中整治、总结提升三个环节进行。

(一)动员部署环节(3月中旬)

召开动员部署会议，传达学习《__市2018年纠“四风”治陋习树新风作风建设活动实施方案》，研究部署中心作风建设活动。研究制定《__市政务服务中心2018年纠“四风”治陋习树新风作风建设活动实施方案》， 明确活动的工作目标、内容、步骤和具体要求，做好责任分工。

(二)集中整治环节(3月-11月)

按照市委、市政府统一安排，结合中心实施方案，认真开展自查自纠，整治形式主义、官僚主义、“四风”变种等问题，建立问题台账，逐一整改“销号”。广泛收集群众意见，结合工作实际，重点针对投诉反映的问题组织开展明察暗访，加大整改力度。

(三)总结提升环节(12月)

经过集中整治，把好的做法、经验形成制度，作为加强干部作风建设的长效机制，并将纠“四风”治陋习树新风作风建设活动的成果作为单位窗口、个人评先评优的依据。

四、工作要求

(一)加强领导，落实责任。要提高政治站位，切实把思想统一到中央纠正“四风”的坚定决心和部署要求上来，坚决打好作风建设持久战。领导干部要率先垂范，一把手负总责，班子成员履职尽责，一级做给一级看，一级带着一级干，形成“头雁效应”。

(二)联系实际，边整边改。各进驻单位窗口、管理处各科室要结合自身工作特点，找准亟待解决的突出问题，边整边改，讲求实效，真正树立大局意识、纪律意识、效率意识、团结意识、廉洁意识。

(三)加强宣传，注重教育引导。要充分利用会议、文件、电子显示屏、宣传栏等方式，强化对作风建设活动的教育引导，开展形式丰富的主题教育，促使广大党员干部自觉严守法纪规矩，养成良好习惯。