社会治安综合治理工作总结范例。
活动可以涉及到我们生活的方方面面，参加完一个活动后我们就可以对其进行一个总结了，通过一篇活动总结可以回顾活动开展的情况，我们究竟该如何写好一篇活动总结呢？推荐你看看以下的社会治安综合治理工作总结范例，相信你能找到对自己有用的内容。
社会治安综合治理工作总结【篇1】
一年来，我局社会治安综合治理、维稳工作，在县委、县政府的领导下和县综治委、维稳办的指导下，认真贯彻落实有关综治工作的意见及要求，以维护社会政治稳定和实施社会治安综合治理整体联动防范工程建设为重点，积极探索社会治安综合治理的长效机制和运作机制，落实各项防范措施，深化‘大调解’工作，扎实推进平安德格创建，为全县社会政治稳定和经济发展做出了贡献，现将我局今年来的工作情况简要总结如下。
一、统一思想、提高认识
我局坚持把综治维稳工作作为一项重要的政治任务来抓，统一思想，提高认识，进一步增强综治维稳工作的责任感、使命感和紧迫感，各级政法工作，维稳综治以及处理突出信访工作会议后，我局均及时组织召开局办公会，局机关干部大会，认真组织传达贯彻，并通过学习，深化干部职工的思想统一到上级会议的精神和工作部署上来，从而树立起大局意识，责任意识，忧患意识和稳定意识，切实提高了做好维稳工作的自觉性，坚持从讲政治的高度，把维稳和综治工作当作压倒一切的政治任务来抓，周密部署，并结合我局实际，认真研究和制定相关方案措施，并健全了值班、汇报及信息交流等工作机制，狠抓工作落实，有力地推动了综治维稳工作的深入开展。
二、强化组织领导
局党组调整充实了综治维稳工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长、各科室负责人为成员。并结合今年情况成立了综治信访办公室，落实1名兼职人员负责。局坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各部门及下属企业情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。
为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为年终考核的重要指标，局党组与各股(室)站所层层签订“综治维稳工作目标责任”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。
二、狠抓工作重点
坚持矛盾排查和调查处理相结合的工作机制。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，推动工作发展。局党组随时排查矛盾纠纷，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，今年年共接待来访人员60余人次，每件信访件做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，真正实现了一般矛盾纠纷问题不出单位，重大矛盾纠纷不出系统的工作目标。
三、落实维稳制度、加强各项内务管理
一是进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育。对增强安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。二是要求各股室人员必须遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。三是制定了值班制度，节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导24小时接处突发事件，确保一方平安。
此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。
虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣传深度和广度还不够，极少数职工参与维稳工作的积极性不够高等方面。
在2020年工作中，我们将在县委、县政府及县级主管部门的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认真抓好综治维稳工作，为构建和谐社会和机关，扎实推进平安石渠创贡献力量。
社会治安综合治理工作总结【篇2】
，我街社会治安综合治理工作，坚持以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，围绕年初社会治安综合治理责任书确定的各项工作任务，狠抓制度建设和防控体系建设，健全矛盾纠纷排查调处机制，落实各项工作措施，加强社会管理和重点整治工作，深化平安建设，确保了一方平安，实现了单位安全无事故。
一、加强组织领导，落实各项目标责任
我们坚持把社会治安综合治理工作列入重要议事日程，切实加强领导，狠抓责任落实，齐抓共管，务求实效。一是加强组织领导，综合治理、平安单位、国家安全小组机构建全。主要领导担负综合治理第一责任人，分管领导和综治领导小组成员各司其职，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，小组成员配合抓的工作局面。综治领导小组定期分析本部门的综治工作形势，及时解决综治中出现的问题。辖区单位根据工作实际，进一步强化内部综合治理各项措施，切实做好企业及住宅小区的安全保卫等工作;二是进一步健全和落实了社会治安综合治理目标管理责任制、领导责任制和“一票否决制”等各项制度。三是与各村（社区）分别签订了目标责任书，将社会治安综合治理纳入年终工作考评，促使做好社会治安综合治理工作。四是综治工作领导小组对各项目标责任做到了年初有安排，季度有检查、半年有小结、年终有总结，联络员职责明确，使综合治理落实到位。与所在村、社区建立联系制度，积极配合街道、社区、村开展社会治安综合治理，联系沟通密切，情况反映及时，有问题随时解决，切实把不稳定因素消灭在萌芽阶段。
二、健全矛盾纠纷排查调处机制，着力构建维稳防线
今年以来，我们在社会治安综合治理工作中，坚持排查矛盾、化解纠纷、分析原因、妥善处理、消除隐患等工作措施，努力构建维持社会稳定的坚固防线，切实做到了排查矛盾、化解纠纷、稳定人心、巩固稳定。一是健全矛盾纠纷排查调处机制，定期召开矛盾纠纷排查分析会，做到了各类矛盾纠纷排查工作底子清、情况明，及时发现和处理矛盾纠纷。二是完善制度，结合单位实际，建立健全了检查监督、责任追究、请示汇报、奖惩等管理制度，使矛盾纠纷排查调处工作走上了规范化、制度化的轨道。三是对村（社区），按照“谁主管、谁负责”的原则，切实把调处工作拿在手上，抓出成效，坚持实行“一票否决”，并追究有关领导的责任。四是坚持“三个原则”，努力构建维稳防线。坚持“属地管理”的原则，实行分级管理，归口调处，把确保一方稳定的责任落实到了各村（社区）;坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，积极稳妥地处理各种矛盾纠纷;坚持“工作在前，各负其责”的原则，经常分析、预防不安全苗头。大力开展综治、禁毒、铁路、非法集资等法制宣传教育活动，采取悬挂横幅、发放宣传材料等方式在职工和居民中进行宣传，全年宣传达到8次以上。加强对干部、职工及住宅区居民的思想政治工作，广泛开展以社会公德、职业道德、家庭美德为内容的教育活动，不断化解矛盾，稳定人心，统一思想，凝聚力量，全年没有发生越级群体性上访事件，确保了一方稳定。
三、加强社会管理和重点整治工作，切实增强安全意识
全年认真落实安全生产工作，未发生一般生产安全事故及较大以上生产安全事故。根据相关文件要求开展年度食品药品安全监管、打击传销及创建无传销社区（村）工作，全年未发生一起食品药品安全事故。进一步增强安全意识，不断提高做好综治工作的自觉性。结合平时的'学习，教育广大干部职工模范遵守国家法律法规和单位内部规章制度，不断增强遵纪守法的思想意识，社会治安综合治理工作的水平有了进一步提高。加强社会管理工作，积极按时报送各种材料、信息和半年年终总结，圆满完成综治政法报刊征订任务。并采取多种形式，经常要求各单位责任人“看好自己的门，管好自己的人”，特别提醒干部职工管好自己的办公室、住宅、自行车、摩托车等设施，教育自己和家庭成员遵纪守法，提高安全防范意识，发现可疑人员及情况及时向单位领导汇报或拨打110报警。通过以上措施，形成了大家齐抓共管、群防群治的良好局面，从而确保了一方平安。
四、完善防控体系建设，努力提高防范水平
我街加强制度、人防、物防三个层次的防控体系建设，重点强化辖区内单位的安全保卫工作，有效的提高了防范水平。一是定期不定期的进行督促检查，每月初对上月的安全防范工作进行认真检查，对下月的工作进行补充安排;二是在机关办公楼、各社区（村）及住宅小区设有专职值班人员，24小时轮流值班，发现不安全因素及时报告处理，从思想认识上、工作制度上做到扎实有效，责任到人，一级抓一级，层层抓落实，使综治工作事事有人管，件件有落实;三是增加投入，强化硬件设施建设，提高物防能力，对机关办公楼等重点部位安装的监控及时进行检查修理，达到了24小时监控，防患于未然;四是坚持重大节假日值班领导带班、干部职工安排值班制度，强化了对综治工作的领导，杜绝了安全隐患，收到了良好的效果。
五、巩固创建成果，深化平安建设
今年以来，我街平安建设工作坚持“服务大局，预防为主，创建为民，争先创优”的原则，紧紧围绕建设平安贵池工作，以巩固和扩大“平安单位”创建成果为目标，进一步深化平安建设，平安创建活动取得了一定的成效。
一是与村（社区）签订平安单位建设目标责任书，明确了责任。在日常工作中，定期不定期的进行督促检查，做到责任到人，措施到位。二是提高思想认识，树立平安意识。牢固树立平安就是稳定，平安就是和谐的思想，平时注重安全防范意识的学习教育，组织干部职工认真学习有关法律法规知识，落实有关安全的各项法规和单位内部的安全制度，形成了大家齐抓共管，群防群治的良好局面，从而确保了一方平安。三是巩固创建成果，确保平安目标，确保了人民生命财产安全和社会安定。
六、抓好“六五”普法，推进依法治理
今年是“六五”普法重要一年，我们认真贯彻落实党中央、国务院转发的“六五”普法规划和全国人大常委会关于进一步加强法制宣传教育的决议精神，印发了《粮食政策法规选编》。同时，结合部门实际，组织机关干部有重点的学习了《行政许可法》、《行政处罚法》以及国务院《粮食流通管理条例》和粮食工作方面的相关法律法规，有针对性的推行党务政务公开，把党务政务公开工作作为强化内部管理，促进民主化、科学化、规范化的一项重要举措来抓，公开了管理职责、办事依据、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果等内容。规范了行政行为，推进了依法行政，法制化管理水平不断提高。组织企业管理人员重点学习了《企业法》、《公司法》、《合同法》、《产品质量法》等基本法律，进一步深化企业改革，完善企业法人治理结构，促使企业进一步发展，形成依法经营、依法维护企业和职工的合法权益，建立起了以公司法人治理为核心的现代企业制度。对单位干部职工的法制宣传教育和思想道德建设起到了进一步的推动作用，干部职工没有违法违纪行为。
一是抓好矛盾纠纷排查调解工作，加大矛盾纠纷的排查和化解力度，对存在不稳定因素可疑对象进行重点疏导，将不稳定因素消除在萌芽状态。二是加强法制宣传教育工作，推进“依法治乡”工作进程，结合三月法制宣传月、“12.4”国家宪法宣传日活动，扎实开展法律法规的宣传。三是开展社区矫正工作目前全乡在册矫正对象两人，无一人重新犯罪，确保了我乡经济的平稳发展和社会治安、政治的稳定。四是加大禁毒宣传教育工作力度，特别是加强青少年和高危人群的禁毒宣传教育工作。做好辖区内“制毒窝点”的经常性排查工作，全年不发生涉毒案件，不新增吸毒人员。五是构建大调解网络体系，一般性矛盾纠纷由村支两委和包村干部共同调处，无法解决的矛盾移交乡调委会进行调处,今年共调解64件，调解成功率100%。六是稳步推进我乡网络化服务管理工作，完善乡政府所在地的行政村与其它6个行政村基础信息采集和录入工作。七是深入推进“红袖标”义务巡逻工作，全乡组建80人的“红袖标”队伍，扎实推进我乡治安巡逻工作。
社会治安综合治理工作总结【篇3】
二OO三年，在区委、政府和区财办的正确领导下，我局社会治安综合治理工作稳步推进，取得了一定的成效，得到了各级的肯定，现将一年来的工作简要总结如下： 一、加强社会治安综合治理工作的领导，强化责任考核 我局对社会治安综合治理工作非常重视。年初，局党组会、局务会召开专门会议，明确要将社会治安综合治理做为一项重要工作来抓，并就一年的综合治理工作做了详细安排，成立了局党组书记、局长唐东璧亲自挂帅的领导小组，并明确了唐东璧为综治工作第一责任人，党组成员、副局长李康枚为第二责任人、办公室主任刘克政为第三责任人。区局办公室负责综治工作的日常事务，并安排专人。同时区局与机关各股室、各征收分局签订了目标责任状，将治安综合治理工作纳入岗位责任制考核的重要内容，与年终评功先、评优挂钩。 二、落实各项安全措施，防患于未然 为加强安全工作，我局投入近200万元，采取各种措施，将安全隐患消除于萌芽之中。 1、我们根据我局的实际情况制订了各项安全制度，如《看门守栋制度》、《票证安全手册》、《机关保密制度》等。 2、在机关和四个征收分局实行了看门守栋制度，聘请专人长期负责；重要的票证库、发票库落实了“三铁”、“六防”制度，实行24小时值班，并安装了报警器。 3、局办公室根据《保密法》和各级政府有关保密工作的规定制订了保密制度，在公文传送、办理、存档等各程序中严格保密规章，对主要负责人的手机进行了保密检查，未发生任何泄密事件。 4、在春节、五一、国庆、元旦、“非典”、城运会等重大活动、重要时期均安排值班，并由办公室、计财股、征管股、监审室组成检查小组到各股室和各征收分局进行检查。 5、与公安部门签订《出租房屋治安管理责任书》，并对全局的房屋出租进行了清理，。 6、组织干部职工学习有关文件，树立正确世界观、人生观、价值观，我局没有一人参加“FLG”等邪教组织和“老乡会”、“同学会”、“战友会”等非法组织。 7、制订了《车辆安全管理制度》，安排了专人负责车辆安全管理，对司机进行安全教育，全年没有发生一起重大交通安全事故。 8、机关各股室、各征收分局都明确了兼职情报信息员，票证丢失等问题必须在1小时内上报征收分局，较大问题12小时内上报区局，重大问题24小时内上报市局。 9、我局定期对各股室、征收分局的消防安全工作进行检查，发现隐患，以督查的形式限期整改。各项措施的得力，我局全年未发生一起大安全事故。 三、积极开展安全文明小区创建工作 为大力提高干部职工的安全意识，我们在机关和各征收分忆中积极开展安全文明小区创建活动。年初制订了详细的创建规划，将防火、防盗、防泄密等各项安全指标细化、量化。各单位认真根据规划开展创建活动，在全局掀起了求安全、保安全、赛安全的高潮。我局于11月上旬对各单位的创建工作进行了评比，局机关获得第一。 四、加强普法宣传教育，提高干部法制意识 我们结合“四五”普法，在每周的政治学习会上学习有关法律法规，每月组织干部上一堂法制课，重点学习《新刑法》和《治安管理条例》等，并在10月份组织了一次法制考试。广泛开展公民道德教育，在全局形成良好的学法、懂法、用法，团结邻里，和睦共处的氛围。对少数有纠纷苗头的干部，局工会和人事教育科及时出面协调解决，防止激化矛盾。全年，没有发生过刑事案件和重大治安案件，无民事纠纷和黄、赌、毒现象，未发生任何上访事件和影响社会政治的事件。 五、依法治税，维护社会稳定 一方面，我们狠抓了干部执法水平的提高。每月组织一次业务培训，学习中央、总局、盛市局的有关文件和新《征管法》及实施细则，每季组织一次业务考试，大大促进了干部业务水平的提高。加强税法宣传，将税收法律、税收政策宣传到千家万户，增强纳税人的纳税意识和法治意识。实行政务公开，设立电子屏幕、电子触摸器，将办税流程、收费标准、税收政策等公之于众，特别对纳税人敏感的个体税收，将“双定”标准
社会治安综合治理工作总结【篇4】
自2021年伊始，社会治安维稳综合治理办办公室以营造和谐稳定的社会环境为工作目标，以深化基层基础为工作重点，以围绕建设“和谐经开、平安洛羊”为总目标，有序开展各项工作，全面提升综治办工作整体水平，为保障街道经济平稳较快发展营造了和谐稳定的社会环境，现将上半年工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）综治维稳工作
落实会议制度。每个季度定期组织两个派出所领导、各社区书记、主任、分管领导、治保及调解主任召开综治维稳工作例会，会上两个派出所及各社区就辖区目前形势进行分析研判。截止目前共召开4次工作例会（2021年综治维稳工作安排会议）。
为切实做好街道疫情期间安全维稳工作，推动平安建设向纵深发展，促进社会和谐稳定，不断提高辖区人民群众对平安建设、法治建设的知晓率和参与率，形成平安法治共建共享的良好局面，为街道经济社会发展营造良好的社会环境。3月25日，在街道四楼会议室召开了洛羊街道2021年综治维稳工作安排会议，街道分管领导，两个派出所负责人，综治办全体人员，11个社区总支书记、分管综治维稳领导及治保主任参加了会议。
为贯彻落实中央、省市委及经开区关于深化平安建设的决策部署，动员全街道社会各界参与“平安洛羊、法治洛羊、和谐洛羊”建设，推动平安建设向纵深发展，促进社会和谐稳定，不断提高辖区人民群众对平安建设、法治建设的知晓率和参与率，形成平安法治共建共享的良好局面，为街道经济社社会发展营造良好的社会环境。
为持续加大总体国家安全观宣传力度，推动国家安全宣传教育深入开展，进一步强全区广大群众国家安全意识，根据省委、市委国安办统一部署，以及经开区《2021年中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）“4.15全民国家安全教育日”宣传活动方案》要求，结合街道实际，4月15日以“践行总体国家安全观，统筹发展和安全，筹统传统安全非传统安全，营造庆祝建党100周年良好围”为主题，结合“七五”普法的要求，洛羊街道社会治安维稳综合治理办公室、社会保障综合服务中心和妇联在街道党工委副书记赵健蓉带领下，到大新册大力宣传《国家安全法》《国家情报法》《生物安全法》《网络安全法》《反间谍法》《保守国家秘密法》等9部相关法律，深入开展国家安全宣传教育活动，增强全民守法用法意识。
此次宣传共设立宣传展板23块，向周边居民和商铺发放《反间谍法》宣传资料208本、《国家安全法》206本，宣传口袋198个，使群众更进一步了解到《国家安全法》《国家情报法》《生物安全法》《网络安全法》《反间谍法》《保守国家秘密法》等9部安全法对国家及对社会的重要意义，增强全社会的国家安全意识，掀起执法用法的新高潮。
另外，洛羊街道还向辖区内的11个社区发放了国家安全教育日的横幅22条、宣传海报198张、视频等相关宣传资料，让他们将横幅和海报张贴于适当位置，同时通过组织社区学习和LED大屏播放国家安全教育视频，让普法进入人民的日常生活，达到“全社区普法，全社区懂法”的目的。
本次宣传活动，贯彻党的群众路线，紧贴人民对“更有保障的安全感”需求，加大对企业、农村、街道社区、社会组织等基层单位工作力度，加大对青年群体覆盖力度；充分调动了干部积极性，激发群众参与性，提升宣传教育活动质量和宣传效果，营造全民共铸安全屏障的浓厚氛围，切实达到了宣传教育的效果，为共同维护街道的安全稳定，为当地社会稳定创造良好治安环境。
每月按时上报《洛羊街道涉疫情矛盾纠纷化解统计表》、《影响社会突出问题统计表》、《综治维稳情况汇总表》。并要求各社区按时完成上报综治维稳工作。
（二）扫黑除恶专项斗争工作
为深入贯彻落实中央、省、市和经开区扫黑除恶专项斗争工作部署和要求，确保我街道扫黑除恶专项斗争工作扎实推进、取得实效，巩固扫黑除恶攻坚战的胜利果实，避免黑恶势力卷土重来，我办先后制定下发了《洛羊街道扫黑除恶专项斗争实施方案》等文件，与11个社区和2个派出所签订了《洛羊街道2021年度扫黑除恶专项斗争责任书》，规范工作运行流程，有力保障了扫黑除恶专项斗争走向深入。继续聚焦各类黑恶势力违法犯罪，全面摸排、精准发力、深挖细查，主动打、追着打、挖着打，确保扫黑除恶专项斗争取得实效。坚持滚动式摸排和集中摸排相结合，全面聚焦征地拆迁、基层组织建设、改善营商环境等重点领域和重点行业，动员组织街道干部职工和社区干部、社区民警、网格信息员、楼院长等力量，进家入户下企业上工地，开展了3轮扫黑除恶专项斗争线索集中大排查活动。紧盯影响经济高质量发展、社会和谐稳定的各类社会“乱象”，把扫黑、除恶、治乱、打伞同步推进，加强研判督办，精准施策发力，始终保持对黑恶势力犯罪的高压打击态势。对交办线索认真调查核实，及时办理。具体措施如下：
1、提高政治站位，全力推进工作
利用工作会议政治学习扫黑除恶专项斗争相关政策、文件、案例。街道班子成员不定期进入社区进行督导，发现问题及时整改。进一步提高政治站位，充分认识扫黑除恶专项斗争的重大意义和目标任务，将扫黑除恶专项斗争与日常工作紧密联系，促进推动各项工作。
2、强化宣传，营造良好的社会舆论氛围
年初在街道显著位置，投入30万元建成一块户外大型电子显示屏。在全街道范围利用电子显示屏、发放宣传材料等多种宣传形式和方法进行开展扫黑除恶专项斗争宣传，持续开展举报线索奖励政策宣传，提高群众对专项斗争的参与率和政策知晓率。
建立综治、信访工作群、微信群，及时把有关政策、信息通知到社区，方便各级领导掌握政策，各社区能够快速上报有关信息材料，极大地提高了工作效率。
对宣传广告牌的完好情况不定期进行巡查，发现破损情况立即进行修复。通过多种形式全方位的宣传，增强广大干部群众对扫黑除恶专项斗争工作的意义、打击自动、时间任务的了解，形成良好的社会舆论氛围。
3、强化线索管理，依法严厉打击
结合防范电信诈骗、非法集资等工作深入推进扫黑除恶专项斗争宣传，极大地调动了广大群众参与扫黑除恶专项斗争的积极性。对重复举报线索进行认真梳理排查，鼓励矫正人员举报揭发涉黑涉恶人员。截至目前没有发现涉黑涉恶。对重点行业领域加强监管，强化有关职能部门间的信息沟通，加强社会治安管理。
积极开展地方金融领域扫黑除恶专项斗争工作，有关部门积极开展“套路贷、非法集资专项排查整治，避免群众利益受到侵害。
4、严格程序，抓好干部队伍管理
针对干部职工在思想作风、工作作风、生活作风上可能出现的突出问题进行逐一排查，教育机关全体干部职工要守住底线，不踏红线，要严守政治纪律和工作纪律，杜绝违纪违规事件发生，把干部职工的思想认识统一在各项工作上来，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，大力倡导勤奋好学、心系群众、真抓实干、艰苦奋斗、发扬民主、生活正派的良好风气，真正树立勤政为民的新形象。
5、夯实基层基础，加强基层组织建设
在基层组织换届的关键时期，认真搞好社区干部部门联合审查工作，对进入村干部的人员进行政治审核，严把干部进口关。内容包括：政治素质、年龄、学历、受组织处理、近3年党员民主评议等情况，任职资格条件和产生程序有无违规违法情形，遵守党纪党规、法律法规和受党纪政务处分情况，有无涉黑涉恶、涉黄涉赌涉毒、违法犯罪记录、涉嫌违法正被立案审查或关押、组织或参与非法宗教活动、利用宗族宗派势力干扰社区正常工作、非法集资、聚众赌博、本人及直系亲属煽动群体性事件等情况，有无信访反映等情况，财务情况。
社会治安综合治理工作总结【篇5】
参与社会治安综合治理工作情况汇报 二OO三年，在市委、市政府的正确领导下，我们市人事局以“三个代表”重要思想为指导，以十六大精神为指针，以维护稳定为主线，以首问责任制为龙头，以排查调处矛盾纠纷为载体，主动排查化解矛盾纠纷，积极解决群众反映强烈的热点难点问题，为维护全市的社会稳定，促进全市经济发展做出了突出贡献。 一、认真落实社会治安综合治理领导责任制 领导责任制是综治工作的龙头，为了搞好这项工作，我们继续坚持签订目标管理责任书。全市综治工作会议和后，我局召开党组会，科长及局属各单位负责人会议，迅速安排部署，认真落实目标责任制，局长与分管局长、局属单位负责人签订责任书，分管局长与各科(室)签订责任书，使责任真正落实到了人头。同时，积极开展了人事部门参与综治的宣传工作，共向社会散发《组织人事部门要落实好综治先进个人的待遇》、《组织人事部门抓好社会治安综合治理工作职责》、《综治部门参与组织人事部门管理干部的制度》等宣传单2000多份。 二、认真贯彻落实中央五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》，发挥人事部门在综治工作中的职能作用 人事部门是社会治安综合治理五个领导部门之一，人事部门承担政府系统干部任免、考核、奖惩、工资晋升等职能，为了有效发挥人事部门在社会治安综合治理工作中的职能作用，我们按照市综治委有关文件要求，以文件形式印发了人事局参与社会治安综合治理工作实施意见，制定了在奖惩、任免、工资晋升等项工作中实行综合治理一票否决制的具体操作办法，对抓综治工作不力，综治年度考核不达标或年内被一票否决的单位及领导取消其年内集体评先奖励资格，在治安状况未好转前取消其主要领导的晋级资格。对一般干部，我们按照责任到人的原则，把奖励、任免、工资晋升人员名单全部报综治委审查，对出现综治方面问题的直接责任人，在奖励、晋职、调资等方面，该取消的取消，该降级的降级，积极维护综治委的一票否决权。 三、维护社会稳定，做到执行政策到位 进行经济结构调整，实现全市经济发展，稳定是前提。为此，我们始终把搞好人事系统的社会治安综合治理工作提高到维护社会政治稳定的高度来抓。特别注意公开办事制度、行政执法责任制、来信来访方面的落实工作，尽可能将人事工作中的不稳定因素消除在萌芽状态。在落实公开办事制度方面，市县两级人事部门都聘请了人事工作监督员，对各项人事工作办事程序、办事纪律的执行情况及工作人员廉洁情况、服务质量进行监督，通过各种形式将各项人事“热点”工作的办事内容、办事依据、办事程序、办事纪律、办事结果等及时向社会公开，便于群众知情，自觉接受监督，有效抑制了“暗箱”操作引起的不安定因素。在推行行政执法责任制方面，我们成立了领导组，制定了《人事行政执法责任制实施办法》及《人事行政执法过错追偿制度》，明确执法依据、执法职责、执法要求、执法过错追偿等项内容，增强了全局同志依法行政意识。在搞好来信来访工作方面，我们严格执行各项人事政策，有效防止了上访告状现象。军队转业安置工作从保持军队稳定，维护安定团结大局出发，按照指令性安置与双向选择相结合，宏观控制编制与微观对口安置相结合，认真落实专项指标的原则，基本上做到了部队、单位、个人三满意。 四、做好企业军转干部稳定工作 2001年6月以来，全国部分省、市和我省部分地(市)的部分企业军转干部陆续赴京、赴省聚集上访，并联络我市部分企业军转干部参与上访。2003年，我们继续按照省、市的组织部署，加大防范和教育力度，并组织力量对全市1101名企业军转干部进行登记摸底，在市公安局和安全局的大力配合下，我们实行昼夜轮流值班，对重点人进行重点防范，从而有效地防止了多次上访事件的发生。同时，在财政部门的大力协助下，拨出专款189万元，对拖欠部分企业军转干部的工资进行了补发，及时地消除了不稳定因素。在部分企业军转干部多次赴京、赴省聚集上访的人员中，我市始终无一人参与。为此，省委、省政府和市委、市政府多次对我们的工作给予表扬。 五、下一步社会治安综合治理工作初步打算 下一步，我们要在综合治理工作中，继续完善人事部门参与社会治安综合治理的办法，发挥人事部门在考核、晋级、任免等项工作中的职能作用，主动请综治委的领导在这些工作中进行把关，严格执行一票否决制度。同时在各项人事工作中，执行好各项人事政策，搞好人事部门自身建设，处理好各项来信来访工作，着力做好企业军转干部的稳定工作，杜绝因人事工作的偏差而导致不安定的现象发生，维护好我市安定团结的局面，为我市经济发展创造良好环境。
社会治安综合治理工作总结【篇6】
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县委政法委、综治委的关心指导下，我乡认真贯彻落实各级政法工作会议精神。以维护社会公平正义为核心，以维护人民合法利益为根本，以社会和谐稳定为目标。大力开展综治维稳和平安创建活动，不断增强社会综合治理能力，加强矛盾纠纷排查调处工作，广泛开展以普法教育为基础，全力整治社会秩序、打击各种违法犯罪活动，维护社会政治稳定。全乡一年来社会经济平稳发展，社会治安良好。现将全年工作总结如下：
一、加强领导，健全组织，落实责任。
20xx年我乡党委、政府始终站在保稳定、促发展、讲政治、顾大局的高度，充分认识到发展是第一要务，稳定是第一责任。进一步强化责任意识、风险意识，切实加强对全乡综治维稳工作的领导。自年初以来，我乡党政一把手对综治维稳工作亲自研究、亲自安排、亲自部署，并列入重要议事日程来抓。严格执行“一岗双责”，逐步、逐层、逐人落实责任。明确奖惩，将综治维稳工作纳入年终考核，认真执行“一票否决”，对全乡的综治维稳信访工作起到加压和激励作用。
二、深化社会矛盾纠纷排查化解，全力维护社会稳定。
（一）立足创新推进社会矛盾化解工作。两节期间，为确保春节期间社会稳定，利用春节期间外出务工人员返乡的契机，开展“走百访千”即“走百组化纠纷、访千家促和谐”为主题的入户走访活动，变平常工作中的“事找人”为“人找事”，主动进村入户寻找存在的矛盾纠纷隐患，提前梳理化解。该活动的开展不但有利于社会稳定，更拉近了干群关系。该活动以乡、村两级书记带头，乡、村干部跟进的形势，走访农户并填写乡村干部走访登记表和矛盾纠纷隐患及问题梳理汇总表。
（二）严格落实四项制度。一是矛盾纠纷联处联调工作制度。每月召开矛盾纠纷联处联调工作例会，特别是针对影响全乡社会稳定的疑难纠纷及时在每月工作例会上进行汇报，集聚县委政法委、司法、公安、法庭、交管等单位的力量，对重点疑难纠纷进行联处联调。二是矛盾纠纷调处包案制度。对一些比较突出的矛盾纠纷，落实领导包保制，集中时间人力，着手解决处理。三是信访调处联席会议制度。对涉及群众切身利益的信访案件，及时召开联席会议，查找问题症结，研究制定解决办法。四是信访矛盾形势分析评估制度。坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全乡矛盾形势进行分析评估，对可能发生的群体性上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。20xx年，全乡共排查解决矛盾纠纷50余起。
三、继续深入开展反邪教警示教育活动。
按照县关于开展反邪教警示教育活动的安排，在去年的基础上，我乡调整和充实了反邪教警示教育活动领导小组。组织工作人员深入村庄，做到了进村入户横到边、纵到底的面对面教育，深入学校和场镇单位进行宣传，重点加强对青少年进行反邪教的教育，使他们树立正确的人生观和世界观。在全乡辖区内掀起了一场弘扬正气、反对邪教的斗争，使广大人民群众认识到邪教的危害，树立起崇尚科学、远离邪教的观念。在今年各类活动中共发放各种宣传资料1000余份，大小幅标语10余幅，受教育人数达2000余人次。
四、扎实开展禁毒教育活动。
年初认真制定禁毒工作方案，扎实开展禁毒、拒毒宣传，大力宣传《中华人民共和国禁毒法》，开展禁毒、拒毒警示教育，大力宣传毒品带来的危害，开展涉毒情况摸排工作，不定期在乡辖范围内开展涉毒摸排工作，一年来，我乡未发现一例涉毒事件。
五、以综治宣传月活动为契机，加大普法宣传力度。
我们着重在乡域内开展了形式多样的普法宣传活动。通过会议培训的形式，加强对干部的法律法规知识的学习，举行了干部学法用法考试，加大了法律法规的普及；深入村社及辖区单位进行相关的`法律法规宣传，提高他们的安全生产意识，防患未然；深入学校对青少年学生上法制课2次，使青少年从小树立遵纪守法的良好风尚。利用民间纠纷的调处，积极宣传党在农村的各项政策和国家的法律法规。在3月份“综治宣传月”活动中，组织散发宣传资料1000余份，接待群众法律咨询30余人次，宣传标语20余幅。6月份在进行禁毒和安全生产的宣传。使1000余人次受到不同程度的教育，使我乡人民群众的法治进一步提高。
六、“严打”工作不动摇，确保社会长治久安。
全乡无治安案件发生。加大了对全乡重点项目部及全乡流动人口的清查整顿，加强对安全生产和危爆物品管理，派出所重新修补完善了各项规章制度，更新了登记台帐，并每月检查一次，及时发现隐患，堵塞漏洞。加强了对危爆物品储存、使用等环节的管理，保证了审批、贮存、运输、使用等各环节不出问题。
七、加强帮教安置工作。
加强帮教安置工作，针对帮教对象，乡帮教领导小组组织各村帮教小组对帮教对象进行二对一的帮教，了解他们的思想动态，稳定他们的情绪，使他们融入社会后感受到党和政府的温暖，使他们能安心就业。寻找合适的就业方式，使他们感受到社会大家庭的关怀并积极投入社会经济建设中去，使他们重返社会大家庭的怀抱中成为有益于社会的人。通过我们的共同努力，全乡没有发生重新犯罪的现象。
八、全力开展“扫黑除恶”工作。
至今年一月党正式开展扫黑除恶工作以来，金山乡党委、政府就高度重视，严格按照上级要求开展扫黑除恶相关工作，一是利用宣传车、村村通广播、横幅、小标语等媒介大力宣传国家、省、市、县相关会议文件精神及“扫黑除恶”相关先进经验，增强人民群众对“扫黑除恶”工作的信心和主动参与“扫黑除恶”的积极性；二是加大力量做好基层黑恶势力线索摸排工作，让黑恶势力在金山无处藏身。一年来，我乡未发现一起黑恶势力，社会治安状态良好。
九、高度重视安全生产和消防工作。
今年以来，我乡加强对安全生产和消防安全工作的领导，制定了安全生产及消防工作实施方案，加大对安全生产及消防工作的督查，形成一套切实可行的制度。乡安办组织相关乡直单位每月一次消防安全检查，并书面报告乡政府;在特定时期如春节、国庆等重点时间节点，都组织乡直相关单位人员进行督查，并做出分析报告。通过检查发现问题及时整改。今年我乡没有发生一起重大火灾和安全生产事故。在今年六月安全生产宣传月中，组织乡级单位开展安全生产及消防知识和法规的宣传，使广大群众充分认识到安全生产和消防工作是生产的首要条件，珍惜生命、爱护他人和公私财物是企业生产的命脉。年初通过与各村签定安全生产责任书并将该项工作纳入年终考核的范畴。
十、全面建立长效防范机制。
根据我乡农村基层长效防范机制实施方案的要求，在全乡9个行政村全面开展了长效防范工作机制。乡村两级都成立相应的领导小组并制定实施方案。各村依据方案制定适应的村规民约，建立健全各种群防群治组织，加强了护村的巡逻和检查，将社会不稳定因素控制在最低点，通过乡政府和五城派出所的指导，以村民自治为主体的全乡群防群治治安防范网络在全乡开展，极大的打击了各种社会丑恶现象，弘扬了正气。
十一、涉法上访现象得到有效控制。
我乡因高速路建设、精准扶贫等问题引发一些不稳定因素引起上访事件。我乡以依法治访为切入点，严格执行“一岗双责”责任制，建立了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作机制，把信访工作纳入干部政绩考核的重要内容。进一步加大信访苗头隐患排查、信访案件解决、领导干部信访接待及进村入户大走访等工作，着力解决了一些矛盾和问题。实现了维护社会稳定的大局。
十二、扎实推进网格化工作。
加大对村级网格员的培训，在做好“八大员”的基础上，让网格员们主动投入到平安建设巡逻、“扫黑除恶”涉恶线索摸排中。一年来，我乡网格员发现天然气漏气、电线掉落、山体滑坡隐患及其他不安全隐患及时处理，及时地发现隐患，排除了隐患。开展义务劳动，清扫公路16次，积极参加环境行动和“河长制”清水、护河行动，带头参与清理河道垃圾23次，调解矛盾纠纷20余件；网格员的工作得到了干群的认可，在群众中树立了良好的形象。
十三、全面推进“综治中心”建设。
按照县级要求，我乡辖区内9个行政村及乡级均设置了综治中心，着力构建了基层综合服务管理平台，不仅有效整合了基层社会管理和公共服务资源，实现“一站式”便民服务，打通服务群众“最后一公里”，实实在在为民办事，真真切切为民谋福。充分发挥“综治中心”的职能，有效落实党政领导抓稳定的“第一责任”。中心受理事项按性质分类分项，合并问题，合力解决。中心严格安排日值班制度，确保有人接待接访。简单问题在柜台上解决，复杂问题在调解室协商解决，形成“组织全覆盖，管理网格化”社会治理模式。
十四、存在的问题及下步工作打算。
虽然做了一些工作，取得了一些成效，但离上级组织和人群众的要求还有相当的差距。我们相信今后在上级组织的正确领导下一定能克服缺点，查找不足。将继续求真务实，开拓创新，充分发挥职能作用，将政法综治各项工作引向深入，服务于社会、服务于人民，加强治安防范，维护社会稳定，为全乡经济建设和社会各项事业发展提供安全稳定的法制环境。
社会治安综合治理工作总结【篇7】
社会治安综合治理工作总结s0100 二○○四年度，我支行党组对社会治安综合治理工作非常重视，列入了领导工作重要议事日程，纳入单位的行政管理之中，在管理教育、防范措施上不断加大力度，较好地完成了保一方平安的政治工作任务。现将我们的主要做法总结报告如下： 一、加强领导，落实责任制。 我们坚持“打防并举、标本兼治”的综合治理原则，以落实领导责任为总抓手，始终把做好基层综治工作作为稳定整个大局的基础来抓。 一是重视组织建设。年初根据各部门工作性质，工作人员素质，支行重新组成了以行长为组长，分管行长为副组长，各科室负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组，负责对支行综治工作的领导，下设办公室在保卫科，保卫科长兼主任，负责日常事务性工作。同时，我行内保各组织网络多年来一直健全，并充分发挥作用，治保会、调解小组、安全员定期不定期召开会议，开展工作，形成了上下左右、全方位的领导、监督和组织体系。 二是根据综治工作责任制的要求，行长与市委、人行威海市中心支行签订了领导责任状。同时，及时召开支行职工大会，传达上级签订责任状精神，公布修订完善新年度安全保卫制度，进一步强调落实责任制的重要性、必要性。在此基础上，行长同各科室负责人签订责任书，科室代表就如何落实责任书目标表了决心。通过这一形式，使全行员工受到了生动的严格制度，落实责任制教育，提高了全员的防范意识，创造了良好的大综治氛围。 三是经常分析研究综治工作，牢牢把握工作主动权。针对日益严峻的社会治安与金融犯罪形势，支行党组坚持联系实际，把综治工作与本行内保安全、反腐倡廉工作相结合，与依法行政、完善金融监管、防范化解金融风险工作相结合，坚持每月召开一次会议，分析人员思想和安全保卫形势，做到有的放矢。平时采取普遍教育、个别谈心等方式，加强对人员的工作、思想、生活等方面的内部控制。 四是依法对辖内金融机构进行监管。支行从维护金融稳定就是维护国家经济安全、维护社会稳定大局出发，明确自己在维护稳定中的重大责任，自觉地从“讲学习，讲政治，讲正气”的高度，增强全局意识，认真执行党和国家的经济金融方针政策，依法对辖内金融机构有关业务进行监管，有效地提高了预防处置金融突发事件的能力，提高了防范化解金融风险的工作水平，确保了辖内金融平安运行。 五是积极参加全国“严打整治”工作。在活动中，职工参加了地方党委召开的“严打整治动员大会和公捕大会，配合了公安部门组织的揖枪治爆专项活动，组织支行全体员工签订了不非法持有、使用枪支和爆炸物品。通过有效的教育工作，使支行一名员工主动向公安部门缴出了持有的双管猎枪，消除了社会隐患。 二、采取有效措施，形成齐抓共管综治与创安工作的合力。 为了充分发挥支行上下在社会治安综合治理上的职能和优势，形成齐抓共管，人人有责的大治安格局，根据新形势，新特点，治保会及时调整工作思路，认真落实安全保卫工作责任制。支行领导以身作则，率先垂范，把安全保卫工作做为大事来抓，主要表现在：一是对保卫科做好支行综合保卫工作经常指导帮助，督促落实。二是在各种会议上，领导必讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣。三是坚持平时带班和节日带班制度，直接参与安全保卫工作。四是经常检查安全防范设施和各类安全保卫值班，掌握第一手资料。各科室负责人对安全保卫工作也极为重视，每周的科务会都把安全保卫工作列为重要内容，总结和分析上周情况，布置下周保卫工作。科室人员平时根据各自的要害岗位，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、防骗、防抢劫等方面严格制度，一丝不苟。做为支行安全保卫职能科室的保卫科，从完善安保制度到抓各项制度落实上，做到了既细又严，疏而不漏，保持了支行连年安全无事故。 三、突出教育，打牢基矗 根据目前社会治安情况和金融系统安全保卫工作形势和任务，我们利用各种会议，摆实事讲道理，提高全员的安全防范意识。 一是在全行开展了以“爱岗敬业，遵纪守法”为主要内容的职业道德教育活动，历时一个月。通过活动的开展，有效地提高了全行干部职工爱岗敬业、遵纪守法的自觉性。 二是利用好节前教育。结合社会犯罪分子以及金融内部人员连续作案，造成银行人员伤亡，资金损失的实际，警示大家社会犯罪分子已把黑手伸向银行，我们必须引以为戒，切实管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。 三是结合“三五”普法教育，选取有关法律、法规复习题印发大家手中，以此促进大家学法、懂法、
社会治安综合治理工作总结【篇8】
时间过着真快，转眼间半年的时间已经过去。对于一个刚刚上任的村支部书记来说，我深知自己任务艰巨、责任重大。回望上半年的工作及展望下半年的打算，现我从两方面向各位领导汇报：
（一）创先争优工作：
在乡党委、政府召开创先争优动员大会后，我村及时召开了全村党员创先争优发动会。陈坤松书记在会上讲解了创先争优的重要意义和积极作用，提出村两委班子要争创“五星级”基层党组织，做到“五个好”；号召并激励每位党员努力做到“五带头”，争做优秀共产党员。同时，结合本村实际情况，还对每位党员提出了具体要求：
1、共产党员要发挥积极作用，一言一行要遵循党章，严格要求自己，注意自身形象；
2、配合村里搞好各项工作，不出难题，帮助分解难题，并向村里提出合理化的建议。
3、由于党员分布在每个自然村，要充分发挥好联络员的作用，发现问题或事故苗头等，及时向村两委汇报。
村支部要团结一心，按时完成上级下达的.各项任务，及时完成村里的各项工作，做出成绩，办实事，办好事，让上级领导和群众满意。
（二）村里各项工作：
1、樱桃园一期工程基础设施建设已基本完工，目前道路和水渠还在施工中；
2、完成了樱桃园大棚的建设和400亩樱桃的种植。
3、完成了郎村老五队路基的建设和道路的硬化，硬化长度达1。3公里。
4、完成了新村选址上的苗木清理和退赔工作，平整了新村规划的建设用地，
5、已经完成了部分复垦点的农户签字，
