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在我们有了一些新的体会时，我们最好能够将自己的心得体会做个记录。通过活动心得体会可以看出自己的思想方面的成长，怎么才能写出一篇专属自己的活动心得呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《保卫处学习科学发展观心得体会【荐】》，相信能对大家有所帮助。

边调研边整改边提高努力构建平安校园

——保卫处党支部积极推进安全工作践行科学发展观

为深入贯彻落实科学发展观，努力构建平安校园，保卫处党支部不断改善工作作风，着眼实际，解放思想，积极听取群众意见和建议，贯彻以人为本的工作理念，多视角查摆问题，推进学校安全工作。

一、积极开展调研，广泛向群众求策问计

为了深入学习实践科学发展观，推动我校安全稳定工作再上新台阶，保卫处党支部坚持走群众路线，积极开展调研，广泛听取群众的建议和意见，使学习实践活动更有针对性和实效性，努力做到听取民意找问题，征求民意出对策，顺应民意抓整改，依据民意看效果，确保学习实践活动能够扎实有效地深入开展。

4月24日，保卫处副处长葛庆武等7人与离退休20余名干部教师召开座谈会，恳请老同志们提出宝贵意见，对安全保卫工作给予指导。会上，老同志们积极发言，提出了关于家属区管理、校园交通安全、安全宣传教育等方面的合理化建议和意见30余条，并对座谈会的召开表示赞许，认为这种形式有利于我校安全工作的开展，是深入学习实践科学发展观的具体体现。

二、边整改边提高，把构建平安校园落到实处

自深入学习实践科学发展观活动开展以来，保卫处党支部虚心采纳群众的意见和建议，对反映的问题认真查摆，及时整改，以“构建安全和谐校园环境”为实践载体，在坚持学习实践活动基本要求的前提下，丰富工作内容，加大工作力度，强化工作效果，切实做到用科学发展观统领安全保卫工作，进一步提高工作质量、工作水平和工作效率，推动安全保卫事业和安全和谐校园建设又好又快发展。

一是预防为主，重视消防安全。保卫处党支部在学生公寓、食堂等人员密集场所张贴安全警示语；在春季防火期间印发春防文件；对学校消防设施进行巡查；检查部分学生公寓的消防安全，及时排查学生宿舍的安全隐患，禁止使用违禁电器；同水利与建筑学院团委宣传部学生共同制作消防安全宣传片；借防火安全纪念日的宣传活动，如在全校重点路段悬挂防火安全条幅，在主楼大厅摆放消防安全宣传展板等，增强师生的防火安全意识。WWW.Nns88.cOM

二是真抓实干，确保交通安全。保卫处党支部组织人员在学校的主要路段控制、清理违章车辆；在教职工上下班的通勤时段，疏导主要路口的车辆；控制私家车和出租车在规定的路段行驶；驱逐在校园练车的校外人员，确保我校的交通秩序和广大师生的人身安全。

三是以学生为本，保证饮食安全。保卫处党支部派出大量警力围堵、驱逐校园周边小饭店、小作坊往学生宿舍楼送盒饭的人员，并将该项工作作为一项长期的工作坚持下去，进行长效管理，确保学生的饮食卫生和安全。

四是立足实际，加强校园周边环境治理。保卫处党支部组织人员在靠近信义村的围墙处清理垃圾；在靠近东门火车站处设卡截堵翻越围墙的社会闲散人员；在学校新征地区域加强治安管理和巡查力度，制止多起向该区域倾倒垃圾和残土的事件，驱散大量来此取土和捡拾的人员；调整校园重点区域巡逻车的巡逻时间，实行全天候巡逻；加强对遛狗人员的管理，坚决禁止在教学区遛狗的行为。

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个人科学发展观体会心得

重庆电力科学发展的坚强保证

直属机关党委办公室胡渝

近期学习实践科学发展观，对公司的发展和改革有一些感叹。纵观改革开放以来国有企业改革发展的历程，发展是“硬道理”，发展是“第一要务”，推进企业科学发展是企业党组织全部工作的根本出发点和落脚点。“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”。这是改革开放以来企业党的建设的一条基本经验，是现代企业制度的中国特色。

充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、领导干部的模范带头作用、共产党员的先锋模范作用，始终是推进企业科学发展的坚强保证

重庆市电力公司从1997年建直辖市以来，走过了光辉历程。从当时的10座220千伏变电站发展到今天的42座、500千伏变电站从当时的1座发展到今天的9座，供电区域从当时的主城区发展到全市范围，职工人数从当时的1.8万人到今天的4万人，开启了重庆电力发展的历史新篇章。走出了一条企业发展的，符合企业实际的、具有创新特色的可持续发展道路。历经近十年以内部改革和发展的创业积累，公司由小到大、由弱变强，发展区域快速扩张，经济实力持续跃升，社会地位影响空前。

重庆电力在近10年的风雨历程中，在企业改革发展的关键阶段、紧要关头、危急时刻，各级党组织和广大共产党员，作为企业先进生产力的积极开拓者、先进文化的大力弘扬者、职工群众利益的忠实代表者，始终与党中央保持高度一致，用上级一系列会议文件精神统一思想、凝聚力量；始终以推进改革发展为己任，与企业同呼吸、共命运，风雨兼程、同舟共济；始终站在时代发展的最前沿，走在改革发展的最前列，永立潮头、激流猛进。重庆电力今天蒸蒸日上、生机勃勃、日益强大的局面，是我们深入学习贯彻党的路线、方针、政策和上级一系列会议文件精神的结果，是全体党员、干部、职工集体智慧的结晶；这得益于党的建设的创新加强，得益于企业文化的导航引领，得益于思想观念的深刻转变，归结起来，得益于我们有一支坚强有力的领导班子和带领职工干事创业的领路人。回顾企业改革发展的历史历程，我们由衷地感到：坚持党的领导是前提、是方向；加强党的建设，是基础，是保证；建设一支坚强有力的领导班子和干部队伍，是推进企业加快发展的关键，是企业党建工作的重中之重。这是我们在企业改革发展的实践中得出的一条基本经验，是一条颠扑不破的真理，我们必须始终不渝地遵循和坚持。

建立“一强三优”现代公司，必须把企业党建作为一种优势、一种资源、一种管理，以党的执政能力建设和先进性建设为的主线，贯穿于企业科学发展的全过程

党的建设从来就是按照党的政治路线来进行，围绕党的中心任务来展开，朝着党的建设总目标来加强，不断提高创造力、凝聚力和战斗力。各级党组织必须从提升执政兴企能力、推进先进性建设的时代要求出发，在推进企业改革发展中找准定位，围绕发展、把握发展、融入发展、推进发展，深刻认识和正确把握企业党建工作的内涵与外延、宏观与微观、广义与狭义的辩证关系，做到“六个始终坚持”：

要始终坚持以观念创新为先导，靠科学的理念引领企业改革发展。坚持以中央和上级精神统一思想，明确方向，提高思想政治素质和理论政策水平，紧密联系企业实际，研究新情况、解决新问题。要始终坚持把加快发展作为执政兴企的第一要务，努力提升企业的核心竞争力。立足科学发展，着力改革创新，建设和谐渝电，实现资产保值增值和企业可持续发展。要始终坚持民主集中制的原则，充分发挥集体智慧和党组织的政治核心作用。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，提供科学决策的制度保证，营造生动活泼的良好局面。要始终坚持把体制机制改革作为关键环节，建立完善现代企业党建组织管理体系。适应建立现代企业制度的要求，优化各级领导班子素质结构，建设高素质的干部队伍。要始终坚持用文化管企业、以文化兴企业，打造基业常青的深层推动力。建塑企业特色文化，构建现代企业管理模式，实现“造企”与“塑人”的和谐统一，“法治”与“德治”的有机结合。要始终坚持坚持党的群众路线，把代表和维护最广大职工群众的利益作为根本出发点和落脚点。加强党风廉政建设，创新纪检监察工作，充分发挥思想政治工作的优势，调动一切可以调动的积极因素。

抓党建，就是抓班子，就是抓观念，就是抓方向，就是抓发展。企业党建必须从党组织自身建设中拓展开来，立足企业改革发展大局，把党的建设融入其中

当前，是重庆电力发展战略机遇期。立足当前，放眼长远，按照“一强三优”现代公司总体要求，推进公司全面协调可持续发展，建设惠及全体员工的和谐家园，必须以改革的精神、以科学的态度、以务实的作风、以创新的工作，立足实际、积极探索、牢记使命、扎实推进。

一是要把思想建设体现在把握明确方向、坚定信念上。各级党组织必须始终把思想政治建设摆在首位。深入学习实践科学发展观，关键在把握实质，根本在联系实际。联系企业改革发展和党员干部的思想实际，切实解决好方向和信念问题。坚持以科学发展观为指导，更加自觉、理性地审视自身的发展，牢固树立以人为本、节约资源、追求和谐、竞合共赢、结构调整和转变经济增长方式是必由之路的理念。尤其要正确处理发展与规范的关系，实现由“量”的积累到“质”的提升，实现“三个文明”的和谐发展。

二是要把组织建设体现在坚持原则、建强班子上。按照政治坚定、求真务实、勤政廉洁、团结协调的要求，坚持德才兼备、群众公认、公道正派、任人唯贤，用好的作风选作风好的人。紧密结合企业改革发展的实际，与建立完善的现代企业制度相统一，努力建设高素质的领导干部队伍和现代企业管理人才，完善企业法人治理结构，形成朝气蓬勃、奋发有为的企业领导层。各级班子必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，为充分发挥企业党组织的政治优势，增强决策的民主科学性。

三是要把作风建设体现在依靠群众、艰苦创业上。各级领导干部和广大共产党员作为全体员工的一分子和企业的中坚力量，始终坚持党的群众路线，倾听群众呼声，尊重群众意愿，凝聚集体智慧，始终代表最广大职工群众的根本利益。广大党员特别是党员领导干部，要时时处处发挥表率作用和先锋模范作用，努力争做勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，增强推进改革发展的责任感和使命感。

四是要把制度建设体现在体制改革、创新管理上。按照国家电网公司核心价值观“诚信、责任、创新、奉献”的建设要求，要求我们必须把思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，把发挥党组织的政治优势与创新企业管理有机结合起来，融入到创新企业管理的全过程。各级党组织要以改革创新的精神，加强和改进企业党建工作，深入研究探索管理体制、治理结构、人才队伍、运营机制等各项制度的改革方向与措施，依靠制度创新，增强内部活力。

信用社学习科学发展观心得体会【荐】

信用社学习科学发展观心得体会

开展的学习实践科学发展观活动，是学习党的最新理论成果。通过这段期间对于《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、对于科学发展观又有了新的认识与心得，科学发展观的学习给了我进一步了解国内国际经济发展形势和进一步解放思想，与时俱进的新视角，具体心得体会如下：党的十六大提出了全面建设小康社会的目标和任务，十六届三中全会进一步明确提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”；强调“按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求推进改革和发展”五个统筹。科学发展观的提出，是我党理论创新的新成果，体现了中央新一届领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握，对发展思路、发展模式的不断探索和创新，对我们把握大局、做好各项工作，具有非常重要的现实意义。科学发展观是指导我国现代化建设的崭新的思维理念。它的内涵极为丰富，意义十分重大，科学发展观涉及经济、政治、文化、社会发展各个领域，既有生产力和经济基础问题，又有生产关系和上层建筑问题；既管当前，又管长远；既是重大的理论问题，又是重大的实践问题。它的基本内涵是：一是坚持发展；二是全面发展；三是协调和可持续发展。所谓坚持发展，就是要坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展；所谓全面发展，就是要着眼于经济、社会、政治、文化、生态、科技等各个方面的发展；所谓协调发展，就是各方面发展要相互衔接、相互促进、良性互动；所谓可持续发展，就是既要考虑当前发展的需要，满足当代人的基本需求，又要考虑未来发展的需要，不能威胁后代人满足其需求的能力。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。党的十六届三中全会首次以中央决定的形式阐明科学发展观的概念及内涵，即坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。牢固树立和落实科学发展观，是对我国改革开放30年的经验总结，我们党确立了要实现民族复兴，首要的任务是发展，而发展又要以经济建设为中心，把经济发展作为一切发展的前提，坚持一个中心、两个基本点，这一科学决策使我国成为世界上经济增长速度最快的国家，20xx年成功举办29届奥运会、神舟飞船的成功发射，在全球金融海啸冲击下保持着经济的健康发展，这一切，都是根植于我国的经济发展取得举世瞩目的基础上而实现的。但在发展中，没有完全按照科学发展规律办事，我们也有不少的沉重教训。比如，一味追求单纯的阶段性的跨越式的非常态的经济增长，忽视了社会和谐和社会公平，忽视了生态环境保护和能源资源节约……这诸多问题，让我们付出了高昂的代价。在传统观念影响下的一段时间内，把国内生产总值的增长作为评定发展的首要标准，把GDP作为唯一的指标，这种单纯的经济增长的评价体系，不仅没能体现社会结构的完善和收入分配的改善，却适得其反的出现了高增长下的社会分配不公、贫富差距加大、官场腐败、环境污染和生态失衡。特别是在全球性环境污染加重、资源短缺、经济发展不平衡等问题越来越突出之际，经济社会全面协调发展，已成为世界发展的必然趋势。只有把经济发展、社会发展、尤其是人的发展以及人与自然的和谐综合考虑，才能保证一代一代、千秋万代的永续发展；只有科技含量高，资源消耗低和清洁的可持续发展模式，才能实现经济、社会、自然的良性发展。落实科学发展观，我们信用社必须做好以下工作：

一、抓好党建工作，科学发展观的核心是以人为本。基层党组织的主体是党员，服务对象是人民群众，基层党组织要充分发挥党员的主体作用，切实做好服务群众的工作。我社党支部从2005年成立以来，通过了保持共产党员先进性教育；现在每季组织一次全体党员参加民主生活会，通过学习先进事迹和开展批评与自我批评教育，形成一股学先进、找差距、讲团结、讲风格、守纪律、讲贡献的良好氛围、党员在各个岗位上起先锋模范带头作用，好人好事层出不穷，涌现出一批入党积极分子。通过学习党的十七大精神后，大家深刻认识到我党在贯彻落实科学发展观和社会和谐的重要性。把服务“三农”做为全心全意为人民服务的根本宗旨。二、抓好企业文化建设构建信用社员工队伍的和谐，美国奥辛顿工业公司的总裁曾提出一条“黄金法则”关爱你的客户，关爱你的员工，那么市场就会对你倍加关爱。“客户”是企业的外部客户，“员工”是企业的内部客户，只有兼顾内外，不顾此失彼，企业才能获得最终的成功。员工是企业利润的创造者，如果员工对企业满意度高，他们就会努力工作，为企业创造更多价值，以企业为家。我社在培养员工主人翁意识和以社为家的同时，还倡导社兴我富我荣，社衰我穷我耻的企业文化精神。从20xx年开始，我社从关心和爱护员工入手，每位员工生日主任亲自送上一篮鲜花，并且全社员工一起共祝生日；积极为员工解决子女上学难，住房难，生活难等问题，使员工感受到信用社象家一样的温暖。员工跟信用社建立了深厚的感情，爱社如家。原来想内退的员工也不想了反而更加努力工作。三、抓好打造企业品牌建设构建信用社营业窗口的和谐，我社20xx年通过营业厅改造后，以崭新的面貌面向客户；但是信用社通过不断努力打造品牌增加社会的知名度；先后取得了“建阳市级文明单位”，“建阳市级巾帼文明岗”，“南平市级青年文明号单位”荣誉称号。通过打造品牌，不仅提高信用社的硬件和软件而且还提高了信用社员工的整体素质。信用社营业环境优美，设施齐全，客户来有迎声，去有送声，员工爱岗敬业，服务热情周到，微笑服务，文明礼貌，办事效率高，赢得了客户好评。信用社的整体形象不断提高，构成了一个和谐的人文环境。四、抓好客户回访工作构建信用社客户群体的和谐，我社从20xx年开始，把客户回访工作列入员工竞聘上岗考核，要求每位员工每月要到4个客户中去走访，与客户交朋友，听取客户对信用社工作建议，宣传了解信用社的新业务。通过走访吸收了客户大量宝贵建议，根据客户的建议不断改进服务质量，让服务贴近客户、让服务尊重客户、让服务为了客户、客户对信用社服务越来越满意。服务质量高了，客户意见少了，过去对信用社有看法的客户少了，赞美信用社的客户越来越多。信用社的客流量不断增加，业务不断增长，效益不断提高。深入学习科学发展观，干部是学习的主体，群众是实践的对象，以人为本是科学发展观的核心，这次学习实践科学发展观，目的就是：党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠。在学习实践科学发展观活动中，我们一定要坚持群众路线，坚持从群众中来，到群众中去，真心倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，真诚为群众办实事、做好事。最后，在学习实践科学发展观活动中，要正确处理形式与内容的关系。学习实践科学发展观离不开一定的活动形式，我们要抓住科学发展这个主题，以内容统领形式，以形式落实内容；既不能将科学发展观形式化，又要创新学习形式，真正将学习实践活动落到实处。以上我学习科学发展观的初步的心得体会，当然，自己对科学发展观的认识还比较肤浅，还不够深入，在以后的工作、学习、生活中我将更加注重学习，注重实践，做到学有所思、学有所悟、学有所成，不断把学习收获转化为实际能力，转化为实际行动，为童游的经济发展做出新的贡献。

银行学习科学发展观心得体会

提高科学素养增强领导科学发展执行力（摘要）

李国林

20xx年4月17日一、科学素养与实践科学发展观的能力建设

科学发展观为经济社会的发展指明了方向,而要使其真正落实到各项工作中,还必须依靠各级领导干部能力的支撑，需要辨识能力的支撑，对当前发展的环境和形势有深刻的认识和正确判断；需要具有把握全局的能力,以宽广的眼界和胸怀分析全局；需要科学决策能力的支撑，能够运用科学的方法和手段、按照规范程序进行决策,确保决策的科学性；需要创新、求是能力的支撑，帮助我们在面对工作中出现的各种新情况和新问题时,用新的思想和方法分析问题,以新的目标和新的措施解决问题,从而推动经济社会各项事业不断向前发展。

落实科学发展观需要能力的支撑,而科学素养是能力的基础支撑,因此,提高科学素养是加强能力建设的重要内容。据市委组织部在调干培训的领导干部中做的调查问卷结果显示，我市现任领导干部的科学素养状况,距离全面落实科学发展观的要求还存在一定的差距。这主要是由于主客观两方面的原因。主观原因是干部缺乏对科学技术知识的自觉学习和捕获。客观原因是各级党校、行政学院等干部培训机构,没有将提高科学素养作为提高干部综合素养的重要方面予以重视。针对目前各级干部科学素养的现状，提高科学素养可采取如下措施：一是要提高对科学素养的重视程度，使大家认识到科学素养是干部综合素养的重要方面，从而自觉地将提高科学素养作为提高自身能力的重要内容。二是人力资源部门要将各级干部科学素养作为考察干部综合素质的一个重要方面。三是要充分利用各类培训基地等干部培训主渠道的作用，对干部进行纵向与横向科学知识的培训。

二、科学素养与执行力

执行力是一切有效战略的关键要素。执行本身就是战略的组成部分。执行是一套系统化流程，是一个完整的体系，其成功的条件是：首先要有一流的业务流程。其次，公司的战略要有从上到下的一致性和透明性，第三则是公司要有高绩效的文化。就企业战略而言，任何一个优秀的战略不是一蹴而就的凭空臆断，都需要企业领导者以执行的踏实心态确定切实可行的战略规划；对于人员的问题，领导者除了要以是否具备执行能力为标准，积极选拔合适的人员到恰当的岗位上，还要锻炼员工队伍的执行力；领导者的执行力要通过运营流程，通过具体的运营设计来体现，对企业运营中的重大问题的解决，要打足提前量，及早进行设计，及时调整企业战略中不恰当的部分来实现最终的成功。为了确保执行力，领导者要注意做好几件事：一要了解企业，了解员工。二要面对现实。要做到两点：一是必须坚持实事求是，二是确保企业中进行任何谈话的时候，都要以现实为基础。三要设定目标及其优先顺序。四要跟踪目标，解决问题。五要论功行赏，奖优罚劣。

当一个企业的文化已经对当前的发展表现出明显的不适应的时候，企业就需要对原有企业文化进行变革，需要在企业文化当中贯穿执行力特征了。企业文化的变革必须将文化与业绩结合起来，要将薪酬与业绩挂钩，要选择正确的价值观，用价值观指导企业的活动；要选择正确的行为规范，建设执行力文化时，对企业的各种行为进行规范和引导变得更为重要，要开展有效地企业沟通；领导者要率先垂范，建立执行力文化，就必须参与到公司业务中去，并亲力亲为、身体力行，对自己的工作能全身心投入；就必须自己先做到开诚布公，说真话，深入基层倾听各方面意见。讲执行力，建立执行力组织，就要用能执行的人，用执行力强的人。这些人应具备的特点：一是能领导别人完成任务。二是能有效激励下属。三是果断地进行决策。四是能对计划跟踪。

总的来说，执行力是一种纪律，是策略的根本。执行力是企业领导人的首要工作。执行力必须成为组织文化的核心部分。一个成功的企业和管理者应该具备三个基本特征，即：明确的业务核心，卓越的执行力及优秀的领导能力。其核心点是有效的执行力是靠具有科学素养的人做支撑。

三、科学素养与学习能力

学习力是竞争力。学习，是时代发展的要求，是人类不断获得幸福的永恒动力。任何时候都需要学习，保持学习的热情。成功其实并不难，关键在于持之以恒，这就是坚持的力量。未来企业和企业的竞争是学习力的竞争，人和人的竞争也是学习力的竞争。学习改变命运，知识创造未来。学习是终身的事业，要在工作中学习，在反省中学习，在总结中学习。需要指出的是，知道和做到之间是有距离的，学到的任何知识都要在实践中不断循环认证，通过观念的改变到行为的改变再到习惯的改变，最终成就成功的人生。

推动学习实践活动深入开展（摘要）

王金龙

20xx年4月17日在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是全面贯彻党的十七大精神、用马克思主义中国化最新理论成果武装全党、推动经济社会又好又快发展、提高党的执政能力的重大举措。按照市委和综合经济工委的部署，总行在充分准备、认真筹划的基础上召开了动员大会，启动了我行学习实践活动。在市委指导检查组和综合经济工委的指导帮助下，我行深入学习实践科学发展观活动正在有计划、有组织地全面展开。总行党委对学习实践活动高度重视、精心部署、周密安排，做到认识到位、组织到位、措施到位，坚持重在武装思想，重在解决问题，重在取得实效，坚持领导干部带头学习、带头调研、带头整改。调研过程中，全行坚持边查边改，对能够解决的问题及时提出措施予以解决，帮助基层和企业解决实际问题；对那些难度较大的问题，也正在积极创造条件，研究解决措施。各分、支行领导干部也按照行党委的要求，各自确定课题，深入到储蓄所、分理处进行调研，各项工作扎实稳步进行，全行学习实践活动已有序展开。

科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，是推进我行又好又快发展的重要思想保证。近几年，天津市通过快速发展，已形成滨海新区龙头带动，中心城区全面提升，各区县加快发展三个层面联动快速发展的新格局，城市面貌发生了新变化，民计民生实现了新改善，社会事业实现了新进步。在全市大发展的背景下，我行也始终抓住发展不放松，不仅解决了历史问题，而且还在信用社的基础上发展成为跻身全球1000家银行的企业，我们先后引进了国外战略投资者，实现了更名和跨区域经营等。应该讲我行已经从落后群体发展成为比较现代化的股份制商业银行，成为天津金融界一支重要力量。我行在不断增加经济效益的同时，努力提高社会效益，认真履行社会责任，不仅逐步提高股东回报，而且大力提升社会服务水平和质量，让存款人满意。特别是我们先后实行了补充住房公积金、补充医疗保险、带薪休假、“双薪”和工资改革等，使广大员工及时享受到了发展成果。所有这些，为的都是这一个目的。

深入学习实践科学发展观，要在武装思想上下功夫。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，进一步树立强烈的机遇意识、创新意识、实干意识，进一步开阔眼界、充实头脑、提高本领，自觉做到真学、真信、真懂、真用。必须坚持不懈地加强学习、研究和实践，切实将科学发展观作为指导我们不断前进的强大思想武器；深入学习实践科学发展观，要在解决问题上下功夫。要在学好理论的基础上，深入调研，找准问题，采取切实有效的措施，进一步完善体制机制，改进管理方式，转变工作作风，提高工作水平，力求在重点领域和关键环节上取得新突破，在解决实际问题上取得新成效；深入学习贯彻科学发展观，要在取得实效上下功夫。要坚持以长远眼光谋划发展，以全局意识统筹发展，以科学态度抓好发展，把科学发展观的要求体现在工作的各个环节，体现在加快发展、防范风险、强化管理和队伍建设等各个领域，努力在指导思想上形成共识，在实际工作中形成合力，促进全行的科学发展。要着眼于加快发展，抓好存款不放松，积极营销抢先机，加快战略转型，转变盈利方式。着眼于防范风险，狠抓内控建设，严防不良资产反弹，抓好合规管理，严防案件发生，高度警惕市场风险和流动性风险。着眼于改革创新，积极推进机构管理体制改革，提升科技支撑能力，继续做好上市准备等工作。着眼于加强党建工作，充分发挥政治优势，加强基层党组织建设，干部队伍建设和企业文化建设，为完成全年各项任务提供政治保障。

各级干部要坚持勤奋学习，与时俱进，作开拓创新的表率。各级领导干部要抓紧学习、抓好学习，在学习和工作中不断地提高自己、充实自己、完善自己，要将学习科学理论与总结实际工作中的先进经验结合起来，与改造客观世界和主观世界的要求结合起来，与观察和解决现实工作问题结合起来，坚持学以致用，用有所成，不断地提高自身综合素质，不断地促进思路创新和工作创新；要坚持心系员工，牢固树立依靠全员办行的思想，作以人为本的表率。各级领导干部要在坚持“以人为本”上多费心思，多动脑筋，多下功夫，着力加强作风建设，多做顺应民意、化解民忧、为民谋利的事，努力让群众得到实实在在的利益。要把工作的着力点放在促进人的全面发展上，放在维护稳定、促进和谐上，努力为广大员工创造一个有利于安心工作、有利于施展才华、有利于成长进步的环境。要坚持解放思想，大胆探索，作改革创新的表率。各级党员领导干部，要以我们正在做的事情为中心，破除一切不适应不适合科学发展的观念、体制和做法，创新发展理念、创新发展思路、创新发展举措，把思想认识行动高度统一到贯彻落实科学发展观上来，把发展方式切实转变到科学发展的轨道上来。要按照科学发展观的要求，来思考我行在全市发展大局中的方位，以新的思想解放推动我行的发展步伐；要坚持求真务实，真抓实干，作勤政廉政的表率。要始终坚持求真务实，把加快发展的立足点放到真抓实干上。开展深入学习实践科学发展观活动，要求我们必须本着对事业高度负责的态度，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以自己的实干精神和优良作风赢得群众、凝聚人心。

当前国际金融危机还在蔓延和深化，对实体经济的冲击日益显现，对我国发展的不利影响进一步加深，经济下行压力加大，不确定因素很多，形势十分严峻，特别是一些企业资金链非常紧张，信贷风险、市场风险进一步加大，存贷利差减小、计提拨备增加、银行业竞争日趋激烈，给我行经营带来许多困难。因此，我们能不能迎难而上，取决于我们能不能正确的判断形势，能不能进一步解放思想，这关系到天津银行当前和今后的发展，也影响着天津银行的前途和命运。为此，我们一定要切实搞好解放思想大讨论环节。各级领导干部和广大党员要增强解放思想的紧迫性，要从思想观念入手，着力解决“不愿解放思想”的问题。特别是一些同志满足现状、只和自己过去比，不愿横向比，小富即安，眼界不宽，不思进取，甚至回避矛盾、不愿闯、不愿试，不想负责任等问题。要找准解放思想的突破口，从方法上入手，着力解决“不会解放思想”的问题。特别是思想懒惰、不敏锐，思路不开阔、招法不多，自身知识储备不足，与形势任务要求不适应的问题。要创新解放思想的工作机制，激励干事者、重用成事者、支持创新者、制约闹事者、保护探索者、容忍失败者，真正为想干、能干、会干的人搭建施展才华的舞台，造就干事创业的制度环境。以解放思想讨论为契机，进一步坚定战胜困难的信心，树立知难而进的勇气，发扬求真务实的作风，明确提升发展水平的新思路，形成市场竞争的新优势，齐心协力、共克时艰，确保一季好于一季，今年好于去年，以圆满完成各项任务的实际行动展现学习实践活动的成果，以优异的成绩为新中国成立60周年献出一份厚礼。

基建部学习实践科学发展观心得体会

学习实践科学发展观心得体会

基建部党支部康朋

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。开展深入学习实践科学发展观活动，就是更好地用中国特色社会主义理论体系武装广大党员干部，动员各级党组织和广大党员统一思想，提高认识，从变化的形势中捕捉和把握发展先机，在逆境中发现和培育有利因素，在激烈的竞争中克服急躁和畏难情绪，看准目标，脚踏实地、攻坚克难，锐意进取，把需要干的事情、计划干的事情以及正在做的事情谋划好，组织好和实施好。

一、深入理解，把握其意义

首先科学发展观具有长期的指导意义。人类社会的永续发展，根本上都需要可持续发展的理念。全面、协调、可持续和以人为本发展观的提出，有着深厚的历史底蕴，是我们党在准确把握世界发展趋势、认真总结我国发展经验、深入分析我国发展阶段性特征的基础上提出的重大战略思想，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展必须长期坚持的指导方针。以科学发展观统领和总揽工作全局，不是权宜之计，而是必须长期坚持用来指导我们的工作。其次，当前科学发展观对电力发展具有特别重大的指导意义。在这一关键时期，举措得当，就能促进电力建设快速发展和社会和谐；应对失误，则可能导致电网建设艰难，引发群体性时间发生，从而不利于社会的长治久安。认真学习实践科学发展观，有助于我们准确把握发展趋势、认真总结发展经验，从而使我们准确把握发展规律、创新发展理念，转变发展模式、破解发展难题，找对国力振兴的突破口和着力点，更好地将保增长、保民生、保稳定的要求落到实处。

二、认真查摆，寻找差距

在全局深入学习实践科学发展观活动动员大会上，领导要求：要按照党员干部受教育、科学发展上水平的总体要求，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响、制约科学发展观的突出问题，着力构建有利于科学发展观的体制机制，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力。

我们要全面落实学习科学发展观活动的目标要求，首先要继续解放思想，更新转变，主动转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，在推动科学发展的重要性、紧迫性的理解和把握上有新提高。其次，解决影响和制约科学发展的突出问题。最后，要确保学习科学发展落到实处，就需要我们认真查找自身不足，认真整改，迎头赶上。

三、解放思想，真抓实干

充分认识了科学发展观的重大意义，认真查找了存在差距，就要针对存在的差距，进行整改，从而为各项工作的顺利推进夯实基础。今年，我们基于实际情况和当前形势的判断，提出了同业对标在华中地区处于前列的发展目标。就我自己而言，在今后学习中要把握以下几点：

一是加强理论学习，坚定理想信念。把理论学习真正放在重要位置，制定学习计划，规定学习内容，明确学习进度和要求，坚持学习经常化、系统化。

二是强化服务宗旨，提高工作效率。在今后的工作注意发挥好“助手”作用，对领导决策全力支持、积极配合，全力维护整体形象。在工作中，积极贯彻上级部门的指示精神，加强对内的交流，对下的支持。对自己的工作，尽职尽责，高标准、高质量完成，抓工作务求实效，干事情雷厉风行。带头贯彻执行公司决策部署，大力弘扬求真务实作风。

三是开拓创新，努力做好本职工作。经常不断地剖析、反省、反思自己，锻炼自己的党性，规范自己的言行，珍惜自己的形象。工作以高标准为目标，生活以下限为尺度，发扬艰苦奋斗的精神，树立电力公司职工的良好形象。